Interessados poderão se inscrever até o dia 20 de novembro de 2018.

Embora o segundo semestre de 2018 esteja chegando ao fim, as oportunidades de empregos de todos os tipos estão apenas começando. São empregos efetivos, programas de trainee, programas de estágios ou vagas de trabalho temporárias para o verão.

Assim, a companhia BASF, grande indústria química alemã, abriu, oficialmente, o período de inscrições para o seu Programa de Trainee BASF, edição de 2019, com vagas destinadas aos profissionais munidos de graduação, de mestrado ou de doutorado, cuja conclusão esteja programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018. São 15 postos de trainee para lotação no Estado de São Paulo.

Sobre os postos de trainee para preenchimento no Estado de São Paulo, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas deverão comprovar domínio avançado em língua inglesa, sendo um requisito suplementado pelos seguintes conhecimentos: em língua alemã e em língua espanhola, constituindo requisitos desejáveis, que formam um diferencial. Esta mesma empresa está recebendo, neste programa, cadastros de candidatos cursando diversas áreas em formação universitária, que abrangem cursos de engenharias, em várias especialidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de química; curso de marketing; curso de sistemas da informação, entre outras faculdades atreladas.

Sobre os benefícios garantidos nesse Trainee da Basf, as informações são as seguintes:

Todos os trainees receberão remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado atual e com a lei. Os demais benefícios sãos os de assistência médica; de assistência odontológica; em cooperativa de crédito; do programa de participação sobre os resultados; refeições no restaurante no local; direito à previdência complementar e mais o desconto nas farmácias conveniadas.

De acordo com os dados angariados da própria assessoria de imprensa da companhia, este programa de trainee da BASF é tradicional na empresa, com mais de 25 anos de existência e, desde o princípio, apresenta significativos e inúmeros talentos para a corporação. Muitos dos trainees da primeira edição são, hoje, colaboradores que ocupam posições de destaque na empresa. Deste modo, a BASF tem colaborado para o desenvolvimento ou formação profissional prática de centenas jovens, os quais estão iniciando as suas carreiras na vida de trabalho.

Conforme uma nota emitida pela gerência de recursos humanos da companhia, para a América do Sul, se trata de saber investir em um eficiente programa de trainee, capaz de proporcionar um comprometimento do futuro colaborador com a linha política de valorização sobre a diversidade, proporcionada nesta empresa, a qual considera e estima este valor como essencial para os seus negócios, dado que garantindo a soma de diferentes perfis e distintos pensamentos, o impulso de criatividade e de inovação de cada talento individual só fará enriquecer mais o ambiente em todos os sentidos.

Sobre o critério de realização deste processo de seleção, as informações são as seguintes:

Trata-se de um processo de seleção que abrangerá os testes online, capazes de medir a eficiência diante da necessidade de resolução de problemas; sobre a eficiência na aderência às competências e aos valores fundamentais desta companhia e mais o teste em inglês. Em seguida, serão realizadas as devidas dinâmicas em grupo e as entrevistas finais diretas com os executivos da Basf.

Sobre o procedimento de inscrição para as vagas de trainee, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas deverão se cadastrar no máximo até o dia 20 de novembro de 2018, por meio do site: http://basf.grupociadetalentos.com.br/trainee.

Este programa está estruturado para durar 18 meses, sendo que todos os trainees selecionados começarão a trabalhar no mês de fevereiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos

Empresa anuncia 290 vagas temporárias para alta temporada de férias.

O fim de ano está se aproximando e com ele a temporada de férias abre diversas perspectivas de diversão e novos empregos. Em geral, quando o período de Natal e Ano Novo se aproximam, muitas famílias estão preparadas para viver suas férias em lugares especiais, que oferecem bom atendimento. Como a demanda dos clientes aumenta, por conseguinte os empregos também.

Assim, o Beach Park, estabelecido na cidade de Fortaleza, capital do Estado do Ceará, abriu novo processo de recrutamento, oferecendo 290 vagas de emprego temporárias, destinadas aos diversos cargos e departamentos, cujo objetivo principal está em atender à grande demanda de hóspedes que, inevitavelmente, acontece durante os meses das férias escolares, que constitui um período de grande movimentação em empreendimentos deste tipo.

Sobre as vagas de emprego disponíveis no Beach Park do Ceará, as informações são as seguintes:

Os postos de emprego disponíveis estão distribuídos nos seguintes setores: na função de consultor de turismo; na função de instrutor de brinquedo; na função de serviços gerais; na função de churrasqueiro; na função de atendente; na função de caixa; na função de garçom e de cumim, entre outras tarefas. Os novos colaboradores atuarão entre dezembro de 2018 e fevereiro de 2019, e não precisam apresentar nenhuma experiência anterior nesta área.

Conforme as informações publicadas pela coordenadoria de recursos humanos do Beach Park, em geral, para se ocupar vagas nesta empresa não é exigida nenhuma formação ou conhecimento técnico previamente adquiridos, pois a organização dá preferência às pessoas que estão procurando o seu primeiro emprego, gerando, desta forma, diversas oportunidades voltadas aos jovens da região nordeste do Brasil.

Observação importante:

Existe a possibilidade de efetivação em cargos nesta empresa, assim que o período de contrato temporário encerrar no mês de fevereiro. Esta possibilidade dependerá da quantidade de postos disponíveis, do desempenho do colaborador, de seu comprometimento e de sua evolução como funcionário durante o período como trabalhador temporário.

A empresa está proporcionando uma oportunidade de o profissional demonstrar o seu melhor no serviço, no sentido de o mesmo poder se desenvolver e capacitar dentro dos princípios da organização, entrando em perfeito acordo com sua administração. De acordo com uma estatística noticiada pelo mesmo RH, esta empresa informa que no programa empregatício promovido na última alta temporada, em torno de 23% dos colaboradores temporários foram agraciados com cargos efetivos, e um número 5% maior do que esse foi efetivado no ano de 2017.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de emprego nesse programa de cargos temporários, seguem as informações:

O processo de seleção iniciou no mês de outubro e seguirá válido até o dia 20 do mês de novembro de 2018. Os currículos, devidamente atualizados, deverão ser cadastrados por meio da seção “Trabalhe Conosco”, que consiste em um link no site: www.beachpark.com.br.

A empresa intitulada Beach Park consiste em um complexo de tipo turístico, estabelecido do litoral da região Nordeste do Brasil, especificamente na praia de Porto das Dunas, no município de Aquiraz, mais ou menos a 26 quilômetros da capital Fortaleza, no Estado do Ceará. Dentro desta organização, entre outros setores, ele possui um parque aquático que é considerado o maior do gênero em toda a América Latina, o qual está distribuído ao longo de uma área total de 20.000 m² por 13 km² em área específica, no centro do mesmo parque aquático. É um dos melhores atrativos de férias em território nacional.

Vale a pena conferir, sobretudo para quem necessita de uma renda extra, ou para quem precisa garantir a possibilidade de um emprego estável.

Paulo Henrique dos Santos

Profissionais poderão realizar as inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Neste final de segundo semestre de 2018, diversas oportunidades de trabalho estão sendo anunciadas, por meio de processos seletivos em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou em estágios. Entre as empresas de grande porte que estão iniciando seleção de candidatos está a Nouryon. Todos os acadêmicos universitários terão chance de participar deste certame.

Assim, este é o novo programa desenvolvido pela empresa de especialidades químicas batizada como Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, a qual abriu o período de inscrições este dito Programa de Trainee, na edição 2019. Estão sendo disponibilizados cerca de seis postos de trabalho, todos destinados aos acadêmicos profissionais formados recentemente nas mais diversas áreas. Deste modo, serão vagas cuja organização distributiva será realizada entre as sedes da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande companhia consiste em uma das líderes globais em termos de especialidades químicas. São muitas as indústrias, em todo o mundo, que confiam nos seus processamentos dentro do setor de química essencial, para a fabricação de produtos comuns no uso cotidiano, tais como o papel, os produtos plásticos, os materiais para construção e demais itens utilizados em cuidados pessoais. A cooperativa possui um número de 10.000 funcionários e atua em mais de 80 países ao redor do mundo. Assim, esta empresa se transformou recentemente em uma das organizações mais independentes, e o grupo que compõe os seus colaboradores está pronto para liberar todo o potencial da indústria.

Com relação às vagas disponíveis para este novo programa de trainee na empresa Nouryon, seguem as informações:

Estão aptos para cadastrar inscrições todos os acadêmicos e profissionais formados dentro de um período de no máximo, dois anos, nos seguintes cursos: curso de engenharia, nas especialidades que abrangem setor de química; setor de mecânica; setor de produção; setor segurança; setor HSE; no setor de automação; setor de mecatrônica e no setor de elétrica. Outro requisito exigido dos concorrentes será o domínio da língua inglesa, que poder é ser em nível intermediário; em nível avançado ou fluente, em conformidade com a lotação de cada vaga.

O programa de Trainee promovido pela Nouryon está estruturado para ser realizado no prazo de três anos, com possibilidade de o participante que apresentar bom desempenho ser escalado para efetivação em alguma das unidades de negócios da organização, assim que o período trainee finalizar. No geral, a totalidade dos programas de tipo trainee sempre possibilita aos jovens aprendizes participantes a chance de serem efetivados, de acordo com o grau de capacitação que apresentem e uma evolução profissional adequada aos propósitos da empresa.

Sobre a distribuição das vagas, seguem as informações:

Os postos serão destinados a todas as unidades ou sedes operacionais desta companhia no município de Itupeva, no Estado de São Paulo; no município de Imperatriz, Estado do Maranhão; no município de Eunápolis, no Estado da Bahia e no município de Três Lagoas, Estado de Mato Grosso do Sul. Todos os estudantes e profissionais residentes nas cidades citadas certamente terão preferência na seleção.

Com relação ao procedimento de cadastro de inscrições para este novo programa de trainee, seguem as informações:

Todos os acadêmicos universitários com interesse, e que preencham as exigências já citadas, necessitam cadastrar as suas inscrições até o dia 14 de novembro de 2018, acessando o seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta com certeza é uma das melhores oportunidades de futuros empregos para universitários recém-graduados em diversos cursos universitários. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos

Programa conta com 49 vagas disponíveis para estudantes do ensino médio e técnico.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para jovens estudantes de ensino médio e técnico, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Assim, este é o Programa Aprendiz Paulista, que está sendo gerenciado pelo órgão da Secretaria do Emprego e das Relações do Trabalho, o Sert, pelo Governo do Estado de São Paulo.

Estão sendo disponibilizadas em torno de 49 postos de trabalho, voltados para os jovens entre 14 e 24 anos. Todas as oportunidades de aprendizagem profissional serão lotadas, conforme foi anunciado, em diversas empresas cadastradas no chamado: Sistema Emprega do Estado de São Paulo, sendo que as vagas deverão ser destinadas aos alunos comprovadamente matriculados em cursos técnicos presenciais no Centro Paula Souza.

Sobre as vagas à disposição neste programa Aprendiz Paulista, as informações são as seguintes:

O escopo fundamental do Programa Aprendiz Paulista, programa profissionalizante, está em promover experiências mais intensas e ricas no ambiente de trabalho e poder realizar o efetivo encontro produtivo entre o empregador e o colaborador, já que o empresário está sempre em busca de um técnico-profissional talentoso. Portanto, o encontro do chefe de empresa com os alunos é imprescindível para aqueles que desejam ingressar cedo no mercado de trabalho.

Outra notícia animadora sobre este recrutamento é a de que todo o processo de seleção, para ingresso no Programa Aprendiz Paulista, se dará de modo gratuito para ambas as partes interessadas. É importante destacar que a fase de contratação do jovem aprendiz não será efetuada dentro do regime estagiário, mas no regime celetista, ou seja, pela CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, dentro de um contrato especial por um prazo determinado e com registro em carteira de identidade profissional.

Sobre o itinerário de trabalho, as informações são as seguintes:

Oficialmente, a carga horária do aprendiz será de oito horas por dia, de segunda-feira a sexta-feira, cujo expediente será divido entre a teoria e a prática profissionalizante, conforme o seguinte método: são quatro horas passadas na entidade formadora, a Etecs do Centro Paula Souza, para realização da jornada teórica e as demais quatro horas dentro da empresa para o desenvolvimento das atividades práticas profissionais.

Somente nos períodos de férias ou de recesso escolar os aprendizes deverão cumprir a carga horária diária, que totaliza oito horas, nas empresas onde forem atuar. Portanto, esta é uma das melhores oportunidades de garantir a efetivação em bons cargos, em boas companhias.

Sobre o processo de inscrição para concorrência de vagas neste novo programa Jovem Aprendiz Paulista, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para o Programa Aprendiz Paulista deverá ser efetuado por meio do próprio site do órgão que promove o certame: www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Para isso, será necessário criar um “login” e uma “senha”, em seguida, preencher a ficha cadastral, informando todos os dados solicitados. Outra alternativa será a de enviar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: [email protected].

Com relação ao ato do empregador neste processo, o seu cadastro também poderá ser realizado por meio do mesmo site, do Emprega São Paulo, acima citado. Para que o mesmo possa disponibilizar as vagas de jovem aprendiz no sistema da página, será necessária a devida apresentação do CNPJ de sua empresa; de sua razão social; o seu endereço e o nome do empreendedor solicitante.

Paulo Henrique dos Santos

Inscrições até o dia 9 de novembro de 2018.

Você se formou em uma das áreas de Engenharia recentemente, mas no momento não está atuando no mercado de trabalho? Uma oportunidade para iniciar a sua carreira é o programa de trainee Bunge 2019, que está selecionando jovens engenheiros para trabalhar em unidades espalhadas em várias cidades do país. As vagas são voltadas desde para Engenharia Química até Engenharia Mecânica.

A Bunge é uma importante multinacional que atua no setor do agronegócio e alimentos, que foi fundada na Holanda e é considerada a maior exportadora agro-alimentar do Brasil. A empresa está em busca de profissionais criativos, inovadores e que estejam dispostos a crescer juntamente com ela.

Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Bunge?

Quem pode participar?

Para se inscrever nesse processo seletivo, você deve ter de 3 a 5 anos de formação no ensino superior na área de Engenharia, nas seguintes habilitações: Agrícola, Agrônoma, Química, Mecânica, Alimentos, Elétrica, Produção, e Automação Industrial. É necessário apresentar experiência profissional sólida nos segmentos de atuação da Bunge, como Agronegócios, Bioenergia e Alimentos.

