Quem está em busca de uma oportunidade de ouro para iniciar a carreira deve ficar atento ao Trainee Itaú 2025. Com inscrições abertas até o dia 2 de setembro de 2024, o programa oferece uma remuneração de R$ 8.800,00 por mês, além de trilhas de desenvolvimento únicas para os participantes. Podem se inscrever graduados em Humanas, Exatas e Biológicas entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024.
O Trainee Itaú é conhecido por ser um dos programas mais aguardados da alta temporada, oferecendo a chance de desenvolver habilidades em diversas áreas do banco. Com uma duração total de até 18 meses, os participantes poderão escolher entre três trilhas distintas: Negócios Varejo, Negócios Atacado e Institucional. Cada trilha oferece uma imersão completa, com treinamentos, rotações e participação em projetos reais e desafiadores.
A trilha de Negócios Varejo é ideal para quem deseja entender mais sobre um dos principais segmentos do mercado financeiro. O varejo do Itaú atende mais de 50 milhões de clientes e conta com 50 mil colaboradores, oferecendo soluções financeiras para pessoas físicas e empresas. É uma área dinâmica e cheia de oportunidades.
Já a trilha de Negócios Atacado oferece uma visão completa da estrutura de Wealth Management and Services, responsável pela jornada de investimentos dos clientes. Com um ecossistema completo de soluções e plataformas, essa trilha proporciona uma imersão em investimentos, serviços de infraestrutura de custódia, administração e escrituração de ativos.
A trilha Institucional abrange três áreas: Riscos, Marketing e RH. Na área de Riscos, os trainees vão lidar com a análise e gestão de riscos financeiros e não financeiros, utilizando dados e analytics. No Marketing, terão a chance de trabalhar com a marca do Itaú, desenvolvendo estratégias para produtos e serviços. E no RH, poderão atuar em diversas frentes, como gestão de talentos, cultura, diversidade e inclusão.
Para tornar o acesso ao programa mais democrático, o Itaú vem simplificando as exigências do currículo. O inglês, por exemplo, é exigido apenas para a trilha de Negócios Atacado. Na primeira fase do processo seletivo, são avaliadas apenas competências e habilidades que serão desenvolvidas durante o programa, tornando essa etapa mais inclusiva.
Os trainees terão a oportunidade de participar de treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria individual com a alta liderança do banco, e fazer networking com executivos da organização. Além disso, serão oferecidos cursos de inglês para aqueles que ainda não dominam o idioma, garantindo uma formação completa e abrangente.
Os benefícios do Trainee Itaú não param por aí. Além do salário competitivo, os participantes também têm acesso a uma série de vantagens que visam proporcionar bem-estar e crescimento profissional. Entre os principais benefícios estão a participação nos lucros e resultados, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, vale-transporte, e auxílio-creche para filhos de até 71 meses. Para aqueles que gostam de manter a forma, o programa também oferece convênios com academias como Totalpass e Gympass.
A preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional dos trainees é evidente. O Itaú oferece uma série de treinamentos em temas como mercado financeiro, dados, metodologias ágeis, cultura e diversidade, inteligência emocional e comunicação. Esses treinamentos são desenhados para garantir que os participantes estejam preparados para os desafios do mercado e possam se destacar em suas carreiras.
Outra vantagem do programa são as Executive Talks, que são encontros com a liderança do banco. Nesses encontros, os trainees têm a oportunidade de conhecer mais de perto os líderes da organização, entender suas trajetórias e trocar experiências valiosas. Esse contato direto com a alta liderança é uma oportunidade única para aprender com quem está no topo e se inspirar para futuras conquistas.
Para participar do Trainee Itaú, é necessário ter graduação em bacharelado ou em qualquer curso de longa duração (4 anos ou mais) entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Os candidatos também devem ter disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo. Para aqueles que residem fora do estado de São Paulo ou a mais de 100km da cidade, o banco oferece uma bolsa auxílio no valor de um salário no primeiro mês para ajudar na mudança.
