Programa de Trainee Russell Bedford Brasil 2021 – Inscrições

Categorias: 2021 - Trabalho - Trainee - Vagas

A Russell Bedford Brasil está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2021.



A Russell Bedford Brasil, empresa especializada em consultoria e auditoria abriu pela primeira vez inscrições para o seu programa de trainee. Este programa da empresa visa graduandos que estejam cursando a partir do 4° semestre e graduados a partir de 2019 do curso de Ciências Contábeis. As vagas que estão em aberto no momento são para as cidades de São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte e Curitiba.

As etapas do processo contarão com uma prova com conteúdos, como: português, matemática e raciocínio lógico. Além disso, será adotada uma entrevista coletiva, dinâmica de grupo e uma entrevista que será feita entre o candidato o RH e os gestores da empresa. No momento, a Russell está em busca de profissionais que sejam dinâmicos, proativos e que contem com uma boa comunicação para desempenhar suas funções na empresa.

Ao longo do processo, a Russell irá ofertar para os seus colaboradores treinamentos especializados, acompanhamento de carreira e também fornecerão todo o conhecimento necessário para que estes construam um plano de carreira de sucesso para o mercado de trabalho de um modo geral. Os candidatos que forem selecionados neste processo feito pela Russell Bedford Brasil, irão atuar de forma híbrida na empresa, remotamente e presencialmente.

Serão oferecidos alguns benefícios os colaboradores que forem contratados pela empresa como auxílio-graduação, vale-transporte, vale alimentação, treinamentos in company e assistência médica.



Os que se interessarem pelas oportunidades que estão sendo oferecidas agora pela Russell Bedford Brasil já podem se inscrever através do site da empresa. O prazo para que seja feita a inscrição para este processo seletivo é até o dia 13 de agosto. O início dos trabalhos, de acordo com o que foi informado pela empresa até o presente momento está previsto para acontecer no dia 4 de outubro, após todas as fases necessárias para a seleção dos candidatos.

Um dos momentos mais complicados ao longo do processo para conseguir um emprego para muitas pessoas é a entrevista de emprego. Ao longo da seleção, o candidato precisa passar por vários momentos onde será testado quanto as suas aptidões e conhecimentos. Entretanto, a entrevista é um momento de grande dificuldade para muitos, e algumas dicas podem facilitar para que este momento aconteça de uma forma mais fluída e assim beneficie o candidato, para que este consiga ser aprovado e conquiste a vaga.

O recrutador consegue conhecer um pouco mais a respeito do candidato através deste momento. Em uma conversa com o candidato, é possível entender um pouco mais a respeito da forma como ele atua e outros detalhes. Desta forma, a empresa consegue obter mais conhecimento e pode decidir se este candidato tem ou não um perfil que se adequa ao que está sendo buscado.

Apesar de ser um momento complicado para muitos, a entrevista é o momento em que o candidato pode mostrar o seu valor, e tem uma chance de provar que está apto para cumprir a função em questão. Assim, a empresa poderá considerar colocá-lo à frente aos que estão disputando pela mesma oportunidade por este se mostrar muito mais capaz de exercer a função com proatividade.

A recomendação principal que pode ser feita aos candidatos neste momento é que estes se mostrem de uma forma mais positiva, mostre suas habilidades de forma clara e mostre os seus objetivos profissionais para o futuro. As empresas, em geral, esperam que os candidatos se mostrem nestes momentos, e é nesta hora que há uma grande necessidade de falar a respeito de suas aptidões.

Uma boa dica para realizar antes de uma entrevista é conhecer mais detalhes a respeito da empresa em questão, como suas missões e valores. Mostrar isso através de suas conversas com o recrutador com certeza contarão como um ponto positivo para a empresa e garantirá permanência no processo seletivo.

Por Nayara Silva Guimarães



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