Empregos para Pessoas com Mais de 50 Anos – Programas de Contratação

Categorias: 2021 - Emprego - Empregos

Confira aqui mais detalhes sobre os programas de contratação de profissionais com mais de 50 anos ofertados pelas empresas.



Mesmo diante do cenário deixado pela pandemia do Covid-19, onde houve um aumento no número de desempregados devido a crise econômica enfrentada pelo Brasil neste momento em decorrência da crise sanitária causada pela doença, várias empresas tem buscado formas de incentivar a contratação de pessoas mais experientes e que estejam acima dos 50 anos de idade. A ideia é favorecer estas pessoas que buscam por oportunidades no mercado de trabalho, mas devido a idade, acabam por não conseguir facilmente cumprir está tarefa desafiadora.

Agora, com esta nova visão, a ideia das empresas é buscar cada vez mais por profissionais experientes, acima dos 50 anos, para favorecer estas pessoas diante de um mercado de trabalho competitivo e cada vez mais difícil de ser enfrentado em idades avançadas. As vagas que estão sendo ofertadas são para diversas áreas de atuação, com a finalidade de garantir que o máximo de profissionais qualificados e que tenham conhecimento sobre suas áreas, poderão atuar no mercado diante de tantas dificuldades que enfrentam para conseguir espaço.

Com o objetivo de incentivar e buscar formas de inserir estes profissionais no mercado de trabalho, estão surgindo várias ferramentas e empresas que servem como intermediárias para indicar estes profissionais. Buscar por pessoas que estejam na faixa desejada para as funções e assim intermediar a situação entre uma empresa que necessita de um profissional para determinada área e está em busca de uma pessoa com mais experiência e idade para reforçar seus ideais de inclusão.

Uma das empresas que tem se destacado no mercado atual por justamente prestar este tipo de serviço onde realizam este processo de intermediar a contratação do profissional com a empresa que o busca é a MaturiJobs. Responsável por realizar este tipo de processo, a empresa conta com mais de 150 mil pessoas cadastradas em sua plataforma para busca de oportunidades.



Desde o surgimento do serviço até o presente momento mais de 900 empresas já cadastraram suas oportunidades através da plataforma em busca de bons profissionais e que estejam de acordo com a ideia da empresa em valorizar profissionais que estão há mais tempo no mercado e que agora encontram dificuldade de permanecer no mercado de trabalho e buscar por um bom emprego, mesmo que contem com qualificações.

O fundador da empresa, Mórris Litvak, destaca que muitas empresas ainda estão com uma visão preconceituosa devido a falta de informação a respeito da contratação de pessoas mais velhas. Portanto, é preciso desmistificar esta ideia e investir na contratação de profissionais que possam garantir um desempenho excepcional devido a alta experiência desenvolvida ao longo da vida. Para o fundador da MaturiJobs é um mito que o profissional mais jovem na realidade é mais barato para as empresas. Por outro lado, também uma questão que precisa ser abordada diante destas oportunidades garantidas as pessoas mais velhas é que estas contam com uma grande experiência de vida e também em suas funções desempenhadas ao longo da vida e que por isso poderão garantir um trabalho muito melhor e bem desenvolvido devido ao conhecimento garantido ao longo dos anos.

Outro ponto ressaltado pelo criador da MaturiJobs é de que há a necessidade de tirar esta visão errada de que os profissionais ao atingirem uma certa idade devem ser caracterizados por isso e só deverão ser vistos pelas suas idades e não mais pelas capacidades e conhecimentos que possuem com seus estudos e aprimoramentos nas funções que exercem ao longo de anos. Mas, aos poucos as empresas tem percebido esta questão e que isso precisa ser deixado para trás e solucionado. Diante deste novo cenário, as empresas passaram a desenvolver programas específicos onde também visam de forma separada incentivar profissionais mais velhos a se inscreverem para seus processos seletivos com oportunidades de alto valor.

Nayara Silva Guimarães



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