Estabilidade no emprego

Atualmente o que todos nós buscamos quando analisamos uma oportunidade de emprego, além de salário, benefícios e condições, é principalmente a estabilidade. Esse privilégio é dado graças a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), porém nem todas as empresas adotam essa medida. É muito comum somente funcionários públicos terem esse beneficio.

Porém existem outras medidas que podem fazer com que o funcionário “ganhe” uma certa estabilidade. Participar da CIPA, por exemplo, é uma opção que determina uma estabilidade de 1 ano o que facilita o desenvolvimento do trabalho.

Mas o melhor que se tem a fazer é mostrar um bom desempenho e responsabilidade, assim qualquer cargo será estável.

Por José Alberi Fortes Junior