Programa de Trainee Leroy Merlin 2015 – Inscrições



Está aberto o período de inscrições para o processo seletivo da Leroy Merlin. Os interessados em participar do Programa de Trainee da empresa precisarão fazer a sua inscrição até o dia 12 de abril. As vagas são para lotação nos estados de Goiás, Paraná, São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Minas Gerais, e Distrito Federal. O Programa de Trainee terá uma duração de 18 meses. 

A empresa Leroy Merlins está atuando no país desde o ano de 1998. A empresa dedicada ao setor dos materiais de construção, comercializa mais de 80 mil itens. As principais características desta empresa são a excelência no atendimento, ser líder pelo quarto ano consecutivo no setor da construção civil no varejo no ranking Anamaco e primeiro lugar no ranking da Revista Carta Capital. 



Ao todo, há 31 unidades da Leroy Merlin distribuídas pelos estados do Brasil. 

O Programa Jovens Profissionais visa à contratação de pessoas comunicativas, dinâmicas, flexíveis, voltada aos resultados e que queiram progredir na empresa. Estas qualidades são imprescindíveis para que os trainees tenham a possibilidade de continuar trabalhando na empresa após a realização do período como profissional trainee. Durante a etapa como novo talento, os trainees serão acompanhados por um gestor, este será um gerente de loja que tenha como função dar apoio e acompanhar o desenvolvimento do jovem recém-formado. 

O Programa Jovem Profissional Leroy Merlin orienta a sua busca para profissionais que tenham concluído a sua graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014. Outros requisitos são possuir disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e também que possa realizar mudança caso a empresa necessite da sua atuação em outras unidades. 



Se ficou interessado em participar do certame deverá efetuar a sua inscrição até o dia 12 de abril mediante o site do Programa. Neste mesmo período haverá testes online e Games. No período compreendido entre abril e maio serão realizadas dinâmicas de grupos, entrevistas individuais e assessments. Em junho ocorrerão o painel de negócios e a entrevista final com o executivo da área.  

As contratações serão feitas a partir de julho de 2015. 

Por Melina Menezes

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