Seleção oferece 50 vagas de estágio em São Paulo, Pará, Maranhão, Minas Gerais, Pernambuco e Santa Catarina.

A empresa Alcoa, que atua no segmento de alumínio, conta com o seu Programa de Estágio com inscrições para 50 vagas de trabalho. Podem participar estudantes de qualquer área da graduação. As chances são voltadas para trabalho nas unidades da empresa em São Paulo, Pará, Maranhão, Minas Gerais, Pernambuco e Santa Catarina.

É necessário que os candidatos tenham a formação de seus cursos prevista para os meses de dezembro de 2016 até dezembro de 2017. Outros requisitos importantes são os bons níveis de conhecimento de inglês e informática. O estagiário deverá ter a disponibilidade de trabalhar de 18 horas a 30 horas por semana. Pessoas com necessidades especiais também são bem-vindos.

Os classificados na seleção vão passar por treinamentos de caráter presencial e também online. Haverá também algumas atividades práticas. Por três meses, os estagiários vão passar por um jogo de negócios, sendo que eles participarão de uma empresa fictícia para a tomada de decisões importantes.

As atividades serão desempenhadas nas cidades de São Luís (MA), Santo André (SP), Juruti (PA), Itapissuma (PE), Poços de Caldas (MG) e Tubarão (SC). A alocação dos estagiários será feita de acordo com a demanda da empresa e da área do estudante.

O valor pago pela bolsa auxílio será compatível com aquilo que é praticado no mercado de trabalho. Haverá também alguns benefícios como vale transporte ou estacionamento, seguro saúde e vale refeição ou refeitório na empresa.

Depois da inscrição, os candidatos vão passar por prova online, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Caso você tenha se interessado, pode realizar o cadastro no site da Alcoa – alcoa.com.br – até o dia 09 de setembro, sendo que o início dos trabalhos de estágio serão em janeiro de 2016.

Dicas para Estagiários:

  • Geralmente os processos de seleção procuram estagiários que tenham bom relacionamento interpessoal. Mesmo que os jovens tenham pouca experiência para colocar em seus currículos, qualquer tipo de bagagem em termos profissionais deve ser citado. Você deve deixar claro para a empresa quais os objetivos que busca e quais as áreas que quer trabalhar.

Empresa oferece vagas no Brasil e no exterior pelo programa chamado Jovens de Impacto.

Você tem disponibilidade para encarar uma carreira profissional internacional? A empresa BRF, que é uma das principais companhias mundiais na área de alimentos, está selecionando profissionais para trabalharem no País e também no exterior. A empresa divulgou o programa “Jovens de Impacto”.

Que tal ficar por dentro da novidade?

O programa visa encontrar profissionais recém-formados, que gostem de enfrentar desafios, queiram crescer, tenham ambição e também visão empreendedora. O programa tem a finalidade de desenvolver novas lideranças e os aprovados terão a oportunidade de conhecer a área de suprimentos da empresa, além de realizar projetos estratégicos, que irão contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal do indivíduo.

Os interessados em participar da segunda edição do programa Jovens de Impacto da BRF devem ter disponibilidade para mudança. O local de trabalho será em Curitiba (PR), sendo desejável experiência de 1 a 4 anos em tarefas que estejam relacionadas a áreas de suporte ao negócio como, por exemplo, projetos.

É necessário ter formação superior entre julho de 2011 e julho de 2015 e conhecimento obrigatório em língua inglesa, nível avançado. Além disso, também é desejável que o candidato tenha visão sistêmica de processos e familiaridade com ferramentas e linguagens da área de tecnologia de informação.

O programa conta com 3 fases, sedo a primeira em um dos escritórios da companhia, em que os aprovados poderão conhecer os métodos de trabalho, ferramentas, entre outras. A segunda fase, o profissional irá atuar em um escritório do Brasil e na terceira fase do programa o profissional vai ter a chance de conhecer e entender sobre a rotina de um líder especialista na área de compras.

O programa Jovens de Impacto tem a duração de um ano e visa desenvolver profissionais para atuar no mercado profissional e encarar os desafios. Para fazer a sua inscrição no programa da BRF é só acessar este link: zeus.e-hunter.com.br/camachoconsultores/view/frameset.asp.

Que tal participar da seleção? Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Índice que mede o desemprego no Brasil avançou 1,2% em julho de 2015 e deixa a situação preocupante no País.

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) informou na última quinta-feira, dia 05, que o Indicador Coincidente de Desemprego (ICD) avançou 1,2% no mês de julho de 2015 e com isso mostra que a situação é preocupante no Brasil.

Para conseguir chegar nesse tipo de resultado, é realizado o agrupamento das informações que estão dispostas em dados desagregados, dos quais foram colhidos em quatro tipos de classes de renda familiar. Esses dados foram armazenados através de respostas de perguntas feitas pela Sondagem do Consumidor, ou seja, essa pesquisa procurou saber qual é a percepção que o consumidor brasileiro tem diante a situação atual do mercado de trabalho.

Esse tipo de registro indica que se compararmos com o mês de junho esse valor ficou 90,8 pontos na série com ajuste sazonal, ou seja, é um valor alto se compararmos com o maior resultado que ocorreu na última vez no mês de novembro de 2007.

