No momento de crise econômica e política, pela qual o Brasil está passando, algumas profissões se destacam e aumentam a demanda neste ano.

O assunto do momento é a crise econômica e política no Brasil. Tanto que 2016 já começou com especulações sobre o índice de desemprego, que de acordo com analistas, tende a aumentar durante o ano.

Sabemos, inclusive, que a crise atinge o mercado de um modo geral, fazendo com que grandes empresas cortem gastos e até funcionários, desde o operário ao executivo.

De acordo com dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), até o mês de novembro de 2015 mais de 945.363 cargos efetivos e com registro em carteira foram cortados.

O que esperar diante deste cenário imprevisível?

É preciso, antes do mais nada, realizar uma análise apurada do mercado de trabalho no momento para saber quais cargos estão em alta ou em baixa, além de estar por dentro das exigências de cada área.

Veja algumas das principais profissões que terão mais contratações em 2016, mesmo no momento da crise:

1. Coordenador/Gerente de Infraestrutura: área específica de Sistemas ou Ciências da Informação. Profissional responsável por suporte, TI e data center. Motivo da alta demanda de contratação: as empresas dependem de infraestrutura de TI para um bom funcionamento operacional. O objetivo principal é custos e eficiência.

2. Coordenador/Gerente de plataformas web/mobile: atua com Groovy, Java e desenvolvimento de aplicativos Android e IOS. Motivo da alta demanda de contratação: A necessidade do mercado se voltar cada vez mais para a tecnologia, especialmente empresas que utilizam de plataformas de e-commerce.

3. Gerente da área tributária: profissional de Ciências Contábeis ou Direito Tributário, que possuem um nível intermediário de inglês. Motivo da alta demanda de contratação: necessidade de acompanhar impostos e aumento de inflação, além de uma área que está sendo muito sondada por empresas privadas.

4. Controller: profissional que atua na área de Economia, Ciências Contábeis ou até Administração. Motivo da alta demanda de contratação: as empresas precisam desse profissional para acompanhar e controlar as oscilações de mercado e da economia.

5. Gerente da área de tesouraria e operações: profissional de Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou Administração. Motivo da alta demanda de contratação: profissional que pode ajudar a melhorar o relacionamento comercial de negócios internacionais.

6. Head Jurídico (Departamento): liderança de equipe, consultor e assessor de toda a parte jurídica da empresa. Motivo da alta demanda de contratação: quando as empresas cortam gastos com funcionários de cargos altos, por exemplo, provavelmente vão optar por profissionais com mais bagagem e menos experiência para uma área específica. Um "Head" (cabeça, em inglês), pode ser responsável por um dos setores mais caros para as empresas só pelo fato de ter conhecimento: o jurídico. Além de gerenciar projetos e liderar equipes.

7. Gerente de volume (contencioso): profissional administrativo-financeiro capaz de gerenciar grandes volumes de projetos e processos em geral, avaliar riscos e definir estratégias. Motivo da alta demanda de contratação: devido à crise, muitas empresas acumulam processos devido ao aumento de rescisões e demissões que vem ocorrendo. Por esse motivo, as empresas se voltam para esses profissionais, que atuam de forma híbrida, entre a área cível e trabalhista.

Por Daniela Almeida da Silva


Há 40 vagas disponíveis para os cargos de Professor e Orientador de ensino especial PRONATEC.

A Secretaria da Educação do Distrito Federal está com oportunidades em aberto visando ao preenchimento de 40 vagas para os cargos de Professor e Orientador da unidade de ensino especial, que contempla o nível superior. Haverá também a formação de cadastro reserva. Os aprovados irão trabalhar no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC).

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e os aprovados atuarão nos seguintes cursos do programa: Análise Clínica, Enfermagem, Nutrição e Dietética e Saúde Bucal noturno e finais de semana.

Os salários para o cargo variam de R$ 30,00 a R$ 50,00 por hora trabalhada.

O edital do processo seletivo pode ser acessado por meio deste link: www.ceprof.se.df.gov.br/noticias/item/2112-processo-seletivo-simplificado-para-contrata%C3%A7%C3%A3o-e-forma%C3%A7%C3%A3o-de-cadastro-reserva-de-professor-e-orientador-de-ensino-especial-pronatec.html.

As 40 vagas serão divididas da seguinte maneira: 20 para o cargo de Professor e o restante para Orientador da unidade de ensino especial.

O período de inscrição permanece aberto do dia 8 de setembro ao dia 12 do mesmo mês. Os interessados em participar devem preencher uma ficha por meio deste endereço www.ceprof.se.df.gov.br e depois entregar os documentos necessários na Unidade de Ensino CEP/ETSP, que está situada entre as Avenidas do Contorno e Independência, S/Nº, no Setor Hospital, localizado em Planaltina ou também no Centro de Ensino Fundamental Miguel Arcanjo, que fica em São Sebastião. O endereço é Avenida São Bartolomeu, Área especial 03, Residencial Oeste. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo.

O resultado preliminar está previsto para a data provável de 17 de setembro. A validade do processo é de um ano, mas pode ser prorrogado pelo mesmo prazo, a critério da autoridade competente.

Antes de enviar o currículo, leia o edital com cuidado e separe as documentações necessárias para fazer a inscrição. Confira cada item com cautela e cuidado para não perder o prazo de inscrição deste processo seletivo.

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Por Babi


Instituto Euvaldo Lodi oferece vagas para diversos cargos em cidades de Goiás.

O IEL (Instituto Euvaldo Lodi) que fica Goiás está com mais de 40 vagas em aberto para profissionais que apresentam os mais diversos níveis educacionais, no qual temos:

  • 7 vagas para trabalhar como Vendedor em Goiânia, com experiência no ramo do varejo e ensino médio completo. As atividades para realizar são o registro de novos clientes, juntamente com o cadastro e também a emissão de pedidos e os aprovados vão receber uma remuneração que vai de R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00;
  • 2 vagas de Vendedor Interno com o ensino médio e as atividades são o contato com o cliente através do telefone, mais a negociação de preço, condições de pagamento, prazo e ainda descontos com a venda, entre outros para trabalhar na cidade de Aparecida de Goiânia;
  • 2 vagas de Bolsista Cnpq como Desenvolvedor de Software para candidatos que tenham ensino superior em Informática, Engenharia da Computação ou em TI, junto com conhecimentos em HTML 5, Ruby, Java, Node, PHP, Python, Ajax, Node, etc., para trabalhar no horário das 08h até as 18h na cidade de Goiânia e realizar as atividades de desenvolvimento de software Back End e ainda Front End;
  • 1 vaga de Bolsista Cnpq – Marketing com Mestrado/Doutorado para atuar na área de Marketing em uma empresa de software na parte de AgroBusiness na cidade de Goiânia;
  • 1 vaga de Polidor de Metais com ensino médio para trabalhar na cidade de Aparecida de Goiânia para realizar o polimento em metais e também plásticos, entre outros serviços;
  • 1 vaga para o cargo de Controle de Qualidade com o ensino superior para efetuar o controle de qualidade, mais a emissão de documentação técnica, etc., na cidade de Goiânia;
  • 1 vaga para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal com ensino completo/cursando em Ciências Contábeis para trabalhar na cidade de Goiânia e no qual vai ser realizado os processos de admissão e também de demissão, controle de documentação, abonos, folha de pagamento, rescisões, etc., para receber um salário que está na faixa de R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00;
  • 1 vaga de Auxiliar de Contabilidade, voltada para portadores de necessidades especiais para trabalhar na cidade de Aparecida de Goiânia para receber um salário na faixa de R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00;
  • 1 vaga de Auxiliar Administrativo para a cidade de Goiânia para efetuar acompanhamento de compra e venda de produtos agrícolas, etc.;
  • 1 vaga de Auditor (a) Interno – Sgq com formação em ensino superior para trabalhar também em Aparecida de Goiânia e receber um salário de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, etc.;
  • 30 vagas de Porteiro;
  • 4 vagas de Auxiliar de Serviços Gerais.

Além das vagas citadas, há outras que podem ser conferidas no site emprego.ielgo.com.br/emprego/index.jsp. Nesse mesmo link é possível encontrar mais informações sobre as vagas.

Por Fernanda de Godoi


Oportunidades estão abertas em Carapicuíba (SP) para jovens que buscam o 1º emprego.

O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) que fica na cidade de Carapicuíba, no estado de São Paulo, divulgou essa semana que está com oportunidades em aberto para jovens que estão em busca do seu primeiro emprego.

O Governo tem feito uma ampla campanha em busca de incentivar as mais diversas empresas a oferecerem essa oportunidade para os jovens, pois é uma forma deles conseguirem entrar logo no mercado de trabalho e ao mesmo tempo não serem prejudicados nos seus estudos, ou seja, é conhecido como Jovem Aprendiz. Por um lado a empresa tem descontos em impostos, enquanto no outro temos jovens que querem trabalhar e estudar, ficando fora do mundo das drogas, violência e da prostituição.

Com base nisso e não perdendo o foco, o PAT de Carapicuíba avisa que para aqueles que querem disputar esse tipo de oportunidade, eles devem estar em uma faixa que vai da idade de 16 anos até, no máximo, 17 anos e com isso vão ter o direto de participar do processo seletivo para o cargo de Repositor de Mercadorias.

O PAT informou que o cargo de Repositor de Mercadorias é uma vaga destinado para aqueles que ainda não completaram o ensino médio, ou seja, aqueles que tem o ensino médio incompleto podem se inscrever normalmente para essa vaga.

O candidato deve ir até a unidade do PAT que fica localizada na Avenida Presidente Vargas, número 280, dentro exatamente do Centro Administrativo da cidade de Carapicuíba. Nesse local os candidatos devem comparecer em horário comercial no máximo até o dia 16/09, munidos da sua Carteira de Trabalho (CTPS), do RG, do CPF e ainda Cartão do PIS, pois existe a previsão de uma entrevista no dia 17/09/2015.

Por Fernanda de Godoi


Existem mais de 100 vagas de emprego abertas na cidade de São José do Rio Preto, em São Paulo, em diversos cargos.

A Secretaria do Trabalho da cidade de São José do Rio Preto, interior de São Paulo, está com mais de 100 vagas de emprego em aberto. As oportunidades estão divididas entre as áreas de Serviço, Comércio e outras.

Há oportunidades de emprego também para os candidatos com necessidades especiais e a escolaridade para o preenchimento das vagas, assim como a exigência ou não de experiência profissional vão depender de cada vaga, a área de atuação e a empresa que está oferecendo a vaga.

Confira abaixo a relação dos empregos oferecidos pela Secretaria do Trabalho para a cidade de São José do Rio Preto e o número de vagas abertas:

– Almoxarife: 1 vaga oferecida, é preciso ter experiência profissional.

– Analista de Departamento Pessoal: profissional com experiência, 1 vaga em aberto.

– Atendente: 4 vagas oferecidas para trabalhar no atendimento de lanchonete, Fast Food e também para distribuidora.

– Auxiliar: 15 vagas para o cargo de Auxiliar, sendo solicitado profissionais para trabalhar como Auxiliar de Chapeiro, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Garçom, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Produção, Auxiliar  de Sushiman e também para Auxiliar de Embalagem.

– Balconista: 1 vaga, não é  exigida experiência.

– Bartender: profissional com experiência, 1 vaga.

– Chapeiro: 1 vaga para trabalhar em lanchonete.

– Confeiteiro: 1 vaga, pede-se experiência.

– Consultor: 27 vagas disponíveis para profissionais que irão trabalhar com pesquisas, vendas internas e vendas externas.

– Cozinheira Industrial: 1 vaga para cozinheira experiente.

– Cuidador de Idosos: 5 vagas, de preferência para quem tem indicação.

– Eletricista: 2 vagas, locomotiva e eletricista de manutenção.

– Empacotador: 35 vagas, não precisa experiência.

– Encarregado: 4 vagas, para encarregado de hortifruti, frios, bazar e mercearia.

– Enfermeira do Trabalho: com experiência, 1 vaga disponível.

– Enfestadeira: 1 vaga, auxiliar de corte.

– Estagiário: 1 vaga, para estagiário de Direito.

– Faturista: 1 vaga, pede-se experiência.

– Faxineiro: 1 vaga, não precisa experiência.

– Fiscal: 14 vagas para Fiscal de Caixa.

– Garçonete: 1 vaga, pode ser para Garçom.

– Gerente: 2 vagas sendo uma para Fiscal de Loja e outra para Prevenção e Perdas.

– Mecânico de Manutenção: 1 vaga para profissional com experiência.

Há várias outras oportunidades em aberto.

Para conferir a relação completa das vagas e se candidatar, o candidato deverá acessar o site da Prefeitura Municipal de São José do Rio Preto, pelo endereço www.riopreto.sp.gov.br, ou comparecer no endereço: Rua Eduardo Nielsen, nº 450 – bairro Jardim Congonhas.

Por Russel


Empresa oferece 800 oportunidades de trabalho pelo Brasil. Vagas são para as áreas de Engenharia, Arquitetura, Edificações, Hidráulica e Administração.

A empresa Dr. Faz Tudo, especialista em reformas e reparos em geral, está realizando o cadastramento de currículos de pessoas que tenham interesse em trabalhar na empresa. No total estão sendo disponibilizadas 800 novas vagas de emprego, sendo que estas serão distribuídas em diversas regiões do país.

Os candidatos que forem selecionados para assumirem estas vagas irão desenvolver as suas atividades laborais nas seguintes áreas: engenharia, arquitetura, elétrica, edificações, hidráulica e administração.

Para se candidatar nessas oportunidades os interessados deverão possuir mais de 21 anos de idade e ter formação nas áreas mencionadas acima. Além da contar com formação específica, será exigido que os candidatos possuam experiência previamente comprovada. A empresa está na busca de profissionais que tenham interesse em crescer nos seus segmentos de atuação.

Conforme a área escolhida pelo candidato, as remunerações mensais irão variar entre R$ 1.000 e R$ 4.000, sendo que estes valores poderão ser alterados também de acordo com o projeto que for efetivado pela empresa, bem como pela disponibilidade que cada profissional apresentar para a execução dos seus trabalhos.

O processo de seleção destes candidatos será composto pelas seguintes etapas: triagem e análise curricular, dinâmica de grupo, testes específicos e entrevistas com os gestores de recursos humanos, diretores ou franqueadores responsáveis pelo respectivo setor em que o candidato tiver se candidatado.

Para a realização das inscrições os candidatos interessados deverão preencher um cadastro que está disponível no portal eletrônico www.drfaztudo.com.br, através do link “Trabalhe Conosco”.

Para aqueles que não conhecem a Dr. Faz Tudo, ela é uma empresa que trata os serviços de reparos, reformas, construções e manutenções conforme as orientações e Normas da ABNT, bem como do Sindicato da Construção Civil (Sinduscon).

Logo, se você é profissional da área da construção e almeja encontrar novos desafios na sua carreira, além de fazer parte de uma empresa séria e que exerce as suas atividades com profissionalismo, não perca a chance de participar desse processo seletivo.

Por Adriano Oliveira


Há oportunidades abertas em diversos cargos na cidade de São José do Norte, no Rio Grande do Sul.

Neste mês de setembro muitas vagas estão sendo divulgadas por todo o Brasil, e se você está desempregado e mora na região de São José do Norte, que fica no estado do Rio Grande do Sul, saiba que mais de 300 vagas estão sendo disponibilizadas.

Quem realiza a divulgação dessas propostas de trabalho é a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS), e de acordo com os dados que constam em sua página oficial, as oportunidades são direcionadas para pessoas com mais de 18 anos, que tenham o ensino fundamental, ensino médio e técnico completo.

As principais vagas são para atuar nas funções de Maçariqueiro, Soldador, Eletricista Montador, Encanador Industrial, Ajudante de Tubulação e Eletricista. Para se é necessário experiência anterior em um período mínimo de 6 meses.

Aqueles que tiverem o perfil para atuar em uma dessas áreas devem saber que as etapas do processo seletivo serão realizadas diretamente na empresa que estiver fazendo a contratação. Os atendentes da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social fazem uma breve análise do seu perfil através das experiências anteriores. Depois eles entregam uma carta de encaminhamento para fazer comparecer na seletiva.

Se você ainda não tem cadastro na FGTAS, indicamos que compareça o quanto antes na unidade com todos os documentos pessoais que são RG, CPF, Comprovante de Endereço e Carteira de Trabalho.

A Fundação fica localizada na Rua Carlos Bulemarque, nº 105, e o atendimento acontece de segunda a sexta-feira das 07h às 17h. Compareça bem cedo, pois existe a entrega de senhas.

O processo de seleção é feito através de prova objetiva com questões de múltipla escolha, uma dinâmica em grupo pode ser realizada, e entrevista pessoal.

As empresas fazem a contratação por um período de experiência de 90 dias, para depois acontecer à efetivação por tempo indeterminado. Será feito pagamento de remuneração de acordo com a categoria e dos benefícios que são de praxe. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Vagas abertas são para o cargo de Operador. Além das vagas de emprego abertas, a Atento também oferece vagas em seu Programa de Estágio.

A empresa Atento está com 296 vagas de emprego  abertas para a cidade de Campinas, interior do estado de São Paulo. A oportunidade em aberto é para o cargo de Operador, que não exige experiência na função.

Os salários variam de acordo com a carga horária e também com o cliente. A Atento oferece vários benefícios para os seus colaboradores como, por exemplo, assistência médica, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, vale-transporte, participação nos lucros ou resultados, previdência privada, entre outros.

Ficou interessado na oportunidade? O candidato deve ter segundo grau completo, bom vocabulário, ter boa habilidade em digitação, ser dinâmico, saber informática e também ter fluência verbal. Os interessados podem fazer o cadastro no site da empresa por meio deste link: www.atento.com/pt. Além disso, também deve enviar e-mail com currículo para o endereço [email protected]. Outra forma é o interessado entrar em contato com a empresa por meio do telefone: 08007714014.

Além das vagas de emprego, a empresa também conta com Programa de Estágio, que é ideal para o estudante que busca por uma oportunidade para se capacitar e se desenvolver profissionalmente. Com duração de um a dois anos, o estagiário tem a oportunidade de vivenciar a atuação do cotidiano alinhada com a formação do curso.

Os aprovados no programa de estágio contam com vários benefícios como bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte, recesso remunerado, vale-refeição, entre outros. Além disso, os participantes contam com o auxílio de um tutor, que será o responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento do estagiário na empresa.

Os estudantes também participam de treinamento na academia da empresa e Workshop, o que contribui para o sucesso e crescimento profissional. Por meio do estágio, o estudante pode não apenas adquirir experiência na sua área de formação, mas, também, encontrar uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho e fazer o seu networking.

Para conhecer mais sobre o programa de estágio da Atento é só acessar este link: www.atento.com/pt/trabalhe-conosco/conheca-nosso-programa-de-estagio.

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Inscrições podem ser realizadas até o dia 20 de setembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da empresa AES Brasil. Para participar, o candidato deve ter graduação nas áreas de Economia, Contábeis, Direito, Engenharias, Comunicação, Administração, entre outras áreas relacionadas.

O ano de formação do candidato deve ser entre dezembro de 2013 a dezembro de 2015. Além disso, os interessados devem ter disponibilidade para morar em São Paulo, capital ou interior do estado, ou até no Rio Grande do Sul. Também é requisito de participação no programa a fluência na língua inglesa.

As inscrições permanecem abertas somente até o dia 20 de setembro e os candidatos serão avaliados por meio de testes online, dinâmica de grupo, painel com gestor e entrevista final. As provas online ocorrerão no momento da inscrição e as disciplinas cobradas serão as de inglês, português e lógica.

O processo admissional para o programa de trainee esta previsto para ser em dezembro e o início do programa em janeiro. O programa tem a duração de dois anos e os profissionais irão atuar em projetos estratégicos da Companhia. Além disso, durante o programa, haverá a rotação semestral, para que os candidatos possam conhecer as áreas da empresa e assim possam ter uma visão geral dos negócios da Organização.

O Programa de Trainee da AES Brasil também tem um plano de treinamento diferenciado para o trainee. O participante é acompanhado por um mentor, que vai auxiliar no seu desenvolvimento tanto pessoal, quanto profissional.

A Companhia atua no setor elétrico com empresas de geração, distribuição de energia, entre outros. Desta forma, procura desenvolver e distribuir uma energia segura e sustentável, visando ao bem-estar das pessoas e proporcionando o desenvolvimento do Brasil. No País, o grupo esta desde 1997 integrando a AES Corp.

Que tal fazer a sua inscrição para o programa de trainee? Então, é só acessar este link: www.vagas.com.br/vagas/v1210613/trainee-aes-brasil-2016.

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Boa sorte! 

Por Babi


Oportunidades estão disponíveis para atuação no Rio de Janeiro. Inscrições podem ser realizadas até o dia 29 de setembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee L’Oréal, para participar é necessário estar cursando ensino superior com previsão de conclusão até dezembro de 2015 ou então ter se formado até dezembro de 2012, ou seja, o candidato deve estar formado há no máximo 3 anos.

As inscrições vão até dia 29 de setembro.

É necessário ter disponibilidade para residir no Rio de Janeiro e a boa notícia é que todos os cursos são elegíveis, não há área específica de formação.

O processo de seleção acontecerá em algumas etapas e contará com a parceria da Cia de Talentos, a primeira etapa será online, incluirá testes e tem término previsto para a primeira quinzena de outubro, a segunda etapa será uma entrevista online via Skype e a terceira etapa será a entrevista presencial com RH e gestores e acontecerá em novembro.

Outro fator interessante é que o inglês não será considerado um pré-requisito no processo seletivo, portanto, se esse não é seu forte, aproveite a oportunidade.

Os candidatos devem ter bons conhecimentos no pacote Office e em caso de candidato estrangeiro é necessário que possua o visto para trabalhar no Brasil.

Há oportunidades para diversas áreas como Comercial, Gestão Financeira, Marketing, Supply Chain, Pesquisa e Inovação e Operações (Engenharia).

A L’Oréal oferece salário compatível ao mercado, plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada, programa de participação nos resultados e ainda desconto na compra de produtos L’Oréal.

A duração máxima do contrato é de 12 meses e o trainee será desenvolvido para estar pronto para enfrentar os desafios da empresa.

Fundada em 1909, a L’Oréal é atualmente o maior grupo de cosméticos do mundo e está presente em 130 países com reconhecimento mundial pela qualidade e inovação de seus produtos, aproveite a oportunidade e tente fazer parte desta equipe que conta com 78.700 colaboradores.

Boa Sorte!

Por Beatriz Duarte


Oportunidades de trabalho estão abertas em vários cargos no Sine da cidade de Vitória da Conquista, na Bahia.

O Sine que fica em Vitória da Conquista, no estado da Bahia, está com várias vagas de emprego em aberto e aqueles que querem terminar 2015 com a carteira de trabalho assinada devem verificar as chances que existem pela frente.

Quem está à procura de um emprego deve conferir as seguintes oportunidades que são para trabalhar como:

  • Ajudante de Montagem;
  • Ajudante de Serviços Gerais;
  • Analista de Logística;
  • Atendente de Balcão;
  • Auxiliar de Acabamento;
  • Auxiliar de Almoxarife;
  • Auxiliar de Limpeza;
  • Auxiliar Mecânico;
  • Balconista de Bar;
  • Cabista;
  • Consultor Comercial;
  • Consultor de Vendas;
  • Costureiro;
  • Doméstica;
  • Empresário;
  • Encarregado de Montagem;
  • Engenheiro Agrônomo;
  • Fisioterapeuta;
  • Forneiro;
  • Funileiro Automotivo;
  • Gerente Administrativo de Vendas;
  • Gerente de Negócios;
  • Mecânico Automotivo;
  • Montador Automotivo;
  • Motorista;
  • Padeiro;
  • Pintor Automotivo;
  • Polidor de Veículos;
  • Programador;
  • Projetista;
  • Promotor de Vendas;
  • Recepcionista;
  • Representante Comercial;
  • Representante;
  • Técnico Contábil;
  • Técnico de Informática;
  • Vendedor Externo;
  • Vendedor Interno;
  • Vendedor Técnico;
  • Vendedor;
  • Vistoriador de Riscos de Auto;
  • Vistoriador de Sinistros.

Para se inscrever em uma dessas oportunidades é preciso acessar o endereço www.sine.com.br/vagas-empregos-em-vitoria-da-conquista-ba, no qual é encontrada a descrição detalhada das atividades que devem ser desempenhadas, juntamente com os pré-requisitos e também demais benefícios, lembrando que algumas opções pedem a confirmação da escolaridade do candidato, ou seja, existem cargos que o candidato deve apresentar o seu certificado escolar completo, seja fundamental, médio, tecnólogo, técnico ou até em nível superior.

Existe também a chance do candidato conseguir, no mesmo local da inscrição, visualizar o nome da empresa, pois dessa forma é mais fácil para efetuar uma pesquisa via Internet e demais fontes de informação. Com esses dados é possível descobrir o ramo de atividade da empresa onde está disputando uma chance de emprego e também conhecer as políticas internas da empresa no que diz respeito ao profissional e também a relação que ela mantém com a sociedade em geral.

Não perca a sua chance e faça o seu cadastro em uma dessas vagas agora mesmo e inicie 2016 em um novo emprego.

Por Fernanda de Godoi


Há mais de 90 vagas abertas em diversos cargos na cidade de Campo Mourão (PR).

A Agência do Trabalhador que fica na cidade de Campo Mourão, no estado do Paraná, está com mais de 90 vagas de emprego em aberto neste mês de setembro e, com isso, várias pessoas vão conseguir terminar 2015 empregadas.

As oportunidades que a Agência do Trabalhador está disponibilizando são as seguintes:

  • 01 vaga destinada para o cargo de Corretor de Imóveis;
  • 01 vaga para o cargo de Desenhista Industrial Gráfico ou Designer Gráfico;
  • 01 vaga para quem quer trabalhar de Personal Trainer;
  • 60 vagas de Auxiliar de Linha de Produção;
  • 01 vaga de Eletricista de Instalações para Veículos Automotores;
  • 01 vaga para o cargo de Cozinheiro de Restaurante;
  • 01 vaga ofertada para aqueles que têm interesse em trabalhar de Funileiro de Automóveis na parte de Reparação;
  • 01 vaga direcionada para Tecnólogo em Alimentos;
  • 01 vaga voltada para o cargo de Esteticista;
  • 01 vaga para o cargo de Garçom;
  • 01 vaga para o cargo de Retificador de Motores de Carros;
  • 01 vaga para a função de Farmacêutico;
  • 01 vaga para aqueles que desejam disputar o cargo de Marceneiro;
  • 01 vaga direcionada para o cargo de Padeiro;
  • 01 vaga para o cargo de Oficial de Serviços Gerais que dizem respeito à Manutenção de Edificações;
  • 01 vaga para trabalhar no cargo de Técnico Eletrônico;
  • 07 vagas para o cargo de Mecânico, onde temos as opções de Amortecedores, Manutenção de Caminhão a Diesel, Equipamento Pesado, Eletricista de Diesel para Veículos Automotores, Manutenção de Automóveis e Manutenção de Máquina Indústria;
  • 01 vaga destinada para o cargo de Professor de Inglês;
  • 03 vagas para realizar trabalhos de Vendedor Pracista.

Para poder concorrer é preciso realizar a inscrição na Rua Santa Catarina, número 1.742, portando os documentos pessoais, segunda a sexta-feira dentro do horário comercial.

Por Fernanda de Godoi


Há 10 oportunidades abertas para o Programa de Trainee da empresa Linde. Inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de setembro.

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo de trainee 2016 da Linde, empresa que atua em diferentes segmentos e que é uma das líderes no segmento de tecnologia e produção de gases industriais e medicinais. Trata-se de uma ótima oportunidade para jovens recém-formados que têm interesse em seguir carreira em uma empresa de destaque no cenário corporativo. São oferecidas ao todo 10 vagas mais formação de banco de talentos.

Quem pode participar:

Para participar do processo é necessário ter concluído o nível superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, nos seguintes cursos: Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Química de Materiais, de Alimentos e de Produção), Administração Farmácia e Química. Também é exigida a fluência em inglês e a disponibilidade de fixar residência em outras cidades.