Além disso, os candidatos devem ter disponibilidade para viajar a trabalho ou residir em uma nova cidade, e é desejável falar inglês em nível avançado. As contratações serão feitas nas cidades de:

  • Ponta Grossa (Paraná);
  • Rondonópolis (Mato Grosso);
  • Rio Grande (Rio Grande do Sul);
  • Luís Eduardo Magalhães (Bahia);
  • São Paulo (São Paulo);
  • São Francisco do Sul (Santa Catarina);
  • Ipojuca (Pernambuco);
  • Santa Juliana, Itapagipe e Frutal (Minas Gerais);
  • Ouroeste, Orindiúva e Guariroba (São Paul0);
  • Pedro Afonso (Tocantins);
  • Ponta Porã (Mato Grosso do Sul).

Como é o programa de trainee Bunge?

O programa desenvolvido pela Bunge tem como finalidade preparar os jovens talentos para que possam assumir cargos de liderança no futuro, o que é feito por meio do estabelecimento de tarefas multifuncionais. Dessa maneira, elas permitem o aprimoramento das suas competências e capacidades técnicas que estão relacionadas à gestão e liderança desse âmbito profissional.

Conforme informado pela assessoria da organização, a duração do programa vai ser de 18 meses. Durante esse período, os trainees serão acompanhados por profissionais renomados, que darão todas as orientações necessárias para que as atividades sejam realizadas com sucesso, bem como dar feedbacks que ajudam no seu crescimento contínuo.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os profissionais contratados pela Bunge terão todos os seus direitos trabalhistas respeitados. Alguns dos principais benefícios oferecidos são:

  • Remuneração condizente com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico.

Sem falar que, os trainees também terão a oportunidade de trabalhar dentro de uma empresa de grande porte, o que contribui para fortalecer o seu currículo. Ao fim do programa, se houver vagas disponíveis, você também poderá ser efetivado, passando a fazer parte da equipe permanente da empresa.

Como participar?

Você tem interesse em entrar para o time da Bunge? Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever até o dia 09 de novembro de 2018, diretamente no site da empresa. Entre na página e clique em ‘’Inscreva-se’’ e faça o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão passar por entrevistas virtuais e aqueles que se destacarem serão convocados para entrevistas pessoais com os gestores da companhia. A avaliação consiste em verificar se os participantes estão em sintonia com a cultura organizacional da Bunge.

As pessoas que forem aprovadas serão chamadas de forma individual para entregar a documentação na empresa. Estima-se que o início das atividades aconteça a partir do primeiro mês do ano de 2019. Por isso, é importante ficar atento a todos os prazos solicitados pela companhia.

Texto por Simone Leal

Oportunidades são para profissionais com o ensino superior completo.

Já imaginou que atrás da tela do computador, tablet ou smartphone existem centenas de pessoas trabalhando para simplificar sua experiência de navegação? Agora imagine quantas pessoas são necessárias para manter um site do porte do Mercado Livre ativo.

E se você pudesse fazer parte desse time e trabalhar na maior empresa de comércio eletrônico da América Latina? Acontece que esse sonho está mais perto do que você pensa, pois a empresa Argentina está com muitas oportunidades em aberto.

Sobre o Mercado Livre

Fundado em 1999 e com sede em Buenos Aires, o Mercado Livre consolidou-se em 19 países e conta com aproximadamente 4.000 colaboradores. Popular na América latina, em 2016 o Mercado Livre tinha quase 175 milhões de pessoas comprando, vendendo e anunciando seus produtos.

Desde sua fundação, a plataforma vem se aprimorando e hoje mantém outras quatro subsidiárias. O número de usuários é crescente e à medida em que o tempo passa, a necessidade de contratar novos colaboradores aumenta.

Vagas para o fim do ano

O ano está quase acabando, mas ainda dá tempo de conseguir um novo emprego. Para quem sonha em conquistar uma vaga no mercado de trabalho, o Mercado Livre do Brasil anunciou a abertura de mais de 100 vagas de trabalho na companhia.

A compra e venda de produtos através da internet está em alta no Brasil. Os clientes se sentem cada vez mais seguros em comprar e vender, sem precisar sair da comodidade do lar, fazendo com que a quantidade de sites que oferecem esse tipo de serviço aumente.

Com a chegada do fim do ano e proximidade de festas comemorativas relevantes, as compras em sites como o Mercado Livre devem aumentar significativamente. O site tornou-se uma ótima opção para os clientes que preferem evitar o tumulto das lojas e shoppings nesse fim de ano.

Por esse e outros motivos, o Mercado Livre anunciou o investimento de 2 bilhões de reais na economia brasileira. Incluso neste investimento, está a contratação de novos funcionários para aumentar em 31% o quadro de pessoal.

O Mercado Livre oferece o serviço de comércio digital de maneira simples e segura. Diferente de outros sites de compra e venda, com o Mercado Pago os vendedores só recebem o pagamento após a confirmação do recebimento do produto pelo cliente. Por isso o Mercado Livre é uma das maiores plataformas do ramo.

O contato direto entre fornecedores e compradores, as várias opções de vendedores para o mesmo produto e, mais uma vez, a comodidade são diferenciais que atraem a atenção de clientes em todo o Brasil e em outros países. A facilidade de manter uma loja virtual é outra vantagem da plataforma. Essas são as principais causas do crescimento do Mercado Livre em poucos anos de atuação.

Vagas no Mercado Livre

No site da empresa é possível encontrar vagas em Florianópolis e São Paulo. Os cargos disponíveis são os de Analista de Melhoria, Analista de Faturamento Sênior, Analista contábil Sênior, Gerente de desenvolvimento, Analista de User Research, Líder de Equipe de prevenção a Fraudes, entre outros. Para conferir todas as vagas disponíveis, o interessados podem acessar o link : https://jobs.mercadolibre.com e buscar por vagas de emprego que se encaixem no perfil. No momento, as oportunidades disponibilizadas no site são para pessoas que possuem ensino superior completo em áreas correlatas à tecnologia e liderança.

Trabalhar no Mercado Livre pode ser o sonho de muita gente. A empresa oferece ambiente de trabalho tranquilo, plano de carreira, estabilidade profissional, entre outros benefícios. Essa é uma boa oportunidade para quem busca uma carreira sólida em uma empresa de peso.

Kátia Elaini Pereira da Silva

Veja aqui mais informações sobre o Novo Programa de Trainee 2019 da Laureate.

Você já concluiu ou está prestes a concluir a sua graduação e tem interesse em ingressar no mercado de trabalho o mais rápido possível? Uma oportunidade para isso é o Programa de Trainee Laureate 2019, que está com as inscrições abertas para selecionar jovens profissionais de diferentes áreas, que vão desde Administração até Comunicação Social.

A empresa é renomada na área da educação, sendo composta por várias instituições de ensino superior como, por exemplo, Business School São Paulo, UniNorte, UniRitter, entre outras. O grupo concentra mais de 260 mil alunos, contando com 50 unidades em oito estados do Brasil.

Tem interesse? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Laureate!

Quem pode participar?

Os estudantes de todos os cursos universitários podem participar do processo seletivo, como Contabilidade, Administração, Comunicação Social, Direito, Publicidade e Propaganda, Engenharias, etc. É necessário que os profissionais tenham se formado entre julho de 2016 até o mês de dezembro de 2018.

Além disso, é requisitado inglês em nível intermediário ou avançado, apresentar disponibilidade para viagens de trabalho ou até mesmo para eventuais mudanças de cidade, e identificação com a cultura da organização, mais habilidades de comunicação e analíticas.

A Laureate está em busca de jovens talentos que tenham potencial para liderar, sejam proativos, criativos e que queiram começar a sua carreira em uma instituição interessada em impulsionar a sua trajetória profissional.

Como é o Programa de Trainee Laureate?

O programa terá uma duração de dois anos, período em que o os contratados passarão por intensos desafios e aprendizados. Em primeiro lugar, os profissionais serão integrados na corporação, conhecendo o ambiente de trabalho e as funções a serem desenvolvidas no seu cargo.

Os trainees vão colocar a mão na massa desde o primeiro dia que entrarem na empresa, participando ativamente do desenvolvimento de projetos estratégicos, além de ajudarem no processo de tomada de decisão em situações importantes. O trabalho será realizado no sistema job rotation, o que significa que você transitará entre os departamentos da organização, podendo trocar experiências com colegas de todas as áreas, enriquecendo a sua bagagem de conhecimentos.

Durante todo o processo de aprendizagem, o trainee receberá o acompanhamento de um coaching qualificado e preparado para conduzir a sua aprendizagem, dando feedbacks a fim de promover melhorias contínuas no seu desempenho. O trainee terá todo o suporte necessário para solucionar eventuais conflitos internos.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os profissionais recém-formados terão todos os seus direitos trabalhistas respeitados. Alguns dos benefícios concedidos são:

  • Remuneração compatível com os valores praticados em cada área profissional;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico.

Vale ressaltar que você também terá a oportunidade de trabalhar e aprender em uma multinacional, reconhecida e renomada no mercado. Ao final do programa, caso haja vagas abertas, você também pode ser efetivado, passando a fazer parte do grupo permanente de colaboradores da empresa.

Como se inscrever?

Você quer entrar para o time da Laureate? Então fique atento às exigências e prazo para a inscrição! É possível se inscrever até o dia 19 de outubro de 2018, todo o processo inicial será realizado por meio da internet. Portanto, comece fazendo o seu cadastro diretamente no site da companhia.

Em seguida, é preciso realizar os testes e dinâmicas virtuais que visam conhecer as habilidades profissionais de cada participante. Aqueles que forem aprovados nessa etapa serão convocados para as entrevistas presenciais, que serão feitas junto aos gestores da organização.

A partir daí, os finalistas aprovados serão informados para dar início ao processo de contratação com a entrega dos documentos exigidos. Estima-se que as atividades oficiais comecem no mês de janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal

Inscrições serão aceitas até o final do mês de outubro de 2018.

Está em busca de um estágio? Ou talvez de uma oportunidade como trainee? Pois saiba que a Bayer, uma multinacional da Alemanha e com atuação em diversos segmentos, está recebendo as inscrições para os seus programas em ambas as áreas.

Destinadas para os estudantes do ensino superior ou para recém-formados em diversos segmentos, serão oferecidos na edição 190 vagas. Vale lembrar que a companhia aceita candidaturas de participantes que venham de qualquer uma das regiões do Brasil.

Ficou interessado? Então fique ligado que nós te damos todas as dicas para você não ficar de fora. Vamos a elas.

Sobre o Programa de Trainee Institucional do Grupo Bayer

O Programa de Trainee da Bayer é destinada para os jovens de diversas áreas profissionais, tais como: Agronomia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Administração, Bioquímica, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Econômicas, Engenharias, Comunicação Social, Marketing, Farmácia, Química, Medicina Veterinária, entre outros.

Quem quiser participar precisa ter a sua graduação concluída entre o período de dezembro de 2016 e dezembro do ano de 2018. Além disso, é solicitada a disponibilidade para viagens de negócios, nível fluente/avançado na língua inglesa e disponibilidade para realizar mudanças. É considerado um importante diferencial os bons conhecimentos no Pacote Office.

No total, estão abertas 10 oportunidades para as cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Com uma duração de 18 meses, os selecionados irão iniciar as suas atividades em janeiro de 2019.

Além do salário, cada trainee irá receber o direito a alguns benefícios, tais como: assistência médica e odontológica, vale-transporte e/ou um ônibus fretado, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório, participação em lucros, descontos em medicamentos da marca e previdência privada.

Sobre o Programa de Estágio do Grupo Bayer

Para o Programa de Estágio podem se inscrever os universitários que estejam cursando a partir do 2º ano e que tenham a disponibilidade para estagiar em 30 a 40 horas por semana, dependendo do curso. Além disso, é desejável que os estagiários tenham bons conhecimentos em Pacote Office e na língua inglesa.

No total, são 180 oportunidades disponíveis para as mais diferentes cidades do país. Os cursos visados são: agronomia, administração, bioquímica, ciências contábeis, ciências biológicas, ciências econômicas, direito, comunicação social, engenharias, marketing, farmácia, psicologia, medicina veterinária, química, entre outros cursos que sejam das áreas de exatas, humanas e biológicas.

Entre os benefícios oferecidos pela Bayer aos seus estagiários estão: assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, ônibus fretado ou vale-transporte, refeitório nas vagas de Belford Roxo e São Paulo ou vale-refeição para os demais Estados e descontos em medicamentos da marca.

O programa possui um plano de desenvolvimento que inclui palestras que são ministradas pelos líderes, treinamentos formais e atividades práticas para auxílio no desenvolvimento comportamental e técnico e na formação de cada estagiário. A previsão de início do estágio é em fevereiro de 2019, sendo a duração de no máximo dois anos.

Como faço para me inscrever nos Programas da Bayer?

Para se inscrever nos programas da Bayer é muito simples. Basta acessar o site destinado para essa finalidade, no endereço eletrônico HTTPS://carreiras.bayer.com.br.

Porém, muita atenção para os prazos finais para as inscrições. Quem quiser ser um trainee, precisa confirmar a sua participação até o dia 30 de outubro de 2018. Já para os futuros estagiários, as inscrições serão encerradas no dia seguinte, em 31 do mesmo mês.

Vale lembrar que não é cobrada nenhuma taxa para a participação em qualquer um dos dois programas. Sendo assim, a inscrição é totalmente gratuita, ficando a cargo dos inscritos somente as locomoções necessárias para a fase de seleção.

Portanto, não perca tempo e se inscreva já. Essa pode ser a sua grande chance de construir uma carreira de sucesso em uma empresa em constante expansão e crescimento.

Kellen Kunz

Prazo de inscrições se encerra no dia 15 de outubro de 2018.

A fabricante Belga de artefatos para confeitaria, chocolate e panificação, Puratos, está com o período de inscrições para o programa de trainee aberto, contando com oportunidades para universitários recém-formados na mais variadas áreas. As chances oferecidas são para atuar em São Paulo, onde fica localizada a sede da companhia.

Oportunidade para trainees na Puratos

Os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades precisam ter a graduação concluída ou então ter formatura prevista para o período que vai de dezembro do ano de 2016 até o final deste ano (2018), além também de possuir inglês avançado, com espanhol intermediário e estar disposto a viajar e ainda eventualmente residir em lugares fora do Brasil. Os universitários que forem aprovados na seletiva irão começar suas atividades no mês de dezembro de 2018, com jornada diária de sete horas e meia.

