Selecionados trabalharão nas cidades de Joinville (SC) e São Paulo (SP).

Nova oportunidade de emprego está sendo divulgada ao público geral, com vagas abertas em uma organização de grande porte.

Trata-se de novo processo de recrutamento promovido pela grande cooperativa Conta Azul, que consiste em uma empresa do ramo de tecnologia que atua de modo a oferecer um tipo de plataforma por meio da nuvem destinada à gestão de negócios.

Pois bem, a companhia está disponibilizando, oficialmente, cerca de 60 postos de trabalho destinados ao preenchimento dos diversos cargos existentes, sendo que há vagas em funções dentro dos níveis pleno e sênior.

Todas as oportunidades se destinam a vagas que serão lotadas para atuação em duas sedes desta companhia, ou seja, na cidade de Joinville, Estado de Santa Catarina, e também no próprio escritório da empresa, estabelecido na capital São Paulo, Estado de São Paulo, SP.

Sobre as funções que compõem as vagas ofertadas pela empresa Conta Azul, seguem as informações:

A relação de posições a serem ocupadas ,compreende as seguintes: cargo de consultor comercial; cargo de coordenador de vendas; cargo de vendedor interno; cargo de coordenador de business analytics; cargo de engenheiro de dados; cargo de especialista em banco de dados; cargo de desenvolvedor backend; cargo de desenvolvedor Frontend; cargo de especialista backend; cargo de gestor de engenharia; cargo de product manager; cargo de UX designer; cargo de coordenador do ciclo de vida do cliente; cargo de encantador de clientes; cargo de advogado; cargo de analista de controladoria; cargo de analista de cultura e de engajamento; cargo de analista de marca empregadora e no cargo de analista de treinamento e de desenvolvimento.

Com relação às informações sobre os requisitos necessários, o que foi divulgado é que estes variam em conformidade com o cargo pretendido.

Sobre benefícios garantidos pela empresa, conforme a lei, seguem as informações:

A Conta Azul garante uma série de benefícios aos seus colaboradores, entre eles um bom plano de saúde; um plano odontológico; o vale-refeição ou vale alimentação (conforme o caso); o vale-transporte ou estacionamento local (conforme o caso); o auxílio-educação; o auxílio-inglês; direito à participação no programa de bônus, de acordo com o atingimento das metas estabelecidas; direito a um convênio com as farmácias; direito a um seguro de vida; direito a um convênio com os restaurantes credenciados, entre outras garantias específicas.

Esta é uma das melhores oportunidades de emprego em aberto neste fim de ano, sobretudo que se trata de uma época de temporada, o que dá uma margem maior na participação dos lucros. São diversos cargos em oferta, para profissionais e estudantes de diversas áreas. Toda a pessoa que estiver interessada, e que se enquadre em algum dos cargos acima citados, poderá participar do processo de recrutamento.

Assim, todos os profissionais que participarem, e forem selecionados, serão encaminhados para atuação em áreas de engenharia de software; área de UX design; área de produtos; na área comercial; no setor de atendimento direto ao cliente; no setor de recursos humanos ou no de controladoria.

Certamente a maior parte dos cargos à disposição exige graduação em curso superior. Portanto, todas as pessoas interessadas deverão conferir os títulos de cada vaga aberta.

O procedimento para cadastrar inscrição nas vagas de emprego, aqui enunciadas, é o seguinte:

Toda pessoa interessada em participar deste novo processo seletivo tem o dever de cadastrar um currículo devidamente atualizado no seguinte site: https://contaazul.com/carreiras.

Vale a pena conferir. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, uma oportunidade nesse quilate deve ser valorizada.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para diversos cargos.

O ano de 2018 está chegando ao fim e com ele novas oportunidades de emprego para quem busca procura ganhar um dinheiro a mais neste final de ano. O mês de dezembro é a época em que as lojas abrem vagas temporárias para novos funcionários que procuram melhorar o orçamento pessoal.

Seguindo esta tendência, uma das maiores redes de lojas de departamento no Brasil, a C&A anuncia a abertura de vagas para quem estiver disposto a encarar a intensa maratona de vendas que sempre aumenta a cada final de ano.

Como forma de se preparar para uma grande demanda de compras em todo o Brasil por parte de seus milhares de clientes, a marca já anunciou que abrirá um total de 5.000 vagas temporárias em todas as suas lojas espalhadas pelo país.

Apesar de toda a crise, a empresa continua firme no ramo varejista e neste final de ano promete incrementar ainda mais o comércio em todos os locais aonde estão localizadas as suas filiais e, para este ano, este reforço de mão de obra temporária faz parte da estratégia de vendas da empresa.

Como uma das maiores necessidades da empresa é a questão do tempo, as vagas temporárias abertas neste final de ano não exigem experiência anterior dos candidatos. Portanto, esta é uma boa oportunidade para quem quiser adquirir uma vivência profissional no ramo do varejo de lojas de departamento.

Entretanto, como este tipo de segmento acaba sempre aproveitando este tipo de mão de obra para uma futura contratação definitiva, seria interessante que os futuros contratados estejam dispostos a demonstra fôlego e uma capacidade enorme para superar desafios.

Apesar da pouca exigência profissional, a C&A é uma empresa que não dispensa a competência e o dinamismo de seus funcionários. Portanto, uma das condições impostas para o processo seletivo é o de que os candidatos possuam uma capacidade de resolver problemas e que seja bastante criativo na hora de buscar soluções. Além disto, ela busca profissionais que possuam o talento nato de interagir com pessoas e que saibam entender as necessidades e interesses individuais de cada cliente.

As vagas temporárias abertas são destinadas para o cargo de operador de loja e de serviços. O candidato precisa ter o ensino médio completo e a idade mínima de 18 anos. Caso tenha alguma vivência com atendimento ao público, este vai ser um diferencial valioso na hora de decidir quem vai ser selecionado.

Outro requisito que vai ser observado pela marca é o interesse do candidato pelo vasto universo da moda. Sempre de olho na formação profissional de seus funcionários, a C&A já anunciou que os interessados que desejam ingressar mesmo nas vagas temporárias deverão ter interesse e disponibilidade para encarar cursos ligados à área.

Para que deseja maiores informações, o período de contratação vai variar entre 15 e 45 dias e todos os benefícios oferecidos para o cargo contratado deverão seguir os padrões adotadas para as lojas que estão localizadas em cada cidade brasileira.

Mais do que um emprego garantido neste fim de ano, a chance de trabalhar numa das maiores lojas de roupas e acessórios do país é a chance que os candidatos possuem de conseguirem uma vaga definitiva num dos ramos que mais se reinventam no mundo: o universo da moda. No caso da C&A, uma dos maiores diferenciais está a capacidade de assumir compromissos e de cativar cada vez mais clientes.

Caso você esteja interessado em concorrer a uma destas vagas, basta acessar o seguinte endereço: www.vagas.com.br/v1801281 para cadastrar o seu currículo e, depois disto, é torcer para ser chamado a participar das próximas etapas de seleção de empresa.

Emmanoel Gomes


Empresa anuncia abertura de 38 novas vagas nos estados de São Paulo e Espírito Santo.

O ano já está terminado e muita gente que estava à procura de um trabalho lá no início de 2018 ainda não conseguiu. Tudo isso é um reflexo de um delicado momento pelo qual a economia brasileira vem passando desde o ano de 2016, que infelizmente culminou em um elevado número de demissões em todo o páis. Além disso, a oferta de vagas no mercado de trabalho é bem inferior se comparada ao elevado número de pessoas em busca de novas oportunidades. Mas, felizmente algumas empresas conseguem driblar esse momento de crise e realizar novas contratações, o que significa mais oportunidades para quem busca passar o final de ano trabalhando e assim contar com uma renda que ajude em casa.

Dessa forma, se você é de São Paulo ou do Espírito Santo e busca por uma recolocação neste mercado de trabalho cada vez mais concorrido, a Gelre está com algumas vagas em aberto. Quem sabe uma delas é para você?

A Gelre, que é uma empresa de consultoria que tem especialização em recursos humanos, acaba de divulgar em seu site que está com vagas de emprego em aberto. De acordo com as informações do site, são disponibilizadas um total de 38 vagas, em várias funções. Vagas estas para atuação em unidades instaladas nos estados de São Paulo e Espírito Santo. De acordo com o preenchimento das vagas, o número de cargos em aberto deve diminuir, o que significa que quem estiver interessado deve se candidatar o mais rápido possível e assim ter maiores chances.

Em relação às vagas anunciadas, serão aceitos candidatos homens e também mulheres. Os cargos anunciados no site são de eletricista, analista fiscal, oficial de cozinha, recepcionista, auxiliar de cozinha, cozinheiro, operador de telemarketing, repositor, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de padaria, açougueiro, operador de caixa, garçom, segurança, auxiliar de limpeza, porteiro, entre outras.

Como os cargos são em diversas funções, os requisitos também variam de caordo com cada um. Como se pode ver, há vagas para todos os níveis de escolaridade, o que é muito bom para quem busca por novas oportunidades, independente de sua formação. Da mesma forma os salários também são em concordância com os cargos.

Nesse sentido, se você atende aos requisitos e possui interesse em se candidatar a uma das vagas ofertadas pela Gelre consultoria, não perca essa oportunidade. Faça cadastramento do seu currículo no site da Gelre. Para isso acesse www.gelre.com.br. Neste portal basta acessar a guia “Candidatos” e enviar o seu currículo. Também é possível realizar a consulta dos endereços das unidades que a Gelre possui no próprio site e se for de preferência do candidato a inscrição pode ser feita pessoalmente.

Dessa forma, os currículos cadastrados devem passar por uma triagem e aqueles que tiverem mais a ver com os cargos disponíveis devem ser selecionados e assim convocados para a realização de testes e entrevistas.

Desse modo, procure enviar um currículo que contenha informações verdadeiras sobre sua vida profissional. Não adianta mentir no currículo pois na hora da entrevista o entrevistador irá perceber o que é verdade ou não. Assim, informe somente o que for verdade. Já na hora da entrevista muitos candidatos acabam ficando extremamente nervosos e não conseguem responder ao entrevistador. Por isso, procure manter a calma, responda com clareza e objetividade aquilo que for perguntado. Você não precisa vestir um terno, mas vá a entrevista com uma roupa mais formal, sem extravagâncias e mostre para o entrevistador o que você realmente precisa para conquistar essa vaga. Com calma, objetividade e vontade você com certeza ganhará essa chance de se tornar um funcionário da Gelre e assim conquistar a segurança e estabilidade financeira que você tanto precisa. Inscreva-se e dê o seu melhor. Boa sorte.

Ana Paula


Grupo Ri Happy oferece mais de 750 vagas temporárias em todo o Brasil para esse Natal.

O Grupo Ri Happy Brinquedos está oferecendo vagas de emprego temporário em toda sua rede nacional. São mais 750 vagas temporárias, com isso a empresa pretende reforçar o quadro de funcionários para atender ao forte aumento da demanda de Natal. Além das lojas de brinquedo Ri Happy, o grupo conta com as seguintes marcas: Ri Happy Baby, PBKIDS Brinquedos e PBKIDS Baby. O Grupo está presente com suas marcas em todas as regiões e nas principais cidades do Brasil.

Descrição das vagas de emprego

As oportunidades são para os cargos de vendedor, fiscal de prevenção de perdas de loja, fiscal de loja, auxiliar de pacote, caixa, assistente de estoque e assistente de loja. Os requisitos para as vagas são os seguintes: Ser maior de 18 anos, ter experiência profissional na área, gostar de trabalhar com crianças, possuir todos documentos pessoais para apresentação imediata (carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, título de eleitor, comprovante de residência, documentos dos filhos, reservista para homens).

As jornadas são de oito horas diárias, sendo que a escala de trabalho é de 6×1, ou seja, uma folga para cada seis dias de trabalho. O salário será combinado com o contratante e os trabalhadores contam com os seguintes benefícios: vale transporte e espaço para refeição.

Os futuros colaboradores temporários deverão conhecer os produtos da loja, para que possam fazer as recomendações adequadas às necessidades do cliente, abastecer as seções, presar pelo bom atendimento do cliente, entre outras atribuições.

O grupo informa que as vagas temporárias estão sujeitas a possível efetivação, mediante ao desempenho do funcionário e a demanda da loja para o próximo ano. Vale ressaltar que a perspectiva do grupo é de continuar sua expansão em 2019, então o candidato tem boas chances de conseguir um contrato fixo. Para isso, vale mencionar o que a empresa está buscando nos seus funcionários, segundo eles: “Buscamos REALIZADORES DE SONHOS, pessoas que gostam do que fazem, saibam trabalhar em equipe e que venham somar conosco nas conquistas de resultados positivos em nosso negócio.”

Como se candidatar

O interessando deve acessar o site do Grupo Ri Happy, fazer um cadastro simples e se candidatar para o cargo e a região de interesse. As oportunidades ficam abertas até o dia 14 de dezembro, sendo que o início das atividades devem acontecer no mês de dezembro, antes do Natal. Vale destacar que os trabalhadores que já possuem cadastro no portal não precisam efetuar uma nova inscrição, bastando apenas atualizar os dados profissionais, se necessário.

Segundo o site, o processo seletivo deve acontecer em seis etapas, que são as seguintes: candidatura na vaga, prova online, dinâmica de grupo, documentação, exame médico e admissão. Por isso o candidato deve ficar atendo para a data e o local de realização de todas as etapas.

O Grupo Ri Happy

Segundo o site institucional da empresa, o grupo foi fundado em 1988 e conta atualmente com 150 lojas espalhadas por todo o Brasil, que estão localizadas nas principais capitais e no interior de vários Estados. Também conta com mais de 3.900 colaboradores fixos.

A empresa foi pioneira na venda online de brinquedos no Brasil, iniciando esse serviço em 1997. Pouco tempo depois, lançou a primeira revista própria de seu segmento, a "Revista do Solzinho".

Segundo o site, o grupo passa por um processo de expansão, já que a Ri Happy foi vendida, no início de 2012, para o fundo americano de private equity, Carlyle, que comprou 100% do capital da empresa. Com isso, o grupo inaugurou uma nova etapa em sua história, com previsão de grande expansão nos próximos anos, porém, sem deixar de lado a preocupação com o que é mais importante para o Grupo, a brincadeira e a diversão.

Gabriel Felipe Silva Bem


Oportunidades são para profissionais com o ensino superior completo.

Já imaginou que atrás da tela do computador, tablet ou smartphone existem centenas de pessoas trabalhando para simplificar sua experiência de navegação? Agora imagine quantas pessoas são necessárias para manter um site do porte do Mercado Livre ativo.

E se você pudesse fazer parte desse time e trabalhar na maior empresa de comércio eletrônico da América Latina? Acontece que esse sonho está mais perto do que você pensa, pois a empresa Argentina está com muitas oportunidades em aberto.

Sobre o Mercado Livre

Fundado em 1999 e com sede em Buenos Aires, o Mercado Livre consolidou-se em 19 países e conta com aproximadamente 4.000 colaboradores. Popular na América latina, em 2016 o Mercado Livre tinha quase 175 milhões de pessoas comprando, vendendo e anunciando seus produtos.

Desde sua fundação, a plataforma vem se aprimorando e hoje mantém outras quatro subsidiárias. O número de usuários é crescente e à medida em que o tempo passa, a necessidade de contratar novos colaboradores aumenta.

Vagas para o fim do ano

O ano está quase acabando, mas ainda dá tempo de conseguir um novo emprego. Para quem sonha em conquistar uma vaga no mercado de trabalho, o Mercado Livre do Brasil anunciou a abertura de mais de 100 vagas de trabalho na companhia.

A compra e venda de produtos através da internet está em alta no Brasil. Os clientes se sentem cada vez mais seguros em comprar e vender, sem precisar sair da comodidade do lar, fazendo com que a quantidade de sites que oferecem esse tipo de serviço aumente.

Com a chegada do fim do ano e proximidade de festas comemorativas relevantes, as compras em sites como o Mercado Livre devem aumentar significativamente. O site tornou-se uma ótima opção para os clientes que preferem evitar o tumulto das lojas e shoppings nesse fim de ano.

Por esse e outros motivos, o Mercado Livre anunciou o investimento de 2 bilhões de reais na economia brasileira. Incluso neste investimento, está a contratação de novos funcionários para aumentar em 31% o quadro de pessoal.

O Mercado Livre oferece o serviço de comércio digital de maneira simples e segura. Diferente de outros sites de compra e venda, com o Mercado Pago os vendedores só recebem o pagamento após a confirmação do recebimento do produto pelo cliente. Por isso o Mercado Livre é uma das maiores plataformas do ramo.

O contato direto entre fornecedores e compradores, as várias opções de vendedores para o mesmo produto e, mais uma vez, a comodidade são diferenciais que atraem a atenção de clientes em todo o Brasil e em outros países. A facilidade de manter uma loja virtual é outra vantagem da plataforma. Essas são as principais causas do crescimento do Mercado Livre em poucos anos de atuação.

Vagas no Mercado Livre

No site da empresa é possível encontrar vagas em Florianópolis e São Paulo. Os cargos disponíveis são os de Analista de Melhoria, Analista de Faturamento Sênior, Analista contábil Sênior, Gerente de desenvolvimento, Analista de User Research, Líder de Equipe de prevenção a Fraudes, entre outros. Para conferir todas as vagas disponíveis, o interessados podem acessar o link : https://jobs.mercadolibre.com e buscar por vagas de emprego que se encaixem no perfil. No momento, as oportunidades disponibilizadas no site são para pessoas que possuem ensino superior completo em áreas correlatas à tecnologia e liderança.

Trabalhar no Mercado Livre pode ser o sonho de muita gente. A empresa oferece ambiente de trabalho tranquilo, plano de carreira, estabilidade profissional, entre outros benefícios. Essa é uma boa oportunidade para quem busca uma carreira sólida em uma empresa de peso.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Oportunidades são para os estados de Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo.

Está procurando um emprego temporário e gosta de trabalhar com pessoas? Essa é uma ótima oportunidade pra você! A Netshoes está com mais de 600 vagas de emprego temporárias abertas para cidades nos estados de Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo, para cobrir a demanda do mês de novembro com Black Friday.

A Netshoes é uma companhia de calçados, responsável pelo controle das marcas Zattini, Free Lace, Shestock e a própria Netshoes, além dos demais parceiros estratégicos. Durante o mês de novembro, a loja realiza uma super promoção que dura o mês inteiro, incluindo a famosa sexta-feira de Black Friday.

Quer saber mais sobre as vagas de emprego da Netshoes? Então continue a leitura!

Vagas de emprego na Netshoes: sobre a empresa

A Netshoes tem uma cultura que valoriza o rompimento de padrões, a busca pelo foco no resultado, com equipes apaixonadas pelo que faz, entregando-se verdadeiramente ao ofício.

Há cerca de 5 anos que a Netshoes tem sido considerada uma referência na categoria e-commerce, estando entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Porém, a meta da empresa ainda não foi alcançada, o objetivo do grupo é se tornar uma referência global no segmento de compra online. Por isso, seu ambiente interno se baseia na inovação e engajamento.

O grupo também visa ao investimento no desenvolvimento de seus colaboradores. Por isso, seu ambiente de trabalho é descontraído, respeitando o jeito de ser de cada um, valorizando o aprendizado e com horários flexíveis. Isso se deve ao fato de acreditar que um bom trabalho é feito por pessoas apaixonadas pelo que faz, com felicidade pessoal e profissional.

Vagas de emprego na Netshoes: sobre as oportunidades

Ao todo, são 632 vagas, que contemplam os mais diversos cargos, cuja exigência acadêmica é Ensino Médio completo. A contratação terá duração de quatro meses, havendo possibilidade de efetivação para alguns casos. Todos os profissionais que passarem pelo processo de seleção irão receber um treinamento e diversas orientações de atendimento ao cliente, segundo o padrão das lojas.

As oportunidades de emprego disponíveis no estado de São Paulo são referentes aos setores do centro de distribuição — sendo 147 vagas destinadas a essa área, na cidade de Barueri —, e para a central de relacionamento — com 130 vagas reservadas, na cidade de São Paulo. Além disso, o grupo está oferecendo 246 oportunidades na unidade da cidade de Extrema, em Minas Gerais, e ainda 109 vagas de emprego na cidade de Jaboatão, no estado de Pernambuco.

É praticamente uma tradição na Netshoes o Black November, por isso, em todos os anos, nessa época, a empresa reforça as suas posições a fim de garantir a qualidade no atendimento de seus consumidores, mantendo o reconhecimento no mercado pela excelência no atendimento ao cliente.

Vagas de emprego na Netshoes: sobre as inscrições

E aí, gostou das vagas de emprego abertas na Netshoes? Então o que está esperando para se inscrever? Os interessados devem acessar ao site Jobs Kenoby, na seção do Grupo Netshoes e realizar o cadastro no site, junto com o preenchimento de suas informações pessoais e profissionais.

Além disso, os candidatos que têm interesse nas vagas reservadas para o centro de distribuição, da cidade de Barueri — região metropolitana de São Paulo — devem enviar um anexo, por meio do e-mail, do currículo autorizado, para o endereço [email protected]. Enquanto os interessados nas vagas de Minas Gerais devem enviar para o endereço [email protected] e os de Pernambuco para o e-mail [email protected].

Para mais informações, acesse ao site Jobs Kenoby ou ao site do próprio Grupo Netshoes. Boa sorte!

Felicia Lopes


Confira aqui as oportunidades de trabalho ofertadas pela TIM.

Se você quer trabalhar na área de telecomunicação, confira aqui uma boa oportunidade. A empresa de telefonia TIM anuncia que estão abertas as inscrições para seu processo seletivo. Aproveite a chance para terminar o ano com um emprego novo. Há chances para quem tem escolaridade de nível superior e médio e pessoas com necessidades especiais (PNE). Veja mais informações na matéria a seguir.

Como fazer a inscrição na seleção da TIM?

Para se inscrever no processo seletivo da TIM é necessário acessar o site, preencher o cadastro com suas informações pessoais e também profissionais. Aqueles que não possuem experiência no mercado de trabalho podem incluir vivência em empresa júnior, trabalho voluntário ou de iniciação científica que tenha realizado. Mas se você é um profissional experiente, adicione as contribuições que você ajudou a alcançar nas empresas pelas quais atuou. Uma outra dica é incluir os cursos que você realizou recentemente, pois com isso você mostrará ao avaliador que se mantém atualizado.

Quais são as vagas disponíveis na TIM?

As oportunidades na TIM são para vários estados do Brasil, dentre eles: Mato Grosso, Pernambuco, São Paulo, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Paraíba, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sergipe, Ceará, Alagoas, Bahia e na capital Brasília.

Os cargos disponíveis são: jovem aprendiz administrativo, executivo de negócio, consultor de vendas, especialista comercial, consultor sênior, gerente de tecnologia da informação, entre outros.

A TIM não informou os valores dos salários para tais carreiras. Mas a empresa afirma que é compatível com a oferta de mercado.

Quem for aprovado terá direito a benefícios, como por exemplo: assistência odontológica, auxílio-creche, participação nos lucros e resultados, desconto em academia, assistência médica, folga no dia do aniversário, vale refeição ou vale alimentação, plano de previdência privada e seguro de vida.

Sobre os requisitos e atribuições

Quem tem interesse em ser jovem aprendiz deve estar cursando o ensino médio. Não são exigidas experiências anteriores. Enquanto jovem aprendiz, você será responsável por elaborar relatórios, fazer o controle de cadastro e consolidar dados.

Se você é formado em engenharia de telecomunicações ou elétrica pode exercer a função de gerente de tecnologia da informação. Os requisitos exigidos são: possuir vivência em operadora de telecomunicação ou ter desenvolvido projeto de infraestrutura de TI de grande porte. Dentre as atividades desse posto de trabalho estão: fazer a gestão dos fornecedores de tecnologia e gerir programas de implantação de redes.

Caso você seja formado em Direito, Administração ou qualquer Engenharia, poderá concorrer ao posto de especialista comercial. Você deve ter nível avançado de informática, com destaque para o Microsoft Office e ter nível avançado no idioma inglês. As principais tarefas que você vai realizar são: analisar documentos, promover ações de melhoria no cadastro, realizar a gestão de contratos, entre outras atividades. Caso você tenha especialização na área de gestão de negócios, será considerado um diferencial.

Quem possui escolaridade de nível médio completo pode se candidatar ao cargo de consultor de vendas. Para isso, você deve ainda ter experiência com atendimento ao cliente e ter conhecimento em informática. Enquanto consultor de vendas suas responsabilidades serão: abordar clientes, apresentar os planos da operadora, de modo a atender suas necessidades, participar de reuniões, entre outras atividades.

Conheça mais sobre a empresa

A TIM foi fundada na Itália em 1995, tendo chego ao Brasil no ano de 1998. Sua sede brasileira fica no Rio de Janeiro. A TIM já recebeu vários reconhecimentos pela qualidade do serviço que presta. Hoje é a terceira maior empresa de telecomunicação no Brasil.

Seus principais valores são: transparência, cuidar do cliente, comprometimento, agilidade e inovação.

Para conferir mais informações sobre o processo seletivo e saber mais detalhes da TIM acesse o seu portal eletrônico.

Melisse V.


Rede de fast food anuncia abertura de novas oportunidades de emprego por todo o Brasil.

O Burger King, que também é conhecida como BK, sem dúvida nenhuma é uma das mais famosas entre as empresas alimentícias que pertencem ao ramo de fast food, fundada pelo David Edgerton e também James McLamore, ainda no ano de 1953, na cidade de Miami, nos Estados Unidos. Aqui no Brasil, a empresa Burger King chegou a ser instalada no ano de dois mil e quatro, nas cidades de São Paulo e Brasília.

A BK Brasil é a parte responsável por toda operação e administração de sua marca no território nacional, e está recebendo as inscrições para algumas vagas de emprego que estão em aberto, distribuídas em diversas áreas de operações, além de várias regiões em todo o Brasil. Essas oportunidades de emprego se dividem entre os períodos noturno e diurno.

É muito importante enfatizar que todo o público PCD, Pessoas com Deficiência, poderão participar desse processo seletivo, em qualquer um desses cargos disponíveis.

Há apenas pré-requisitos para as vagas Coordenador de Turno e para vagas de Gerente em Restaurante. Para todos aqueles que possuem interesse em poder se candidatar para uma dessas vagas de emprego abertas, é necessário saber que todos os requisitos solicitados para alguns cargos são experiência prévia que tenha no mínimo, 2 anos na área em Gestão de Unidades e Negócios e uma conclusão ou pode também estar cursando seu Ensino Superior nas áreas correlatas.

Segundo sua coordenação do BK no Brasil, esta será uma ótima oportunidade as pessoas que possuem todos os níveis em experiência, tanto para aqueles que procuram começar a construir a sua carreira, como para aqueles que procuram desenvolver ainda mais em sua área de gestão. Essa empresa proporciona em diversas possibilidades no crescimento dentro de cada corporação e também para a sua ascensão profissional.

O perfil profissional ideal que o Burger King no Brasil está à procura de pessoas dispostas a aprender e também a crescer, que sejam proativas e bem adaptáveis a um novo ambiente jovem e com suas políticas inclusivas.

Além do salário muito compatível com o mercado de trabalho atual, o Burger King proporciona também a todos os seus profissionais que forem contratados o direito de poder receber os benefícios salariais, como o vale transporte, sua refeição diária no local, um ótimo plano de carreira, além de bônus por atingimento dos resultados pré-estabelecidos, o convênio médico, um bom seguro de vida, além de muitos outros.

Sobre o procedimento para poder se candidatar a alguma dessas vagas disponíveis na empresa Burger King é bem simples, basta você acessar ao portal do site Burger King e cadastrar seu currículo, com todas as suas informações, sendo elas pessoais e também profissionais. Mas é muito importante destacar também que o período para poder se inscrever para uma dessas vagas de emprego na empresa Burger King é limitado, portanto, não perca tempo e faça seu cadastro hoje mesmo.

Também é muito importante ressaltar que essa empresa possui as políticas inclusivas, não segregando a nenhum tipo de pessoa sendo pela sua etnia, orientação sexual ou gênero. Agregando também pessoas portadoras de qualquer tipo de deficiência, que também podem participar desse processo seletivo para qualquer uma dessas vagas.

Para poder se inscrever basta acessar o site oficial da empresa Burger King e realizar seu cadastro para concorrer. É muito importante marcar o local de sua residência para poder concorrer as filias mais próximas de você. Podendo assim conseguir um emprego bem próximo de sua casa.

A empresa é hoje uma das melhores para se trabalhar. Proporcionando um ótimo plano de carreira, além de muitos benefícios para quem está iniciando hoje no mercado de trabalho.

Ricardo Ferreira Rodrigues


Empresa conta com mais de 100 vagas abertas.

O ContaAzul, uma plataforma que conecta empresários a contadores, está com cerca de 100 vagas abertas, para preenchimento de seu quadro de funcionários.

Sobre as vagas

As vagas disponíveis serão para os seguintes departamentos: comercial, desenvolvimento de produto, dados, experiência do cliente, ecossistema, financeiro, marketing e recursos humanos.

Vagas para a área Comercial:

Cargo: Executivo(a) de Contas

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2lVn7x2

Cargo: Pré Vendas – Sales Development Representative

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KA9WR6

Vagas para a área de Dados:

Cargo: Analista de Dados

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2FbduBE

Cargo: Cientista de Dados

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2JlA799

Cargo: Engenheiro(a) de Dados

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2MLvxSY

Cargo: Especialista de Salesforce

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KRyNPo

Vagas para a área de Desenvolvimento de Produto:

Cargo: Analista de Infraestrutura

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KC7I3F

Cargo: Coordenador(a) de Engenharia de Dados

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KUfMIT

Cargo: Engenheiro(a) de Segurança da Informação

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2NrDxK8

Cargo: Engenheiro(a) de Software – Back End – .NET

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2NsTn7p

Cargo: Engenheiro(a) de Software – Back End – Java

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2rITp1O

Cargo: Engenheiro(a) de Software – Front End

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2IZFbDh

Cargo: Gestor(a) de Engenharia

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2Isrei3

Cargo: Product Manager – Mobile

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2MQFoHn

Cargo: Product Manager/Owner

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KOY4dd

Cargo: SRE/DevOps

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2lUxTUf

Cargo: UX Designer

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2ITmzFW

Cargo: UX Researcher (Design Ops)

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2ITAGpX

Vagas para a área de Ecossistema

Cargo: Gestor(a) de Novos Negócios

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2tYicQn

Vagas para o Setor Experiência do Cliente:

Cargo: Encantador(a) de Clientes

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KPax0m

Vagas para o setor Financeiro:

Cargo: Gestor(a) Administrativo e de Facilities

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2u4rHgc

Vagas para o setor de Marketing

Cargo: Analista Comunicação Digital

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2u29KyO

Cargo: Analista Marketing – Conteúdo

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2IXYGYX

Cargo: Analista Marketing – E-mail Marketing/CRM

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2KNjkg9

Vagas para a área de Recursos Humanos:

Cargo: HR Business Partner

Link para realizar as inscrições: https://bit.ly/2lUs0GL

Locais de Trabalho

Os aprovados no processo de seleção vão atuar na sede da companhia, localizada em Joinville – SC e em São Paulo, um escritório inaugurado recentemente.

Etapas do processo seletivo

1º Etapa: A primeira fase consiste na candidatura para a vaga. O candidato deve escolher a vaga que mais se encaixa em seu perfil e cadastrar seu currículo no site da empresa

2º Etapa: Nessa fase, os recrutadores vão analisar o currículo do candidato, para entender ele possui as competências necessárias.

3º Etapa: Nessa fase será feito o primeiro contato telefônico. Aqui a empresa já avalia o interesse do candidato na vaga, analisa seus conhecimentos e sua comunicação, e já informa se o candidato passou ou não para a próxima fase.

4º Etapa: A quarta etapa é momento do candidato mostrar seus conhecimentos técnicos.

5º Etapa: Essa fase será o momento da entrevista. Os recrutadores vão conhecer o candidato pessoalmente, e avaliar se ele possui os requisitos necessário para atuara na função.

6º Etapa: Os candidatos que chegarem até essa fase, vão receber a proposta da empresa.

Remuneração e Benefícios

Os salários e os benefícios oferecidos aos colaboradores aprovados no processo seletivo variam de acordo com o cargo. Para maioria dos cargos a ContaAzul oferece plano de saúde, plano odontológico, convênio com farmácias, seguro de vida, vale refeição ou vale alimentação, convênio com restaurantes, vale transporte ou estacionamento, programa de bônus de acordo com atingimento de metas, auxílio educação entre outros.

Inscrições

Conforme informado acima, essa será a primeira etapa do processo. Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem realizar o cadastro de seus currículos no site da empresa, por meio do link https://contaazul.com/carreiras/vagas.

Nessa página, o candidato vai visualizar todas as vagas com processo seletivo em andamento, basta clicar no cargo de seu interesse e candidatar-se a vaga de seu interesse.

Rosângela Rodrigues


Empresa conta com 140 vagas para diferentes cargos.

Está procurando emprego? A Sidia – Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Amazônia – está com 140 oportunidades abertas para diversos cargos. O selecionados vão trabalhar na cidade de Manaus, capital do Amazonas.

Podem se candidatar pessoas aptas a atuar nas seguintes áreas: engenharia da computação, design 2D e 3D, ciência da computação, animação, games, análise de sistemas, engenharia eletrônica e de telecomunicações, entre outros.

Há vagas tanto para quem acabou de se formar, quanto para pessoas que são experientes em suas áreas de atuação.

Vagas de emprego na Sidia – Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Amazônia

DESENVOLVEDOR SÊNIOR

Desenvolvimento para aplicativos e jogos futuros. Para se candidatar é preciso ter conhecimento especializado do Unity Engine; experiência com fluxo de trabalho Agile / Scrum; Inglês fluente, escrita e falada, entre outros.

Envie o currículo para [email protected]

SOFTWARE (APP MOBILE E DESKTOP)

Podem se candidatar graduados em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas, que possuam conhecimento avançado em inglês. É desejável ter conhecimento e experiência em: PHP, Python, Perl e/ou Ruby; E também em linguagem de programação básica: Java para mobile, C#, C++

Mandeo o currículo para [email protected], com o título “Desenvolvedor de Testes Pleno”.

3D Generalist Artist

É preciso ter habilidades técnicas com experiência em: manipulação de personagens em 3D, esfola e animação de avaliação, criação e otimização de pipeline 2D e 3D; excepcional estética de design 2D e 3D; fluência em inglês; conhecimento de desenho tradicional, anatomia, perspectiva e proporções; conceito de arte e ilustração; experiência com Unity, entre outros.

Envie o currículo para [email protected] com o título do e-mail: “3D Generalist Artist” no e-mail.

Software Developer JR – System team

É necessário ter conhecimento intermediário em inglês; conhecimento em arquitetura Linux / Android; experiência no uso de sistemas de controle de versão e construção de software (Git, Gerrit, Perforce, Quickbuild); experiência em linguagens de programação relacionadas a sistemas core (C, C ++, Assembly).

