Programa de Trainee da Atrio Abre Portas para o Futuro

Atrio Hotel Management inicia a seleção para sua nona turma de trainees, oferecendo uma oportunidade única para profissionais da hotelaria expandirem seus horizontes e aprofundarem seus conhecimentos no setor. Este programa é destinado a indivíduos com ensino superior completo em áreas correlatas à hotelaria, como Administração, Turismo e Contabilidade, que já possuem experiência na área e um nível intermediário de inglês.

O processo seletivo é rigoroso e inclui várias etapas, começando com a inscrição online e envio de currículo e vídeo de apresentação, seguido de um teste comportamental. Os candidatos selecionados nesta fase inicial são convidados para uma entrevista online e, posteriormente, para uma seleção presencial em Campinas (SP), que inclui atividades em grupo e entrevista final. A última etapa do processo é um teste oral de inglês.

Os trainees selecionados passarão um ano imersos em uma experiência de aprendizado estruturada através da metodologia 70/20/10, que balanceia prática operacional, feedback e mentorias, e treinamentos focados em habilidades técnicas e interpessoais. Durante este tempo, eles não apenas aprenderão sobre a operação diária dos hotéis, mas também participarão ativamente em projetos e rotinas que são essenciais para o crescimento profissional e pessoal.

Além de um ambiente de aprendizado robusto, a Atrio oferece uma remuneração competitiva de R$ 4.000 mensais, além de benefícios como moradia no hotel, lavanderia, convênio médico, seguro de vida, e possibilidades de ascensão a posições estratégicas dentro da empresa. Esta é uma chance de ouro para aqueles que desejam avançar significativamente em suas carreiras na hotelaria.

Os benefícios de participar deste programa vão além da excelente remuneração e dos benefícios tangíveis. Os trainees serão imersos em um ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo e a capacidade de adaptar-se a diferentes funções e desafios dentro do setor hoteleiro. A experiência adquirida através do job rotation, essencial para entender todos os aspectos da operação hoteleira, é complementada por mentorias e feedbacks constantes, elementos cruciais para o crescimento profissional.

Aprendizado na Prática: A Metodologia 70/20/10

A Atrio utiliza uma abordagem de aprendizado baseada na metodologia 70/20/10, reconhecida por seu foco em experiência prática. Durante o programa, 70% do tempo é dedicado ao aprendizado no local de trabalho, permitindo que os trainees vivenciem a rotina diária e os desafios de um hotel. Os outros 20% são alocados para aprendizado através de interações, como trocas de experiências e mentorias, enquanto os 10% restantes são dedicados a treinamentos formais que desenvolvem habilidades específicas, tanto técnicas quanto interpessoais.

Benefícios e Perspectivas de Futuro

Além da remuneração inicial atrativa, os trainees têm acesso a uma série de benefícios que garantem não apenas o bem-estar durante o programa, mas também apoiam seu desenvolvimento contínuo e qualidade de vida. O acesso a moradia no hotel, lavanderia e convênio médico são parte integrante do pacote oferecido, além de um seguro de vida que traz segurança para os momentos inesperados.

Ao concluir com sucesso o programa, os participantes estão bem posicionados para ocupar cargos estratégicos dentro da Atrio. A experiência adquirida e as habilidades desenvolvidas durante o ano de trainee os preparam para assumir responsabilidades maiores e influenciar positivamente a direção e o sucesso dos hotéis operados pela empresa.

Transformando Carreiras e Impulsionando o Setor Hoteleiro

Atrio Hotel Management não está apenas oferecendo empregos, mas está fomentando carreiras com um impacto significativo no setor hoteleiro. Este programa de trainee é uma porta de entrada para um futuro promissor no setor, oferecendo uma base sólida de conhecimento e experiência prática. É uma oportunidade de transformação pessoal e profissional que moldará não apenas os futuros líderes da hotelaria, mas também contribuirá para elevar os padrões de excelência em hospitalidade.

Este é um exemplo claro de como a Atrio está comprometida em desenvolver talentos e liderar pelo exemplo no mundo vibrante e desafiador da hotelaria. Ao investir em seu pessoal, a Atrio assegura não apenas o crescimento de sua equipe, mas também o sucesso contínuo de seus negócios e a satisfação de seus hóspedes.

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