O referido programa de trainee tem duração de três anos e oferta treinamentos comportamentais e técnicos, experiência internacional, mentoria, além de poder realizar visitas na matriz da empresa, localizada na Bélgica e também visitar outros países das Américas central e do Sul, em que a organização se encontra presente. Networking e diversas interações com profissionais executivos da equipe global e também outros trainees das filiais internacionais também irão fazer parte destas atividades deste programa.

Como se inscrever para as oportunidades de trainee

Os interessados devem realizar suas inscrições diretamente nesta página eletrônica até o prazo máximo, que termina no dia 15 deste mês. A seleção é constituída das seguintes etapas: painel de negócios, entrevistas e desafio online, não necessariamente nesta ordem.

Conhecendo melhor a Puratos

Possuindo mais de 7.800 colaboradores em 69 filiais espalhadas por todo o mundo, que representou um aumento de 30% na quantidade de funcionários entre os anos de 2012 e de 2016, a Puratos deseja se expandir ainda mais ao redor do globo. A organização estama que no ano de 2020 chegue a marca de 9 mil funcionários, visando atingir os objetivos estabelecidos pela marca.

Construindo uma carreira de sucesso

A Puratos acredita fortemente em objetivos traçados a longo prazo ao contrário de visualizar ganhos de forma imediata: a empresa compartilha experiência e conhecimento em âmbito internacional através de suas redes externas e internas, além de aplicar as melhores práticas, habilidades e inovações através de seus grande profissionais.

A empresa possui uma Universidade Corporativa, chamada de Puratos University, onde cada um dos funcionários pode construí sua exclusiva experiência de aprendizado, focado tanto nas habilidades interpessoais como na parte técnica. O objetivo primordial da empresa é permitir aos seus futuros líderes virem a ser embaixadores apaixonados da cultura da Puratos, também serem considerados parceiros de forte confiança quando o quesito é inovação. A Puratos sabe que não são todos os profissionais especialistas que pretendem seguir uma carreira de gerência, por isso desenvolvem um caminho de carreira no formato “Y”, o qual capacita os profissionais especialistas na busca de assumir cada vez mais responsabilidade, no mesmo momento em que ainda continuam focando no desenvolvimento de sua carreira técnica. Cada um dos níveis de desenvolvimento possui um conjunto de habilidades definidos, seja ele gerente ou um especialista mais focado para as questões técnicas.

A diferenças através de profissionais excelentes

No processo de busca para alcançar e por em prática a visão corporativa, bem como conseguir cumprir a sua missão, a Puratos acreeita fortemente que a excelência de seus profissionais irá garantir o sucesso do grupo com um todo. Possuem o sendo de que diferentes experiências, origens, conhecimentos, imaginação e competências dos seus funcionários irão ajudar a empresa a se consolidar no mercado global cada vez mais competitivo e acirrado.

FILIPE R SILVA

Seleção oferece 50 vagas para estudantes recém-formados ou com formatura próxima.

O segundo semestre de 2018 está se aproximando do fim, e novas oportunidades de emprego e de estágios estão surgindo entre as grandes empresas estabelecidas no Brasil. A cooperativa que abriu novo processo de recrutamento de funcionários é a famosa Leroy Merlin.

Portanto, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos os postos de estágio no programa serão distribuídos entre as unidades de lojas desta empresa estabelecidas nas seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Com relação às vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em outros países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competititvo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa de trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos

Inscrições serão recebidas até o dia 21 de outubro de 2018.

A empresa do segmento de energia AES recebe até o dia 21 de outubro as inscrições para o seu programa de trainee 2019. As vagas são destinadas as unidades da empresa no Chile, Brasil, República Dominicana e Estados Unidos.

Os trainees poderão atuar nas áreas de finanças, renováveis, novos negócios, engenharias e setor comercial.

O programa oferece uma excelente oportunidade para novos profissionais que ainda não são reconhecidos no mercado de trabalho, aprenderem sobre o funcionamento de uma grande companhia.

Durante os dois anos de programa, os profissionais serão acompanhados de perto pelos líderes da companhia e receberão treinamento específico para desenvolver seu potencial técnico e comportamental. Os interessados devem acessar o site www.newiktrainees.com.br para efetuar as inscrições.

Perfil profissional buscado pela AES

Para atuar na AES como trainee em 2019, os profissionais precisam ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018. A empresa não especifica o curso de graduação.

Além disso, a empresa busca por pessoas que tenham um inglês avançado, que sejam comunicativas, criativas, protagonistas, que saibam trabalhar em equipe e que estejam aptas ao aprendizado constante.

Como funciona o programa de trainee da AES

Com duração de 2 anos, o programa de trainee da AES 2019 promove o espírito de liderança de seus profissionais que podem mudar de área a cada 6 meses. Durante esse tempo, os executivos da companhia estarão envolvidos pessoalmente com o programa, dando suporte e valiosos feedbacks aos novos profissionais que poderão aprender sobre a empresa e os negócios..

Conhecer a empresa em todas as suas funcionalidades é importante, uma vez que a AES busca em seu quadro de trainees, àqueles que demonstrem mais compatibilidade com a cultura organizacional da empresa, podendo ocupar lugares estratégicos no futuro da companhia.

Habilidades e características pessoais como criatividade, receptividade para novos aprendizados, protagonismo e agilidade, são vistas como importantes pela liderança da empresa.

Importância do programa de trainee

Para um profissional recém formado, ser trainee é o caminho mais rápido para alavancar a carreira. O trainee, além de receber mentoria diretamente de executivos, pode participar de grandes projetos e elaboração da nova imagem da empresa, trazendo dinamismo e novas perspectivas

Durante o programa, o profissional tem a oportunidade de conhecer como funciona todas as etapas dos negócios e fazer um excelente networking.

Ao final do tempo previsto como trainee da empresa, os profissionais que mais se destacarem em suas áreas, que tenham desenvolvido habilidades de liderança e saibam lidar com suas equipes de forma eficaz, podem ocupar lugares estratégicos na empresa.

A maioria dos altos executivos de uma organização iniciaram suas carreiras como trainees.

Sobre a AES

Presente em 17 países, a AES Brasil faz parte da AES Corporation e esta inserida no segmento de energia, petróleo e gás. Seus valores são integridade, agilidade e excelência no trabalho.

A companhia possui 8 mil colaboradores comprometidos em levar o fornecimento de energia a milhões de pessoas. Cada funcionário abraça a missão da empresa que é levar soluções no ramo de energia, melhorando a vida do maior número de pessoas possíveis, com eficiência, qualidade, de maneira limpa, sustentável e principalmente segura.

No Brasil, é atuante em 23 municípios mais a capital paulista por meio da Eletropaulo. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

A empresa também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos.

Mais sobre a AES em seu endereço eletrônico: www.aestiete.com.br

Programa de trainee AES 2019: www.newiktrainees.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES

Eletrobrás Termonuclear recebe inscrições para seu novo Programa Jovem Aprendiz.

A Eletrobrás Termonuclear está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz, em parceria com o Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, em Angra dos Reis, Rio de Janeiro. Ao todo, serão oferecidas 49 vagas, além daquelas destinadas ao cadastro de reserva. Os cursos oferecidos visam formar os jovens para atuarem como eletricista industrial e também auxiliar de operações em logística. O programa tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

As inscrições começam a partir desta quarta-feira, dia 3, e terminam nesta sexta-feira, dia 5 de outubro. O horário para se inscrever é das 8h às 17h e os candidatos deverão ficar atentos ao preenchimento do formulário, para que nenhum campo seja preenchido errado, pois se isto ocorrer, automaticamente, o jovem já será eliminado do processo seletivo.

Apenas 300 inscrições serão aceitas, sendo o máximo de 100 por dia, ou seja, quanto antes se inscrever melhor, para não perder esta oportunidade. Assim que 100 inscrições forem preenchidas, o sistema será bloqueado e só no dia seguinte será liberado novamente. Todos os inscritos terão que fazer uma prova escrita, sendo esta de caráter eliminatório e classificatório, ela será aplicada no dia 20 de outubro. Esta prova será aplicada na Vila Residencial de Mambucada, no Colégio Estadual Almirante Álvaro Alberto, no prédio II.

Somente jovens de 14 a 18 anos poderão se inscrever. Quem completar 18 anos até o dia 31 de dezembro deste ano, ainda pode se inscrever. Não haverá limite de idade para os candidatos que tenham algum tipo de deficiência. É indispensável que o candidato esteja devidamente matriculado ou já ter concluído o ensino médio. E apenas os residentes nos municípios de Angra dos Reis, Rio Claro e Paraty poderão se inscrever, sendo que no momento da entrega de toda documentação exigida, será preciso comprovar também o endereço de residência.

A jornada do Programa Jovem Aprendiz da Eletrobrás é de 4 horas diárias, sendo 20 horas semanais e todos os aprendizes receberão salário mínimo-hora, mais seguro de vida e seguro de acidentes pessoais, além de vale-alimentação ou refeição e vale-transporte.

O curso realizado no Sesi desenvolve não apenas os conhecimentos teóricos, como também práticos, oferecendo uma infraestrutura moderna e professores altamente qualificados. No curso de Eletricista Industrial, é oferecido tudo que se faz necessário para que o jovem possa desenvolver as habilidades necessárias para a função, assim como no curso de Auxiliar de Operações em Logística, de forma que o aprendiz possa planejar e executar todas as atividades relacionadas a recebimento, armazenagem, acabamento e também expedição, seguindo todas as normas técnicas de segurança e meio ambiente.

Após a entrega dos documentos exigidos, os aprovados serão encaminhados para exames médicos pré-admissionais. A prova escrita terá 20 questões distribuídas entre as disciplinas de matemática e português, sendo 10 de cada. Os candidatos precisam comparecer ao local da prova com pelo menos 1 hora de antecedência, levando caneta esferográfica preta ou azul, com corpo transparente, além de um documento de identidade que tenha foto e assinatura. Fotocópias não serão aceitas, mesmo que estejam autenticadas.

A prova escrita valerá 20 pontos, sendo outorgado 2 pontos extras para os candidatos que são alunos de escola pública, ou então aqueles que concluíram o ensino médio em escola pública, mas é preciso comprar tal declaração. Deve-se apresentar a declaração de matrícula com validade de 30 dias, ou então o candidato poderá levar o certificado comprovando o término do ensino médio em uma escola pública.

Acesse aqui (www.eletronuclear.gov.br/Quem-Somos/Carreiras/Paginas/Programa-Jovem-Aprendiz.aspx) para obter maiores informações e fazer sua inscrição, sendo que neste site também encontra-se o edital do programa Jovem Aprendiz Eletrobrás Termonuclear, com todos os detalhes. O candidato deve ler o edital atentamente antes de se inscrever.

Por Russel

Oportunidades são para os estados de Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo.

Está procurando um emprego temporário e gosta de trabalhar com pessoas? Essa é uma ótima oportunidade pra você! A Netshoes está com mais de 600 vagas de emprego temporárias abertas para cidades nos estados de Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo, para cobrir a demanda do mês de novembro com Black Friday.

A Netshoes é uma companhia de calçados, responsável pelo controle das marcas Zattini, Free Lace, Shestock e a própria Netshoes, além dos demais parceiros estratégicos. Durante o mês de novembro, a loja realiza uma super promoção que dura o mês inteiro, incluindo a famosa sexta-feira de Black Friday.

Quer saber mais sobre as vagas de emprego da Netshoes? Então continue a leitura!

Vagas de emprego na Netshoes: sobre a empresa

A Netshoes tem uma cultura que valoriza o rompimento de padrões, a busca pelo foco no resultado, com equipes apaixonadas pelo que faz, entregando-se verdadeiramente ao ofício.

Há cerca de 5 anos que a Netshoes tem sido considerada uma referência na categoria e-commerce, estando entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Porém, a meta da empresa ainda não foi alcançada, o objetivo do grupo é se tornar uma referência global no segmento de compra online. Por isso, seu ambiente interno se baseia na inovação e engajamento.

O grupo também visa ao investimento no desenvolvimento de seus colaboradores. Por isso, seu ambiente de trabalho é descontraído, respeitando o jeito de ser de cada um, valorizando o aprendizado e com horários flexíveis. Isso se deve ao fato de acreditar que um bom trabalho é feito por pessoas apaixonadas pelo que faz, com felicidade pessoal e profissional.

Vagas de emprego na Netshoes: sobre as oportunidades

Ao todo, são 632 vagas, que contemplam os mais diversos cargos, cuja exigência acadêmica é Ensino Médio completo. A contratação terá duração de quatro meses, havendo possibilidade de efetivação para alguns casos. Todos os profissionais que passarem pelo processo de seleção irão receber um treinamento e diversas orientações de atendimento ao cliente, segundo o padrão das lojas.

As oportunidades de emprego disponíveis no estado de São Paulo são referentes aos setores do centro de distribuição — sendo 147 vagas destinadas a essa área, na cidade de Barueri —, e para a central de relacionamento — com 130 vagas reservadas, na cidade de São Paulo. Além disso, o grupo está oferecendo 246 oportunidades na unidade da cidade de Extrema, em Minas Gerais, e ainda 109 vagas de emprego na cidade de Jaboatão, no estado de Pernambuco.

É praticamente uma tradição na Netshoes o Black November, por isso, em todos os anos, nessa época, a empresa reforça as suas posições a fim de garantir a qualidade no atendimento de seus consumidores, mantendo o reconhecimento no mercado pela excelência no atendimento ao cliente.

Vagas de emprego na Netshoes: sobre as inscrições

E aí, gostou das vagas de emprego abertas na Netshoes? Então o que está esperando para se inscrever? Os interessados devem acessar ao site Jobs Kenoby, na seção do Grupo Netshoes e realizar o cadastro no site, junto com o preenchimento de suas informações pessoais e profissionais.

Além disso, os candidatos que têm interesse nas vagas reservadas para o centro de distribuição, da cidade de Barueri — região metropolitana de São Paulo — devem enviar um anexo, por meio do e-mail, do currículo autorizado, para o endereço [email protected]. Enquanto os interessados nas vagas de Minas Gerais devem enviar para o endereço [email protected] e os de Pernambuco para o e-mail [email protected].