A empresa prefere que o profissional possua Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou áreas afins. Além disso, pede conhecimento em Língua espanhola intermediária para atuação em eventual atividade da Força Tarefa Latina; em sistemas embarcados como Arm, ARV, MIPS, Arduino etc.

Envie o currículo para [email protected], com o título “Desenvolvedor de software JR – Equipe do sistema” no e-mail.

Development Tester SR (SMC Team)

A vaga é para graduados em Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica ou similar; que tenha fluência em inglês.

Envie o currículo para [email protected], com o título “Development Tester SR (SMC Team)” no e-mail.

Sr. UI Designer

Vaga para Bacharel em Design, Artes ou área similar; com proficiência em Inglês: nível avançado (escrita, fala, leitura e audição).

Envie o currículo para [email protected] com “Sr. O título do Designer de interface do usuário (tema aberto) no e-mail.

Sr. UX Designer

Vaga para Bacharel em Design, Artes ou área similar; que tenham proficiência em Inglês: nivel avançado (escrita, fala, leitura e audição).

Envie o currículo para [email protected] com “Sr. UX Designer (AR / VR Apps) ”no e-mail.

Software Systems Analyst

Vaga para graduados em negócios, Ciência da Computação, ou áreas afins; preferência do mestre; que sejam fluentes em inglês.

Envie o currículo para [email protected] com o título “Software Systems Analyst” no e-mail.

AR Specialist

Envie o currículo para [email protected] com o título “Ar Specialist” no e-mail.

Detalhes desta vaga [+]

Desenvolvedor de Software IV

Envie o currículo para [email protected] com o título 'Desenvolvedor de Software

Detalhes desta vaga [+]

Outras vagas abertas na Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Amazônia

A lista completa e mais informações podem ser obtidas no site: http://www.sidia.org.br/trabalhe-conosco/l.php

Por Milena Godoy


Oportunidades abrangem diversos cargos. Há também vagas de estágio.

A empresa Yaman Tecnologia, divulgou em seu site diversas vagas de emprego abertas. As oportunidades serão para profissionais das áreas de TI, comercial e recursos humanos. O local de trabalho dos candidatos que forem aprovados no processo de seleção será em Alphaville – Barueri, região metropolitana de São Paulo. Somente o candidato aprovado na função de Coordenador de Teste atuará em Tamboré, também em Barueri.

A Yaman é uma companhia que entrega aos seus clientes soluções personalizadas para gestão de qualidade das aplicações. Veja abaixo mais informações sobre as vagas e a companhia.

Inscrições

Os interessados em participar do processo de seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, devem cadastrar seus currículos no site oficial da empresa, por meio do link http://yaman.com.br/vagas, onde terão mais informações sobre o cargo de interesse e o e-mail para envio de currículo.

Após acessar o site, por meio do link http://yaman.com.br/vagas, o candidato será direcionado para uma página de vagas, com uma lista completa de todos os cargos, sendo assim, basta que o candidato clique na função que deseja concorrer e uma outra página, agora com informações especificas sobre a vaga de interesse, se abrirá.

Nessa página, além do endereço de e-mail para onde o currículo deve ser enviado, terão informações sobre pré-requisitos, atividades que serão desenvolvidas pelo candidato que for aprovado e a quantidade de vagas disponíveis.

Para visualizar o endereço de e-mail, o candidato deve clicar na opção “Candidatar-se à vaga”.

Sobre as Vagas

Cargo: Technical Account Manager

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Kw2fuo

Cargo: Estagiário de TI

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2tFNPhs

Cargo: Coordenador de Projetos

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2yUMo3F

Cargo: Analista Desenvolvedor

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2yYikEw

Cargo: Analista Desenvolvedor

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2MzKYxP

Cargo: Analista de Testes – Massa

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Nbn38X

Cargo: Consultor Comercial

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2NctB7e

Cargo: Coordenador de Testes

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Kzn057

Cargo: Analista de Testes 2

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IDfh4b

Cargo: Automatizador de Testes I

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2KznisJ

Cargo: Automatizador de testes I

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2tS7I42

Cargo: Automatizador de Testes 2

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2KiMffP

Cargo: Técnico de testes

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2MB9NsW

Cargo: Engenheiro de Soluções

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IEGfZb

Cargo: Automatizador de Testes 2

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IDuSRb

Sobre a empresa

A Yaman acredita no trabalho em conjunto e que somando forças é possível fazer mais e melhor.

A empresa cria soluções personalizadas com a intenção de melhorar a performance e a qualidade das aplicações de seus clientes, e de maneira simples e integrada entregam previsibilidade para as operações dos mesmos.

As soluções entregues pela companhia são: soluções de performance e disponibilidade; segurança de aplicações; QA e testes e devops.

Em 2011 a empresa foi criada com o objetivo de colocar no mercado uma companhia de TI que fosse eficiente e não-burocrática, e desde então a Yaman vem trilhando um caminho de sucesso.

Após anos de trabalho, de entrega de soluções e crescimento, a Yaman teve sua sede reinaugurada no ano de 2017 e continua trabalhando para que a empresa continue crescendo e seus clientes sejam cada vez mais bem atendidos. Para que isso continue acontecendo, a companhia nunca abandona seus valores que são: busca pela excelência; foco na entrega; objetividade; inovação e criatividade; respeito e atitude de dono.

Os interessados em participar do processo seletivo e saber mais sobre a empresa, seus valores e serviços que oferecem, devem acessar o site oficial da companhia, por meio do link http://yaman.com.br/vagas/.

Rosângela Rodrigues


Empresa conta com 20 oportunidades para diversos cargos.

Uma das maiores concessionárias do Estado de São Paulo está ofertando postos de trabalho, por meio de um novo processo de recrutamento. A tão conhecida concessionária AutoBan abriu processo seletivo destinado à ocupação de 20 vagas, por profissionais competentes, na região do município de Campinas, em São Paulo. Esta é uma das melhores oportunidades empregatícias para as pessoas residentes naquela região.

A organização dos postos de trabalho em oferta se divide conforme segue: quatro cargos que abrangem funções na área de tráfego e outros 16 postos destinados ao trabalho na arrecadação por meio dos postos de pedágios. Portanto, a maior parte das vagas em oferta abarca cargos operacionais.

A concessionária AutoBan consiste em uma companhia que atua em rotinas administrativas, dentro do sistema localizado em Anhanguera-Bandeirantes. Assim, as 20 vagas destinadas a esse setor de emprego na região da cidade de Campinas, no interior do Estado de São Paulo, são de caráter imediato. Uma observação importante deve ser relatada aqui: todas as oportunidades em aberto aqui também estão sendo ofertadas para pessoas com deficiência. Ou seja, trata-se de um processo de recrutamento bem mais democrático.

Portanto, sumarizando as informações essenciais: estão em aberto quatro postos de trabalho destinados ao departamento onde se opera sistema de tráfego e os demais outros 16 postos de trabalho se destinam a funções no setor de arrecadação em postos de pedágio.

Esta mesma empresa, além das vagas, oferece os seguintes benefícios institucionais: direito ao vale-alimentação; direito ao seguro de vida; direito à previdência privada; direito à assistência médica e direito à assistência odontológica. São vagas bem remuneradas e muito bem amparadas pela lei.

O critério de distribuição dos postos no setor de tráfego segue o seguinte padrão:

Todas as oportunidades, neste caso, são prioridade voltada para os moradores daquela região. Os postos são para a função de agente de monitoramento, cuja atuação está na operação de guincho leve e na condução de caminhão-pipa. Deste modo todos os interessados em se candidatar terão o dever de apresentar a Carteira Nacional de Habilitação, o CNH, no mínimo nas categorias D ou E, além de comprovar anterior experiência na área de condução de veículos pesados e estar disponível para trabalhar em horários que compreendem diversos turnos.

Com relação aos postos de trabalho destinados à área de arrecadação, os cargos abarcam funções no setor de agentes de atendimento. Todas as pessoas interessadas em se candidatar deverão ser alocadas nas diversas praças, em plena conformidade com as regiões onde residam. Assim, todos os postos de trabalho, neste caso, estão voltados, mais especificamente, para pessoas que residam nas seguintes cidades: no município de Louveira; no município de Limeira; no município de Nova Odessa; no município de Sumaré; no município de Valinhos; no município de Campo Limpo Paulista; no município de Jundiaí; no município da Várzea Paulista; no município de Cajamar e município de Caieiras.

O processo de inscrição para estes postos de trabalho será realizado da seguinte maneira:

Todas as pessoas interessadas em participar deste processo de recrutamento empregatício deverão realizar o devido cadastro de seus currículos por meio do link: https://bit.ly/2msALaq – encurtado e seguro – . Outro modo de participar está em o interessado enviar um e-mail para o setor de Recursos Humanos da AutoBan: [email protected]. Com relação às pessoas com deficiência, todos os postos a elas reservados deverão ser solicitados por meio do seguinte e-mail: [email protected]. Esta é uma excelente oportunidade, sobretudo nesses tempos de crise financeira. Toda chance de se conquistar um bom emprego, cargo estável ou mesmo vagas temporárias, deve ser valorizada. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para o cargo de Representante Comercial.

A White Martins, empresa que atua nos segmentos de gases industriais e medicinais, estará recrutando profissionais para atuar nas vagas de representante comercial vendendo produtos de sua marca. Estão sendo oferecidas um total de 50 vagas para os seguintes Estados: São Paulo, Sergipe, Minas Gerais, Amazonas, Rio de Janeiro, Ceará, Espírito Santo, Bahia e Alagoas.

Todos aqueles que tiverem o interesse em uma dessas vagas deverão pelo menos ter o ensino médio e possuir uma experiência na área de comércio ou vendas, e possuir também o registro profissional através do Conselho Regional de Representantes Comerciais com validade e ativa, é preciso possuir Carteira de Habilitação e possuir veículo próprio ou condições necessárias de se deslocar para o território de atuação. É preciso ter muita habilidade nas técnicas para negociação e um conhecimento específico no pacote Office.

Dentre as suas atribuições, caso seja contratado para o cargo, os profissionais serão responsáveis por toda comercialização dos gases e também dos equipamentos específicos aos seus clientes, sejam eles privados no seu segmento ou de varejo, e em todo âmbito na sua área de atuação. O seu contrato é 100% comissionado, ou seja, sua renda dependerá totalmente de seu desempenho.

Para poder se inscrever nessas vagas de emprego para a empresa White Martins os interessados poderão realizar suas inscrições através do link www.whitemartins.com.br.

Você deverá correr para não perder essa grande chance de ingressar agora mesmo no mercado de trabalho atual, sabemos que, com o fim da crise no nosso país, estar trabalhando na área do comércio é sem dúvida nenhuma uma ótima opção, as vendas têm aumentado de forma significativa em praticamente todos os ramos.

Por isso será uma grande oportunidade de conseguir um ótimo emprego e ter uma boa renda, seu salário será totalmente por comissão. E nessa área as vendas são muito boas.

A economia do país estando bem, você também venderá bem e assim poderá alcançar muitas vendas batendo suas metas estabelecidas através da empresa. E com isso você terá uma remuneração maior no fim do mês.

Essa empresa está fazendo um ótimo trabalho nos últimos anos e todas essas vagas abrangerão uma grande parte no território nacional, fazendo com que você tenha grandes chances para trabalhar bem próximo da sua residência.

Você receberá através das comissões por isso, não dá para poder estipular um valor que irá receber, pois a sua remuneração é condizente com o total de suas vendas. E isso fará com que tenha que se esforçar, pois, quanto mais vender receberá um salário maior.

Se possui experiência nessa profissão, já sabe como funciona, isso pode ajudar que você consiga uma vaga, não perca tempo acesse hoje mesmo esse link para fazer o seu cadastro e assim conseguir uma dessas vagas.

Volte hoje mesmo para o mercado de trabalho com essa ótima empresa e no ramo que tem crescido muito e com essa melhora econômica do país, crescerá ainda mais.

Os seus produtos são vendidos para as empresas que necessitam dele por isso a sua saída é significativa e pode ajudar de uma boa forma seu desempenho já no início da sua carreira.

Se esforce ao máximo para conseguir um bom desempenho, e consiga firmar como um funcionário efetivo da empresa podendo fazer sua grade de clientes. E de fato firmar sua carreira profissional. Esse é um ramo que quando firmar seus clientes você conseguirá manter a média e terá ganhos altos e fixos, pois são produtos consumidos todo o mês.

No começo pode ser um pouco difícil, mas conseguindo conquistar os seus clientes, depois que conseguir poderá administrar e ir aumentando outros clientes com o passar do tempo, fazendo que cresça mais sua renda mensal com esses novos clientes.

Por isso não perca mais tempo envie agora mesmo seu currículo para a empresa!

Boa sorte!

Ricardo Ferreira Rodrigues


Empresa anuncia novas vagas para a cidade de Osasco (SP).

O Mercado Livre, um site e-commerce, está com inscrições abertas para preenchimento de 30 vagas em seu quadro de funcionários, no setor de Customer Experience, divisão estratégica que atua no atendimento e na gestão de relacionamento com os clientes da companhia.

Local de Atuação

As oportunidades serão para atuação na região de Osasco, no estado de São Paulo.

Pré-requisitos

Os interessados em participar do processo de seleção devem ter o ensino superior completo, em um dos seguintes cursos: administração de empresas, contabilidade, economia, engenharia, finanças ou outros cursos na área de exatas.

Também será exigido que os candidatos dominem o inglês ou espanhol, possuam experiência em cargos similares e tenham disponibilidade de horário.

Áreas de Atuação

Os aprovados vão atuar nas seguintes áreas:

Melhoria de Processos

Gestão de Pessoas

Atendimentos

Atividades atribuídas à função

Será responsabilidade dos aprovados, atuar na liderança das equipes de representantes de customer experience, de forma a garantir uma experiência única aos usuários da plataforma; identificar possibilidades de melhorias, atuando em conjunto, nos projetos, com outros setores da empresa; superar metas de qualidade, de produtividade, NPS e tempo de resposta; além de entregar, de forma continua, feedback e coaching que contribuam para o desenvolvimento da equipe.

Processo de seleção

As etapas do processo seletivo vão incluir triagem, testes online, contato telefônico e entrevistas tanto na Cia de Talentos quanto no Mercado Livre.

Veja abaixo a ordem que as etapas ocorrerão:

1º Etapa: A primeira etapa será a Inscrição, que o candidato deve realizar no site da Cia de Talentos

2º Etapa: A segunda etapa será a triagem dos currículos que foram enviados na primeira fase.

3º Etapa: Esse será o momento que ocorrerá uma pré-entrevista por telefone.

4º Etapa: Nessa fase, os aprovados na etapa anterior serão convocados para uma entrevista na Cia de Talentos.

5º Etapas: Os aprovados na quarta etapa, serão convocados para as entrevistas que acontecerão no Mercado Livre.

Benefícios

O Mercado Livre oferece vale-alimentação, refeitórios na empresa, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-farmácia, auxílio-creche, vale-combustível, previdência privada, seguro de vida, auxílio-academia e estacionamento.

Sobre o Programa

Com o programa Customer Experience, a empresa se concentra diariamente em entregar uma experiência única. Por meio de diversos canais de atendimento, que vai desde e-mail até redes sociais, o Mercado Livre possui a tarefa de oferecer assistência diferenciada para seus usuários, entregando soluções e gerando promotores para uma ótima experiência online.

Os candidatos que forem aprovados terão a oportunidade de aprender com o e-commerce, participar de uma atmosfera saudável e divertida, com equipes de colaboradores e usuários de vários países.

Inscrições

Aqueles que atendem a todos os requisitos e desejam participar da seleção, devem efetuar a inscrição por meio do site http://www.grupociadetalentos.com.br/oportunidades/lideresdetime.

Sobre a empresa

O Mercado Livre é um e-commerce argentino, que atua entregando soluções de comércio eletrônico e fazendo uma ponte entre vendedores e compradores, para que tanto as pessoas físicas como as empresas, possam efetuar vendas, compras, pagamentos, anúncios e envio de produtos.

Atualmente a empresa atua na Argentina, no Brasil, na Bolívia, no Chile, na Colômbia, na Costa Rica, no Equador, em El Salvador, na Guatemala, em Honduras, no México, em Nicarágua, no Panamá, no Paraguai, no Peru, em Portugal, na República Dominicana, no Uruguai e na Venezuela.

Durante sua trajetória, a empresa construiu um ecossistema empreendedor, extremamente importante para a democratização do comércio e dos pagamentos na região.

O Mercado Livre é considerado o e-commerce mais importante da América Latina, conta atualmente com cerca de 370 mil pessoas comprando e vendendo em sua plataforma e com mais de 6.000 colaboradores trabalhando no MELI.

Os funcionários da companhia estão sempre em busca de se reinventarem, com a intenção de continuar criando valor para os usuários.

Rosângela Rodrigues


Veja aqui mais detalhes sobre as oportunidades abertas pelo Hipolabor.

A Hipolabor, empresa do segmento farmacêutico, está com vagas de emprego abertas para a região de Sabará em Minas Gerais. As vagas são para Coordenador Físico-Químico, Coordenador de Injetáveis, Analista de Desenvolvimento Farmacêutico, Analista de Estabilidade, Técnico Químico Júnior, Auxiliar de Produção (exclusivo para pessoas com deficiência) e estágio em Farmácia e Análises Clínicas.

Os interessados podem cadastrar o currículo no portal da empresa www.hipolabor.com.br/trabalhe-conosco ou enviar o curriculo para o e-mail [email protected] com o nome da vaga desejada. Veja abaixo mais detalhes

Coordenador Físico-Químico

Vaga: 01

Pré – requisitos:

  • Ter Graduação em Farmácia;

  • Ter conhecimento de Inglês;

  • Experiência comprovada com qualidade físico-química e em gerenciar pessoas;

  • Conhecimento em estatística e cromatografia líquida.

Atribuições:

  • Coordenar o setor;

  • Orientar todos os procedimentos referentes às análises físico-químicas;

  • Emitir laudos e liberar materia – prima necessaria;

Salário:R$ 5.468,66

Horário de trabalho: de Segunda a sexta – feira das 7h00 às 16h48

Estagiário Técnico em Analises Clinicas

Pré – requisitos:

  • Cursar Analises Clinicas, nível técnico;

Atribuições:

  • Trabalhar no setor de controle microbiológico

Bolsa de estágio R$ 954,00

Horário: de segunda a sexta-feira das 07h00 às 13h00

Coordenador de Injetáveis

Requisitos:

  • Graduação em Farmácia

  • Conhecimento intermediário em Inglês e Informática

  • Experiência com fabricação de medicamentos;

  • Domínio de ferramentas de qualidade;

Atribuições

  • Coordenar e executar atividades relacionadas ao processo de fabricação de injetáveis: envase,preparo, inspeção, esterilização.

  • Coordenar a equipe do setor;

Salário: Candidato deve informar pretensão salarial

Horário de Segunda à sexta -feira das 7h09 às 16h57

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico

Vaga: 01

Pré – requisitos:

  • Graduação em Farmácia;

  • Nível intermediário de Informática e Inglês;

  • Experiência com indústria farmacêutica;

  • Conhecimento da rotina laboratorial;

  • Domínio de processos usados pela indústria;

  • Disponibilidade para trabalhar em outros horários para acompanhar lotes pilotos vindos de outros turnos;

  • Conhecimento em estabilidade e registro de produto;

Atribuições:

  • Desenvolver produtos variados: líquido, sólido, injetáveis e semi sólidos;

  • Fazer testes de laboratório;

  • Levantar bibliografia sobre os estudos relacionados ao setor.

Salário: R$ 4.030,87

Horário de Segunda à sexta -feira das 7h00 às 16h48

Analista de Estabilidade

Pré – requisitos:

  • Ser formado em Farmácia;

  • Ter conhecimento intermediário em Inglês e Informática;

  • Experiência com controle de medicamentos

  • Conhecimento da legislação específica;

  • Experiência com cromatografia líquida;

  • Conhecimento sobre os estudos de estabilidade dos medicamentos, sua estabilidade em uso e fotoestabilidade;

  • Interpretar resultados

Salário: R$ 4.030, 87

Horário de Segunda à sexta -feira das 7h09 às 16h57

Técnico Químico Júnior

Pré- requisitos:

  • Formação técnica em Biotecnologia ou Química;

Atribuições:

  • Fazer análise Físico-Química das matérias-primas;

  • Preencher os registros conforme o resultado das análises;

  • Fazer a manutenção dos equipamentos utilizados de forma preventiva;

  • Fazer a análise química da água para a produção farmacêutica;

Salário a combinar;

Horário de Segunda a sexta -feira, das 7h05 às 16h53

Auxiliar de Produção: PcD

Atribuições:

  • Realizar atividades referentes aos processos de produção;

Salário a combinar

Horário de Segunda à sexta -feira 1° turno das 7h00 às 16h48 ou 2° turno das 16h53 às 01h55

Estágio em Farmácia

Pré – requisitos:

  • Cursando a partir de 6° semestre da graduação de Farmácia;

Atribuições:

  • Trabalhar no setor de controle físico-químico

Bolsa – Auxílio de R$ 954,00

Benefícios oferecidos pela Hipolabor para os funcionários efetivos:

  • Vale transporte

  • Restaurante na própria Empresa;

  • Cesta básica;

  • Convênio odontológico

  • Assistência médica

  • Participação nos lucros e resultados

  • Convênios com farmácias

Benefícios para os estagiários:

  • Bolsa – auxílio

  • Vale transporte e refeições no restaurante da empresa;

Conheça a Hipolabor

Durante a entrevista, é comum os recrutadores perguntarem, o motivo do interesse daquele profissional pela empresa. É nesse momento que o candidato deve dominar o conhecimento sobre a atuação da empresa em que pretende trabalhar, para mostrar na seleção que conhece sua cultura organizacional .

A Hipolabor oferece uma diversificada cartela de produtos farmacêuticos, desde injetáveis a solidos e liquidos. Sua qualidade no mercado farmacêutico tem reconhecimento do mercado brasileiro devido ao compromisso que a empresa assume em oferecer sempre os melhores medicamentos a seus clientes e ao país.

Mias informaççoes www.hipolabor.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Oportunidades são para a área de Tecnologia.

Foi divulgado pela ART IT, uma empresa especializada em soluções e serviços de TI, que há 22 vagas de emprego em aberto, para preenchimento de seu quadro de funcionários nas cidades de São Paulo – SP, Campinas – SP e Barueri – SP. Além das vagas nacionais, há também, outras duas oportunidades na Austrália.

Sobre as vagas

Os cargos que estão com vagas disponíveis são:

Vagas Nacionais:

  • Analista de BI
  • Analista de infra
  • Analista de negócios
  • Analista programador VBA
  • Analista de suporte
  • Arquiteto de dados (que possua conhecimento em Talend)
  • Analista de testes com automação
  • Desenvolvedor Java
  • Desenvolvedor PHP
  • Gerente de projetos
  • Técnico de suporte Ongoing, entre outros cargos.

Vagas Na Austrália:

  • Project coordinator
  • Quality assurance

Pré-requisitos

Os requisitos que serão exigidos, variam de acordo com o cargo de escolha do candidato.

Será exigido dos candidatos que tiverem interesse em concorrer à uma das vagas no exterior, o inglês fluente.

Remuneração e Benefícios

Tanto os valores referentes aos salários como os benefícios oferecidos, não foram divulgados. Somente no momento da entrevista será informado ao candidato.

Inscrições

Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail: [email protected].

No momento de envio, o candidato deve colocar o nome do cargo de interesse no campo assunto e a pretensão salarial no corpo do e-mail.

Processo seletivo

O processo de seleção será feito da seguinte forma:

Etapa 1: Nessa fase será feita uma triagem inicial pelo departamento de recursos humanos e, logo após, ocorrerá o agendamento de entrevistas com os inscritos no processo.

Etapa 2: Entrevistas com os candidatos.

Sobre a empresa

A empresa ART IT atua há 15 anos no mercado, contando atualmente com mais de 1 milhão de horas no desenvolvimento de soluções simples e inovadoras.

Os serviços entregues pela companhia, foram elaborados para agregar valor ao negócio de seus clientes com integração de software, outsourcing de mão de obra e licença de produtos Oracle.

O fato de ser uma empresa que possui uma cultura de inovação e empreendedorismo, a ART IT conta com portfólio composto por produtos na área de segurança da informação, gestão de projetos e pessoas, virtualização de máquinas e aplicativos mobile.

Serviços oferecidos pela ART IT

Serviço:

Outsourcing – Empresas contratam a ART IT para desenvolver o processo de contratação de pessoal.

Benefícios:

Bancos de dado atualizados: Garante agilidade, para a empresa, nas informações fornecidas para que uma contratação seja feita de maneira rápida e assertiva. O processo tem início com a identificação do perfil da vaga e, em seguida, há um cruzamento dessas informações com a capacitação dos profissionais.

Perfil mais assertivo: No processo de contratação de um candidato aprovado, há a necessidade de que ele passe por uma avaliação técnica e psicológica, sendo entregue a ele acompanhamento e orientação, para que ocorra a integração do mesmo, ao ambiente de trabalho e a satisfação em realizar as atividades informadas.

Contratação via projeto: O processo de contratação do recurso pode ser via projeto, sem a necessidade da utilização do headcount nem da burocratização interna, para alocar um colaborador.

Serviço: Integração de Software – A companhia oferece aos seus clientes, soluções simples e inovadoras. Está sempre em busca de intensificar a experiência do usuário, por meio de técnicas de UX e conhecimento em Design Thinking, para isso conta com um time de profissionais altamente capacitados, capazes de identificar a necessidade da empresa, agregando valor ao negócio do cliente.

Se você se interessou pela vaga, se identifica com o segmento da empresa e possui os requisitos exigidos por ela, para participar do processo de seleção, basta enviar o currículo para o site já informado acima.

Rosângela Rodrigues


Confira aqui mais detalhes sobre as oportunidades ofertadas pela empresa.

As ofertas de emprego feitas pelas empresas estão cada vez mais variadas. Muitas vezes as organizações oferecem um número de vagas muito grande. Isso muitas vezes significa que a empresa está sofrendo com a falta de funcionários e precisa completar o seu quadro. Outras vezes, o número de oportunidades é pequeno. Esse fato também tem um significado, pois pode dar a entender que a empresa precisa de profissionais mais específicos. E é justamente essa última situação que a Hipolabor vem passando. A indústria fabricante de remédios fundada em Minas Gerais. Está com uma vaga aberta para a função de coordenador físico-químico. Saiba agora todas as informações sobre essa chance.

Informações sobre a oportunidade aberta pela Hipolabor

A empresa que produz remédios está com apenas uma vaga aberta como mencionado acima. Pois, ela precisa de mais um profissional para o cargo de coordenador físico-químico. Essa oportunidade é muito específica. Visto que, o interessado precisa ter um diploma no curso de farmácia.

As indústrias farmacêuticas possuem contatos internacionais, pois muitos componentes são importados. Dessa forma, é necessário que o interessado nessa vaga tenha um bom conhecimento da língua inglesa. É importante também que o candidato possua entendimento de informática. Por fim, a empresa ressalta que é de extrema importância que o candidato a vaga tenha conhecimento e experiência sobre as seguintes áreas:

-Conhecimento de cromatografia líquida de alta eficiência e estatística.

-Gestão de equipe.

-Controle de qualidade físico-químico.

Além disso, é importante que o candidato more ou tenha a disponibilidade de se mudar para Sabará, em Minas Gerais. Pois, a vaga é para o município mineiro.

Sobre a jornada de trabalho, valor do salário e os benefícios concedidos ao aprovado

Diferente da prática que muitas indústrias estão adotando de apenas divulgar informações sobre o cargo no momento do processo seletivo. A Hipolabor informou todos os dados referentes ao cargo de coordenador físico-químico. De acordo com a empresa, a jornada de trabalho vai ser das 7h da manhã até às 16h48 da tarde. Sobre o valor dos vencimentos, o novo coordenador vai receber mensalmente R$ 5.468,66. Em relação aos benefícios, o novo funcionário vai ter direito a: participação dos lucros obtidos na empresa; cesta com alimentos; plano odontológico; plano médico; plano farmacêutico e também vão ter direito a ticket de transporte.

Como se candidatar a vaga aberta pela empresa farmacêutica

A empresa tem certa pressa para contar com o novo coordenador físico-químico. Devido a isso, a Hipolabor definiu que todo o processo seletivo vai acontecer de forma mais rápida. As pessoas que atendem a todos os requisitos citados acima devem mandar um e-mail com o currículo anexado para o seguinte endereço: [email protected]. No assunto da mensagem coloque “vaga para coordenador físico-químico”.

No corpo do e-mail, ou seja, na mensagem. Se apresente, cite que você está interessado na vaga. Mas, seja sucinto. Deixe todas as informações para o currículo. Aliás, confira abaixo dicas para montar um currículo atraente e que pode fazer a diferença na hora da escolha dos recrutadores.

Antes dessas dicas, é importante salientar que a empresa vai entrar em contato com os candidatos que mais atenderem às exigências da companhia. Após alguns testes e entrevistas, a Hipolabor vai definir quem vai ser contratado para ocupar o cargo de coordenador.

Como montar um currículo interessante

Uma das principais reclamações das empresas ao se deparar com um currículo é que ele é mal organizado. Então separe as informações por blocos. Por exemplo: informações pessoais; formação; experiência profissional e outros.

Outro ponto observado é que muitas pessoas priorizam informações erradas em vez de dados mais específicos. Por exemplo: citam como sabem trabalhar em grupo, são dinâmicos e outras informações deste tipo. Esse não é o momento de citar as suas qualidades. Você vai ter tempo para falar sobre isso no momento da entrevista.

E mais uma dica é sempre atualize o seu currículo. Confira todo o documento antes de mandar. Veja se não tem erros ortográficos, se as informações estão claras e diretas. Se por este documento, os recrutadores vão de fato ter acesso aos seus dados profissionais. Boa sorte!

Isabela Castro.


Oportunidades abrangem diversos cargos e cidades.

A Gelre é uma empresa especializada em recursos humanos e está com dezenas de vagas abertas, para os mais variados cargos. As oportunidades são para diversos estados, entre eles: Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, entre outros. Apesar da crise que o país atravessa e que foi agravada pela greve dos caminhoneiros, muitas empresas estão encontrando seu próprio caminho para continuar crescendo e as contratações continuam, inclusive há vários setores aquecidos nesta época do ano.

Confira algumas das oportunidades de emprego que estão sendo oferecidas pela Gelre:

Auxiliar de limpeza: vaga para a cidade de Cotia, São Paulo, onde o profissional ficará responsável pela limpeza da fábrica e também dos escritórios. O horário de trabalho é das 7h30 às 17h18 e o salário é de R$ 1.210,00. A contratação é em regime temporário e a empresa oferece vale-transporte e vale-refeição.

Auxiliar de cozinha: vaga para Cotia, em São Paulo, com horário de trabalho a combinar. O regime de trabalho é efetivo e o salário é de R$ 1.286,96. A empresa oferece vários benefícios, entre eles: vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Recepcionista: vaga para a capital paulista e a profissional precisa ter experiência em PABX, atendimento pessoal e por telefone, além de ter noção de serviços administrativos em geral. O horário de trabalho é das 11h às 20h e a remuneração é de R$ 1.200,00 mais vale-transporte e vale-alimentação.

Operador de caixa: o candidato deve ter experiência em caixa, já tendo realizado todas as tarefas pertinentes à função. Quem tiver conhecimento no sistema de caixa LINX terá um importante diferencial. O horário de trabalho é das 9h às 18h (escala) e o salário é de R$ 1.305,00.

Técnico em manutenção industrial: o candidato deve ter amplo conhecimento em elétrica, hidráulica, pneumática e também mecânica, para que possa assim dar manutenção nas mais diversas máquinas da indústria. O candidato selecionado também ficará responsável por supervisionar a instalação de novas máquinas, dar manutenção preventiva nos equipamentos e é importante ter experiência em mecânica geral e automação industrial. O salário é de R$ 2.300,00 mais vale-transporte e vale-alimentação. O horário é das 8h às 17h30 e a vaga é para a cidade de Santo Amaro da Imperatriz, em Santa Catarina.

Operador de telemarketing: vaga temporária para São Paulo (SP), no horário das 10h às 17h. A empresa oferece salário de R$ 1.200,00 mais vale-transporte e vale-alimentação. A candidata deve ter experiência em call center e telemarketing.

Assistente Administrativo: o candidato a esta vaga deve ter experiência em orçamentos, envio de NF, arquivos, recursos humanos, entre outras funções relacionadas ao cargo. A área de atuação é na construção civil, no horário das 08h às 17h, com salário de R$ 1.500,00.

Técnico de manutenção: vaga para o Rio de Janeiro (RJ), com salário de R$ 1.400,00 mais vale-transporte e vale-refeição. O candidato deve ter experiência em manutenção de forno, fogão, chapa, centrífuga, entre outros equipamentos do setor de cozinha industrial.

Auxiliar de limpeza: vaga para a cidade de Cotia, São Paulo. A empresa pede experiência em limpeza de fábrica e escritórios. O horário de segunda a quinta-feira é das 7h30 às 17h30 e sexta-feira é das 07h30 às 16h30. A remuneração é de R$ 1.324,00 mais vale transporte e assistência médica.

Vendedor externo: para a cidade de Salvador, na Bahia. O profissional contratado deverá identificar os restaurantes que possuem o perfil desejado pela empresa, visitando o estabelecimento e apresentar o produto. O horário de trabalho é flexível e o salário é de R$ 954,00 mais bonificação.

Assistente financeiro: vaga para São Paulo (SP) e o horário é das 8h às 17h48. O salário é de R$ 2.500,00 mais vale-transporte e vale-refeição. O profissional irá trabalhar com contas a pagar e receber, movimentação bancária, conferência de NF, remessa de cobrança, emitir NF, planilhas Excel, entre outras funções.

Para conferir maiores detalhes sobre estas e muitas outras vagas é só acessar aqui o site. A Gelre está sempre com novas oportunidades, por isso, quem não encontrar uma vaga hoje que vá de encontro com seu perfil profissional, deve voltar outro dia, pois há sempre muitas ofertas de emprego.

Por Russel


Confira aqui mais detalhes sobre as oportunidades de trabalho abertas pela WestRock neste mês de junho de 2018.

A WestRock, uma multinacional do segmento de embalagens, está recebendo currículos para seu processo seletivo que visa a contratação de cerca de 250 vagas para sua nova fábrica no interior de São Paulo, em Porto Feliz.

Sobre as áreas

As oportunidades serão para as áreas de manutenção, produção, almoxarifado, coordenação/supervisão, engenharia e administrativa.

Sobre as vagas

Os interessados em concorrer a uma das vagas, nas áreas citadas acima, poderão enviar seus currículos para os seguintes cargos: supervisor facilities, operador I, operador II, operador técnico, coordenador de manutenção, engenheiro de manutenção, engenheiro de processos, planejador de manutenção, coordenador de gestão de clientes, especialista clicheira, médico do trabalho, analista de qualidade, analista de treinamento técnico, almoxarife, operador de paletizadora, eletrotécnico preventivo, técnico mecânico, entre outras.

