Programa de Trainee L?Oréal 2014 – Inscrições



  

Quando o químico francês Eugène Schueller fundou a L’Oréal no ano de 1909 não imaginava o quanto ela se tornaria em pleno século 21 no maior grupo de cosméticos do mundo, no qual já está presente em 130 países, tem 42 fábricas no mundo, possui 77.451 funcionários e os números não param por aí, mas já tem 28 marcas internacionais registradas.

No Brasil há 55 anos sendo a 6ª maior subsidiária e com um objetivo de alcançar até o ano de 2020 a quantidade de 1 bilhão de novos consumidores, não é complicado acreditar a quantidade de jovens talentos que vão se inscrever para o Programa de Trainee 2014.

O programa tem como objetivo contratar os seguintes universitários para as áreas: Comercial – todos os cursos; Gestão Financeira – todos os cursos de ciências exatas, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Relações Internacionais; Operações – todos os cursos de ciências exatas e humanas; Supply Chain – todos os cursos de ciências exatas; Marketing – todos os cursos; Pesquisa e inovação – Ciências Biológicas, Biomedicina, Bioquímica, Farmácia, Engenharia (Química, Biossistemas ou Biomédica) e Química.

Para todos as áreas é pedido que a conclusão da graduação seja entre julho de 2011 e julho de 2014, além de bons conhecimentos no Pacote Office e disponibilidade para morar no Rio de Janeiro e/ou São Paulo (os estrangeiros podem se inscrever, mas é necessário possuir visto).

A empresa oferece os seguintes benefícios: salário compatível com os valores oferecidos no mercado; Plano de Saúde e também Odontológico; vale-refeição; vale-transporte; compra de produtos L’Oréal com desconto; Previdência Privada; e Programa de Participação nos Resultados.

O programa conta com as seguintes etapas:

 Inscrição (24 de junho a 28 de julho);




– Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (primeira quinzena de agosto);

– Etapa Online (primeira quinzena de agosto);

– Etapa de Dinâmica online (segunda quinzena de agosto a primeira quinzena de setembro);

– Etapa L´Oréal Experience – etapa presencial (segunda quinzena de setembro);

– Etapa de entrevistas individuais com RH e Gestores – etapa presencial (segunda quinzena de setembro).

Um ponto interessante também nesse programa é que ele é dividido em etapas, nos meses de setembro e outubro.

Por Fernanda de Godoi

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