Durante o período de trainee, os aprovados irão ter a oportunidade de conhecer a cultura da empresa, seus negócios e a área de atuação a fundo. Participarão de treinamentos e capacitações, visitas a clientes, apresentação e participação de projetos internos e externos, bem como a participação em atividades em todas as áreas da companhia. Todo o processo será acompanhado por um executivo da empresa, que ajudará no processo e no desenvolvimento das atividades.

Como será a seleção dos candidatos:

O processo de seleção será composto de etapas online e presenciais, sendo de responsabilidade da Consultoria Dreves e coordenado pelo RH da Linde. O processo contará de provas de conhecimentos, dinâmicas de grupos, painel de negócios com gestores e entrevistas. O cronograma com as datas serão disponibilizados no site das inscrições.

A empresa oferece aos trainees oferece salários competitivos e demais benefícios oferecidos aos colaboradores como vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, entre outros. Os selecionados irão ocupar posições estratégicas, técnicas e gerenciais na companhia, suprindo as necessidades de profissionais qualificados.

Como se inscrever:

Interessados em participar do processo de seletivo para Trainee Linde 2016 deverão acessar o site da Dreves até o dia 30 de setembro deste ano. O site é www.dreves.com.br/linde e as inscrições são gratuitas.

Por Ana Rosa Martins Rocha


Oportunidades foram abertas na empresa para portadores de algum tipo de deficiência nos estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Alagoas, Paraíba e Maranhão.

O Walmart Brasil está com as inscrições abertas até a data de 30 de setembro para a contratação de mais de 80 profissionais que apresentam um tipo de deficiência. As atividades vão ser realizadas em uma das suas lojas que ficam especificamente na Região Nordeste do território brasileiro.

As vagas são destinadas para alguns locais e essas oportunidades são diretamente para os estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Alagoas, Paraíba e Maranhão e os candidatos inscritos vão ter a chance de trabalhar com a realização de atividades dentro das áreas operacionais e também administrativa.

O Walmart Brasil na região Nordeste opera com 4 marcas que são a TodoDia, o Sam Club, o Bompreço e ainda o Maxxi Atacado e para conseguir disputar uma dessas vagas os candidatos devem ser maiores de 18 anos, apresentar o ensino fundamental completo.

É preciso apresentar experiência nessa área?

Não, a empresa não exige nenhuma experiência dentro do mercado varejista.

Ficou interessado em se candidatar e trabalhar nessa multinacional varejista e quer saber como realizar a inscrição?

Para se candidatar basta apenas encaminhar o seu currículo para o e-mail [email protected] ou então ir direto a uma das lojas da rede e deixar no balcão de informações.

Quais são as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo é composto das seguintes etapas:

  • Análise e também triagem de inscrições;
  • Dinâmica de Grupo;
  • Testes e/ou a possibilidade da realização de entrevistas juntamente aos gestores de Recursos Humanos.

Aqueles que conseguirem ser contratados antes de começarem as atividades em uma das unidades vão ter a chance de passar por um intenso treinamento. Durante esse processo e também depois da conclusão, a empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Salário compatível com as atividades;
  • Vale-transporte;
  • Restaurante na própria empresa ou até mesmo a possibilidade de receber ticket alimentação;
  • Assistência médica que pode ser extensiva para os dependentes legais do novo contratado;
  • Assistência odontológica;
  • Cartão de desconto na utilização da compra de produtos das lojas que fazem parte a rede;
  • Bônus para o cumprimento de metas;
  • Seguro de vida em grupo.

Por Fernanda de Godoi


Há mais de 400 vagas de trabalho abertas no Balcão de Empregos da cidade de Presidente Prudente (SP).

O Balcão de Empregos que fica na cidade de Presidente Prudente, no estado de São Paulo, está com mais de 400 vagas em aberto.

Para aqueles que estão interessados em arrumar um emprego nesse último trimestre do ano de 2015, abaixo segue algumas das oportunidades:

  • 8 vagas para Assistente onde temos as opções de Monitoramento, Recebimento, Comercial, Departamento Pessoal ou senão Expedição;
  • 4 vagas para o cargo de Ajudante de Motorista;
  • 5 vagas de Atendente de Farmácia, Restaurante Noturno ou senão de Loja;
  • 2 vagas voltadas para o cargo de Borracheiro / Vulcanizador;
  • 20 vagas direcionadas para o cargo de Carpinteiro;
  • 1 vaga para o cargo de Comprador;
  • 4 vagas de Agente de Vendas;
  • 4 vagas de Confeiteiro;
  • 2 vagas de Faxineiro (a);
  • 3 vagas de Conferente ou senão para Conferente / Almoxarife;
  • 4 vagas de Eletricista e também para Eletricista de Caminhão;
  • 11 vagas Cozinheiro (a);
  • 41 vagas são direcionadas para o cargo de Consultor, seja de Vendas ou Imobiliário;
  • 9 vagas de Costureiro (a);
  • 1 vaga de Enfermeira Auditora;
  • 2 vagas de Gerente de Produção e Logística ou senão para o cargo de Gerente Contábil Hospitalar;
  • 8 vagas para o cargo de Inventarista;
  • 2 vagas de Marceneiro;
  • 3 vagas de Encanador;
  • 2 vagas de Lavador de Equipamentos Agrícola ou como Lavador de Máquinas e Autos;
  • 1 vaga voltado para o cargo de Feramenteiro;
  • 18 vagas de Mecânico, onde temos as opções Industrial, de Autos, Manutenção, Geral, Diesel, Empilhadeira, Hidráulica, Máquinas, Implementos Agrícola e Colhedora de Cana;
  • 3 vagas para trabalhador como Instalador de Vidro Temperado e também de Acessórios;
  • 5 vagas para Motorista Entregador;
  • 33 vagas de Vigilante Free Lance e também para Vigilante;
  • 2 vagas para aqueles que tem interesse em trabalhar como Mestre de Obras;
  • 1 vaga de Cuidador / Monitor;
  • 2 vagas de Entregador / Motoqueiro;
  • 6 vagas para Montador de Estrutura Metálica, de Equipamentos Elétricos ou senão de Móveis;
  • 1 vaga de Vidraceiro;
  • 29 vagas de Vendedor (a) que nesse caso pode ser Comissionado, Externo ou senão Interno;
  • 1 vaga de Nutricionista;
  • 18 vagas de Pedreiro;
  • 1 vaga de Projetista;
  • 18 vagas direcionadas diretamente para pessoas que são portadoras de necessidades especiais;
  • 2 vagas de Padeiro;
  • 5 vagas de Técnico em Eletrônica, de Manutenção e de Radiologia.

É claro que existem outras oportunidades, mas para saber mais detalhes o candidato deve ir ao Sedepp com os seus documentos pessoais, mais comprovante de escolaridade na Rua Marrey Júnior, número 250, das 08h às 17h.

Por Fernanda de Godoi


Processos seletivos para contratação de trainees estão cada vez mais competitivos, e os candidatos precisam demonstrar seus diferenciais para se destacarem.

O processo seletivo das empresas para trainee está cada vez mais competitivo. Alguns contam com milhares de concorrentes e não basta ir bem nas etapas online e ter um bom currículo, é preciso ter desenvoltura nas fases presenciais, quando ocorrem as situações mais difíceis.

Confira as dicas para se dar bem em um processo seletivo de trainee:

– Dê show nas etapas online:

O processo de seleção conta com fases online, que incluem provas de conhecimentos, testes de línguas, entre outros. Leia atentamente o que é pedido no processo, estude para ele e faça uma boa prova.

– Currículo claro:

O seu cartão de visita é o currículo e precisa estar claro. O ideal é fazer um resumo objetivo, utilizando a formatação básica. Dados básicos como nome, idade, endereço, formação acadêmica, idiomas, cursos e experiência prévia (inclui empregos, intercâmbio ou voluntariado) são suficientes para um currículo.

– Conheça a empresa e o mercado:

Vá às etapas presenciais sabendo tudo o que puder sobre a companhia, o mercado de atuação e outras informações importantes sobre o negócio. Procure saber a missão, valores, os concorrentes, produtos que oferecem, posicionamento no mercado, quanto fatura, etc.

– A primeira impressão fica:

Postura, comportamento e até mesmo a roupa que veste influenciam na avaliação de qualquer etapa do processo de seleção. Seja educado com todos os que encontrar, pois nunca se sabe com quem irá cruzar no caminho até a entrevista. Aja com maturidade, evite gírias e demonstre sempre iniciativa. Em relação às roupas, dê preferência as sociais e as cores neutras.

– Como agir na dinâmica?

Mostre-se motivado e interessado durante a dinâmica. Traga suas opções e seja flexível durante esta fase, adotando sempre uma postura de boa política e educação. Na hora de se apresentar, organize um discurso antes, mantendo uma postura séria, com o tom de voz adequado e olhe nos olhos das pessoas quando estiver falando.

– A entrevista:

Nessa fase, o grande segredo é não deixar o nervosismo atrapalhar. Conheça mais sobre a área de atuação, assim é possível transmitir mais segurança. Procure estruturar bem suas respostas e fale sobre suas atuações tanto no trabalho quanto na vida acadêmica. 

Por Ana Rosa Martins Rocha


Empresa abre vagas na área de Tecnologia da Informação para o cargo de Analista Desenvolvedor de Software.

A agência de viagens online Hotel Urbano está com oportunidades de emprego para o Rio de Janeiro, na Barra da Tijuca. No total, são 15 vagas na área de Tecnologia e Informação. O cargo é o de Analista Desenvolvedor de Software e os interessados devem estar cursando superior ou ter concluído os seguintes cursos: Sistema de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, entre outras áreas relacionadas.

Além disso, também é necessário ter conhecimentos específicos em NoSQL, MongoDB, CSS e HTML, Spark, Pig, Kafka, Apache, Hadoop, Scala, Elastic search, finagle, domínio da linguagem de script javascript, entre outros. O interessado deve ter conhecimento na língua inglesa em nível intermediário.

O profissional será o responsável por realizar as fases de elaboração de requisitos e programação do sistema, cuidar da infraestrutura e desenvolvimento da plataforma de busca e recomendação, entre outras.

O regime de contratação da vaga é o CLT e a remuneração deve ser combinada. Todavia, no momento de enviar o currículo para a empresa, é necessário informar a pretensão salarial. O Hotel Urbano oferece vários benefícios como vale-transporte, Vale Visa, plano de saúde e odontológico, auxílio creche, seguro de vida, convênio farmácia, política educacional e também crédito mensal no site Hotel Urbano.

Que tal aproveitar essa chance e fazer parte do time da empresa? Para cadastrar o seu currículo é só acessar este link: site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1228194&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1228194%26fnthr%3Dhttp%253A//www.panrotas.com.br/noticia-turismo/empregos/2015/08/hotel-urbano-abre-15-vagas-na-area-de-ti-confira_118025.html%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366. Ao enviar o documento e realizar o cadastro no site, não esqueça de informar a pretensão salarial.

O currículo é o documento profissional do candidato, por isso, escreva de forma organizada e objetiva. Cuidado ao acrescentar informações, para que elas não pareçam muito exageradas. Escreva sobre os resultados que alcançou, foque nos seus pontos fortes, e não se esqueça de revisar o currículo em relação ao aspecto gramatical e, além disso, não minta sobre as suas qualificações profissionais.  

Gostou das dicas? Que tal compartilhar nas suas redes sociais?

Por Babi


As empresas podem monitorar os funcionários pelas redes sociais, por isso manter o bom senso é essencial para ter uma boa imagem no trabalho.

As redes sociais podem ser um auxílio para quem está à procura de um emprego, oferecendo páginas úteis de empresas onde os candidatos podem encontrar informações e vagas disponíveis.

Acontece que nem todos usam a ferramenta da melhor forma possível. Em alguns casos, as redes sociais podem se tornar o estopim de uma demissão. Isso acontece porque a maioria dos funcionários esquece que seus perfis sociais podem estar sendo monitorados pela empresa e até mesmo pelas concorrentes desta. Um perfil que mostra demais da vida do funcionário pode prejudicá-lo.

Não é proibido falar de sua vida pessoal, família ou lazer, mas tenha cuidado com o que posta. Pessoas que postam cada passo de sua vida, por exemplo, podem ser consideradas fúteis e até mesmo chatas. É preciso delimitar uma linha de postagens que podem ser mostradas publicamente.

Evite os erros de português. Embora a rede social tenha um caráter mais informal, erros graves podem prejudicar sua imagem na empresa.

Se você é um “ativista de rede social” cuidado! Opiniões tendenciosas e polarizadas podem afastar o empregador, ou “sujar” a sua imagem na empresa. A pior coisa que existe para a sua imagem profissional é ser taxado de radical.

E, por último, imponha um limite entre sua vida profissional e sua vida pessoal. Sabe aquela foto da bebedeira do final de semana? Melhor não postar. Ela pode não ser bem vista por um selecionador de emprego, ou pelo seu próprio chefe. Lembre-se que sua imagem está relacionada à da empresa, e provavelmente não é esta a imagem que a empresa deseja passar aos seus clientes.

Procure usar as redes sociais com cautela. Uma boa forma de utilizar a ferramenta como apoio ao trabalho é participar de fóruns de discussão sobre seu trabalho ou suas áreas de interesse. Isso demonstra que você é um profissional focado e interessado em sua área de trabalho.

Por Patrícia Generoso


Alltech Corporate Carrer Program tem como principal objetivo buscar a formação de novos líderes na indústria agrícola, por meio da valorização do desenvolvimento de talentos em longo prazo.

Estão abertas as inscrições para a 4ª edição do Programa Internacional de Trainee da empresa Alltech (Araucária/PR). O Alltech Corporate Carrer Program tem como principal objetivo buscar a formação de novos líderes na indústria agrícola, por meio da valorização do desenvolvimento de talentos em longo prazo.

Este programa terá duração de 12 meses, sendo que serão selecionados apenas 10 recém-graduados de graduação e pós-graduação de destaque que tenham interesse em trabalhar com profissionais especialistas das seguintes áreas: Ciência, Aquicultura, Marketing, Agricultura, Medicina-Veterinária e Tecnologia da Informação.

As inscrições deste programa estarão abertas até a data limite do dia 30 de setembro do ano de 2015 e estarão sendo feitas, exclusivamente, através do portal eletrônico www.alltech.com/about/carrers/alltech-carrer-devolopment-program.

Durante todo o programa os participantes serão remunerados, sendo que as atividades destes terão início no mês de fevereiro do ano de 2016.

A primeira fase deste programa será composta pela submissão dos selecionados a um treinamento intensivo que será desenvolvido na sede mundial da empresa nos Estados Unidos. Ainda nesta primeira fase a aprendizagem será focada nas seguintes temas: comunicação, energia sustentável, marketing e negócios internacionais.

Na segunda etapa deste programa os profissionais serão destinados para as filiais da empresa em todo o mundo, ocasião esta em que os profissionais terão a oportunidade de realizar uma imersão na prática de suas áreas de competência.

Para aqueles que não conhecem ou nunca ouviram falar a respeito da empresa Alltech, ela  tem a nobre missão de desenvolver soluções para aumentar a qualidade de vida e desempenho dos animais, a fim de focar na sustentabilidade e no bem-estar do consumidor por meio de muitos estudos para se chegar a inovações científicas. Atualmente, a empresa possui em âmbito global, uma vez que está presente em 128 países, sendo que aqui no Brasil a Alltech tem uma unidade fabril na cidade de São Pedro do Ivaí (PR), um centro administrativo e planta industrial na cidade de Araucária (PR) e uma unidade na cidade de Indaiatuba (SP).

Logo, não perca esta chance de fazer parte deste programa de uma empresa multinacional e de grande porte, faça já a sua inscrição.

Por Adriano Oliveira


Empresa oferece vagas em seu Programa Jovem Aprendiz e para carreira profissional.

A Copacol (Cooperativa Agroindustrial Consolada) atua no mercado há mais de 50 anos e possui sede na cidade de Cafelândia, no Paraná. A empresa está em constante crescimento e trabalha há mais de 10 anos com o desenvolvimento sustentável. Atualmente conta com 11 unidades, 5 mil associados e um número de mais de 8 mil colaboradores diretos. A cooperativa espera que até o ano de 2018, seus colaboradores, associados e também a comunidade possam ter um crescimento integrado.

A empresa investe em áreas como a avicultura, a agricultura, a bovinocultura de leite, a suinocultura, sempre com a preocupação com a preservação ambiental e a qualidade de seus produtos. Se você se interessou pelo perfil da empresa e deseja fazer parte de uma de suas unidades pode acessar a área “Trabalhe Conosco” do site da empresa (www.copacol.com.br/pra_voce/trabalhe_conosco.php), onde estão disponíveis diversas opções de trabalho. Confira abaixo algumas oportunidades:

– Cafeilândia e Nova Autora: Programa Jovem Aprendiz com inscrições abertas;

– Carreira profissional: É possível enviar o seu currículo para cadastro a qualquer momento.

O Programa de Estágio Novos Talentos e o Programa de Trainee Copacol no momento não têm vagas abertas, mas acompanhando o site, você terá informações de quando a próxima oportunidade estará disponível.

É importante manter seu currículo sempre atualizado, pois é através dele que a empresa pode avaliar seu perfil profissional para fazer uma pré-seleção. Mesmo que a área de seu interesse não tenha vagas disponíveis no momento, é importante fazer o cadastro de seu currículo, para que ele possa ser analisado assim que uma nova oportunidade surgir. É uma forma de garantir oportunidades para hoje ou para o futuro em uma excelente empresa, que respeita seus funcionários e o meio ambiente. Se você também preza por esses princípios, não deixe de acessar o site e cadastrar seu currículo. Lá também é possível encontrar mais informações sobre as vagas e locais de trabalho. 

Por Patrícia Generoso


Oportunidades estão abertas em cidades da Bahia e São Paulo.

A empresa Casas Bahia está com oportunidades de emprego em aberto. Uma das funções em aberto é para o cargo de Auxiliar de Crédito e Cobrança. Essa vaga é voltada para pessoas com deficiência e para concorrer é necessário ter ensino médio completo e informática básica. O profissional será o responsável por executar serviços gerais de escritório, prestar informações e esclarecimentos aos clientes, entre outros. A vaga é para Ilhéus, na Bahia. Ficou interessado? Então cadastre o seu currículo por meio deste link: casasbahia.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=6087&utm_source=indeed&utm_medium=organico&utm_campaign=indeed.

Outra oportunidade oferecida pela empresa é para o cargo de Assistente de Loja, em Campinas, São Paulo. Para participar, o profissional deve ter ensino médio completo, experiência nas atividades do cargo e disponibilidade para trabalhar em shopping. O profissional será o responsável por dar suporte aos vendedores e gerentes da loja e também vai trabalhar nas áreas de Caixa e estoque, relacionado à venda telefônica. Para aproveitar a chance e cadastrar o seu currículo nesta vaga de Campinas é só acessar este link: casasbahia.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=6092&utm_source=indeed&utm_medium=organico&utm_campaign=indeed.

A Casas Bahia também está com vaga aberta para a função de Vendedor, em Bragança Paulista, em São Paulo. Para cadastrar o currículo o interessado deve ter experiência na função, conhecimento em informática e também é indispensável ter ensino médio completo. Além disso, é desejável ter superior completo ou cursando, além de conhecimento em eletroeletrônico. Para se candidatar é só clicar neste link: casasbahia.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=6077&utm_source=indeed&utm_medium=organico&utm_campaign=indeed.

Há também vaga em aberto para a função de Analista de CSC Júnior, em São Caetano do Sul, em São Paulo. Para participar, o profissional deve ter ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito. O profissional irá atuar em varejo e deve ter conhecimento em rotinas fiscais. Além disso, vai realizar atendimento de fiscalização e auditoria, fazer cálculo de ICMS ST, entre outras funções. Para cadastrar a oportunidade é só clicar neste link: casasbahia.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=6080&utm_source=indeed&utm_medium=organico&utm_campaign=indeed.

Compartilhe essa oportunidade de emprego com os seus amigos e sucesso!

Por Babi


Empresa oferece vagas para Vendedores em São Paulo e região do ABC.

A maior operadora de turismo da América Latina, a empresa CVC, abriu um processo seletivo para o preenchimento de vagas para Vendedores nas lojas localizadas na cidade de São Paulo e região do ABC. A carga horária de trabalho é 44 horas por semana.

Para concorrer às vagas, é preciso enviar o currículo para o e-mail [email protected], com a informação “Vendedor CVC”, no campo que corresponde ao assunto.  A empresa não divulgou a quantidade de vagas oferecidas.

Para concorrer ao cargo é importante:

– Ter ensino médio completo (no mínimo);

– Possuir experiência com vendas;

– É importante também saber um pouco sobre turismo, noções de geografia e história.

Os contratados para as vagas em oferta também precisam estar disponíveis para trabalhar em plantões aos finais de semana, conforme a programação de uma escala de trabalho. Lembrando que as lojas com vagas de emprego se localizam em shoppings.

Quanto a valores, o salário não foi divulgado pela empresa, mas a CVC menciona que o profissional receberá pagamento conforme os valores já praticados no mercado. O vendedor também terá benefícios como vale-refeição, vale-transporte, planos de saúde e odontológico, além de seguro de vida. O profissional ainda contará com descontos para aquisição de vários serviços da CVC e também há convênios com instituições de ensino, os quais podem oferecer descontos aos funcionários da empresa.

Para saber sobre outras vagas disponíveis, aproveite e acesse a seção “Trabalhe Conosco” (site.vagas.com.br/cvcturismo) e verifique os cargos oferecidos. Nesta página, clique em “Conheça as nossas vagas”. Na próxima tela aparecerá um painel com as opções em aberto. Clique na vaga de interesse. Quem já tem cadastro na plataforma “Vagas”, basta apenas informar o login e a senha cadastrados. O acesso é bastante rápido e simples. Também há a opção “Deixe o seu currículo conosco”, neste caso, a pessoa pode, inclusive, criar uma carta de apresentação (não é obrigatório) e, dessa forma, encaminhar o currículo para se candidatar a vagas oferecidas pela empresa de turismo.

Por Letícia Veloso 


Há vagas abertas em diversos cargos no parque.

O grande parque temático Hopi Hari está com as inscrições abertas para os interessados em participar do processo seletivo de admissão de novos funcionários para o parque. No total, atualmente, estão sendo disponibilizadas 187 oportunidades de emprego em diversos cargos. Os candidatos que forem selecionados e aprovados no processo seletivo iniciarão as suas atividades laborais de imediato, tendo em vista que a abertura destas vagas tem como objetivo principal o suprimento da forte demanda que surgirá neste segundo semestre.

A empresa está à procura de profissionais que estejam interessados em trabalhar nas diversas áreas de atração (brinquedos) existentes no parque, bem como no teatro e no monitoramento dos visitantes e do parque (segurança). Veja abaixo o quadro com a relação de todas as oportunidades que estão sendo ofertadas, o número de vagas disponível para cada uma destas, o nível de escolaridade e os principais pré-requisitos desejados.

– Técnico de Manutenção: 6 vagas.

Nível de Ensino: Ensino médio completo/Técnico em Mecânica com CREA Ativo.

Requisitos: Experiência em manutenção mecânica em máquinas e equipamentos.

– Supervisor de Manutenção Mecânica:: 3 vagas.

Nível de Ensino: Superior em Engenharia Mecânica ou área afins/ Técnico em Mecânica com CREA ativo.

Requisitos: Experiência na área e conhecimento em manutenção mecânica, bem como liderança de equipes em atividade de manutenção.

– Recepcionista de Teatro: 2 vagas.

Nível de Ensino: Ensino Médio completo.

Requisitos: Experiência com atendimento ao público.

– Ajudante Geral/Tratador de Animais: 1 vaga.

Nível de Ensino: Ensino Fundamental Completo.

Requisitos: Experiência na área de animais.

– Técnico em Manutenção: 10 vagas.

Nível de Ensino: Formação técnica em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletrônica com CREA ativo.

Requisitos: Experiência em manutenção industrial e disponibilidade de horário para escala 6X2.

– Monitor de Segurança: 120 vagas.

Nível de Ensino: Não informado.

Requisitos: Experiência na função.

– Aprendiz: 15 vagas.

Nível de Ensino: Não Informado.

Requisitos: Não há.

– Atendente de Operações ll – A&B: 30 vagas.

Nível de Ensino: Ensino Médio Completo.

Requisitos: Não há.

Para todos os cargos mencionados acima o parque deseja que os interessados residam nas seguintes cidades do interior de São Paulo: Campinas, Hortolândia, Indaiatuba, Itupeva, Jundiaí, Louveira, Sumaré, Valinhos, Várzea Paulista e Vinhedo.

O parque fica localizado na cidade de Vinhedo (SP), a qual está a uma distância de 79 Km da capital.

Por Adriano Oliveira


Oportunidades estão abertas em diversos cargos na cidade de Bebedouro, em São Paulo.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da cidade de Bebedouro, em São Paulo, está com 40 oportunidades de trabalho em aberto a partir de terça-feira desta semana, dia 18 de agosto.

Abaixo temos uma breve descrição de algumas oportunidades oferecidas pelo PAT, juntamente com o tipo de formação que deve ser necessária para cumprir as tarefas, lembrado que também existem opções para portadores de necessidades especiais.

As opções são as seguintes:

  • 1 vaga de Confeiteiro;
  • 1 vaga de Consultor de Tecnologia da Informação com o ensino superior completo;
  • 1 vaga de Carpinteiro;
  • 1 vaga de Analista de Marketing com o ensino superior incompleto;
  • 6 vagas de Assistente Administrativo voltado para pessoas portadoras de necessidades especiais;
  • 1 vaga de Açougueiro;
  • 4 vagas de Auxiliar (para tipo temos três opções onde o candidato pode ser de Costureira, Limpeza ou senão de Manutenção de Ar. No caso do Auxiliar de Limpeza é voltada para portadores de necessidades especiais);
  • 1 vaga de Eletricista de Manutenção Industrial com ensino técnico completo;
  • 3 vagas de Emprega Doméstica;
  • 1 vaga de Fonoaudiólogo;
  • 1 vaga de Farmacêutico com ensino técnico completo;
  • 1 vaga de Separador de Material Reciclável;
  • 1 vaga de Marmorista;
  • 1 vaga de Repositor;
  • 1 vaga de Mecânico de Automóveis;
  • 1 vaga de Supervisor de Vendas com ensino superior completo;
  • 1 vaga de Televendas com o ensino médio completo;
  • 2 vagas de Trabalhador Rural;
  • 4 vagas de Técnico (nesse caso temos de Refrigeração, em Enfermagem e Informática) com a comprovação de que possuem o ensino técnico completo;
  • 1 vaga para Vendedor de Porta a Porta.

Para poder disputar uma dessas vagas e saber mais informações correspondentes à remuneração e demais benefícios deve se dirigir diretamente na unidade do PAT que fica na Rua Prudente de Moraes, número 700, no Centro da cidade de Bebedouro.

Nessa unidade deve comparecer munido dos documentos pessoais (RG, CPF, Carteira de Trabalho e Cartão do PIS), mais o diploma (ensino fundamental, médio, superior ou técnico). Para aqueles com necessidades deve apresentar o Laudo Médico, onde deve estar registrado a numeração e o tipo de deficiência.

Por Fernanda de Godoi


Sine / IDT da cidade de Juazeiro do Norte, no Ceará, oferece oportunidades de emprego em diversos cargos.

O Sine / IDT (Sistema Nacional de Emprego / Instituto de Desenvolvimento do Trabalho) de Juazeiro do Norte, no estado do Ceará, está com praticamente 40 oportunidades de emprego em aberto.