O processo seletivo é composto por três etapas. Na primeira, os candidatos devem se inscrever e realizar testes online. Na segunda etapa, os participantes acessam uma plataforma para conhecer mais sobre o banco, resolver um case do negócio e apresentar para o time de RH. Na terceira e última etapa, os candidatos enfrentam um desafio real do negócio em grupo e apresentam para os gestores do Itaú. Aqueles que chegarem à final passarão por uma entrevista com os executivos do banco, onde poderão contar mais sobre suas histórias e experiências.
A trilha de Negócios Varejo oferece uma imersão em um dos principais segmentos do mercado financeiro. Com mais de 50 milhões de clientes, o varejo do Itaú é uma área dinâmica que oferece soluções financeiras tanto para pessoas físicas quanto para empresas. Os trainees terão a oportunidade de trabalhar com produtos como cartões de crédito, maquininhas de pagamento, aplicativos bancários e agências espalhadas por todo o Brasil. Essa trilha é ideal para quem deseja entender mais sobre o comportamento do consumidor e as necessidades financeiras do dia a dia.
A trilha de Negócios Atacado é focada na estrutura de Wealth Management and Services, que abrange a jornada de investimentos dos clientes. Os participantes terão contato com a estruturação de soluções de investimentos, serviços de infraestrutura de custódia, administração e escrituração de ativos, além da gestão de recursos próprios e de terceiros. Essa trilha oferece uma visão abrangente do mercado de investimentos, preparando os trainees para atuar em um segmento de alta complexidade e responsabilidade.
A trilha Institucional oferece três oportunidades distintas: Riscos, Marketing e RH. Na área de Riscos, os trainees aprenderão a lidar com a análise e gestão de riscos financeiros e não financeiros, utilizando dados e analytics para tomar decisões informadas. No Marketing, os participantes trabalharão com estratégias de crescimento de negócios, focando nas necessidades específicas dos segmentos, produtos e serviços do banco. Já no RH, os trainees terão a oportunidade de atuar em áreas como gestão de talentos, cultura e engajamento, diversidade e inclusão, e performance.
O Trainee Itaú é mais do que um simples programa de treinamento. Ele oferece uma verdadeira oportunidade de crescimento e desenvolvimento para os participantes. Além dos treinamentos técnicos e comportamentais, os trainees terão acesso a mentoria individual com a alta liderança do banco, permitindo um acompanhamento próximo e personalizado. Essa mentoria é uma chance de aprender diretamente com os líderes do Itaú, receber feedback valioso e desenvolver habilidades de liderança.
Outra vantagem é o networking. Os trainees terão a oportunidade de interagir com executivos e colegas de diferentes áreas, trocando experiências e construindo uma rede de contatos valiosa. Essa interação é fundamental para o desenvolvimento profissional e pode abrir portas para futuras oportunidades dentro e fora do banco.
O Itaú Unibanco é um dos maiores bancos da América Latina, com uma história de mais de 90 anos. Fundado em 1924, o banco cresceu e se tornou uma referência no setor financeiro, conhecido por sua inovação e compromisso com a excelência. Uma curiosidade interessante é que o Itaú é pioneiro em várias iniciativas sustentáveis, sendo reconhecido por seus esforços em responsabilidade social e ambiental.
O banco também é conhecido por sua cultura inclusiva e diversidade. O Itaú acredita que um ambiente de trabalho diverso e inclusivo é fundamental para o sucesso, e investe continuamente em programas que promovem a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e valorização da diversidade étnica e cultural.
Além dos benefícios tradicionais, o Trainee Itaú oferece incentivos a cursos de idiomas, permitindo que os participantes aprimorem suas habilidades linguísticas. Os trainees também têm descontos exclusivos em produtos financeiros do Itaú, o que pode ser uma grande vantagem para aqueles que desejam planejar suas finanças pessoais de maneira mais eficiente.
Outro benefício interessante é o plano de previdência privada, que ajuda os participantes a planejarem seu futuro financeiro desde cedo. Com todas essas vantagens, o Trainee Itaú se destaca como uma oportunidade única para jovens talentos que desejam iniciar suas carreiras em uma das instituições financeiras mais respeitadas do Brasil.
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