Pré-requisitos

As vagas vão contemplar candidatos de nível médio, técnico e superior, portanto, os requisitos variam de acordo com o cargo.

Nível Médio

Algumas das exigências serão o ensino médio completo, com destaque para os candidatos que forem concorrer à vaga para o cargo de Operador I, que também deverá ter experiência e conhecimento em ambiente industrial, metrologia básica e de informática.

Os aprovados para esta função serão responsáveis pelo recebimento, análise e correção de materiais recebidos, pela operação, principalmente das estações de stacker e coladeira, para que a qualidade do trabalho executado seja garantida.

Nível Técnico

Candidatos com curso técnico nas áreas de elétrica, mecânica, papel e celulose e afins, poderão concorrer ao cargo de operador técnico. Os aprovados deverão ter conhecimentos em metrologia básica (trena, micrômetro, viscosímetro, balança de precisão e medidor de umidade), saber interpretar as instruções de trabalho, os métodos e análises de solução de problemas, conhecimentos em informática, experiência anterior em ambiente industrial e em métricas produtivas e controle de qualidade.

Dentre as funções atribuídas a este cargo estão a prestação de auxilio para toda a equipe no uso da onduladeira, do início ao fim, verificando a programação, cuidando para que o produto final seja de qualidade, além de ser responsável por prover treinamentos para a equipe.

Uma das vagas que os candidatos com ensino superior completo podem concorrer é a de analista de qualidade, direcionada aos profissionais formados em engenharia química ou cursos relacionados.

Será necessário possuir experiência em ambiente fabril, conhecimentos no pacote Office e Inglês de nível intermediário.

Algumas das tarefas que serão de responsabilidade dos candidatos que forem aprovados nessa vaga serão: controle de qualidade tanto na fábrica quanto no laboratório, por meio de testes e auditorias de processos e produtos, elaboração de procedimentos, treinamentos, geração de laudos e relatórios. Serão responsáveis por gerir desvios internos e reclamações dos clientes, liderar equipes e por manter as rotinas de certificações em vigor na unidade.

Carga Horária

A carga horária de trabalho será de 8 horas por dia.

Remuneração e Benefícios

O salário e os benefícios oferecidos pela empresa, ainda não foram informados. Serão divulgados apenas no momento da entrevista.

Inscrições

Interessados em participar do processo seletivo, que atendem aos pré-requisitos informados acima, pode realizar as inscrições por meio do cadastro do currículo, no site, www.reachr.com.br/westrock.

O processo seletivo deve acontecer até julho de 2018.

Sobre a empresa

A aspiração da empresa é tornar-se a principal parceira e fornecedora única, de soluções vencedoras em embalagens, para seus clientes.

No Brasil, a companhia conta com cerca de 2.200 funcionários e conta com uma infraestrutura anexada com 54 mil hectares de florestas para produzirem suas fibras, um setor para produção de papel e 4 plantas de transformação de papelão ondulado.

Para mais informações acesse site oficial da empresa: https://www.westrock.com/en/brazil.

Rosângela Rodrigues


Empresa conta com oportunidades para diversos cargos e cidades do país.

O Grupo Verity abre 60 vagas para contratação em diferentes àreas

A empresa Verity está abrindo a oportunidade para 60 vagas na área de Tecnologia e Informação, elas estão divididas em Desenvolvedor Full Stack, Product Owner, Scrum Master e Product Owner.

O grupo detentor de toda marca Verity, uma das primeiras em relação a consultoria de transformação em negócios especializados em tecnologia e desenvolvimento sobre plataformas e gestão; também da marca JUST, uma consultoria totalmente focada em design de serviços e também produtos digitais com um olhar aprimorado a experiência de seus cliente; a QA360, é um spin off em consultoria de testes atuante na área Quality Assurance focada nas grandes empresas; e o 8Keter, aceleradora avançado de startups.

Sobre as Habilidades profissionais

O Desenvolvedor de Full Stack tem que ser um profissional multidisciplinar, que atuará como front-end e também back-end. Conseguindo receber e entender o projeto, entregando de uma forma completoe eficaz, também terá que conhecer todos os processos podendo assim servir pontualmente acompanhando toda execução de trabalho de seu início até seu fim.

O Product Owner terá que utilizar scrum e/ou uma técnica que seja similar para ir definindo estórias e as priorizar no backlog para um produto e/ou projeto, responsabilizando por manter toda a integridade do conceito de todas as novas funcionalidades, dos bugs e de qualquer melhorias realizada.

O Scrum Master está sendo um papel importantíssimo nos projetos tornando-os ágeis, pois ele é um facilitador e acelerador do Daily Scrum e também é responsável pela remoção de qualquer obstáculos que possa ser levantado por sua equipe em todas as reuniões.

"Sabemos que as pessoas são o nosso maior e mais precioso bem. Por isso, buscamos sempre atrair as pessoas incríveis, para um ambiente diferenciado de trabalho em que todos os talentos possíveis possam estar sempre em desenvolvimento. Acreditamos que toda a empresa cresce junto se as pessoas envolvidas estão sempre em crescimento”, diz Alexandro Barsi, o CEO da Empresa Verity Group.

O seu regime de contratação é a CLT, e seus salários são compatíveis com o mercado atual. Os candidatos interessados fazer suas inscrições através da página: verity.com.br/trabalhe-conosco/.

Hoje em dia o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e se preparar em uma determinada área se torna cada vez mais crucial em uma disputa para uma vaga principalmente se você cobiça trabalhar em uma empresa multinacional com uma grande relevância no mercado atual.

Por isso, se você se interessa em uma dessas vagas, procure se capacitar firmemente sendo um dos mais elevados currículos para concorrer a vaga.

Não se inscreva em inúmeras empresas, visando ser um dia contratado por alguma, mas escolha aquela que mais emparelha com os seus próprios ideais e que equivalem com seus propósitos e ambições de vida.

A Verity Group com certeza é uma ótima opção para você que procura entrar no mercado de trabalho podendo trabalhar em uma grande empresa com uma ética moral elevada e que poderá oferecer um crescimento muito considerável em sua qualidade de vida.

O escritório da empresa hoje está situado na cidade de São Paulo, uma das mais populosas e que tem sua economioa mais estável em todo mundo. Economicamente falando, uma das melhores cidades do Brasil para morar e trabalhar. Uma grande metrópole mundial onde certamente você encontrará tudo que precisar para ter uma vida muito segura e confortável.

Por isso faça hoje mesmo sua insrição para concorrer a uma dessas vagas e venha trabalhar em uma das maiores e melhores empresas do país.

Ricardo Ferreira Rodrigues


Oportunidades são para os estados de São Paulo, Mato Grosso e Espírito Santo.

Além dos diversos processos seletivos públicos que estão sendo oficializados nesse início de ano, novas ofertas de bons empregos estão sendo abertas. Recentemente a empresa Gelre, especializada nas modalidades essenciais de vínculos empregatícios, sejam temporários, efetivos e de estágio, abriu novas oportunidades.

Na gerência dos serviços temporários, regulamentados pela Lei número 6.019/74, ela coordena as melhores opções voltadas para os profissionais que precisam de emprego por um tempo determinado, entre 1 e 180 dias, atuando dentro das seguintes condições: em substituição transitória de colaborador regular e/ou colaborador permanente nos casos da licença maternidade; em caso do colaborador em férias ou com afastamento por motivo médico, como também nas situações onde houver os acréscimos extraordinários de serviços prestados.

Em caso de cargos efetivos, a Gelre realiza o chamado processo de atração, de cadastramento e de seleção de candidatos profissionais destinados a incorporar o quadro de funcionários efetivos das empresas, atendendo às solicitações em nível operacional, nível técnico, em especialistas e no caso de média gerência. Promovendo, também, oportunidades para Pessoas com Deficiência e para Jovens Aprendizes.

No que tange ao programa de estagiários, a empresa coordena uma Central de Estágios, abrindo diversas oportunidades para universitários e acadêmicos com nível técnico-profissionalizante e nível superior. Deste modo, a instituição Gelre garante uma série vagas nas empresas, destinadas aos profissionais iniciantes de carreiras, conduzindo e orientando, concomitantemente, os gestores de empresas a identificar novos talentos.

No caso em questão, a página eletrônica da consultoria Gelre está anunciando, dentro do setor de recursos humanos, um novo processo de seleção que conta com 34 postos de trabalho à disposição nos mais variados cargos, localizados nos Estados de São Paulo, do Mato Grosso e no Estado do Espírito Santo.

As vagas em aberto para esse programa de recrutamento incluem candidatos do sexo masculino e do sexo feminino. Os setores com postos de trabalho vagos são os seguintes: setor de empacotador; função de auxiliar em estoque; função de auxiliar administrativo e comercial; função de auxiliar em assistência técnica; função de contagem de mercadorias; posto de secretária; posto de analista administrativo; cargo de tutor no setor de engenharia civil; função de auxiliar de limpeza geral; posto de tutor no setor de pedagogia; função de recepcionista; função de vendedor; posto de bombeiro civil; posto de auxiliar no departamento de pessoal; função de técnico no setor de manutenções; setor de técnico na ala de informática; setor de almoxarifado; setor de gerente em lojas e diversos cargos atrelados. É muito importante deixar claro que a quantidade de postos em aberto poderá sofrer alterações na medida em que o preenchimento dos cargos começar a ser efetivado.

As condições para participar incluem os níveis padrões de escolaridade e formação técnica, ou seja, a partir do ensino fundamental, passando pelo nível médio e chegando aos profissionais com graduação superior. Os cargos variam e se adequam conforme os graus escolares dos participantes, sendo que as remunerações e demais benefícios garantidos por lei também variam conforme a função e a classe do profissional, incluindo aqueles que possuem formação técnica.

O período de inscrições já está aberto. Todas as pessoas interessadas necessitam cadastrar os seus currículos diretamente no portal eletrônico da empresa: www.gelre.com.br. Neste site os futuros concorrentes deverão buscar pelo link que diz: Candidatos. Além disso, os profissionais poderão verificar todos os endereços onde se localizam as demais sedes da empresa Gelre, cadastrados no mesmo, constituindo isso a chance de se inscreverem pessoalmente nas suas unidades físicas. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para a província de Quebec.

Nos últimos tempos, sabe-se que não está sendo fácil para os brasileiros conseguirem oportunidades de emprego. Isto é, até mesmo aqueles que possuem formação superior estão enfrentando grandes dificuldades na hora de tentar uma vaga no mercado de trabalho, que por sua vez, está exigindo cada vez mais do profissional, tornando a tão sonhada conquista da vaga de emprego em algo extremamente competitivo.

No entanto, o leitor já cogitou superar a crise que aflige o Brasil e, dessa forma, expandir os horizontes e buscar novas oportunidades de emprego no exterior? Sabe-se que países desenvolvidos oferecem um leque de possibilidades, permitindo que o profissional entre em contato com experiências diferenciadas e inovadoras.

Espero que a resposta não tenha sido negativa, uma vez que, para profissionais de certas áreas, essa possibilidade pode tornar-se bem possível. Isso porque, está aberto um programa que visa recrutar profissionais, por meio de um processo seletivo, com o intuito de enviá-los ao Canadá para trabalharem em suas áreas de atuação. As vagas já então abertas. Ficou interessado? Então não deixe que essa oportunidade para trás.

É isso mesmo! A Quebec Internacional, uma agência que visa recrutar profissionais do Brasil para atuarem em suas áreas de formação no Canadá, abriu recentemente um período para que interessados em participar do programa possam realizar as suas inscrições. Vale ressaltar que não é de hoje que essa agência vem trabalhando com esse tipo de programa em nosso país.

Dessa forma, segundo as informações divulgadas pela própria agência, os aprovados no processo seletivo devem ser direcionados para a cidade de Quebec, onde vão exercer as suas funções. É bom lembrar que Quebec é uma das metrópoles do Canadá e possui grande importância econômica para o país.

Para participar do programa de seleção é necessário se encaixar em um pré requisito básico, proposto pela agência, que exige do candidato formação de nível superior na parte de T.I.

No entanto, não é exigido do participante que ele já tenha experiência profissional. Por essa razão, pessoas que não tiveram a oportunidade de trabalhar e adquirir experiência na área, também podem ser aceitas para o programa.

Podem se inscrever profissionais graduados no seguintes cursos: Sistemas de Informação; Engenharia Eletrônica; Engenharia Elétrica; Tecnologia em redes de computadores; Tecnólogos na área de informática e Ciência da Computação.

Os interessados já podem realizar as inscrições que devem permanecer abertas até o dia 25 deste mês de março. É importante salientar que as inscrições são gratuitas. Sendo assim, os interessados não precisam pagar nenhuma quantia.

Para realizar as inscrições basta acessar ao seguinte site: www.programaquebecnacabeca.com.

Além de possuir formação superior em um dos cursos já citados acima, é extremamente necessário que o candidato possua certo domínio sobre a língua francesa.

Mas não precisa entrar em pânico, já que, os níveis de conhecimento acerca da língua dependem também da vaga a ser preenchida, isto é, em certos cargos é preciso apenas que o candidato possua fluência no idioma. Já em outras, no entanto, é necessário somente possuir as noções básicas do francês. Contudo, é bom lembrar que para residir no Canadá, um país em que as pessoas tem costumes diferentes do nosso, é muito importante que o candidato consiga falar e compreender pelo menos o básico do francês.

Como já mencionado anteriormente, o prazo para que seja realizada as inscrições termina no dia 25 deste mês de março. Dessa forma, após essa etapa, a agência deve realizar uma triagem nas inscrições e, dessa forma, todos os candidatos selecionados devem receber notificações de chamada do dia 2 até o dia 13 de abril.

Nas edições anteriores do programa que ocorreram no Brasil, as entrevistas com os candidato eram feitas pelo formato virtual. No entanto, em 2018 haverá mudança, já que, representantes da agência devem visitar o Brasil, com o intuito de entrevistarem os candidatos pessoalmente.

Até o momento não foram divulgadas informações como os horários e locais em que as entrevistas vão ser realizadas. Sabe-se apenas que a cidade escolhida foi São Paulo e que essas entrevistas devem ocorrem entre os dias 21 e 22 do mês de abril.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Saiba aqui mais detalhes sobre como trabalhar no McDonalds.

Quem está em busca de uma oportunidade de emprego pode comemorar, pois a rede McDonald’s prevê 15.000 vagas nesse ano de 2018. Sabendo disso, é bom ficar atento, pois a qualquer momento a empresa pode abrir essas vagas e como existe uma grande quantidade de pessoas desempregadas, essa disputa pode ser acirrada. Aqui nesse artigo vamos explicar sobre o processo seletivo, falar de salários, dar dicas de como se dar bem na entrevista e muitas outras coisas.

Veja como se inscrever para concorrer as vagas do McDonald’s

Para concorrer as vagas que serão abertas no McDonald’s é preciso se inscrever no site www.mcdonalds.com.br e ir na opção "Trabalhe Conosco". Vale lembrar que é preciso preencher todos os dados corretamente, assim facilita o contato na hora de marcar a entrevista. E assim que a empresa precisar de uma nova demanda de funcionários, ela convoca para a seleção.

Qual é o nível de dificuldade da seleção e entrevista da empresa?

De acordo com as informações de quem já concorreu as vagas no McDonald’s a empresa tem nível médio a difícil em suas etapas. E por isso é preciso manter a calma e não se afobar em nenhuma das etapas. O recrutador é responsável por estar avaliando cada detalhe do candidato, então o mesmo deve saber que isso é uma normal da empresa.

O ideal é ter calma ao falar e se possível responder todas as perguntas sem fazer muitos rodeios, pois isso pode dar uma impressão de que o candidato quer enrolar o recrutador e com certeza essa não é a melhor alternativa.

O candidato deve se candidatar apenas a vaga que ele é qualificado

Outra dica importante para os candidatos é que eles se candidatem apenas as vagas que seja qualificado. Não adianta de candidatar a uma vaga que pede experiência e não ter. Isso só vai causar mal-estar e ainda sujar a imagem do candidato e até mesmo atrapalhar para uma nova seleção.

Dicas de como se vestir para a seleção e entrevista

Outra preocupação comum dos candidatos é a forma que deve se vestir para os dias da seleção e entrevista. Como já foi dito, o candidato será observado por um avaliador de uma forma geral e isso inclui também o modo que ele estará vestido. Para não errar na escolha, use peças neutras e misture algumas peças tipo: Social e jeans. Os homens devem estar com a barba feita e cabelo cortado. Já as mulheres devem estar discretas em relação a maquiagem, unhas e penteados. Seguindo essas dicas fica mais fácil não errar.

Dicas preciosas para o teste de português que é aplicado pela empresa

Essa fase do processo seletivo tem reprovado cada vez mais os candidatos. Muitos não se atentam a pequenos erros e isso acaba prejudicando na avaliação final. A dica nesse caso é treinar em casa ou até mesmo usando a ferramenta do WORD, assim fica fácil descobrir sua maior dificuldade e focar nela.

Informações sobre salário, vagas e benefícios

Essas informações não são precisas, pois o salário depende muito do cargo que será ocupado. Todas essas informações serão dadas na seleção ou entrevista, de acordo com a escolha da empresa. O que se pode adiantar é que os salários e benefícios são pagos na média do mercado de trabalho.

Vagas para diversos lugares do Brasil

Candidatos de diversas localidades do Brasil podem se candidatar. As vagas e locais vão estar disponíveis dentro do site para melhor compreensão dos candidatos.

Qual o nível escolar que o candidato deve ter?

O McDonald’s dá oportunidade para pessoas de qualquer nível de escolaridade. Então não tem desculpa para não se candidatar as vagas dessa empresa.

Agora é só se inscrever no site e esperar a empresa entrar em contato. Boa sorte a todos!

Cristiane Amaral


Empresa conta com 210 vagas.

A busca por um melhor posicionamento no mercado de trabalho brasileiro ou, ainda, a sua inserção enquanto profissional é uma realidade para milhares de brasileiros os quais seguem para encontrar as alternativas mais recomendadas.

Com relação a este assunto, a Concentrix oferece 210 vagas em São Paulo, para as mais variadas funções, sendo que os detalhes desta chance laboral serão detalhados em seguida neste artigo.

Aspectos básicos da Concentrix

A Concentrix, de forma básica, consiste em uma empresa multinacional com atuação no ramo de contact center, que apresenta como princípios de seu trabalho proporcionar maior visibilidade aos seus clientes, agregando valor e atuando de forma rápida para as mudanças que o mercado exige.

Esta empresa está presente em 6 continentes, passando dos 100.000 colaboradores com a prestação de serviços em uma grande diversidade de idiomas, oferecendo soluções únicas e totalmente customizadas para as suas demandas apresentadas.

Quando se considera sua carteira de serviços existem aqueles oferecidos de maneira direta aos clientes finais de seus contratados, suporte técnico e aos produtos, gestão de ordens de serviços, back-office em seguradoras e bancos, gestão de leads e renovação, dentre outros.

Principais dados sobre vagas ofertadas pela Concentrix

Em virtude da sua política de expansão no Brasil, a Concentrix oferece 210 vagas em São Paulo, para atender à sua demanda por profissionais relacionados com a área de atendimento aos clientes desta entidade analisada.

De forma mais detalhada, os trabalhos oferecidos estão relacionados com atendimento à clientela da Concentrix por meios digitais e telefônicos em áreas como alimentícia, de turismo e também financeiro.

Processo seletivo para vagas trabalho Concentrix em São Paulo

Os profissionais interessados em concorrer a uma das 210 vagas que a Concentrix oferece em São Paulo podem fazer sua inscrição por meio do site http://brazil.concentrix.com/, no qual deverão acessar o ícone “Vagas”.

Uma vez acessada a página serão apresentadas todas as oportunidades de emprego bastando clicar naquela que mais interessa para cada candidato de maneira especificada.

Em seguida serão apresentadas as funções que o cargo pretendido exige, bem como os requisitos mínimos para a sua candidatura ser considerada como aceita a exemplo de nível superior completo, fluência em Inglês e outros.

É importante destacar que muitas funções oferecidas não exigem como aspecto essencial a comprovação de experiência permitindo que novos talentos ou aqueles que buscam seu primeiro emprego possam se candidatar.

O próximo passo consiste em selecionar o ícone “Candidatar Online” que vai exigir a assinatura de um contrato de confidencialidade junto à esta entidade, o qual assim que for aceito exigirá um cadastro que pode ser acessado criando um login no site da Concentrix ou por meio do Google+ ou Yahoo.

Assim que ocorrer seu cadastro, é preciso informar seus dados de maneira manual ou adicionando um perfil de redes profissionais como LinkedIn ou Indeed, sendo que os dados exigidos em ambos os casos são os seguintes:

· Informações pessoais

· Dados profissionais e de currículo

· Questões gerais

· Informações vinculadas com trabalhos anteriores

· Cursos e qualificações educacionais adquiridas

· Certificados obtidos

Orientações quanto à atuação na Concentrix

Os candidatos aprovados no processo seletivo relacionado à oferta de vagas da Concentrix em São Paulo terão uma carga horária de 6 horas por dia no período de segunda-feira a sábado.

A sua remuneração será composta por um salário de R$1.400,00 ao qual serão adicionados benefícios diversos coo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médico-odontológica, dentre outros.

Além disso, os profissionais da Concentrix apresentam possibilidade de uma evolução na carreira constante devido à educação permanente fornecida pela entidade com estímulo ao seu desenvolvimento dentro dos parâmetros desta entidade analisada.

Conclusão

Assim, a Concentrix oferece 210 vagas em São Paulo se apresentando como uma alternativa muito interessante para profissionais de diferentes áreas de atuação que desejam uma nova colocação no mercado de trabalho atual.

Ana Camila Neves Morais


Banco conta com mais de 1.500 oportunidades para os dois cargos.

Uma das instituições bancárias mais famosas no Brasil está abrindo oportunidades de emprego e estágio, num total de 1.550 vagas para gerentes e estagiários. Trata-se do processo seletivo promovido pelo Banco Santander. A meta deste certame é a de atender ao plano elaborado de ampliação de serviços no cerne do segmento de pequenas e médias empresas. Deste modo, os dirigentes do Santander decidiram criar este processo de seleção, no sentido realizar contratações de 350 profissionais na área, que irão assumir postos na gerencia de relacionamento. As demais 1.200 vagas se destinam a cargos de estagiário em todas as regiões do Brasil.

Conforme informações angariadas da assessoria de imprensa, a exigência sobre o necessário perfil profissional, em relação aos candidatos interessados no setor de gerente de relacionamento, em empresas de níveis I, II e III, será a seguinte: profissionais que tenham qualificação em empreendimentos; intensamente envolvidos nesse ramo de trabalho; que atuem com raça; com firme orientação e dedicação ao cliente e capacidade na entrega dos resultados. Os candidatos talentosos poderão ser experientes tanto nas instituições financeiras quanto em outros segmentos de mercados, porém, devem ser muito atuantes nas vendas consultivas e primar pelo atendimento mais qualificado. De acordo com o que declarou a direção do departamento de empresas, de governos & instituições e agronegócios do Banco Santander Brasil, a intenção é fazer surgir uma cultura diversa, podendo, desta maneira, somar novos conhecimentos e novas experiências.

Outro requisito imprescindível é a posse da Certificação Profissional Anbima Série 10, CPA 10. Entretanto, qualquer candidato que seja aprovado no certame e ainda não possua esta qualificação, terá a chance de realizar o curso gratuitamente por meio da Universia.

Os postos de trabalho estão endereçados nos seguintes Estados: São Paulo; Estado da Bahia; em Sergipe; no Espírito Santo; em Goiás; Estado do Maranhão; no Piauí; em Tocantins; no Mato Grosso do Sul; no Estado do Mato Grosso; em Rondônia; em Minas Gerais; na Capital Federal; no Estado da Paraíba; no Rio Grande do Norte; em Pernambuco; no Amazonas; no Ceará; no Estado do Pará; em Amapá; no Paraná; no Rio de Janeiro; no Rio Grande do Sul e no Estado de Santa Catarina.

Todas as pessoas interessadas em inscrever-se neste processo de seleção precisam cadastrar seus currículos por meio do link, Trabalhe Conosco, no site www.santander.com.br.

Com relação às oportunidades de estágio, o Santander estará ofertando em torno de 1.200 vagas para os estudantes estagiarem nas pequenas e médias empresas que são clientes da instituição. O responsável por esta parte é o Programa Universitário – Empresas, cuja finalidade é promover uma aproximação experimental entre as companhias-clientes e as grandes instituições de ensino e de pesquisa tecnológica no Brasil. Assim, se estabelece uma verdadeira formação prática para os universitários no seu encaminhamento para o mercado de trabalho. O programa de estágio promovido neste certame se estenderá por um período de, no máximo, quatro meses, cuja carga horária será quatro horas diárias, com direito a bolsa-auxílio no valor de 882 reais mensais.

Portanto, todos os estudantes cursando ensino superior e interessados neste programa; residentes em qualquer Estado do Brasil; necessitam, em primeiro lugar, verificar as vagas disponíveis para poder se candidatar, utilizando o aplicativo do Santander Universitário, que pode ser baixado em smartphones aparelhados com sistema iOS e Android. O cadastro, neste caso, será a partir de 22 de janeiro. Há tempo suficiente para que os candidatos possam decidir em qual modalidade se cadastrar. Está é uma oportunidade ímpar de conquistar uma carreira ou uma boa colocação no mercado de trabalho.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com 2.120 vagas de trabalhopara Teleoperador e Operador de Marketing.

Na Capital de São Paulo novas oportunidades de emprego estão sendo ofertadas ao público. O total de vagas é de 2.120. Trata-se da multinacional de Contact Center Atento, cujo departamento de RH abriu inscrições para cargos no setor de teleoperador ou operador de telemarketing, com chance de carreira. Esta empresa está em busca de pessoas interessadas que residam na cidade de São Paulo. A mesma oferece um treinamento especializado em conformidade com as necessidades de todos os seus clientes.

As condições necessárias para disputar as vagas são: profissionais com no mínimo ensino médio completo; também é necessário ser uma pessoa de bom vocabulário, que saiba se expressar e comunicar com facilidade, fluência verbal, com bom relacionamento interpessoal, ser dinâmico e possuir domínio básico na área de informática e digitação. Outra condição é a comprovação de experiência nessa área de trabalho. A intenção, dentro da companhia, é estender as oportunidades de empregos para os jovens que estão se iniciando no mercado de trabalho, como também para profissionais especializados em outros ramos e para aqueles que têm interesse de se reinserir na vida profissional. Há vagas, também, para as pessoas com deficiência, as quais serão muito bem vindas nesse processo de seleção.

As funções a serem desempenhadas pelas pessoas que forem contratadas são as seguintes: atendimento ao cliente final, ou seja, atendimento que ocorre de maneira segmentada, em ativo e receptivo e no processamento das transações. Portanto, o profissional contratado estará encarregado da tarefa de realizar atendimentos aos usuários; oferecer os serviços e os produtos disponíveis; estar apto para prestar serviços técnicos de modo especializado; atuar na realização de serviços de cobranças e de cadastramentos de clientes, em conformidade com os roteiros e os scripts estabelecidos previamente e controlados no sentido de captar, de reter ou de reinserir clientes.

Os candidatos selecionados terão registro de emprego em suas carteiras de trabalhos, em conformidade com a CLT, sendo que a remuneração está de acordo com o que é pago no mercado, mas vai variar conforme os clientes e a carga horária. Os benefícios oferecidos pela empresa são: vale-refeição; vale-alimentação, conforme o caso; assistência médica; seguro de vida; tratamento odontológico; vale-transporte; auxílio-creche se for necessário e também auxílio ao filho especial.

A empresa Atento empreende desenvolvimento rigoroso de seus colaboradores, oferecendo aos mesmos chances de crescer profissionalmente, atingindo boas carreiras. Esta companhia possui uma academia, inaugurada em 2007, que promove aperfeiçoamento na formação de equipes atuantes em diversos departamentos. Entre os programas internos de formação desta empresa está o projeto E-Learning, cuja estrutura possui mais de 50 cursos oferecidos online, gratuitamente, versando sobre diversos temas, sendo que possuem carga horária de até 15 horas. Esta verdadeira multinacional oferece programas mais avançados, que visam a selecionar colaboradores no sentido de inseri-los em cargos mais altos como de gestão e cargo de recrutamento interno.

Assim, o processo de seleção para conquista de vagas nessa empresa está organizado em conformidade com os seguintes critérios:

Inicialmente será realizada avaliação curricular, para que os candidatos selecionados previamente sejam encaminhados para a etapa seguinte, a qual poderá ser realizada no mesmo dia da análise de currículo, que consistirá de testes versando sobre língua portuguesa, conteúdos de matemática, de raciocínio lógico e testes verbais. Além dessa prova objetiva, os concorrentes serão submetidos às devidas dinâmicas de grupo na medida em que haja muitos participantes na mesma área. A etapa final será de entrevista, realizada individualmente com os gestores responsáveis pelo departamento de recursos humanos da Atento.

A Atento está disponibilizando três modos distintos de realização das inscrições: o cadastro pode ser realizado por meio do site www.atento.com.br, no qual o interessado insere seus dados pessoais e profissionais. Outro modo se dará pelo envio de currículo para o e-mail: [email protected]. Por fim, a alternativa de entrar em contato com a companhia por meio do telefone 0800-771-4014. Esta empresa está entre as melhores do país. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para a área comercial e de marketing.

Reside na cidade de São Paulo? Está em busca de retornar ou ingressar ao mercado de trabalho? Então você está apto para concorrer às vagas de emprego do Palladium Hotel Group, uma das empresas mais respeitadas no estado paulista. Segundo informações, a entidade visa recrutar os melhores profissionais do mercado para ocupar dois importantes cargos. Saiba mais!

De acordo com informações, as vagas disponíveis são para as funções de Assistente Comercial e de Marketing e Gerente de Contas. Para concorrer uma dessas ofertas, o profissional, é claro, deve atender as obrigações postas por cada cargo. Abaixo você pode conferir mais detalhes sobre as oportunidades de trabalho em abertas.

Gerente de Contas

Quem quiser concorrer ao cargo de Gerente de Contas deve ter experiência em hotéis, de preferência os de cinco estrelas. Além disso, o interessado deve possuir nível superior completo, deve ser dinâmico, organizado e responsável, além de ter pensamento estratégico/analitico. Os pré-requisitos para participar da função ainda não acabaram, é preciso ter habilidades comerciais, ter disponibilidade para viagem e possuir conhecimento de pacote de mercado e de office.

Assistente Comercial e de Marketing

O cargo de Assistente Comercial e de Marketing requer do profissional experiência comprovada no segmento de turismo, podendo ser de hotel, agência, viagem ou operadora. Além dessa exigência, é necessário ter graduação completa na área de marketing. Para finalizar, o candidato ainda precisa apresentar conhecimento avançado em processos administrativos.

Como cadastrar currículo no Palladium

Antes de citar informações de como cadastrar o currículo no Palladium, a entidade informa que as vagas em abertos exigem também o domínio do idioma espanhol, no nível intermediário. Quanto aos benefícios e a remuneração, serão informados no ato da seleção. Se ficou interessado, o cadastro já pode ser realizado de maneira virtual.

Por ser de modo virtual, o processo fica mais fácil de ser manuseado. O cadastro do currículo será feito por email, pelo endereço do Hotel ([email protected]). Com o currículo no computador, basta adicionar o documento ao campo de e-mail e enviá-lo para a empresa, que deve entrar em contato em questão de semana ou dependo da urgência das vagas.

É importante ficar atento ao seu correio eletrônico, pois se a entidade entrar em contato e não houver resposta em até 24 horas, a vaga será destinada a outro profissional. Outra atenção é quanto as propostas de trabalho, que podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer da semana. Por essa questão, envie o currículo o mais rápido possível.

Como destacar o currículo da concorrência

Em busca de vagas de emprego? Saiba que para concorrê-las é necessário contar com um bom currículo, que deve conter informações organizadas e, claro, atualizadas. Só assim, as chances de ser chamado para a tão desejada entrevista de emprego são aumentadas. Para entender melhor, mais abaixo vamos fornecer algumas dicas de como destacar o currículo da concorrência.

Na parte inicial do currículo, muitas pessoas acrescentam informações desnecessárias como os números do CPF e do RG. Esses dados jamais devem ser digitados no documento curricular, pois as empresas não solicitam esses dados. O certo é acrescentar nome completo, idade, endereço e dados de contato, sendo número de telefone ou e-mail.

Nas principais partes do currículo, Experiência de Trabalho e Qualificações, o profissional deve colocar dados recentes. Ou seja, informações das últimas empresas que trabalhou ou dos cursos que realizou. Para organizar ainda mais, é necessário acrescentar detalhes idênticos às exigências da oferta que deseja concorrer.

Para finalizar, na parte de idiomas deve haver informações sobre endereço e telefone de contato. Além disso, é claro, o nome da instituição e o tempo que cursou tal língua. Com essas organizações básicas, o seu currículo pode sim aumentar as chances de ser selecionado para a próxima fase, que é a sonhada entrevista de emprego.

Fábio Santos


Portal de recrutamento conta com mais de 3 mil vagas na área de Tecnologia.

Estão disponíveis no portal TalenTI mais de 3.150 vagas de emprego em diversos estados do país. O site, que é voltado para a área de tecnologia, é responsável por recrutar diversos profissionais para diversas empresas. Para se candidatar as vagas, é necessário fazer o cadastro no site e cadastrar o curriculum.

Apesar do site ter seu foco mais voltado para a área de tecnologia, como por exemplo, tecnologia, informática e internet e telecomunicações, o portal também oferta vagas de outras áreas, como administrativa; comércio exterior; consultoria e auditoria; educação e idiomas; área financeira; controladoria; industrial; logística e transportes, comunicação e marketing; saúde; serviços gerais; serviços operacionais; telemarketing e atendimento; hotelaria e turismo.

As vagas são bem variadas e atendem bem os diversos níveis hierárquicos. Há vagas para assistentes; auxiliares e operacionais; diretores e alta gestão; especialistas; estagiários; gerentes; supervisores e coordenadores; técnicos e vendedores e trainees.