As oportunidades são:

  • 1 vaga para o cargo de Almoxarife;
  • 3 vagas de Auxiliar (onde temos a opção Administrativo e também para aqueles que são especializados como Auxiliar em Saúde Bucal);
  • 1 vaga para Aplicador Serigráfico em Vidros;
  • 2 vagas para Atendente de Central de Telemarketing;
  • 1 vaga para o cargo de Arte-finalista;
  • 1 vaga de Alinhador de Pneu;
  • 1 vaga de Confeiteiro;
  • 1 vaga de Bordador à Máquina;
  • 1 vaga de Cortador de Roupas;
  • 2 vagas de Costureira em Geral;
  • 2 vagas para Cozinheiro de Restaurante;
  • 1 vaga para Empregada Doméstica;
  • 1 vaga de Eletrotécnico;
  • 1 vaga de Enfermeiro Auditor;
  • 4 vagas de Operador (nesse caso temos as opções de Bambury e também de Injetora de Plástico);
  • 5 vagas de Lixador de Calçados;
  • 2 vagas de Mecânico e também de Mecânico de Automóvel;
  • 1 vaga de Psicólogo Organizacional;
  • 1 vaga para Pizzaiolo;
  • 2 vagas de Vendedor Pracista;
  • 5 vagas de Técnico de Manutenção Industrial.

Como faço para me candidatar em uma dessas vagas?

Pode comparecer na unidade do Sine / IDT portando RG, CPF, Carteira de Trabalho e Cartão de PIS na unidade que fica na Rua São Pedro, número 309, no centro da cidade de Juazeiro do Norte ou senão entre em contato no telefone (88) 3102-1110.

Os serviços oferecidos pelo Sine / IDT são:

  • Efetuar o cadastro para trabalhadores que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho;
  • Recrutamento, seleção e ainda a intermediação de profissionais em busca de uma recolocação no mercado de trabalho;
  • Realizar o atendimento dos trabalhadores que vão dar entrada no recebimento do seguro-desemprego;
  • Registro de agenciamento de Profissionais Autônomos e de Prestadores de Serviços;
  • Realização de emissão da CPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
  • Efetuação de estudos e também pesquisas dentro da área do trabalho e ainda do desenvolvimento social;
  • Realização de capacitação e qualificação profissional;
  • Orientação para o mercado de trabalho;
  • Realização de concessão de microcrédito para os microempreendedores.

Por Fernanda de Godoi


Inscrições podem ser realizadas pelos interessados até o dia 7 de setembro de 2015.

Já estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Global edição 2016 da cervejaria Ambev. Este programa é destinado para jovens de todo o País que tenham até dois anos de formados ou que possuam estimativa de formatura para o final do ano de 2015.

Os cursos de interesse da empresa são os listados a seguir: Agronomia, Administração Pública, Agronegócios, Biologia, Análise de Sistemas, Bioquímica, Ciências Contábeis, Biotecnologia, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Ciência dos Alimentos, Comunicação Social com habilitação nas áreas de Marketing, Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Mercadológica; Design, Controladoria e Finanças, Direito Internacional, Direito, todas as Engenharias, Farmácia, Estatística, Psicologia, Física, Química, Matemática, Relações Internacionais, Processamento de Dados ou Sistemas da Informação.

Como pode ser observado, estudantes de diversas habilitações podem se inscrever neste processo seletivo, sendo que as inscrições estarão sendo feitas, exclusivamente, através do portal eletrônico oficial da empresa que é o www.queroserambev.com.br, até a data limite do dia 07 de setembro do ano de 2015.

O perfil desejado pela Ambev é de jovens que possuam autenticidade, que sejam criativos, bem como que tenham brilho nos olhos e perspectiva de se tornar donos do negócio.

O processo seletivo dessa oportunidade será composto por provas on-line de perfil, raciocínio lógico e Inglês.

O programa de treinamento terá uma duração de 10 meses, sendo que durante este período o trainees irão apreender várias coisas a respeito das várias áreas existentes dentro da companhia.

A cervejaria irá fazer a contratação daqueles que se identificarem com a cultura da empresa durante o processo de seleção e o a mais interessante é o fato de que neste programa de trainee não há número pré-estipulado de vagas, sendo que a remuneração inicial ofertada é bastante atrativa, uma vez que a remuneração mensal destes profissionais será de R$ 5.500.

Não perca esta grande oportunidade de trabalhar em uma empresa de grande porte e de renome mundial, faça já a sua inscrição e boa sorte.

Por Adriano Oliveira


Oportunidades de emprego em diversos cargos no Sine da cidade de Belo Horizonte, em Minas Gerais.

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais, divulgou que está com 93 oportunidades de trabalho em aberto.

As oportunidades são as seguintes:

  • 50 vagas de Analista de Crédito com ensino médio incompleto;
  • 24 vagas de Auxiliar (Forneiro de Padaria, exclusivamente para portadores de necessidades especiais, mais as opções de Linha de Produção e Nutrição e Dietética, nesse último caso também voltado para portadores de necessidades especiais);
  • 4 vagas de Carpinteiro com ensino fundamental incompleto e exclusiva para portadores de necessidades especiais;
  • 1 vaga de Cozinheiro Geral com ensino fundamental completo e ainda sendo portador de necessidades especiais;
  • 1 vaga de Encarregado de Equipe de Conservação de Vias Permanentes com ensino fundamental completo;
  • 1 vaga de Lavador de Automóveis com ensino fundamental incompleto;
  • 3 vagas de Operador (de Bomba de Concreto e também de Máquina Perfuratriz, ambas voltadas exclusivamente para portadores de necessidades especiais) com ensino fundamental incompleto;
  • 7 vagas de Pizzaiolo que precisa possuir o ensino fundamental incompleto e ainda essas vagas são direcionadas para todos os tipos de pessoas, até mesmo com necessidades especiais;
  • 2 vagas de Porteiro com ensino fundamental completo e abrangendo as necessidades especiais.

As vagas descritas acima oferecem salários que podem chegar até a quantia de R$ 1.800,00, portanto não perca o seu tempo e faça logo a sua inscrição.

Ficou em dúvida como pode se candidatar para um desses cargos?

Para aqueles que ficaram interessados devem levar RG, CPF, PIS e Carteira de Trabalho, junto com os comprovantes de escolaridade e de residência para uma das 3 unidades do Sine, que ficam localizadas nos seguintes locais:

1.       BH Resolve que fica na Rua Santos Dumont, número 363, com um detalhe que nesse local também é possível entrar pela Rua dos Caetés, número 342, no Centro da cidade;

2.       Sine Barreiro fica na Rua Barão de Coromandel, número 982, em Barreiro;

3.       Sine Venda Nova que fica na Rua Padre Pedro Pinto, número 1.055, na Venda Nova.

Por Fernanda de Godoi


Oportunidades estão abertas em diversos cargos na região de Indaiatuba, em São Paulo.

O posto de trabalho que está localizado em Indaiatuba, em São Paulo, está com oportunidades de emprego em aberto. No total, os empregos são para 14 áreas em diversas funções como Armador de Ferragens, Auxiliar de Confeiteiro, Auxiliar de Enfermagem, Chefe de Limpeza, Promotor de Vendas, entre outros.

Para fazer o cadastro, as pessoas devem comparecer ao PAT que está situado na Rua Jacob Lyra, 344 no Parque das Nações. O horário de atendimento é das 08h às 16h, sendo de segunda a sexta-feira. É preciso levar documentos como RG, CPF, carteira de trabalho e carão do PIS. Dúvidas e outras informações podem ser obtidas por meio do telefone: (19) 3894 3363 ou (19) 3894 3369.

Que tal conferir algumas dicas para evitar erros no currículo?

Evite resumir as suas experiências profissionais. Normalmente, o profissional fica preocupado em concentrar o currículo em apenas uma folha. Por isso, procure contar sobre a sua trajetória profissional e escreva de forma clara as suas atividades. Uma boa dica é escrever em forma de tópico.

Não omita informações que podem ser consideradas importantes e ser o diferencial para a vaga. Tente escrever os itens de forma esclarecida e com detalhes, que podem chamar a atenção do recrutador. Foque na qualidade das informações que estão sendo transmitidas.

Não escreva mentiras no seu currículo. Seja você mesmo e verdadeiro em todas as informações. Por exemplo, não adianta escrever que você tem nível fluente de inglês, se possui apenas o básico. E se o recrutador fizer a entrevista em inglês? Para evitar constrangimentos  como este seja verdadeiro. Além disso, não omita ou procure supervalorizar a sua formação. As informações devem ser claras e objetivas, por exemplo, não coloque apenas “formado em 2010”. Coloque o nome da Instituição, o curso, entre outros detalhes.  Organize e monte o seu currículo com dados reais e verdadeiros.

Gostou das dicas? Boa sorte e sucesso!

Por Babi


São 1.040 vagas abertas para profissionais com Nível Fundamental e Médio de escolaridade e 745 vagas abertas para profissionais Portadores de Necessidades Especiais.

No Rio de Janeiro a Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego (SMTE) anunciou recentemente uma oferta que supera as 1.000 vagas de emprego. Conforme as informações dadas são 1.040 para profissionais com nível fundamental e médio e 745 para candidatos portadores de necessidades especiais.

Aqueles que manifestarem interesse em concorrer para alguma das funções deverão se inscrever nos postos do próprio SMTE. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira entre 09h e 17h. Não foi estipulada uma data limite para as inscrições.

Confira os endereços para as inscrições:

  • Avenida Presidente Vargas, 1.997, Centro (para pessoas deficientes);
  • Rua da América, 81, Gamboa;
  • Rua 24 de Maio, 931, Méier;
  • Rua Barcelos Domingos, 162, Campo Grande;
  • Estrada do Dendê, 2.080, Ilha do Governador;
  • Estrada do Guerenguê, 1.630, Jacarepaguá;
  • Rua Camaragibe, 25, Tijuca.

No ato da inscrição o candidato deverá apresentar sua documentação pessoal tais como PIS, carteira de trabalho, CPF e identidade.

Também existe a possibilidade de se candidatar via e-mail. Neste caso o candidato deverá indicar o nome da vaga no campo “assunto” e anexar seu currículo. Os endereços são: [email protected] e [email protected].

Vagas oferecidas:

Algumas funções se repetem diferenciando-se apenas na escolaridade exigida.

– Fiscal de Caixa, Estoquista, Repositor em Supermercados, Empacotador a Mão, Caixa de Supermercado, Balconista, Atendente de Padaria, Promotor de Vendas, Atendente de Lanchonete, Operador de Elevador, Motorista de Caminhão, Mecânico de Refrigeração, Marceneiro, Instalador de Insulfilm, Garçom, Desossador, Confeiteiro, Balconista de Açougue, Açougueiro, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Costureira (no acabamento), Atendente de Balcão, Recreador, Pedreiro, Frentista, Cozinheiro Geral e Carpinteiro.

Para portadores de necessidades especiais:

– Vendedor Interno, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico de Documentação e Informação, Recepcionista em Hotel, Programador de Computador, Operador de Sistemas de Informática (Teleprocessamento), Operador de Caixa, Mestre de Galvanoplastia, Auxiliar de Linha de Produção Farmacêutica, Auxiliar de Almoxarifado, Assistente de Escritório, Atendente de Lojas e Mercados, dentre diversas outras.

Para saber mais acesse www.rio.rj.gov.br/web/smte.

Por Denisson Soares


Seleção busca profissionais para diversos cargos.

O CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador) de Campinas (SP) e está com 36 vagas de emprego em aberto. Esta Instituição presta um serviço público com ações que visa atender as pessoas que estão necessitando trabalhar, como também auxilia a empresa a encontrar o profissional adequado à vaga.

Entre as oportunidades disponíveis, 19 vagas são para pessoas portadoras de necessidades especiais. E as outras ofertas em aberto são para: Manobrista, Assistente de Vendas, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar de Costura, Auxiliar de Escritório, Auxiliar de Limpeza, Chefe de Serviço de Limpeza, Costureira, Empregada Doméstica, Farmacêutico, Garçom, Jardineiro, Manobrista, Mecânico de Automóveis, Operador de Circuito de TV, Operador de Máquina de Corte de Roupas, Operador de Telemarketing, Recepcionista e Repositor.

Essas vagas podem ser alteradas no decorrer do dia, conforme a demanda de pessoas interessadas em participar do processo seletivo. Mas os interessados podem acompanhar a divulgação das ofertas de trabalho, a quantidade de vagas disponíveis, salário e o código pelo seguinte endereço: cpat.campinas.sp.gov.br/vagas.

Localizado na cidade de Campinas, no estado de São Paulo, o CPAT está sempre divulgando todas as oportunidades de trabalho disponíveis em muitas áreas profissionais. Porém, mesmo que possam acompanhar o lançamento das vagas na internet, as pessoas interessadas precisam realizar o cadastro em um dos seguintes endereços: Unidade do Centro, localizada na Avenida Campos Sales, 427; Unidade Ouro Verde, que fica no Terminal Hortoshopping, na Rua Armando Frederico Renganeschi, 61 – Piso Superior – Box 12; e Unidade Campo Grande, que fica na Rua Um, 1.343, Jardim Santa Clara. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, no horário das 8h às 17h. E para realizar a inscrição, o interessado precisa levar os seguintes documentos: RG, CPF, Carteira de Trabalho e o Número do PIS.

Enfim, o CPAT também oferece serviços de qualificação profissional e seguro desemprego, além das oportunidades de trabalho, muitas vezes com salários bem atrativos. Por isso, as pessoas que estão precisando conseguir um trabalho e residem na região de Campinas podem passar no CPAT e realizar o cadastro para novas propostas de trabalho.

Boa sorte para todos os candidatos!

Por Jaqueline Mendes Rodrigues dos Santos


Há diversas maneiras de evitar a depressão pós-férias e uma delas é voltar de viagem alguns dias antes de retornar ao trabalho, para evitar o impacto do lazer com o trabalho.

A depressão pós-férias surge quando o profissional retorna ao seu trabalho, depois de ficar um certo período de férias e entre os principais sintomas estão: dor muscular, insônia, dor de cabeça, cansaço, além de muito desânimo, angústia, ansiedade e também raiva.

Há várias formas de evitar a depressão pós-férias, mas primeiro é importante entender que este problema surge quando o indivíduo não está satisfeito com o seu trabalho, pois quando o profissional está repleto de projetos e satisfeito com o ambiente de trabalho, ele dificilmente chegará a ter depressão pós-férias.

Por isso, é tão importante que as pessoas procurem um emprego visando não somente o retorno financeiro, mas também a sua satisfação pessoal.

E uma boa dica para evitar a depressão pós-férias é justamente esta, procurar trabalhar em um serviço que você goste, mas como nem sempre isso é possível, uma boa dica é procurarvoltar de viagem alguns dias antes de retornar ao trabalho, porque a depressão pós-férias poderá ser pior se você chegar de férias hoje e começar a trabalhar amanhã, por exemplo.

O ideal é que você procure voltar à rotina do seu dia a dia aos poucos e, assim, voltando ao trabalho, o impacto será menor.

Outra dica importante para evitar a depressão pós-férias e ter o cuidado de deixar tudo resolvido no trabalho antes de sair de férias, assim, quando retornar, não terá tantos problemas a serem resolvidos, afinal, quanto mais problema no trabalho ao retornar de férias, maior será a depressão pós-férias, pois é uma forma do cérebro querer fugir dos problemas e voltar ao estado onde tudo era lazer.

Tome muito cuidado para não ficar sofrendo com antecedência, pois isso só faz aumentar a depressão pós-férias. Muitas são as pessoas que mesmo faltando alguns dias para retornarem ao trabalho já começam a ficar quase que o dia todo pensando somente no serviço que irá encontrar ao voltar de férias. Isso, além de atrapalhar você a curtir suas férias já vai começar a causar a depressão pós-férias, mesmo com você estando de férias.

E não queria fazer tudo que precisa ser feito logo no primeiro dia de retorno das férias porque isso não é possível! Converse com você mesmo, tenha consciência que na sua ausência muita coisa aconteceu e que você precisará de dias para se adaptar novamente, então procure manter-se calmo e fazer tudo o que for possível, mas sem se estressar logo nos primeiros dias.

Por Russel


Seleção oferece oportunidades para diversas áreas e níveis de escolaridade.

Se você é morador do estado do Acre e está à procura de uma nova colocação no mercado de trabalho, fique atento às vagas que o Sine (Sistema Nacional do Emprego) está oferecendo para o seu estado. As vagas começaram a ser oferecidas a partir da última terça-feira, dia 4 de agosto.

São 83 vagas para as mais diversas áreas e níveis de escolaridade. Quem estiver interessado em concorrer pode comparecer pessoalmente à sede da instituição no Acre, que se localiza na Avenida Getúlio Vargas, número 1.670, na capital Rio Branco.

É importante que os candidatos atualizem seu cadastro no Sine antes de comparecer para concorrer a uma das vagas. Quem ainda não tiver um cadastro no sistema deve levar a carteira de trabalho, o RG, o CPF, o Título de Eleitor, o Comprovante de Escolaridade e o Comprovante de Endereço para fazer o cadastro no banco de dados do Sine e concorrer a estas e muitas outras vagas que são sempre disponibilizadas pelo sistema.

O Sine reforça que as vagas são rotativas e que podem ser preenchidas ou alteradas a qualquer momento, sem aviso prévio aos candidatos. O sistema irá fazer uma pré-seleção e encaminhar somente cinco pessoas dentro do perfil solicitado para cada vaga disponível. Assim, o empregador tem a possibilidade de escolher qual o candidato que irá preencher a vaga.

Há vagas para os cargos de Assistente Administrativo, Assistente de Limpeza, Assistente de Depósito, Assistente de Cozinha, Babá, Barman, Churrasqueiro, Cabelereiro, Cuidador de Idosos, Empregado Doméstico (Faxineiro e Diarista), Fonoaudiólogo, Garçom, Office- Boy, Promotor de Vendas, Salgadeiro, Servente de Obras, Técnico Eletrônico, Trabalhador Rural, Vendedor (Interno e Pracista), dentre muitos outros cargos.

Quem desejar maiores informações pode ligar para o telefone 0800 647 8182, para saber se a vaga desejada ainda está disponível. Quem preferir também pode acessar o site do Sine, para ter acesso a todas as vagas anunciadas.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece 30 vagas de emprego para pessoas com deficiência em São Paulo.

Uma das maiores redes de varejo do Brasil, a Casas Bahia, divulgou no dia 27 de julho, em seu portal eletrônico, uma excelente oportunidade de trabalho para profissionais PcD’s (profissionais com deficiência), a empresa noticiou que estará contratando 30 novos profissionais para integrarem o seu corpo de colaboradores em sua unidade situada na cidade de São Paulo.

O bacana dessa oportunidade, é que a Casas Bahia não está exigindo que os interessados em se candidatar tenham experiência profissional anterior, sendo que somente será exigido ensino médio incompleto, o que abre oportunidade a pessoas que estão em busca do primeiro emprego.

As 30 vagas oferecidas serão distribuídas nas seguintes funções: Auxiliar de Serviços Gerais, Caixa, Auxiliar de Escritório e Auxiliar de Estoque, sendo que a remuneração oferecida para estes cargos não foi divulgada, porém, a remuneração será compatível com a oferecida pelo mercado de trabalho.

Além da remuneração compatível a do mercado, os novos contratados terão direito de receber benefícios trabalhistas como vale-transporte, cesta básica e PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Os interessados em se candidatar a esse processo seletivo de emprego deverão comparecer (somente às quintas-feiras), a partir das 9h, na loja da Casas Bahia que fica situada no seguinte endereço: Praça Ramos de Azevedo, 131 – 7º andar, Centro.

No momento de apresentação diante do representante da Casas Bahia, os candidatos deverão estar munidos de RG, CPF, currículo atualizado e um laudo médico atualizado e autenticado que comprove que o interessado é portador de deficiência.

A Casas Bahia é uma empresa reconhecida nacionalmente e que está atuando no mercado brasileiro há mais de 60 anos. É uma rede que comercializa diversos produtos como: eletrodomésticos, eletroeletrônicos, móveis e utilidades domésticas. Atualmente a empresa possui um corpo de colaboradores composto por mais de 55 mil funcionários distribuídos em 650 lojas com sedes em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Há oportunidades abertas em diversos cargos na Locaweb.

A empresa Locaweb, líder no segmento de Hosting & Infrastructure Services que atua no Brasil e na América Latina informou que está em busca de profissionais preparados e capacitados e que aceitem novos desafios profissionais e que estejam dispostos a evoluir pessoalmente e profissionalmente junto com a empresa.

As novas oportunidades de trabalho serão para profissionais que possuam residência em São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ), sendo que serão contratados os seguintes profissionais: Administrador de Sistemas Pleno (local de trabalho – Vila Andrade – São Paulo), Coordenador/Arquiteto de Infraestrutura (local de trabalho Rio de Janeiro), Desenvolvedor de Sistemas, Designer Visual Pleno e de Experiência do Usuário Pleno (local de trabalho Vila Andrade – São Paulo), Engenheiro de Arquiteturas Web Sênior (local de trabalho Vila Andrade – São Paulo) e Executivo de Vendas (local de trabalho Morumbi – São Paulo).

Para candidatura a empresa exige escolaridade diferente para cada cargo, sendo que os candidatos a cada cargo deverão verificar qual a escolaridade exigida. A escolaridade poderá ser de ensino superior completo ou cursando, em alguns casos o profissional deverá possuir até pós-graduação e inglês em nível fluente ou avançado.

 O regime de trabalho dos novos contratados será o regido pela CLT (Consolidação de Leis do Trabalho).

Os valores salariais que serão pagos para cada cargo não foram informados, nem os benefícios oferecidos.

Os interessados em participar do processo de seleção deverão acessar o endereço eletrônico da Locaweb (jobs.i-hunter.com/locaweb) e efetuar cadastro no sistema eletrônico. No site também será possível conferir informações mais detalhadas da experiência profissional anterior requerida pela Locaweb e também sobre as responsabilidades de cada cargo.

A Locaweb atua no ramo de Hosting & Infrastructure Services oferecendo planos de serviços de hospedagem de sites, de revenda de hospedagem Plesk, Revenda de hospedagem cPanel, domínios – registro e transferência, auxílio na montagem e administração de blogs e de sites. 

Por Rodrigo da Silva Monteiro


No 1º semestre de 2015 foram extintos 345 mil postos de trabalho, e a expectativa é que 1 milhão de pessoas fiquem sem emprego até o final do ano.

Uma notícia preocupante para aqueles que estão trabalhando e também até para quem está desempregado é que em todo o território brasileiro vai sofrer neste ano de 2015 a perda de 1 milhão de postos de trabalho.

Isso mesmo que acabou de ler, e esses dados foram levantados pelo Cofecon (Conselho Federal de Economia) com base inicialmente nas informações do primeiro semestre deste ano, onde tivemos a extinção de 345 mil postos formais de trabalho e a expectativa é que 1 milhão de brasileiros fiquem sem emprego com carteira assinada até o final do ano.

O problema não vem diretamente ligado ao ano de 2015, pelo contrário, isso já começou no ano de 2013, pois durante o mês de abril desse ano foi iniciado um ciclo de elevação dos juros básicos e ao mesmo tempo ocorreu a redução dos empregos. Esses dados foram levantados diretamente pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado através do Ministério do Trabalho e com base direta na taxa Selic, ou seja, nessa época esse valor estava em 7,25% ao ano e agora essa taxa está constantemente sofrendo aumento.

Isso começou no segundo semestre de 2014 quando foram notados os maiores juros, pois nesse período o Comitê de Política Monetária do Banco Central, ou simplesmente conhecido como Copom, manteve a taxa em um valor básico e somente realizou o aumento da Selic quando terminaram as eleições para a escolha do presidente da república.

Depois das eleições foram realizados 7 aumentos, a taxa Selic já chegou no valor de 14,25%  e com isso sufocou a economia, mostrando que esses ajustes estão refletindo em um curto prazo diretamente na política econômica do país e fazendo com que a vida da população sofra um alto impacto.

Quais seriam as formas de combater esse problema?

Uma forma segundo a Cofecon para melhor a situação do país e não ocorrerem as extinções de outros postos de trabalho é justamente realizar os seguintes pontos:

  • Reduzir a taxa Selic;
  • Investir em infraestrutura, principalmente em Programas de Concessões;
  • Realizar a simplificação tributária;
  • Reduzir a burocracia;
  • Fornecer melhores condições para o crédito a setores que realizam uma maior geração de emprego;
  • Incentivar a ciência, a tecnologia e a inovação;
  • Aumentar a competição entre os bancos, ao mesmo tempo em que visa reduzir o spread bancário.

Por Fernanda de Godoi


Município de Colombo, situado na região metropolitana de Curitiba (PR), tem diversas vagas de trabalho abertas pelas Agências do Trabalhador.

No estado do Paraná, as duas Agências do Trabalhador situadas no município de Colombo informaram, através de nota divulgada no portal eletrônico oficial da Prefeitura do município de Colombo, que estão sendo ofertadas em seu quadro de oportunidades 41 novas vagas de trabalho para trabalhadores de todos os níveis de escolaridade.

As vagas ofertadas serão para as seguintes funções: Açougueiro (02 vagas), Atendente de Balcão (02 vagas), Atendente de Mesa (03 vagas), Auxiliar de Confeiteiro (03 vagas), Auxiliar de Limpeza (04 vagas), Balconista de Açougue (02 vagas), Confeiteiro (01 vaga), Cuidador de Idosos (03 vagas), Empacotador (04 vagas), Inspetor de Qualidade – nas indústrias (01vaga), Instalador de Som e Acessórios de Veículos (01 vaga), Mecânico de Auto em Geral (03 vagas), Montador de Equipamentos Eletrônicos (aparelhos médicos) (01 vaga), Nutricionista (03 vagas), Operador de Caixa (02 vagas), Operador de Viradeira (01 vaga),  Padeiro (01 vaga), Servente de Limpeza (02 vagas) e Vendedor em Domicílio (02 vagas).

Algumas das funções profissionais exigem experiência profissional, outras não exigem tal requisito, sendo que jovens em busca da primeira oportunidade de trabalho poderão se candidatar ao processo de seleção desde que apresentem a documentação exigida no momento da efetivação de cadastro.

Os interessados em participar do processo de seleção para as vagas descritas acima, deverão comparecer a uma das agências do município e fazer o cadastro, sendo que as duas Agências do Trabalhador de Colombo estão situadas nos seguintes endereços: Rua Durval Ceccon, 664, Park Shopping Colombo ou na Rua Venâncio Trevisan, 111.

As agências também disponibilizaram telefones para quem desejar conferir informações mais detalhadas antes de comparecer as agências e fazer o cadastro, sendo os números: 3666-6066 ou 3656-5001.

O município de Colombo está situado na região metropolitana de Curitiba, estando localizado a uma distância de 18 quilômetros da capital. Atualmente o município possui 227 mil habitantes, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Oportunidades seguem abertas até o dia 5 de agosto.

Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e ainda não sabe onde encontrar, saiba que o Sesc-CE (Serviço Social do Comércio) – Departamento Regional do Ceará, situado em Juazeiro está oferecendo oportunidades de emprego para profissionais que estejam dispostos a atuar na área educacional e na área operacional.

De acordo com os editais publicados, estão sendo ofertadas 6 vagas para as seguintes funções: Professor de Arte e Cultura – Música (02 vagas), Professor de Arte e Cultura – Dança (01 vaga), Professor (01 vaga), Auxiliar de Serviços Gerais (01 vaga) e Auxiliar de Serviços Gerais – PCD (01 vaga).

Os requisitos para candidatura dependem do cargo pretendido, podendo ser de nível fundamental, nível médio e nível superior, sendo que o período de inscrição irá se estender até o dia 5 de agosto de 2015.

Os aprovados no processo seletivo farão jus a uma remuneração de R$ 886,00 para a função de Auxiliar de Serviços Gerais, R$ 9,91 por hora trabalhada para a função de Professor de Arte e Cultura – Dança e Música e R$ 3.036,00 para a função de Professor, sendo que a jornada de trabalho para esta última função será de 44 horas semanais.

Todas as funções serão regidas pelo regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), sendo que os aprovados no processo de seleção passarão por um processo de experiência de noventa dias, após esse prazo existindo interesse do SESC – CE o contrato de trabalho será estendido por tempo indeterminado.

Os interessados em participar e concorrer as vagas deverão acessar o seguinte endereço eletrônico www.sesc-ce.com.br/trabalheconosco e efetuar sua inscrição na vaga pretendida.