Para mais informações, acesse ao site Jobs Kenoby ou ao site do próprio Grupo Netshoes. Boa sorte!

Felicia Lopes

Prazo de inscrições se encerra no dia 15 de outubro de 2018.

Você se formou recentemente no ensino superior, ama tecnologia, inovação e internet? Uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho fazendo o que gosta é o Programa de Trainee B2W 2019, que já está com as inscrições abertas para selecionar jovens talentos de diferentes áreas profissionais, que vão desde Administração até Relações Internacionais.

As contratações são para atuação nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro. A B2W é responsável pelas empresas Submarino, Americanas.com, Sou Barato e Shoptime, e está em busca de jovens que não tenham medo de enfrentar desafios, resolver problemas, sejam conectados com pessoas e resultados.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o programa de trainee oferecido pela B2W 2019!

Quem pode participar?

O processo seletivo é voltado para as pessoas que se graduaram no ensino superior entre julho de 2016 e julho de 2018, ou que tenham feito pós-graduação de julho de 2016 a julho de 2019. As áreas requisitadas são:

  • Administração de Empresas;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências da Computação;
  • Ciências Econômicas;
  • Publicidade;
  • Jornalismo;
  • Propaganda e Marketing;
  • Física;
  • Estatística;
  • Engenharias;
  • Relações Internacionais;
  • Matemática;
  • Tecnologia da Informação.

Além disso, também é necessário ter inglês em nível avançado, disponibilidade para morar nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, mobilidade durante e depois do programa. Ter pós-graduação, mestrado ou MBA conta como um diferencial para a contratação.

A empresa dá preferência para jovens que realmente amam trabalhar com tecnologia, sejam criativos, gostem de trabalhar em equipe, e estejam dispostos a crescer juntamente com a marca.

Como será o Programa de Trainee B2W 2019?

O programa tem como finalidade identificar e desenvolver os potenciais talentos dos profissionais recém-formados. Dessa forma, a instituição os prepara para ocupar cargos de destaque e liderança no futuro. Com duração de 12 meses, o programa será dividido em duas etapas.

Antes de qualquer coisa, os selecionados passam pela ambientação com treinamentos técnicos e gerenciais, com o objetivo de conhecer mais sobre a empresa e as funções que irão executar. Em seguida, inicia-se o processo de job rotation, em que o profissional terá a oportunidade de trabalhar em áreas diferentes da sua e posteriormente vem o treinamento on job, onde o trabalho começa de fato.

Por meio do programa, você poderá ter visibilidade e maior proximidade com a liderança e participar de encontros com o CEO, atuar no desenvolvimento de projetos que integram todas as áreas da empresa, aprimorar as suas competências e habilidades, tendo o acompanhamento de um tutor que dá orientações sobre o seu desempenho.

Quais são os benefícios oferecidos?

Assim como os demais funcionários da companhia, durante o programa os trainees terão todos os seus direitos trabalhistas respeitados. Conforme divulgado pela BW2, alguns dos benefícios oferecidos são:

  • Remuneração de acordo com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em escolas de idiomas, universidades, academias e para a realização de compras nos sites gerenciados pela marca.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da B2W? A sua inscrição deve ser feita até o dia 15 de outubro de 2018, diretamente no site da empresa. Ao entrar na página, procure pelo ícone do processo seletivo e clique em ‘’Inscrever-se’’. A partir daí, será necessário fazer o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Depois da inscrição, você deverá fazer uma prova online, que testa os seus conhecimentos gerais e específicos de cada profissão. Aqueles que forem aprovados serão convocados para uma dinâmica em grupo e participarão de um comitê executivo. Por último, acontece um painel com a diretoria e inicia-se a contratação dos finalistas aprovados.

Texto por Simone Leal

Inscrições podem ser feitas até o dia 5 de outubro de 2018.

A Centauro informa que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019. Quem está formado ou tem previsão de conclusão ainda para esse ano pode participar.

A empresa aceita jovens profissionais com graduação nas áreas de exatas e de humanas. Não fique de fora dessa grande chance de ingressar no mercado de trabalho com boa remuneração.

Saiba mais na matéria abaixo.

Inscrições vão até outubro

O prazo de inscrição começou em 31 de agosto (sexta-feira) e se estenderá até a sexta-feira, 5 de outubro.

Para se cadastrar no processo seletivo, acesse o site e preencha o formulário eletrônico com suas informações pessoais, profissionais e acadêmicas.

Quem é inexperiente no mercado pode se destacar perante os demais concorrentes ao incluir cursos extracurriculares que realizou no último ano. Além disso, é válido adicionar sua experiência com iniciação à pesquisas na universidade, atuação em empresa júnior ou trabalho voluntário que você realizou.

Caso você já tenha vivência como estagiário ou tenha sido contratato por outras instituições, sejam públicas, sejam privadas, lembre-se de incluir na ficha de inscrição, bem como os resultados relevantes obtidos pela equipe de trabalho da qual você tenha feito parte.

Oferta salarial da Centauro é compatível com o mercado

O valor do salário não foi informado, mas além de remuneração compatível com o mercado de trabalho para o posto de trainee, a Centauro oferece os seguintes benefícios: plano de saúde, participação nos lucros e resultados, cooperativa de crédito, plano odontológico e vale alimentação.

Quem for aprovado deve trabalhar nas seguintes áreas: operação, central de distribuição, produtos, atendimento ao ciente, marketing, finanças, entre outros setores que sejam importantes para a estratégia da companhia.

O perfil que a Centauro busca nos jovens profissionais

A empresa quer contratar profissionais que tenham paixão por superar desafios, sejam motivados, proativos e que sejam graduados no período de dezembro de 2016 a dezembro de 2018.

Para concorrer também é necessário atender aos seguintes requisitos: ter disponibilidade para se mudar a trabalho, possuir nível avançado no idioma inglês, estar disponível para viajar pela Centauro.

Saiba quais são as fases do processo seletivo da Centauro

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas: 1) inscrição online, 2) triagem curricular – para confirmar quem atende aos requisitos mínimos, 3) testes online – sobre raciocínio lógico e idiomas, 4) jogos online – para avaliar o perfil dos concorrentes, 5) entrevista online, 6) dinâmica de grupo presencial na cidade de São Paulo, 7) entrevista com equipe de Recursos Humanos e executivos da Centauro; 8) banca final e 9) contratação – prevista para janeiro de 2019.

O Programa Trainee Centauro 2019

Os candidatos aprovados no processo seletivo vão integrar a equipe que receberá treinamento e mentoria a fim de que desenvolvam um projeto de melhoria para alguma área da corporação Centauro.

As capacitações envolvem job rotation para que conheçam os diversos segmentos da companhia. No final do programa Trainee, quem obter bom desempenho poderá ser contrato para um cargo de liderança na Centauro.

Conheça mais sobre a Empresa

A Centauro, empresa fundada em 1981, no estado de Minas Gerais, vende produtos esportivos. A operação de comércio pela internet foi inaugurada em 2003, tornando-se assim, a maior rede multicanal em seu segmento de atuação. Hoje a empresa já conta com mais de 180 pontos de vendas, inclusive em shopping center. No total, há mais de 6 mil funcionários da Centauro.

No ano de 2014, essa instituição de artigos esportivos compôs o grupo de patrocinadores da Copa do Mundo Fifa de Futebol, a qual foi sediada no Brasil.

Outras informações podem ser adquiridas no site. Não fique de fora. Seja um trainee Centauro 2019.

Melisse V.

Honda recebe inscrições de jovens talentos em seus Programas de Estágio e Trainee 2019.

A Honda, uma das maiores montadoras e fabricantes automobilísticas do mundo, está abrindo um processo seletivo público para inserir jovens talentos em seu Programa de Estágio Honda 2019 e Programa de Trainee Honda 2019.

Programa de Estágio Honda 2019

As vagas para o Programa de Estágio Honda 2019 são destinadas para estudantes das áreas de Mobilidade, Recursos Humanos, Finanças, Tecnologia da Informação (T.I), Pesquisa de Mercado e Marketing.

O programa, que possui uma duração de dois anos consecutivos, visa fornecer todas as ferramentas de conhecimentos para os estudantes se desenvolverem adequadamente dentro de um ambiente de trabalho corporativo e durante sua formação, obtendo assim uma boa capacitação em uma das empresas que mais cresce no mundo. As atuações serão específicas de cada área, com participações ativas em projetos internos da empresa e em ações conjuntas.

Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam possuir idade mínima de 18 anos completos, concluir o curso entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020, falar inglês fluentemente em nível avançado, habilidades gerenciais, raciocínio lógico e disponibilidade total para estagiar no mínimo seis horas por dia, a partir do mês de janeiro de 2019.

Ao serem contratados, os estudantes recebem bolsa auxílio compatível com cada área solicitada, seguro de vida em grupo, plano de saúde privada, vale transporte ou ônibus fretado de acordo com a necessidade de cada estudante, plano odontológico (opcional para cada um), vale refeição diário ou restaurante dentro da empresa de acordo com disponibilidade do local e contrato de estágio por até dois anos.

Programa de Trainee Honda 2019

As oportunidades para o Programa de Trainee Honda 2019 são para candidatos com 18 anos completos, disponibilidade total de horários e recém-formados nas áreas de Seguros, Tecnologia da Informação (T.I.), Crédito, Planejamento de Novos Negócios, Finanças, Pós-vendas, Controladoria e Comercial.

O programa oferece atividades para desenvolvimento acelerado de cada trainee, com ações presenciais em cada processo nos setores de indústria, comércio, vendas, concessionárias e administrativo; com contrato de até 1 ano (12 meses) de atividades monitoradas, mas dependendo do desempenho do candidato a empresa pode efetivá-lo a qualquer momento.

Inscrições

As inscrições para o Programa de Estágio Honda 2019 devem ser realizadas até o dia 31 de setembro de 2018, no seguinte endereço eletrônico: https://hondabr.loop.jobs/job/Honda-S%C3%A3o-Paulo–Sumar%C3%A9-S%C3%A3o-Paulo/46055621. Já as aplicações para o Programa de Trainee Honda 2019 podem ser realizadas até o dia 3 de outubro de 2018, no site https://www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D911.

História da Honda

A Honda é considerada uma das maiores e melhores fabricantes de motocicletas e carros do mundo, e leva este nome devido ao seu fundador, Soichiro Honda, após sua expansão na Alemanha. A partir daí a empresa passou a ter o nome Honda como marca registrada no mundo todo.

Sua origem é japonesa, mas hoje a marca é consolidada em todos os países do mundo, exportando seus veículos para diversas concessionárias e locais de vendas diretas de todos os continentes. No Brasil, a primeira fábrica foi inaugurada no ano de 1974 na cidade de Sumaré, interior do Estado de São Paulo, e o objetivo era fabricar motocicletas. Posteriormente, a Honda precisou abrir mais uma filial no Estado de Manaus, porque o Governo havia vetado a exportação de algumas motocicletas. Hoje, como já sabemos, essa filial trouxe grande vantagem para a criação da Zona Franca de Manaus, possibilitando assim a importação de produtos japoneses com menos impostos.

De acordo com a Associação Brasileira dos Fabricantes de Motocicletas, Ciclomotores, Motonetas, Bicicletas e Similares (ABRACICLO) o maior recorde de produção de motocicletas da Honda no Brasil foi no ano de 2005, onde a marca produziu cerca de 981.590 motocicletas. Esse número correspondeu a quase 80% de toda a população brasileira da época.

Por Daniela Almeida da Silva

Nielsen recebe inscrições para seu Programa de Estágio 2019 até o dia 19 de outubro de 2018.

A Nielsen é uma empresa que realiza um trabalho para conhecer consumidores de dezenas de países, assim consegue oferecer uma ampla visão de tudo aquilo que é tendência e principalmente, quais são os hábitos nas mais diferentes regiões do planeta. Para a empresa é de suma importância conhecer a fundo o comportamento dos consumidores, pois sempre analisa tudo aquilo que eles assistem e também compram.

A organização é apaixonada pelo que faz e acredita que a chave do sucesso é ser inovador, por isso está sempre buscando as melhores formas de ajudar as empresas a atenderem seus clientes da melhor forma possível. Todos os dados da empresa precisam ser confiáveis, por isso o trabalho é levado a sério sempre.

Programa de Estágio Nielsen 2019

A Next Talents está à procura de jovens que tenham um perfil analítico, que sejam protagonistas do próprio destino e que tenham sede de aprender, sejam curiosos e tenham ambição de saber tudo sobre o trabalho que precisam desempenhar. Este programa traz oportunidade para todos aqueles que desejam a construir agora o futuro da empresa, trazendo novas ideias, oferecendo soluções que vão de encontro à realidade da Nielsen.

Esta é uma empresa que oferece um plano de estágio estruturado, onde os líderes acompanham todo o processo, juntamente com o RH. E todos os estagiários contam com conteúdos completos a respeito da empresa para que possam conhecê-la a fundo e assim consigam ter êxito no trabalho, lembrando ainda que profissionais altamente capacitados estarão acompanhando todo o processo e caso haja alguma dúvida, estarão prontos para esclarecer, ajudando no que for preciso.

O local de trabalho é na Granja Viana, São Paulo e quem for de carro deve seguir pela Rodovia Raposo Tavares, ressaltando que o sentido é contra-fluxo saindo de São Paulo, mas para aqueles que utilizarão transporte público, é só pegar o ônibus na saída do metrô Butantã, que ele passará bem em frente ao prédio.

As inscrições começaram no dia 13 deste mês e os interessados têm até o dia 19 de outubro. A dica é não deixar para a última hora, efetuando o cadastro ao quanto antes. O último dia para enviar os desafios é em 22 de outubro e no dia 1º de novembro serão divulgados todos os aprovados. Em relação à etapa presencial, isso vai depender da vaga desejada, sendo que o período será de 12 a 23 de novembro.

Em relação ao salário, confira os valores de acordo com cada período:

  • No último ano, a remuneração é de R$ 1.800.
  • No penúltimo ano é de R$ 1.600.
  • E nos anos anteriores ou Tecnológicos, a remuneração é de R$ 1.400.

Além do salário, o estagiário irá receber os seguintes benefícios: vale-transporte, assistência médica, estacionamento, refeitório com café da manhã e também almoço, convênio com diversas universidades, manicure, reflexologia, entre outros.