Atualmente os cargos mais ofertados por diferentes empresas no site são: analista de desenvolvimento (com 34 vagas disponíveis); analista de infraestrutura (com 37 vagas disponíveis); analista de segurança da informação (com 13 vagas disponíveis); analista de servisse desk (com 13 vagas disponíveis); analista de sistemas (com 126 vagas disponíveis); analista de sistema Java (com 21 vagas disponíveis); analista de sistemas júnior (com 21 vagas disponíveis); analista de sistemas pleno (com 25 vagas disponíveis); analista de sistemas sênior (com 26 vagas disponíveis); analista de software (com 18 vagas disponíveis); analista de suporte (com 114 vagas); analista de suporte júnior (com 43 vagas); analista de suporte técnico (com 39 vagas); analista de TI (com 22 vagas); analista desenvolvedor (com 35 vagas); analista desenvolvedor net (com 15 vagas); analista desenvolvedor Java (com 17 vagas); analista desenvolvedor Java pleno (com 13 vagas); analista desenvolvedor Java sênior (com 18 vagas); analista programador (com 37 vagas); analista programador pleno (com 14 vagas); arquiteto de sistemas (com 33 vagas); arquiteto de soluções (com 14 vagas); arquiteto Java (com 12 vagas); consultor de TI (com 14 vagas); DBA (com 19 vagas); desenvolvedor (com 135 vagas); desenvolvedor net (com 23 vagas); desenvolvedor net pleno (com 27 vagas); desenvolvedor net sênior (com 20 vagas); desenvolvedor front – end (com 51 vagas disponíveis); desenvolvedor Java (com 93 vagas); desenvolvedor Java júnior (com 30 vagas); desenvolvedor Java pleno (com 58 vagas); desenvolvedor Java sênior (com 46 vagas); desenvolvedor mobile (com 34 vagas); desenvolvedor net (com 35 vagas); desenvolvedor PHP (com 35 vagas); desenvolvedor pleno; desenvolvedor sênior (com 25 vagas); desenvolvedor web (com 28 vagas); gerente de projetos (com 22 vagas); programador (com 67 vagas); programador net (com 25 vagas); programador delphi (com 13 vagas); programador front – end (com 19 vagas); programador phython (com 21 vagas) e web designer (com 13 vagas).

Os salários variam de acordo com a vaga e com a empresa que está disponibilizando as vagas. As exigências também variam bastante, algumas empresas exigem o ensino médio completo, outras pedem curso técnico, há empresas que exigem que o candidato esteja cursando o ensino superior, tem vagas que para participar do processo seletivo é necessário ter o ensino superior completo, tem exigências também em relação a idiomas, algumas vagas necessitam que o candidato tenha inglês ou espanhol, por exemplo, os níveis dos idiomas também vão variar entre o intermediário e o avançado. Para atuar em determinados cargos a experiência também vai contar, mas nem todas empresas que divulgam as vagas no site exigem experiência.

O site conta ainda com vagas que são exclusivas para pessoas com deficiência.

Para obter mais informações sobre cada vaga, salário, pré-requisitos, carga horária, benefícios, localização, entre outras informações, e realiza o cadastro do curriculum, os interessados devem acessar o site https://talenti.curriculum.com.br/candidatos.

Lorena Ruiz


Veja aqui os 5 cargos com mais ofertas de vagas de emprego neste ano de 2017.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho e até quem está com seu emprego garantido, mas quer ficar de olho no futuro, deve ficar atento aos cargos que mais oferecem vagas, pois é um caminho a ser seguido.

Desenvolvedor de aplicativos, gerentes de contas, são algumas das funções que estão em alta no mercado, ou seja, estes profissionais não ficam desempregados porque as empresas estão atrás deles, em alguns casos, é possível até mesmo escolher o emprego que deseja, levando em consideração o salário oferecido, horas de trabalho e os benefícios oferecidos.

Vamos conhecer os 5 cargos que mais contam com vagas no mercado de trabalho:

Especialista em fusões: este profissional atua principalmente em banco de investimento e grandes empresas. Ele promove profundas análises, avalia todos os pontos e vê quais as vantagens em comprar uma determinada empresa. Para ocupar este cargo, a pessoa precisa ser arrojada, saber realizar análise financeira e ter uma ampla visão de negócio. Geralmente são formados em Economia ou Administração e é preciso ter o inglês avançado. O salário médio é de R$ 8 mil, podendo chegar a mais de R$ 15 mil e ainda tem bônus.

Desenvolvedor de aplicativos: nenhum profissional tem tantas chances no mercado como este. Todo mundo tem celular, todos estão conectados e usando aplicativos o tempo todo. Este profissional tem a missão de desenvolver novos APPs e para isto é preciso ter um profundo conhecimento de programação. A pessoa deve ser apaixonada pelo que vez e estar em sintonia com o mercado, buscando sempre ficar por dentro das últimas novidades. O salário fica na casa dos R$ 10 mil, porém, quanto mais conhecimento tiver, mais chance tem de conseguir remuneração mais alta.

Supervisor de Facilities: trabalha o tempo todo com operações, zelando pelo patrimônio da empresa de um modo geral, pois não pode manter-se focado apenas na infraestrutura, é preciso cuidar de todas as áreas da companhia, inclusive da segurança e limpeza. A pessoa precisa ser extremamente organizada para ocupar este cargo, ser comunicativa e saber lidar com todos os níveis, desde os profissionais da limpeza, até a diretoria. É bom ter inglês intermediário, pois o mercado anda muito exigente na hora de contratar. O salário médio é de R$ 8 mil.

Secretária Executiva: a função de secretária sempre esteve em alta, porém, foi evoluindo juntamente com o mundo. A secretária de hoje é bem diferente daquela de anos atrás e precisa estar sempre buscando o aprimoramento. É ela quem dá todo suporte aos executivos de uma empresa e há casos em que cuida também da vida pessoal dos diretores. Esta profissional precisa ser experiente, capacitada para o cargo, saber lidar com informações sigilosas e ser extremamente discreta. É uma profissional que deve ser dinâmica ao máximo e buscar sempre investir na carreira, seja com alguns cursos de inglês, espanhol, entre outros. É importante se manter atualizada sobre os últimos lançamentos tecnológicos, conhecer profundamente a empresa e também os profissionais que irá auxiliar. O salário é de R$ 7 mil, mas pode chegar a R$ 15 mil, tudo depende do quanto esta secretária irá investir em sua carreira, pois as melhores conseguem ótimas propostas de emprego.

Gerente de Contas: profissional responsável por gerenciar as contas de empresas varejistas, sendo necessário contar com experiência profissional. É importante ter contato com os grandes fornecedores, ser persuasivo e garantir ótimos índices de vendas. À medida que o Brasil volta a crescer, estes profissionais se tornam mais procurados, por isso, o salário está em alta, sendo que a média hoje é de R$ 9 mil. As indústrias estão atentas a este crescimento no consumo e já contratam estes profissionais para garantir mais presença entre os brasileiros que já estão gastando.

Por Russel


Confira aqui as oportunidades de trabalho ofertadas pela Ideia Big Data neste mês de agosto de 2017.

O Ideia Big Data está fazendo o recrutamento de profissionais que atuem na área de comunicação. As vagas disponíveis são para os cargos de analista de monitoramento, analista de social media e também de coordenador de projetos. As oportunidades são para atuação nas seguintes cidades: Salvador, Brasília, São Paulo, Curitiba, Goiânia, Florianópolis, Rio de Janeiro, Cuiabá, Porto Alegre, Recife e Belo Horizonte.

Sobre as vagas

Os pré-requisitos para quem quiser concorrer ao cargo de analista de monitoramento são: cursar jornalismo, TI, estatística, publicidade, ciência da informação/programação ou comunicação; possuir experiência mínima de dois anos no cargo; ter conhecimento avançado em língua inglesa.

Já no que se refere à função de analista de mídias sociais, os pré-requisitos são: cursar relações públicas, comunicação, programação, jornalismo ou publicidade; possuir pelo menos um ano de experiência na função; ter boa redação; possuir conhecimento intermediário em língua inglesa.

A outra vaga disponível, para exercício do cardo de coordenador de projeto, exige que os candidatos: tenham ensino superior completo em jornalismo, administração, comunicação, estatística, relações públicas, publicidade ou programação; também é necessário ter experiência mínima de sete anos em cargo de gestão; entre outras exigências.

Sobre as inscrições

Para fazer parte do processo de seleção, o candidato precisará encaminhar um currículo para o endereço eletrônico [email protected], descrevendo no assunto do e-mail o cargo desejado e a cidade para a qual quer concorrer à vaga. O prazo para as inscrições se encerrará no dia 31 de agosto de 2017 e o processo de seleção será feito em setembro deste ano.

Sobre o Ideia Big Data

O Ideia Big Data é uma empresa que faz uso de sua expertise em pesquisas, em conjunto com seu Big Data, para fazer a estratificação da maneira mais detalhada possível de informações individuais, visando dar apoio de maneira eficiente para a comunicação direta, com o objetivo de alcançar os objetivos de cada um de seus clientes.

A organização faz a coleta, diariamente, de milhões de dados que passam por tratamento e por organização dentro de um enorme banco de dados. A base atual da empresa tem mais de 170 milhões de registros no país inteiro, 8 milhões de registros em Portugal e outros milhões de dados cadastrados em vários países do mundo, incluindo informações demográficas, comportamentais, sociais e econômicas. Dessa maneira, a empresa tem a capacidade de construir banco de dados nacional em qualquer local da América Latina.

Toda a coleta de dados que é feita, ocorre de forma exclusiva e única, considerando todos os critérios éticos e que levam em consideração os princípios fundamentais de pesquisa de mercado e também de acesso a dados abertos e a dados públicos, sem que haja qualquer tipo de invasão de privacidade.

Fazendo o uso das mais avançadas técnicas de psicometria e também de pesquisa, o Ideia Big Data faz a coleta em ambiente online de dados que possam aprimorar as base de dados e auxiliar na compreensão melhor do que cada pessoa pensa, o que engloba suas necessidades, vontades e desejos.

É realizado o cruzamento das informações online e offline, o que resulta em um banco de dados bastante rico, contendo informações sociais, econômicas, demográficas e também comportamentais, dando permissão para que sejam orientadas as ações de comunicação de maneira ultra segmentada, onde quer que esteja o público-alvo do cliente.

Dessa maneira, as soluções propostas para os negócios dos clientes do Ideia Big Data englobam: aumento de sua base de clientes e de seus prospects; criação de relacionamento com o seu público-alvo; otimização dos recursos da empresa; engajamento do target; aumento de suas vendas; estudo completo de seu mercado de atuação; diagnósticos para que possam ser tomadas as decisões e o direcionamento estratégico da empresa; promover mais resultados para sua empresa.

Iris Gonçalves


Oportunidades são para São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Ceará e Distrito Federal.

O Mercado Livre está com 125 vagas de emprego abertas para os estados de São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Ceará, além do Distrito Federal. A ideia é que a companhia do segmento de e-commerce contrate mais de 400 profissionais até o fim do ano. Devido ao seu constante crescimento ao longo dos anos, a empresa sentiu a necessidade de ampliar o quadro de funcionários.

Oportunidades de trabalho para São Paulo

Osasco, região metropolitana da capital, apresenta o maior número de oportunidades de emprego no estado de São Paulo, sendo estas reservadas para funções ligadas às áreas comercial, Tecnologia da Informação (T.I.) e atenção ao cliente. Também há possibilidades pontuais de trabalho na cidade de São José dos Campos.

Vagas de emprego em outras localidades

Florianópolis/SC possui o maior número de vagas abertas no Mercado Livre: são 100 oportunidades disponíveis no setor de tecnologia. Além disso, haverá processo seletivo para contratação de profissionais em Curitiba/PR, Londrina/PR, Fortaleza/CE e Brasília/DF.

Perfil buscado

Os requisitos técnicos desejados pela empresa variam conforme cada função, sendo em sua maioria exigido domínio de língua inglesa. Para cargos de liderança, buscam-se profissionais com ampla experiência.

De modo geral, há grande preferência por pessoas resilientes, proativas e com forte espírito empreendedor e inovador. Chamarão ainda a atenção dos recrutadores características como: desenvoltura em trabalhos em equipe e candidatos que não tenham medo de cometer erros.

Benefícios oferecidos pela empresa

O Mercado Livre promete oferecer salários acima do mercado e benefícios como: vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, vale-combustível, convênio médico, convênio odontológico, auxílio farmácia e previdência privada.

A companhia estimula, ainda, que seus colaboradores façam indicações de profissionais para preenchimento de funções disponíveis. Nesse caso, a contratação e manutenção no cargo após o período de experiência pode render bônus em dinheiro para aqueles que fizerem tais recomendações.

Além disso, a empresa garante que seu ambiente de trabalho é descontraído, inovador e diferenciado, disponibilizando aos funcionários serviços como: academia, sala de jogos, nutricionista, manicure e até mesmo massagem.

Como concorrer

Para participar dos processos seletivos, é necessário realizar cadastro no site de vagas do Mercado Livre. No local, estão listadas todas as oportunidades e requisitos necessário para realizar candidatura. A empresa pretende realizar as contratações em até 60 dias.

Camilla Silva


Saiba aqui o que fazer para trabalhar e enviar o currículo para CEJAM.

O Centro de Estudos e também de Pesquisas João Amorim, conhecido como Cejam, tem em seu quadro de colaboradores vários profissionais altamente qualificados que permitem o bom funcionamento da instituição com atividades sobre Educação, Responsabilidade Social e Saúde, buscando um país melhor.

O CEJAM é considerado uma entidade filantrópica que não possui fins lucrativos, criada por uma equipe de médicos em 1991, além também de advogados e profissionais da área da saúde do Hospital Perola Byington e do CRSMINADI para apoiar a instituição. O nome dado a mesma é uma homenagem ao Dr. Amorim, um médico obstetra e um dos fundadores, além de ser o primeiro Diretor do Hospital Perola Byington.

Site oficial da instituição

Hoje o CEJAM se dedica a três variadas áreas: Educação, Responsabilidade Social e Saúde. Para que possa obter uma garantia total nas áreas referidas e também oferecer transparência nas atividades prestadas, a Cejam oferece seu site oficial www.cejam.org.br. Nos 10 últimos anos, o Cejam tem trabalhado de uma maneira acentuada para que a instituição se tornasse o que é hoje, contando com o apoio de 7 mil colaboradores que se dedicam a projetos sociais de diversos municípios do estado de São Paulo. A instituição espera crescer mais ainda por meio de projetos sociais nas mais variadas cidades do estado paulista e posteriormente chegar mais longe, indo para o exterior.

Saiba como encaminhar seu currículo para a instituição

Agora que você conheceu um pouco mais sobre a história da instituição e gostaria de poder entrar nesse time de grande importância pode realizar o acesso por meio do site oficial (www.cejam.org.br) e então acesse o campo “Trabalhe Conosco” de sua página oficial, onde será possível encontrar o recurso para enviar currículo. No site pode-se realizar o cadastro do seu currículo por meio do preenchimento de um formulário específico com dados pessoais para estar na base de dados de talentos. Se no momento não houver alguma vaga que seja compatível com seu perfil, as informações serão armazenadas para que no momento que surja alguma oportunidade o candidato seja notificado. No fim do site é necessário cadastrar uma senha com o objetivo de alterar seus próprios dados quando necessário.

FILIPE R SILVA


PSM Company abre vagas de trabalho em diversas cidades.

Para quem busca uma vaga ou uma colocação na área de Tecnologia da Informação (TI) e pretende construir uma carreira de sucesso, a PSM Company pode ser a porta de entrada para este sonho. A empresa está com vagas abertas para a seleção de novos candidatos que queiram fazer parte do seu quadro atual de colaboradores.

A empresa que atua há mais de 25 anos no mercado de seleção e recrutamento de profissionais capacitados na área de TI e Telecom está sempre em busca de novos talentos e de profissionais cujo diferencial seja a competência aliado ao conhecimento técnico dentro da área de tecnologia. Por isto, o seu foco é investir na promoção e despertar de novas capacidades humanas.

As vagas atualmente abertas para o seu processo seletivo são destinadas às cidades de São Paulo (capital), Barueri (São Paulo), São Caetano do Sul (São Paulo) e Curitiba, no estado de Paraná.

Ao todo, são 9 vagas para quem busca uma boa colocação no concorrido mercado de trabalho de TI.

Vale salientar que todas as contratações serão feita segundo a CLT brasileira, o que constitui uma das normas e princípios éticos da empresa.

Segundo o que foi divulgado pela PSM Company no site Vagas.com, a seleção deverá ser feita para preenchimento das seguintes funções:

1 – Arquiteto de soluções;

2 – Analista programador;

3 – Analista de telecom pleno;

4 – Analista de negócios júnior;

5 – Desenvolvedor APS Clássico;

6 – Desenvolvedor CRM Dynamics;

7 – Desenvolvedor Saleforce;

8 – Desenvolvedor .NET pleno/sênior;

9 – Gerente de projetos PMO

Para os interessados em concorrer a uma das vagas ofertadas pela empresa, basta acessar a seguinte página: www.vagas.com.br/empregos/psm-company e clicar sobre a vaga desejada. Na página que se abre, o candidato terá acesso a todos os detalhes sobre a função, carga horária, requisitos exigidos para se concorrer ao posto e benefícios ofertados pela contratante.

Cabe aqui esclarecer que a empresa não divulgou o valor da remuneração ofertada para cada cargo. Caso queira enviar o currículo, o candidato poderá clicar no botão CANDIDATAR-SE A ESSA VAGA logo abaixo da descrição de cada função. Depois de enviar o seu histórico profissional, então é só torcer para que a empresa possa selecioná-lo para as outra fases da disputa.

Por Emmanoel Gomes


Saiba aqui como enviar o currículo profissional para o Bobs.

Se o sonho de muita gente é trabalhar numa empresa famosa e que não sai da cabeça de muitos consumidores, a famosa rede de fast food do Bob´s é uma boa escolha e está com vagas abertas para novos colaboradores que queiram fazer de sua equipe de trabalho.

Com uma história que começou lá pelos anos 50, quando um tenista norte americano, Robert Flakenburg, ganhador duas vezes do famoso torneio de Wimbledon, vislumbrou a possiblidade de abrir uma lanchonete no Rio de Janeiro, num época em que ninguém ainda tinha ouvido falar no tal de fast food.

Na verdade, ele começou na cidade maravilhosa com uma sorveteria, a Falkemburg Sorvetes Ltda. A empresa vendia apenas sorvete de baunilha feito com uma máquina e as receitas que vinham de seu país de origem. Depois disto, ele decidiu investir no ramo de lanches rápidos e num ambiente agradável.

De lá para cá, a empresa cresceu e ao lado de sua maior concorrente, tornou-se um sucesso, sendo famosa por seus sanduíches e o famoso milk-shake. Atualmente, existem mais de 1000 pontos de vendas no Brasil e um sistema de franquias no Chile e Angola.

Com o crescimento da rede de lanchonetes, a empresa se modernizou e hoje adota toda uma política própria que procura valorizar o funcionário que faz parte da equipe. Não é à toa que muitos funcionários que estão hoje ocupando cargos estratégicos na área administrativa da empresa iniciaram a carreira como atendente de loja ou trabalhando na cozinha preparando os famosos sanduíches.

Para os interessados em querer trabalhar na empresa, o primeiro passo é acessar o endereço eletrônico do setor responsável por cadastrar os milhares de currículos que chegam todos os dias. Ele é o seguinte: https://www.bobs.com.br/trabalhe-com-a-gente.

No endereço acima, o candidato faz o cadastro com todos os seus dados pessoais, preenchendo, na verdade, um modelo de um mini currículo. Depois desta etapa, as suas informações serão repassadas para o banco de dados da empresa que irá cruzá-los com as necessidades de vagas que forem surgindo.

Se o seu histórico profissional for selecionado, muito bem! A empresa deverá entrar em contato com você para as próximas etapas de seleção e aumente ainda mais as chances de você fazer parte de um time que já conta com mais de 4000 empregos gerados anualmente no país.

Emmanoel Gomes


Confira aqui algumas dicas para conseguir uma vaga de emprego.

Todo mundo sabe o quanto é difícil conseguir um emprego com a atual crise política do país, principalmente conseguir “aquela” vaga pela qual batalhou tanto. Mas enfim, deu certo, entrevista marcada e lá vai você ansiosa e meio perdida.

Sofia Esteves, fundadora do Grupo DMRH, fez questão de mostrar algumas dicas preciosas para ganhar a simpatia de seu recrutador e sair de lá, quem sabe, contratado.

Como ter sucesso na entrevista?

1 – Isto é praxe, o entrevistador vai querer saber, primeiramente da experiência profissional , empregos anteriores, formação escolar, vida familiar, hábitos diários e hobbies. Dessas informações ele fará um retrato de seu possível funcionário.

2 – O melhor caminho é sempre falar a verdade, fale tudo claramente à respeito das experiências profissionais e vida pessoal, porém, não se estenda demais para não ficar desagradável. O melhor é dá uma esplanada breve sobre sua família, com quem mora, atividades dos pais e irmãos e seus momentos juntos.

3 – Geralmente essas entrevistas acontecem em grupos, portanto, não se alongue demais nem interrompa outro candidato. O melhor mesmo é não tentar nada diferente, haja com naturalidade. Mostre que está lá para contribuir e trabalhar, mas nunca tente derrubar seu colega.

4 – A dica principal é saber ouvir o que o entrevistador está falando, nunca tente dar respostas prontas ou antes dele perguntar. Seja ouvinte e só responda na sua vez.

5 – Seja muito claro e objetivo a respeito do que deseja profissionalmente, de preferência mostre ao seu entrevistador exemplos vivenciados para que ele possa avaliar a partir disso. Inventar não vai levar a nada.

6 – No caso do entrevistador perguntar se fala algum idioma, responda positivamente, mas não é necessário falar, só se ele solicitar. Bem melhor é dar uma checada como está seu inglês antes da entrevista para não passar aperto.

7 – Antes de ir para a entrevista informe-se qual o tipo de vestuário é normalmente usado na empresa. Muito embora não precise de nada muito formal, o melhor é vestir-se com discrição.

8 – Prepare-se muito bem, pois terão outros candidatos que certamente estão prontos para ganhar aquela vaga. Informe-se muito bem a respeito da empresa e o melhor lugar é na internet. Uma das maneiras de ganhar qualquer entrevistador é mostrar-se interessado.

9 – Na entrevista use corretamente o português, não fale por meio de gírias nem palavrões, muitos candidatos são eliminados por isso. Lembre-se que ele não é seu amigo e sim um profissional.

10 – E para terminar, caso o entrevistador chegue atrasado, recomendamos que não se mostre impaciente nem fique de olho no relógio, pois isso vai demonstrar que não está preparado para a vaga.

Por Ruth Galvão


Oportunidades são para diversos cargos em várias regiões do Brasil.

A Via Varejo S.A, administradora das marcas Pontofrio e Casas Bahia, está com 1,3 mil vagas de emprego em todo o país. As oportunidades são para Vendedor (100 vagas), Jovem Aprendiz (940 vagas) e Pessoas com Deficiência (270 vagas). As lojas das Casas Bahia está com 20 vagas de emprego abertas em Campinas (SP). As oportunidades são para Vendedor (13 vagas), Caixa (3 vagas) e Estoquista (4 vagas).

Via Varejo S.A

A administradora das lojas físicas Pontofrio e Casas Bahia está com 1,3 mil vagas de emprego em todo o país.

Vagas/Região:

– Jovem Aprendiz –Todo o país. Benefícios: Salário, Vale Tansporte e Vale Alimentação.

– Vendedor – Região Metropolitana de São Paulo. Benefícios: Salário Comissionado; Vale Transporte; Vale Alimentação; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Descontos em mensalidades de cursos de graduação e pós-graduação; além de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

– Pessoas com Deficiência – Todo o país: Benefícios: Salário compatível com o mercado, Vale Transporte, Cesta Básica, Convênios Médico e Odontológico, Participação nos Lucros e Resultados e descontos nas compras em redes da companhia.

Inscrições no endereço eletrônico: www.viavarejo.com.br/rh.

Casas Bahia

As oportunidades são para Vendedor (13 vagas), Caixa (3 vagas) e Estoquista (4 vagas).

As inscrições poderão ser realizadas até 8 de maio. Os candidatos deverão enviar um email com currículo para: [email protected].

Pré-requisitos:

  • Vendedor – Campinas (SP): Experiência na área de vendas e disponibilidade de trabalhar em loja de rua ou de shopping.
  • Caixa – Campinas (SP): Ensino Médio Completo, experiência em atendimento ao público e ainda conhecimento em abertura e fechamento de caixa.
  • Estoquista – Campinas (SP): Ensino Fundamental Completo e experiência em atendimento ao público.

Benefícios:

  • Salário Comissionado;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Descontos em mensalidades de cursos de graduação e pós-graduação;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Cadastro online

No site das Casa Bahia, o candidato poderá se cadastrar para trabalhar nas lojas físicas ou virtual. Acesse: http://www.casasbahia.com.br, procure pelo menu: "Outras Informações" e em seguida clique em "Trabalhe Conosco". Preencha um formulário com seus dados pessoais, formação escolar e experiências profissionais. Neste canal é possível acompanhar sua candidatura a uma das vagas disponíveis.

Daniella Dutra


Empresa conta com 350 oportunidades nas cidades de Barueri (SP), São Paulo (SP), Guarulhos (SP) e Santo André (SP).

Uma agência especializada em seleção e recrutamento, conhecida como Luandre, está recebendo inscrições de cerca de 350 postos de emprego em diversos cargos no segmento de saúde. As vagas estão presentes nos municípios de Barueri (SP), São Paulo (SP), Guarulhos (SP) e Santo André (SP).

Sobre as Vagas

Há postos de emprego nas carreiras de técnico de enfermagem e também de enfermeiro. As exigências principais para o cargo de enfermeiro são experiência hospitalar, possuir pós-graduação, registro ativo no COREN, o Conselho Regional de Enfermagem, vivência no setor e também possuir disponibilidade de horário. Já para o cargo de técnico em enfermagem é exigido experiência na área, disponibilidade de horário, formação técnica e possuir registro no órgão profissional responsável ativo.

Os contratados farão jus a uma remuneração mensal que oscila de R$ 2.200 a R$ 7.100, de acordo com o cargo ocupado pelo profissional. Além deste vencimento mensal, os contratados também irão receber um pacote de benefícios, os quais estão compatíveis com os que atualmente são praticados no mercado.

De acordo com a coordenadora de recursos humanos da empresa, a Renata Motone, a Luandre possui um histórico longo de parcerias realizadas com diversas empresas do setor da saúde e que no momento atual encotram-se com diversas vagas para profissionais que estão altamente qualificados. Também disse que estas oportunidades são excelentes para os profissionais que já estão preparados e que procuram uma oportunidade no mercado ou então uma recolocação.

O processo de seleção irá consistir nas etapas de triagem e análise dos currículos, onde os candidatos selecionados que possuírem o perfil procurado pelo empregador irão ser chamados as fases presenciais, as quais podem ocorrer de forma conjunta com os profissionais do setor de recursos humanos da empresa e também os gestores que são os responsáveis pela área na qual as vagas estão sendo ofertadas.

Sobre as Inscrições

Os candidatos interessados em participar desta seleção terão de se cadastrar, anexando seu currículo diretamente na página eletrônica da agência: www.luandre.com.br.

A Luandre não informou qual será o prazo limite para o encerramento das inscrições, desta forma o período ficou aberto até que as vagas sejam preenchidas.

FILIPE R SILVA


Empresa disponibiliza vagas de trabalho para vários estados. Confira se o seu faz parte da lista e concorra a essas incríveis oportunidades.

A empresa Gelre é especializada em recursos humanos e possui mais de 50 anos no mercado brasileiro. Pautada em terceirizações, é uma corporação responsável por empregar temporária ou efetivamente (CLT), milhares de trabalhadores brasileiros, encaminhando pessoas para estágio também e fazendo a inclusão de pessoas que nem sempre estão inseridas no mercado de trabalho.

A sede da empresa se localiza na capital de São Paulo, mas as vagas de emprego que estão sendo mostradas aqui neste artigo, são para diversos lugares do Brasil, como o Distrito Federal, São Paulo, Espírito Santo e Rio de Janeiro.

Confira agora como fazer para se cadastrar e concorrer às vagas disponibilizadas pela empresa especializada em Recursos Humanos:

Vagas de trabalho e informações complementares

Existem vagas disponíveis na empresa tanto para homens, quanto para mulheres. Abrangendo todos os estágios de escolaridade, a Gelre – Recursos Humanos disponibiliza o total de 36 vagas para serem preenchidas no estado do Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo e Distrito Federal, auxiliando assim as pessoas desempregadas que estão sofrendo no meio da crise que anda assombrando o Brasil.

A lista de oportunidade é extensa. Observe:

  • Contador, gerente de lanchonete, secretária, auxiliar de vendas, mecânico de empilhadeira, costureira, auxiliar de limpeza, assistente de folha de pagamento, técnico em instalação, encarregado de lanchonete, encarregado de loja, estágio em administração, costureira, auxiliar de produção, assistente de eventos, promotor, consultor financeiro, técnico em mecatrônica, cabeleireiros, agente de manutenção externa, consultor de vendas,entre outras.

Os pré-requisitos básicos variam de acordo com a função e área, tal como os benefícios e salários que oscilam entre as vagas.

Trabalhe com a Gelre – Recursos Humanos

Para concorrer a qualquer uma das vagas citadas acima, você deve acessar o site oficial da empresa e abrir a aba de “trabalhe conosco” e lá cadastrar seu currículo.

No site oficial da Genre você irá encontrar também informações sobre as vagas e também outras oportunidades de emprego para o ano de 2017.

Você pode também visitar os locais físicos da empresa e lá cadastrar o seu currículo. Confira os endereços no site oficial.

Carolina B.


Selecionados irão trabalhar em São Paulo (SP).

Para quem tem interesse em trabalhar em São Paulo na área de hotelaria, estão abertas vagas de assistente administrativo comercial no hotel Resort O Grand Palladium Imbassaí Hotel & Spa, em São Paulo.

Para quem ainda não conhece, o Grand Palladium Imbassaí Resort & SPA é o primeiro empreendimento all inclusive de luxo da Palladium Hotels & Resorts no nosso país. Em 2010, uma unidade do resort no Município de Mata de São João, no Estado da Bahia, abriu mais de 500 vagas.

O hotel mencionado foi lançado no país no final do ano de 2010 e está em expansão. O Resort trouxe ao Brasil, o conceito de luxo all inclusive, ou seja, o padrão internacional da Palladium Hotel Group, que gerencia em torno de 50 hotéis em destinos na Europa como no México, República Dominicana, Espanha, Itália, Jamaica e agora no Brasil. Sua bandeira all inclusive é feita para aqueles que procuram uma experiência em um resort de praia quatro ou cinco estrelas.

Os interessados nas vagas devem entregar os currículos na sede do hotel e devem residir em São Paulo. Também devem ter disponibilidade para viagens e eventos fora da cidade e do Estado.

Os candidatos devem ter de preferência características como proatividade e ter organização. Um diferencial é a fluência na língua espanhola. Em relação ao salário, a remuneração ofertada está adequada a média do mercado e o funcionário receberá além de salário fixo, benefícios como vale transporte, assistência médica e auxílio alimentação.

O candidato selecionado terá como principais funções no cargo: Suporte ao comercial e ao setor de Marketing, atividades administrativas internas, manejo das atividades de compras, além de controlar o caixa e os pagamentos efetuados. O candidato deverá monitorar também o cadastro de tarifas em sistemas de operadores, oferecer suporte na confecção de contratos, controle de eventos e permutas, e atender e dar suporte aos agentes de viagem.

As pessoas interessadas também podem enviar currículo para o e-mail da empresa: [email protected]. E a empresa precisa de empregados que tenham disponibilidade para início imediato.

Para mais informações, acesse o site do hotel: www.palladiumhotelgroup.com.

Por Anneliese Gobbes Faria


Seleção oferece 50 vagas e as inscrições podem ser feitas até o dia 31 de março de 2017.

Para todos os jovens que nunca trabalharam ou que estão desempregados perante a crise financeira que se estagnou em terras brasileiras desde 2015, esse artigo pode ser uma solução viável. A empresa Localiza, referência em aluguel de carros do Brasil, está com inscrições abertas para seu Programa Jovem Aprendiz, destinado a pessoas que tem idade entre 16 e 19 anos, que estejam cursando o ensino médio e residam em Belo Horizonte/MG ou na região metropolitana da capital mineira.

A previsão de duração do programa é de dois anos e o início está previsto para o mês que vem. Serão no total de 50 vagas, além de todo o programa ser voltado para a aprendizagem prática e teórica do jovem, bem como o desenvolvimento profissional dentro das dependências da Localiza.

Todo o programa será administrado por uma empresa parceira da Localiza e as inscrições já podem ser feitas somente até o dia 31 de março, através do site www.localiza.com/trabalheconosco. O jovem admitido no programa receberá um salário auxílio no valor de R$ 440,11, além de vale transporte e plano de saúde para um carga horária de trabalho de quatro horas diárias, de segunda a sexta-feira. O Programa Jovem Aprendiz promovido pela Localiza é uma ótima oportunidade de um primeiro emprego, pois não é exigida experiência anterior e os jovens podem se capacitar melhor para o exigente mercado de trabalho.

Recomenda-se muita atenção quanto ao preenchimento das informações para que os candidatos não façam o cadastro errado no sistema. Para os jovens que tiverem um bom desempenho e interesse em aprender durante o programa, poderão ser contratados como funcionários efetivos da Localiza no término do período. A empresa quer investir em jovens talentos que tenham muita vontade de crescimento pessoal e profissional e por isso promove esse programa, para que o jovem saia melhor preparado para enfrentar tamanha concorrência de candidatos na empresas ou que esse seja um colaborador da empresa em período integral.

Se você que fazer parte de um seleto grupo de vencedores, não deixe essa excelente chance passar batido e faça sua inscrição o mais rápido possível.

Atenção ao prazo e boa sorte aos jovens.

Rodrigo Souza de Jesus


Programa conta com 322 vagas para São Paulo e ABC Paulista.

O PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência foi criada em 1995 com o propósito de promover a inclusão das pessoas com deficiências no mercado de trabalho. Com o objetivo de despertar a conscientização dos empresários, sendo esses os principais agentes para essa inclusão. O programa desenvolve diversas atividades, não apenas inclui as pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mas promove eventos e palestras com o objetivo de garantir à inclusão e capacitação de ambas às partes.

A importância do programa de inclusão se torna relevante devido ao grande número de pessoas com alguma deficiência, segundo uma pesquisa do IBGE- Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, realizada em 2010, mais de 45 milhões de brasileiros tem algum tipo de deficiência. Sendo no Estado de São Paulo mais de 9,34 milhões de pessoas com deficiências.

– Vagas de disponíveis:

O programa de inclusão PADEF, localizado no Estado de São Paulo, está com vagas em aberto. O programa tem parceria com a Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) e ao todo estão disponíveis 322 oportunidades de empregos para pessoas com deficiência. As localidades das vagas serão na capital paulista e na Região do ABC.

As vagas de empregos são para as diversas funções como: auxiliar de escritório, atendente de balconista, recepcionista, operador de telemarketing, auxiliar de limpeza e vendedor. Vale lembrar que além dessas vagas existem outras que podem ser verificadas no site.