O processo de seleção será feito por meio de testes de conhecimentos técnicos, de habilidades e de entrevistas, sendo que cada processo será pertinente a cada função profissional, não existindo um único método de avaliação, cada método será desenvolvido de acordo com o perfil desejado pelo Sesc-CE.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Empresa seleciona profissionais em diversos cargos em Santa Catarina.

Alguns profissionais atualmente apresentam o perfil completamente diferente do tradicional. A boa notícia é que ao contrário do que a maioria das pessoas imagina também existem empresas focadas nesse tipo de profissionais. Uma delas é a Involves Tecnologia que abriu recentemente diversas vagas de trabalho chegando a um total de 90 chances. Conheça mais sobre a empresa e como participar:

O Polo Tecnológico da empresa no Brasil:

Algumas cidades brasileiras tornaram-se referência tanto nacional quanto internacionalmente no campo de desenvolvimento tecnológico. Atenta a esses aspectos a Involves acabou por abraçar Florianópolis. A título de curiosidade nessa região são mais de 600 empresas que fazem movimentar o mercado acadêmico do setor. No caso da Involves Tecnologia vale destacar que a empresa é parte integrante como associada da Acate. Além disso, também trabalhada no Cloud Computing da mesma. A empresa se tornou pioneira em ações na área aqui no Brasil.

Trabalhando na empresa:

No decorrer do ano diversas são as funções que abrem vagas. Os candidatos precisam contar com características especiais. A empresa destaca que os profissionais da empresa precisam ter uma mente aberta, inteligência, pensamento positivo e vontade de vencer dentre outros aspectos.

A Involves chama ainda a atenção para os motivos que levam diversos profissionais a buscarem uma oportunidade na empresa. Dentre os benefícios oferecidos estão a participação nos lucros e resultados, horários flexíveis para grande parte dos cargos, planos de cargos e salário entre outros diversos benefícios.

Veja algumas das vagas que a empresa está oferecendo:

  • Consultor Comercial;
  • Consultor de Sucesso do Cliente;
  • Analista de Suporte de Relacionamento;
  • Desenvolvedor Java Pleno;
  • UX Designer;
  • Desenvolvedor de Java Sênior.

A empresa não divulgou informações detalhadas sobre as remunerações oferecidas.

De qualquer maneira os profissionais que preencherem os requisitos de participação conforme o cargo e quiserem se inscrever podem garantir suas participações via internet. O endereço eletrônico disponibilizado para este fim é www.involves.com.br/pt/faca-parte-da-equipe.

Fica a dica: Como não há prazo para as inscrições quanto antes se inscrever melhor.

Boa sorte!

Por Denisson Soares


Oportunidades abertas na empresa nas cidades de Florianópolis, Brusque e Rio do Sul, em Santa Catarina.

No segundo semestre de 2015 empresas de referência no setor de tecnologia e informática continuam oferecendo oportunidades de emprego. Uma delas é a IPM Sistemas, a empresa se desenvolveu e focou sua atuação no setor de especialização de desenvolvimento de softwares voltados mais especificamente para a gestão pública. De acordo com as últimas informações divulgas pela companhia estão sendo colocadas à disposição dos interessados 19 vagas.

A  IPM informa também que essas oportunidades são para Florianópolis, Brusque e Rio do Sul.

Como participar:

Os profissionais que quiserem aproveitar essa chance poderão se inscrever via internet cadastrando o currículo no site www.ipm.com.br/site/oportunidades. A empresa não determinou um prazo limite para as candidaturas.

Entre as opções com vagas vamos encontrar: Vendedores – PR, SC e RS;
Técnico Residente; Técnico de Implantação – Tributário; Técnico de Implantação – Suprimentos; Técnico de Implantação – Saúde; Técnico de Implantação – RH/DP; Técnico de Implantação – Procuradoria/Legislação; Técnico de Implantação – Contábil; Programador PHP; Programador Delphi; Analista de OEM – Processos; Analista de Migração; Analista de Sistema; Assistente de Apoio ao Usuário – ISS e Nota Fiscal Eletrônica; Consultor Técnico Tributário; Assistente de Apoio ao Usuário – Compras e Licitações e Analista de Regra de Negócio Contábil.

A IPM não informou detalhadamente o valor dos salários oferecidos ou dos benefícios que serão recebidos pelos contratados.

Por Denisson Soares


Instituição oferece 30 vagas para Professores Temporários em diversas unidades de Minas Gerais.

O cenário de empregos não está dos melhores no Brasil ultimamente. A crise atinge também classes importantes como os professores que precisam estar locados em uma vaga no máximo até o mês de março, onde começa o ano letivo.

Oportunidades no meio ou final do ano são cada vez mais raras, o que força o profissional que não possui emprego a procurar outras áreas fora do magistério para se manter. Por isso, se você é professor e está procurando por uma oportunidade em sua área, fique atento às vagas que o CEFET-MG abriu para Professores Temporários.

São oferecidas 30 vagas para as unidades de Araxá, Belo Horizonte, Curvelo, Divinópolis, Leopoldina e Timóteo.

A seleção será por meio de processo seletivo simplificado, onde os candidatos são avaliados pelo seu Currículo Lattes, uma entrevista e uma prova didática. Todas as etapas do processo são eliminatórias e classificatórias.

Quem for contratado pelo CEFET trabalhará tanto no nível de Educação Profissional como na Tecnológica e também no Ensino Superior. Quem desejar se inscrever deve acessar o site do CEFET-MG (www.professorsubstituto.cefetmg.br/site/sobre/Inscs.html) e preencher um formulário de inscrição. As inscrições estão abertas até o dia 2 de agosto. As inscrições para o Departamento de Química Orgânica na cidade de Belo Horizonte encerram-se no dia 11 de agosto.

Há oportunidades para cargos como Engenharia Mecânica, Técnico em Mineração e Linguagem e Tecnologia. Quem deseja ter acesso a todos os editais pode a cessar o site www.professorsubstituto.cefetmg.br/site/sobre/editais.html para ter mais detalhes.

A remuneração para pelo CEFET varia de acordo com a carga horária referente a cada cargo e também o nível de especialização do candidato. O salário pode chegar a R$ 5.143.41.

Se você é professor e está procurando uma vaga, inscreva-se já no processo seletivo do CEFET. Um contrato em uma instituição de nível federal, além de lhe dar até dois anos de estabilidade referente a um cargo público, pode agregar muitos conhecimentos à sua carreira profissional e deixar seu currículo invejável.

Por Patrícia Generoso


Empresa disponibiliza vagas de emprego em diversos cargos nas cidades de São Paulo, Santo André e Rio de Janeiro.

A Concremat , uma das maiores companhias de engenharia do Brasil, está com processo seletivo aberto a fim de selecionar candidatos par assumirem vários cargos na empresa nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

No estado de São Paulo há vagas na cidade de São Paulo e na cidade de Santo André. Na cidade de São Paulo as oportunidades são para os seguintes cargos: Engenheiro Elétrico, Arquiteto, Auxiliar de Almoxarife, Assistente Administrativo, Supervisor de Logística, Técnico Nível Superior Pleno e Engenheiro Civil. Ainda há uma vaga para estagiário de Direito, sendo que o principal pré-requisito, dentre outro para se candidatar nesta vaga é estar com o curso de Direito em andamento.

Já na cidade de Santo André a oportunidade ofertada é para o cargo de Agente de Vendas, no total estão sendo disponibilizadas três vagas, sendo que os interessados deverão possuir, no mínimo, ensino médio completo, além de terem de possuir conhecimento específico de venda “porta a porta” de produtos no ramo de gás.

No estado do Rio de Janeiro as oportunidades oferecidas pela empresa são nos seguintes cargos: Técnico em Segurança do Trabalho, Analista Pleno, Gestor de Engenharia, Analista de Planejamento Estratégico Pleno, Engenheiro Civil e Analista de Suprimentos.

Vale ressaltar que para cada cargo oferecido há uma data limite para a realização das inscrições, bem como pré-requisitos específicos, conforme o cargo pretendido pelo candidato.

Para a realização da inscrição os candidatos devem acessar o portal eletrônico www.vagas.com.br e cadastrar o seu currículo na oportunidade desejada.

Portanto, essa é uma excelente oportunidade para você que é profissional das áreas mencionadas acima para conquistar um emprego em uma empresa de grande, a qual tem sede na cidade do Rio de Janeiro e tem filiais estrategicamente localizada em 10 das capitais do país sendo estas: Belo Horizonte, Brasília, Florianópolis, Fortaleza, Manaus, Porta Alegre, Recife, Salvador e Vitória.  

Por Adriano Oliveira


Empresa disponibilizada vagas para Maquiadoras no estado de SP.

Gosta de maquiar-se e maquiar as amigas? Tem experiência na área ou já trabalhou com a parte de maquiagem? É profissional formada na área? A Contém1g está oferecendo vagas para o cargo de Maquiadora no estado de São Paulo.

A empresa é uma das mais famosas marcas de maquiagem do país e possui cerca de 400 produtos disponíveis no mercado e mais de 200 pontos de vendas por todo o país e está buscando profissionais para capacitar a sua equipe nos treinamentos que oferece por todo o país, com atuação na cidade de São Paulo (SP).

A empresa afirma que seu processo de seleção de funcionários é baseado em critérios cuidadosos, já que a empresa busca profissionais que se interessem pelo seu público alvo acima de tudo.

A empresa oferece um modelo de gestão de talentos que utiliza processos de desenvolvimento organizacional, treinamento especializado, gestão especial de desempenhos alcançados, boa comunicação interna, clima organizacional e vários projetos que visam melhorar o bem estar e aumentar a motivação de seus funcionários e colaboradores. A empresa emprega o método da meritocracia como forma de reconhecer e reter seus melhores talentos.

Com todos esses predicados é inegável que a oportunidade de trabalhar na Contém1g pode se uma excelente oportunidade para uma independência financeira, aliada a um excelente ambiente corporativo, que incentiva e apoia seus funcionários.

Quem desejar participar da seleção deve cadastrar o seu currículo na página de recrutamento da Contém1g, disponível no site da empresa www.contem1g.com.br/trabalhe-conosco/index.

Uma vez cadastrado o currículo, mesmo que você não seja selecionado para a vaga em questão, ele será adicionado a um grande banco de dados da empresa, e assim que uma vaga compatível surgir, você será chamado para uma das seleções.

Não deixe para depois essa oportunidade. Cadastre-se já no banco de dados da Contém1g e faça parte das seleções futuras de uma empresa em plena expansão no mercado.

Por Patrícia Generoso


Há disponível mais de 50 vagas de emprego na cidade de Apucarana (PR).

Mais uma boa notícia para quem está à procura de uma vaga no mercado de trabalho. Dessa vez as oportunidades são para os estado do Paraná.

A Agência do Trabalhador de Apucarana está com mais de 50 vagas de emprego disponíveis nas mais diversas áreas e aos mais diversos níveis de escolaridade. Para concorrer a uma das vagas é preciso comparecer à unidade da Agência do Trabalhador de Apucarana, que se localiza no endereço: Rua René Camargo de Azambuja, número 705, Centro. O horário de funcionamento da agência é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

As inscrições também podem ser feitas através do site do MTE, no seguinte endereço eletrônico: maisemprego.mte.gov.br. A agência orienta aqueles que não conseguirem visualizar o município desejado na relação de vagas, cadastrar-se no site do MTE, para possibilitar uma melhor consulta das vagas disponíveis para a sua região, através do sistema do Mais Emprego.

Há vagas para os cargos de Assistente Administrativo, Arte-finalista, Costureiro (confecção em série, a maquina), Cozinheiro Industrial, Consulto de Vendas, Enfermeiro, Estoquista, Farmacêutico, Impressor, Instalador de Alarme, Montador de Videogame, Monitor de Vídeo, Oficial de Serviços Gerais, Operador de Telemarketing, Vendedor Porta a Porta, Veterinário, dentre outros.

Os candidatos interessados devem levar os documentos pessoais, como RG, CPF e carteira de trabalho.

A Agência deixa claro que as vagas poderão ser preenchidas ou alteradas sem que haja um aviso prévio, portanto, o melhor a se fazer é comparecer o quanto antes à unidade para garantir a sua vaga.

Quem desejar obter mais informações deve  acessar o site do MTE, ou ligar para o telefone da agência no  número: (43)3423-1376.

Não deixe para depois a chance de conquistar uma dessas vagas! Com a concorrência entre os desempregados crescendo cada dia mais, devido à crise econômica que o Brasil vem vivenciando, oportunidades como essa devem ser muito bem aproveitadas.

Por Patrícia Generoso


Há oportunidades em diversos cargos no Sine da cidade de Serra (ES).

O Sine (Sistema Nacional de Empregos) de Serra, região que se encontra localizada no estado do Espírito Santo, está com diversas ofertas de emprego para este segundo semestre de 2015. São várias as funções que são atendidas. Os salários atrativos e a quantidade de vagas que chega a ser superior a 100 despertam ainda mais o interesse das pessoas. Confira os principais detalhes e como participar:

– Sobre as vagas:

A maior parte das empresas se encontra com cadastro confidencial. Por isso, destacaremos os principais aspectos da função:

– Estoquista – 2 vagas: O salário médio oferecido para a função é de R$ 1.000. Os candidatos interessados em participar precisam contar com uma experiência de, no mínimo, um ano nas áreas que envolvem a rotina de entrada e saída bem como a de controle de estoque. Vivência em empresa comercial que atual com sistema de computador, emissão de NF e atendimento ao cliente também constam na lista de requisitos.

– Assistente Administrativo – 1 vaga: A empresa contratante é a Unival Comércio de Válvulas e Acessórios Industriais Ltda. Para o cargo são oferecidas remunerações mensais de R$ 1.500. Para concorrer para a vaga o candidato precisa contar com formação de nível médio completo e CNH de categoria D entre outros requisitos.

–  Assistente Financeiro – 1 vaga: A empresa que realizará a contratação informa que o salário será a combinar. O destaque é que os contratados ainda receberão benefícios.

– Vagas para estagiários: O nome da empresa não foi informado. O valor da bolsa será a combinar.

É importante destacar que para esse caso as chances estão sendo direcionadas para a área administrativa. Os participantes precisam ter conhecimentos de informática e vendas. Apesar do salário ter variação a média é que o contratado receba R$ 500 mais comissões.

– Estágio: Essa vaga de estágio está sendo aberta pela empresa Universo A & R Serviços Ltda – Me.

A média salarial é de R$ 800. A vaga também é para a área de Administração de Empresas. O principal requisito é estar matriculado no curso superior de Administração.

Essas são apenas algumas entre as centenas de vagas apresentadas pelo SINE. Para quem desejar participar basta acessar o site de recrutamento www.sine.com.br/vagas-empregos-em-serra-es.

Por Denisson Soares


Há vagas abertas na empresa em várias cidade do estado de São Paulo.

O Grupo Pão de Açúcar está com excelentes oportunidades para quem está buscando emprego no estado de São Paulo. As oportunidades são para as cidades de Sorocaba, Osasco, Jundiaí, Santos, São José dos Campos e para a capital São Paulo

O Grupo está em expansão constante e é considerado uma das empresas mais importantes do ramo atualmente no país. É conhecido pela valorização de seus funcionários e por apostar no seu principal capital: o humano. A empresa preza por contratar pessoas que são comprometidas com o crescimento da marca e com o bom atendimento e satisfação de seus clientes.  O grupo também oferece uma vasta diversidade nas contratações. Dentre as vagas há oportunidades para quem deseja encontrar o primeiro emprego e jovens aprendizes, para os profissionais da terceira idade e para os portadores de necessidades especiais, grupos que podem se beneficiar com a absorção que a empresa oferece para conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

As vagas disponíveis são para diversas áreas e setores de atuação e englobam diversos níveis de escolaridade. Dentre os cargos disponíveis estão os seguintes: Farmacêutico, Advogado, Repositor, Assessor, Analista de Comunicação Interna Júnior, Técnico de Manutenção, Almoxarife, Assessor Comercial, Balconista de Farmácia, Chefe de Loja, Operador de Caixa, Líder de Hortifruti, Analista de Visual Merchandising, dentre outros.

Os rendimentos e carga horária variam de acordo com o cargo, porém todos os contratados receberão benefícios como vale-transporte e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida voltado para grupos e outros.

Quem deseja participar da seleção é preciso enviar o currículo pelo site do Grupo Pão de Açúcar. No site ainda é possível ter acesso a informações relevantes sobre a empresa e ver os pré-requisitos para o cargo que mais lhe agrada. A empresa deixa claro que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio, então é melhor se apressar e aproveitar as oportunidades disponíveis. O endereço eletrônico do Grupo Pão de Açúcar é www.gpabr.com/home.htm. Acesse já e se inscreva para aproveitar essa excelente oportunidade.

Por Patrícia Generoso


Profissionais de TI interessados em trabalhar na Espanha, na empresa GFT, têm até o dia 30 de julho para enviar os currículos.

O crescimento da GFT nos primeiros meses do ano fez com que a empresa aumentasse a cartela de projetos de longo prazo. Com objetivo de atender a demanda, a empresa abriu 300 vagas destinadas a profissionais de Tecnologia da Informação específicas para brasileiros com interesse em residir na Espanha.

A maioria dos projetos são regulatórios ou programas de acesso/transformação digital, sobretudo dos setores bancários. Estes foram os principais motivos que levaram a abertura das oportunidades nos campos de consultoria e serviços de TI. Os selecionados poderão atuar em projetos de grande significância internacional, que vão desde aplicações críticas para companhias financeiras até mesmo projetos de inovação na consultoria de negócios.

As oportunidades serão divididas pelas unidades e plantas espanholas da empresa, as quais se localizam nas cidades de Madrid, Barcelona, Valência e Lérida. Entre os requisitos para participar estão a formação em TI ou cursos relacionados, inglês fluente, conhecimentos nas tecnologias: QlikView, HTML5 / JS Angular, Java (FE e BE), Cobol, Informática e PL / SQL. 

Carlos Eres, Country Manager da GFT afirma que o foco da companhia é de contratar profissionais qualificados, com capacidade de agregar valor a GFT. O executivo acredita que pelo fato da empresa estar familiarizado com o mercado brasileiro de TI, faz todo o sentido contratar profissionais daqui. Ele afirma que os brasileiros são mais qualificados que profissionais de outros países, uma vez que tem forte visão orientada ao cliente, além de serem capazes de atuar de maneira estruturada, vencendo desafios.

Já o diretor do Grupo GFT, Marcos Santos é mais ambicioso e tem interesse de promover um plano de carreira internacional com os profissionais que forem contratados. Segundo ele, a empresa quer promover uma maior diversidade e universalidade dos funcionários.

Quem quiser participar da seleção deve enviar o currículo em inglês para [email protected]. No tema deve estar escrito: "ESPANHA". O prazo vai até 30 de julho

Por Ana Rosa Martins Rocha


Algumas dicas são muito importantes para os jovens decidirem qual carreira profissional querem seguir.

Está em dúvida sobre qual carreira escolher? Seu problema pode ser resolvido agora, confira estas dicas abaixo que vão lhe ajudar na escolha da carreira certa!

E a primeira dica, claro, é procurar se informar ao máximo sobre as profissões pela qual você tem interesse, porque a melhor forma de não se arrepender futuramente é escolhendo a carreira ciente de quais serão os benefícios e também os desafios.

Toda carreira exige do profissional um empenho muito grande, principalmente no início da carreira, então não crie ilusões achando que uma carreira é mais fácil que outra. Evite ficar ouvindo a opinião de pessoas que, como você, possuem mais dúvidas do que certezas. Converse com profissionais das áreas pelas quais você se interessa, oriente-se através de bons livros, se puder vá a palestras sobre a carreira que está pensando em escolher, pois assim, quanto melhor informado você tiver, mais certa será a sua escolha em relação à carreira que irá seguir.

Outra dica muito importante é ter calma na escolha da carreira. Há quem descobre desde bem novo, qual carreira quer seguir, outros demoram mais tempo, então saiba respeitar o seu jeito de ser. Não adianta os pais ficarem pressionando se você ainda não tem 100% de certeza de que é aquela carreira que gostaria de seguir. E é muito pior seguir uma carreira agora só para ceder à pressão e se arrepender depois, do que esperar um pouco mais.

E este "esperar um pouco mais" não significa ficar de braços cruzados, significa seguir a primeira dica, que é ir atrás de informações sobre as carreiras pelas quais você demonstrou interesse.

Os testes vocacionais continuam sendo uma ajuda a mais para auxiliar as pessoas a se decidirem pela carreira que pretendem seguir, então procure um profissional que possa lhe orientar neste sentido e lhe aplicar um teste vocacional, se você perceber que está tendo muita dificuldade para se decidir.

E cuidado com os “conselhos” que mais atrapalham do que ajudam. Somente você deve escolher o seu futuro e este futuro começa agora, com a escolha de sua carreira.

Viu só, como é grande sua responsabilidade?

Então não se deixe influenciar. Escolha com calma, informe-se ao máximo, faça testes vocacionais e assim, quando tomar a decisão final, estará certo de que é esta carreira que realmente deseja seguir.

Por Russel


Há oportunidades abertas para diversos cargos, para portadores de necessidades especiais e para estagiários.

Se você está à procura de uma nova oportunidade de emprego, ou quer ter a primeira vaga conquistada no mercado de trabalho, e mora na cidade de Taubaté, no estado de São Paulo, fique atento às vagas que estão abertas.

As oportunidades podem ser conferidas na página da Prefeitura Municipal de Taubaté. As oportunidades são para as vagas de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Cozinha, Vendedor Externo, Coordenador de Restaurante, dentre outras.

As vagas disponíveis são ofertadas pelo PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) do município. Há também oportunidades para os portadores de necessidades especiais nas áreas de Auxiliar de Limpeza, Motorista de Ônibus, Borracheiro, Eletricista de Veículos, Tapeceiro de Veículos e Mecânico de Motor a Diesel. Excelentes oportunidades para os portadores de alguma deficiência se recolocarem no mercado de trabalho.

Ao se inscrever, esteja atento a algumas exigências, como experiência profissional em alguns cargos. 

Já o Balcão de Empregos abriu vagas para áreas como a do comércio, por exemplo. São oportunidades nas áreas de Auxiliar de Enfermagem, Chefe de Café da Manhã, Enfermeiro, Coordenador Pedagógico, Engenheiro de Produção, dentes outros. Há vagas também para estagiários.

Para efetuar a inscrição os candidatos devem levar o RG, Carteira de trabalho, CPF, Número do PIS e algum comprovante de residência. O horário do atendimento aos candidatos interessados é somente das 8h às 17h nos dias úteis.

Se você deseja concorrer a uma das vagas, compareça na unidade responsável. Tanto as vagas para ampla concorrência, como as para portadores de necessidades especiais recebem inscrições no seguinte endereço: Praça Feliz Guisard, número 11, Centro.

Em uma época de incertezas econômicas como a que vivemos no país, uma grande oferta de empregos assim não é vista com muita frequência. Portanto, se você se encaixa no perfil de uma das vagas e está no momento sem um emprego fixo, não deixe essa oportunidade escapar. Faça sua inscrição e aproveite essa chance.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece vagas em diversos cargos.

O Sem Parar é uma emprega focada em clientes que não têm tempo a perder e durante as viagens não querem ficar parando em pedágio, assim o percurso é feito com muito mais rapidez e segurança. O Sem Parar trabalha com um sistema moderno, oferecendo pagamento eletrônico para seus clientes e tudo é feito de forma prática, utilizando tecnologia de ponta para tornar as viagens mais proveitosas.

Sempre buscando aprimorar seus serviços e oferecer um atendimento diferenciado, o Sem Parar está sempre recrutando novos profissionais para seu quadro de funcionários, por isso, se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, não deixe de conferir as vagas de emprego oferecidas por esta empresa.

Confira abaixo algumas das oportunidades que se encontram em aberto. Todas as vagas são para a cidade de Osasco, São Paulo:

– Analista Administrativo: o profissional contratado ficará responsável pelo desenvolvimento de relatórios diversos a partir dos dados obtidos pelo sistema, no intuito de oferecer resultados fáceis de serem analisados, entre outras funções.

– Analista Estatístico Sênior: responsável pela elaboração e também pelo acompanhamento de indicadores e terá que fazer estudos que facilitem a compreensão das falhas e buscar soluções inteligentes para resolver o problema e evitar que o mesmo volte a acontecer.

– Executivo de Contas: funcionário ficará responsável por todo o processo de vendas, fazendo a prospecção, negociação, gestão da conta, entre outras responsabilidades.

– Analista de Gestão de Prestadores de Serviços de Call Center: para esta vaga o candidato deverá ter ampla experiência em lidar com clientes de prestação de serviço no setor de contact center.

– Técnico Eletrônico: profissional que ficará responsável por fazer todas as vistorias preventivas e também as corretivas de vários equipamentos que se encontram localizados nos estacionamentos e também no laboratório da empresa. Entre estes equipamentos encontram-se: antenas, comutadores, conversores, entre outros.

Para consultar estas e outras vagas, é só acessar o endereço: site.vagas.com.br/grupostp.

Você deverá cadastrar o seu currículo no site para se candidatar a uma das vagas e caso não encontre uma vaga dentro do seu perfil profissional, ainda assim é interessante que faça o cadastro do currículo, assim, surgindo uma oportunidade dentro de sua área de atuação, a empresa irá entrar em contato e convidá-lo para uma entrevista.

Por Russel


São mais de 100 vagas abertas em diversos cargos em Joinville.

Na localidade de Joinville, estado de Santa Catarina, o Centro Público de Atendimento aos Trabalhadores (Cepat) anunciou recentemente novas oportunidades de emprego. De acordo com as informações divulgadas até o momento os salários oferecidos para as mais variadas funções oscilam entre R$ 1.070 a R$ 1.800 em sua grande parte. Algumas funções específicas oferecem remunerações de até R$ 4.000,00.  

Dentre os diversos postos de emprego com vagas vamos encontrar oportunidades para Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática, Montador de Equipamentos Elétricos, Padeiro, Garçom, Auxiliares de Cozinha e de Limpeza. Para esta etapa de contratações do Cepat são mais de 100 ofertas de emprego.

Confira mais detalhes abaixo:

Uma informação importante é que também existem oportunidades de emprego para candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais. Entre as funções que apresentam chances para essa categoria de profissionais estão as de Vendedor de Comércio Varejista, Personal Trainer, Operador de Ponte Rolante, Operador de Máquinas Operatrizes, Auxiliar de Costureira (Acabamento), Assistente de Compras e Analista de Crédito.

É importante destacar também que as oportunidades oferecidas pelo Cepat poderão ser concorridas por candidatos tanto do sexo masculino quanto feminino.

Veja abaixo a lista com os principais cargos/funções que dispõe de vagas:

  • Analista de Crédito (Economista), Assistente (de Compras e Vendas), Auxiliar de Costureira, Auxiliar (Jurídico, de Cozinha e Limpeza), Auxiliar de Limpeza, Engenheiro Eletricista, Encanador, Costureira (Lingerie e Moda Praia e em Geral), Conferente de Mercadoria, Caldreito Serralheiro, Vendedor (Interno, Pracista, de Comércio Varejista e Consórcio), Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática, Servente de Limpeza, Roçador na Cultura, Repositor em Supermercados, Recepcionista (Atendente e de hotel), Professor de Língua Portuguesa, Personal Training Padeiro, Operador (de Máquinas Operatrizes e Ponte Rolante), Montador de Equipamentos Elétricos, Fonoaudiólogo em Audiologia e Engenheiro Eletricista.

– Como concorrer para as vagas apresentadas?

Os candidatos interessados em aproveitar alguma das chances oferecidas pelo Cepat deverão realizar suas respectivas inscrições na sede do mesmo. O endereço é: Rua Abdon Batista, n°342. O horário de atendimento vai das 8h até ás 14h.

É fundamental que para se candidatar os profissionais apresentem a Carteira de Trabalho, o CPF e o RG.

Para saber mais acesse www.joinville.sc.gov.br.

Essas vagas poderão sofrer alterações sem que seja divulgado algum aviso prévio.

Por Denisson Soares


São diversas vagas abertas na empresa na cidade de Curitiba.