Para se inscrever é preciso atender a alguns requisitos, entre eles:

  • Inglês básico ou avançado, dependendo das necessidades de cada vaga.
  • Graduação, dezembro do ano que vem a dezembro de 2020, também variando de acordo com o cargo ocupado.
  • O interessado também precisa ficar atento aos cursos exigidos.

Para participar do programa de estágio é preciso efetuar o cadastro primeiramente, preenchendo todas as informações solicitadas. O candidato deverá cumprir a Trilha Online até o dia 20 de outubro. Os melhores serão convidados para o desafio presencial e no primeiro dia de novembro será divulgado o resultado.

Entre os dias 12 e 23 de novembro, será realizada a etapa presencial e para a conversa com os gestores serão convidados aqueles que conseguiram os melhores resultados também nesta etapa.

Acesse aqui (eureca.me/#!/op/estagionielsen2019) o site para se inscrever, mas antes leia atentamente os requisitos, confira atentamente as datas, os prazos, para não ter nenhum problema depois.

Por Russel

Empresa Zilor oferta vagas de emprego de diversas funções.

Neste mês de setembro novas oportunidades de emprego estão sendo ofertadas ao público geral brasileiro. Entre as empresas com novo processo de recrutamento está a Zilor, que consiste em um grupo privado no Brasil, cujos negócios abrangem as áreas de energia, de alimentos, e de gestão de propriedades agrícolas, dentro do processo da cana-de-açúcar destinada à produção de açúcar, de etanol, de etanol anidro, de energia, por meio do processo de queima de palha e do bagaço da própria cana e no desenvolvimento de soluções naturais a partir dos necessários processos biotecnológicos, e por meio da Biorigin, que é sua unidade de negócios especializada em produção de ingredientes para a alimentação humana e para a nutrição animal. Na atualidade esta empresa constitui a maior acionista da Copersucar.

Assim, são três vagas disponíveis:

1 – Posto de COORDENADOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL. Setor de Supervisão e de Coordenação. Os pré-requisitos são: possuir formação no curso de Engenharia Elétrica, no curso de Mecatrônica, no curso de Elétrica ou no curso de Mecânica. Será necessário comprovar experiência no setor de desenvolvimento em Manutenção Preventiva e em manutenção Preditiva; possuir experiência na Manutenção Centrada em Confiabilidade; possuir experiência e bons conhecimentos no ramo de Software de Manutenção na área de PM-SAP; possuir experiência na Gestão de pessoas e em equipes; possuir experiência no Planejamento e na Supervisão de Paradas; possuir experiências e conhecimentos em Pacote Office; possuir experiência em programas de Segurança do trabalho. Constituirá um grande diferencial o candidato que possuir conhecimento e a aplicabilidade na metodologia de Lean Six Sigma. Vaga disponível em Quatá.

2 – Posto de SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO. Setor de Supervisão e de Coordenação. Atuar no controle e no ato de assegurar o andamento dos procedimentos para que todas as manutenções preditivas se realizem conforme for planejado. Atuar na elaboração da safra e da entressafra, no acompanhando, na operação e no apoio técnico. Atuar no acompanhamento e no controle do orçamento de custos da manutenção. Atuar de modo a assegurar a diminuição dos índices das paradas industriais como decorrência da manutenção sobre os equipamentos e as máquinas; no controle e na qualificação dos fornecedores e na gestão dos demais contratos. Na contribuição para a construção e o estabelecimento de estratégias, na integração dos objetivos na área com os negócios desta empresa. Vaga disponível em Quatá.

3 – Posto de SUPERVISOR MANUTENÇÃO MECÂNICA. No setor de Supervisão e de Coordenação. Atributos deste cargo: atuar nos meios de se assegurar a necessária conservação e o bom funcionamento de todas as máquinas; na perícia sistemas sobre os equipamentos e sobre as instalações, tendo como base o registro dos indicadores das manutenções anteriores e da produção; atuar no supervisionando e no planejando das atividades para realização de manutenção corretiva, de manutenção preventiva e de manutenção preditiva, nas chamadas paradas programadas ou no funcionamento; atuar na interface em áreas de Processos. Atuar no gerenciamento dos custos necessários em termos de verba anual, sabendo, deste modo, realizar as solicitações de investimentos e de despesas mensais desta área; atuar na avaliação e no acompanhamento do desenvolvimento entre as equipes. Será considerado um grande diferencial, destacando-se entre os demais, o candidato que apresentar qualificação e competências em NR- 33 E 35. Possuir experiência em desenvolvimento de manutenção de tipo preventiva e também preditiva; na atividade de manutenção centrada na confiabilidade, na gestão de pessoas e de equipes; no planejamento e na supervisão das paradas. Vaga disponível em Quatá.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações, todos os interessados poderão acessar o site: https://www.vagas.com.br/empregos/zilor.

Por Paulo Henrique dos Santos

Winter tem vagas de trabalho abertas em diversos cargos.

A Winter está com diversas vagas de emprego abertas, uma ótima oportunidade para quem está procurando uma oportunidade no mercado de trabalho. Há vagas em vários setores, confira algumas das oportunidades oferecidas.

Operador de Produção: para se candidatar a esta vaga é preciso já ter concluído o ensino fundamental e será um importante diferencial para quem tiver o ensino médio completo. A empresa também pede que conhecimento em informática, ao menos o básico, sabendo utilizar o pacote Office e navegar na internet. Outro requisito para esta vaga é ter Carteira de Habilitação, categoria C.

Assistente Técnico de Vendas: o interessado deve ter conhecimento amplo em 'Técnico em Vidro/Cerâmica/Fundição, ser bom em técnicas de negociação, ter boa digitação, saber usar o pacote Office, navegar na internet, Sales Force e ERP. Para se inscrever nesta vaga é preciso ter concluído o ensino superior em Administração, Engenharia Metalúrgica, Materiais, Civil ou Química. Se souber inglês ou espanhol será um importante diferencial e se possível ter experiência em pós-vendas e técnicas de vendas. A empresa procura um profissional que tenha iniciativa, bom relacionamento com os colegas de trabalho, tenha uma boa comunicação escrita e verbal, consiga se adaptar facilmente ás mudanças e seja bom em planejamento e organização. É indispensável que se tenha total disponibilidade para viagens.

Assistente de Prevenção de Perdas: esse profissional ficará responsável por aditar os mais diversos setores, terá que acompanhar as divergências existentes entre notas fiscais, romaneios e material físico, tendo ainda que acompanhar os transbordos, fiscalizar todas as docas e cuidar do preenchimento de relatórios relacionados a todas as ocorrências. A empresa oferece vários benefícios, entre eles: vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeitório no local, entre outros. É preciso ter disponibilidade de horário e de preferência, residir em Guarulhos, São Paulo.

Estágio Financeiro: o contratado atuará como auxiliar na criação de relatórios diversos no setor e também precisará elaborar todas as análises pontuais quando for solicitado. Será responsável também por acompanhar as despesas de ocupação, fará o acompanhamento de todas as aprovações e o controle dos investimentos realizados. Terá que classificar e dar total suporte às despesas do programa que cuida da redução de gastos. A empresa oferece vale-transporte, seguro de vida, refeição no local e bolsa auxílio.

Coordenador de Vendas: é preciso ter experiência na área comercial e marketing para se candidatar a esta vaga, sabendo também como coordenar equipes de representantes, além de consultores e até promotores. O candidato também deve ter vivência na elaboração e coordenação de estratégias relacionadas a vendas, inclusive com estruturação geográfica. É preciso ter bom conhecimento de todo estado da Bahia, de preferência no setor da construção civil. Importante ter conhecimento em pontos de venda e CRM. Deverá participar de todos os debates técnicos, sempre visando a melhoria do trabalho e buscando soluções ágeis. O candidato precisa ter concluído o ensino superior em arquitetura, engenharia, administração ou afins. Ter total disponibilidade para viagens pelo estado da Bahia e também em Sergipe. Saber usar o pacote Office. Irá ter participação nos lucros da empresa, é oferecido programa de treinamento, seguro de vida, previdência privada, assistência médica e vale-alimentação e refeição.

Assistente de Compras: esse profissional ficará responsável pelo cadastro de produtos, desenvolvimento de tabelas, relatórios de categoria, atender os fornecedores, acompanhar os cadastros e dar suporte ao setor comercial. É preciso ter Excel avançado e ensino superior completo em administração, economia ou publicidade. A empresa oferece refeitório, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica/odontológica e participação nos lucros.

Acesse aqui (www.vagas.com.br/empregos/winter) para conferir mais detalhes sobre estas e outras vagas. Caso não encontre hoje uma oportunidade que vá de encontro ao seu perfil, volte a consultar o site depois de alguns dias, pois a empresa está sempre abrindo novas oportunidades.

Por Russel

Prazo de inscrição vai até o dia 5 de novembro de 2018.

A Vale, uma mineradora multinacional brasileira, está selecionando profissionais para participarem de seu Programa de Trainee. Portando, você que é recém-formados em qualquer área de atuação pode se inscrever no processo seletivo da empresa.

Serão ao todo 40 vagas distribuídas entre o Brasil, Canadá e Moçambique, sendo que 23 serão para o Brasil, 12 para atuar no Canadá e 5 oportunidades serão para trabalhar em Moçambique.

Sobre as vagas

No Brasil serão ofertadas 23 vagas para as áreas corporativas e negócio de ferrosos.

Os aprovados no processo seletivo que forem atuar na área operacional vão trabalhar no Espírito Santo, no Maranhão, em Minas Gerais ou no Pará. Os aprovados em uma das vagas corporativas vão trabalhar em Minas Gerais ou no Rio de Janeiro.

No Canadá serão ofertadas 12 vagas para o negócio de Metais Básicos e os Trainees que forem designados para o país poderão trabalhar em Sudbury ou em Toronto, de acordo com a área de atuação.

Os que forem atuar no setor operacional devem trabalhar em Sudbury, já os que forem atuar no setor corporativo vão trabalhar em Toronto ou Sudbury.

Em Moçambique serão 5 oportunidades para o negócio de carvão. A área com vagas abertas é a operacional e o local de atuação será Tete.

Requisitos

Para participar do processo de seleção não há restrição de idade e os candidatos, desde que tenham se formado entre julho de 2015 e dezembro de 2018, podem ter cursado qualquer graduação.

Será exigido, ainda, que o candidato tenha o inglês avançado e disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

De acordo com Marina Quental, diretora de pessoas (RH), a empresa busca por profissionais com algumas características especificas. Confira abaixo algumas delas:

  • Perfil de liderança

  • Gosto pelo trabalho em equipe

  • Busca por projetos inovadores

  • Busca por novas ideias

  • Vontade de aprender e viver novas experiências

  • Visão estratégica

  • Boa comunicação

  • Mentalidade digital

  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento

  • Busca contínua pelo alto desempenho

Benefícios

Além do salário compatível com o mercado, os trainees terão, ainda, direito a Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio Farmácia; Seguro de Vida em Grupo e Plano de Previdência Privada.

Sobre o Programa

O programa terá duração de 12 meses e durante esse período os Trainees terão experiências multidisciplinares, com o propósito de adquirirem uma visão integrada dos negócios da Vale.

Os trainees também participarão dos projetos de alcance global e farão rotações pelos setores da empresa, com o intuito de se integrarem a cultura da Vale.

No programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação

  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa

  • Mentoria e coaching individual visando ao desenvolvimento do Trainee

  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback

  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais

  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios

  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Processo Seletivo

O programa global de Trainee será composto por 3 etapas:

  • Etapa 1 – Desafio online

  • Etapa 2 – Dinâmica virtual de grupo

  • Etapa 3 – Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Você que tem interesse em concorrer a uma das vagas deve acessar o site www.vale.com/trainee para realizar a inscrição.

As inscrições serão aceitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os candidatos aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2019.

Sobre a empresa

Além de ser uma das maiores operadoras de logística do país, a Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, ainda, a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas. A companhia também produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio.

No setor de energia elétrica, a Vale participa de consórcios e atualmente opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia.

Rosângela Rodrigues

Veja aqui as oportunidades de trabalho abertas pelo Grupo WBL neste mês de setembro de 2018.

Está em busca de vagas de emprego? Então confira abaixo as oportunidades que o grupo WBL está ofertando!

O Grupo WBL está com 40 oportunidades de emprego destinadas a diversos cargos. As oportunidades vão contemplar os seguintes locais: Ferraz de Vasconcelos, São Paulo (Campinas, Guarulhos, Santo Amaro e Sorocaba), Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Sobre as vagas

Dentre as oportunidades disponíveis estão os seguintes cargos: arte finalista, analista SEO, analista SEM, analista de e-commerce, analista de controle de qualidade gráfica, analista de e-mail marketing, auxiliar de limpeza, assistente de vendas, coordenador de marketing, coordenador de redes sociais e coordenador de produção gráfica.

Também serão ofertadas vagas para os cargos de desenvolvedor .NET, gráfico júnior, impressor de offset, operador de guilhotina, operador de CTP, operador de dobradeira e assistente de PCP, orçamentista operador de produção gráfica e web designer. Veja abaixo mais informações mais detalhadas sobre algumas das vagas abertas.

Vagas disponíveis em São Paulo

Cargo: Assistente de Compras

  • Salário: R$ 1.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Impressor Off-set – 4 Cores

  • Salário: R$ 4.000,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 2.018,74
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Vagas disponíveis em Guarulhos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 2.012,11
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Vagas em Ferraz de Vasconcelos

Cargo: Assistente de Vendas

  • Salário: R$ 1.566,27
  • Quantidade de vagas: 6 vagas disponíveis

Cargo: Coordenador de Redes Sociais

  • Salário: R$ 3.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga:

Cargo: Operador de Produção

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 6 vagas

Cargo: Coordenador de Produção Gráfica

  • Salário: R$ 6.500,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Operador de CTP

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas 1 vaga disponível

Cargo: Operador de Dobradeira

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Assistente de PCP

  • Salário: R$ 2.300,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Analista de SEO

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Analista de SEM

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Analista de E-mail Marketing

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Auxiliar de Expedição

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Impressor Off-set – 8 Cores

  • Salário: R$ 4.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Cargo: Impressor Off-set – Folha Inteira 4 Cores Heidelberg

  • Salário: R$ 4.000,00
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis

Cargo: Operador de Guilhotina

  • Salário: R$ 2.810,49
  • Quantidade de vagas: 3 vagas disponíveis

Cargo: Auxiliar de Limpeza

  • Salário: R$ 1.641,83
  • Quantidade de vagas: 3 vagas disponíveis

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.979,11
  • Quantidade de Vagas: 3 vagas disponíveis

Cargo: Web Designer

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas: 2 vagas

Cargo: Analista de E-commerce

  • Salário: R$ 2.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponíveis

Cargo: Orçamentista Gráfico Júnior

  • Salário: R$ 2.000,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga

Cargo: Analista de Controle de Qualidade – Gráfico

  • Salário: R$ 2.100,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga

Cargo: Coordenador de Marketing

  • Salário: R$ 4.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Vagas disponíveis em Santos

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.759,93
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponíveis

Vagas disponíveis em Mogi das Cruzes

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.872,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Vagas disponíveis em Sorocaba

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.699,39
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Sorocaba – SP

Vagas disponíveis em Minas Gerais

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.330,93
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Belo Horizonte – MG

Benefícios

A empresa vai oferecer aos aprovados no processo seletivo os seguintes benefícios: assistência médica e seguro de vida.

