O Grupo SBF, proprietário de marcas icônicas como Centauro, Fisia e X3M, abriu inscrições para a nova edição do seu Programa de Trainee 2024. Esta é uma oportunidade imperdível para jovens talentos que desejam iniciar sua carreira em uma empresa que valoriza o esporte, a inovação e o desenvolvimento pessoal e profissional.
Com um salário inicial de R$ 7 mil, os trainees terão a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, contribuindo diretamente para projetos que visam transformar o setor esportivo no Brasil. Além da remuneração, o programa oferece uma série de benefícios que fazem toda a diferença no dia a dia dos colaboradores. Entre eles, estão bônus por performance, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e descontos exclusivos nas marcas do grupo.
As vagas estão abertas para formados ou estudantes com previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024, sem restrição de área de formação. O que o Grupo SBF busca são jovens apaixonados por esportes, com espírito inovador e disposição para fazer a diferença. Os selecionados devem estar disponíveis para atuar em São Paulo (SP), em um modelo de trabalho híbrido, que combina dias de trabalho no escritório com a possibilidade de trabalhar de forma remota.
Ao longo do programa, que tem início previsto para janeiro de 2025, os trainees participarão de mentorias com líderes da organização, receberão treinamentos práticos e terão a oportunidade de desenvolver projetos relevantes que impactam diretamente no futuro da empresa. O objetivo é claro: formar novos líderes que possam contribuir para o crescimento sustentável do Grupo SBF e suas marcas.
Os interessados têm até o dia 22 de setembro de 2024 para se inscrever. Além de uma carreira promissora, os trainees ainda contarão com ambientes de trabalho diferenciados, como espaços de convivência com jogos, sala de amamentação e o Wellhub, um benefício que substitui o antigo Gympass e oferece acesso a uma série de academias e atividades físicas.
Para quem está em busca de uma carreira sólida e cheia de oportunidades, o Programa de Trainee do Grupo SBF é o primeiro passo rumo ao sucesso. Não perca tempo e inscreva-se já!
Participar de um processo seletivo para um programa de trainee como o do Grupo SBF pode parecer uma tarefa difícil, mas com a preparação certa, você pode aumentar significativamente suas chances de sucesso. O primeiro passo é entender o que a empresa busca em seus candidatos. O Grupo SBF valoriza jovens que tenham uma verdadeira paixão por esportes, que sejam inovadores, e que estejam prontos para abraçar novos desafios.
Uma dica valiosa para quem quer se destacar é se aprofundar no propósito e nos valores da empresa. O Grupo SBF não é apenas uma empresa que vende produtos esportivos; é uma companhia que incentiva um estilo de vida ativo e saudável. Mostrar que você entende essa visão e que compartilha dos mesmos valores pode fazer toda a diferença durante as entrevistas e dinâmicas.
O processo seletivo do Programa de Trainee do Grupo SBF é composto por várias etapas, todas desenhadas para identificar os candidatos mais alinhados com a cultura da empresa. A primeira fase é a inscrição online, onde os candidatos precisam preencher um formulário com suas informações pessoais e acadêmicas, além de responder a algumas perguntas sobre suas motivações e interesses.
Em seguida, os candidatos passam por uma etapa de testes online, que pode incluir avaliações de raciocínio lógico, inglês, e conhecimentos específicos dependendo da área de interesse. Essas provas são importantes para avaliar as habilidades técnicas dos candidatos, por isso, é recomendado estudar e praticar com antecedência.
Os candidatos que se destacarem nos testes online serão convidados para dinâmicas de grupo. Essas dinâmicas são uma oportunidade para os candidatos demonstrarem suas habilidades de trabalho em equipe, comunicação, e resolução de problemas. Durante essas atividades, é importante ser autêntico e mostrar como suas ideias podem contribuir para o sucesso do grupo.
A penúltima etapa é a entrevista individual com gestores e líderes do Grupo SBF. Aqui, o foco estará em entender melhor o perfil do candidato, suas ambições e como ele pode se encaixar dentro da empresa. É uma boa oportunidade para destacar experiências anteriores, projetos relevantes e, principalmente, a sua visão de futuro dentro do grupo.
Por fim, os candidatos finalistas participam de uma etapa presencial onde terão a oportunidade de conhecer as instalações da empresa em São Paulo, interagir com outros colaboradores e, quem sabe, já começar a visualizar seu futuro ali. A etapa presencial é também um momento de grande aprendizado, onde é possível entender mais profundamente a cultura do Grupo SBF e como ela se reflete no dia a dia.