Se você está desempregado ou somente deseja mudar de área profissional e está em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho, deve ficar atento às vagas que o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) do estado do Paraná está oferecendo. São diversas vagas abertas em diferentes áreas para a sua unidade em Curitiba – PR.

As vagas oferecidas, assim como a descrição das funções são:  

– Analista Técnico JR – deve elaborar os indicadores sociais avaliativos do programa, além de atuar com crianças e adolescentes, realizando visitas e intervenções necessárias.

– Professor Tutor para a IEL – deve exercer a tutoria a distância, assistindo os alunos nas atividades e mediando a comunicação entre o tutor especialista e os estudantes e solucionar as dúvidas dos alunos em relação aos conteúdos trabalhados.

– Técnico de Ensino Pleno em Eletromecânica e Segurança do Trabalho – ministrar aulas, tanto teóricas quanto práticas e realizar atendimentos aos alunos. Deve também participar das reuniões da área pedagógica e das atividades do SENAI.

– Técnico em Enfermagem do Trabalho – realizar exames ocupacionais e também complementares, fazer assistência de enfermagem, atendimento telefônico, cadastros de pacientes nos softwares da empresa e realizar atendimentos de emergência.

– Assistente Técnico – atender os usuários remotamente (telefone e e-mail) ou pessoalmente, no prazo recomendado e com qualidade. Planejar e executar os projetos de TI, montar os equipamentos de transmissão, dentre outros.

– Orientador Pedagógico – trabalhar junto aos professores em atividades de planejamento de conteúdos programáticos, a forma de fixação desses conteúdos a melhor estratégia, metodologia e avaliação a ser aplicada com os alunos, dentre outras.  Os pré-requisitos para os candidatos à vaga devem ter formação de nível superior ou técnico na área de interesse do cargo, dentre outros que podem ser conferidos no site. 

Quem deseja mais informações sobre a vaga e deseja se inscrever para concorrer deve acessar o site da FIEP (fiep.selecty.com.br) até o dia 19 de julho de 2015.  No endereço também há mais informações sobre as vagas. O candidato interessado deve cadastrar seu currículo, para fazer parte do banco de talentos da empresa.

Trabalhar no Senai é uma excelente oportunidade que pode mudar a vida profissional de qualquer trabalhador.

Por Patrícia Generoso


São várias vagas abertas em diversos cargos no Centro de Apoio ao Trabalho em São Paulo.

O CAT de São Paulo – Centro de Apoio ao Trabalho – tem mais de 2 mil oportunidades de emprego em suas várias unidades, com vagas para Vendedor Interno, Atendente para Lanchonete, entre muitas outras oportunidades.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho em  São Paulo não pode perder esta chance, porque as vagas oferecidas são para candidatos com nível médio e até para aqueles que só possuem o nível fundamental e a remuneração de algumas vagas chega a R$ 1.485,00.

São várias unidades do Centro de Apoio ao Trabalho, da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo que estão com as vagas de emprego em aberto. As oportunidades com maior oferta de vagas totalizam 994, oferecendo oportunidades para profissionais das mais diversas áreas.

Entre as vagas que oferecem mais oportunidades está a de Auxiliar de Limpeza, que tem remuneração a partir de R$ 800,00 indo até R$ 916,19. Só para este cargo, são 262 oportunidades.

O cargo de Telemarketing Ativo também está com muitas vagas em aberto, ao todo são 230 oportunidades e os candidatos selecionados para estas vagas contarão com um salário de até R$ 942,33.

Vale ressaltar que além dos salários, as empresas também oferecem benefícios que variam de cargo para cargo e também de uma empresa para outra.

As oportunidades para Operador de Caixa também são muitas, ao todo são 92 vagas e os selecionados a estes cargos poderão receber um salário que varia de R$ 877,00 a R$ 1.085,00.

Além destas, há muitas outras vagas em aberto, por exemplo, para os cargos de Atendente de Lanchonete, Vendedor Interno e também para Agente de Pesquisa, sendo que para esses 3 cargos há 214 vagas sendo oferecidas com remuneração que varia de R$ 7,50 por hora a R$ 1.085,00 mensal.

Os cargos de Auxiliar e de Atendente de Enfermagem contam com 100 oportunidades e a remuneração é de R$ 1.485,00.

Para Vendedor de Serviços, são 46 vagas com remuneração entre R$ 900,00 a R$ 1.050,00.

Todos os interessados poderão se inscrever através do site do CAT São Paulo, pelo endereço: www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho. Ou se preferir, poderá ligar para o telefone 156. O candidato deverá estar munido de sua Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho e também o seu número do PIS.

Por Russel


Empresa de RH Egalitê é a responsável por selecionar profissionais para preencherem as vagas abertas na Ambev.

A Egalitê Recursos Humanos Especiais, empresa especializada na realização de processos seletivos de pessoas com deficiência, está oferecendo várias vagas de emprego para realizar a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho. As oportunidades disponíveis, no momento, são todas para atuação em vários cargos na empresa Ambev, multinacional que trabalha no ramo de fabricação e distribuição de bebidas.

Estão sendo ofertados quatro cargos, sendo estes os seguintes: Operador de Packaging/Produção, Técnico Mecânico e Técnico em Elétrica e Eletrônica. Ainda está sendo disponibilizada a oportunidade para os candidatos que tenham interesse em participar de um curso de aprendizagem voltado para a área administrativa.

Para se candidatar para o cargo de Operador de Packaging/Produção os interessados devem, no mínimo, estar cursando o ensino médio. O salário proposto para essa oportunidade é de R$ 1.157.

Já para se candidatarem ao cargo de Técnico Mecânico os interessados deverão estar cursando ou já ter concluído o curso técnico em mecânica, a remuneração mensal desse cargo é de R$ 1.868.

Na outra oportunidade em nível técnico, o cargo de Técnico em Elétrica e Eletrônica, os interessados deverão estar cursando ou já ter terminado o curso Técnico de Eletrônica ou Elétrica. O salário deste cargo também será de R$ 1.157.

Aos candidatos que quiserem se candidatar para fazer o curso de aprendizagem na área administrativa, a empresa está oferecendo uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 788,00, sendo que estes alunos irão desenvolver as suas atividades em uma carga horária de 4 horas por dia.

Além de receber os salários mencionados acima, os candidatos que forem selecionados e aprovados no processo seletivo e forem admitidos farão jus aos seguintes benefícios: transporte próprio da empresa, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, bolsas de estudos, bem como 13º e 14º salário.

Para fazer inscrição nas vagas que estão sendo disponibilizadas neste processo de seleção, os interessados devem enviar currículo para o seguinte e-mail: [email protected].

Por Adriano Oliveira


Inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de agosto de 2015.

Se você está em busca de uma oportunidade em uma grande empresa fique atento a esta notícia: a Rodobens está recrutando novos talentos para a empresa por meio de seu Programa de Trainee.

De acordo com as informações dadas pela própria empresa, a procura é por jovens empreendedores que apresentem características especiais como criatividade, pensamento analítico e que não tenham medo de enfrentar desafios.

A Rodobens destaca que seu Programa de Trainee é a principal porta de entrada de novos talentos na empresa. A companhia ainda ressalta em sua página que oferece uma oportunidade única para os participantes. Isso se justifica quando se observa a diversidade dos negócios realizados pela Rodobens. Além disso, a empresa conta com uma atuação em oito segmentos diferentes.

Requisitos para participação:

Para esta edição de seu programa de trainee a Rodobens está à procura de profissionais que tenham a formação situada para o período entre julho de 2012 e julho de 2015.

Com relação aos cursos que estão sendo focados a informação é de que são os seguintes: Sistemas de Informação, Marketing, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Engenharias, Economia e Administração de Empresas.

A Rodobens destaca ainda que é imprescindível que os profissionais tenham disponibilidade para realizarem viagens e também para se mudarem.

Conhecimentos do pacote Office e Inglês de nível intermediário também são requeridos.

Inscrições:

Para essa edição a Rodobens estará recebendo as inscrições dos candidatos interessados até o dia 23 de agosto de 2015. Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever na própria página da empresa. O endereço eletrônico é o seguinte: www.rodobens.com.br/trainee/paginas/inscricao.aspx.

A empresa não deu informações detalhadas a respeito dos salários oferecidos ou benefícios que serão percebidos pelos profissionais selecionados e contratados.

Sobre a empresa:

A Rodobens atua no setor financeiro e também no de varejo automotivo. A empresa é parte integrante de um dos maiores grupos empresariais do Brasil dentre as empresas que compõe esse grupo destacamos a Rodobens Veículos Comerciais, Banco Rodobens, Rodobens Siminovos e Rodobens Leasing e Locação.

Para conhecer mais sobre a empresa acesse o site www.rodobens.com.br.

Por Denisson Soares


Seleção é aberta para a contratação de profissionais nos cargos de Auxiliar Administrativo e Advogado Contencioso Atacado Pleno.

O Banco Votorantim está com várias oportunidades de emprego em aberto. Uma das vagas é para a função de Auxiliar Administrativo em São Paulo. O local de trabalho é na Avenida Paulista e para participar o candidato deve estar cursando superior ou ter formação completa em Comércio exterior, preferencialmente. Além disso, é preciso ter conhecimento intermediário do Pacote Office e também é desejável ter experiência com rotinas pertinentes a câmbio de inglês, podendo ser no nível intermediário ou básico.

O profissional será o responsável por fazer o acompanhamento via sistema na efetivação dos contratos de câmbio, para que as informações possam ser repassadas para o cliente por e-mail, realizar a captura de comprovante de DARF’s para o envio aos clientes por e-mail, auxiliar outras rotinas do setor de processamento de câmbio, entre outras tarefas. Para concorrer a essa vaga e cadastrar o seu currículo é só acessar por meio deste link: www.vagas.com.br/vagas/v1204795/auxiliar-admininstrativo.

Outra vaga em aberto na empresa é para Advogado Contencioso Atacado Pleno, para São Paulo. O profissional irá atuar na região do Morumbi e será o responsável por receber e analisar os contratos e documentos para definição de medidas judiciais, prestar assessoria jurídica aos clientes internos da empresa e áreas correlatadas, fazer reunião com clientes para fins de renegociação de débitos, elaborar minutas de acordo, petições iniciais e outras peças processuais, fazer visitas em escritórios de advocacia, para realizar atividades como avaliação, contratação, entre outras.

O candidato precisa ter formação superior completa em Direito, conhecimento no Pacote Office, desejável entendimento sobre recuperação de crédito, cobrança judicial e recuperação judicial, além de desejável conhecimento sobre Direito Civil, Empresarial, Comercial e Processual Civil e também em produtos do mercado financeiro.

Ficou com vontade de cadastrar o seu currículo para essa oportunidade? Então, não perca tempo e clique neste link: www.vagas.com.br/vagas/v1202211/advogado-contencioso-atacado-pleno-banco-votorantim.

Repasse essa dica para os seus amigos.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi


Empresa oferece vagas em diversos cargos e cidades.

A Natura, empresa de cosméticos nacionalmente conhecida, está com processo seletivo aberto, a fim de realizar a seleção de profissionais para ocuparem cargos na empresa em algumas cidades do país. As oportunidades que a empresa está disponibilizando, no momento, são para os estados do Maranhão, Mato Grosso, Amazonas e Pará.

No estado do Maranhão a oportunidade ofertada é para o cargo de Gerente de Relacionamento. Para se candidatarem a este cargo os interessados deverão possuir no mínimo formação superior completa, possuir Carteira Nacional de Habilitação, ter carro próprio, bons conhecimentos do Pacote Office, sendo desejável que estes já possuam experiência em área comercial. Além destes pré-requisitos mencionados a empresa exige que os candidatos residam ou tenham disponibilidade para fixar residência nas cidades de Tuntum, Presidente Dutra, Santana Filomena do Maranhão ou Governador Eugênio Barros, todas localizadas no Maranhão.

Para os candidatos que residem no estado do Mato Grosso a empresa está oferecendo oportunidades em dois cargos, sendo estes os de Gerente de Relacionamento Itinerante Interina e o de Gerente de Relacionamento. Para se candidatar ao cargo de Gerente de Relacionamento Itinerante Interina a Natura exige que os interessados residam na cidade de Cuiabá (MT) e tenham disponibilidade para fazer viagens para cidades nas proximidades de Cuiabá, além de outros requisitos. A oportunidade de Gerente de Relacionamento é para atuação na cidade de Barra das Garças (MT) e o profissional deverá ter disponibilidade para atender a cidade de Itacoatiara (MT) e região, dentre outros requisitos.

Há disponibilidade também para o cargo de Gerente de Relacionamento na cidade de Manaus (AM), bem como para o interior do estado do Pará. Os pré-requisitos e as atribuições deste cargo são o mesmo independente da região.

Para saber todos os detalhes a respeito dessas oportunidades, bem como efetivar as suas inscrições os candidatos interessados deverão acessar o portal eletrônico www.vagas.com.br, ainda convém ressaltar que cada oportunidade tem um prazo diferente para efetivação das inscrições.

Por Adriano Oliveira


Há vagas de trabalho em várias áreas no Sine da Paraíba.

O Sine da Paraíba (Sistema Nacional de Empregos) está oferecendo 358 vagas de emprego para os profissionais interessados. A maioria das vagas, cerca de 300, é destinada para exercer o cargo de Operador de Telemarketing Ativo. Há ainda 25 vagas para Costureira, entre outras distribuídas em 24 áreas.

Os interessados em se candidatar para concorrer alguma das vagas devem se dirigir a um dos postos de atuação do programa, ou na sede do Sine-PB.   É necessário que o candidato esteja munido de documentos necessários, que incluem RG, CPF, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), além de um currículo detalhado sobre suas pretensões, objetivos e qualificações profissionais e acadêmicas.   

O Sine-PB desenvolve atividades e oferece vagas de trabalho por meio da SEDH (Secretaria de Estado de Desenvolvimento Humano). Os interessados que precisam obter mais informações sobre as vagas oferecidas, poderão utilizar o telefone (83) 3218-6600. Há também a possibilidade de se dirigir pessoalmente para obter informações e se candidatar. O endereço da sede do Sine na Paraíba é Rua Duque de Caxias, 305, no centro de João Pessoa.    

Abaixo você pode conferir todas as vagas disponíveis através do programa: 

– Operador de Telemarketing Ativo – 300 vagas;

– Costureira em geral – 25 vagas;

– Frentista – 5 vagas;

– Cobrador de Transportes Coletivo (cargo para deficientes) – 3 vagas;

– Vendedor Pracista – 2 vagas;

– Ajudante de Carga e Descarga – 2 vagas;

– Mecânico de Automóvel – 2 vagas;

– Agente de Portaria – 1 vaga;

– Atendente Comercial – 1 vaga;

– Auxiliar Administrativo – 1 vaga;

– Auxiliar de Pessoal – 1 vaga;

– Auxiliar de Linha de Produção (cargo para deficiente) – 1 vaga;

– Controlador de Tráfego – 1 vaga;

– Costureira de máquina reta – 1 vaga;

– Instalador de som e acessórios de veículos – 1 vaga;

– Engenheiro Civil – 1 vaga;

– Lanterneiro de Automóveis – 1 vaga;

– Montador de Automóveis – 1 vaga;

– Mecânico de bicicletas – 1 vaga;

– Operador de Betoneira – 1 vaga;

– Oficial de Serviços Gerais na Manutenção – 1 vaga;

– Operador de Grua – 1 vaga;

– Pizzaiolo – 1 vaga;

– Pasteleiro – 1 vaga;

– Serralheiro de alumínio – 1 vaga;

– Técnico de Contabilidade – 1 vaga.

Por William Nascimento


As dinâmicas de motivação são extremamente importantes tanto para a empresa quanto para os profissionais. Elas motivam e inspiram os profissionais a obterem melhores resultados em seus trabalhos.

Quando uma empresa conta com funcionários motivados, ela conta com a força necessária para obter o sucesso desejado, pois é a motivação que faz com que o profissional vá em busca de seu sonho, da realização dos projetos em que está envolvido.

Sem a motivação o profissional trabalha desanimado e a empresa sente esta falta de motivação na queda da produção e das vendas.

Por isso, as dinâmicas de motivação têm uma importância enorme para as empresas e também para os profissionais, podendo ser utilizadas para os mais diversos fins.

Quando aplicada em grupos, em equipes, as dinâmicas de motivação surtem um efeito surpreendente, pois é como se reascendesse o fogo que estava apagado dentro de cada profissional.

Graças às dinâmicas de motivação, é possível colocar para fora as habilidades que o profissional possui e que muitas vezes nem ele mesmo sabia. As dinâmicas de motivação também podem ser utilizadas para aproximar os membros de uma equipe recém-formada, trazer os novos funcionários para mais perto dos antigos trabalhadores da empresa e pode ser utilizada também para aliviar os funcionários do estresse, quando estes estão envolvidos em um grande projeto, que exige muita responsabilidade e esforço contínuo.
Se a sua empresa pode contar com uma equipe motiva, então é certo que ela conseguirá melhores resultados nas vendas, a produção irá crescer e os problemas que forem surgindo serão resolvidos de forma muito mais fácil, sem gerar nenhum tipo de desconforto nos funcionários, uma vez que a dinâmica de motivação também faz com que os profissionais passem a trabalhar de forma mais integrada e colaborem mais um com o outro.

O profissional que trabalha motivado, consequentemente trabalha mais satisfeito e o resultado disso, todos nós já sabemos, é um empenho muito maior na execução das tarefas.

O dia a dia no trabalho é cansativo, muitas vezes tedioso e isso vai minando a força de cada um dos trabalhadores. Com as dinâmicas de motivação, é como se os profissionais pudessem estar sempre reabastecendo seu ânimo, recarregando a energia constantemente e assim estariam sempre trabalhando com maior disposição, exercendo toda sua criatividade, dedicando-se em sua totalidade e ambos, empresa e funcionários, beneficiam-se de tudo isso.

Por Russel


Se o profissional ficar parado em um determinado ponto da carreira, perde a chance de crescer e progredir na empresa onde trabalha. É preciso saber evitar isso.

Durante a carreira profissional é comum ter altos e baixos. É preciso que o caminho seja feito de aprendizado, para que os erros sirvam de boas lições para o futuro. Além disso, também é fundamental que o profissional busque fazer um planejamento profissional, para facilitar as tomadas de decisão, encontrar novas possibilidades e saber a melhor direção.

Entretanto, um mal perceptível que existe no mundo corporativo é a estagnação profissional. Desta forma, o profissional fica “parado” em um determinado ponto da carreira, perdendo a chance de crescer e progredir na Organização em que trabalha. Mas, como evitar isso?

– Planejamento de tempo: ele é fundamental!

Já pensou em gerenciar as horas do seu dia? Faça a hora do seu trabalho ser produtiva, ou seja, estabeleça prioridades durante o seu tempo disponível do trabalho. Foque nas suas tarefas e defina quais demandas são importantes.

– Estabeleça metas!

É essencial estabelecer metas e desafios diários no seu trabalho. O planejamento é importante em todos os setores, desde uma viagem de férias com a família como na carreira. Portanto, no dia a dia de trabalho estabeleça metas reais, que devem ser cumpridas. Mas, estabeleça desafios que sejam ousados, ou seja, tente superar o seu próprio limite. Planejamento é um bom aliado para o sucesso.

– A importância da qualificação.

O mercado está competitivo, portanto, busque se qualificar e atualizar. O mundo está dinâmico e as mudanças ocorrem de forma rápida. Por isso, fique por dentro das atualizações, cursos e projetos novos, que possam existir na área em que atua. Além disso, um profissional que é bem qualificado esta entre opções para uma promoção, por exemplo.

– O autoconhecimento é fundamental.

Você conhece a si próprio? Ele é essencial para que você possa evoluir profissional e pessoalmente. Procure descobrir e desenvolver as suas possibilidades para encontrar o sucesso, que está te esperando e conquistar resultados excelentes. É preciso se conhecer, que tal dar o primeiro passo?

Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Empresa oferece vagas de estágio e emprego em diversas áreas.

A Sony está com boas oportunidades de emprego em várias áreas. Uma delas é pera o cargo de Advogado Jr. para São Paulo, na zona oeste, na Lapa. O candidato deve ter curso superior completo em Direito, carteira da OAB, ter conhecimento intermediário na língua inglesa, ter vivência na área jurídica, além de conhecer o Pacote Office. O profissional irá ser o responsável por fazer administração de demandas de consumidor, elaborar relatórios relacionados à carteira de consumidor, entre outras funções.

Além disso, o profissional vai receber assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, estacionamento e participação nos lucros. Que tal cadastrar o seu currículo e aproveitar essa oportunidade? Então, acesse o site: www.vagas.com.br/vagas/v1176981/advogado-jr.

A Sony também está com vaga para estágio na área de Administração/Secretariado. O estudante deve estar cursando Administração/Secretariado, ter inglês avançado e conhecer o Pacote Office. O estagiário vai ser o responsável por fazer rotinas administrativas, realizar suporte nos processos expatriados e também elaborar relatórios e controles. O local de trabalho é na Lapa, Zona Oeste de São Paulo. Para cadastrar o seu currículo é só clicar neste link: www.vagas.com.br/vagas/v1194469/estagiario-em-administracao-secretariado.

Há também oportunidade na área financeira, para o cargo de Analista Financeiro Jr. O interessado pode estar cursando ou ter nível completo superior. Além disso, é necessário ter conhecimento avançado em Access e Excel. O profissional será o responsável por realizar atividades tais como tratamento de dados, automatização de processos, extração e tratamento de informações, relatórios de vendas diários, otimização de reports, entre outros.

O local da vaga é para Lapa, zona Oeste de São Paulo. A Sony oferece assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-transporte, estacionamento, desconto nos produtos da empresa, entre outros. Para cadastrar o currículo e aproveitar essa chance é só clicar neste link: www.vagas.com.br/vagas/v1197945/analista-financeiro-jr.

Gostou das dicas? Que tal compartilhar essas oportunidades com os seus amigos por meio das redes sociais?

Boa sorte e muito sucesso! 

Por Babi


Recrutadores buscam pessoas que tenham ética profissional para trabalhar nas empresas.

O mercado profissional está competitivo e os profissionais precisam investir em cursos, especializações e conhecimentos diversos para alcançar uma boa posição na empresa. Mas, também, é fundamental que o indivíduo tenha princípios e valores, além de um pré-requisito, que é imprescindível: a ética.

A ética está relacionada aos valores morais que guiam e fazem parte do comportamento da pessoa. Desta forma, ser ético é seguir com afinco as regras que fazem parte do cotidiano da sociedade e da Organização. No ambiente profissional, a ética é um dos requisitos principais buscados pelos recrutadores. Que tal conferir algumas dicas sobre o assunto no ambiente de trabalho?

– A importância da humildade!

A humildade é uma característica essencial que todo profissional deve procurar desenvolver. A pessoa deve saber escutar elogios, críticas e ter maturidade para saber lidar e aprender com os seus erros. Assim, procure aprender com as pessoas ao seu redor e seja flexível com as opiniões alheias, principalmente, se elas forem muito diferentes das suas.

– Seja honesto.

Tenha honestidade e procure agir dentro dos seus valores e princípios. A honestidade está ligada à dignidade, portanto, tenha caráter no seu ambiente de trabalho. Cumpra os seus compromissos, assuma os seus valores e respeite as pessoas ao seu redor.

– Assuntos Sigilosos? Guarde para você mesmo.

Nas empresas, existem assuntos que são sigilosos e devem ficar apenas entre os membros da Organização. Portanto, respeite os assuntos privativos da sua empresa e não os comente com familiares ou amigos. Lembre-se de que o seu dever é manter segredo e não expor as informações relacionadas ao local em que trabalha.

– Respeite as pessoas.

Tenha respeito pelo próximo, seja pelo seu chefe, subordinado, porteiro, ou seja, qualquer membro da empresa. Não perca tempo falando mal de pessoas ou espalhando fofoca.  Isso pode te atrapalhar na empresa e ainda estragar a sua imagem. Portanto, não faça comentários desnecessários na Organização.

Gostou das dicas? Deixe a sua opinião!

Por Babi


Oportunidades para Portadores de Necessidades Especiais estão disponíveis em São Paulo.

Durante todo o ano a Amil realiza a contratação de diversos profissionais que desejam atuar em suas unidades que ficam espalhadas pelo território nacional. Recentemente, a empresa fez a divulgação da abertura de novas propostas, sendo elas efetivas e direcionadas para aqueles que possuem necessidades especiais.

As oportunidades que foram abertas são para atuar na capital paulista, na grande ABC e também na região de Barueri.

De acordo com as informações, as propostas são para atuar em cargos administrativos e de atendimento ao consumidor. Os profissionais interessados precisam ter mais de 18 anos, com o ensino médio completo e conhecimentos básicos em informática.

Vale destacar que a empresa não pede experiência anterior, pois será ofertado treinamento completo.

Todos que forem contratados vão atuar em escala de 44 horas semanais, sendo preciso ter disponibilidade para atuar finais de semana e feriados.  

Será feito o pagamento de salário em um valor de mercado e dos benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica e etc.

A seleção dos novos funcionários Amil vai ser feita através de análise curricular e entrevista com os Gestores de Recursos Humanos e com os responsáveis pelo departamento em que poderá atuar, caso seja contratado (a).

Quem passar por essas etapas vão ser contratados através da modalidade CLT. O período de experiência será de 90 dias, e após a efetivação será por tempo indeterminado.

A empresa procura pessoas que desejam crescer e conquistar carreira sólida, por isso, é fundamental ter empatia, dinamismo, ter responsabilidade e ética. Para fazer plano de carreira dentro da Amil, todas essas características serão avaliadas.

Caso tenha o perfil e interesse em fazer parte dessa grande empresa, saiba que o cadastro do seu currículo deverá ser feito o quanto antes pelo e-mail [email protected]. No campo assunto da mensagem descreva “PCD 2015”.

Inscreva-se o quanto antes e desejamos boa sorte. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Empresa oferece 12 vagas de trabalho nos cargos de Cozinheiro, Atendente, Ajudante de Cozinha, Gerente e Entregador.

Se você mora ou tem fácil acesso para chegar à cidade de São Paulo, saiba que novas vagas de emprego estão sendo oferecidas pela empresa China House, uma rede de restaurantes bem conceituada no seguimento da culinária chinesa.

A empresa informou que estará fazendo a contratação de 12 profissionais, e o seu principal objetivo é encontrar pessoas que possuam bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, compromisso, que sejam responsáveis e éticos, pois com essas características será possível obter bons resultados no atendimento ao consumidor, que é o principal foco da China House.

As propostas que foram abertas são para atuar nos cargos de Cozinheiro, Atendente, Ajudante de Cozinha, Gerente e Entregador. Vale destacar que essa é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram o seu primeiro emprego. Pessoas com necessidades especiais também poderão se cadastrar.

Para se inscrever em uma dessas ofertas é necessário ter mais de 18 anos, o ensino fundamental ou o médio completo. A rede não faz a exigência de experiência anterior, sendo preciso apenas ter disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar nos finais de semana e aos feriados.

Não foi feita a divulgação do valor que será pago de remuneração, mas saiba desde já que o valor é compatível com o mercado.

Os funcionários ainda receberão os benefícios que são de praxe como, por exemplo, a refeição no local de trabalho, vale-transporte, assistência médica e odontológica, mais possibilidade de crescimento.

A empresa sempre faz a divulgação de novos processos seletivos internos para os funcionários que se destacam e que não possuem faltas ou advertências.

Agora que você já conhece todos os detalhes das vagas que foram abertas pela China House de São Paulo, saiba que para fazer o cadastro do seu currículo será preciso mandar o documento em anexo através do e-mail [email protected].

Se for possível, faça a entrega do seu currículo pessoalmente na unidade que fica perto da sua casa. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Oportunidades foram abertas na empresa para vários cargos nas cidades de Porto Nacional e Palmeirante (TO).

No final do mês de junho a empresa Valor Logística Integrada, mais conhecida como VLI, fez a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho, e se você está procurando um emprego nesse segundo semestre de 2015, indicamos que confira abaixo todos os detalhes para que realize a sua inscrição e tenha a chance de ser pré-selecionado.

