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Oportunidade de estágio no Renova-DF: 20% dos concluintes serão contemplados

Novo ciclo do Renova-DF inicia com 1.650 novos alunos e estágio remunerado para 20% dos concluintes.

Começou em 25 de junho, teve início o segundo ciclo de 2024 do Renova-DF, programa do governo local que visa à qualificação profissional e à recuperação de equipamentos públicos. A cerimônia de abertura ocorreu no Ginásio de Esportes do Cruzeiro e contou com a presença de 1.650 novos alunos, que foram orientados sobre as regras do programa durante a aula inaugural.

Uma das grandes novidades deste ciclo é a introdução de um estágio remunerado para 20% dos concluintes. Os selecionados terão a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos durante o curso de Auxiliar de Manutenção em um ambiente profissional, por um período de 90 dias, em empresas do setor de construção. Este estágio proporciona aos alunos uma experiência prática valiosa, além de um apoio financeiro adicional.

O Renova-DF é coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal e executado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do DF (Senai-DF). O programa não só capacita os participantes, mas também contribui para a manutenção e recuperação de espaços públicos em diversas regiões administrativas do DF.

Durante a abertura, o secretário Thales Mendes Ferreira destacou a importância do estágio de três meses para os alunos: “Aqueles que não faltarem, aprenderem o serviço e tiverem boas avaliações dos instrutores terão a oportunidade de receber a bolsa do programa por mais 90 dias, desta vez dentro das empresas. Nosso objetivo é que eles saiam com a carteira de trabalho assinada”, afirmou.

O deputado federal Rafael Prudente (MDB-DF), um dos apoiadores do programa, ressaltou a conexão direta que o estágio proporciona entre empregadores e empregados. “Nem sempre conseguimos fazer o contato correto para que os participantes já saíssem do programa para trabalhar em uma empresa que precisa de mão de obra qualificada. Este ciclo permite essa ligação”, comentou.

Pedro Henrique Verano, 1º vice-presidente da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra), também destacou os benefícios do estágio: “Daqui a três meses, vocês sairão qualificados, com uma nova oportunidade de trabalho. O Senai está sempre de portas abertas para continuar o processo de qualificação de cada um de vocês”, incentivou.

A palavra “oportunidade” foi um ponto central nos discursos, enfatizando a importância do Renova-DF como uma porta de entrada para o mercado de trabalho e uma chance de transformação pessoal e profissional para os participantes.

Nos próximos dias, os novos alunos participarão de capacitações sobre segurança do trabalho na construção civil, preparando-se para iniciar as atividades práticas em diferentes pontos de intervenção nas regiões administrativas do DF.

Desde sua criação em 2021, o Renova-DF tem se destacado como uma iniciativa essencial para combater o desemprego e promover a qualificação profissional no Distrito Federal. O programa já qualificou mais de 20 mil pessoas e contribuiu significativamente para a recuperação de equipamentos públicos em diversas regiões.

Estrutura e benefícios do Renova-DF

O programa oferece um curso intensivo com 240 horas de duração, distribuídas ao longo de cerca de três meses. Durante esse período, os alunos recebem aulas teóricas e práticas no Senai-DF. A cada 80 horas de aula concluídas, os alunos recebem uma bolsa equivalente a um salário mínimo (R$ 1.412). Em contrapartida, os participantes aplicam os conhecimentos adquiridos na recuperação de espaços públicos como praças, quadras esportivas e pontos de ônibus.

Além do aprendizado técnico, o Renova-DF também foca na capacitação em segurança do trabalho, essencial para aqueles que atuarão no setor de construção civil. As primeiras semanas do curso são dedicadas a essa formação, garantindo que os alunos estejam preparados para realizar suas tarefas com segurança e eficiência.

Estágio remunerado: uma ponte para o emprego

Uma das grandes inovações do Renova-DF é a introdução do estágio remunerado para 20% dos alunos concluintes. Este estágio, com duração de 90 dias, oferece uma oportunidade única para os alunos aplicarem seus conhecimentos em um ambiente profissional real. Durante o estágio, os participantes recebem orientação de profissionais experientes e têm a chance de demonstrar suas habilidades diretamente às empresas do setor de construção.

Essa experiência prática é fundamental para a transição dos alunos do ambiente de aprendizado para o mercado de trabalho. Além de proporcionar uma renda adicional, o estágio serve como uma plataforma para que os alunos mostrem seu valor às empresas, aumentando suas chances de serem contratados de forma definitiva.

Impacto social do Renova-DF

O Renova-DF não apenas qualifica profissionais, mas também desempenha um papel crucial na melhoria das condições de vida nas comunidades atendidas. A recuperação de equipamentos públicos melhora a infraestrutura das regiões administrativas, proporcionando espaços mais seguros e agradáveis para a população.

Além disso, o programa tem um forte componente de inclusão social, reservando vagas para grupos vulneráveis, como pessoas atendidas pelo Centro de Referência Especializado para População em Situação de Rua (Centro Pop) e imigrantes. Essas ações reforçam o compromisso do Renova-DF com a promoção da igualdade de oportunidades e a melhoria das condições de vida para todos os moradores do Distrito Federal.

Testemunhos de sucesso

Diversos alunos que passaram pelo Renova-DF relatam mudanças significativas em suas vidas após a conclusão do curso. Maria Clara, uma das alunas formadas no ciclo anterior, compartilha sua experiência: “Antes de participar do Renova-DF, eu estava desempregada e sem perspectiva. O curso me deu não só uma qualificação, mas também a confiança para buscar um emprego. Graças ao estágio, consegui uma vaga fixa em uma empresa de construção e agora posso ajudar minha família financeiramente”.

João Pedro, outro ex-aluno, destaca a importância do aprendizado prático: “As aulas no Senai foram incríveis, mas o estágio fez toda a diferença. Pude aplicar o que aprendi em situações reais e isso me preparou para os desafios do dia a dia no trabalho. Hoje, me sinto muito mais capacitado e seguro para atuar na área”.

Como se inscrever no Renova-DF

Interessados em participar do Renova-DF devem ficar atentos aos prazos e requisitos para inscrição. As inscrições podem ser realizadas através dos canais disponibilizados pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal. É importante que os candidatos apresentem todos os documentos necessários e atendam aos critérios estabelecidos pelo programa.

Para aqueles que buscam uma oportunidade de qualificação e desejam ingressar no mercado de trabalho, o Renova-DF representa uma excelente opção. O programa não só oferece uma formação sólida, mas também proporciona uma experiência prática valiosa e a chance de um estágio remunerado, abrindo portas para um futuro profissional promissor.

Curiosidade sobre programas de estágio

Uma curiosidade interessante é que programas de estágio como o Renova-DF existem em diversos formatos ao redor do mundo, adaptados às necessidades e culturas locais. Na Alemanha, por exemplo, o sistema de duale Ausbildung é amplamente reconhecido por sua eficácia. Este modelo combina ensino teórico em escolas profissionais com treinamento prático em empresas, permitindo que os estudantes adquiram experiência real de trabalho enquanto ainda estão na escola.

Nos Estados Unidos, os internships são uma parte fundamental do sistema educacional, especialmente em áreas como engenharia, tecnologia e saúde. Muitas universidades exigem que os alunos completem um estágio como parte de seus cursos, garantindo que saiam da graduação com experiência prática e pronta para o mercado de trabalho.

No Japão, o shūkatsu é um processo estruturado e altamente competitivo pelo qual os estudantes universitários passam para garantir um emprego antes de se formarem. Este sistema inclui estágios que muitas vezes resultam em ofertas de emprego permanente, refletindo a importância da experiência prática no ambiente de trabalho.

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