Inscrições

Para participar do processo de seleção e concorrer a uma das vagas, os interessados devem acessar o site www.futuraim.com.br e cadastrar currículo na aba “Trabalhe Conosco”.

Rosângela Rodrigues

Prazo de inscrições se encerra no dia 5 de outubro de 2018.

Se você busca uma chance para ingressar no mercado de trabalho com boa remuneração pode saber aqui sobre uma boa notícia. A Centauro anuncia que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019. Podem concorrer quem for recém-formado ou que esteja perto de concluir o curso de graduação em qualquer área de formação.

Veja mais detalhes do Programa Trainee da Centauro 2019 na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no processo seletivo da Centauro

Para se cadastrar no Programa Trainee 2019 da Centauro você deve acessar o portal e preencher o formulário eletrônico com seus dados pessoais, acadêmicos e curriculares.

Quem possuir vivência no mercado deve acrescentar as principais contribuições que tenha alcançado nos cargos que ocupou. Mas se você não possuir muita experiência de trabalho, pode obter destaque perante os demais concorrentes, incluindo sua atuação em empresa júnior, iniciação científica ou trabalho voluntário.

Também é importante que você adicione os cursos e capacitações que tenha realizado recentemente. Desse modo, você poderá mostrar aos examinadores que é um jovem profissional que preza por sua qualificação.

As inscrições estão abertas desde o dia 31 de agosto (sexta-feira) e se estendem até o dia 5 de outubro (sexta-feira).

Sobre os requisitos

Para concorrer é necessário ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, em cursos nas áreas de ciências exatas ou humanas.

Confira outros requisitos exigidos: possuir nível avançado no idioma inglês, ter disponibilidade para morar ou viajar para outros estados do país, perfil determinado e proativo.

Sobre as vagas oferecidas no Programa Trainee Centauro 2019

O salário oferecido para o trainee na Centauro não foi anunciado, mas sabe-se que é compatível com a oferta de mercado. Além disso, a empresa oferta diversos benefícios, dentre eles: plano odontológico, participação nos lucros e resultados, plano de saúde, vale alimentação e cooperativa de crédito, entre outros.

As áreas da Centauro com vagas disponíveis são: operação de loja, Back Office, centro de distribuição, Serviço de Atendimento ao Consumidor, e-commerce, produtos, entre outros setores estratégicos para a companhia.

Sobre as etapas do processo seletivo 2019 da Centauro

Os candidatos serão avaliados nas seguintes fases: 1) inscrições online, 2) triagem inicial, 3) testes online de lógica e inglês, 4) game online – semelhante à dinâmica de grupo, 5) entrevista online, 6) dinâmica de grupo presencial, 7) entrevista presencial com líderes e equipe de recursos humanos da Centauro, 8) banca final com Chief Executive Officer e diretoria executiva – presencial e 9) contratação.

As etapas presenciais ocorrerão na cidade de São Paulo.

Sobre o Programa Trainee Centauro 2019

Quem for aprovado passará por uma integração sobre o negócio da Centauro e deverá elaborar um projeto orientado por um coach.

O programa visa desenvolver os trainees, oferecendo orientação pela diretoria executiva e treinamentos na área de gestão de resultados, projetos e liderança, a fim de que os trainees assumam cargos de alta chefia, quando o programa for concluído.

Sobre a Centauro

A empresa de produtos de esportes foi fundada no ano de 1981 na cidade de Belo Horizonte, capital de Minas Gerais. No ano de 2003, foi iniciada sua operação de venda de produtos pela internet.

No ano de 2008, havia mais de 110 lojas espalhadas em vários estados brasileiros. Em 2014, a Centauro foi um dos patrocinadores da Copa do Mundo de Futebol, no Brasil.

Atualmente, há mais de 180 lojas em mais de 20 estados do Brasil. A Centauro é considerada a maior rede multicanal em artigos esportivos e possui cerca de 6 mil funcionários.

Se você quer fazer parte desse time, acesse o site para se inscrever no Programa Trainee 2019.

Aproveite essa grande chance.

Melisse V.

Interessados poderão se inscrever até o dia 23 de setembro de 2018.

Muitas pessoas já se formam nas universidades pensando em participar de processos seletivos como os programas de trainee. Visto que, esse tipo de iniciativa oferece um grande aprendizado, uma série de benefício e, além disso, se tem chances de contratação por parte das empresas ao final desse tipo de projeto. Se você faz parte dessas pessoas que desejam ingressar em um programa como esse, saiba que uma grande empresa acaba de anunciar que vai realizar mais uma edição de seu já tradicional programa de trainee. Trata-se das Lojas Americanas. Uma das maiores redes de varejo do país. Confira agora os principais detalhes desse processo seletivo.

A respeito da nova edição do programa de trainee das Lojas Americanas

As pessoas que conhecem os programas de trainee sabem que as empresas definem uma série de requisitos para que aos interessados sigam para avaliarem se podem ou não participar desse tipo de iniciativa. No caso das Lojas Americanas, a organização definiu que os candidatos precisam ter se formado em uma das seguintes graduações: engenharias (todas as áreas), tecnologia da informação, administração de empresas, sistemas de informação, análise e desenvolvimento de sistemas, relações internacionais, ciências contábeis, matemática, ciências da computação, física, comunicação social com ênfase em publicidade e propaganda e marketing, estatística e direito.

As pessoas que possuem o diploma em um dos cursos citados no parágrafo anterior precisam ter encerrado a faculdade a partir de julho de 2016 ou terminar o vínculo com a instituição até dezembro deste ano. Outro ponto imprescindível é que os interessados precisam ter um domínio avançado da língua inglesa. De acordo com as informações disponíveis no site, que traz as informações sobre esse processo seletivo, os recrutadores também definiram que caso os inscritos tenham no currículo cursos de pós-graduação ou MBA, esse fato será um diferencial no momento da contratação. Por fim, um dado fundamental é que o programa vai durar um ano e todo o seu desenvolvimento vai acontecer na cidade do Rio de Janeiro. Sendo assim, o trainee não pode ter nenhum impedimento para morar na cidade.

Sobre os benefícios que os contratados vão receber

As pessoas que forem aprovadas em todas as etapas deste processo seletivo vão contar com uma lista interessante de benefícios como descontos nas lojas que fazem parte do grupo das Lojas Americanas, como Submarino e Shoptime. Redução do preço em academias e escolas de idiomas. Os trainees vão contar também com vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e plano médico. Não foi informado o valor exato da remuneração que os contratados vão receber.

As cinco fases do processo seletivo estabelecidas pelas Lojas Americanas e informações sobre as atividades dos contratados

Os interessados precisam, primeiramente, realizar a inscrição para o projeto. Mais abaixo vai ser explicado como realizar esse processo. Após esse primeiro passo, os interessados vão realizar algumas atividades via internet. A terceira fase se caracteriza por um encontro com os gestores da empresa e a penúltima por ser painel com a diretoria das Lojas Americanas. Por fim, vai ser divulgada a relação com o nome dos aprovados e eles vão iniciar as atividades a partir do mês de janeiro de 2019.

Como mencionado acima, o projeto vai durar um ano. E ele vai ser divido em dois períodos de seis meses. No primeiro estágio, os trainees vão se revezar nas atividades propostas por job rotation, ou seja, eles vão realizar diferentes tarefas e conhecer os diversos setores que compõem as Lojas Americanas. O segundo período é caracterizado por alocação dos trainees em uma das áreas da empresa e vão também desenvolver um projeto que deve ser apresentado ao final do programa.

Inscrições no programa de trainee das Lojas Americanas

O site do programa só vai aceitar as inscrições até a data de 23 de setembro de 2018. O link é o: http://trainees.lasa.com.br/#/. Clique em “inscreva-se” no alto da página, uma nova aba referente ao site “Vagas” vai ser aberta e ao final dela clique em “Candidatura”. Boa sorte!

Isabela Castro.

Alphatec oferta vagas de emprego nas áreas operacional e administrativa de tipo Onshore.

Na medida em que o segundo semestre de 2018 avança, novas oportunidades empregatícias surgem. Recentemente, foi aberto novo processo de recrutamento, para postos de trabalho em setores operacionais e administrativos na empresa Alphatec, já anunciados por meio do setor de Recursos Humanos, onde foram confirmadas quais são as vagas disponíveis e qual o procedimento para efetuar a candidatura.

Assim, a organização Alphatec Engenharia, por meio de sua unidade estabelecida no município de Macaé, Estado do Rio de Janeiro, abriu novo processo seletivo e fez divulgar este mesmo recrutamento dando mais ênfase para profissionais que atuem na área de trabalho operacional e trabalho administrativo de tipo Onshore. Portanto, todas as pessoas interessadas em participar deverão preencher os requisitos exigidos. Deste modo, é muito importante que todos façam a leitura correta e respeitem as regas estabelecidas antes de efetuarem suas candidaturas, já que todas as vagas em aberto são destinadas a cargos específicos e NÃO SÃO DE TIPO OFFSHORE.

A companhia teve um leve desacelerar em termos de novas contratações, o que começou a acontecer partir do último mês, embora a mesma se mantenha em suas plenas atividades operacionais, sobretudo na região de Bacia de Campos.

A relação de cargos disponíveis pode ser conferida na pequena lista abaixo:

Os postos em aberto na Alphatec Engenharia são:

No setor de Almoxarife, destinado ao trabalho na área de logística sobre as matérias;

No setor de Auxiliar Administrativo, destinado ao trabalho de desenvolvimento de tarefas em departamento financeiro;

No setor de Estagiário Jurídico, destinado ao trabalho de auxílio ao departamento jurídico;

No setor de Estagiário Patrimonial, destinado ao trabalho na área dos Patrimônios e de Almoxarifado;

No setor de Mecânico, destinado ao trabalho que envolve atividades como o de Mecânica e de Manutenção na companhia.

Observação importante: todos os postos de trabalhos presentes neste anúncio também podem ser destinados a pessoas com deficiência. Todos os profissionais interessados, e que preencham os requisitos acima enunciados, deverão encaminhar seus currículos devidamente atualizados para o seguinte e-mail: [email protected]. O procedimento consiste em, além de anexar o documento de currículo, informar o cargo de interesse no ato da candidatura.

A companhia Alphatec consiste em uma empresa de grande porte e atuação desde o ano de 1993, no ramo de fornecimento de serviços e de soluções diretas para a indústria de petróleo e de gás no Brasil e em todo o mundo.

A companhia está qualificada para garantir o atendimento aos seus clientes dentro de todo o ciclo do negócio em que atua, o qual abrange desde a concepção de projetos, a sua gestão e sua execução. Está munida de uma intensa e histórica experiência nas seguintes categorias de serviços: em montagem e em fabricação de diversos equipamentos e de estruturas metálicas, de tubos e dos vasos de pressão, na manutenção e na reparação em módulos de flutuabilidade, em inspeção eletromagnética sobre cabos de aço, em End’s e em tipos de soldas especiais.

A empresa comporta uma grande equipe formada de profissionais com alta capacitação e qualificação, tornando a Alphatec Engenharia uma das melhores referências técnicas no campo em que atua. A organização atende perfeitamente às normas de segurança e de qualidade em todos os serviços que presta, entregando resultados eficientes em prazos adequados, mantendo, desta maneira, pleno respeito ao cliente e também ao meio ambiente. A companhia é portadora da chamada certificação tipo ISO 9001:2008, além de possuir um sistema destinado à gestão integrada, o qual forma os requisitos básicos regulamentares para as normas ISO 9001, de OHSAS 18001, de ISO 14001 e de SA 8000.

Por Paulo Henrique dos Santos

Vivara oferta vagas de emprego em São Paulo.

Está procurando por uma nova oportunidade de emprego? A Vivara, uma das maiores joalherias que atuam no Brasil, abriu vagas de trabalho para diferentes áreas profissionais, que vão desde analista de indicadores até ourives. As contratações serão realizadas nas unidades da empresa que estão situadas na cidade de São Paulo.

A organização está em busca de pessoas que tenham energia, garra, estejam dispostas a abraçar desafios, gostem de servir, apresentem vontade de aprender e ambição de crescer juntamente com a marca. Afinal, a empresa trabalha constantemente para manter a sua trajetória bem-sucedida no mercado.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre as vagas de emprego abertas pela Vivara!

1. Analista de indicadores

O profissional é responsável por desenhar projetos e processos de melhorias, realizando apresentação de indicadores, que serão utilizados para ajudar nas tarefas analíticas de desenvolvimento de desempenho de talentos da organização. Também é necessário criar e controlar os índices operacionais.

Para se candidatar à vaga, você deve ter ensino superior completo, conhecer o Excel em nível avançado, tendo experiência com a elaboração de marcado, dashboards e de indicadores de performance. É exigida vivência profissional com indicadores do segmento logístico.

Os benefícios oferecidos incluem remuneração de acordo com os valores praticados no mercado, vale transporte, assistência médica e odontológica, bolsa auxílio, refeitório no local e auxílio academia.

2. Ourives

É imprescindível que o candidato tenha experiência com análise e aprimoramento de joias. No dia a dia, o contratado vai fazer o acabamento das joias da Vivara, verificar, polir e demais tarefas que garantam a qualidade dos produtos comercializados.