De acordo com as informações da empresa, foram abertas 110 vagas que são para atuar nas cidades de Porto Nacional e Palmeirante, ambas ficam situadas no estado do Tocantins.

Existem vagas para atuar em cargos administrativos, em setores operacionais ou de manutenção nos Terminais Integradores Palmeirante II e Porto Nacional. São ofertas para as funções de Mecânicos, Eletricistas, Controladores de Terminais Agrícolas e Operadores de Equipamentos.

Outras propostas estão sendo direcionadas para aqueles que têm o ensino superior completo. São vagas para Engenheiros, Segurança do Trabalho, Analistas de Qualidade e etc.

O valor que será pago a cada profissional não foi divulgado, porém, ele vai ser de acordo com cada categoria. Além da remuneração, a VLI oferece os benefícios que são vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, plano de saúde, assistência odontológica e etc.

Todos os interessados nas propostas deverão fazer a sua candidatura até o dia 15 de julho pelo site www.vli-logistica.com. Depois de acessar a página, procure pela opção “Faça Parte desse Time”, e preencha todos os dados que são obrigatórios.

No seu currículo não pode faltar o nome completo, idade, endereço, escolaridade, experiências anteriores, telefones e e-mail de contato.

Institucional Valor Logística Integrada –VLI:

A Valor Logística Integrada –VLI é considerada como uma das maiores empresas que atua no seguimento de logísticas de integração de ferrovias, portos e terminais que estão presentes no nosso país.

Essa é uma empresa que oferece plano de carreira para aqueles que se destacam na sua área de atuação, e para aqueles que mostram ter responsabilidade e ética.

Aproveite essa proposta e se inscreva agora mesmo. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Governo australiano oferece vagas em diversas áreas para profissionais estrangeiros.

Se sua carreira profissional está precisando de novos rumos, talvez trabalhar no exterior seja uma excelente alternativa. Para os que estão interessados em trabalhar na Austrália, o governo local divulgou uma lista bastante interessante de profissões em demanda no país para este e o próximo ano.

Se você é fluente no inglês, poderá se candidatar e dar um upgrade em sua carreira, além de adquirir diversas experiências culturais do país.  

O governo australiano tem a necessidade de preencher 191 vagas de trabalho em diversos segmentos, segundo o anúncio oficial divulgado pelo Departamento de Imigração da Austrália. É preciso que os profissionais estrangeiros sejam formados ou já trabalhem em uma das áreas oferecidas. Os candidatos que se encaixarem em uma das carreiras em demanda terão a possibilidade de aplicar um visto de residência australiana ou ter mais chances de conseguir um trabalho em um setor de atuação.  

Os que se interessarem por uma das 191 vagas disponíveis precisam se identificar com uma das carreiras que são relatadas na Skilled Occupations List e procurar pela Assessing Authority – autoridade responsável por analisar os currículos dos estrangeiros para poderem entrar no processo de seleção. Um profissional de engenharia de software, por exemplo, precisará procurar a Australian Computer Society para passar pela seleção.   

A validade do programa para estrangeiros é de cerca de um ano, de 1º de julho 2015 a 30 de junho de 2016. No site da Skilled Occupations (SOL) – www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/SOL – é possível obter mais informações sobre cidadania, processos seletivos, vistos e qualquer outra dúvida que o candidato possa ter. É importante ressaltar que há cobrança de taxas para a realização das avaliações.   

Trabalhar no exterior, mesmo que seja por um curto período, pode ser uma ótima solução para o desemprego crescente no Brasil. Além de manter-se empregado, é possível se capacitar e se tornar ainda mais fluente no inglês. Dessa maneira, quando o profissional voltar para o mercado de trabalho brasileiro irá estar mais competitivo entre os concorrentes.

Por William Nascimento


Empresa tem vagas abertas para vários cargos e em diversos Estados brasileiros.

A Sodexo, que é considerada como líder mundial em soluções no seguimento de serviços que visam à qualidade de vida de seus clientes, e que já está no mercado brasileiro há mais de 30 anos, realiza a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho.

As ofertas que estão disponíveis estão sendo direcionadas para pessoas com mais de 18 anos, que possuem o ensino médio ou superior completo. Existem propostas que são para trabalhar nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Ceará, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Amazonas e Minas Gerais.

Caso tenha interesse em fazer parte dessa grande equipe, indicamos que verifique as vagas que estão abertas e fazer uma breve análise se alguma está de acordo com o seu perfil profissional. Depois é só realizar a sua inscrição para participar do processo seletivo.

As vagas que estão disponíveis são para as seguintes áreas de atuação:

– Chefe de Cozinha, Auxiliar de Limpeza, Encarregado de Limpeza, Oficial de Manutenção Predial, Auxiliar de Limpeza Hospitalar, Estoquistas, Eletricista, Gestor de Conservação e Limpeza, Nutricionista, Técnico de Refrigeração, Operador de Roçadeira, Oficial de Serviços Gerais, Auxiliar de Estoque, Supervisor, Enfermeira, Camareira, Auxiliar de Rouparia, Encarregada de Limpeza Hospitalar, Gerente Operacional, Cozinheiro Hospitalar, entre outras.

Os candidatos precisam ter disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar nos finais de semana e feriados. Algumas propostas são direcionadas para aqueles que procuram o primeiro emprego.

A Sodexo vai fazer o pagamento de salário em um valor de mercado e dos benefícios que são vale-refeição ou refeitório no local de trabalho, vale-transporte ou estacionamento, férias, décimo terceiro, assistência médica, assistência odontológica e etc.

Se você tem o perfil para atuar em uma das áreas mencionadas acima, faça agora mesmo o cadastro do seu currículo acessando o seguinte endereço eletrônico br.sodexo.com/brpo/carreira/trabalhe-conosco.aspx.

Não esqueça de informar o telefone e e-mail pessoal, pois esses serão os meios que os responsáveis da seleção vão entrar em contato para agendar a entrevista.

Por Yasmin Fernandes Robles


Oportunidades estão abertas na empresa para diversos cargos.

Novas ofertas de emprego estão sendo disponibilizadas pela Ypê, e todas elas são direcionadas para os profissionais que possuem necessidades especiais, maiores de 18 anos que moram em São Paulo, próximo a cidade de Amparo.

De acordo com as informações da empresa, as propostas de trabalho são efetivas e para começar de imediato.

As vagas que estão abertas são para atuar nos cargos de Técnico de Segurança do Trabalho, Analista de Sistemas, Assistente de Gente – Business Partner e Assistente Administrativo.

Quem for contratado vai receber salário de acordo com a categoria, porém, vale destacar que o valor exato não foi divulgado. Apenas os candidatos terão acesso a essa informação no momento da seleção.

Além da remuneração, a Ypê garante aos trabalhadores registro em carteira desde o primeiro dia, onde todos vão passar pelo período de experiência de 90 dias. Haverá também pagamento de benefícios que são de praxe no mercado.

Caso tenha interesse em uma das vagas, faça o cadastro do seu currículo através do seguinte endereço eletrônico www.ype.ind.br. Ao acessar a página procure a opção Trabalhe Conosco e preencha todos os dados obrigatórios do formulário.

Institucional Ypê:

A Ypê é uma empresa que já está presente no mercado brasileiro há muitos anos. Sua fundação aconteceu em 1950, na cidade de Amparo, que fica localizada no interior do estado de São Paulo.

Hoje ela é considerada como uma das maiores empresas que atua no seguimento de produtos de limpeza, e o seu primeiro produto de sucesso foi o Sabão em Barra Ypê. Depois diversos outros itens foram criados, como por exemplo, detergente líquido, sabão em pó, amaciante de roupa, desinfetantes, entre outros.

Com certeza você deve conhecer a linha completa de produtos Ypê, e ao se candidatar a uma das vagas que foram mencionadas acima, você terá a chance de conhecer ainda mais a empresa e os benefícios que ela oferece aos seus colaboradores.

Cadastre o seu currículo o quanto antes e boa sorte.

Por Yasmin Fernandes Robles


Empresa oferece vagas em São Paulo, Suzano e Jacareí.

O Programa de Estágio da empresa Clariant, que atua no segmento químico, abre as inscrições voltadas para estudantes que contem com o nível técnico ou superior de ensino. As chances são para que os selecionados atuem em São Paulo, na capital, e também em Suzano e Jacareí, que se situam na região metropolitana paulistana.

Vagas para nível superior:

As chances são voltadas para áreas como Bioquímica, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Farmácia, Marketing, Economia, Comunicação Social, entre outras.  A graduação dos cursos em questão deve ser finalizada até o mês de junho de 2017.

Vagas para nível técnico:

Para esses estudantes, a Clariant abre vagas para as áreas de Eletrônica, Automação Industrial, Mecatrônica, Mecânica, Eletrotécnica, Plásticos, Segurança do Trabalho, Química e Têxtil.

Como participar?

Para fazer parte do programa de estágio é necessário ter 18 anos, no mínimo, noções de informática e inglês. Aqueles que apresentarem noções de espanhol podem contar com um diferencial.

Em termos de bolsa-auxílio, o valor oferecido não foi divulgado, mas será compatível com o que é praticado no mercado. Os benefícios oferecidos ficam em auxílio-transporte, seguro de vida, recesso remunerado, entre outros.

A missão desse programa de estágio é possibilitar que os profissionais contem com condições para que desenvolvam o seus conhecimentos em termos acadêmico-profissional e pessoal.

A inscrição deverá ser feita no site da organizadora da seleção, a Cia de Estágios – ciadeestagios.com.br –  e clicar na aba “Estudantes”. Depois, é só clicar no logotipo da empresa Clariant e fazer a sua inscrição.

Dicas para estagiários:

– O estagiário deverá encarar o estágio como um emprego de verdade. Mesmo tendo esse título, o estudante deverá fazer o trabalho como se fosse um funcionário efetivo da organização. Se valorizar o seu cargo, as chances do empregador valorizar você aumentam. Se estiver pronto, peça mais responsabilidades e não espere que as mesmas cheguem até você.

– Pedir ajuda nem sempre é confortável. Uma dica é sempre ter um colega ou tutor que possa lhe auxiliar quando possível. Isso deixa você mais seguro com seu trabalho. Com o tempo, consiga ter mais intimidade para que seja possível perguntar e também, por que não, responder a questões de outras pessoas. 


Parceria entre CIEE e Santander possibilita a oferta de 500 vagas de estágio.

Uma parceria feita com o Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, possibilita ao Santander Brasil fazer o lançamento do seu Programa de Estágio Santander Universidades. O objetivo é oferecer 500 vagas para estudantes de nível superior. Os aprovados irão atuar em pequenas e médias empresas que estão na base de clientes do banco.

A demanda de estagiários vai ficar na dependência das necessidades de cada uma das empresas. Com isso, estudantes de várias áreas da graduação poderão se inscrever. As chances são voltadas para todo o Brasil e o recrutamento deverá ser feito ainda neste ano de 2015.

A jornada de trabalho dos estagiários será de quatro horas pelo dia com contrato de quatro meses. Essa é a edição brasileira do programa de estágio, o qual conta com iniciativas em todo o mundo. Hoje, são mais de 27 mil estagiários que trabalham na Argentina, México, Portugal, entre outras regiões.

Como se inscrever?

Para fazer parte desta grande oportunidade de estágio, é necessário acessar o site da organizadora, o CIEE – ciee.org.br – e fazer o seu cadastro. Será o CIEE que administrará a seleção dos alunos nas instituições de ensino superior que estejam conveniadas ao Santander Universidades. Serão 3 mil estagiários que deverão ser contratados nos próximos três anos, segundo o Santander.  

Dicas para estagiários:

– Não se atrase para o trabalho. Se você não chega na hora exata, vai demonstrar que não dá valor à sua posição na empresa. Pode ter a certeza que muitos estudantes dariam tudo para estar na sua posição. Valorize o que conseguiu.

– Use o estágio para que você consiga fazer um networking, ou seja, é uma grande oportunidade para o estudante criar uma rede de contatos. Isso pode, futuramente, abrir portas para novos empregos na sua área. Fique de olho nas oportunidades de fazer contatos.

– Faça um cartão com uma breve apresentação sua. Por vezes, isso pode ser dado até pela empresa em que começa o estágio ou pela sua universidade. Isso ajuda quando alguém quiser lhe contatar. Sempre peça permissão da empresa e/ou universidade para usar o nome dos mesmos. 


Estudantes de diversas graduações podem se candidatar às vagas abertas no CIEE.

Para estudantes que estejam no nível superior, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) abre 804 vagas de estágio em Pernambuco.

As áreas que contam com oportunidades são Análise de Sistemas, Administração, Sistemas da Informação, Biologia, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Secretariado, Letras, Pedagogia, Comunicação Social, Relações Públicas, entre outras. No site do CIEE – ciee-pe.org.br – você verifica todas as áreas que contam com vagas abertas nesta seleção.

Grande parte das chances é voltada para os estudantes que estão matriculados entre o segundo e o sexto semestre de suas graduações. Os estagiários terão uma jornada de trabalho que vai de quatro até seis horas pelo dia, de acordo com a vaga selecionada.

Em termos de remuneração e benefícios, eles vão variar segundo as normas da empresa que contratar o estudante.

Há vagas para as regiões de Ilha do Retiro, Recife, Piedade, Boa Vista, Imbiribeira, Pina, Casa Forte, Rio Doce, Redenção, Santo Antônio, Candeias, Prado, Capibaribe, Aflitos, entre outras cidades.

Caso seja apto a participar, a sua inscrição deve ser realizada no site do CIEE – ciee-pe.org.br – empresa que está organizando essa seleção em Pernambuco.

Dicas para os estagiários:

– Adquira o máximo de conhecimento que puder sobre a sua empresa, as divisões que ela tem, os seus projetos, as suas ferramentas, entre outros detalhes importantes. Esse tipo de experiência é essencial e pode ajudar em trabalhos futuros dentro desta organização.

– Você gosta muito do seu trabalho de estagiário e o esforço vai provar todo o seu valor. Mas não exagere no trabalho e deixe os estudos de lado. Seja equilibrado, pois tudo o que aprende agora vai levar para o resto de sua vida profissional.

– Você não precisa ser o melhor no que faz, mas deve ser bom. Você pode comparar as suas perfomances, de maneira com que, no futuro, o trabalho seja feito de uma maneira que traga qualidade ao serviço prestado. Mas não se estresse. O melhor trabalho é aquele que você consegue ter prazer no que faz e não apenas uma mera obrigação. 


São oferecidas 47 vagas de estágio nos Estados de Minas Gerais, São Paulo, Sergipe e Goiás.

A empresa Vale Fertilizantes (indústria química) está recebendo as inscrições para o Programa de Estágio 2015. No total, são 47 vagas para pessoas de nível técnico e superior. As chances são voltadas para as regiões de Minas Gerais, São Paulo, Sergipe e Goiás.

Vagas de nível superior:

Os estudantes terão o estágio de um até dois anos, sendo que a jornada de trabalho será de seis horas ao dia. É necessário contar com a conclusão do curso prevista para agosto de 2016 e agosto de 2017. As áreas que contam com vagas são Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Psicologia, Direito, Comunicação, Pedagogia e Economia.

Vagas de nível técnico:

Nesse caso, o estádio contará com duração de um ano e uma jornada de trabalho de seis horas ao dia. A conclusão do curso deve ficar em até um ano ou também para recém-formados em áreas como Laboratório, Química, Meio Ambiente, Mineração, Segurança do Trabalho, Eletrônica, Mecânica, Elétrica, Instrumentação e Eletromecânica.

A bolsa-auxílio fica em R$ 800 (técnicos) e R$ 1.300 (nível superior). Haverá também benefícios como vale-transporte, transporte fretado, vale-refeição, alimentação na empresa, assistência médica e seguro de vida.

Os inscritos no programa terão etapas de prova online, análise de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Os estagiários vão contar com um acompanhamento constante e receber feedbacks para um melhor aproveitamento dos profissionais.

A sua inscrição deve ser feita no site da Vale Fertilizantes – valefertilizantes.com – clicando na aba “Carreiras” até o dia 6 de julho de 2015.

Dicas para estagiários:

– Saber o que quer é importante. O estagiário deverá ter noção de onde pretende chegar. Quando seleciona um curso, você deverá entender em qual área pretende ir em frente. Depois disso, tendo as possibilidades certas, selecione aquela que fique mais próxima de seu objetivo.

– Ter disciplina é essencial. Precisa acordar cedo? Acorde. Tenha um ritmo de vida organizado. Seja sempre pontual em seu trabalho. Essas qualidades vão transmitir para a empresa e outras pessoas que você tem boa organização e é responsável pelo seu trabalho. 


Empresa tem oportunidades abertas em São Paulo.

A grande rede de restaurantes Outback Steakhouse abre uma seleção para 80 vagas. As oportunidades são voltadas para as funções de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Limpeza, Recepcionista, Atendente de Restaurante e Atendente de Bar. As vagas são todas para a cidade de São Paulo.

É necessário que os interessados contem com 18 anos completos. A preferência é para estudantes universitários ou com nível médio/técnico completou ou cursando. Outro requisito é ter disponibilidade de horário (feriados e final de semana). Pessoas com deficiências e jovens aprendizes também contam com oportunidades. O perfil procurado é de pessoas dinâmicas e com vontade de crescimento.

O valor do salário não foi divulgado, mas é compatível com o praticado no mercado. Haverá benefícios de vale-transporte, seguro saúde, refeição no local de trabalho, entre outros.

Os inscritos deverão passar por uma seleção com entrevistas e provas de caráter específico. Os aprovados terão uma fase de treinamento dentro do restaurante.

Para participar, o candidato deve fazer a inscrição até o dia 3 de julho, de terça até sexta, das 15h30 até às 17h, no Shopping Frei Caneca, que fica na Rua Frei Caneca – 569. Nesse momento será preenchida a ficha de cadastro e serão realizados testes com o candidato.

Outback no Brasil:

O primeiro restaurante da marca no Brasil apareceu em 1997, na Barra da Tijuca. Atualmente, o Outback está em 11 estados de nosso país. São mais de 60 restaurantes que estão espalhados pelo nosso território nacional.

Com uma fama grande no Brasil e uma vasta gama de clientes no país, a matriz dos Estados Unidos do Outback aponta que a operação feita por aqui é uma das mais rentáveis de todo o mundo.  O faturamento da rede no Brasil tem uma média de crescimento anual de 20% ao ano.

Dados da empresa dão conta que 9 restaurantes, dos 10 mais rentáveis de todo o mundo do Outback, estão  no Brasil.

O restaurante com o maior faturamento do mundo do Outback está em São Paulo, no Shopping Center Norte. Em quantidade de restaurantes da marca, o Brasil fica atrás de Estados Unidos e Coréia do Sul. 


Empresa seleciona profissionais para atuação nos cargos de Analista de Aquisição e Relacionamento Júnior e Analista de Produtos e Serviços Júnior.

A empresa Amcham Brasil atua no mercado no segmento de relações empresariais e comércio exterior. Recentemente, foi aberto um exame seletivo com o intuito de realizar novas contratações e deste modo preencher alguns postos.

Na carreira de Analista de Aquisição e Relacionamento Júnior, a atividade profissional será de administrar a lista de clientes com companhias de vários ramos de mercado, possibilitar que as metas sejam atingidas na empresa, verificar os resultados obtidos, criar os métodos de argumentação no processo de vendas, organizar treinamentos para os funcionários, manter contato com o setor administrativo da companhia, estar presente em seminários e comitês, captar novas companhias a fim de fechar novas parcerias de negócios, fazer reuniões com os profissionais das empresas parceiras, criar novas campanhas de vendas, fazer negociações com os novos associados e identificar as novas oportunidades no mercado. Para se inscrever nesta função, a empresa exige que os candidatos tenham se graduado nas seguintes áreas: Direito, Administração Pública, Relações Públicas, Marketing, Relações Internacionais, Economia, Administração, Publicidade e Propaganda. Além disso, é necessário ter veículo próprio, fluência verbal, habilidade em negociações e formação avançada em língua inglesa. Os contratados irão receber algumas gratificações, sendo elas: seguro de vida em grupo, remuneração mensal, plano de saúde, fruta no período da tarde, férias, comissões, convênio odontológico e café da manhã.

No cargo de Analista de Produtos e Serviços Júnior, o trabalho consistirá em entrar em contato com as companhias sócias, estar presente em reuniões da empresa, participar de comitês, promover fóruns de discussão, avaliar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, fazer uma pesquisa com o intuito de identificar novas tendências de mercado e entrar em contato com novas empresas a fim de fechar negociações. Os requisitos desta colocação consistem em apresentar visão ampla de negócios, nível superior de escolaridade em Publicidade e Propaganda, conhecimento básico na língua inglesa, flexibilidade e experiência na área comercial. Os funcionários terão direito a alguns benefícios, sendo eles: comissões, seguro de vida em grupo, café da manhã, salário fixo, fruta no período da tarde, convênio odontológico e plano de saúde.

Para realizar a inscrição na seleção, acesse www.amcham.com.br/trabalhe-conosco.

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades estão abertas na Casa Bahia em São Bernardo do Campo (SP) e Várzea Grande (MT).

A empresa Casas Bahia está no mercado há mais de 60 anos e consiste em uma importante rede varejista do Brasil. Recentemente a empresa já conta com mais de 56 mil funcionários e acima de 500 filiais. Com o objetivo de aumentar o quadro de funcionários a companhia abriu um exame seletivo com algumas oportunidades.

Na profissão de Ajudante de Cozinha, os colaboradores irão atuar na cidade de São Bernardo do Campo (SP). O trabalho será de auxiliar na preparação das refeições, manipular os alimentos, higienizar o local de trabalho, lavar os alimentos, preparar o café da manhã, verificar a necessidade de repor o café na recepção, dar sugestões de cardápio e outras atividades inerentes à função. As exigências deste cargo consistem em ter conhecimento na preparação de cardápios, nível médio de escolaridade, agilidade, relacionamento interpessoal, proatividade e organização. Os funcionários irão receber alguns complementos da companhia, sendo eles: descontos especiais nos produtos da empresa, convênio com farmácia, previdência privada, plano de saúde, seguro de vida, participação nos resultados, auxílio transporte, vale-alimentação e auxílio creche.

Na função de Analista de Crédito e Cobrança, os selecionados irão atuar em Várzea Grande (MT). O trabalho será de avaliar o limite de crédito dos clientes, conferir a documentação dos clientes, entrar em contato com os compradores a fim de informar sobre a liberação da linha de crédito, enviar os documentos dos clientes para os supervisores de crédito, verificar os clientes que possuem pendências de pagamentos, fazer negociações de dívidas com os clientes, verificar o período de vencimento da garantia dos produtos, fazer cobranças aos clientes e atualizar os dados dos clientes no sistema da empresa. Para se inscrever é essencial apresentar nível superior de escolaridade em Ciências Contábeis ou Administração, boa comunicação e facilidade para fazer negociações.

Para realizar a inscrição, acesse www.casasbahia.com.br, e no final da página clique em “Trabalhe Conosco”. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades abertas na Lojas Renner em São Paulo para diversos cargos.

A Lojas Renner, atuante no mercado no segmento de vestuário, irá inaugurar mais uma unidade na cidade de São Paulo (SP). Com isso, a companhia abriu um exame seletivo com 46 oportunidades tendo o intuito de fazer novas contratações e assim preencher diversas colocações.

No posto de Auxiliar de Expedição, os profissionais terão a responsabilidade de fazer o controle de mercadorias, ajudar a organizar o estoque, abastecer a unidade com os vestuários, organizar o ambiente de trabalho e demais atividades da função. Para concorrer a esta oportunidade é necessário estar se graduando na área de Logística, conhecimento em informática e experiência na profissão.

No cargo de Assistente Financeiro, a atividade profissional será de ligar para os clientes que estejam com pagamentos pendentes em busca de uma negociação, arquivar a documentação da companhia, manter as certidões atualizadas, verificar e emitir as notas fiscais, verificar o cadastro e os documentos dos clientes, realizar pagamentos de contas da companhia, verificar os contratos e fazer relatórios dos serviços desempenhados. Os requisitos deste cargo consistem em ter conhecimento no programa Excel, domínio em faturamento e nível superior de escolaridade em Ciências Contábeis e Administração.

Na profissão de Fiscal de Loja, o trabalho será de coordenar a equipe de funcionários, verificar os resultados de vendas mensais, criar estratégias para aumentar o lucro da empresa, fazer um planejamento para melhorar o atendimento aos clientes, elaborar treinamentos para capacitar os funcionários, auxiliar nas negociações e ajudar os colaboradores a atingirem as metas estabelecidas pela companhia. Para se inscrever nesta função é exigido ter conhecimento em estratégias de vendas, graduação nas áreas de Administração de Empresas e Ciências Contábeis, relacionamento interpessoal, capacidade para liderar equipes, flexibilidade, proatividade, conhecimento avançado na língua inglesa, experiência comprovada na área de atuação, noções avançadas no pacote Office e organização.

Os candidatos que desejarem participar do exame seletivo precisam levar o currículo pessoalmente na Loja Renner do Morumbi Shopping, situado no endereço: av. Roque Petroni Júnior, n° 1.089, na zona sul de São Paulo. O prazo para entrega dos currículos será finalizado no dia 3 de julho de 2015. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades abertas na empresa nos cargos de Consultor de Credenciamento e Gerente Comercial.

A First Data é uma companhia mundial especializada na área de tecnologia de pagamento. Devido ao aumento da demanda, a empresa abriu um processo seletivo com diversas oportunidades. As vagas são para as seguintes colocações em São Paulo (SP):

Consultor de Credenciamento – para se inscrever neste posto é exigido que os interessados apresentem uma idade superior a 20 anos, conhecimento na área de vendas, nível médio de escolaridade e experiência em atendimento externo. A atividade profissional será de captar novos clientes, agendar visitas, fazer atendimentos por telefone, apresentar as máquinas de cartão para os clientes, explicar as vantagens da contratação do serviço, fechar as negociações com os clientes, criar relatórios sobre as atividades que forem desenvolvidas no decorrer do dia, preencher os dados dos clientes no smartphone da companhia, manter os cadastros atualizados e demais atividades do cargo. Os vencimentos irão corresponder ao valor de R$ 971,00, acrescido de alguns complementos, como seguro de vida, ticket de carro no valor de R$ 400,00, plano de saúde, comissões, auxílio transporte, participação nos lucros e resultados, previdência privada e assistência odontológica.

Gerente Comercial – para concorrer a esta posição é necessário que os candidatos tenham nível superior de escolaridade em Administração, especialização na área, habilidade para liderar equipes de vendas, noções gerais no pacote Office, experiência no ramo de vendas, boa comunicação, visão crítica e proatividade. O trabalho será de coordenar as equipes de vendas, avaliar o desempenho dos funcionários, identificar a necessidade de fazer novos treinamentos com os colaboradores, verificar as tendências de mercado, criar novas estratégias de negócios focadas em resultados, criar roteiros para visitas comerciais e analisar o nível de satisfação dos clientes com as negociações. Os selecionados irão receber alguns benefícios, sendo eles: participação nos lucros e resultados, seguro de vida, estacionamento, assistência odontológica, auxílio transporte, plano de saúde e previdência privada.

Os interessados em um dos cargos mencionados acima devem enviar o currículo atualizado e com foto, para [email protected].

Por Felipe Couto de Oliveira


Taxa de desemprego atingiu 6,7% em maio de 2015, sendo considerada a mais alta para o mês desde 2010.

Em relação à taxa de desemprego, o mês de maio seguiu a mesma tendência que abril: aumento da taxa de desemprego. Para aqueles que não sabem, a taxa de desemprego voltou a subir, dessa vez a taxa chegou ao patamar de 6,7%. Em contrapartida, a renda média registrou recuo. Essas informações são parte de dados oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o IBGE. Vale destacar que a taxa de desemprego aqui informada é a mais alta para o mês em questão desde 2010.

Além disso, saiba que em relação a abril, segundo o IBGE, a taxa de 6,7% no desemprego ficou estável, estatisticamente falando. É importante destacar que o mês de abril havia registrado taxa de desemprego de 6,4%. Quando a comparação é feita com maio de 2014, o aumento é bem maior: 1,8%.

