Os últimos movimentos da revolução tecnológicas revelam que o mercado acredita em novos serviços de internet. Essa nova tendência de múltiplos serviços numa plataforma unificada e novos canais de e-commerce, certamente serão as tendências desse novo setor bancário.
Esse novo setor surge na intenção de atender um novo perfil de usuário, que vem exigindo cada vez mais do mercado. Os bancos digitais tem atraído também as companhias, dois terços abriram suas contas há três anos (ou menos). Ao mesmo tempo, 62% dos que só possuem contas em bancos tradicionais dizem ter interesse na utilizacão dos serviços em instituições digitais. O número chega a 71% no Nordeste. Os dados são da pesquisa BS2, que analisou o índice de percepção atual dos bancos, e impactos no setor pós-pandemia.
De olho nesse crescimento, o Will Bank, um banco digital e a segunda maior instituição em pagamento noo Brasil, abriu mais de 200 vagas em diversos setores, são eles:
– TI
– RH
– Desenvolvimento de produtos
– Design
– CRM
– Marketing
– Análise de Dados
– Experiência do Consumidor
– (entre outras)
Segundo a empresa, os funcionários selecionados terão liberdade de escolher a forma de trabalho, feito remotamente ou em escritórios na cidade de São Paulo-SP e Vitória -ES.
Além da inovação, o que tem atraído cada vez mais adeptos a utilizar os bancos digitais são critérios muito caros as empresas, empresários e gestores: menores tarifas; foco em agilidade em atendimento, alta rentabilidade e uma utilização mais simples por meio de aplicativo e plataforma.
Na Will Bank um dos principais diferenciais na relação com seus concorrentes são cargos que não exigirem formação de nível superior, o que estende as oportunidades para um grupo maior, tornando as oportunidades mais democráticas. Ainda na linha da inclusão, parte dos processos seletivos serão exclusivos e direcionados para pessoas negras e trans.
Mesmo adotando o trabalho remoto como opção, a empresa possui grande infraestrutura e figura como uma das principais marcas do setor. Por isso a companhia oferece os seguintes benefícios:
– Cartão de Benefícios Flexível (parte do saldo pode ser usado em alimentação, sendo o restante usado a escolha que o colaborador preferir)
– Invista – Aplicativo de investimento (taxa com rendimento especial para funcionário)
– Auxílio-Creche
– Descontos em Instituições de Ensino
– Parcerias em lojas online
– Entre outros
O Will Bank se encontra em processo de franco crescimento, tendo como meta crescer ainda esse ano mais que o dobro do que cresceu em 2020, mesmo ano em que alcançou a marca de 518 contratados. Para isso, serão investidos R$ 60 milhões em pessoas e tecnologia. O modelo inclusive conseguiu ir na contramão da economia na pandemia, conseguindo admitir um número maior que 400 profissionais de variadas regiões brasileiras.
Nas diretrizes da empresa, está o desejo de fazer a diferença concreta na vida de todos ligados a ela em todo o mundo'', e para isso não mede esforços e conta com uma ampla equipe de pessoas que estão trabalhando para isso. São os chamados “Willers”. O número de “Willers” é superior aos 900 espalhados aos quatro cantos do território brasileiro. A Will Bank reforça ainda seu compromisso com valores fundamentais baseados e em colaboração, protagonismo, dados e principalmente atitude.
Outra marca registrada do grupo é a diversidade, que caminha a passos largos para atingir dados demográficos que reflitam a composição da população brasileira. Hoje, 57% da população é declaradamente negra. A atual composição do quadro de Willers se autodeclara branca representando 51,2%, já a população negra do grupo são de 41,3%, a amarela 3% e a indígena 0,4%.
Por esse motivo a empresa escolheu abrir parte dos processos seletivos de forma exclusiva a população negra, visando a inclusão de pessoas diversas cobrindo todos os setores do Will Bank.
Para participar é necessário se inscrever através do link https://vemserwill.gupy.io.
Texto de Lucas Rodrigo
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