– Como participar:

Para participar das vagas as pessoas com deficiências deveram se cadastrar pelo site www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Os empregadores podem fazer o cadastro, sendo assim, estão aptos para disponibilizar novas vagas, porém é necessário possuir CNPJ. Para as pessoas que preferem fazer o cadastro pessoalmente poderão ir aos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) ou na sede do PADEF localizado na Rua Boa Vista, 170 – 1º andar, Bloco 4, no centro de São Paulo. O funcionamento ocorre de segundo a sexta-feira, das 8h às 16 horas. A documentação necessária para participar são o RG, CPF, Carteira de Trabalho e Laudo Médico com o Código Internacional de Doenças ( CID).

O PADEF se encarrega de encaminhar os candidatos para os empregadores, antes o programa disponibiliza dinâmicas em grupos e palestras de sensibilização para que ocorra a integração.

Gisele Alves de Brito


Inscrições serão recebidas até o dia 4 de abril de 2017.

Profissionais interessados em fazer carreira na empresa Basf devem se inscrever no Programa de Trainee de 2017. Mas atenção, para participar é preciso ter concluído a graduação, mestrado ou mesmo doutorado entre os anos de 2014 e 2016. São oportunidades em diversas áreas de atuação como: comunicação, química, administração, economia, tecnologia, dentre outras opções.

Todas as informações sobre a seleção e o programa, que tem duração de 18 meses, podem ser acessadas na página oficial do processo seletivo, no caso acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/traineebasf/.

Lembrando que as inscrições são feitas online e devem ser realizadas até o dia 4 de abril de 2017. Podem participar pessoas de todos os estados da federação. Confira abaixo os requisitos principais sobre o programa:

– Falar inglês e espanhol (ambos com nível avançado). Quem tiver noções de alemão, será um diferencial;

– Conhecimentos de pacote Office (nível avançado);

– Possuir interesse e disponibilidade de trabalhar/morar em outro estado brasileiro, ou mesmo, país;

Durante todo o programa de trainee da empresa, os participantes terão oportunidade de participar de um treinamento online de Havard, a tradicional universidade norte-americana, tida como a mais conceituada do planeta. Além disso, os selecionados também farão parte de programa exclusivo que conta com executivos, além de treinamentos que serão fundamentais para a carreira do participante.

Por que fazer trainee

As seleções de vagas para trainee, em geral, são extremamente acirradas, já que normalmente as oportunidades são oferecidas por grandes empresas – muitas das quais figuram entre as mais badaladas do mercado. Portanto, se torna uma opção viável para entrar nessas corporações e vislumbrar um futuro de sucesso.

Muitos programas de trainee não garantem continuidade do participante na empresa após o fim do programa. Todavia, existem chances consideráveis de que o jovem consiga integrar o time, especialmente se o profissional se destacou, se aprimorou e conseguiu provar para a empresa que tem, de fato, potencial para integrar a equipe.

A estudante de logística Viviane Vicentini, 22, cita que foi contratada como trainee numa multinacional de comércio virtual e, desde então, teve muitas oportunidades de desenvolver habilidades e as chances são grandes de integrar a equipe após o término do programa, em 2018. “Os meus gestores já sinalizaram que pretendem me contratar, pois gostaram do meu desempenho nos últimos meses. Esse programa é essencial para quem deseja demonstrar suas potencialidades”, afirma.

Por Letícia Veloso


Oportunidades são para diversas cidades.

Com a chegada de alguns períodos de festas específicas, algumas empresas fazem abertura para processos seletivos de vagas temporárias, a fim de atender a demanda daquela época específica. É o que acontece na Páscoa. Como o consumo de chocolate nessa época do ano aumenta, é natural que os volumes de produção, venda e outros processos envolvidos também necessitem de incremento.

A Randstad é uma consultoria especializada na área de recursos humanos e, para atender a demanda da Páscoa, está selecionando trabalhadores para aproximadamente 350 vagas temporárias.

Sobre as vagas

Há oportunidades disponíveis para a função de animador de Páscoa. O profissional envolvido com essa atividade vai atuar no ponto de venda, na abordagem e atendimento ao cliente, mantendo também a parreira de ovos de Páscoa sempre abastecida e organizada. Os pré requisitos para candidatura são: ser maior de 18 anos, possuir disponibilidade de horário e possuir o ensino médio completo.

Em sentido de remuneração, pode-se considerar um salário proporcional, isto é, o valor a receber dependerá de quantos dias o colaborador atuar. Em cima disso, será acrescentada uma ajuda de custo. Dependendo do local de aplicação, as campanhas poderão durar de 14 até 21 dias.

Entre as cidades contempladas com as vagas estão: Mogi das Cruzes, Poá, Suzano, Santo André, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo, Ribeirão Pires, Mauá, Diadema e Guarulhos. A maioria das vagas está concentrada na cidade de São Paulo.

O processo seletivo se dará em etapas, sendo que itens como dinamismo e boa comunicação serão diferenciais. Apesar de não ser necessário experiência, quem já atuou com vendas pode identificar-se com o trabalho. O trabalho com atendimento ao público é um item chave na hora de concorrer a uma vaga desse cunho, pois recrutadores tendem a valorizar essa experiência, portanto, vale a pena destacar essas habilidades.

Para realizar a inscrição para processos seletivos, o candidato deve encaminhar-se até o site da empresa recrutadora para realizar o cadastro do currículo, obedecendo o prazo que vai até dia 13 de abril.

Carolina B.


Empresa oferta 60 vagas na área de TI.

A Zenvia é uma empresa brasileira, líder no mercado nacional, especializada em serviços em aparelhos móveis. A empresa foi criada a 14 anos e durante esses anos a Zenvia participou da evolução do mercado mobile. Adquirindo uma expertise única e conquistando a confiança do mercado nacional. A empresa se mantém em constante expansão, marcando presença no mundo mobile com o intuito de criar soluções inovadoras para os clientes.

A Zenvia está com oportunidades de trabalho, a empresa está selecionando profissionais de várias áreas na intenção de completar, aproximadamente, 60 vagas de emprego, que vão ser abertas durante o primeiro trimestre deste ano. As oportunidades são para atuar nos escritórios da Zenvia, localizados em São Paulo/SP e Porto Alegre/RS.

Há vagas de trabalho para engenheiros, wizards de programação e DevOps, marketing, além de vagas para área comercial e suporte avançado. Um diferencial para os candidatos será a fluência em inglês. Um dos diferenciais das vagas é ter um bom plano de carreira focado no desenvolvimento do profissional com um foco na gestão de pessoas e no gerenciamento por competências, oferecido pela empresa.

Segundo a assessoria de imprensa da Zenvia, para captar e atrair talentos, a empresa investe na melhor gestão de pessoas e no desenvolvimento de seus colaboradores. O valor dos salários e os benefícios não foram informados.

Alguns processos seletivos já foram iniciados e os interessados devem cadastrar currículo no site www.zenvia.com.br.

  • Vagas em Porto Alegre: ANALISTA FISCAL – PL; ANALISTA GESTÃO DE PESSOAS – SR; DESENVOLVEDOR – SR; DESENVOLVEDOR – PL; DESENVOLVEDOR – JR; ANALISTA INFRAESTRUTURA – SR e EXECUTIVO NEGÓCIOS – JR.
  • Em São Paulo: EXECUTIVO NEGÓCIOS – SR; ANALISTA SUPORTE – JR; ANALISTA MARKETING – PL; DESENVOLVEDOR – SR; DESENVOLVEDOR – PL; DESENVOLVEDOR – JR; ANALISTA UX – SR; GERENTE PRODUTOS; GERENTE DE ALIANÇAS ESTRATÉGICAS – SR; EXECUTIVO NEGÓCIOS – PL e ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (Inteligência Comercial).

JEFFERSON BRANDAO DA COSTA SILVA


Confira aqui algumas dicas importantes para analisar quando estiver pensando em mudar de emprego.

Com a situação econômica do país instável, um clima de insegurança invade a vida profissional dos brasileiros. Mudar de ramo, cargo ou carreira, parece um tanto quanto delicado considerando o cenário atual. Por isso, os brasileiros estão cada vez mais receosos quando pensam em alterar o que está seguro, para que não hajam arrependimentos futuramente.

Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 12,3 milhões de brasileiros terminaram o ano de 2016 desempregados. Diante dessa estatística fica a dúvida: será que esse é um bom momento para mudar de emprego? O que se deve considerar? Especialistas afirmam que objetivos, plano de carreira e mudança de área ou emprego podem influenciar na sua vida pessoal, considerando a condição econômica em que o país se encontra.

Segundo especialistas, o movimento do mercado de trabalho já é maior no início de 2017, em relação ao ano passado, por conta das vagas que ficaram retidas no ano passado e começaram a surgir com a chegada do novo ano, mas alertam que nem sempre vale a pena mudar de emprego. Confira as 5 dicas dos especialistas para pensar certo a sua possível mudança de emprego:

1 – Pensar o possível plano de carreira

É unânime entre os estudiosos que é necessário avaliar quais benefícios a mudança de área ou emprego trará a longo prazo. Pode ser que a mudança, de imediato, seja vantajosa, mas não podemos nos esquecer do futuro e do que essa mudança nos reservará.

2 – Detectar a sua motivação

Antes de efetuar qualquer mudança, é preciso que você saiba exatamente o que está te levando a isso. Por que você quer mudar e por que isso será a melhor opção? Entre os fatores que podem valer a pena observar quando alguém pensa em mudar de emprego estão: perspectiva de futuro, objetivo profissional, aprendizado e crescimento, remuneração, localização, entre outros.

3 – Vagas retidas devem se apresentar

O ano de 2016 foi muito conturbado no cenário político e econômico. Portanto, algumas empresas acabaram por adiar projetos. Sendo assim, oportunidades surgirão em 2017.

4 – Identificação com a empresa

Claro que a remuneração conta muito na hora de escolher um emprego, mas nem sempre dinheiro é o fator de principal motivação. É importante avaliar se ocorre uma identificação com a cultura da empresa.

5 – Oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa

É importante pensar qual é a condição da empresa diante do mercado e se ela tem condições de desenvolver seus talentos e te prover as ferramentas necessárias para realizar suas funções e crescer em seu posto.

Carolina B.


Rede especializada em beleza facial busca novos profissionais para sua primeira loja na Argentina. Selecionadas irão trabalhar em Buenos Aires.

Para quem está desempregada ou procura uma recolocação no mercado de trabalho mediante essa crise financeira que assola o Brasil de Norte a Sul e parece não querer ir embora, temos uma boa notícia para pessoas ousadas e que querem tentar a vida fora do país. Uma rede de franquias especializada em beleza facial, chamada de Sóbrancelhas, está com inscrições abertas para a sua primeira unidade na Argentina e que promete ser um estouro na prestação de serviços de embelezamento geral, pois o mercado está em fase de total expansão no mundo.

A preferência, segundo fontes ligadas à rede, é por mulheres que residam em países vizinhos, de preferência o Brasil, pois o mercado brasileiro é muito grande e muitas candidatas tem experiência no ramo. As instalações do nova rede será na capital Buenos Aires e será dada uma preferência maior para mulheres que residam próximo a essa cidade, mas qualquer mulher que tenha entre 18 e 30 anos, ensino médio completo, goste e saiba trabalhar em equipe e tenha muito interesse em aprender novas técnicas, podem se inscrever no programa.

O valor dos benefícios e salários ainda não foram informados pela nova rede de franquias e todas as interessadas podem encaminhar o currículo, se possível com foto, para [email protected], o mais rápido possível.

Ainda segundo a rede, o novo empreendimento pretende ser o maior da América Latina e referência quando o assunto é beleza facial e demais serviços de estética. Se as candidatas forem solteiras e sem filhos, a chance de contratação ainda é maior, pois o horário de trabalho é apertado aos finais de semana e o comprometimento, além da pontualidade, serão necessárias para todas as funcionárias admitidas.

Informações sobre acomodações, benefícios trabalhistas de acordo com as regras argentinas e dias de folga, serão informados no ato da entrevista de seleção.

Se você se enquadra nos requisitos e quer arriscar trabalhar em outro país, essa pode ser sua grande chance de se dar muito bem em um mercado em constante crescimento nacional e internacionalmente. Lembre-se que o currículo deve ser atualizado e boa sorte.

Rodrigo Souza de Jesus


Confira aqui as vagas de emprego abertas pelo CPAT de Campinas (SP) neste mês de fevereiro de 2017.

Conseguir um novo emprego ou simplesmente conquistar o primeiro trabalho está a cada dia mais difícil. No Brasil todo atualmente existem milhões de desempregados e para auxiliar esses trabalhadores na busca de novas oportunidades foi criado os Centros Público de Apoio ao Trabalhador. Para a região de Campinas, o CPAT está oferecendo 15 vagas para diferentes funções, o que pode ser uma excelente oportunidade para quem vive na região e está procurando um novo trabalho. Confira abaixo maiores informações.

O CPAT, Centro Público de Apoio ao Trabalhador, que possui atuação em Campinas, no estado de São Paulo, divulgou na última segunda-feira, dia 30 do mês de janeiro, que está com 15 postos de trabalho em aberto.

De acordo com o CPAT de Campinas, as oportunidades são para as funções de:

  • Analista Contábil;
  • Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Analista de Custos;
  • Analista de Marketing;
  • Analista de desenvolvimento de fornecedor;
  • Caseiro;
  • Instrumentista elétrico;
  • Costureira;
  • Operador de Caixa;
  • Técnico em manutenção de sistemas de segurança;
  • Repositor de mercadorias;
  • Estagiário em engenharia mecânica;
  • Vendedor de Serviços.

Das vagas anunciadas, duas são exclusivas para pessoas que sejam portadoras de necessidades especiais.

Como as funções são diferenciadas, os salários partem de R$ 937,00 até R$ 3,1 mil, para a função de técnico de Segurança do Trabalho.

Para os interessados na concorrência das vagas, as inscrições devem ser feitas diretamente no CPAT de Campinas. O candidato precisa levar seus documentos pessoais como CPF, RG, Carteira Profissional e número de inscrição no PIS.

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas funciona em duas unidades, uma localizada no centro da cidade , em Ouro Verde e Campo Grande. Veja a baixo os endereços completos:

– Unidade do Centro

AV. Campos Sales, número 427- Região Central de Campinas.

– Unidade Ouro Verde

R: Armando Frederico Renganeschi, número 197, Bairro: Jardim Cristina.
De segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

– Unidade Campo Grande

R: Manoel Machado Pereira, número 902.

Se você se interessou em uma das vagas anunciadas pelo CPAT de Campinas, não perca tempo, leve seus documentos a uma dessas unidades e se inscreva em uma das vagas.

Sirlene Montes


Confira aqui algumas dicas para conseguir um novo emprego neste ano de 2017.

O ano de 2016 foi um ano de muitas dificuldades, milhares de brasileiros perderam o emprego e outros milhares tentaram conquistar uma vaga no mercado. A incerteza econômica pela qual o Brasil vem passando dificulta ainda mais essa situação, mas o que não pode acontecer é ficar parado.

O ano de 2017 só está começando e os brasileiros continuam em busca de uma nova chance de se colocarem no mercado. Veja as dicas a seguir de como a sair à frente dos concorrentes e conquistar a tão desejada vaga de emprego.

Dicas para conquistar um novo trabalho em 2017:

1º) É muito importante que se amplie o campo de relacionamentos, abrindo essa rede, ou seja trabalhando o networking. Essa é uma forma se estar sempre com visibilidade, o que realmente faz a diferença na hora de conseguir um novo trabalho.

2º) Antes de sair procurando é importante desenvolver uma estratégia de auto apresentação, ressaltando de forma clara, segura e tranquila, a sua capacidade profissional.

3º) Apresente um currículo que desperte o interesse da pessoa que faz a entrevista. Para isso, ele precisa estar bem escrito, bem ordenado, claro e objetivo. Procure colocar informações que sejam verdadeiras e evite o excesso de informações que no momento podem ser irrelevantes com número de documentos.

4º) Além de um currículo apresentável, a sua imagem também precisa estar bem apresentada. Uma boa imagem pessoal reflete a ideia de que a autoestima é bem trabalhada, que se trata de alguém zeloso, atento e motivado, o que pode ser refletido nas atividades profissionais.

5º) Esteja sempre buscando novos conhecimentos, pois assim você se mantém atualizado, respondendo às mudanças que sempre ocorrem no mercado de trabalho. A internet é uma excelente ferramenta para isso, uma vez que oferece uma gama de cursos online e gratuitos que muito acrescentam ao profissional.

6º) Faça uma pesquisa sobre as empresas em que deseja trabalhar. Observe as características de seus produtos, áreas disponíveis, estrutura e reputação no mercado.

7º) Seja você mesmo, tenha autenticidade e demonstre aquilo que você realmente sabe e deseja, pois geralmente os entrevistadores conseguem identificar quando os entrevistados tentam apresentar um comportamento fictício e assim são eliminados.

Sirlene Montes


Saiba aqui como enviar o currículo para trabalhar na BIC.

A BIC é uma empresa que surgiu em 1945. De origem francesa, a marca se tornou nacionalmente conhecida graças aos seus produtos desenvolvidos a base de plásticos como aparelhos de barbear, caiaques, isqueiros e canetas. Na página oficial da empresa há uma seção exclusiva onde a marca informa em tempo real a quantidade de produtos comprados ao redor mundo oriundos da marca. Em um curto espaço de tempo, é possível analisar as negociações envolvendo mais de 3 milhões de materiais da BIC.

Ainda nessa plataforma, o usuário poderá ficar por dentro de todos os detalhes envolvendo os serviços prestados, notícias, finanças, práticas realizadas e fotos. Uma seção é dedicada exclusivamente para aqueles que almejam conquistar uma vaga de emprego na empresa. Para isso, basta que o interessado clique sobre a opção Trabalhe na Bic. Quem quiser obter informações sobre a diversidade de mão de obra que a empresa necessita para suas atividades é só clicar sobre a opção Nossos Empregos.

A Bic também está presente nas redes sociais. Através de sua fanpage oficial no Facebook e do seu perfil no LinkedIn também é possível efetuar candidaturas às vagas. Além disso, sempre que uma nova oportunidade é aberta a Bic disponibiliza a mesma nos principais sites de recrutamento profissional do Brasil.

É interessante chamar a atenção para o fato de que a Bic abre aos interessados em ingressar na empresa oportunidades para quem já conta com experiência profissional como também para aqueles que estão em busca de uma oportunidade de estágio. Os candidatos terão a sua disposição uma série de categorias que envolvem as mais variadas linhas de atuação da empresa.

A plataforma de cadastro para as vagas da Bic é bem estruturada. Com isso os interessados terão uma facilidade maior na hora de preencherem os espaços com seus dados pessoais, formação acadêmica, experiência e etc.

Se você se interessa pelos seguimentos de atuação da Bic no Brasil e quer trabalhar na empresa aproveite e se inscreva agora mesmo. Basta acessar o endereço eletrônico www.bicworld.com/pt/carreiras/trabalhe-na-bic/.

A seleção dos candidatos feita pela Bic é bem objetiva, contando com testes online, entrevistas e dinâmicas, conforme o caso.

Para conhecer mais sobre a empresa clique aqui.

Fique atento as atualizações de nosso site para não perder nenhuma chance de ingressar no mercado de trabalho!

Por Denisson Soares


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na XP Investimentos.

Que tal trabalhar na maior agência de investimentos do Brasil? A XP investimentos oferece um ambiente de trabalho que harmoniza a qualificação de seus colaboradores com ótimas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Atualmente, a XP tem sedes em São Paulo, Rio de Janeiro e Nova York. Confira abaixo as vagas que estão abertas e como participar da seleção.

Cargo: Analista de Controle e Acesso – Segurança da Informação

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Conciliação Pleno

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Fundos Fiduciários (PCO)

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 2
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Custódia e Precificação de Renda Fixa

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Liquidação – Back Office de Renda Fixa

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 2
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

Cargo: Analista de Atendimento Mesa – Clear

  • Local: São Paulo /BR
  • Número de posições abertas: 1
  • Atribuições e link para enviar currículo: clique aqui

O panorama geral das vagas pode ser visto no site de vagas “A XP é para você”, ou basta acessar diretamente esse link.

As vagas disponibilizadas pela XP Investimentos fazem parte de uma estratégia da empresa denominada “Programa Novos Talentos”. O intuito, conforme divulgado pelo programa, é deixar de lado as frases batidas e o modo quadrado de ver o crescimento profissional. A XP visa selecionar os melhores do mercado e agregar as funções de colaborador um espírito de empreendedorismo. A nota divulgada no Programa de Novos Talentos pode ser acessada nesse link.

Em época de crise muitas pessoas podem frisar os aspectos negativos, todavia, a conjuntura exposta também é um momento de oportunidades. Estar atento às novas vagas – como é o caso dessas ofertadas pela XP – pode representar o começo de uma nova grande carreira.

Acompanhe nossas notícias que divulgamos incessantemente diversas vagas de emprego no país.

Matheus Griebeler


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Xalingo.

A Xalingo Brinquedos é uma empresa de tradição, presente no país desde 1968. Inicialmente, o foco era a manufatura de madeira, em seguida veio a transformação de plástico. O universo infantil sempre esteve no foco da Xalingo, assim como produtos para o desenvolvimento intelectual e social das crianças.

Hoje em dia, a empresa tem um grande parque industrial que produz brinquedos e jogos de plástico e madeira. São mais de 850 produtos como bolas, regadores e triciclos. Todos feitos para manter a qualidade e segurança durante o uso. Além disso, os itens infantis da Xalingo são analisados por pedagogos e certificados pelo Inmetro.

Vantagens de trabalhar na Xalingo

Constantemente a instituição contrata funcionários para manter o padrão de produção e atende a demanda do público. Quem trabalha na Xalingo Brinquedos conta com diversos benefícios. Ela oferece videoteca, biblioteca e treinamentos anuais para os colaboradores. Para os fãs de esporte e diversão, a Associação Esportiva Xalingo conta com praça de recreação, espaço para festas e campo de futebol.

Na área de saúde, a Xalingo promove a Semana Interna de Prevenção de Acidentes, com um curso de primeiros socorros. Também há o Programa de Ginástica Laboral, com aulas de ginástica para os funcionários, desenvolvendo hábitos posturais e atuando na prevenção de lesões.

Os empregados possuem plano de saúde, atendimento médico na empresa, tratamento odontológico no trabalho e reembolso de 50% de gastos com medicamentos.

Como se inscrever no trabalhe conosco

Para os interessados em trabalhar na Xalingo, é preciso acessar o site da organização para enviar o currículo. O formulário deve ser preenchido no seguinte endereço: http://www.xalingo.com.br/brinquedos/pt/fale-conosco/curriculos.

Além de preencher dados pessoais, é necessário informar o setor pretendido, como comercial, expedição, financeiro, manutenção, marketing ou produção. O arquivo do currículo deve ser anexado diretamente na página. No campo mensagem, o candidato deve informar para qual cargo tem interesse e outras informações que considerar relevantes para o processo seletivo.

É possível que a empresa Xalingo Brinquedos dê preferência a colaboradores que residam na região ou que tenham fácil acesso ao local. Ela está localizada em Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul, na BR 471.

Por Vanessa Queiroz


Confira aqui o que fazer para trabalhar na clínica X-Leme.

A clínica X-Leme é reconhecida pela qualidade no atendimento e ampla experiência, com mais de 60 anos de atuação no Paraná. Ela é pioneira no diagnóstico de imagem na região e desde 1955 oferece serviços com qualidade, alta tecnologia e segurança.

Por ser referência na área, muitas pessoas têm o desejo de trabalhar na empresa, não somente médicos e profissionais da área, mas também recepcionistas e colaboradores da área administrativa.

Um dos destaques da instituição é o Programa de Aperfeiçoamento Médico em Radiologia e Diagnóstico por Imagem. O treinamento é reconhecido e disputado pelos médicos, já que o curso tem duração de três anos e é credenciado ao Colégio Brasileiro de Radiologia.

O horário de trabalho é definido de acordo com o cargo e jornada para a função, provavelmente de acordo com o funcionamento da empresa. De segunda a sexta, ela abre das 7h às 21h, com ressonância e tomografia até às 23h. Já aos sábados, o expediente é reduzido, das 8h às 12h, e ressonância até às 16h. Portanto, aos domingos, há recesso.

Como enviar currículo para a X-Leme

Para participar dos processos seletivos do X-Leme os candidatos devem acessar o site da clínica e acessar a guia Trabalhe Conosco. Na página, há um formulário que deve ser preenchido com informações pessoais, além da preferência do setor e área de interesse. O documento do currículo deve ser anexado, desde que tenha no máximo 1MB.

Para saber quais são os cargos em aberto, o candidato pode entrar em contato com a X-Leme e obter maiores informações. O telefone geral de atendimento é (41) 3342-0666 e contato de WhatsApp (41) 99211-9423.

Como chegar na unidade para fazer a entrevista

É provável que a empresa priorize a contratação de pessoas que tenham fácil acesso a região. A clínica está localizada na Avenida Batel, número 1541, em Curitiba. Se for chamado para entrevista, procure sair de casa com antecedência para evitar atrasos.

Para aqueles que utilizam o transporte público, o site também informa as linhas de ônibus que passam próximo ao local. São elas:

  • 801 – CAMP. SIQUEIRA / BATEL
  • 011 – INTERBAIRROS I (ANTI-HORÁRIO)
  • 861 – TRAMONTINA
  • 365 – JD. SOCIAL / BATEL
  • 860 – V. SANDRA

Por Vanessa Queiroz


Trabalhe na Volvo do Brasil e tenha oportunidades de atuar em uma das melhores empresas brasileiras, oferecendo o que há de melhor em veículos à população.

A Volvo do Brasil disponibiliza inúmeras oportunidades de trabalho para quem deseja uma colocação no mercado. A empresa se colocou entre as dez melhores do Brasil para trabalhar no Paraná, desde 2007.

O grupo Volvo do Brasil vem atuando no país há bastante tempo, sempre buscando proporcionar o que há de melhor em matéria de veículos visando a segurança e o conforto dos motoristas e passageiros.

A marca chegou ao Brasil nos anos 70 e desde então tornou-se uma das maiores importadoras do país, tornando-se a marca que mais inova no que se refere a transportes. A Volvo é sinônimo de qualidade, o que se reflete em seus serviços e produtos que passam confiança por atenderem aos mais altos padrões de qualidade.

O berço da Volvo foi a Suécia, onde nasceu a AB Volvo, em latim a palavra volvo significa “eu rodo” e seguindo a filosofia da empresa surgiram carros fortes e com segurança suficiente para rodar pelas estradas suecas.

No mesmo ano da fundação, também aconteceu o lançamento do Volvo O4, com motor de 4 cilindros com 28 cavalos, capaz de chegar fácil a 90 km/h, ele foi apelidado de “Jakob”. A Mack Trucks pertence a Volvo.

Em 1959 a marca criou o cinto de segurança de três pontos, um de seus maiores orgulhos, até hoje ele é usado no mundo todo. O “airbag” também foi usado pela primeira vez pela Volvo, sempre à frente das outras. Sua maior produção é a de caminhões, com 64% em toda a frota.

Como trabalhar na Volvo

A Volvo do Brasil tornou-se uma das maiores fabricantes de carros do mundo, se você deseja fazer parte dessa grandiosa empresa pode inscrever-se no site e conferir as vagas que mais lhe interessam: www.volvogroup.com.

Como enviar currículo

Envie seu currículo através do site http://www.volvo.com.br/.

Se desejar visualizar as vagas abertas em outros países, clique no site https://xjobs.brassring.com/.

Faça seu cadastro, olhe detalhadamente as vagas do seu interesse e não esqueça de acessar sempre o site volvogroup.com/career para ver as vagas que são diariamente disponibilizadas.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como trabalhar e enviar o currículo para a XCMG.

A XCMG, que está há mais de 25 anos no mercado, é considerada a maior fabricante de máquinas, da China, para construção civil. Atualmente está no ranking, no setor, de 5ª maior no mundo e 1ª na China, seu país de origem. A companhia tem mais de 35 mil funcionários em suas 22 fábricas. No Brasil, a empresa iniciou em 2004 com uma parceria entre a Êxito Import & Export, sendo a pioneira em trazer produtos chineses deste setor ao País.

Na China, a empresa XCMG conta com um Instituto de Tecnologia e um Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, que está em constante crescimento e acompanha a evolução da tecnologia do mundo. Além desses dois espaços, a XCMG também possui uma escola de tecnologia, que forma e capacita os seus funcionários, sendo considerada uma das melhores da China.

Em 2014 sua fabrica foi inaugurada em Pouso Alegre, Minas Gerais. A XCMG também conta, na cidade de Guarulhos, no estado de São Paulo, com um Centro de Distribuição de Peças e Serviços para América Latina, que conta com 50 mil m² e um Centro de Treinamento.

No total, a XCMG conta com mais de 147 distribuidores na China, 33 escritórios de marketing e administração e 31 centros de serviços e peças. Sua exportação abrange 134 países em todo o mundo.

Em seu portfólio pode-se encontrar produtos tais como: terraplanagem, perfuratrizes, guindastes, pavimentação, concretagem e elevação.

Para saber sobre as vagas em aberto da XCMG, seja em Pouso Alegre ou em Guarulhos, ou até enviar seu currículo para futuras oportunidades, acesse o site: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=xcmgbrasil. Fique por dentro! Mesmo não tendo, no momento, vagas em aberto na XCMMG, é indicado que você cadastre seu currículo, bem como mantenha o seu currículo e seus dados pessoais sempre atualizado, já que ao abrir vagas na empresa que correspondam ao seu perfil, suas chances aumentarão de ser chamado para uma entrevista!

Para outras dúvidas, entre em contato com a XCMG pelos telefones: (11) 2413-0500 / (35) 2102-0500 ou 0800-7708866, pelo Call Center.

Gostou do nosso post? Ele lhe ajudou? Conte para a gente o que achou do nosso artigo, bem como a sua opinião!

Kika Akita


Confira aqui como enviar o currículo para trabalhar na Votorantim.

Para quem está procurando um emprego, precisa ficar ligado que diversas empresas estão divulgando seu portal de “Trabalhe Conosco”. E pensando nisso, a Votorantim ganha destaque pelo seu trabalho voltado ao recrutamento de pessoas através de um espaço destinado para isso.

Sendo assim, se o seu sonho é fazer parte dessa história, basta acessar o site da organização disponível no endereço eletrônico http://www.votorantim.com.br. Lá você encontra duas formas de entrar no time da Votorantim. É só clicar naquela que melhor se adapta a você.

A primeira, chamada de “Produzindo Futuros”, disponibiliza vagas de emprego conforme a necessidade, localidade e formação do candidato. Basta realizar uma busca e filtrar as oportunidades. Após encontrar aquela que mais se adapta a você, clique sobre ela e leia sobre a descrição, atividades e requisitos da mesma.

Feito isso, envie o seu currículo em “Candidatura”. É importante saber que é necessário um login e senha para se candidatar. Quem já for cadastrado no site Vagas.com.br pode aproveitar os mesmos dados cadastrais.

Outra forma de entrar no time é pelo programa de “Trainees”. Para saber mais sobre esse, é importante se informar periodicamente, uma vez que a cada ano novos participantes são convidados para integrar a equipe de trabalho.

Um programa corporativo com o objetivo de captação de jovens profissionais e que são recém graduados nas mais diversas áreas, o Programa de Trainees oportuniza o desenvolvimento do “Potenciar”, um projeto que conta com talentos que são mapeados no Grupo Votorantim. Para esses há treinamentos sobre conteúdos de inovação, gestão, trabalho em equipe e, por fim, desenvolvimento pessoal.

Trabalhando sob regime de job rotation, há a possibilidade de que o trainee desenvolva projetos fora de sua área de conhecimento, fato esse que abre um leque muito maior de possibilidades e conhecimento.

Ficou interessado e quer saber mais? Há mais informações dentro do portal “Trabalhe Conosco”. Para ir direto ao link, basta acessar o http://www.produzindofuturos.com/trainees e se informar sobre outros pontos importantes do processo de seleção.

Essa é a Votorantim. Com quase meio século de atividades, a mesma é hoje uma das empresas mais consolidadas na área em que atua, comercializando metais e mineração, cimento, energia, siderurgia, suco de laranja, celulose e financeiro. Com mais de 47 mil pessoas empregadas nos 23 países em que se encontra, essa é uma grande oportunidade para qualquer pessoa de se firmar em uma história de sucesso. Se inscreva já.

Kellen Kunz


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Natura.

A Natura é uma empresa brasileira que hoje está presente em vários países do mundo. Pioneira em sustentabilidade, ela atua com produtos de tratamento para o corpo. A empresa recebe o suporte de 1,5 milhão de promotores e consultores (vendedores), que trabalham sem possuir vínculo empregatício com a empresa. Veja como ser um representante desta empresa.

O pioneirismo sustentável da empresa se reflete desde 1983, quando foi a primeira empresa a introduzir refis no setor de cosméticos. E em 2007, passou a disponibilizar seus produtos apenas com carbono neutro, compensando assim suas emissões de gases.

Em seu site(www.natura.com.br) ela divulga vagas disponíveis, que são nas áreas de administração, logística, operações de apoio e para o programa de vendas diretas. O interessado deve criar uma conta com seu nome completo, email, login e senha dentro da página virtual.

O candidato deve digitar no site o currículo e a carta de apresentação, se preferir pode anexá-los. Os consultores e promotores de vendas da Natura precisam ser maiores de idade, alfabetizados, possuir telefone fixo e não ter qualquer tipo de restrição no SPC ou SERASA.

Para ingressar na empresa e se tornar um revendedor, é necessário pagar uma taxa de adesão de R$ 49,90, além de mensalidades de R$ 14,90, que não é cobrada caso o indivíduo realize uma quantidade mínima de pedidos mensais (R$ 50 no primeiro mês de trabalho e R$ 200 nos meses seguintes).

A Natura fornece treinamento e suporte às vendas. O consultor também pode se tornar um consultor online por meio da divulgação de uma página virtual, mas é necessário ter cartão de crédito. Neste caso, as vendas de produtos são realizadas pela internet e os pagamentos são feitos pelo sistema MOIP, do portal IG. Uma vez aberta a conta, o MOIP permite o cadastro de produtos e serviços.

Os empregados da fábrica, escritórios e dos centros de distribuição contam com benefícios trabalhistas, são os únicos que tem laços trabalhistas com a empresa e contam com benefícios de aposentadoria, férias, etc. Já os consultores e promotores da Natura são definidos como colaboradores autônomos. Quem quiser garantir a seguridade e previdência social, deve tornar-se um microempreendedor individual, pela profissão de comerciante ambulante.

Por Denisson Soares


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na C&A.

A C&A é uma rede internacional de vestuário e acessórios, líder do mercado no Brasil. Possui 290 lojas em 120 cidades brasileiras, onde trabalham mais de 22 mil colaboradores. Descubra quais são as vagas de trabalho disponíveis e com adquirir um emprego na C&A.

A varejista internacional, que foi criada na Holanda em 1861, tem atualmente no Brasil mais de 22 mil colaboradores e um total de 290 lojas espalhadas por 120 cidades do país.