Como foi destacado no início desta matéria, a renda média habitual dos ocupados seguiu a linha contrária da taxa de desemprego e registrou um recuo de 1,9%, dessa forma, passando de R$ 2.158,74, em abril, para R$ 2.117,10, em maio.

Outro dado importante é quanto à população desocupada no Brasil. Segundo dados oficiais do IBGE a mesma ficou estável em relação a abril: 1,6 milhão de pessoas. Porém, quando a comparação é feita com maio de 2014 a taxa não é estável, haja vista os 38,5% a mais, ou seja, 454 mil pessoas.

A população ocupada e a população não economicamente ativa conseguiram se manter estáveis com 22,8 milhões e 19,3 milhões, respectivamente.

Já quando o assunto é a comparação de número por região, o IBGE aponta que a taxa de desocupação não registrou alteração em relação a abril. Porém, quando a comparação é feita com maio de 2014 os números apresentam uma boa variação.

A região metropolitana de Porto Alegre registrou aumento na taxa de 3% para 5% quando a comparação é feita com maio de 2014. Seguindo a linha de aumento, a região metropolitana de Salvador saltou de 9,2% para 11,3%. Outra região metropolitana que também registrou aumento foi a de Belo Horizonte que passou de 3,8% para 5,7%. São Paulo apresentou aumento de 5,1% para 6,9%, Rio de janeiro pulou para 5% contra 3% em maio de 2014 e Recife registrou um aumento de 7,2% para 8,5%.

Por Bruno Henrique


Alguns motivos contam muito no momento de deixar o emprego e procurar um novo.

O ser humano é naturalmente resistente a mudanças e quando se trata de mudar de emprego, aí é que a resistência aumenta ainda mais e são vários os motivos, sendo o principal deles a instabilidade do mercado de trabalho. Por mais que um profissional esteja infeliz na empresa onde trabalha, mesmo que o salário lhe agrade, quando ele pensa em mudar de emprego acaba desistindo sem sequer tentar.
É que além do motivo já citado, tem ainda o lado emocional, o profissional já se habituou com aquele ambiente de trabalho, fez novas amizades, domina bem o seu cargo e já se acostumou até com o trajeto de ida e volta para o trabalho.

Mas tudo isso é muito prejudicial ao profissional que tem razões de sobra para procurar um novo emprego, por exemplo, aprender coisas novas e isso é muito motivador. Quanto mais tempo permanecemos em um emprego melhor dominamos o serviço, mas chega um momento que já não há mais nada a aprender e acabamos caindo no comodismo.

A felicidade do ser humano está na descoberta, no aprender diário, nos desafios, isso motiva e faz com que a pessoa renove seu ânimo diariamente. Deixar a mesmice tomar conta de seu trabalho é algo terrível.
Ao procurar um novo emprego você estará encontrando uma série de novos desafios e isso vai lhe renovar profissionalmente.

Outra razão para procurar um novo emprego é que acabamos perdendo rendimento quando ficamos em um emprego por um tempo prolongado, é como que se funcionássemos no "piloto automático", muitas tarefas vão sendo feitas quase que inconscientemente e com isso não nos esforçamos mais para melhorar nossa produtividade no emprego. Depois de algum tempo a empresa vai perceber que você já não é mais aquele funcionário entusiasmado, então, antes que isso aconteça, comece a procurar uma nova oportunidade onde você irá voltar a ser aquela pessoa dedicada, esforçada, que vai querer mostrar sua capacidade.

A falta de reconhecimento no emprego é uma outra razão que nos leva a procurar por uma nova oportunidade. Se você se dedicou pela empresa, se esforçou, contribuiu para o crescimento do seu setor ou até mesmo da empresa como um todo, se levou novas ideias e garantiu bons resultados, é natural que espere um reconhecimento, seja com uma gratificação, uma promoção, uma homenagem ou um elogio que seja. Mas não são todas as empresas que possuem esta política, aliás, muitas fazem justamente o contrário e não elogiam seus funcionários com medo deles acharem que merecem um aumento salarial ou uma promoção de cargo.

E claro, há a questão do relacionamento. Se o funcionário não consegue ter uma boa convivência com seu superior, seu patrão ou algum colega de trabalho, esta é uma boa razão para procurar um novo emprego, pois este desgaste diário vai trazer consequências terríveis para todos, então, antes que algo pior aconteça, faça o que é melhor para todos e principalmente para você e procure um novo emprego.

Por Russel


Programa de Jovens Profissionais da Organização das Nações Unidas (ONU) 2015 . Inscrições Abertas

A Organização das Nações Unidas (ONU) está com as inscrições abertas para o seu Programa de Jovens Profissionais, que é voltado para as áreas de administração, finanças, direito, informação pública, assuntos sociais e estatística.

Os interessados devem ter 32 anos ou menos até o fim de 2015 e ser fluente na língua inglesa ou francesa. Além disso, é preciso ser cidadão dos países que integram a lista do programa, que pode ser acessada clicando neste link: http://migre.me/qrNYY.

As inscrições para essa oportunidade permanecem abertas somente até o dia 23 de agosto e muda conforme a área do programa. Até o dia 19 de julho ficam abertas as inscrições para administração. Até o dia 26 de julho ficam abertas as inscrições para finanças. Até o dia 2 de agosto as inscrições abertas são para estatística. Até o dia 9 de agosto as inscrições são para Informação Pública. Até o dia 16 de agosto estão abertas as inscrições para Assuntos Sociais. Por fim, até o dia 23 de agosto serão recebidas as inscrições para direito.

O teste para participar do programa está previsto para a data provável de 15 de dezembro. Que tal participar desta oportunidade? Então, clique neste link http://migre.me/qrObs.

Que tal conferir algumas dicas para ir bem na prova?

  • Leia todo o programa com atenção e fique atento ao período de inscrição, para não perder a data.
  • Faça um planejamento de estudo no seu tempo disponível diário e concentre-se em aprender o conteúdo com calma, ou seja, absorvendo e entendendo o que está sendo lido.
  • Durante os estudos, foque a sua atenção na leitura e deixe os outros problemas de lado. Dê o seu melhor, para aprender a disciplina da melhor forma.
  • Invista em técnicas de estudo como, por exemplo, revisão, mapas mentais, resumos, entre outras. Procura estudar também nos intervalos do seu dia a dia, como nas filas de banco, ônibus, metrô, entre outros.
  • Faça muita resolução de questão, para fixar e manter o conteúdo na sua mente. Foque em revisões teóricas também.
  • No dia da prova, mantenha a calma, tranquilidade e acredite no seu potencial para fazer as coisas acontecerem na sua vida. Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Para falar em público e comandar uma reunião de maneira satisfatória é preciso muito estudo e preparação.

Como você se sente quando precisa comandar uma reunião? Costuma ficar agitado, nervoso e ansioso? Muitas pessoas tendem a se sentir inseguras quando precisam falar em público, o que é comum, sobretudo no mundo dos negócios, por exemplo. Mas, é importante que o profissional saiba lidar com a situação e contornar o problema de forma positiva. Que tal conferir algumas dicas?

– Você está preparado?

Como você organizou a reunião? Antes de falar em público, é preciso montar a apresentação. Estude o tema, analise como você vai manter a atenção das pessoas, reveja cada ponto que considerar importante, para que nenhum detalhe possa passar despercebido. Ao entender o conteúdo da reunião e dominar o assunto, você vai sentir autoconfiança para passar o que você sabe para o público.

– Seja pontual:

Chegue à reunião com antecedência, para que você possa montar o ambiente de forma planejada e organizada. Além disso, o profissional pode aproveitar o tempo para conversar com as pessoas presentes e quebrar o gelo. Isso faz com que o clima fique mais favorável e positivo para a reunião.

– Fique atento a sua voz:

Você presta atenção na entonação da sua voz? Durante a reunião, procure manter um tom de voz calmo e tranquilo, principalmente, confiante. Uma boa dica é treinar antes e pedir ajuda de algum amigo, para avaliar o controle da sua voz. Durante a fala não fique mudando bruscamente o tom da sua voz e mantenha o volume certo, para que todas as pessoas presentes possam ouvir você com atenção.

– Que tal fazer questionamentos?

Para manter a atenção do público, você pode fazer questionamentos e comentários relacionados ao assunto. Desta forma, as pessoas podem entender melhor as informações que você deseja passar.

Durante a reunião, mantenha a concentração e preste atenção em tudo o que está fazendo. Treine antes, revise e repasse cada ponto que achar necessário, para que tudo saia conforme o esperado. Confie em si e sucesso!

Por Babi


Empresa busca profissionais cada vez mais capacitados e eficientes.

Atualmente o Brasil se encontra entre os países que contam com uma das maiores frotas de carros do mundo. Isso é altamente justificado quando vemos que o povo brasileiro é um legítimo apaixonado por carro.

Entre as grandes montadoras que estão em atuação efetiva no país destacamos o trabalho da Renault. A montadora tem conseguido se manter no país e expandir seus negócios cada vez mais.

Para quem sempre teve vontade de ingressar em uma companhia multinacional  essa pode ser uma boa alternativa. Quer saber como ingressar na Renault? Confira os detalhes abaixo:

Como trabalhar na Renault – Candidatura para as vagas:

A Renault sempre está em busca da evolução em seus negócios por isso, profissionais cada vez mais capacitados e eficientes são o foco da empresa. Além disso, a companhia ainda não poupa investimentos em gestão e capacitação de seus colaboradores. Esses são apenas alguns dos principais motivos que fazem com que a empresa sempre ofereça vagas durante o ano todo.

Candidatando-se às vagas:

Os profissionais interessados em participar dos processos seletivos que são abertos com frequência pela empresa ou outras oportunidades que surgem em momentos específicos podem se inscrever via internet.  O endereço eletrônico disponibilizado pela empresa é o seguinte: renaultcdt.elancers.net/FRAMES/renault/frame_geral.asp. Nesse endereço os profissionais podem encontrar informações detalhadas sobre as vagas em aberto, processos seletivos, cultura da empresa e muito mais. Também é possível que os candidatos possam fazer o cadastro de seus currículos. Assim já saem na frente quando o assunto é concorrer uma vaga.

Já sobre a seleção dos candidatos que querem ingressar na empresa a informação é de que a mesma é composta basicamente por análise de currículos (de acordo com a vaga). Caso o candidato e a vaga se encaixem um executivo responsável pela área contratante entrará em contato com o profissional escolhido para informar a novidade e os próximos passos a serem tomados.

Saiba mais:

A Renault tem atualmente cerca de cinco mil profissionais que atuam diretamente na empresa. Além disso, ela possui um potencial que provoca mais 25 mil empregos indiretos. Durante sua história no Brasil já foram produzidos mais de meio bilhão de veículos.

Por Denisson Soares


Oportunidades estão abertas na empresa nas funções de Engenheiro de Controle de Qualidade e Engenheiro de Vendas.

A companhia Siemens consiste em uma multinacional especializada no setor de energia, indústria e saúde. Com o objetivo de aumentar o quadro de funcionários, a empresa abriu um exame seletivo, no qual realizará novas contratações. As oportunidades são destinadas para a região de São Paulo (SP).

No cargo de Engenheiro de Vendas, os profissionais terão a responsabilidade de entrar em contato com os fornecedores, passar as informações que forem pertinentes para as equipes técnicas, verificar a qualidade dos serviços que forem realizados na empresa, analisar os problemas técnicos que surgirem no setor de vendas, manter uma comunicação com a área comercial, elaborar relatórios referentes aos resultados de vendas, propor melhorias nos negócios da companhia, marcar reuniões com as equipes de vendas, fazer pesquisas de mercado, verificar a satisfação dos clientes nas negociações e acompanhar as reclamações que forem registradas na empresa. Para se inscrever nesta função é necessário ter experiência em vendas, nível superior de escolaridade em Engenharia Civil, dinamismo, noções no programa Excel, relacionamento interpessoal, organização, facilidade para fechar negociações e proatividade.

Na profissão de Engenheiro de Controle de Qualidade, o trabalho consistirá em fazer estudos para montar novos projetos, avaliar e decidir os documentos técnicos que serão utilizados nos projetos, determinar as regras de criação e aprovação dos projetos seguindo as normas da empresa, cumprir os prazos e gastos com os projetos, controlar o desenvolvimento de novas estratégias e avaliar a qualidade dos produtos que forem produzidos na companhia. Para estar apto a esta carreira é essencial ter conhecimento avançado na língua inglesa, domínio do pacote Office, nível superior de escolaridade em Engenharia de Produção, organização, capacidade para realizar análises de projetos, habilidade para trabalhar em equipe e experiência anterior na função.

Os benefícios oferecidos para os funcionários serão de participação nos resultados, assistência médica, vale-transporte, plano odontológico, seguro de vida e vale-alimentação.

Para se inscrever no exame seletivo da Siemens, acesse: w3.siemens.com.br/home/br/pt/cc/carreira/pages/home.aspx e escolha o item “Oportunidades”. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa oferece vagas de estágio para atuação em São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina.

A empresa Philips é especializada na produção de produção no segmento de cuidados com a saúde. Com o objetivo de oferecer oportunidades para estudantes terem uma experiência profissional, a companhia abriu as inscrições para o Programa de Estágio 2015. Os estagiários irão exercer as atividades nas seguintes localidades: São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina.

Nesta seleção, o intuito da companhia é contratar jovens que apresentem algumas habilidades pessoais, como: facilidade para realizar atividades em equipe, habilidade para criar e desenvolver projetos, ser organizado, fluência verbal, capacidade para fazer análises críticas e dinamismo. As atividades de estágio irão acontecer em variados departamentos da empresa, como Recursos Humanos, Planejamento Financeiro, Engenharia, Planejamento Econômico, Logística, Marketing, Controladoria, Manufatura, Compras e Vendas.

Para realizar a inscrição no exame seletivo existe a exigência de que os estudantes estejam cursando o nível superior nos ramos de Publicidade e Propaganda, Psicologia, Engenharia de Produção, Economia, Engenharia Mecânica, Ciências Contábeis, Marketing e Propaganda, Engenharia Mecatrônica, Ciências Econômicas, Engenharia Elétrica, Direito, Engenharia de Alimentos, Comunicação Social, Administração de Empresas e Logística. Além deste requisito que foi mencionado, é essencial que os universitários concluam o ensino superior entre julho de 2016 e dezembro de 2017 e também tenham um conhecimento em nível intermediário na língua inglesa.

Os estudantes serão submetidos às seguintes fases do processo de seleção: avaliação de língua inglesa, teste online, painel, dinâmicas de grupo, prova de raciocínio lógico e entrevista com o setor de recursos humanos. Durante o estágio, os jovens irão passar por um acompanhamento dos gestores e também realizarão algumas provas a fim de avaliar os conhecimentos adquiridos nas atividades práticas. O objetivo da empresa com estas avaliações é selecionar novos profissionais para atuarem em diversos departamentos em regime efetivo.

Para realizar a inscrição no Programa de Estágio da empresa Philips, acesse o site: www.across.com.br/philips. Os cadastros poderão ser realizados até o dia 26 de junho de 2015.

Por Felipe Couto de Oliveira


Confira aqui algumas dicas do que é necessário para se destacar no trabalho e ser um bom profissional.

A crise econômica do país já tirou o emprego de muitas pessoas e aquelas que procuram um trabalho devem estar cientes de que o mercado está mais exigente com tudo isso. Os candidatos a uma vaga de emprego precisam ter noção das qualidades necessárias que devem ter para impressionar os empregadores. Além de tudo isso, muita dedicação e esforço também devem ser expostos. Confira abaixo algumas características primordiais para ser um bom profissional:

Esteja capacitado para a vaga que almeja:

Uma capacitação técnica em uma vaga específica ainda é um dos pontos primordiais que são exigidos nas empresas. Caso o trabalhador não se mostre pronto para exercer o seu posto, as chances são praticamente nulas de entrar na vaga. Apresentar uma formação boa, experiência e cursos que possam adicionar bons pontos no currículo, serão fatores diferenciais na competição por uma vaga.

Informação é tudo:

Hoje estamos em uma sociedade que a informação corre por diversos cantos e meios de comunicação. Se você sabe o que acontece ao seu redor, provavelmente vai estar na frente de outras pessoas. Em termos da sua função pleiteada, o empregador vai gostar de conversar com uma pessoa que saiba tudo o que está ocorrendo dentro do nicho de trabalho.

Se informe também sobre a economia do país, questões atuais, esportes, artes, negócios, entre outros assuntos que podem mostrar que você é uma pessoa que procura à informação. Você poderá interagir com seus chefes e também com outras pessoas na companhia. Obviamente, é bom que você tenha noção, primeiramente, daquilo que está relacionado com a sua área de trabalho.

A tecnologia deve estar perto de você:

Hoje praticamente ninguém vai trabalhar sem a internet ou um computador ao lado. O trabalho e a comunicação sempre vão andar lado a lado com a tecnologia. Sempre interaja bem com esses meios e novas tecnologias e terá uma boa vantagem em termos de competição.

As redes sociais e o trabalho:

Em termos de redes sociais, elas não são utilizadas somente para o entretenimento. Esses sites hoje são utilizados em larga escala para resolução de problemas, encontrar respostas e informar o público-alvo de sua empresa ou produto. Você sabendo utilizar as redes sociais de maneira correta, estará muito à frente dos concorrentes.

Os idiomas devem estar na ponta da língua:

Um segundo ou terceiro idioma é essencial em um mundo globalizado. Cada vez mais, é menor o número de pessoas que possuem um amplo domínio em línguas estrangeiras. Porém, usar de modo correto o português também é necessário. Pode ser até óbvio falar, mas quem domina a nossa língua portuguesa é um forte candidato a várias vagas.

Nunca pare de estudar:

Faça mais cursos além da sua graduação, participe de workshops, palestras, faça uma pós-graduação, entre outros tipos de estudo que só podem agregar ao seu currículo e aumentar as chances de entrar em uma vaga. Todo conhecimento que é agregado é valioso para a sua vida profissional. Você crescerá também como pessoa.

Saiba como ser cordial:

Ser elegante e ter uma cordialidade são boas qualidades também. Tanto no modo com que você se veste, como você fala com colegas e chefes e também em suas atitudes no dia a dia. Você demonstrará uma maturidade e também simpatia para com os outros.

Faça trabalhos de voluntariado:

A pessoa que conta em seu currículo com trabalho voluntário demonstra que, além de tudo em termos profissionais, se preocupa também com outros valores em sua rotina. Tanto em termos profissionais como pessoais, a pessoa demonstra qualidade e caráter. Os bons valores mostrados são sempre um ponto a mais para empresas que se preocupam com caráter, além das qualidades profissionais, que obviamente são importantes.


Programa busca profissionais nas cidades de São Paulo, Manaus, Salvador e Natal.

A representante da rede global de ensino superior Laureate International Universities no Brasil, a Laureate Brasil abriu inscrições para o seu Programa de Trainee intitulado Intensive Busness Conecction (IBC). Este ano a empresa buscará profissionais nas cidades de São Paulo, Manaus, Salvador e Natal. Para concorrer a uma das vagas é necessário ter MBA internacional ou ter concluído o curso em alguma escola brasileira listada pela Eduniversal com avaliação equivalente a 4 ou 5 palmas. Os candidatos devem ter também inglês avançado e experiência na área em que desejam se inscrever.

Serão oferecidas oportunidades nas áreas de TI, finanças, vendas e marketing. O processo seletivo acontecerá entre os meses de junho e julho e a admissão está prevista para o mês de agosto. Os candidatos pretendentes às vagas passarão por avaliação de raciocínio e habilidades, dinâmica de grupo e entrevistas com os gestores e diretores da área onde atuarão.

Se selecionado o candidato trabalhará dentro das instituições formadoras da Laureate em São Paulo (Universidade Anhembi Morumbi  e Complexo Educacional FMU), Manaus (UniNorte), Salvador (Unifacs) ou em Natal (Unp). Durante a duração do programa de trainee os participantes serão expostos a experiências que enriquecerão seus conhecimentos sobre a área educacional e os negócios da Laureate.

Segundo o vice-presidente de recursos humanos da empresa, Osmar Stefanini, o IBC foi criado para fornecer as ferramentas necessárias para que dali saiam os futuros líderes da empresa.

Se você se encaixa no perfil exigido pela Laureate não perca tempo. As inscrições para o Programa de Trainee vão até o dia 30 de junho.

Mais informações podem ser adquiridas através do e-mail: [email protected]. É neste e-mail também que os candidatos devem enviar o seu currículo para participar da seleção.

A Laureate Brasil, integrante da rede global líder em ensino superior Laureate International Universities, é formada por 12 instituições de ensino superior que possuem mais de 50 campi em oito estados brasileiros. Quem for selecionado com certeza terá  uma excelente oportunidade de crescimento em uma grande organização.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece vagas aos interessados nos cargos de Analista Sênior de Transportes e Gerente de Relacionamento.

A companhia Natura tem a especialidade de produzir e comercializar produtos na área de saúde e beleza. Recentemente está sendo promovida uma seleção, onde serão contratados profissionais para ocuparem diversos cargos na empresa. Abaixo encontra-se a descrição das oportunidades que estão sendo disponibilizadas:

Analista Sênior de Transportes – com a responsabilidade de realizar o cadastro de produtos no SAP, verificar o faturamento mensal da empresa, fazer relatórios das atividades que forem desenvolvidas, seguir as regras de segurança da companhia, realizar planejamentos na área de logística, avaliar os dados cadastrais do SNP, controlar os serviços dos operadores de transporte e demais atividades do cargo. As exigências desta função consistem em ter habilidade técnica, domínio em planejamento e logística, noções básicas em SAP, nível superior de escolaridade nas áreas de Administração, Logística e Engenharia, experiência com o departamento de transportes, conhecimento na área de segurança e gestão operacional e noções avançadas no pacote Office. Os benefícios deste posto consistem em: participação nos lucros e resultados, seguro de vida, plano de saúde, auxílio creche, convênio com farmácia, auxílio transporte, assistência odontológica, vale-alimentação e cesta básica.

Gerente de Relacionamento – tendo a função de elaborar treinamentos para os consultores da empresa, avaliar os resultados das vendas, organizar reuniões, fazer relatórios referentes ao faturamento em vendas, estar presentes em encontros da empresa, fazer o cadastro de consultores, manter o contato com o setor administrativo e realizar viagens representando a marca da empresa. Os requisitos desta oportunidade consistem em ter carteira de habilitação na categoria B, experiência no setor comercial, nível superior de escolaridade em Administração, disponibilidade para fazer viagens, veículo próprio e noções no pacote Office. Os funcionários desta função irão receber algumas gratificações, como auxílio creche, cesta básica, participação nos lucros e resultados, convênio com farmácia, vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, auxílio transporte e plano de saúde.

Para se inscrever, acesse o site www.natura.com.br, e no final da página clique em “Trabalhe Conosco”. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades estão abertas nos cargos de Analista de Sistemas, Auxiliar Operacional e Coordenador de Produção.

A Marilan é uma companhia que teve o seu surgimento no ano de 1957, na cidade de Marília (SP). A empresa atua no segmento de fabricação e distribuição de biscoito, dentre eles, doces, wafers, salgados, extrusados e recheados. Devido ao déficit de funcionários em alguns setores da companhia foi aberta uma seleção para contratar mais colaboradores.

No cargo de Analista de Sistemas, os profissionais terão a responsabilidade de avaliar os requisitos, desenvolver novos sistemas, verificar a necessidade de manutenção nos equipamentos, implementar mais funcionalidades nos equipamentos, arquivar as documentações, fazer atendimentos nos departamentos de demandas de sistemas e encontrar soluções para os problemas que surgirem no setor.  Os requisitos desta função consistem em ter habilidade para fazer análises, experiências nas atividades de melhorias de sistemas PHP, capacidade para documentar os sistemas, noções em aplicativos, nível superior de escolaridade em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Ciências da Computação e conhecimento no programa JAVA.

Na profissão de Auxiliar Operacional, os contratados serão responsáveis por empacotar os produtos, verificar se as mercadorias estão embaladas nas caixas, levar os produtos para o depósito e auxiliar no carregamento de caminhões. Para estar apto a esta colocação é essencial ter disponibilidade para cumprir escalas em diferentes horários, nível médio de escolaridade e agilidade.

No posto de Coordenador de Produção, a atividade profissional será de liderar as equipes do setor operacional, verificar os relatórios do setor, possibilitar que as normas da empresa sejam cumpridas pelos funcionários, avaliar os resultados das atividades dos colaboradores, fazer novos planejamentos com o objetivo de reduzir os custos na companhia, solicitar a manutenção dos equipamentos, elaborar treinamentos para as equipes de produção e fazer reuniões na companhia. Para se inscrever nesta função é necessário ter noções em Gestão de Qualidade, disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, nível superior de escolaridade em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção e Engenharia Química, noções técnicas na fabricação de alimentos e experiência na área de atuação.

Para participar do processo seletivo, envie o currículo para [email protected].

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa tem vagas abertas em diversos cargos.

A empresa Hopi Hari, atua no mercado no segmento de entretenimento em parques temáticos. Recentemente a companhia abriu uma seleção com o objetivo de oferecer 408 vagas em diversas colocações. Abaixo encontram-se os detalhes das oportunidades:

– Atendente de Operações – com 158 vagas para serem preenchidas. A função será de atender os clientes, fazer o registro de informações, controlar a saída de ingressos e tirar as dúvidas dos visitantes. Para concorrer a este cargo é essencial que os interessados residam na cidade de Vinhedo (SP) ou Campinas (SP) e tenham concluído o 2º grau de escolaridade.

– Técnico de Manutenção – sendo disponibilizadas 5 oportunidades. O trabalho será de verificar os equipamentos que precisam de manutenção, solicitar na companhia a compra de peças e fazer testes para constatar se os equipamentos do parque estão funcionando normalmente. Não é exigido que os candidatos tenham experiência profissional. Porém é necessário ter concluído o nível técnico de escolaridade.

– Monitor de Segurança – com 80 vagas disponíveis. A atividade profissional será de acompanhar o fluxo de pessoas no parque, registrar as ocorrências no sistema e zelar pela segurança dos visitantes. Para estar apto a este cargo é necessário ter certificado de conclusão do curso de Segurança, conhecimento em informática e experiência na função.

– Monitor – sendo oferecidas 49 oportunidades. A função será de conduzir os visitantes nos locais desejados, sanar as dúvidas que surgirem, verificar a movimentação no parque e fazer relatórios das atividades desempenhadas. As exigências deste posto consistem em ter nível técnico de escolaridade, agilidade e experiência anterior na função.

– Auxiliar de Limpeza – com 66 vagas. O trabalho será de organizar o parque, manter o local limpo e solicitar a compra de produtos de limpeza. Nesta colocação é essencial que os interessados tenham nível básico de escolaridade.

– Caixa – sendo disponibilizadas 50 oportunidades. A atividade profissional será de vender os ingressos para os visitantes, receber os valores e controlar o fluxo do caixa. Para se inscrever nesta função é exigido que os candidatos tenham conhecimento no pacote Office e nível médio de escolaridade.

Os candidatos que tiverem interessados na seleção precisam realizar o cadastro do currículo no site www.hopihari.com.br/home/Default.aspx, e no final da página clicar em “Trabalhe Conosco”.

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades abertas na empresa nos cargos de Bilíngue em Call Center e Analista de Atendimento ao Cliente Junior.

A companhia Bosch é especializada no mercado na produção de equipamentos e aparelhos não-elétricos, fornos industriais, peças e acessórios voltados para a instalação térmica. Recentemente foi disponibilizado um processo seletivo onde serão selecionados diversos profissionais para atuar nos departamentos da empresa em Barueri (SP).

Na função de Bilíngue em Call Center, os contratados terão a responsabilidade de auxiliar nas atividades da diretoria, administrar a agenda da empresa, atender as ligações dos clientes, verificar os compromissos diários da diretoria, controlar as postagens nas redes sociais e fazer relatórios das atividades que forem desempenhadas. Para se candidatar a este cargo é exigido que os interessados tenham concluído a formação em língua inglesa em nível avançado, certificado do 2º grau de escolaridade e experiência profissional. O horário de trabalho será das 09h até as 16h, de segunda a sexta-feira. A companhia irá oferecer alguns benefícios para os funcionários, sendo eles: vale-transporte, plano odontológico, salário fixo, refeição no local, plano de saúde, participação nos lucros e resultados e seguro de vida.