Além de um salário inicial de R$ 7 mil, o Programa de Trainee do Grupo SBF oferece uma série de benefícios que tornam a experiência ainda mais atrativa. Para começar, os trainees têm acesso a bônus por performance, o que significa que quanto maior o seu desempenho, maior será a sua remuneração. Esse modelo incentiva a alta performance e a busca contínua por resultados excepcionais.
Os benefícios incluem assistência médica e odontológica, garantindo que os colaboradores estejam sempre bem cuidados. Além disso, há vale-refeição e vale-transporte, que ajudam a cobrir as despesas do dia a dia. Um destaque especial é o Wellhub, um clube de vantagens que oferece acesso a academias, atividades físicas e muito mais. Esse benefício substitui o antigo Gympass e reflete o compromisso do Grupo SBF com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores.
Outro ponto forte são os descontos exclusivos nas marcas do Grupo, o que é um grande atrativo para quem é apaixonado por esportes. Esses descontos permitem que os colaboradores adquiram produtos de alta qualidade a preços especiais, incentivando um estilo de vida ativo, que é a essência do grupo.
Para quem busca uma carreira de longo prazo, o Programa de Trainee do Grupo SBF é uma excelente porta de entrada. Durante o programa, os trainees têm a oportunidade de desenvolver projetos que podem impactar diretamente o futuro da empresa. E, ao final do programa, aqueles que se destacarem podem ser convidados a assumir cargos de liderança dentro da organização, garantindo um crescimento acelerado e uma trajetória profissional sólida.
Muitos dos que passaram pelo Programa de Trainee do Grupo SBF relatam que a experiência foi transformadora, tanto do ponto de vista pessoal quanto profissional. Um ex-trainee, que hoje ocupa uma posição de liderança dentro da empresa, compartilha: “O programa me deu a oportunidade de liderar projetos importantes desde o início, e isso foi fundamental para o meu desenvolvimento. A cultura da empresa é muito acolhedora e incentiva o aprendizado constante, o que fez toda a diferença para mim”.
Outro participante menciona a importância das mentorias durante o programa: “As mentorias com os líderes da empresa foram essenciais. Aprendi muito com a experiência deles e pude aplicar esse conhecimento nos meus projetos. Foi uma experiência muito enriquecedora”.
Esses depoimentos mostram que o Programa de Trainee do Grupo SBF não é apenas uma oportunidade de emprego, mas sim uma plataforma para o desenvolvimento de novos líderes, com foco no crescimento pessoal e na criação de uma carreira de sucesso.
O Grupo SBF é conhecido por ser uma empresa que valoriza a inovação em todas as suas formas. Isso significa que, durante o programa de trainee, os jovens profissionais serão constantemente desafiados a pensar fora da caixa e a propor novas soluções para os desafios que a empresa enfrenta. A capacidade de inovar é uma das competências mais valorizadas pelo grupo, e é isso que permite que marcas como Centauro e Fisia se mantenham competitivas no mercado.
Além de inovar nos produtos e serviços oferecidos, o Grupo SBF também busca inovar internamente, criando um ambiente de trabalho que é moderno e acolhedor. Isso inclui a adoção de práticas de trabalho híbrido, que combina o melhor do trabalho presencial e remoto, garantindo flexibilidade e bem-estar para os colaboradores.
Uma curiosidade interessante sobre o Grupo SBF é a trajetória da Centauro, uma das maiores redes de artigos esportivos do Brasil. Fundada em 1981, a Centauro começou com uma pequena loja em Belo Horizonte e, ao longo das décadas, expandiu-se para se tornar a maior rede de lojas de esporte da América Latina. Hoje, a Centauro é conhecida não apenas pela sua vasta gama de produtos, mas também pela experiência de compra diferenciada que oferece aos seus clientes, tanto nas lojas físicas quanto no ambiente digital.
Esse sucesso é fruto de uma combinação de inovação, gestão eficiente e foco no cliente. A Centauro foi pioneira na adoção de práticas que unificam o mundo físico e digital, como o omnichannel, permitindo que os clientes comprem onde e como quiserem, com a mesma qualidade de serviço em todos os canais.
Outro aspecto interessante é a forte presença da Centauro nas redes sociais e no marketing digital. A marca sabe como se comunicar com seu público, que é jovem, ativo e conectado. As campanhas da Centauro são sempre criativas e envolventes, o que fortalece ainda mais a conexão com os consumidores.
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