A marca é famosa por se preocupar com causas sociais e ambientais no globo. Através de programas como o “Na mão certa” e “Coleta de Lixo Eletrônico”, sendo respectivamente um responsável pelo combate a prostituição e coleta de pilhas e baterias.

Quem quer trabalhar em uma empresa que se preocupa com o bem estar ambiental e social deve acessar o site da rede de lojas (www.cea.com.br), clicar na aba "Trabalhe conosco" e inscrever seus dados e currículo para concorrer às vagas de trabalho nas lojas físicas distribuídas por todo o país.

Existe ainda a demanda de funcionários nos estoques das lojas situados em São Paulo e no Rio de Janeiro, além das lojas virtuais.

Uma das características da C&A é direcionar investimentos a jovens profissionais que querem seguir carreira como estilistas e modelo. É possível adentrar na C&A por meio do programa de formação de trainees, onde há vagas para muitas áreas, da administração a produção de coleções.

Além disso, a empresa oferece vagas para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, com o ensino fundamental concluído ou cursando o ensino médio por meio da categoria “Jovem Aprendiz”, dando suporte para a profissionalização e não interferindo no aproveitamento escolar do jovem, já que a jornada de trabalho dura seis horas diárias.

O programa acontece durante 24 meses, com grandes possibilidades de efetivação ao final do período. As oportunidades são oferecidas nos primeiros meses do ano.

Para as vagas de balconistas, caixas, repositores, entre outras funções, os interessados devem fazer um cadastro no site, informando sexo e e-mail. Também é necessário gostar de atender o público consumidor e ter 18 anos ou mais. A C&A oferece diversas alternativas tanto para quem está começando uma carreira como também para quem procura novas oportunidades para se profissionalizar.

É importante ficar atento a página virtual pois ela oferece muitas informações sobre a empresa, permitindo ao candidato conhecer melhor a corporação, oferecendo maiores chances de ser contratado.

Por Denisson Soares


Interessados devem se inscrever até o dia 15 de dezembro de 2016.

Qual candidato, amante da internet, não gostaria de ser um Googler (como são conhecidos aqueles que trabalham para o Google)? Pois esta pode ser uma oportunidade de ouro!

A famosa empresa americana abriu inscrições para PCDs (Pessoas Com Deficiência) em seu Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência até 15 de dezembro. As vagas são para os escritórios de São Paulo e Belo Horizonte. A empresa destinou um canal exclusivo para que os interessados possam se candidatar aos cargos.

A intenção da empresa é alavancar o conceito de diversidade na companhia. Os candidatos precisam ter curso superior (concluídos ou em fase de conclusão com previsão para 2017), além de domínio do inglês. A empresa informa que as principais áreas que serão contempladas com o programa são vendas, marketing, planejamento, recursos humanos, finanças, entre outras.

Outras qualificações obrigatórias são:

  • Capacidade de ler e escrever tanto em português quanto em inglês;
  • Autorização legal para trabalhar no Brasil;
  • Comprovar o grau de deficiência conforme as leis brasileiras.

As qualificações desejáveis são:

  • Grande interesse nos negócios da empresa;
  • Excelentes habilidades de análise e solução de problemas;
  • Capacidade comprovada de trabalho em equipe e ter iniciativa;
  • Habilidade organizacional e interpessoal e capacidade de navegar em ambientes ambíguos.

Efetivamente, como o Google irá direcionar o processo?

O candidato deverá acessar a página https://goo.gl/2xlWZs e, ao confirmar que possui o perfil desejado pela empresa, clicar no botão APPLY (pequena caixa azul na parte superior da página) a fim de fornecer seu CV e outros dados necessários.

A partir daí, uma equipe especialmente designada irá analisar as candidaturas. Os escolhidos serão destinados às áreas conforme o perfil de cada candidato. Na ficha de inscrição o candidato também indicará o local preferido de trabalho e isso será levado em consideração pela equipe Google.

A duração e início do período de estágio ocorrerão conforme a função à qual o candidato for enquadrado. Também as responsabilidades de cada candidato escolhido irão variar conforme a determinação dessa equipe especial.

A empresa faz questão de salientar que o objetivo principal aqui é expor o estagiário à indústria da tecnologia e fornecer oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.

Dan Dias


Confira aqui como pesquisar vagas e cadastrar currículo para trabalhar na Amil.

A Amil é a maior empresa da América Latina com atuação no setor de saúde. Ela é responsável por disponibilizar planos de saúde. A organização está sempre contratando novos funcionários a fim de manter a qualidade dos seus serviços. Confira abaixo as formas de trabalhar na Amil.

Conseguir uma vaga de emprego em uma empresa como a Amil é um grande salto na carreira de qualquer profissional. Além disso, esta prestadora de serviços de saúde valoriza cada funcionário, oferecendo a todos oportunidades para crescer e se desenvolver, visto que contrata profissionais de diferentes áreas.

Fundada em 1978, na cidade de Duque de Caxias, o principal objetivo da empresa é cuidar da saúde e promover o bem-estar dos seus clientes sempre em qualquer lugar. O seu atendimento inclui um completo sistema de plano de saúde, incluindo transporte inter-hospitalar, ambulâncias, helicópteros e jatos equipados com tecnologia médica de ponta, estrutura para pronto atendimento e profissionais altamente capacitados.

Além de se preocupar com seus clientes, a empresa também oferece assistência aos seus colaboradores, fornecendo métodos e ferramentas para que possam desenvolver suas tarefas, prezando sua felicidade e o bem estar. Dessa forma, também oferece cobertura para quem realiza viagens internacionais.

Para manter seus funcionários estimulados a contribuir, a Amil oferece muitos benefícios que vão desde treinamentos com profissionais de prestígio, promoções para os que mais se destacam, planos de carreira para todos os colaboradores até reuniões e eventos para que todos os setores possam interagir de maneira positiva. A empresa acredita que o sucesso provém do trabalho em equipe.

Para trabalhar na organização o interessado deve acessar o site da empresa, disponível no link (https://www.amil.com.br/portal/web/servicos/trabalhe-conosco), efetuar o cadastro criando login e senha e fornecer os dados pessoais. Por fim, é necessário anexar o currículo e enviar.

Após realizar estes passos o candidato deve confirmar o cadastro pelo link que é enviado em seu e-mail. Feito isso, será então possível pesquisar quais são as vagas disponíveis na unidade da Amil mais próxima da sua região e se cadastrar nas vagas que estão de acordo ao seu perfil profissional. Agora basta aguardar o contato para a entrevista.

Lembre-se de procurar conhecer todos os detalhes e as principais atividades da empresa. Compreender o funcionamento da companhia e seus valores podem fazer toda a diferença no momento das entrevistas.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar currículo e trabalhar na Samsung.

A Samsung, fabricante de eletrônicos sul-coreana, é uma marca reconhecida pela excelência de seus produtos. Veja as oportunidades para adquirir sua vaga dentro desta grande empresa, enviar seu currículo e os benefícios de se trabalhar nesta multinacional.

A filial brasileira da Samsung está instalada em Campinas, juntamente com seu centro administrativo. Desde sua implantação em 2004 ela vem gerando centenas de empregos na região.

As principais oportunidades de emprego estão nos setores administrativo, operacional e técnico. No entanto, existem também as possibilidades de ser contratado como um executivo da empresa, um jovem aprendiz ou um Trainee Samsung.

Independentemente da filial principal estar instalada em Campinas, existem em outras localidades brasileiras algumas centrais comerciais instaladas, oferecendo emprego para profissionais de negócios, comércio e marketing. Estes centros regionais também empregam profissionais de apoio administrativo (secretários e assistentes).

A empresa sul-coreana também oferece vagas para o programa jovens aprendizes Samsung, com idade entre os 16 e 21 anos, que cursam o ensino médio ou estão realizando cursos de nível técnico/superior.

Para ficar atento à qualquer nova vaga que possa surgir, é necessário acessar o site da Samsung (www.samsung.com.br), sendo possível consultar as vagas disponíveis na aba Currículos, no entanto, a página só estará disponível em momentos de contratação, caso contrário o internauta receberá a seguinte mensagem: “A página que você procura não existe”. Deixando claro que não há vagas disponíveis no momento.

Da mesma forma acontece com o Programa de Trainee oferecido pela Samsung, pois o site somente é divulgado no período de inscrições, que ocorre periodicamente no final do ano. Na última seleção, 19 jovens foram contratados, principalmente para trabalhar em São Paulo, nas instalações da companhia.

A seleção de trainees é voltada para as áreas de logística, marketing, vendas, finanças e recursos humanos. Além de oferecer vagas de emprego para jovens, o programa também disponibiliza um treinamento de um ano e a possibilidade dos trainees de atuarem em outro país.

Para cargos executivos dentro da multinacional sul-coreana é necessário o acesso ao site oficial da empresa (www.samsung.com/pt/careers/findjobs.html). Na página eletrônica destinada à contratação de executivos as exigências são bastante elevadas. Os dados necessários para cadastro são os de categoria profissional, região de atuação, etc.

Não perca tempo e confira agora mesmo se há uma oportunidade esperando por você na Samsung!

Por Denisson Soares


Saiba aqui como trabalhar no Departamento Estadual de Trânsito (DETRAN).

O Departamento Estadual de Trânsito – DETRAN – é um órgão presente em todos os estados do país, com atuação nas 27 unidades federativas. Descubra como trabalhar no DETRAN e aproveitar as vagas!

Para garantir uma vaga em qualquer Departamento de Trânsito Estadual e conseguir trabalhar, existem quatro formas. A principal é ser aprovado em um concurso público do órgão, mas muitos profissionais atuam através de programas sociais, como o Jovem Aprendiz, com a contratação de empresas terceirizadas, ou sendo um profissional autônomo.

As principais atividades exercidas pelo órgão são na questão burocrática da documentação de condutores e veículos e propagandas didáticas de conscientização para motoristas.

A primeira via da habilitação, permissões para dirigir, segunda via da CNH e consulta aos pontos da carteira de motorista são os principais serviços prestados pelo departamento. Além disso, a veiculação de campanhas, criação de eventos e programas permanentes voltados tanto quanto para o condutor como para os passageiros, são meios de disseminar regras e cuidados no trânsito, que também é de responsabilidade do DETRAN.

A documentação da frota rodoviária brasileira é de responsabilidade do órgão, visto que qualquer transferência de veículo, licenciamento e pesquisas de débito são realizados em qualquer Departamento de Trânsito.

Em todo país são realizados concursos públicos para o preenchimento de vagas para a carreira dentro do DETRAN. Os editais são publicados periodicamente no Diário Oficial dos Estados e veiculados em páginas da internet especializados em concursos e empregos.

Boa parte das vagas que necessitam de nível superior são voltadas para o cargo de advogado e analistas de sistemas, enquanto os assistentes técnicos, agentes de trânsito e técnicos administrativos necessitam apenas de uma formação de nível médio. Em São Paulo, os salários dos funcionários de nível médio e superior variam de R$ 1.800,00 a R$ 4.500,00.

Os concurseiros são submetidos a provas de português, legislação de trânsito, educação no trânsito, noções de informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos.

A forma mais fácil de trabalhar no DETRAN seria através de empresas terceirizadas, prestadoras de serviços em qualquer unidade do Departamento de Trânsito da federação, realizando serviços em diversas atividades. A maior parte dessas vagas é destinada a auxiliares de serviços gerais. Existe também a demanda por pessoal no setor administrativo, sendo que a contratação é baseada no regime da CLT.

Outra possibilidade é ser um profissional autônomo, um despachante. Sem nenhum vínculo empregatício, que apenas usam o espaço cedido pelo órgão, realizando atividades relacionadas a documentação de veículos e condutores. A liberação e a agilidade na entrega de documentos acontecem pela cobrança de taxas determinadas.

O Jovem Aprendiz seria também uma das opções, oferecendo o ingresso de jovens entre 14 e 24 anos que realizam jornadas de trabalho entre 4 e 6 horas no órgão.

Se você se interessou confira abaixo alguns dos sites do Detran de alguns estados. Lembre-se que o Detran está presente em todos estados.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na Voith Hydro.

Buscando por vagas de emprego? Antes de qualquer coisa, qualifique-se para o campo de trabalho. Na parte final, fornecemos algumas dicas de como enriquecer seu currículo. Voltando ao assunto de emprego, queremos informar que a Voith Hydro está com vagas abertas, que podem ser localizadas através da área virtual "trabalhe conosco". Saiba mais!

Voith Hydro

Presente em 50 países, a Voith Hydro, que é uma importante companhia que atua no fornecimento de peças para papel de matéria prima, indústria, petróleo, energia e gás, conta com cerca de 43 mil funcionários. No Brasil tem unidades em 10 localidades e para o ano de 2017 visa mais outras unidades.

Na área trabalhista, a entidade zela pelo bem estar e qualidade de vida de seus funcionários. Para seus clientes, assim como todas as marcas, busca oferecer sempre os melhores serviços. Por essa razão, a Voith Hydro quer aumentar o número de colaboradores, disponibilizando várias propostas de emprego.

Vagas de emprego na Voith Hydro

Entre os cargos, o de maior destaque é o de auxiliar de produção, que oferece, além da remuneração, os melhores benefícios do mercado. Além disso, a empresa fornece para os contratados chances reais de crescimento de carreira. Assim, a companhia desperta em muitos profissionais o interesse de participar do quadro de funcionários.

Como cadastrar o currículo

O cadastro do currículo pode ser feito pela internet, já que a Voith conta com a parceria do site Vagas.com. Para o envio do documento é necessário acessar site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=voith e analisar as propostas disponíveis. Em seguida, basta clicar em "cadastrar currículo".

Depois, é só aguardar o contato da equipe responsável, que pode levar dias, semanas e até meses, dependendo da urgência da vaga. Contudo, vale a pena enviar o currículo e aguardar o contato da Voith Hydro.

Dicas

Com propostas de trabalho sempre disponíveis, grandes marcas requerem apenas os profissionais capacitados. Por esse motivo, se necessita de uma oportunidade, procure se qualificar para o mercado de trabalho. Entre as qualificações, prefira fazer cursos técnicos e, principalmente, os cursos de idiomas.

Segundo algumas equipes responsáveis pelo recrutamento de profissionais, além da experiência de trabalho e do ensino escolar concluído, cursos de inglês e espanhol aumentam as chances de um profissional ser chamado para uma entrevista de emprego. Por isso, enriqueça seu currículo sempre que possível.

Fábio Santos


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o Currículo para a Volkswagen.

Você que tem o desejo de trabalhar na Volkswagen do Brasil pode acompanhar abaixo como funcionam as seletivas da empresa.

Recrutamento Interno:

Inicialmente, algumas vagas são abertas diretamente para os funcionários da empresa por meio da internet e quadros de avisos.

Recrutamento Externo:

Quando a oportunidade fica em aberto mesmo depois do recrutamento interno, se da início ao recrutamento externo. A oportunidade é anunciada pelo site da companhia.

Cadastramento de Currículo:

Cadastro deve ser feito nesse link: https://vwcdt.elancers.net/frames/volks/frame_geral.asp.

Contatar Candidatos:

De acordo com a quantidade de processos e da seletiva, o contato é feito por meio de e-mail, telefonema ou carta.

Locais das Seletivas:

Varia para cada processo, mas geralmente são realizados testes online, por meio do próprio site da organização. Para dinâmicas e entrevistas ou então outros testes presenciais, sempre acontecem em Unidade de Produção do grupo ou em um dos escritórios no Brasil. Caso sejam vagas nos escritórios regionais e haja muitos candidatos, o processo é realizado em outra instituição com a presença de um funcionário da companhia.

É sempre válido ressaltar que os Processos de Seleção realizados pela Volkswagen, em hipótese alguma tem algum tipo de custo para participar ou então para que seja aplicado testes para o candidato.

O recrutamento realizado por meio de Consultorias só ocorre em vagas de perfil muito específico ou então para níveis executivos e também não implica qualquer tipo de custo para participar.

Benefícios para os colaboradores

  • Assistência médica;
  • Remuneração no mesmo nível de empresas de porte grande;
  • Plano de Pecúlio;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Direito para comprar veículos com desconto;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Transporte e alimentação subsidiados;

Inscrição para os processos seletivos

A Volkswagen possui um banco de currículos para unificar e identificar todos candidatos nos processos de seleção para o grupo no Brasil de acordo com o que segue:

  • Escritórios Regionais pelo Brasil todo;
  • Centro de Distribuição de Peças e Acessórios (cidade São Paulo);
  • Serviços Financeiros (cidade de São Paulo);

Unidades de produção da Volkswagen dentro do Brasil:

  • São Carlos – Motores (SP);
  • São Bernardo do Campo – Automóveis (SP);
  • Taubaté – Automóveis (SP);
  • São José dos Pinhais – Automóveis (PR).

FILIPE R SILVA


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na Vigor.

A Vigor Alimentos é uma empresa referência em termos de modernidade e experiência, uma vez que faz uso de tecnologia de ponta e de muita inovação para a produção de suas diferentes linhas de alimentos, garantindo que seus produtos sempre estejam frescos e saldáveis.

Entre as diversas linhas de produtos fabricados pela Vigor vamos encontrar marcas como Mesa Carmelita, Amélia, Leco, Danúbio e Faixa Azul. Se você se identifica com as propostas e valores da empresa, então aproveite para fazer o seu cadastro por meio do envio de currículo para concorrer as mais diversas vagas. Veja os detalhes e como fazer para se inscrever.

Para os interessados em ingressar na Vigor é importante destacarmos que a empresa oferece uma variedade de programas que visam atender tanto a profissionais que já tenham experiência quanto aqueles que estão em busca de sua primeira colocação no mercado. Entre as oportunidades disponibilizadas pela empresa temos os programas de trainee e de estágio. Além disso, no decorrer do ano a Vigor costuma disponibilizar uma série de vagas em várias funções.

Não importando a experiência, a escolaridade ou a área de atuação, os profissionais com certeza encontrarão boas chances de emprego na Vigor Alimentos.

A Vigor ainda conta com o programa Jovem Aprendiz, que tem como objetivo capacitar jovens profissionais para que eles estejam aptos para ingressarem no mercado de trabalho com sucesso.

Se você se interessou pela Vigor Alimentos e deseja participar de alguma de suas seletivas, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: http://www.vigoralimentos.com.br/carreira/%C2%A0.

Nesse mesmo site os interessados terão a possibilidade de obter maiores informações, saber quais são as funções que contam com vagas no momento e os principais requisitos para se inscrever nelas. Não perca tempo. Cadastre agora mesmo seu currículo na Vigor Alimentos!

Fique atento!

É muito importante que os candidatos antes de fazerem o cadastro dos currículos confiram se todas as informações estão devidamente atualizadas. Qualquer erro poderá impedir que a empresa possa entrar em contato com o profissional e este poderá acabar perdendo a chance de conquistar a tão sonhada vaga.

Dica

Para aumentar a chance de conseguir uma vaga de emprego é interessante que os candidatos conheçam o máximo possível sobre as práticas da empresa, seus valores e costumes. Com isso, ele terá mais habilidade para tratar do tema em possíveis entrevistas.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na Vilma Alimentos.

Em busca de novos talentos, as melhores empresas do mercado, nessa temporada de fim de ano, abrem processos de contratação. Entre as marcas, gostaríamos de citar a Vilma Alimentos, que atua há mais de 80 anos e no cenário nacional é reconhecida por ser uma das maiores indústrias alimentícias do país. Saiba mais!

Vilma Alimentos

Com produtos de qualidade como refresco em pó, massas, salgados, congelados e mistura para o preparo de sobremesas, a Vilma Alimentos, que é uma indústria sólida e que valoriza seus profissionais, se uniu com outras três marcas: Óregon, Álvorada e Yara.

Para a produção do seu Mix de produtos, a companhia conta, além dos melhores profissionais do mercado, com grandes investimentos em tecnologia. Além disso, se dedica profundamente no desenvolvimento de estratégias no ramo alimentício. Para gerar os resultados esperados, a empresa expandiu e abriu novas filiais de vendas nas principais cidades brasileiras.

Vagas na Vilma Alimentos

Visando a melhoria da qualidade dos serviços, a Vilma com frequência abre vagas de emprego para diversos cargos. Na lista estão as funções de estoquista, mecânico, repositor, auxiliar de armazenamento, técnico de enfermagem, assistente de projetos, promotor de vendas, engenheiro de alimentos, coordenador de produções de alimentos, instrutor, agente de negócios, entre outras.

Para concorrer uma das opções é necessário, claro, cadastrar e enviar o currículo para o banco de dados da Vilma Alimentos. Para isso, é necessário ter uma conta no site vagas, que é a parceira da empresa. No portal Vagas será preciso informar alguns dados pessoais e profissionais, para que assim o cadastro seja concluído.

Como cadastrar o currículo

Depois de acessar o portal vagas (https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp) e entregar as informações solicitadas, agora é hora de enviar o documento para a vaga desejada. Contudo, antes do envio, procure analisar os requisitos, pois a equipe de recrutamento verifica com cautela todos os currículos. Caso o seu perfil não se enquadre na proposta, o mesmo será rejeitado.

Ao acessar o endereço eletrônico da entidade e não constar nenhuma oportunidade, a Vilma Alimentos também mantém um banco de currículos. Dessa maneira, o interessado pode deixar o documento no site e, ao surgir vagas com seu perfil, a empresa entrará em contato.

Fábio Santos


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na Vivo.

O número de desempregados só tem a crescer. Com a crise, a coisa só tende a piorar. Contudo, ainda existem as empresas que estão em fase de contratação. Entre as marcas de renome, está a Vivo, uma importante operadora de telefonia móvel do Grupo Telefônica, que proporciona vagas de emprego através da área virtual "Trabalhe Conosco". Saiba mais!

Vivo

Considerada uma das maiores empresas de telefonia do Brasil, a Vivo tem as melhores ofertas do mercado, quando se trata de telefonia móvel, telefonia fixa e internet. É a primeira operadora a fornecer cobertura total, onde teve que melhorar seus serviços. Para isso, a empresa recrutou e capacitou os seus profissionais.

Além de toda a qualidade disponível, a Vivo, que valoriza o trabalhador da forma que merece, é considerada uma grande companhia para se trabalhar. E para a temporada final do ano, a importante marca quer melhorar ainda mais seus serviços, selecionando diversos profissionais de diferentes partes do Brasil.

Vagas na Vivo

Atualmente, a empresa busca profissionais nas seguintes áreas: Ecommerce, Tecnologia e Engenharia, Business Intelligence e Big Data, TV, Vídeo e Mídia, Vendas, Talentum, MBA e Wayra, Lojas e Varejo, Áreas de Suporte – Head Office, Inovação e Digital Future e Atendimento ao Cliente e Call Centers.

Vale lembrar que existem no site da Vivo propostas para Manaus, Goiânia, São Paulo, Campo Grande, Santarém, Boa Vista, Anápolis (GO), Dourados (MS) e diversas outras cidades. Para identificar vagas próximas a sua residência, acesse agora mesmo o endereço eletrônico da empresa e envie seu currículo.

Vivo Trabalhe Conosco – como enviar currículo

O processo do cadastro do currículo pode acontecer de forma virtual. Primeiro o interessado deve acessar o portal eletrônico da marca http://www.vivo.com.br/. Segundo, na página, procure pela área "Trabalhe na Vivo", que está localizado no link "marca". Por terceiro, clique sobre a área desejada e aguarde a página ser aberta.

Na nova página, caso queira analisar as vagas na Vivo, procure pelo link "ver todas as vagas", localizado no final da página, ou acrescente o nome do cargo e a cidade onde deseja atuar. Por fim, é só clicar em pesquisar. Caso queira cadastrar o currículo, clique sobre a vaga e, em seguida, clique no botão "cadastrar-se agora".

Para poupar tempo visite o link direto das vagas: https://jobs.telefonica.com/viewalljobs/.

Fábio Santos


Confira aqui como enviar o currículo e pesquisar vagas na Vale do Rio Doce.

Ainda em busca de uma vaga de emprego? Saiba que não é hora de desistir, pois há muitas empresas renomadas buscando os melhores profissionais do mercado. Para encontrar as tais propostas, é preciso acessar o site da tal empresa. Contudo, é sempre bom contar com um excelente currículo, pois a concorrência é gigantesca.

Para quem procura por uma oportunidade, talvez a sua chance de ingressar ou voltar ao campo trabalhista chegou. Isso porque a Vale do Rio Doce tem novas vagas de emprego. A companhia, que visa recrutar indivíduos na temporada de fim de ano, está selecionando profissionais para diversos setores.

De acordo com informações, entre as funções há vagas que selecionam trabalhadores sem experiência. Contudo, os mesmos precisam possuir o nível médio, técnico ou superior. Ficou interessado? Então saiba mais!

Vale do Rio Doce

A Vale do Rio Doce foi fundada no estado de Minas Gerais em 1942 e atualmente sua sede está situada no Rio de Janeiro. A entidade carrega no histórico a responsabilidade, pois transforma recursos naturais em desenvolvimento, mas sempre com compromisso, garantindo assim a preservação do meio ambiente.

Além da importante qualidade, a companhia traz outras conquistas do mercado: é líder na produção de minério de ferro e também é a segunda maior produtora de níquel. Além dessas produtividades, a Vale se destaca também com outras produções como a de carvão, fertilizantes, cobre, cobalto e manganês.

Com isso, a importante marca gera riquezas para o país e, o melhor, fornece muitas oportunidades para os brasileiros, proporcionando a abertura de centenas de vagas de emprego. Quer atuar na Vale? Saiba como agora!

Vagas na Vale do Rio Doce

Para indivíduos com ensino superior e com experiência, a Vale oferta diversas propostas de trabalho. Identificar essas oportunidades é simples, basta acessar o portal eletrônico da entidade. Na página, além das informações sobre as vagas, o profissional também consegue cadastrar o currículo.

Para isso, basta acrescentar as informações solicitadas e, em seguida, clicar em enviar para a conclusão do cadastro. É possível também entrar no mercado de trabalho através da instituição pelo seu programa Jovem Aprendiz e também pelas vagas de estágio. Para saber mais detalhes sobre as propostas, é necessário também acessar o site da entidade: http://www.vale.com/.

Fábio Santos


Confira aqui como encontrar vagas e enviar currículo para Usiminas.

A Usiminas é uma das maiores produtoras de aço, que faz parte dos principais complexos siderúrgicos das Américas. A empresa investe na capacitação dos seus funcionários e na modernização das suas unidades, assim, busca ter resultados efetivos que podem ser compartilhados, além de atuar com sustentabilidade e responsabilidade social. Que tal fazer parte do time da Companhia?

A empresa promove um ambiente motivador, em que a competência e a valorização profissional é reconhecida e valorizada. Desta forma, o grupo Usiminas sabe da importância do capital humano. Para enviar o seu currículo para a empresa e conhecer as vagas existentes é muito simples: acesse o site https://career8.successfactors.com.

Por meio deste link, você terá acesso às oportunidades abertas pela empresa, além de poder enviar o seu currículo e conhecer as informações detalhadas. Caso tenha o cadastro no site, é só clicar em login e informar os seus dados. Se não tiver o cadastro, é só clicar em login e preencher as informações. Mas se for o seu primeiro acesso, será fundamental confirmar o seu cadastro, por isso, é necessário clicar em “Esqueci minha senha”.

Uma das vagas abertas pelo Grupo Usiminas é para o cargo de técnico eletrônico instrumentista II, em que o interessado deve ter formação em técnico em automação industrial ou mecatrônica, além de ter experiência em manutenção de acordo com a sua área de atuação. A vaga é para Ipatinga, interior de Minas Gerais. O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar em turno. Além disso, também é desejável conhecimento em sistema supervisório, linguagem de programação, hardware de computador, PCL (básico), redes de computadores, noções sobre controle de processo, linguagem de programação, entre outros.

Outra oportunidade é para o cargo de mecânico hidráulico I, em que o candidato deve ter formação de ensino médio completo, com curso profissionalizante na área de manutenção mecânica ou, também, pode ser curso Técnico em mecânica ou mecatrônica. É fundamental ter vivência em manutenção mecânica industrial e disponibilidade para trabalhar em turno. O local de trabalho é em Ipatinga.

Ao enviar o seu currículo para a empresa, mantenha os seus dados atualizados e escreva as informações de forma sucinta e objetiva. Boa sorte e muito sucesso no seu caminho profissional!

Por Babi


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para a Unopar.

A Unopar deu início a sua história no Brasil em 1972. Na época um grupo de empresários se juntaram para criar um centro universitário. Posteriormente a instituição de ensino passou a ser chamada de Universidade do Norte do Paraná. Se tornar uma das melhores instituições de ensino superior do Brasil era um dos principais objetivos da Unopar desde seus primórdios.

No ano de 1985, as faculdades pertencentes a rede Unopar começaram a expandir seus negócios. Os investimentos nos cursos trouxeram resultados. Artes, Ciências e Física estão entre aqueles que mais se destacaram em níveis educacionais.

Com o passar dos anos, a Unopar continuou investindo cada vez mais em seu setor, apostando na criação de modalidades diferenciadas de ensino. Hoje ela é tida como uma das melhores e principais universidades em vários cursos. Entre as melhores do Brasil, ela figura entre as 25 principais.

Trabalhe Conosco Unopar

Um dos principais pontos positivos para os profissionais interessados em trabalhar na Unopar é o fato de que a instituição efetua contratações em qualquer época do ano. Além disso, mesmo que não exista nenhuma vaga de emprego aberta no momento, o candidato poderá cadastrar seu currículo no banco de dados da faculdade. Assim, quando surgir uma oportunidade que seja compatível com o perfil do candidato, ele será chamado.

Os profissionais que quiserem sair na frente podem aproveitar para cadastrarem seus respectivos currículos. O formulário pode ser acessado via internet, por meio do seguinte site www2.unopar.br.

Nesse mesmo site, por meio da opção "Trabalhe Conosco", os interessados poderão verificar quais vagas estão em aberto e os principais requisitos para se concorrer para elas.

Salários e Benefícios

Os salários, bem como os benefícios oferecidos aos novos contratados, variam bastante. Entretanto, a Unopar informa que os valores são compatíveis com os praticados pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos vamos encontrar bolsas para MBA, assistência farmacêutica, seguro de vida, assistência médica, cesta básica, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Além das vagas propriamente ditas para contratação, é interessante chamar a atenção para os programas de trainee e jovens aprendizes que a universidade oferece.

Para ver mais informações sobre estas oportunidades clique aqui.

Por Denisson Soares


Oportunidades abrangem diversas áreas e funções.

O ano está chegando ao fim e em 2017 você necessita voltar ou ingressar ao mercado de trabalho? Então pode iniciar as buscas pelo portal do Mais Emprego. Se não sabe como funciona, vamos explicar rapidamente.

Mais Emprego

O portal foi elaborado para facilitar a vida dos trabalhadores que cansaram de bater nas portas das empresas atrás de propostas de emprego. No site do Mais Emprego, o profissional precisa apenas adicionar algumas informações básicas para iniciar a busca por uma vaga na sua cidade.

Na página, além de obter maiores informações sobre as propostas, o profissional poderá cadastrar seu currículo no banco de dados do órgão, sem ter a necessidade de ir até a empresa deixar o documento. Não é interessante? Então aprenda a identificar as vagas e como cadastrar o currículo.

Como buscar vagas e cadastrar currículo

Primeiro, é claro, acesse o portal do Mais Emprego (https://maisemprego.mte.gov.br). Em seguida, acrescente as informações que se pede. Depois, é só clicar em pesquisar e aguardar as vagas aparecerem.

Analise as propostas e, depois, ao identificar aquela que se enquadra no seu perfil clique sobre ela. Note que irá aparecer um campo de cor azul escrito ‘’Cadastre e verifique vagas com seu perfil profissional’’. Na página seguinte, informe todos os dados que são solicitados. Depois, analise as informações e, por fim, clique em cadastrar.

Qualifique-se para o mercado de trabalho!

Quem é que não quer ingressar ou voltar ao mercado de trabalho em 2017? Muitos, não é verdade? Apesar do efeito da crise ainda rondar o país, as pequenas, médias e grandes empresas ainda necessitam de profissionais. Com isso, a porta de contratação para o ano de 2017 está totalmente aberta.

Apesar de notarmos o número de vagas um pouco fora da média, as propostas de emprego nunca ficaram em escassez. O único problema é que essas oportunidades estão exigindo muito dos trabalhadores. Ou seja, o que está faltando mesmo são profissionais bem preparados para tal área.

Há oportunidades para Estoquista, Vendedor, Caixa, Gerente, Motorista, Cobrador, Analista, entre muitas outras. Sem escassez e com diversas vagas de trabalho disponíveis pelo Brasil, o jeito é se qualificar para o cenário trabalhista. Assim, o currículo do indivíduo é visto com outros olhos e as chances de ser chamado para uma entrevista só aumentam.

Por isso, antes de se candidatar a uma vaga, procure saber se o seu perfil se enquadra nos requisitos.

Fábio Santos


Oportunidades são para cargos como Estoquistas, Caixas e Vendedores.

Além de ser o período mais esperado, a época de fim de ano é a melhor ocasião para trabalhadores entrarem no mercado de trabalho com mais facilidade. Isso porque as empresas entram em processo de contratação e divulgam as suas vagas temporárias, visando profissionais com ou sem experiência.

Contudo, o trabalho temporário pode se tornar efetivo, detalhe que depende, é claro, do profissional. Há vários motivos que podem fazer isso ocorrer. Dentre os quesitos, a pessoa precisa demonstrar o interesse em permanecer naquela vaga. Para isso, precisa conquistar a equipe recrutadora.

É necessário também demonstrar suas competências, além de mostrar interesse na empresa que está atuando, mesmo que essa tarefa seja temporária. Assim, as chances de ser contratado pela companhia podem aumentar. Falando no cenário temporário, em Cuiabá, Mato Grosso, as vagas para o Natal já estão sendo divulgadas.

Segundo informações, o comércio deve abrir 5 mil vagas temporárias. Dentre o total, mil vagas serão oferecidas em Várzea Grande (na região metropolitana da capital) e em Cuiabá. Quem estiver interessado em saber mais informações sobre as oportunidades pode procurar o órgão responsável, que nas cidades é o SINE – MT.

Ainda com informações, as vagas são para Estoquistas, Caixas e Vendedores. Quem tiver experiência na carteira, é claro, tem chances maiores de ser chamado para uma entrevista, que pode ocorrer entre a segunda quinzena de novembro e a primeira semana de dezembro.

Como cadastrar currículo no SINE – MT

O processo de cadastramento é fácil, já que tudo será realizado com a ajuda de um profissional do órgão. Antes de ir à localidade, é necessário ter em mãos os documentos pessoais e informações sobre suas experiências anteriores.

Com tudo em mão, vá até a sede do Sine, que está situada na Rua Transversal B, s/nº, Centro Político Administrativo. No local, aguarde ser chamado e informe todos os dados que o atendente solicitar.