A empresa oferece salário de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, mais vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

3. Auxiliar administrativo

Essa vaga é exclusiva para pessoas que são portadoras de necessidades especiais. As atribuições do cargo são organizar as rotinas de digitação, arquivar documentos e prestar auxílio aos seus colegas de departamento.

É necessário ter noções de computador e Ensino Médio completo. A remuneração gira em torno de R$ 1.300,00 a R$ 1.350,00, acompanhada de vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

4. Analista de planejamento comercial

As responsabilidades da função compreendem a elaboração e atualização dos relatórios do setor, criação e acompanhamento de indicadores, campanhas e atividades de abastecimento, além de o profissional responsabilizar-se pela OTB.

É desejável experiência com empresas do ramo do varejo têxtil. Para concorrer ao cargo, é necessário ter ensino superior completo, experiência com OTB e planejamento comercial e disponibilidade para trabalhar na Zona Sul de São Paulo, mais especificamente em Morumbi. O salário é de cerca de R$ 4.500,00, juntamente com vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.

5. Gerente de produto

Nesse cargo, o colaborador gerencia o desempenho de vendas e dos demais KPI’s da categoria, faz a gestão de pricing, entra em contato e negocia com fornecedores internacionais.

Pode se inscrever para essa oportunidade quem tem ensino superior completo, inglês intermediário, experiência com compras em organizações do varejo têxtil e consiga trabalhar no Morumbi, em São Paulo.

A empresa paga um salário de aproximadamente R$ 4.500,00, e oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

6. Analista de abastecimento pleno

O funcionário vai estudar as necessidades de compra e recompra da unidade, efetuar pedidos, analisar as rupturas de categorias. Também fará follow up com comercial com o objetivo de identificar as carências da empresa.

As atividades também se estendem à criação e manutenção de relatórios que sejam úteis para o processo de tomada de decisão. A vaga é voltada para as pessoas com experiência com abastecimento, recompra de produtos e análise de estoque, que tenham ensino superior.

A remuneração paga é de R$ 4.500,00, em conjunto com vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

Por Simone Leal

Magazine Luiza oferta vagas em seu novo Programa de Trainee 2019.

Como em todos os anos, um bom número de pessoas que estudam em instituições de ensino superior vão se formar e uma boa parcela desses indivíduos já está pensando nas possibilidades para entrar no mercado de trabalho. Uma opção que vem sendo adotada por uma grande quantidade dessas pessoas é a participação em um programa de trainee. Empresas de diferentes setores estão oferecendo esse tipo de oportunidade para os jovens recém-formados e uma dessas instituições que está com vagas abertas é uma das maiores redes varejistas do Brasil: o Magazine Luiza. Se você se interessou em trabalhar em uma empresa do porte do Magazine Luiza leia todas as informações abaixo.

Sobre o programa de trainee do Magazine Luiza para 2019

O Magazine Luiza é uma empresa que sempre visa oferecer oportunidades de emprego para os jovens brasileiros através de diferentes iniciativas. Nos últimos anos, a companhia foi uma das instituições brasileiras que aderiu ao programa de trainee e esse projeto vem trazendo resultados excelentes para a empresa. Devido a esse sucesso, o grupo varejista resolveu realizar mais uma edição do programa.

Como é uma empresa de grande porte, o Magazine Luiza tem uma série de setores com profissionais de diferentes de formação. Por isso, vão ser aceitas as participações de pessoas com distintos cursos superiores. Mas, só podem realizar a inscrição, indivíduos que terminaram a faculdade após o mês de dezembro de 2016 ou que vão encerrar o período acadêmico no mês de dezembro deste ano. Além disso, a empresa pede que os interessados tenham pelo menos o nível intermediário da língua inglesa. Não foi divulgado o número total de contratados. Mas, os interessados precisam ter a disponibilidade de residir na capital paulista e também poderem realizar viagens esporádicas ao interior do estado de São Paulo.

As oito áreas que os trainees vão ser alocados e os benefícios que eles vão receber

Uma informação de extrema importância é sobre a duração do programa. A iniciativa vai durar um ano, por isso o interessado precisa ter a disponibilidade de 12 meses para se comprometer com o projeto. Nesse tempo, eles vão ser divididos em grupos e vão ser alocados nas seguintes áreas da empresa: planejamento e abastecimento, comercial, controladoria, e-commerce, gestão de pessoas, labs, financeiro e marketing, Essa divisão vai acontecer levando em consideração diferentes aspectos como formação, aptidão dos trainee, dentre outros.

Já em relação aos benefícios, os trainees vão contar com uma boa quantidade de privilégios como: descontos em academias, plano médico, estacionamento na unidade em que trabalhar, vale-refeição, assistência odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, plano de previdência privada e descontos em produtos e também participação nos lucros da empresa. O valor da remuneração deve ser semelhante ao que grandes empresas pagam para trainees que trabalham em capitais.

Informações sobre as cinco etapas do processo seletivo

Para conseguir uma vaga como trainee nessa nova edição do programa do Magazine Luiza, os interessados vão ter que participar e ser aprovados em cinco fases distintas que são:

– Primeira etapa: inscrições e desafios via online. Os desafios devem ser cumpridos até o dia 24 de setembro de 2018.

– Segunda etapa: provas via internet entre os dias 11 de setembro até 02 de outubro.

– Terceira etapa: dinâmicas coletivas marcadas para 09 de outubro até 25 de outubro. Essas dinâmicas devem ser presenciais.

– Quarta etapa: painel com os gestores da empresa que acontece em 01 a 07 de novembro.

– Quinta etapa: entrevistas finais no mês de novembro, a data certa ainda não foi divulgada.

Após todas essas fases vai ser divulgada a lista com o nome dos aprovados. Os trainees começam a trabalhar em janeiro de 2019.

Inscrições para o programa do Magazine Luiza

As inscrições vão ficar abertas até o dia 24 de setembro de 2018, coincidindo com a fase de término do desafio. Isso não é uma coincidência, pois, assim que a inscrição for realizada é interessante que o candidato faça o desafio. Por isso, realizar a inscrição o mais rápido possível é importante, para que o desafio possa ser cumprindo com calma. Para fazer todos esses passos clique em: http://traineemagalu.com.br.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

VLI oferta vagas de trabalho em diversos cargos.

O ramo de logística atende uma demanda muito grande. Uma vez que neste tipo de setor presta serviço para muitas outras áreas. Pois, qualquer empresa seja qual for o seu negócio e o tamanho da instituição precisa ter todas as suas funções organizadas e coordenadas para que todas as tarefas sejam realizadas da melhor forma possível. E uma das empresas mais importantes dentro do setor de logística brasileiro é a VLI. A empresa que trabalha no ramo de logística e transporte ferroviário acaba de anunciar uma nova leva de contratação de funcionários para diferentes lugares do país e também de cargos. Se você ficou interessado nesta informação e quer saber mais detalhes, confira o texto abaixo e quem sabe você acabe se inscrevendo para participar do processo seletivo da VLI.

Sobre as novas vagas abertas no quadro de funcionários da VLI

De acordo com as informações que traz no site “Vagas”, portal eletrônico em que disponibiliza os dados a respeito das oportunidades de emprego, a empresa de logística informou que são 16 novas vagas. Um fato a respeito dessas oportunidades chama atenção. Pois, desse total, 15 cargos são para candidatos portadores de necessidade especial. Isso mostra que o mercado brasileiro está cada vez mais aberto a contatar pessoas com situações especiais. Confira agora a lista contendo todas as vagas e também algumas informações de suma importância:

– 01 oportunidade para técnico em eletroeletrônica especializado. Formação técnica em: automação, eletroeletrônica ou elétrica. Necessária experiência na área: Local: Divinópolis / Minas Gerais.

Abaixo as vagas que são destinadas para portadores de necessidades especiais:

– 01 oportunidade para almoxarife. Escolaridade: ensino médio completo. Local: Divinópolis / Minas Gerais.

– 01 oportunidade para mecânico. Necessário ensino médio completo e também curso de manutenção. Local: Divinópolis / Minas Gerais.

– 01 oportunidade para técnico em segurança do trabalho. O interessado precisa ter curso técnico em segurança do trabalho. Local: Santos / São Paulo.

– 01 oportunidade para mecânico. É necessária a formação em mecânica para ocupar a vaga. Local: Santos / São Paulo.

– 01 oportunidade para eletricista. Formação em um dos seguintes cursos técnicos: eletromecânica, eletrônica ou eletrotécnica. Local: Lavras / Minas Gerais.

– 01 vaga para mecânico. Necessária formação na área. Local: Goiandira / Goiás.

– 01 vaga para assistente de composição. O interessado precisa ter o ensino médio completo e também é necessário que ele tenha experiência em via permanente. Local: Cubatão / São Paulo.

– 01 vaga para maquinista. A empresa pede que o interessado tenha uma boa experiência na área. Local: Cubatão / São Paulo.

– 02 oportunidades para assistentes de serviços administrativos. Em caso de formação em áreas como recursos humanos ou administração, esse fato será um diferencial. Local: uma vaga para Cubatão em São Paulo e a outra em Goiandira no estado de Goiás.

– 05 oportunidades para mantenedores para via permanente. Necessário ter diploma do ensino médio e também experiência em construção e manutenção de ferrovias, construção civil e outras áreas relacionadas. Uma vaga para cada um das seguintes localidades: Pires / Goiás, Aguaí / São Paulo, Uberlândia / Minas Gerais, Goiandira / Goiás e Paulínia / São Paulo.

Informações sobre os benefícios concedidos e outros dados importantes para os interessados

Ainda de acordo com a página que mantém na internet, a VLI informa que os seus novos contratados para ocupar uma das funções citadas acima vão ter direito aos seguintes benefícios: plano de previdência privada, seguro de vida, plano odontológico, plano médico, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte. Todos esses benefícios vão ser destinados para todos os contratados. Já em relação às etapas do processo seletivo e também o valor dos salários isso deve variar, levando em conta a função que estão sendo oferecidas. Esses dados vão ser repassados no período em que os candidatos selecionados forem chamados pela VLI para o processo seletivo.

Processo de inscrição para uma das vagas abertas pela VLI

As pessoas que estão interessadas em uma das oportunidades de emprego abertas pela VLI devem acessar o seguinte site: https://www.vagas.com.br/empregos/vli-vale?page=1. Clicar na função que lhe interessa e depois realizar o resto do passo a passo, informando tudo o que for pedido. Boa sorte!

Por Isabela Castro

Interessados devem se inscrever até o dia 30 de setembro de 2018.

Depois de concluir o ensino superior, é o momento de conquistar um espaço no mercado de trabalho. Você está nessa situação? Uma boa oportunidade para conseguir o seu primeiro emprego é o Programa de Trainee Vivo 2019, que abriu inscrições para preencher 30 vagas para diferentes áreas profissionais, para atuar na cidade de São Paulo.

A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e está em busca de jovens talentos que sejam criativos, inovadores e proativos. Os contratados vão trabalhar em projetos estratégicos da companhia.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o programa de trainee oferecido pela Vivo!

Quem pode participar?

Para se candidatar ao processo seletivo da Vivo, os interessados devem ter concluído a graduação em 2016 ou até o mês de dezembro de 2018. É imprescindível ter disponibilidade para se mudar para a cidade de São Paulo, onde o trabalho será realizado e para viajar representando a empresa.

As oportunidades são voltadas para as seguintes áreas:

  • Engenharia;
  • Assuntos Corporativos;
  • Digital e Inovação;
  • Comercial B2B/B2B;
  • Experiência do Cliente;
  • Planejamento Estratégico;
  • Finanças;
  • Jurídico;
  • Marketing B2B/B2B;
  • Tecnologia da Informação;
  • Qualidade.

Além disso, é preciso falar espanhol ou inglês em nível avançado e dominar o Excel. É desejável que os candidatos tenham experiência profissional, mas não é um requisito obrigatório. A companhia está aceitando pessoas formadas em qualquer curso superior que esteja de acordo com os pré-requisitos.

Como vai ser o programa?

O programa de trainee da Vivo se baseia no método Learn on the job, que consiste na aquisição do aprendizado durante a execução do trabalho. Isso quer dizer que tudo acontece na prática. A empresa procura por pessoas que tenham facilidade para se adaptar a mudanças, sejam criativos, tragam novas ideias, amem tecnologia e inovação, gostem de trabalhar em equipe, de aprender com o outro e queiram dar o seu melhor para o cliente.

Na companhia, o contratado vai atuar em três áreas diferentes, receber o acompanhamento e feedbacks dos seus gestores para estimular o seu crescimento profissional. Assim, ele pode identificar os seus pontos fracos e trabalhar para melhorá-los.

Sem falar que, o novo colaborador também vai se envolver diretamente no desenvolvimento de projetos estratégicos da Vivo, que deverão ser apresentados para a banca examinadora ao fim do programa. Nesse período, é possível participar de sessões com mentores especializados para orientar as suas atividades.

A contratante também se preocupa em capacitar os seus trainees. Por isso, aqueles que forem aprovados ao final do contrato poderão fazer uma pós-graduação, com tudo pago, em Barcelona, na Espanha. A iniciativa tem como finalidade aprimorar as competências e revelar líderes que possam contribuir para com o crescimento da organização.

Quais são os benefícios?

O valor da remuneração ainda não foi divulgado, mas segundo a empresa, trata-se de um salário condizente com os valores praticados no mercado. Outros benefícios oferecidos são:

  • Celular;
  • Participação nos lucros da empresa;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Plano odontológico e médico;
  • Auxílio creche e babá;
  • Horário flexível;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Desconto em academias;
  • Descontos para compra de medicamentos em farmácias;
  • Folga no aniversário.

Como se inscrever?

A sua inscrição deve ser feita , por meio do site da Vivo. Na primeira fase, os candidatos farão uma prova online que será aplicada entre setembro e outubro. A avaliação é focada em verificar os conhecimentos do profissional sobre a sua área de atuação.

A segunda fase é uma dinâmica de grupo, que também é realizada online entre os meses de outubro e novembro. A terceira fase inclui um painel final, em que acontece a apresentação do candidato e uma entrevista com o gestor. Por último, os selecionados serão contratados no mês de dezembro e iniciarão as suas atividades em janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal

Inscrições serão recebidas até o dia 20 de setembro de 2018.

A Stone, empresa que atua no mercado de pagamentos, recebe até o dia 20 de setembro de 2018 inscrições para seu programa de trainee.

