Vagas de Emprego e Estágio na Novo Nordisk



  

Empresa tem vagas de estágio e emprego disponíveis em diversas cidades.

A BR Talent, Agência de Recrutamento e Seleção, está selecionado candidatos, para trabalharem na empresa Novo Nordisk, que atua no segmento de saúde. As vagas disponíveis para serem preenchidas através do processo seletivo são para o Programa de Estágio em diversas áreas, com vagas disponíveis em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Ceará.

Além do programa de estágio, as vagas também são para os cargos de Especialista em Desenvolvimento Organizacional em São Paulo; Gerente Treinador de Marca em São Paulo; Analista de Marketing em São Paulo; Analista de Suporte de Sistemas em Juiz de Fora – Minas Gerais; Especialista DBA; QA Manager em Minas Gerais; Analista Contábil Financeiro em São Paulo; Analista de Atendimento Bilíngue (Inglês ou Espanhol) em São Paulo; Supervisor de Loja em Brasília – DF; Auditor Interno Pleno em São Paulo; Especialista FP&A e Controladoria em São Paulo; Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção Varejo em São Paulo; Executivo de Negócios em São Paulo; Assistente Administrativo em São Paulo; Técnico Eletrônica – Equipamentos Análises Laboratoriais em São Paulo; Gerente de E-commerce em São Paulo; Analista de Comunidades Sociais em São Paulo e Analista de Abastecimento em São Paulo.

Informações mais detalhadas, como por exemplo, requisitos para participar do processo seletivo (curso superior, experiência, idiomas, conhecimentos específicos, noções de software entre outros), local de trabalho, atividades de cada cargo, carga horária de trabalho, prazo para realizar a candidatura, salário e benefícios são encontradas no site Vagas (www.vagas.com.br/empregos/br-talent?page=1), onde foram publicadas as oportunidades oferecidas pela empresa.

Assim como a consulta deve ser feita no site Vagas www.vagas.com.br/empregos/br-talent?page=1, a candidatura a um dos cargos, também deve ser feita através dele. Para candidatar-se a uma das oportunidades disponíveis, primeiramente, o interessado em participar do processo seletivo, devem criar uma conta no site e cadastrar o currículo, vale ressaltar que, o site não cobra para que cadastros sejam realizados, só é exigido que esse cadastro seja feito, pois foi nele que a empresa divulgou as vagas. Após o cadastro do currículo e das informações solicitadas serem concluídas, basta clicar no cargo desejado e depois na opção “candidatar-se à essa vaga” que o currículo será encaminhado para avaliação.

A empresa Novo Nordisk é uma companhia multinacional que atua em um segmento voltado para o cuidado com a saúde. A Novo Nordisk possui 90 anos de inovação e de liderança no mercado, quando o assunto é o tratamento do diabetes, além de também ter adquirido, no decorrer dos anos, posições de liderança no tratamento da hemofilia, de terapia com hormônio do crescimento e com terapia de reposição hormonal.




Com sua sede localizada na Dinamarca, a Novo Nordisk é responsável por empregar cerca de 40.000 funcionários espalhados pelos 75 países onde atua, além de ter seus produtos comercializados em mais de 180 países.

A companhia acredita que valorizar pessoas, significa valorizar vidas, portanto busca atrair e manter os melhores colaboradores disponíveis no mercado de trabalho, oferecendo a eles, um ambiente de trabalho que seja saudável e motivador.

Em 1990, a Novo Nordisk estabeleceu uma filiada em São Paulo, onde atualmente são empregadas 265 pessoas. Tem ainda a fábrica de Montes Claros em Minas Gerais, que é responsável por empregar 1.000 funcionários. Em todas as unidades da empresa, os seus funcionários compartilham da mesma paixão por transformar a vida dos pacientes e da determinação em fazer com que as pessoas alcancem um melhor e mais saudável estilo de vida.

A empresa está consolidada no mercado, como uma das principais lideranças e referência, em seu segmento. Trabalhar em uma empresa com essa autoridade de mercado é uma ótima oportunidade na carreira profissional de qualquer pessoa, pois trará muita experiência e chances de crescimento.

Por Rosângela Rodrigues

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