No cargo de Analista de Atendimento ao Cliente Junior, a atividade profissional será de ligar para os clientes que tiverem interesse em adquirir os produtos da empresa, fazer pesquisas no mercado, avaliar os produtos dos concorrentes, cadastrar os dados dos clientes no sistema, verificar a necessidade dos compradores e oferecer as informações que forem solicitadas. As exigências deste posto consistem em apresentar conhecimento avançado em informática, tendo domínio nos programas Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint, nível médio de escolaridade, boa comunicação e relacionamento interpessoal. A remuneração mensal irá variar entre R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00, sendo acrescido dos complementos de: refeição no local, seguro de vida, vale transporte, previdência provada, participação nos lucros e resultados, assistência odontológica e plano de saúde.

Para se inscrever, acesse o site da Bosch: www.bosch-career.com/pt/br/candidatando_se/como_candidatar_se/como-candidatar-se.html, e clique na opção “Veja Mais”.

Por Felipe Couto de Oliveira


No trabalho ou após uma entrevista de emprego, é comum sentir a necessidade de ter um feedback, mas é preciso saber o momento certo e como pedir.

O feedback é muito importante, pois é esta a melhor forma de saber como está seu desempenho no emprego ou como se saiu em uma entrevista de emprego. Acontece que nem sempre a empresa dá esse feedback e o empregado ou candidato à vaga de emprego fica em dúvida sobre se deve cobrar este feedback e, principalmente, como fazer a cobrança corretamente.

Para quem já está empregado, o ideal é saber aguardar o momento exato para procurar seu superior e ter uma conversa rápida, objetiva, dizendo que você gostaria de ter um retorno, para saber onde ainda precisa melhorar. Evite estas conversas quando perceber que seu superior ou patrão, estiver mais irritado ou atendendo algum cliente ou fazendo algum serviço mais importante. Se for o caso, peça para agendar um horário com você, assim poderão tratar do assunto com mais tempo.

Quando for marcar um horário, já adiante do que se trata o assunto, para não haver nenhum mal entendido, pois vai que o patrão comece a imaginar que você está querendo pedir um aumento. Diga que deseja ter uma conversa com ele e que se trata do seu trabalho e gostaria de saber a opinião dele. Desta forma você estará sendo o mais objetivo possível e já começando a abordar o tema.

Quando procuramos nosso superior ou patrão para pedir um feedback do nosso trabalho, não estamos dizendo a ele que queremos elogios, pois isso é importante que você esteja preparado tanto para receber elogios como também para receber críticas, aliás, o feedback neste caso serve mais para receber críticas, então seja mais compreensivo, se for preciso anote todos os itens que foram apontados, os quais você precisa melhorar e no final da conversa formalize a sua intenção de melhorar e que irá trabalhar os pontos mencionados para que seu trabalho vá se aprimorando.

O que você deve evitar neste momento é discordar, afinal, você procurou a pessoa e marcou um horário para ouvi-la, então ouça tudo atentamente, anote para ela perceber que você está tendo interesse e posteriormente, analise o que deve ou não ser mudado. Se preciso, marque uma segunda conversa depois para expor suas ideias.

E para aqueles que ainda estão em busca de emprego, que já fizeram sua entrevista mas ainda não receberam um feedback do recrutador, basta agir naturalmente, entrando em contato com a empresa e solicitando falar com a pessoa com a qual fez a entrevista. Se ela não puder lhe atender, procure saber qual o melhor horário para você ligar.

Basta ser gentil, pois é normal que você queira o feedback, afinal, está precisando do emprego e isso também demonstra interesse de sua parte em trabalhar na empresa.

Por Russel


Ter estabilidade no emprego é o que todos desejam, por isso ela é considerada a maior preocupação dos trabalhadores.

Os estudos no campo sociológico ligado ao mundo do trabalho têm sido unânimes em apontar que uma das preocupações mais evidentes dos trabalhadores é com a questão da estabilidade empregatícia. Os empregados também reconhecem essa verdade social, e muitas vezes lidam com ela como se estivessem diante de mais uma moeda de troca das relações trabalhistas. O fato é que, em tempos de recessão econômica elevada, mais ainda se eleva o medo do desemprego por parte das classes trabalhadoras.

Não estamos discutindo sobre um fenômeno recente. Desde que o capitalismo é capitalismo (vide as teorias de Karl Marx e tantos outros filósofos sociais), o sistema é assim: vivemos em um mundo onde a principal ferramenta de sobrevivência dos homens é a sua força de trabalho. E quando essa força de trabalho não encontra “compradores” que possibilitem como retorno o ganho de uma remuneração, a tendência que se esboça é a de desajuste social. As filas de pessoas disputado poucas vagas oferecidas nas agências de emprego de grandes centros urbanos demonstram claramente que hoje não apenas existe o dilema de se conseguir um emprego, mas também o de mantê-lo por um bom período de tempo.

A instabilidade empregatícia do setor privado, por exemplo, é o grande motor que empurra, todos os anos, no Brasil, multidões de candidatos a disputarem as vagas abertas nos órgãos públicos de todas as esferas do poder. Os concursos hoje são a única garantia de estabilidade no trabalho que se tem notícia. Fora isso, todo o resto é apenas a expectativa de algo bastante durável.

Por outro lado, há profissionais que acabam aprendendo a lidar com essa incerteza. É o caso, por exemplo, de comerciantes, autônomos, algumas classes de profissionais liberais e até mesmo os trabalhadores temporários, conhecidos hoje mais como freelancers. Para essas categorias, já não existe tanto assim aquele medo de ficar desempregado, pois a dinâmica socioeconômica a que estão subordinados acaba ensinando-lhes que o melhor caminho a seguir e persistir em meio à incerteza.

Acontece que esta não é uma realidade aplicável à maioria dos trabalhadores do mundo. Pertencemos a todo um sistema que propicia a existência plena das relações de trabalho tal como elas hoje se nos apresentam (um patrão, um empregado e a luta digna por um salário e a manutenção de toda essa harmonia social). Portanto, como sabemos que as crises são momentâneas, resta-nos torcer para essa crise da instabilidade logo seja atenuada.

Por Alberto Vicente


É importante saber como e o que analisar se vale a pena mudar de cidade por uma proposta de emprego.

Você há de convir que não é todo dia que surge aquela oportunidade de emprego pela qual já vinha há um bom tempo esperando. E também não é todo dia que você vai precisar escolher mudar de cidade para essa oportunidade se concretizar. Mas esporadicamente essa possibilidade existe e, antes de você agarrá-la com toda sua força, o que precisa ser avaliado? Vale mesmo à pena mudar de cidade para aceitar uma proposta empregatícia atraente?

Essa situação tem dois lados: um é bem mais confortável; o outro é relativamente lamentável. Confortável se o profissional estiver aceitando uma proposta que o faça sair de sua cidade pequena e pouco desenvolvida para uma grande cidade, onde inclusive a primeira proposta pode até acabar sendo o começo de uma história de um sucesso ainda maior. Lamentável, se o profissional tiver que fazer o percurso oposto: ele sai de sua grande cidade, onde ganhava até pouco, mas tinha plano de saúde com cobertura boa, atrativos comerciais e de lazer, transportes e educação com maior comodidade, para uma pequena cidade, a exemplo daquelas bem remotas do interior do Brasil, onde o único percurso possível é do trabalho para casa, já que não há outros atrativos e que tudo depende de se deslocar para uma outra cidade.

Para os confortavelmente situados de hoje, não teríamos nada a acrescentar. Porém, para os demais, deve-se considerar atentamente alguns aspectos.

Uma primeira situação é a do profissional recém-formado, que mora numa cidade grande, onde o mercado de trabalho está saturado, como geralmente tem acontecido. Para esse perfil, procurar oportunidades fora do local de origem é um bom negócio, independente se a escolha for para uma outra cidade mais desenvolvida ou menos. Isso tem acontecido com muitos concurseiros, que têm optado por fazer concursos em regiões onde a atratividade é menor, diminuindo a concorrência “candidato x vaga”. Isso tem acontecido com alguns profissionais liberais recém saídos das universidades, que renunciam por um tempo os atrativos dos grandes centros e acabam encontrando mais espaço para desenvolver suas habilidades em locais onde é menor a oferta de mão de obra.

Uma outra situação envolve aqueles trabalhadores que possuem família. Aqui, o assunto precisa ser bem conversado e com uma boa antecedência. Os especialistas recomendam, por exemplo, que tais profissionais visitem com suas famílias a cidade para onde pretendam residir a trabalho. Sabemos que uma primeira impressão pode contribuir para o fechamento da decisão a ser tomada. Avalie o que puder no local: escolas, serviços de saúde, órgãos públicos e o que mais chamar a atenção, capaz de fazer falta durante a transição (há igrejas, clubes, hoteis, bares, teatro, casas de espetáculos, etc?).

Um terceiro e último aspecto que precisa ser considerado é o seguinte (e tem tudo a ver com dinheiro): se o profissional está tentado a aceitar o futuro novo emprego é porque julgou que será bem pago, se comparado ao valor que atualmente está recebendo no emprego que já tem. Mas aí é que pode morar o perigo. Esse profissional terá que ter o bom senso de avaliar (no papel ou na planilha financeira, de preferência) se valerá mesmo à pena se mudar, ou seja, será que na cidade para onde vai há uma boa cobertura para o meu plano de saúde? Será que, subtraindo o aluguel, as despesas domésticas, o custo de vida no local e as necessidades de descolamento para os grandes centros, ainda sobrará uma boa quantia, capaz de fazer esse profissional concluir que o retorno esperado realmente acontecerá?

Pense em tudo isso e tome a decisão certa!

Sucesso!

Por Alberto Vicente


Algumas profissões e áreas específicas prometem alavancar nos próximos anos e requisitar mais profissionais qualificados.

Se a sua vontade é mudar sua área de atuação, ou se você ainda está decidindo qual carreira seguir, é muito importante que você saiba quais profissões estarão em alta para os próximos anos. Confira as principais profissões em alta até o ano de 2019:

Tradutor/Intérprete: área que mais deve crescer segundo pesquisas. Com um crescimento previsto de até 36% na quantidade de vagas, o setor deve ser uma excelente opção para quem domina alguma língua estrangeira.

Especialidades hospitalares: Todo o comércio hospitalar, desde serviços até atendimento aos pacientes terá uma previsão de crescimento de aproximadamente 29%, ocupando o segundo lugar dentre as profissões mais cotadas para os próximos anos.

Reformas residenciais: O mercado da construção civil sempre está em alta, pois reformas e pequenos ajustes em casa são sempre necessários. A previsão é de que esse setor cresça cerca de 26%, ocupando o terceiro lugar entre as mais cotadas profissões.

Atendimento domiciliar de saúde: Profissionais que atendem em domicílio são cada vez mais requisitados nos dias atuais, fazendo com que o setor apresente previsão de crescimento de 25% para os próximos anos.

Comércio de bebidas  alcoólicas: Se você é dono de um comércio que trabalha com bebidas alcoólicas o cenário dos próximos anos estará excelente para você. A previsão é de crescimento de 25% em sua área.

Comércio eletrônico: Com a facilidade da internet, compras sem sair de casa viraram uma febre mundial e o e-commerce torna-se cada vez mais comum em nossas vidas. A previsão é que esse setor cresça 23% até 2019.

Conservação do meio ambiente: Outra preocupação crescente em nossa atualidade garante crescimento de 22% nos próximos anos.

Consultoria social para aposentadoria: Com a reforma da previdência brasileira, alguns fatores podem não ser mais tão claros para os futuros beneficiários do INSS, e também há a possibilidade da opção por uma aposentadoria privada. É aí que o profissional de consultoria entra. Essa área crescerá cerca de 21% daqui para a frente dizem os especialistas.

A pesquisa levou em conta o cenário nos Estados Unidos. Porém com a globalização, a tendência é que mais países tenham um cenário parecido, incluindo o Brasil.

Por Patrícia Generoso


Uma das dicas para utilizar seu tempo de forma proveitosa é estudar um outro idioma. No mercado de trabalho atual é preciso saber pelo menos mais um idioma, por isso escolha o que acha mais interessante.

Você já parou para pensar como utiliza seu tempo? Será que de forma correta e proveitosa? Mas como? Tudo depende de onde você quer chegar e como. Aplicar seu tempo livre nos estudos é o primeiro caminho. Estude línguas, inglês hoje em dia é essencial, se você não o tem comece agora, se já tem aprimore seus conhecimentos, estude inglês técnico, conversação. Boas oportunidades podem surgir com o domínio da língua, talvez esse possa ser o diferencial entre candidatos de peso em uma entrevista de emprego.

“Mas o inglês eu estudo desde criança”, você pode estar pensando. Então escolha outro idioma. Desde que a China abriu suas fronteiras e possibilidades mercadológicas, grandes empresas desse país estão atuando em diversas partes do mundo, e, é claro, no Brasil. Sendo assim, noções de mandarim podem ser bem interessantes, e deixar seu tempo livre com um toque especial para subir mais um degrau na sua carreira.  

Pelas mesmas razões, aplique seu tempo no estudo de línguas sim, mas não deixe de estar por dentro das notícias, leia, leia muito. Se intere de tudo que acontece no Brasil e no Mundo, um profissional bem informado pode encher os olhos dos empregadores. Podem te ajudar a desenrolar uma conversa bastante específica.

Quer outra opção? Se pensarmos em uma língua mais familiarizada com a nossa, pensamos no espanhol. Apesar de alguns obstáculos, o MERCOSUL ainda abre bastantes portas e possibilidades, ter o domínio desse idioma pode eliminar as fronteiras que ainda restam.

Claro que devem existir momentos para lazer, família, esportes, mas não se esqueça de separar uma parte do seu tempo livre para impulsionar sua carreira. Durante a leitura, por exemplo, por que não apostar em livros no idioma escolhido? Escute música da mesma forma, veja filmes sem legendas, tudo no idioma foco de suas escolhas. Qual língua é a melhor? O mercado tem possibilidades para todas, certamente a sua carreira deve chamar por uma delas.

Por Vivian Schetini


As Redes Sociais Corporativas podem auxiliar a empresa e aumentar a produtividade dos funcionários, porém, é preciso saber utilizá-las da melhor forma possível.

Todos já conhecemos os benefícios que as redes sociais trazem para as nossas vidas. Entretanto, todos conhecem também os potenciais malefícios advindos do uso dessas ferramentas. O fato é que hoje, parece ser inconcebível alguém não possuir sequer um perfil em algumas das muitas redes disponíveis. Essa mentalidade que prima pela integração, por conseguinte, não poderia ficar de fora do ambiente corporativo. As Redes Sociais Corporativas são uma tendência do mundo do trabalho contemporâneo e o seu crescimento tem sido estudado por especialistas.

Seja o simples mensageiro instantâneo que o funcionário abre todos os dias úteis para se comunicar com um grupo de colegas de empresa, sejam as redes sociais completas, nas quais é possível conhecer um pouco das características de cada colaborador, o importante é se manter conectado. Apesar de ser um recurso rico de possibilidades, as redes corporativas introduziram no ambiente de trabalho um novo modo de enxergar os dois fenômenos revolucionários da atualidade: a internet e a intranet.

Mas você, funcionário, tem utilizado a sua Rede Social Corporativa para fazer aquilo que favoreça a sua produtividade? Ela tem sido um canal poderoso para, por exemplo, você conquistar mais clientes e criar uma cadeia de contatos de excelência. Ela tem sido utilizada para levar o seu chefe a reconhecer determinadas qualidades ou defeitos em você?

Torçamos para que o lado positivo dessa ferramenta prevaleça na sua vida. Porque se assim estiver acontecendo, com certeza o seu papel na empresa tem sido o de encurtar as distâncias e o de reduzir os custos operacionais relacionados às tarefas comunicativas do dia a dia. E, é claro, as redes corporativas têm permitido a consolidação de novos negócios, agregando valor ao seu serviço.

Especialistas têm apontado que, com a afirmação das Redes Sociais, novas possibilidades documentais têm sido criadas, a exemplo, da necessidade de utilização de outros tipos de mídias, que não apenas os textos convencionais, mais associados à intranet.

Outro fator favorável no uso dessas redes diz respeito à interatividade entre os próprios colaboradores e parceiros, desde que isso não seja obscurecido pelo foco em aspectos geralmente irrelevantes da comunicação como, por exemplo, as conversações sobre assuntos ligados ao ambiente exterior ao trabalho em si.

Tal interatividade é poderosa em diversas situações do mundo corporativo, como aquelas em que um determinado executivo necessita apresentar um projeto para colaboradores que estejam espalhados por filiais existentes em locais muito distantes. Com isso, o ganho de tempo e a redução de despesas são as principais vantagens.

Como se pode ver, as redes sociais corporativas vieram para ficar, pois seus benefícios superam os malefícios, uma vez que estes têm demonstrado ser facilmente sanáveis.

Por Alberto Vicente


Inscrições podem ser realizadas até o dia 21 de junho de 2015.

A BHG (Brazil Hospitality Group) é uma das principais empresas do país no segmento de hotelaria. Atualmente foi aberto o período das inscrições para participar do Programa de Trainee 2015 que tem o objetivo de possibilitar que jovens graduandos ou recém-formados tenham um desenvolvimento profissional. As oportunidades estão disponíveis para todas as localidades do país.

No programa, os trainees terão a chance de ter uma formação de qualidade que lhes possibilite posteriormente a assumir cargos nos departamentos corporativos e nas novas filiais de hotéis. No decorrer das atividades os jovens irão conhecer vários setores da empresa e com isto adquirir um conhecimento específico e uma visão ampla do negócio. Além disto, a companhia também oferecerá treinamentos comportamentais e técnicos, direcionados pelos gestores a fim de acelerar as etapas do aprendizado.

Os interessados em participar deste programa precisam estar cursando ou ter concluído a graduação nos seguintes segmentos: Relações Públicas, Turismo e Hotelaria, Psicologia, Ciências Contábeis, Marketing, Jornalismo, Engenharia de Produção, Matemática, Ciências da Computação, Engenharia Mecatrônica, Geografia, Engenharia Civil, Administração de Empresas, Comunicação Social, Economia, Direito, Engenharia Elétrica, Pedagogia, Engenharia Mecânica, Engenharia de Alimentos, Design, Propaganda e Marketing, Engenharia Química, Análise de Sistemas e Publicidade e Propaganda. Os outros requisitos para participar da seleção consistem em matriculado no último semestre do ensino superior ou ter se graduado com um período máximo de dois anos, formação na língua inglesa e disponibilidade para realizar viagens e morar em outros municípios.  

Os trainees terão direito a alguns benefícios da empresa, sendo eles: bolsa-auxílio, vale-transporte, convênio com farmácia, seguro de vida, assistência odontológica, previdência privada, auxílio refeição e plano de saúde.

A seleção será dividida nas seguintes fases: avaliações específicas, painel, entrevistas através do Skype e conversa individual com os gestores da companhia.

As inscrições para o Programa de Trainee estão abertas até o dia 21 de junho de 2015 e podem ser realizadas através do site da BHG: www.bhghoteis.com.br/trabalhe-conosco.

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa oferece 326 vagas de trabalho para o cargo de Teleoperador.

A Atento abriu 326 vagas de emprego na cidade de Campinas, São Paulo, na área operacional. As oportunidades são para o cargo de Teleoperador e serão contratados inclusive, os candidatos que ainda não possuem experiência profissional, porém é indispensável que se tenha uma ótima digitação e também uma boa dicção, características indispensáveis para o bom desempenho do cargo.

Outro requisito para que os candidatos possam se inscrever é que eles já tenham concluído o segundo grau, além de terem um bom vocabulário, além de fluência verbal e uma boa desenvoltura no relacionamento interpessoal.

Outras características que farão a diferença na hora da contratação é ter dinamismo, ser responsável e comprometido com suas obrigações, além de possuir bons conhecimentos de informática.

A Atento é uma empresa de serviços de gestão e relacionamento para com os clientes e processos de negócios e as 326 vagas de emprego oferecidas são para preenchimento imediato.

Os interessados deverão enviar currículo atualizado para o e-mail: [email protected]. Ou então poderão entrar em contato pelo telefone: 0800 771 4014.

Os benefícios oferecidos pela empresa variam de acordo com o cliente atendido e também com a carga horária cumprida pelo funcionário, por isto a remuneração acaba sendo variável, uma vez que dependerá muito do cliente que a Atento estará atendendo e também varia devido à carga horária, mas os candidatos selecionados poderão contar com assistência médica e odontológica, vale-alimentação ou refeição, seguro de vida, vale-transporte, além do auxílio-creche e o auxílio à criança especial.
Por não existir experiência profissional, esta é uma ótima oportunidade para quem está chegando agora ao mercado de trabalho e está em busca do primeiro emprego, porém, a empresa é muito rigorosa em questão ao cumprimento dos horários e o candidato deve ser totalmente comprometido com as funções que irá exercer dentro da empresa.

No site da Atento, o candidato também poderá obter maiores informações a respeito da oportunidade oferecida pela empresa, assim como conhecer um pouco mais também da própria empresa, que é uma das mais atuantes neste setor e está sempre abrindo oportunidades na área: www.atento.com.

Por Russel


Empresa oferece vagas de trabalho nos cargos de Consultor de Expansão e Técnico em Óptica.

A companhia Chilli Beans é especializada na produção e comercialização de óculos e acessórios. Devido à falta de colaboradores em alguns setores da empresa foi aberto um processo seletivo, no qual estão sendo disponibilizadas diversas oportunidades na região de Barueri (SP).

Na função de Consultor de Expansão, os contratados terão a responsabilidade de captar mais franqueados, fazer novas parcerias com pontos de comércio, fazer atendimentos de clientes, acompanhar o processo de negociação até a entrega das mercadorias, fazer negociações com empresas administradoras e elaborar relatórios das atividades que forem desempenhadas diariamente. Para concorrer a esta oportunidade é essencial apresentar experiência no setor de franquias, ter conhecimento em atividades de expansão, formação em língua inglesa, nível superior de escolaridade em Administração e visão crítica. A empresa irá oferecer algumas gratificações para os funcionários, sendo elas: estacionamento, tíquete refeição, celular oferecido pela companhia, auxilio transporte, combustível, seguro de vida em grupo, convênio com farmácia e participação nos lucros e resultados. A carga horária de trabalho será de 8 horas por dia.

Na profissão de Técnico em Óptica, o trabalho será de liderar a equipe de funcionários no setor de produção, realizar a desmontagem de equipamentos óticos, fazer a correção no sistema elétrico, limpar as lentes, verificar a necessidade de manutenção nos equipamentos, elaborar peças óticas, fazer pesquisas no mercado, possibilitar que novos produtos óticos sejam desenvolvidos na empresa, fazer a regulagem de sistemas mecânicos, polir os equipamentos, orientar os colaboradores do setor e demais atividades da função. Para estar apto a este cargo é exigido que os interessados tenham concluído o nível médio de escolaridade, formação profissionalizante em óptica e habilidade para liderar equipes de funcionários. Os benefícios deste cargo consistem em: participação nos lucros e resultados, estacionamento, convênio com farmácia, auxilio transporte, seguro de vida em grupo, tíquete refeição e combustível.

Para participar do exame seletivo, acesse o portal: chillibeans.com.br/trabalhe-conosco, e envie o seu currículo. 

Felipe Couto de Oliveira


Os candidatos a uma vaga de emprego devem levar em consideração alguns aspectos sobre a vaga e sobre a empresa antes de se candidatarem a ela.

A busca pelo emprego está cada vez mais difícil, com muitos candidatos à mesma vaga, por isso a tendência é que aceitemos a primeira proposta de emprego que nos fazem, mas por mais difícil que esteja a situação do profissional, é preciso analisar bem a proposta de emprego recebida, para não vir a se arrepender posteriormente.

De praxe, os candidatos que se lembram deste pequeno, mas importante detalhe, consideram os quesitos principais, sendo eles: salário, benefícios, carga horária e distância da empresa.

Realmente, é impossível não considerar estes quesitos, pois se o salário não atende suas expectativas ou necessidades, nem adianta aceitar o emprego na esperança que haja um aumento de salário em um curto espaço de tempo.

Também não se deve aceitar um emprego, cuja empresa se localiza a uma distância muito grande da residência do funcionário, a não ser que o cargo seja muito importante, o salário bem atrativo, ao ponto de justificar até uma mudança para mais perto da empresa.

Mas só isso não é suficiente, é preciso considerar muito mais, antes de se candidatar a uma vaga de emprego, por exemplo, a responsabilidade que será exigida no cargo e os desafios que serão enfrentados.
Sempre que iniciamos em um emprego, temos diante de nós muitos desafios e é importante conhecer ao menos um pouco do que nos espera, quais são os desafios que teremos que enfrentar e o que a empresa espera de nós ao ocuparmos aquele cargo.

Há vagas de emprego, onde o candidato que vier a ocupar o cargo terá que viajar constantemente, ou terá que fazer hora-extra, etc. Outras vagas oferecem riscos, são mais estressantes, etc.
Então não espere ocupar o cargo para se informar sobre os desafios, antecipe tudo isso para ver se realmente, vale a pena se candidatar àquela vaga.

E também é importante considerar a possibilidade de construir sua carreira dentro daquela empresa, afinal, você não vai querer ficar "estacionado" em sua vida profissional. Você irá fazer sua parte, realizando cursos profissionalizantes, participando de palestras e eventos para manter-se atualizado, mas será que a empresa irá lhe oferecer uma estrutura onde você possa desenvolver todo seu potencial?
E principalmente, a empresa terá campo para você crescer profissionalmente, oferecendo-lhe melhores cargos e salários mais vantajosos?

Verifique tudo isso com antecedência, assim você estará garantindo um futuro profissional mais promissor.

Por Russel


Hipermercado oferece vagas nas funções de Recepcionista de Caixa, Repositor de Perecíveis e Atendente de Cartão em Ribeirão Preto (SP) e São Gonçalo (RJ).

O Carrefour é uma companhia que atua no mercado no ramo de hipermercados. Atualmente foi aberto um exame seletivo na empresa com o objetivo de contratar novos profissionais. Abaixo estão descritos os detalhes das oportunidades que estão sendo oferecidas:

– Recepcionista de Caixa – com 1 vaga disponível em Ribeirão Preto (SP). O trabalho será de atender os clientes, auxiliar na atividade de empacotamento de mercadorias, receber produtos e ajudar a solucionar problemas que surgirem na companhia. Para estar apto a esta função é necessário ter experiência profissional, noções avançadas no programa Microsoft Excel e nível médio de escolaridade. O salário irá oscilar entre os valores de R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00. Além disso, a empresa oferecerá os seguintes complementos para o contratado: participação nos lucros e resultados, convênio com farmácia, auxílio transporte, refeição no local, convênio médico, seguro de vida e assistência odontológica.

– Repositor de Perecíveis – com 2 vagas na cidade de São Gonçalo (RJ). A atividade profissional será de fazer a reposição de produtos nos setores da peixaria, padaria, açougue e salsicharia. Para se inscrever neste posto é exigido que os candidatos apresentem agilidade, nível médio de escolaridade e conhecimento em informática. Os selecionados irão receber os seguintes benefícios da companhia: convênio com farmácia, assistência odontológica, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, remuneração fixa, refeição no local, auxílio transporte e convênio médico.

– Atendente de Cartão – com 4 vagas em Ribeirão Preto (SP). Os profissionais terão a responsabilidade de captar novos clientes, fazer a promoção de produtos, apresentar as vantagens do cartão para os clientes e tirar as dúvidas dos compradores. As exigências deste cargo consistem em ter conhecimento básico em informática, conclusão do 2º grau de escolaridade e experiência na função. Os rendimentos mensais irão oscilar entre R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00. Também será oferecido alguns benefícios, como seguro de vida, convênio com farmácia, convênio médico, refeição no local, assistência odontológica e auxílio transporte.

Para se inscrever, acesse www.carrefour.com.br, escolhendo a opção “Canal RH”.

Por Felipe Couto de Oliveira





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