FIT RH oferece vagas de emprego em Piracicaba (SP)
A FIT RH possui 2 vagas em aberto na área de Administração de Vendas.
Há 1 vaga para o cargo de Analista ou Assistente de Administração de Vendas Bilíngue. O candidato deve possuir ensino superior completo e falar coreano fluentemente.
Á empresa prefere candidatos que tenham experiência em logística e extensivo conhecimento no pacote office. Dentre as responsabilidades da função, destacam-se reunir e fornecer toda a informação relativa ao Departamento de Administração e Vendas, assegurar a ligação entre o coordenador da Coreia e equipes brasileiras, traduzir o idioma Português para o coreano de área significativa por solicitação do coordenador, além de analisar e fazer recomendações sobre vendas e inventário de status.
Há também 1 vaga para Analista de Administração de Vendas/Logística (foco no gerenciamento do pátio). A vaga requer nível superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas afins e inglês avançado. É necessário possuir experiência na área de logística (focada no gerenciamento do pátio da fábrica e na administração dos negócios) de montadoras de automóveis ou autopeças. Conhecimento em SAP (será um diferencial).
As principais responsabilidades do cargo serão: gerenciamento do pátio da fábrica e de controle, incluindo a melhoria contínua, conforme necessário; monitoraria de acidentes e perdas (dano) e discutir / estabelecer com ações Glovis (empresa da Hyundai responsável pelo transporte do carro até a concessionária) para resolver problemas para evitar a repetição; monitorar o controle de custos, coordenação com Glovis e Departamento de Cobrança para realizar o carregamento de todos os veículos faturados no menor tempo; controle de Qualidade e Processo de empresas terceirizadas dentro da Hyundai e realização de relatórios.
As vagas são para uma montadora em Piracicaba, São Paulo.
Os candidatos deverão enviar os currículos para o e-mail sandra@fitrh.com.br, mencionando o cargo pretendido, a remuneração atual e a pretensão salarial.
Por Thiago Ribeiro