Para que não perca tempo e nem as vagas, procure ir ao ambiente um pouco mais cedo, antes do horário de abertura. Como as vagas são divulgadas por mídias sociais, com certeza muitos profissionais devem atender ao chamado, formando no local uma grande fila.

Para mais informações acesse o portal do SINE – MT (http://www.mt.gov.br/-/193989-sine-mt) ou obtenha mais detalhes através do telefone: (65) 3613–2161.

Fábio Santos


Confira aqui como enviar o currículo e trabalhar na Uninove.

Para quem está procurando uma oportunidade de trabalho, a Universidade Nove de Julho, a Uninove, está disponibilizando o seu canal de “Trabalhe Conosco”.

Para participar é muito simples. Basta acessar o site da instituição no https://uninovecdt.elancers.net/frames/uninove/ e ver todo o ambiente dedicado para te ajudar na caminhada rumo à colocação no mercado.

Antes de mais nada, é preciso se cadastrar para se candidatar às vagas disponíveis. Por isso, clique em “Cadastre-se” e responda o formulário disponível. Quanto mais completas forem as informações, melhor. Isso porque essas servirão como um currículo prévio sobre você e suas habilidades. É possível modificar os dados quando quiser, basta entrar em “Alterar dados” e fazê-lo.

Feito isso, você já pode visualizar e concorrer às vagas. Clique em “Veja Vagas” e visualize aquelas que estão em aberto na Uninove. Há a possibilidade de filtrar dados para encontrar aquela que mais se adapta às suas necessidades.

Quando localizar a vaga do seu interesse, clique nela e leia toda a descrição. Após, clique em “Candidatar-se” no final da página. Pronto, você já está participando do processo de seleção e a qualquer momento poderá ser chamado.

Se ficou alguma dúvida sobre algum item, a Uninove disponibiliza também um canal para responder às suas indagações. No “Suporte ao Candidato” há a resposta para diversas dúvidas frequentes.

A Uninove

Todo profissional busca o sucesso profissional. Trabalhando com foco nas capacidades de cada um para realizar o seu melhor, a Uninove acredita no potencial particular de cada um de seus profissionais competentes, que atendem ao mercado de trabalho de forma exemplar e com excelente desempenho.

Por ser uma instituição focada na diversidade e igualdade de oportunidades, independente de cor, credo, deficiência e opção sexual, ela sempre busca profissionais qualificados. Por isso, a Uninove convida a quem quiser para fazer parte de sua equipe de colaboradores.

Portanto, não perca tempo e se inscreva já. Uma das maiores universidades privadas de São Paulo, considerada ainda a terceira maior do Brasil e com 90 cursos superiores e 19 de Mestrado e Doutorado, excelente infraestrutura e laboratórios modelos, essa pode ser a sua oportunidade de fazer a diferença e consolidar a sua carreira.

Kellen Kunz


Saiba aqui como enviar currículo e trabalhar na Unimed Porto Alegre.

Quem está em busca de uma colocação no mercado, precisa saber que a Unimed de Porto Alegre está disponibilizando o seu canal de “Trabalhe Conosco” a todos que se qualificam para alguma das vagas em aberto na instituição.

Para visualizar o local, é muito simples. Basta clicar em https://www.unimedpoa.com.br/contatos/trabalhe-conosco e navegar por todas as opções.

Antes de mais nada, é importante ressaltar que não é possível se candidatar sem cadastrar o seu currículo. Por isso, primeiramente clique em “Cadastre” para deixar o seu CV com a Unimed POA. Responda as perguntas sobre as suas informações pessoais e outras sobre habilidades profissionais pertinentes para concorrer na área que deseja e almeja um emprego. Para isso, é preciso criar um login e senha que serão utilizados sempre que você for se candidatar a uma função.

Toda vez que você quiser atualizar alguma informação, basta clicar em “Atualize”. Assim, o currículo ficará sempre com seus dados em dia, aumentando a sua chance de ser convocado para a instituição.

As vagas são sempre acessadas no “Vagas”. Clique e veja todas as que estão disponíveis na região. Leia atentamente às descrições de cada cargo e, somente após isso, se candidate a ela em “Candidatura”.

É fundamental lembrar que os cargos abertos são atualizados constantemente. Sendo assim, fique sempre ligado nas mudanças no site.

Quem é a Unimed Porto Alegre?

Uma cooperativa de trabalho médico, a Unimed da cidade de Porto Alegre está na liderança no mercado como assistente à saúde e em sua área de atuação. A mesma é composta de 46 municípios, sendo eles das seguintes regiões: Centro Sul, Litoral Norte do Rio Grande do Sul e, por fim, a Região Metropolitana.

No total, 710 beneficiários utilizam a Unimed Porto Alegre. Sua equipe é formada de 6.500 médicos cooperados e 368 locais de atendimento para serviços credenciados e próprios.

Além disso, outros 1.675 colaboradores estão engajados na sua causa, com cumprimento de objetivos estratégicos e praticando e desenvolvendo o seu potencial juntamente com a instituição.

Portanto, essa é uma grande oportunidade de você fazer parte dessa história de sucesso. Escreva a sua caminhada com a Unimed Porto Alegre e cresça junto à maior operadora de saúde de todo o Estado do Rio Grande do Sul. Não perca tempo e participe.

Kellen Kunz


Veja aqui como enviar currículo e trabalhar na Unimed BH.

Para quem está em busca de novas oportunidades na área de assistência médica de saúde, a Unimed-BH está com vagas abertas. Presente na vida de mais de um milhão de pessoas na região da Grande Belo Horizonte, para saber como se candidatar a uma das vagas e cadastrar seu currículo para o processo seletivo, continue lendo este artigo até o fim e faça parte do quadro de colaboradores de uma das maiores empresas no ramo de assistência médica.

Sobre a empresa

A Unimed-BH está atuando no mercado de saúde suplementar há 45 anos. Conta com um quadro de cooperados de 5,6 mil médicos e mais de 300 prestadores credenciados. Uma complexa estrutura de serviços especializados entre hospitais e clínicas, laboratórios clínicas radiológicas e além disso, possui atendimento de urgência e emergência em todo Brasil.

O sistema integrado Unimed permite que seus clientes recebam atendimento em todo o território brasileiro, em suas unidades credenciadas.

Valores

A empresa acredita nos valores e segue princípios universais do cooperativismo, com compromisso permanente que são: satisfação de todos os públicos, estímulo a inovação, melhoria contínua, participação, responsabilidade social e ética nos relacionamentos.

Trabalhe Conosco

A Unimed-BH está presente em mais de 34 municípios da Região de Belo Horizonte, sendo uma das maiores cooperativas médicas do Brasil, com números que chegam a mais de 1,2 milhão de clientes e 5.600 médicos cooperados.

Em 2015, realizou mais de 8,1 milhões de consultas médicas, 28,6 milhões de exames complementares e aproximadamente 145 mil internações.

A empresa está entre as melhores avaliadas no setor de assistência médica, sendo referência no Brasil.

Cadastre seu Currículo

Para cadastrar seu currículo e participar do processo seletivo desta empresa é necessário acessar o site oficial da empresa neste endereço eletrônico: http://portal.unimedbh.com.br/wps/portal/inicio/home. Nesta página e possível acessar a seção “Trabalhe Conosco”, que está localizado no final da página, no canto inferior esquerdo. Após selecionar está opção você será redirecionado para outra página para concluir o cadastro.

Na página de cadastro você poderá visualizar três opções: oportunidades, deixe seu currículo e área do candidato.

– Oportunidades: está seção é possível identificar todas as vagas disponíveis e a descrição de cada cargo.

– Deixe seu currículo: aqui e onde efetivamente é feito o cadastro do currículo e todas as informações necessárias.

– Área do candidato: nesta página é onde o candidato tem a possibilidade de atualizar seu currículo e cadastro.

Gostou das informações, sabe de alguém que está querendo trabalhar, compartilhe este artigo em sua rede social. 

Marcio Ferraz


Confira aqui como enviar o currículo e encontrar vagas na Unilever.

A marca Unilever é muito conhecida no Brasil, pois grande parte de seus produtos fazem parte da vida dos brasileiros. Na realidade a Unilever é um grupo que é detentor de marcas muito disseminadas no Brasil e também no exterior.

Há mais de 85 anos as marcas da Unilever têm revolucionado a maneira de preparar os alimentos, de cuidar da pele e do corpo, de manter a casa limpa e tratar a beleza pessoal. Produtos especialmente desenvolvidos para que seus consumidores tenham satisfação total.

A companhia possui origem anglo-holandesa e atende com seus produtos mais de 190 países. Somente no Brasil a empresa distribui o equivalente a 700 produtos de 25 marcas. Os produtos vão do segmento de alimentação, cuidados pessoais, limpeza, bebidas de soja, entre outros.

Dentre as marcas Unilever destacam-se Ades, Becel, Arisco, Axe, Dove, Kibon, Knorr, Maizena, Luz, Seda, Omo e Rexona. Enfim, são marcas muito presentes e até indispensáveis no cotidiano das pessoas.

No Brasil, a companhia possui sua sede administrativa localizada em São Paulo (SP), além de nove fábricas distribuídas em quatro estados, sendo eles, Pernambuco, Minas Gerais, São Paulo e Goiás. Já os centros de distribuição somam mais de 20 presentes nas regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste. Aproximadamente 90% dos produtos fabricados no Brasil são para abastecer o mercado brasileiro, pois segundo pesquisas, no período de um ano, a cada segundo 200 produtos da marca são utilizados no Brasil, alcançando 100% das residências brasileiras e se tornando líder em muitos segmentos.

A Unilever Brasil contabiliza atualmente mais de 13 mil colaboradores, mas devido à expansão de seus negócios, a empresa está sempre fazendo novas contratações.

Possuindo várias formas de admissão a Unilever Brasil é considerada uma das melhores companhias para trabalhar, oferecendo programas para jovens estudante e recém-formados, como:

  • Programa de Trainee;
  • Programa de Estágio;
  • Programa de Formação em Vendas.

Além disso, existem vagas em todos os setores, para diversas funções.

Se você deseja trabalhar em uma companhia que possui excelência internacional em seus produtos, acesse https://www.unilever.com.br/careers/, visualize as oportunidades disponíveis no momento e candidate-se a que lhe despertar interesse. Ou se preferir cadastre seu currículo no Banco de Talentos Unilever em http://unilever.avature.net/madebyyouPR.

Sirlene Montes


Confira aqui como trabalhar e enviar currículo para a TV Cultura.

Se você quer excelentes oportunidades de emprego, mas não tem a mínima noção de onde procurar, precisa saber que a Fundação Padre Anchieta e o Centro Paulista de Rádio e Televisão Educativas, detentoras da TV Cultura, estão disponibilizando o seu canal de "Trabalhe Conosco".

Para se inscrever a alguma das vagas é muito simples. Basta acessar o site da instituição no endereço eletrônico http://fpa.com.br/trabalheconosco e ficar de olho nos cargos de trabalho e de estágio que estão disponíveis na página.

É muito importante fazer saber que é preciso estar cadastrado para participar. Sendo assim, antes de mais nada, clique em “Cadastre-se” e preencha os dados solicitados. O formulário será o seu currículo para a empresa, portanto, mantenha-o sempre atualizado e responda honestamente a cada uma das perguntas.

Feito isso, escolha a vaga que for do seu interesse e se candidate. Se no momento da sua pesquisa não houver cargos disponíveis para trabalho, não desanime. Constantemente a empresa está disponibilizando novas vagas e selecionando novas pessoas para integrar o seu time de sucesso.

Todavia, é fundamental lembrar que o sistema da Fundação Padre Anchieta não aceita o cadastro de currículo para outras vagas que não estiverem em aberto. Por isso, somente se candidate às oportunidades que forem divulgadas no site. Ainda, não são aceitas pela Fundação e-mails pessoais com CV em anexo.

A TV Cultura

A TV Cultura é uma rede pública de televisão com sede na cidade de São Paulo, no Brasil. Uma emissora com caráter, acima de tudo, cultural e educacional. A mesma foi fundada pelos “Diários Associados”, em 20 de setembro de 1960. Sua reinauguração aconteceu em 15 de junho de 1969, sendo essa feita pela Fundação Padre Anchieta.

Com programas de televisão para todas as idades e transmitidos via satélite e por afiliadas em diversas regiões do país, a mesma é mantida até hoje pela Fundação, sendo essa sem fins lucrativos e administrada com recursos públicos, por meio do governo do Estado de São Paulo. Ainda, outra forma de sustento é por empresas privadas ou grandes corporações, que ali veiculam as suas propagandas, bem como outras doações e também apoios à cultura e à educação.

Kellen Kunz


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar TRW.

Quem está em busca de uma oportunidade de emprego, não pode ficar de fora das grandes chances que a TRW Aftermarket está disponibilizando. Isso porque a empresa compartilha o seu canal de “Trabalhe Conosco” para todos que estão buscando uma colocação no mercado.

Para participar e ver os cargos disponíveis, pode acessar o site no endereço eletrônico http://www.trw.com/careers. No local, as oportunidades estão separadas conforme a busca do candidato, podendo essa ser para engenheiros ou para estudantes.

Clique em uma das opções que automaticamente você será encaminhado para uma outra página com as funções em aberto para serem preenchidas. Escolha aquela com a qual você mais se identifica e clique em “Inscrever”.

A inscrição somente pode ser feita após preenchimento de cadastro com informações básicas do candidato e com anexação de currículo ou documento com informações anteriores de trabalho. Porém, antes de se inscrever, leia atentamente as informações e pré requisitos para cada função, para não ser desclassificado.

A TRW Aftermarket

Líder mundial na produção de produtos relacionados à segurança de um automóvel, a TRW trabalha com a qualidade do equipamento que produz. Conhecida pelo profissionalismo, seus sistemas de travagem, componentes de veículos pesados, peças de suspensão e direção, entre outras ferramentas de serviço, são as melhores do mercado, com uma concepção inovadora em relação às concorrentes.

Com cerca de 200 instalações em todo mundo e participando em 26 países, a organização conta com cerca de 60 mil colaboradores. Além disso, a empresa foca no mercado de pós venda, oferecendo produtos para equipamento original e para mercado independente.

Com tecnologias à prova de qualquer falha, alto custo benefício e com instruções claras e precisas, a TRW se baseia na inovação e no desenvolvimento, aliados sempre a muita dedicação de quem faz parte de sua história. Seus valores essenciais são: energia, para manter todos criativos e focados durante o desenvolvimento do trabalho; empatia, com a compreensão das necessidades alheias para entregar o produto certo; e excelência, na dedicação e atenção dada ao seu cliente.

Portanto, em uma história de sucesso, é possível que você também encontre seu lugar ao sol. A TRW Aftermarket te convida para fazer parte desse legado impressionante e moldar o seu futuro.

Kellen Kunz


Veja aqui como enviar o currículo e encontrar vagas de emprego na Tramontina.

A Tramontina é uma das principais marcas de utilidades domésticas do mercado. Com várias unidades e escritórios espalhados pelo País, a empresa oferece várias oportunidades de trabalho. A empresa é considerada referência em mais de 120 países e a marca investe na qualidade, inovação, design e, principalmente, no capital humano.

Atualmente, a Companhia conta com mais de 07 mil funcionários, que atuam nas fábricas e unidades operacionais e comerciais da empresa. Desta forma, a Tramontina investe na formação e capacitação profissional. Por isso, que tal fazer parte do time da empresa?

Para isso, é só acessar o site da Companhia por meio do link http://www.tramontina.com.br/contato/trabalhe-conosco e enviar o seu currículo, que devem constar as suas informações profissionais, além de telefone residencial ou comercial, celular e área de atuação. O cadastro do seu documento deve ser feito por meio do CPF. Além disso, o candidato também pode deixar o seu currículo pessoalmente no setor de recursos humanos, nas unidades da empresa espalhadas pelo Brasil.

Para conhecer os telefones e endereços das unidades da empresa no Brasil, é só acessar este link: http://www.tramontina.com.br/contato/telefones-enderecos e depois escolher o estado da sua preferência.

Como elaborar um bom currículo?

Os dados pessoais devem ser colocados no início do documento, para facilitar a identificação.

Crie um e-mail profissional e no campo objetivo descreva a área que deseja atuar dentro da Tramontina. Quer se candidatar a áreas diferentes? Então elabore dois currículos distintos. Manter o foco é imprescindível.

Ao escrever as suas qualificações, seja breve. Ou seja, coloque as informações de forma resumidas e objetivas. Destaque as suas principais qualificações adquiridas em trabalhos formais e informais.

Em relação a sua formação acadêmica, ordene da sua atual ou última graduação para a primeira e no campo de experiências profissionais mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá.

Não se esqueça de escrever sobre os idiomas que conhece e cite o seu nível de proficiência. Lembre-se de que experiências de intercâmbio são muito valorizadas no mercado de trabalho.

Antes de enviar o seu currículo para a empresa Tramontina, revise-o, sobretudo em relação ao aspecto gramatical.

Mantenha o seu currículo sempre atualizado no banco de dados da empresa.

Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Saiba aqui como encontrar vagas e enviar o currículo para a Toyota.

A montadora Toyota do Brasil Ltda está com vagas abertas em suas unidades no Brasil. Com a nova fábrica de Porto Feliz, em São Paulo, produzindo motores dos modelos Etios e Corolla.

Com uma filosofia de trabalho baseada nos princípios da melhoria contínua e o respeito pelas pessoas. Se você busca por desafios a Toyota busca por profissionais em sua base de dados.

Se quiser saber como cadastrar seu currículo, continue lendo este artigo que iremos mostrar o que fazer para pesquisar e encontrar as vagas disponíveis.

Sobre a empresa

Instalada no Brasil em 1958, com a produção do Landcruiser, na pioneira fábrica de São Paulo, o Brasil foi a sede da primeira operação da Toytota fora do Japão, iniciando sua expansão global.

Em 1962 a fábrica foi transferida para São Bernardo do Campo, com a fabricação do Bandeirante, veículo que marcou história no mercado automobilístico brasileiro. Na década de 90 iniciou-se as importações e formada a rede de concessionárias, além de ser criada a segunda fábrica em Indaiatuba, interior de São Paulo.

A qualidade e o respeito aos clientes, após todos esses anos, apresenta o maior índice de satisfação em relação a outras montadoras do Brasil.

Como cadastrar seu currículo

Para se inscrever em uma das vagas para a Toyota do Brasil e participar do processo seletivo é necessário acessar o site oficial da empresa no endereço eletrônico: www.toyota.com.br.

Na página inicial do site é possível incluir seu currículo na opção “Trabalhe Conosco”, localizada ao fim da página no canto inferior esquerdo.

Opções do Trabalhe Conosco

Após selecionar, você será redirecionado para a página "Trabalhe Conosco". Nesta página você poderá escolher uma das opções abaixo:

  • Cadastre seu Currículo;
  • Atualize seu Currículo;
  • Pesquisa de Vagas;
  • Suporte ao Candidato;
  • Programa de Estágio.

O site possui um time-out para cadastrar seu currículo, se demorar muito para cadastrar, será necessário atualizar a página para concluir seu cadastro.

  • Cadastre seu currículo: são três opções de perfil, que são profissionais, profissionais com deficiência e estagiários.
  • Atualize seu currículo: nesta opção é possível, após efetuar seu cadastro, atualizar as informações, caso houver necessidade.
  • Pesquisa de Vagas: é possível pesquisar as vagas por palavra-chave, código da vaga ou título. Além de escolher por estado, nível de hierarquia ou área.
  • Suporte ao Candidato: esta seção está disponível com as dúvidas mais frequentes que os candidatos possuem e também é possível abrir um chamado para outros esclarecimentos através do suporte.
  • Programa de Estágio: aqui aqueles que estão em busca de estágio, podem saber tudo sobre o programa da empresa e como se candidatar quando abrir as novas oportunidades.

Aproveite a oportunidade, cadastre seu currículo neste endereço: www.toyota.com.br.

Marcio Ferraz


Saiba aqui como enviar o currículo e encontrar vagas na Totvs.

A Totvs é uma empresa que atua como provedora de soluções em negócios, prestando serviços a muitas empresas de todos os segmentos e portes. O trabalho da empresa é realizado com o uso dos melhores softwares de gestão, hardware e consultoria, desenvolvendo plataforma de colaboração e produtividade.

A Totvs é considerada atualmente a líder absoluta na América Latina no denominado mercado SMB.

Ao total, empresas de 41 países recebem os serviços da Totvs. Sendo que ela conta com cinco centros de desenvolvimento e sete filiais em localidades como México, Estados Unidos, Taiwan e China. Por sua vez, o Brasil possui quinze filiais, dez centros de desenvolvimento, cinquenta e duas franquias e cinco mil canais de distribuição, números que colocam a Totvs em uma lista que indica as 25 Marcas Mais Valiosas de origem Brasileira.

Diante de tanta expansão a Totvs está sempre fazendo novas contratações, aumentando assim o seu quadro de colaboradores. Se você está à procura de um novo emprego, que trabalhe com desafios, dinamismo e muita tecnologia , veja as áreas de atuação da empresa, pode ser que alguma seja de seu interesse:

– Administração/Finanças: responsável pelo controle das finanças da empresa, fazendo auditorias, controladoria, planejamentos e relações com investidores.

– Desenvolvimento de comercial ERP: setor que se responsabiliza por todo o gerenciamento de produtos, inclusive do desenvolvimento de novas ferramentas e versões, assim como manutenção, qualidade e engenharia.

– RH/CST: setor que trabalha com o relacionamento de pessoal, o conhecido Recursos Humanos, e também engloba serviços de administração de pessoas, contratos, contas a quitar e atendimento de TI. Além de comercializar os produtos e desenvolver o marketing.

– Atendimento a clientes e serviços remotos: área de ouvidoria, help desk e qualidade, composta também pelo Outsourcing e Data Center.

– Fluig: setor especializado na comercialização e desenvolvimento de plataforma que é responsável pelas identidades, processos e documentos.

– Tecnologia: setor que atua no desenvolvimento de plataformas e tecnologias que dão suporte ao software da empresa.

Com certeza a Totvs é um excelente lugar para desenvolver seu potencial profissional. Visite o site da empresa e conheça melhor o nosso sistema de trabalho.

Para visualizar as oportunidades disponíveis no momento acesse https://www.totvs.com/carreiras e cadastre o seu currículo.

Sirlene Montes


Confira aqui como encontrar vagas e enviar o currículo para trabalhar na TIM.

A Tim é uma empresa que atua na prestação deserviços de telefonia fixa, móvel e internet, oferecendo a seus clientes a mais ampla e moderna cobertura 4G do país, além dos melhores planos de internet fixa mais rápida do Brasil.

A Tim é conhecida e utilizada em todo o Brasil, pois foi a primeira das operadoras que ofereceu planos em que o cliente só paga pelas chamadas realizadas, além de planos especiais para quem só usa sms ou internet. Enfim, ela trabalha para oferecer serviços de acordo com a necessidade de seus usuários. E ainda permite a realização de chamadas para números de outras operadoras.

São tantos os benefícios que a Tim oferece que a empresa está conquistando cada vez mais espaço no mercado brasileiro.

Para alcançar a sua meta de levar seus serviços a mais pessoas, a Tim está aumentando o seu quadro de colaboradores.

Se você gosta de trabalhar com tecnologia, criatividade e inovação, faça parte do time de colaboradores da Tim.

Na empresa os funcionários passam sempre por programas de capacitação e motivação, pois assim estão sempre dispostos a trabalhar na busca da realização profissional e pessoal, superando desafios que os colocam em posições cada vez melhores. A Tim está sempre atenta ao desempenho de seus profissionais, reconhecendo seus talentos.

A Tim contrata profissionais diversos para atuar em diferentes áreas, sendo elas:

  • Lojas: para candidatos que gostam e possuam habilidades no atendimento ao público;
  • Call Center: para candidatos que gostem de lidar com pessoas e queiram se tornar consultores de relacionamento.

Além dessas funções, a Tim ainda oferece programas para jovens que estejam estudando ou já tenham terminado sua graduação, como os programas de estágio e trainee.

  • Programa de Estágio Tim: voltado para estudantes que possuam perfil inovador e que desejam crescer profissionalmente, adquirindo experiência com uma empresa que tem excelência reconhecida no país.
  • Programa de Trainee Tim: para jovens que tenham perfil de líderes e que queiram crescer e fazer carreira.

Enfim, a Tim tem muito a oferecer a seus colaboradores. Por isso, não deixe de aproveitar essa chance.

Acesse http://www.tim.com.br/mg/sobre-a-tim/carreira e confira as oportunidades de emprego disponíveis no momento e se candidate. Se preferir cadastre seu currículo.

Sirlene Montes


Confira aqui como enviar o currículo e conseguir uma vaga na Termomecânica.

A Termomecânica é uma indústria privada que atua no segmento de transformação de cobre e suas ligas (metais não ferrosos) em produtos acabados e semielaborados como vergalhões, barras, perfis, laminados, fios, tubos para refrigeração, tubos para passagem de gás e água, tubos para produtos industriais, capas em bronze tipo TM 23, buchas em bronze, tarugos em bronze tipo TM 620 e barras de cobre usados nas aplicações na indústria siderúrgica e indústrias que fornecem energia. Fundada há mais de 70 anos, a empresa é reconhecida nacional e internacionalmente.

Atualmente a Termomecânica é considerada uma das maiores indústrias brasileiras do setor privado, mantendo-se líder em seu segmento já há muitas décadas.

Trabalhando sempre com inovação e modernidade, a empresa tem crescido consideravelmente nos últimos anos. E segue acreditando no crescimento profissional das pessoas que queiram participar de seu processo industrial, contratando novos colaboradores sem qualquer tipo de acepção, discriminação ou indicação. Com uma política de gestão que estimula a diversidade, o seu quadro de funcionários é composto pelos melhores, que sabem trabalhar em grupo na busca dos melhores resultados, com competência e determinação.

A empresa oferece a seus profissionais treinamentos, cursos de capacitação e motivação. Além de disponibilizar a Universidade Termomecânica, que conta atualmente com aproximadamente 130 cursos, que podem ser feitos na modalidade a distância. Enfim, na Termomecânica os colaboradores têm, além de um ambiente de trabalho saudável, agradável e principalmente seguro, a oportunidade de crescer na carreira, ocupando cargos mais elevados.

Os funcionários da Termomecânica são os mais bem remunerados de seu segmento, que recebem um salário compatível com o mercado e ainda inúmeros benefícios, como vale-transporte/Onibus, Restaurante interno, vale-alimentação, PLR, doação de medicamentos, convênio Médico e Odontológico, Previdência Privada e Seguro de Vida.

A Termomecânica é uma indústria que desenvolve suas atividades preocupando-se sempre com o meio-ambiente e com a segurança de seus funcionários. Por isso está engajada em diversos projetos que buscam promover a qualidade de vida e sustentabilidade, contribuindo para o desenvolvimento de seus profissionais, da preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social.

Se você se identifica com o perfil da Termomecânica, cadastre seu currículo em https://bancotalentos.termomecanica.com.br/ e visualize as vagas disponíveis.

Sirlene Montes


Veja aqui como enviar o currículo e pesquisar por vagas na Tecnisa.

A Tecnisa está no mercado imobiliário há cerca de 39 anos e se firmou como uma das maiores empresas no ramo. A marca tem como diferencial o seu modo inovador de trabalhar respeitando o meio ambiente e sempre procurando lançar novidades em novos empreendimentos.

A Tecnisa já lançou mais de 7.000.000 de m2, conseguindo assim consolidar sua reputação no mercado brasileiro. A empresa tem lançamentos em várias capitais como Brasília, Curitiba, Fortaleza, Manaus, Salvador, São José dos Campos, Santos e São Paulo.

A empresa procura novos parceiros para trabalhar e formar parcerias, para isso é preciso estar engajado na filosofia e respirar o significado da marca, além de honrar o compromisso da maior construtora por m2.

Conheça nossas vagas

Para conhecer todas as vagas o profissional pode entrar no site www.tecnisa.com.br/trabalheconosco, selecionar a vaga desejada e analisa-la com calma, depois clicar no botão candidatura. Caso já tenha se cadastrado na empresa, deverá se identificar com Login/Senha e será encaminhado para sua área de candidato.

Caso já tenha se cadastrado em VAGAS.com.br, poderá aproveitar seu currículo, ou então cadastre um novo currículo.

O profissional também pode acompanhar todos os processos de seleção online e enviar seu perfil com fotos, vídeos e links de sua rede social. Para atrair talentos novos a empresa mantém a home ‘Trabalhe conosco’ atualizada e com vagas disponíveis, tanto na área administrativa quanto nos canteiros de obras. Outra novidade é que os novos candidatos são avisados através de SMS.

A história da Tecnisa

A empresa Técnica Engenharia nasceu em 1977 pelas mãos do estudante de engenharia Meyer Joseph Nigri, com o sonho de transformá-la numa grande construtora no ramo de residências. Hoje ela está inserida entre as maiores e melhores do Brasil.

Uma das mais premiadas, ganhou o 10º prêmio Masterinstal em 2015, vencendo em duas categorias: Certificação Qualisntal e Métodos e Processos na Execução de instalações. Venceu também o Prêmio Valor Inovação Brasil em 2015, como uma das 100 empresas mais inovadoras do Brasil. Além de também ter conquistado o prêmio Prêmio Master Imobiliário nos anos de 2014, 2013, 2011, 2010, 2009, 2007, 2005 e 1996.

A Tecnisa tem como missão oferecer os melhores produtos e serviços imobiliários, sempre pensando no conforto e satisfação de seus clientes.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como enviar currículo e procurar vagas na Tambasa.

A Tambasa é uma empresa de origem mineira fundada no ano de 1949. Desde a sua fundação, apesar de pequena, o foco da Tambasa sempre foi atender com muitas eficiência e qualidade. De lá para cá a empresa vem conquistando o mercado brasileiro, atuando em todos os estados. A Tambasa é considerada atualmente a maior empresa atacadista que possui atuação no Brasil, oferecendo um catálogo com mais de 80.000 produtos de todos os segmentos. Sua sede está instalada na cidade de Contagem-MG, empregando aproximadamente 1.000 funcionários. Além dos colaboradores que atuam diretamente nas unidades de distribuição, ainda existem no Brasil 2.000 representantes da marca, que trabalham com tablets e notebooks, para que haja mais eficiência e agilidade entre o pedido e a entrega.

Aliás, a Tambasa está sempre investindo em alta tecnologia, disponível para seus representantes e principalmente em seus depósitos, para facilitar o acesso mais rápido às mercadorias, pois na Tambasa eficiência, logística e qualidade são imprescindíveis no atendimento ao cliente. Qualidades que são comprovadas pelo crescimento da empresa, pois nos últimos 10 anos os rendimentos da empresa chegam a 600%.

A Tambasa acredita que a excelência de seus serviços se deve também a dedicação e comprometimento de todos os seus funcionários, que trabalham sempre dispostos a fazerem o seu melhor e tornar a empresa em que atuam líder no que faz. E pensando nisso, a Tambasa está sempre fazendo investimentos em seu quadro de colaboradores, oferecendo treinamento para os recém contratados, cursos de reciclagem para aqueles que já estão há muitos anos na empresa e atualização, para que todos possam usufruir dos melhores equipamentos, ricos em tecnologia e inovação que servem para facilitar o trabalho.

De Minas Gerais para o mundo, a Tambasa vê cada funcionário como membro de uma família que convive em um ambiente agradável e saudável, onde cada um tem o seu valor e por isso a empresa oferece inúmeros benefícios a esses colaboradores, para que assim também possam crescer e desenvolver profissionalmente e pessoalmente.

A Tambasa Atacadistas está sempre contratando novos funcionários. Se você se identificou com o perfil cultural da empresa, acesse http://curriculo.tambasa.com.br/, visualize as vagas disponíveis e candidate-se aquela de seu interesse. Se preferir envie um currículo.

Trabalhe na Tambasa Atacadistas.

Sirlene Montes


Saiba aqui como encontrar vagas e enviar currículo para TAM.

A Tam é uma renomada companhia aérea que atualmente é considerada uma das maiores companhias de táxi aéreo que atuam no Brasil. Com uma história de 40 anos, a Tam possui uma extensa frota de aproximadamente 150 aeronaves que oferecem voos para mais de 70 destinos, sendo 48 em espaço nacional e 26 para destinos internacionais, contabilizando diariamente 740 voos.

E não é somente em viagens aéreas que a Tam se destaca, pois, a qualidade de seus serviços se deve também a competência de seus colaboradores, que estão sempre em busca de oferecer o melhor aos clientes, tanto que a Tam é a empresa pioneira em oferecer passagens aéreas com os menores preços, tornando acessível a todos o serviço de táxi aéreo.

Diante de tanta excelência em serviços prestados, a companhia está conquistando cada vez mais espaço no segmento da aviação e para continuar oferecendo um serviço de qualidade total, a Tam também busca expandir o seu quadro de colaboradores.

Se você está à procura de um emprego que lhe proporcione satisfação, em um ambiente agradável e confortável, que lhe oferece inúmeros benefícios e com isso a possibilidade de crescimento profissional e pessoal, trabalhe na Tam.

A Tam está à procura de novos colaboradores, profissionais de todas as áreas que se identifiquem com o perfil cultural da companhia e que tenham perfil proativo, que sejam dinâmicos, que tenham facilidade em trabalhar em equipe e capacidade de estabelecer bons relacionamentos, com espírito de cortesia, habilidades no contato com o público, que sejam comprometidos com o trabalho que desempenham e que desejem crescer profissionalmente e fazer uma bem-sucedida carreira profissional.

Os colaboradores da Tam, independente da função que exerçam dentro da empresa, são valorizados e respeitados enquanto profissionais e por isso além de um salário compatível com o do mercado, recebem vários benefícios.

A Tam agora se chama Latam Airlines Brasil, mas mantém o mesmo sistema de trabalho e excelência, buscando se aprimorar cada vez mais.

Se você está à procura do primeiro emprego ou deseja se recolocar no mercado de trabalho e fazer parte dessa equipe de colaboradores, acesse https://career8.successfactors.com/, visualize as vagas disponíveis e cadastre seu currículo.

Não perca essa oportunidade.

Sirlene Montes


Oportunidades são para diversas funções e unidades do Walmart.

Se você é jovem e está à procura de um primeiro emprego, ou se você está desempregado e deseja se recolocar no mercado de trabalho, uma boa oportunidade é o trabalho temporário, oferecido por muitas empresas em épocas em que aumenta a demanda por serviços. O setor de vendas é que mais oferece esse tipo de oportunidades.

O Walmart é uma dessas empresas que procura por novos profissionais para aumentar seu quadro de colaboradores neste período de festas. São disponibilizadas pela rede o total de 1.000 vagas de emprego temporário, para suas unidades de todo o Brasil.

Para quem não conhece o Walmart, é um importante grupo varejista de origem americana que possui muitas décadas de prestação de serviços ao consumidor, vendendo uma grande variedade de produtos, que vão desde bebidas e alimentos em geral, como eletrodomésticos, eletroeletrônicos, eletroportáteis, telefonia celular, utilidades domésticas, entre outros.