O mês de julho não foi um período particular nessa avaliação, pois o ICD vem subindo nos últimos sete meses seguidos e em junho essa avaliação já ficava na casa dos 1,6%, tanto que quem percebeu isso mais rapidamente é o próprio mercado consumidor que começa a perceber que as ofertas de trabalho acabam ficando piores e ainda mais desfavoráveis, mais acentuadas ainda com toda essa crise internacional.

Um dos pesquisadores da FGV, o economista Rodrigo Leandro de Moura, informou que esse tipo de resultado faz com que esse aumento da taxa de desemprego no próprio mês seja facilmente notado e ainda acrescenta que neste ano de 2015 o ICD já conseguiu acumular uma alta de 23,3% até o mês de julho.

Qual a camada da sociedade brasileira que mais consegue sentir esse tipo de problema?

Esses fatos fazem com que as famílias que apresentam baixa e média renda sejam as mais atingidas, tanto que a FGV notou que a dificuldade encontrada para conseguir uma vaga de emprego no último mês de julho teve um avanço, chegando a uma alta de 3,4% nesse mês se comparada com junho. Para esse indicador também foi levantado que faz parte de uma faixa que compreende os consumidores que possuem uma renda familiar entre R$ 2,1 mil e R$ 4,8 mil.

Por Fernanda de Godoi


Seleção oferece 20 vagas para os estados de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná, Goiás, Pará, Bahia e Amazonas. Inscrição vai até o dia 31 de julho.

Estão sendo oferecidas 20 vagas no Programa de Trainee da Timac Agro. A empresa conta com oportunidades para São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná, Goiás, Pará, Bahia e Amazonas.

A empresa pretende selecionar pessoas com graduação concluída entre os anos de 2012 e 2014. As áreas que contam com chances são agronomia, medicina veterinária, engenharia agronômica, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia agrícola, engenharia mecatrônica, ciências contábeis, economia e administração de empresas.

A Timac Agro apresenta o seu programa Safra de Talentos e, com isso, o objetivo é investir em profissionais com qualidade de desenvolver bons trabalhos de maneira empreendedora.

A atuação dos selecionados na Timac Agro será nas áreas comercial, administrativa e industrial. Os profissionais poderão contar com chances de ingressar em cargos de liderança.

O interessado deverá realizar a inscrição no site da Safra de Talentos (safradetalentos.com.br), até o dia 31 de julho deste ano de 2015.

Dicas para se dar bem em programas de trainee:

  • Faça a opção de um curso de idiomas. A maioria dos programas para trainees vai exigir uma fluência em inglês ou outra língua. O espanhol e francês aparecem em sequência.
  • O profissional sempre deve saber falar e escrever bem. Isso é uma obrigação da pessoa que sai do ensino superior. Alguns erros do tipo em seleções em entrevistas ou redações tiram a vaga da pessoa.
  • A proatividade é um fator essencial. Como a concorrência nesses programas é grande, a pessoa que demonstra vontade de trabalhar e ter novos desafios vai sair na frente.
  • Quando for fazer uma entrevista presencial, conte muito bem a sua história de vida e experiência profissional. Compartilhar tudo isso de uma maneira clara e motivadora vai lhe ajudar no momento de conquistar a vaga. Fale das suas qualidades e como lida com erros e toda a pressão do mercado de trabalho. Obviamente, não se deve inventar nada. Agregue tudo aquilo que possa lhe ajudar e boa sorte!

Seleção está sendo realizada pelo CIEE e irá formar um cadastro de reserva. Inscrições devem ser feitas até o dia 9 de agosto.

A Caixa Econômica Federal, em uma parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola, o Ciee, selecionam estudantes para vagas nas áreas de Arquitetura e Engenharia em diversas especialidades. A seleção é para formação de um cadastro de reserva de estágio em todo o Brasil.

Os requisitos para participar desta seleção são: estar cursando do quinto ao penúltimo semestre da graduação nas áreas de Arquitetura e Urbanisno ou em Engenharia (Elétrica, Agrônoma/Agrícola, Civil, Ambiental, de Telecomunicações e Mecânica). Essas graduações devem ser cursadas somente nos períodos da manhã ou pela noite.

De acordo com o CIEE, a Caixa vai oferecer uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1 mil com uma jornada de estágio de cinco horas ao dia. Os classificados também terão direito ao auxílio-transporte de R$ 130.

A sua inscrição para as vagas da Caixa Econômica Federal devem ser feitas no site do CIEE (ciee.org.br), entre os dias 24 de julho e 09 de agosto deste ano de 2015.

Os inscritos nesta seleção terão que passar por fase de prova online, sendo que esta estará disponível para ser realizada em todo o período de cadastro. Os estudantes também terão entrevistas com os gestores das unidades do banco. Caso seja aprovado, você será chamado de acordo com a necessidade da Caixa Econômica Federal.

Dicas para se dar bem no Estágio:

  • Sempre é importante, depois de um tempo de estágio em alguma organização, receber um feedback sobre o seu trabalho. O empregador vai mostrar seus pontos positivos e negativos para que possa trabalhar em cima destes detalhes. Busque informações sobre como está se saindo.
  • Conhecer e ter uma pessoa que possa aconselhar você durante esse período de estágio é essencial. Os estagiários podem encontrar isso em gestores e/ou chefes. Você vai mostrar que sempre está querendo aprender mais e com uma pessoa com experiência. Não tenha receio de perguntar, pois é a melhor maneira de evitar erros durante o seu período como estagiário.





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