A Walmart possui diversas lojas distribuídas em todo o mundo. São 15 países que contam mais de 400 lojas. Nos Estados Unidos o Walmart foi considerado o maior grupo varejista e no Brasil ele ocupa o 3º lugar na preferência dos brasileiros.

Com a proximidade das festas de fim de ano, o fluxo de vendas cresce consideravelmente na Walmart. Dessa forma o quadro de funcionários precisa ser aumentado, para que os clientes continuem recebendo o melhor atendimento, sempre com eficiência, qualidade e dedicação.

As 1.000 vagas ofertadas pela rede são para prestação de serviços nas unidades Walmart de todo o país. São postos de trabalho para as funções de açougueiro, operador de caixa, repositor de mercadorias, auxiliar de limpeza, entre outros. Alguns cargos possuem requisitos como idade acima de 18 anos e ensino médio completo, além de experiência comprovada na função. Outros, porém, não necessitam de experiência.

Serão também aceitas pessoas de 16 anos com ensino fundamental completo para a função de empacotador. Além disso, existem vagas disponibilizadas para pessoas portadoras de deficiência, pois a Walmart é uma empresa que trabalha com as diferenças, valorizando cada colaborador. Oferecendo um ambiente de trabalho agradável e com todos os recursos para desenvolvimento pleno de funções.

Candidatos podem se inscrever até o dia 25 de novembro, através do site http://www.manpowergroup.com.br/ ou pelo telefone 0800 2016 746.

Sirlene Montes


Confira aqui como pesquisar vagas de emprego e enviar o currículo para a Sicredi.

Quem ainda não conhece o Sicredi, uma das maiores instituições de crédito cooperativo do Brasil, precisa saber que a mesma está disponibilizando o seu canal de “Trabalhe Conosco” a todos que buscam uma oportunidade de trabalho e de crescimento profissional.

Para acessar o local, é muito simples. Basta entrar no site https://www.sicredi.com.br, uma vez que tudo está centrado em um único lugar, desde as vagas abertas e disponíveis, bem como um espaço reservado para que as pessoas interessadas enviem o seu currículo para a instituição.

Clique em “Cadastre seu currículo e acompanhe as oportunidades disponíveis”. Feito isso, você será redirecionado para um ambiente específico de gerenciamento de oportunidades. Nesse, é possível pesquisar pelas vagas em aberto, visualizar os cargos que serão criados futuramente e, ainda, se candidatar para uma função desejada.

Para se candidatar, basta selecionar a oportunidade escolhida e clicar em “Selecione Ação” e “Candidatar-se”. Somente são aceitos candidatos com conta credenciada no site do Sicredi. Portanto, crie seu login e registre-se para concorrer às vagas.

Além disso, é importante ressaltar que também são aceitas pessoas que possuem conta no LinkedIn, sendo possível utilizar o mesmo currículo do seu perfil associado. Porém, não são aceitos currículos pelo e-mail da instituição. Sendo assim, percebe-se que o site é a única forma eficiente de concorrer à uma oportunidade.

O Sicredi

São muitas chances esperando por você e em várias regiões do País. Considerado em 2016 e pela 6ª vez consecutiva uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, o Sicredi ressalta sempre a importância das pessoas no seu trabalho, diferente de outras instituições financeiras que priorizam os números e ganhos.

Uma organização cooperativa, a mesma oferece produtos e serviços iguais a de qualquer outro banco, porém, com crenças e objetivos diferentes, priorizando o relacionamento como forma de gerar crescimento. Com muito cuidado e de forma a trazer bem estar para as pessoas que constroem dia a dia a sua história, ela trabalha no presente para desenvolver o futuro.

Portanto, fica o convite para que você também faça parte desse trabalho de sucesso, uma vez que é com pessoas capacitadas e com objetivos comuns que se caminha rumo a ele. Na Sicredi, seu esforço é reconhecido e, ainda melhor, faz a diferença na vida de tantos milhares de associados.

Kellen Kunz


Veja aqui como enviar o currículo e pesquisar vagas de emprego no SICOOB.

O Sicoob é atualmente o maior sistema financeiro que atua no segmento de cooperativismo no Brasil. E formado por várias empresas de apoio e por cooperativas financeiras que atuam juntas para oferecer aos seus associados vários serviços como crédito, conta corrente, investimentos, consórcio, previdência, cartões, seguros e cobrança bancária. E ainda conta com a disponibilidade de serviços eletrônicos de pagamento, dentre outros.

O Sicoob, embora ofereça e realiza operações bancárias, não é uma agência bancária. O sistema de cooperativa faz com que os clientes sejam como proprietários, compartilhando entre si os resultados financeiros.

No Brasil ele é o melhor sistema de cooperativismo de crédito que atua no mercado financeiro. Atualmente quase todos os estados do país podem contar com uma de suas instituições. Além disso, há estados que possuem mais de 100 postos de atendimento Sicoob.

Como a instituição está expandindo suas operações, está sempre oferecendo vagas de trabalho. Por isso busca por profissionais competentes, com alto nível de profissionalismo, dinamismo e comprometimento na busca dos melhores resultados, para assim promover o desenvolvimento de seus associados.

O Sicoob trabalha para melhorar a vida de seus clientes cooperadores. Se você deseja fazer parte desta equipe que busca sempre os melhores resultados, para promover e contribuir para o desenvolvimento econômico de seus clientes, cooperadores, regiões em que atua e de todo o Brasil, você pode se candidatar a uma vaga. Para isso, basta enviar seu currículo para o endereço http://www.sicoob.com.br/trabalha-conosco/, marque a região em que deseja trabalhar e preencha corretamente seus dados. Assim que surgir uma oportunidade em alguma unidade que esteja mais próxima a você, o setor RH entrará em contato para marcar uma entrevista.

Trabalhe no Sicoob, uma empresa considerada um dos melhores ambientes de trabalho, pois oferece os melhores recursos para que cada colaborador desenvolva totalmente o seu potencial no cargo em que ocupa. Além disso, a empresa possui diversos programas de treinamento e incentivo voltado para seus profissionais, oportunizando a eles a chance de crescimento pessoal e profissional, assim como estabilidade na carreira.

Trabalhe Conosco Sicoob. Faça parte dessa equipe e veja como o sistema de cooperativismo financeiro pode transformar o Brasil e a vida das pessoas, inclusive de seus colaboradores.

Sirlene Montes


Confira como enviar o currículo e pesquisar vagas de emprego no SENAI.

O Senai, Serviço Nacional da Indústria, promove ações e programas voltados para a formação profissional em diversos estados do Brasil. Visando ao desenvolvimento regional em uma escala profunda, a instituição tem se consolidado como uma importante ferramenta para fomentação da indústria.

Trabalhe Conosco – Senai

As contratações feitas pelo Senai em relação a novos profissionais seguem o regime estabelecido pela CLT. Apesar de este tipo de contratação não garantir estabilidade, vale a pena trabalhar no Senai dada a configuração geral da instituição. Ainda sobre as contratações, as unidades de cada estado contam também com normas específicas. Sendo assim, fica a dica de se informar por meio dos sites da unidade do estado em que se planeja trabalhar sobre esse aspecto em particular.

Para quem está em busca de uma boa oportunidade no mercado em uma instituição que seja de respeito e muito bem conceituada, o Senai é um bom lugar. Um dos principais atrativos é o fato de que a instituição garante para seus profissionais colaboradores um amplo crescimento profissional.

É importante destacar que as oportunidades oferecidas pelo Senai podem ser aproveitadas por profissionais de qualquer região do Brasil, uma vez que a instituição possui em todos os estados unidades.

Como trabalhar no Senai

Todas as informações sobre as vagas de emprego oferecidas pelo Senai podem ser visualizadas via Internet. O candidato deve ficar atento ao estado em que pretende concorrer. Isso é muito simples. Ao acessar o site do estado em questão basta que o profissional selecione a seção “Trabalhe Conosco”. Logo após selecione a opção “Cidade” e escolha a cidade em que pretende atuar. Após isso as oportunidades oferecidas para a região serão listadas. Para conferir os endereços eletrônicos do Senai de seu estado ou onde se localiza a unidade mais próxima acesse http://www.portaldaindustria.com.br/senai/.

Seleção dos Candidatos

Conforme a área, o interessado em trabalhar no Senai poderá passar por diversas etapas seletivas. A primeira delas geralmente é a análise curricular. Entretanto, podemos esperar convocações às unidades na qual está se concorrendo a vaga e entrevistas pessoais, em especial, se o candidato estiver concorrendo para o cargo de Professor.

Dependo da função de interesse o novo profissional poderá desempenhar suas funções em jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Os salários podem chegar ao valor de R$ 3.130,30.

Por Denisson Soares


Veja aqui como enviar o currículo e pesquisar vagas de emprego no SENAC.

O Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) é uma entidade sem fins lucrativos e de caráter privado, destinada no que se refere a capacitação profissional e capacitação de novos trabalhadores.

O Senac possibilita também a realização de diversos cursos no intuito de oferecer as melhores oportunidades, além de ofertar vagas de emprego na própria organização. São diversos cargos, para isso basta procurar o que mais se encaixa com seu perfil profissional.

Missão do Senac

O Senac tem como missão captar novos talentos e desenvolver suas capacidades profissionais, atuando através de um processo de educação continuada – Universidade Corporativa. Além de tentar promover um ambiente agradável e estimular funcionários para que desenvolvam um trabalho de qualidade.

O Senac tem uma característica muito apreciada pelos funcionários, a liberdade que proporciona a cada um para que desenvolva suas atividades. As regras existem, mas cada um pode opinar livremente, desde que atinjam suas metas.

Cadastrar currículo no Senac

O candidato deve entrar na página do Senac pelo site www.senac.com.br, selecione a região que reside para pesquisar as vagas de emprego que estão sendo ofertadas e clicar em cima da vaga, onde poderá ler todas as informações a respeito da vaga desejada. A seguir selecione o botão “Cadastro”.

Depois desses passos será direcionado à página de preenchimento de dados, leia com bastante atenção para não errar nem um dado solicitado. Em seguida anexe seu currículo, ele será enviado diretamente ao setor de RH do Senac.

O setor de Recursos Humanos do Senac tem como finalidade analisar todos os currículos recebidos e identificar qual a vaga que melhor se encaixa no perfil do candidato. Em caso positivo, a entidade entrará em contato via E-mail ou telefone e agendará uma entrevista.

O candidato deverá apresentar-se na data e hora marcada pelo setor de RH onde será avaliado em suas aptidões profissionais, mas também de caráter particular, como psicológicas e vida pregressa. O candidato também será questionado sobre suas ambições profissionais e expectativas na entidade.

O Senac foi fundado em 1946 em São Paulo e atualmente são mais de 40 milhões de pessoas que já fizeram um curso do Senac, no Brasil.

Por Ruth Galvão


Saiba aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para o Banco Santander.

O brasileiro já conhece e sabe que o Santander está entre os maiores e mais bem-sucedidos grupos financeiros que atuam no Brasil e no mundo. O segredo de seu sucesso se deve ao fato de estar sempre desenvolvendo modelos de negócios focados nas necessidades de seus clientes, que estão em primeiro lugar.

Com sua sede mundial instalada na Espanha, no Brasil o Santander atua desde o ano de 1982, se tornando assim o 3º maior banco privado pertencente ao Sistema Financeiro Nacional. Através de uma estrutura ampla, o banco pode ser encontrado em todo território brasileiro.

O Santander do Brasil está crescendo cada vez mais na oferta e procura de serviços. Dessa forma, para atender melhor seus clientes, está sempre realizando novas contratações.

Pensando na obtenção dos melhores resultados e consequentemente na satisfação de seus clientes, o banco busca por profissionais talentosos, motivados e determinados a crescerem na carreira. Por isso, o Santander oferece muitas oportunidades de desenvolvimento profissional aos seus colaboradores.

Os profissionais Santander atuam em um ambiente de trabalho agradável e dinâmico, estimulante e desafiador onde podem contar com os melhores recursos para desenvolver suas funções.

No banco Santander o potencial de cada colaborador é reconhecido, valorizado e incentivado. São oferecidas diversas oportunidades que focam no desenvolvimento profissional de cada um. O colaborador recebe todo o apoio que necessita para o seu crescimento pessoal e profissional, que os levam a estar sempre em busca de desafios maiores. Recebendo total incentivo e condições de com autonomia fazer a sua história dentro da empresa, crescendo de forma significativa na carreira, recebendo o reconhecimento e valor devido por sua competência.

O Banco Santander, visando ao desenvolvimento de seus colaboradores, trabalha com diversos programas de admissão e desenvolvimento de potenciais, entre eles está o Programa de Estágio, que oferece oportunidades a jovens estudantes de obter experiência prática em um dos melhores bancos que operam no Brasil. Além disso, o Programa de Mobilidade oportuniza experiências entre países e áreas, o que contribui ainda mais para o enriquecimento de currículo e crescimento na carreira desses profissionais.

Sendo assim, se você se identifica com o banco Santander e gostaria de fazer parte dessa bem sucedida equipe de colaboradores, acesse o site http://zeus.e-hunter.com.br/santander/view/frameset.asp, visualize as vagas disponíveis e envie seu currículo.

Sirlene Fátima Oliveira Justo


Confira aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo profissional para Sadia.

A Sadia está com uma baita oportunidade para você que busca uma recolocação no mercado ou o seu primeiro emprego. Trata-se do ambiente “Trabalhe Conosco”, que disponibiliza em um só lugar as vagas disponíveis na empresa em todo Brasil e, ainda, um espaço para que as pessoas possam enviar o seu currículo e se candidatar a uma função.

Para visualizar tudo isso, é muito simples. Basta acessar o portal https://site.vagas.com.br/brf , uma vez que todas as informações pertinentes estão centradas em um só lugar. Em “Conheça nossas Vagas”, é possível encontrar todas as oportunidades disponíveis na empresa. Se alguma for do seu interesse, clique nela e leia todos os requisitos antes de se candidatar. Feito isso, aperte em “Candidatura” e participe.

Somente são aceitas candidaturas que possuem registro no site. Portanto, cadastre-se com as suas informações e faça o login para participar.

Porém, se você somente quer cadastrar o currículo para disponibilizar os seus dados no sistema da Sadia, clique na página inicial do “Trabalhe Conosco” em “Cadastre seu Currículo”. Também é necessário a realização de cadastro de informações para isso.

A BRF

Para quem não sabe, a BRF teve a sua criação com a associação da Perdigão com a Sadia. Criada em 2009 e com processo de fusão finalizado em 2012, a organização é uma das maiores do mercado alimentício no mundo todo.

Considerada hoje uma das sete maiores empresas em valor de mercado e uma das principais exportadoras em proteína animal, seus alimentos chegam a mais de 110 países nos cinco continentes. Com mais de cinco mil produtos, anualmente novos lançamentos chegam à mesa do consumidor, agregando cada vez mais qualidade e sabor no dia a dia de milhões de pessoas.

Em relação aos funcionários, a BRF possui pelo menos 100 mil funcionários distribuídos entre as 47 fábricas que estão espalhadas no Brasil. Com uma cultura de colocar todos, clientes, parceiros e funcionários, em uma mesma sintonia, estejam eles onde estiverem, a BRF possui um conjunto de vários valores e atributos que motivam até nas pequenas ações do dia a dia. Isso a torna, portanto, uma grande oportunidade para quem está buscando um emprego e uma chance em uma empresa que, acima de tudo, respeita o seu colaborador.

Kellen Kunz


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar o currículo para trabalhar na Rodobens.

A Rodobens é uma empresa que atua no segmento de veículos desde o ano de 1949, atualmente ela se tornou um importante Grupo detentor de uma grande rede de concessionárias de caminhões que atuam no Brasil. Possuindo concessionárias de veículos da Mercedes-Benz do Brasil, concessionárias Toyota e ainda trabalha com os pneus de carga Michelin.

Além de sua atuação no setor de veículos, a Rodobens também opera no setor imobiliário, desde o ano de 1983, com a empresa nomeada Rodobens Negócios Imobiliários, que se encontra entre as 10 maiores empresas construtoras do Brasil. A Rodobens Imobiliária está sempre prestando serviços que contribuam para o desenvolvimento das grandes cidades, cuja população se encontre acima de 100 mil habitantes.

Para melhorar ainda mais, a Rodobens no ano de 2010 criou a Rodobens Negócios e Soluções, que objetiva fazer a integração de soluções financeiras e negócios automotivos. Dessa forma, a empresa passa a oferecer serviços como: Rodobens Caminhões, Rodobens Automóveis, Rodobens Banco, Rodobens Leasing e Locação, Rodobens Corretora de Seguros e Rodobens Consórcio, trabalhando assim com muita sinergia, objetivando sempre a promoção do crescimento acelerado.

A junção destes três segmentos de serviços são para oferecer aos seus clientes o melhor atendimento, com soluções sólidas e total confiança na realização dos negócios.

Ao longo de seus 60 anos de atuação, a Rodobens sempre contou com os melhores profissionais, que com muito empenho e comprometimento levaram a empresa a ocupar um lugar de destaque em seu segmento.

Atualmente a empresa conta com mais de 3 mil funcionários, distribuídos em suas unidades de negócios que abrangem as áreas de consórcio, veículos comerciais e seminovos, banco, corretora de seguros, leasing e locação e automóveis.

Como seus negócios estão se expandindo cada vez mais, a Rodobens está sempre ampliando seu quadro de colaboradores, aprimorando suas equipes com profissionais comprometidos e capacitados, que possuam determinação na busca dos melhores resultados e soluções para os clientes e que possuam desejo de crescer profissionalmente dentro de uma empresa conhecida por sua excelência.

Se você possui interesse em fazer parte desta equipe, acesse https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=rodobens e visualize as vagas que a empresa oferece no momento. Nesta página você também conta com a opção “deixe seu currículo conosco”.

Trabalhe na Rodobens, envie o seu currículo.

Sirlene Montes


Veja aqui como pesquisar vagas e enviar currículo para trabalhar na Ricardo Eletro.

Fundada no ano de 1989 por Ricardo Nunes, a Ricardo Eletro é atualmente uma das mais conhecidas redes varejistas que possuem atuação no Brasil. Atuando no segmento de vendas de eletrodomésticos, eletroportáteis, eletroeletrônicos, telefonia, informática, utilidades para o lar, artigos de cozinha, beleza, lazer e mais uma gama de produtos, a Ricardo Eletro é a preferida dos brasileiros, pois oferece os melhores produtos, pelos melhores preços e com o melhor atendimento do país.

A rede de origem mineira está hoje espalhada por todo o território brasileiro, contabilizando mais 1.000 lojas físicas, contando ainda com suas lojas virtuais, que operam vendas por meio da internet.

Diante disso, a Ricardo Eletro conquistou rapidamente o mercado nacional, principalmente depois de fazer parceria com as lojas Insinuantes, fortalecendo ainda mais a rede varejista, pois procura de todas as formas fazer as melhores ofertas e cobrir o preço dos concorrentes.

Em pouco mais de duas décadas a Ricardo Eletro se tornou parte da vida dos brasileiros, pois ela torna possível o sonho de muitos. E isso acontece porque ela conhece as dificuldades financeiras que a maioria dos brasileiros convive. Dessa forma, não abre mão de focar sempre na oferta do melhor aos seus clientes.

A Ricardo Eletro acredita nas pessoas e da mesma forma que valoriza seus clientes, procura também oferecer o melhor a seus colaboradores, que fazem parte do sucesso da rede.

Como a rede possui muitas lojas e com a proximidade do Natal e festividades de fim de ano, a demanda por mais serviços aumenta, fazendo-se necessário o contrato de novos profissionais.

Dessa forma, a empresa está sempre cadastrando novos currículos e ofertando novas oportunidades de trabalho.

Se você se identifica com o perfil da empresa, acesse https://www.contratebem.com.br/PortalAcesso/PortalAcesso3.aspx e cadastre seu currículo. Nesta mesma página você também pode visualizar as vagas disponíveis em toda a rede e se candidatar caso alguma seja de seu interesse.

Mantenha seu currículo atualizado, com o telefone e e-mail, pois assim que surgir uma oportunidade o RH da empresa entrará em contato, solicitando uma entrevista.

Trabalhe Conosco na Ricardo Eletro e venha fazer parte desta equipe de colaboradores que trabalha tornando os sonhos dos brasileiros possíveis.

Sirlene Montes


Saiba aqui como pesquisar vagas e cadastrar currículo para trabalhar na Riachuelo.

A Riachuelo está entre as maiores redes de lojas do Brasil. A marca é uma rede que pertence ao Grupo Guararapes e fui fundada no ano de 1947, na cidade de Natal (RN). Segundo o Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo e Mercado de Consumo (IBEVAR), a Riachuelo, que hoje usa a marca RCHLO, está na 20ª colocação entre as maiores redes varejistas e em lojas de departamento é a terceira, atrás somente da C&A e das Lojas Renner.

A Riachuelo possui em seu quadro de funcionários até o ano de 2012 cerca de 22 mil funcionários, sendo eleita pela Brand Finance a marca de moda mais valiosa do Brasil, custando US$ 690 milhões.

Trabalhe em uma das maiores empresas do Brasil

A empresa publica com frequência diversos anúncios classificados, chamando novos funcionários para que possam preencher as oportunidades vagas. A organização informa que o perfil esperado não é somente aquele que o colaborador cumpre as atividades delegadas, mas também que possua desejo de adquirir mais conhecimentos e crescer sempre.

Para trabalhar na Riachuelo há um meio bem simples de se candidatar. Em sua página eletrônica na internet (http://www.riachuelo.com.br/) acesse a aba “A Riachuelo: Trabalhe Conosco” ou então acesse diretamente o link http://www.riachuelo.com.br/a-riachuelo/trabalhe-conosco. Lá é possível realizar o cadastro do currículo e conferir as vagas disponíveis naquele momento. A companhia exige que tenha horário disponível, além também de outros requisitos para funções específicas. Também reserva uma parte destas oportunidades para portadores de deficiência.

Como Trabalhar na Riachuelo

A empresa lista uma série de valores, os quais precisam ser obedecidos pelos seus colaboradores e estão listados abaixo:

  • ser compromissado com a qualidade;
  • respeito às leis;
  • não discriminar sob qualquer pretexto;
  • respeito à ética.
  • ter um tratamento consistente para com todos os colaboradores.

A empresa oferece em contrapartida os seguintes atrativos:

  • desenvolvimento e formação profissional;
  • equiparação na remuneração;
  • segurança no trabalho;
  • abertura ao diálogo;
  • direito à representação por sindicatos;
  • ambiente que preza pela qualidade de vida.

A Riachuelo oferta para seus colaboradores diversos benefícios trabalhistas. Dentre eles, plano de odontológico e de saúde, auxílio creche, vale-alimentação (ou então cestas básicas), seguro de vida em grupo, vale-transporte e vale-refeição (ou então refeitório no mesmo local de trabalho).

FILIPE R SILVA


Confira aqui como enviar o currículo para trabalhar nas Lojas Renner.

Todos os estilos de carreira. Este é a forma que uma das maiores varejistas de moda do país demonstra para obter mais colaboradores para se quadro.

A Lojas Renner, maior varejista de moda, está com vagas disponíveis para todos os estilos de carreira e oferece diversas formas de ingresso para os candidatos interessados em trabalhar em uma das lojas da instituição.

A seguir iremos apresentar como fazer para cadastrar seu currículo e participar dos processos seletivos desta empresa. Continue lendo que você pode encontrar uma vaga se seguir um destes passos.

Sobre a Empresa:

Esta empresa possui uma cultura corporativa sólida e gestão moderna, voltada para surpreender e superar as expectativas de seus clientes.

Pioneira no medidor de satisfação dos clientes na porta de suas lojas, o Encantômetro, criado em 1996.

Desta forma, com o pioneirismo neste quesito, marcou a forma de organizar suas coleções de moda por diversos estilos. Entendeu que, além de seguir tendências, é necessário investir no respeito e diversidade de ser e viver de cada um.

A empresa não para de crescer. Atualmente são mais de 350 operações entre lojas, presente nas cinco regiões do país e com mais de 17 mil colaboradores.

Em 2014, foi marcada como a 1ª no setor de vestuário no Brasil, 3ª na América Latina e 9ª mais valiosa no varejo da América Latina.

Porque trabalhar nas lojas Renner?

A Lojas Renner prega uma cultura de encantar os clientes no negócio da moda. Oportunidades de desenvolvimento profissional. Uma marca de valor forte e sustentável. E por fim, reconhecimento dos talentos.

Formas de Ingresso

Para ingressar na Lojas Renner é preciso acessar seu site oficial www.lojasrenner.com.br e no final da página buscar pela opção “Trabalhe Conosco”.

Nesta seção é possível cadastrar seu currículo e buscar por vagas disponíveis. Existe a opção de filtrar na busca por vagas por: área de atuação, estado, município, nível hierárquico, faixa salarial, tipo de contrato e data do anúncio.

Portanto, existem várias formas de encontrar a oportunidade que estava esperando.

Além disso, é possível em épocas específicas, para quem possui nível superior e está terminando seus estudos, ingressar no programa de Trainee Renner (encerradas até o momento). O objetivo é formar novos líderes para a área de lojas e compras.

Agora que você já sabe como se candidatar, acesse o site e busque pelas vagas: www.lojasrenner.com.br.

Marcio Ferraz


Saiba aqui como enviar o currículo e trabalhar na rede Quinta D\’Or.

Se você está em busca de uma oportunidade de emprego na área da Saúde acompanhe a nossa dica de hoje e aproveite para não perder as oportunidades. A dica fica por conta da rede de hospitais e laboratórios Quinta D'Or. A empresa foca em um atendimento sério e humanizado para os seus clientes e também colaboradores. Na área da saúde há uma infinidade de oportunidades que tem aparecido mesmo com as dificuldades que são impostas pela crise econômica. Entretanto, é importante chamar a atenção para a questão da qualificação. A situação econômica tem feito as disputas por vagas ficarem cada vez mais acirradas. Sendo assim, quem estiver melhor qualificado com certeza contará com mais chances para obter um emprego.

Conheça a Rede D’Or

Por anos seguidos a Rede D’Or tem se consolidado como uma referência em tratamento médico com o uso de tecnologia de ponta. A atuação da rede se dá tanto nos hospitais e laboratórios que são pertencentes a ela quanto em unidades hospitalares que são associadas. Para termos uma ideia da seriedade basta destacarmos o fato de que a rede é tida como a mais completa do Rio de Janeiro em relação a especialidades médicas e laboratoriais.

É interessante destacar também que a rede D”Or não se encontra apenas localizada no Rio de Janeiro. Ela também está presente em outros estados a exemplo de São Paulo e Pernambuco.

Como trabalhar na Rede D’Or

Os profissionais que buscam por alguma oportunidade ligada a área da saúde que se interessarem pela cultura, valores e missão da Rede D”Or poderão se inscrever via internet. Para isso é só enviar o currículo para o site oficial da rede. O endereço eletrônico é o seguinte: http://www.quintador.com.br/trabalhe-conosco-rededor.

Ao contrário do que muitas pessoas imaginam, a Quinta D'Or não oferece apenas vagas de emprego para o setor da saúde. Há uma infinidade de outras opções que podem ser aproveitadas por profissionais de outras áreas e de diversos níveis de escolaridade.

Além das oportunidades oferecidas pela rede por meio de seu site, ela ainda dispõe de programas especiais para a contratação e treinamento de novos profissionais como, por exemplo, o seu programa de trainee que recentemente ofereceu vagas no Rio de Janeiro.

Aproveite essa oportunidade. Conheça tudo sobre a rede e as vagas em aberto acessando o site http://www.quintador.com.br/.

Por Denisson Soares


Saiba aqui como trabalhar e enviar o currículo para a Raízen.

Entrar no campo de trabalho antes do final de ano é o desejo de muitos brasileiros. Por isso, esses profissionais buscam incansavelmente por propostas de trabalhos nas grandes e renomadas empresas. Pensando nisso, queremos falar sobre a Raízen, que atualmente faz parte do ranking das 05 companhias que mais faturam.

Procurando pelos melhores profissionais do mercado, a Raízen, que surgiu a partir da união da Cosan e Shell, é uma importante entidade que atua no sistema de energia. Para manter a qualidade dos serviços, a marca entra em processo de contratação. Saiba mais!

Raízen

A poderosa empresa é destaque pelos altos números conquistados durante sua história. Só para ter uma idéia, são 7 núcleos, mais de 950 lojas de conveniência, 24 centros de produção e 63 postos de distribuição. Além disso, os números também são altos, quando se refere à atuação da marca em aeroportos.

Visando em manter a boa estática e a qualidade dos serviços prestados, a entidade quer contar com novos profissionais. Para isso, como já foi dito, busca preencher as vagas disponíveis que estão sendo ofertadas para diferentes cidades. Entre elas estão Manaus, Fortaleza, São Paulo, Belém e Rio de Janeiro.

Trabalhe Conosco Raízen

Os candidatos a fim de enviar o currículo para o banco de dados da Raízen podem contar com duas opções de envio: pelo portal eletrônico da marca ou pelo site parceiro, sendo o portal VAGAS.

Para a última opção, os interessados podem cadastrar o currículo pelo endereço https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=raizen. Na página, o indivíduo pode obter mais informações a respeito da vaga desejada. Caso queira acessar as ofertas pelo site oficial, basta acessar http://www.raizen.com/trabalhar-na-raizen.

Programa de Estágio e Trainee

Além dos endereços acima, há outras formas de ingressar na empresa. A primeira delas é na forma de estágio, que visa jovens estudantes com criatividade. Os novos estagiários contam com benefícios como bolsa auxílio e bonificações exclusivas.

Para participar do programa de Estágio Raízen é necessário disponibilidade, já que os estudantes devem permanecer em sala de aula por até 06 horas por dia. A segunda e última opção é o Programa de Trainee, aberto pela empresa uma vez por ano.

O programa de trainee Raízen é oferecido a todos os profissionais recém-formados, que procuram por oportunidade no mercado de trabalho. Durante o programa, os trainees participam de palestras e treinamentos para que possam se especializar em suas funções e assumir cargos estratégicos dentro da poderosa marca.

Para saber mais informações a respeito da forma de ingresso, acesse agora mesmo o site da Raízen: http://www.raizen.com.br/.

Fábio Santos


Veja aqui o que fazer para enviar o currículo e trabalhar na Renault.

A Renault é uma empresa de origem francesa, mas com atuação internacional. Com mais 118 anos no segmento de automóveis, o Grupo Renault é hoje um dos mais importantes e maiores fabricantes de automóveis do mundo. A empresa possui representantes em todos os lugares do mundo e a cada dia conquista a confiança de seus consumidores, pois é uma empresa que trabalha com muita tecnologia e inovação, sempre de forma sustentável, engajada em muitos projetos de responsabilidade social, ambiental e cultural, que contribuem para o desenvolvimento saudável da humanidade.

A Renault possui instalações no Brasil desde o ano de 1996, levando aos brasileiros o que há de melhor no mercado automotivo, oferendo a mesma sofisticação, conforto e modernidade automobilística que existe na Europa.

Atualmente são produzidos no Brasil o equivalente a 200 mil automóveis ao ano, que são revendidos nas mais de 300 concessionárias Renault distribuídas pelo país.

No Brasil a montadora conta com mais de 10 mil colaboradores que trabalham em escritórios. Além de o equivalente a 50 mil pessoas atuando em concessionárias da marca em seus 300 pontos de vendas.

Como a Renault está conquistando cada vez mais espaço no Brasil e no mundo, a demanda por novos colaboradores aumenta de forma considerável. Dessa forma, a Renault está sempre cadastrando currículos de profissionais que possuem interesse de fazer parte dessa equipe.

São bem-vindos na Renault profissionais de diversas áreas e diferentes níveis de escolaridade, pois a montadora trabalha com operadores de produção, técnico, engenheiros, gestores, enfim, é uma empresa que gera diferentes oportunidades de trabalho.

Se você como todo brasileiro gosta de carro e procura uma oportunidade de trabalho em uma empresa inovadora, criativa, que faz a diferença em seu segmento, envie o seu currículo para o banco de dados da Renault.

Para isso acesse https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=renault e clique na opção “ Deixe seu currículo conosco”, assim você pode enviar o seu currículo. Na mesma página você também pode visualizar as vagas disponíveis, para isso basta clicar na opção “conheça as nossas vagas”.

Faça parte do Grupo Renault, trabalhe com essa equipe que imagina, fabrica e vende os melhores veículos do mundo, para o povo mais apaixonado por carros do mundo, os brasileiros.

Sirlene Montes


Veja aqui como enviar currículo e trabalhar na REDE TV.

A RedeTV é uma das emissoras de televisão mais novas do Brasil. Foi fundada no ano de 1999, logo após a Rede Manchete ter sido extinta. A ideia de criar a emissora surgiu dos sócios Marcelo de Carvalho e Amilcare Dallevo Jr. A sede da emissora, denominada de Centro de Televisão Digital, se encontra situada na cidade de Osasco, estado de São Paulo. De acordo com a própria empresa, ela é a emissora de televisão que mais cresce no Brasil.

A RedeTV conta com uma grade de programação bastante diversificada. Seu principal campo de atuação são os programas de entretenimento. É possível perceber a concentração em massa de programas como talk shows, entrevistas, jornalísticos, esportivos e de humor. Em termos de audiência, a emissora costuma ocupar a quinta posição no ranking, considerando todas as redes de televisão abertas do país. Uma curiosidade da RedeTV é que ela foi a primeira emissora do país a começar a fazer transmissões totalmente digitais.

Como a RedeTV é uma empresa que atua em tantos setores diversos, já poderíamos esperar da emissora uma oferta interessante de vagas de emprego para profissionais das mais variadas áreas profissionais.

Além dos profissionais que cuidam da produção de conteúdo propriamente dita, a empresa ainda precisa contar com uma gama muito grande de profissionais para atuarem em diversas áreas de suporte.

São profissionais que precisam atuar em áreas técnicas, setor de TI, operação de câmeras, marketing e até no desenvolvimento da programação. As áreas de manutenção, limpeza e segurança também abrem oportunidades com bastante frequência.

Inscreva-se e trabalhe na RedeTV:

Se você é um profissional que já tem experiência ou que gosta da televisão e quer aproveitar as oportunidades de emprego que são abertas pela RedeTV, cadastre seu currículo agora mesmo na página eletrônica da empresa. O endereço é o seguinte: http://rh.redetv.com.br/.

É interessante observar que nesse mesmo endereço o profissional poderá além de cadastrar seu currículo visualizar as vagas que estão abertas no momento.

Entretanto, antes de enviar seu currículo para a empresa, faça uma revisão do mesmo. Atualize as informações necessárias e corrija possíveis erros. Um dos principais motivos para que o profissional seja desclassificado logo de cara é situação do seu currículo. Ou seja, dados incompletos, errados entre diversos outros aspectos. Por isso, muita atenção nessa parte!

Por Denisson Soares





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