As vagas são para os estados de São Paulo e Rio de Janeiro e as inscrições do Recruta Stone, nome que a empresa dá ao seu programa, podem ser feitas pelo site www.recrutastone.cocm.br .

A empresa não faz exigência quanto a formação dos candidatos, apenas que possuam mais de 18 anos e tenham o real desejo de se desenvolverem dentro da companhia.

Acompanhe abaixo outros detalhes.

O programa Recruta Stone

O Recruta Stone é o programa de trainee da Stone Pagamentos, que tem por objetivo encontrar profissionais que sejam compatíveis com a cultura organizacional da empresa, para que possam ocupar lugares de destaque dentro da companhia.

O processo seletivo do Recruta Stone é um momento em que os candidatos podem elevar seus conhecimentos sobre si mesmo, aprender técnicas de trabalho em equipe e conhecer melhor a empresa.

Caso o recruta tenha um bom desempenho durante o programa, a empresa possibilita contratação permanente, nos setores de marketing, comercial, relacionamento com o clientes, relações institucionais, recursos humanos, tecnologia da informação, logística e financeiro.

Durante o programa, os selecionados irão usufruir de um bolsa de estudos e ajudarão a construir novos projetos.

Etapas do processo seletivo

  1. 20 de setembro de 2018 – Data limite para as inscrições e primeiras etapas online;

  2. 01 de outubro de 2018 – Fim das etapas online: Última data para os candidatos responderem o questionário sobre o livro e suas vidas, assim também como fazer os testes.

  3. 20, 21 de outubro de 2018 – Entrevistas e dinâmica no Rio de Janeiro: Nesta etapa, os participantes irão passar por entrevistas durante o domingo e dinâmicas no sábado.

  4. 10 e 11 de novembro 201- Entrevistas e dinâmicas em São Paulo: Exercícios em grupo durante o sábado e entrevistas no domingo.

  5. Novembro semifinal

  6. 29 de novembro final

Perfil de um Recruta Stone

Para a Stone, é de suma importância que seus funcionários estejam alinhados com a sua cultura organizacional. Esse alinhamento de posturas e pensamentos é considerado pela empresa como fundamental para o crescimento da própria companhia e de seus funcionários como profissionais e indivíduos. Portanto, para ser trainee na Stone, é necessário pensar qual o perfil buscado por eles. Um Recruta Stone precisa ter:

  • Energia: Saber o caminho a ser trilhado é importante,porém é necessário ter força de vontade para cimpri-lo.

  • Inteligência: Saber distribuir sua energia porque não adianta ter força sem ter visão do objetivo que se quer alcançar.

  • DNA: Pessoas que possuem os talentos em si e que só precisam ser exercitados;

Por que participar de um programa de trainee

Jovens profissionais que acabaram de sair da universidade enfrentam muitos desafios para desenvolver suas carreiras. Isso ocorre devido a falta de um bom networking, experiência e ter um nome conhecido no mercado de trabalho. Vencer essas primeiras barreiras, pode ser mais fácil por meio de um programa de trainee.

Ser um trainee, ou no caso da Stone, ser um recruta, possibilita desenvolvimento rápido da carreira profissional de um iniciante. Sendo um recruta, o profissional terá direito a fazer um curso profissionalizante em uma instituição parceira da Stone, participar de treinamentos comportamentais e técnicos, conhecer o desenvolvimento de todas as áreas de negócios, ser estimulado a crescer, elaborar projetos próprios e receber mentoria de líderes experientes. Tudo isso porque a empresa busca em seus trainees, aqueles com capacidade de ocupar lugares estratégicos no futuro.

Informações Gerais:

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES

Vivo recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019.

Uma das maiores empresas de telefonia do Brasil está com novo programa de treinamento de jovens talentos profissionais. Trata-se do Programa de Trainee Vivo 2019.

Esta grande empresa está recrutando jovens candidatos capazes de se enquadrar em um perfil de profissionais transformadores, movidos por um espírito de equipe, interessados em atuar em um ambiente mais desafiador dentro de um trabalho mais próximo de seus propósitos. Todos os concorrentes aprovados nos testes preliminares serão agraciados com a participação em uma pós-graduação, que será integralmente subsidiada pela própria empresa Vivo na ESPM – a qual será realizada em horário de expediente – e em módulo internacional localizado em Barcelona. O vencimento e os demais benefícios proporcionados pela companhia estão em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual.

Todos os jovens interessados em participar, deverão cadastrar suas inscrições até o prazo do dia 30 de setembro de 2018, por meio do site: www.traineevivo.com.br.

Este programa terá duração oficial de 18 meses, cuja meta fundamental está no desenvolvimento dos futuros líderes que atuarão na companhia, os quais representarão o rosto da empresa Vivo. Os candidatos deverão comprovar a graduação universitária em curso entre o mês de dezembro de 2016 ao mês de dezembro de 2018; possuir domínio avançado da língua inglesa e ou espanhola.

São 30 postos de trainee a serem lotados no Estado de São Paulo, onde os jovens deverão atuar em projetos estratégicos promovidos pela companhia.

O processo de seleção já iniciou e se estenderá em três fases, sendo que a primeira se dará via testes online. Todos os selecionados serão encaminhados para as fases seguintes, as quais consistirão em dinâmica de grupos e nas entrevistas finais.

A história da companhia telefônica Vivo pode ser sumarizada no seguinte:

A empresa Vivo constitui uma marca comercial entre as mais importantes na área Telefônica do Brasil. A organização é líder nos serviços de telecomunicações em todo o País, com monopólio de 97,8 milhões de acessos, ou 2T18. Esta grande operadora lidera o segmento na prestação de serviços em telecomunicações, desde a linha fixa até a móvel por todo o território nacional, além de contar com extenso portfólio em termos de produtos, o qual é completo e convergente para os clientes de tipo B2C e B2B, ou seja, na banda larga fixa e na banda larga móvel; na ultra banda larga, estilo Over Fiber; na voz fixa e no móvel e, por fim, na TV por assinatura.

A Vivo marca presença em, mais ou menos, 4,4 mil municípios, dos quais 4,2 mil dispondo da rede 3G, além de 2,8 mil dispondo de 4G, consistindo em um segmento líder em Market Share. A mesma operadora também possui o serviço de 4G+; oferece internet duas vezes rápida e eficiente que o dispositivo 4G. Dentro do segmento móvel, a companhia Vivo possui mais 75,3 milhões de clientes, correspondendo a uma maior participação no seio do mercado neste mesmo setor, com 31,9% em todo o país.

Deste modo, movida por inovação constante e garantindo um padrão de alta qualidade em seus serviços, a companhia Vivo ocupa posição de destaque no centro de uma significativa transformação Digital, que promove ampliação da autonomia, da personalização e, sobretudo, nas escolhas em tempo real de clientes, garantindo que os mesmos estejam no comando de sua própria vida digital, proporcionando mais segurança e mais confiabilidade.

Assim, o segmento de Telefônica Brasil, parte do Grupo Telefónica que constitui um dos maiores conglomerados na comunicação em todo o mundo, marca significativa presença em 21 países, com 357,5 milhões dos acessos; com 122,5 mil colaboradores e gerando uma receita de até 52,0 bilhões de euros no ano de 2017.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações acesse o site: www.traineevivo.com.br.

Por Paulo Henrique dos Santos

Prazo para se inscrever se encerra no dia 1º de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Duratex 2019. Esta é uma excelente oportunidade para recém formados alavancarem a carreira logo no início, uma vez que os programas da Duratex costumam reter 75% dos seus trainees em cargos complexos da empresa.

As vagas são para os estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraiba, Sergipe, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Pernambuco. As áreas de atuação dos trainees serão nas unidades de Negócios: Madeira, escritório corporativo, Deca e Revestimentos Cerâmicos. As inscrições vão até 01 de outubro de 2018 e podem ser feitas através do endereço eletronico: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. Veja abaixo como participar.

Pré requisitos

Em parceria com a Cia de Talentos, o programa da Duratex exige que os candidatos apresentem os seguintes requisitos:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Graduação em área correlata aos negócios da Duratex;

  • Inglês com nível avançado;

  • Bom histórico acadêmico;

  • Disponibilidade para viajar para qualquer região do Brasil durante os 18 meses em que ocorrerá o programa

Perfil procurados pela empresa

  • Pessoas que queiram fazer o diferencial na empresa durante o programa;

  • Ser assertivo e ter iniciativa sendo o protagonista nas resoluções das situações;

  • Contribuir para o crescimento da Duratex ;

  • Gostem de trabalhar em equipe;

  • Mentalidade inovadora e criativa;

Sobre o programa

Uma das vantagens em participar de um programa de trainee, é que ele dá a oportunidade para o recém formado ascender em sua profissão e complementar a formação que teve na universidade, por meio de treinamentos comportamentais e técnicos.

Na Duratex, os trainees terão chance de ampliar seus conhecimentos participando de uma plataforma de desenvolvimento em que poderão participar de ações educativas.

As áreas de atuação da empresa também são melhores compreendidas por meio do job rotation em que haverá uma imersão nas operações em todos os níveis da companhia.

Como os trainees são aqueles que ocuparão lugar de destaque no futuro da empresa, ajudando inclusive a moldá-lo, todos receberão mentoria e terão contato direto com altos executivos que, com sua experiência, poderão dar orientações e valiosos feedbacks.

Assim também os jovens poderão construir um forte networking, importante para se estabelecer no mercado.

Com acompanhamento de qualidade, mentoria e treinamentos, a Duratex pretende integrar os trainees a sua cultura organizacional, fazendo que ambas as partes possam crescer.

A duração do programa é de 18 meses e o início é em janeiro de 2019.

Benefícios oferecidos pela Duratex em seu programa 2019

Além de todas as vantagens que um programa de trainee oferece aos seus participantes, os profissionais que irão fazer parte da equipe Duratex receberão:

  • Salário de acordo com o mercado atual;

  • Assistência médica

  • Previdência privada;

  • Seguro de vida;

  • Refeitório ou Vale – refeição;

  • Participação no lucro e resultados da companhia;

  • Flexibilidade de horários;

  • Desconto em produtos da empresa;

Sobre a Duratex

A Duratex, empresa de capital aberto que atua na produção de painéis, metais sanitários e louças, é uma pioneira em seu segmento.

Donas das marcas Hydra, Ceusa, Duratex, Deca e Durafloor, a empresa figura entre as 10 maiores em todo o mundo, sendo a maior empresa produtora de pisos, metais sanitários, painéis de madeira e louça do Hemisfério Sul;

A Duratex conta com 24 unidades distribuídas entre florestais e industriais e mantém sua sede em São Paulo. As unidades estão situadas em locais estratégicos como Minas Gerais, Pernambuco, Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Além das 3 fábricas fixadas na Colômbia.

Informações Gerais:

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES

Prazo de inscrições se encerra no dia 16 de setembro de 2018.

Entre as grandes empresas que estão abrindo novos processos de seleção para recrutamento de jovens talentos profissionais, neste segundo semestre de 2018, está a grande companhia Mercedez-Benz.

Trata-se, portanto, de novo certame privado promovido pela grande fabricante de veículos, a Mercedes-Benz, a qual já abriu o período de inscrições para os interessados em participar de seu programa de trainee, edição de 2019, que dispõe de postos de estágio exclusivamente aos acadêmicos recém-graduados em diversas áreas. Todas as oportunidades se destinam à lotação na unidade estabelecida na cidade de São Bernardo do Campo, município localizado no interior da região do ABC Paulista.

Sobre os postos de trainee, neste novo programa da Mercedes-Benz, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens acadêmicos e profissionais que possuam diploma de graduação universitária entre o mês de dezembro de 2015 e o mês de julho de 2018, sobretudo nos cursos das áreas de ciências exatas ou ciências humanas. Será necessário, além desse requisito, demonstrar domínio fluente da língua inglesa; possuir, no mínimo, 18 meses comprovados de atuação profissional no mercado de trabalho, em qualquer área que envolva as competências da formação acadêmica superior, que incluem experiências em estágios supervisionados; possuir avançado conhecimento do Pacote Office e estar disponível para viagens de trabalho ao exterior.

Será considerado como um bom diferencial os acadêmicos que possuírem alguma especialização em áreas como a de Business Intelligence, ou inteligência de negócios, ou em Data Science – ciência de dados.

Com relação ao perfil pessoal, íntimo, dos estudantes candidatos, a companhia informou que há um critério intenso de valorização da diversidade. De acordo com o que foi anunciado diretamente da vice-presidência de recursos humanos da Mercedes-Benz da América Latina, na ótica da política da empresa, nesse sentido, e para além da própria universidade em que o estudante tenha se formado, o principal está na segurança pessoal, no perfil inovador e proativo de todos profissionais da organização. A procura é por pessoas que, independentemente de sua idade, apresentem um perfil de liderança, que saibam trabalhar bem em equipes e estejam dispostas para o melhor atendimento aos clientes da companhia nos seus segmentos de transporte.

Neste programa de trainee de 2019, os estagiários receberão remunerações em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além de benefícios que incluem: serviço de assistência médica; direito de inclusão no programa de participação nos lucros e nos resultados; refeição no local; o vale-transporte, entre outras vantagens.

Este processo de trainee terá duração oficial de 12 meses, dentro dos quais todos os participantes terão oportunidade de elaborar e realizar diversos projetos nas sedes em que atuarem, dispondo de orientação voltada para o desenvolvimento de um perfil íntegro em liderança, junto da vivência de seis meses dentro de uma sede da empresa estabelecida na Alemanha, e conquistar experiências mais profundas nas áreas produtivas, também nas empresas dos clientes da Mercedes-Benz e nas Start-Ups.

Todos os trainees que forem selecionados deverão atuar na área de recursos humanos; na área de finanças & controlling; na área de desenvolvimento de caminhões; no setor de marketing & inteligência de mercado; no setor de tecnologia da informação e de procurement. Portanto, este será um programa de intenso treinamento profissional, destinado aos mais capazes e conscientes do que desejam conquistar.

O critério adotado para cadastrar inscrições nesse trainee da Mercedes-Benz é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas, e que se enquadrem nos requisitos acima, deverão cadastrar suas inscrições no site: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz. O período se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos

Empresa Villares Metals oferta vagas de emprego em diversas áreas.

Atuando no mercado desde 1944, a Villares Metals é hoje a maior produtora de aços em categoria especial em toda América Latina, a empresa conta com mais de 1300 colaboradores espelhados em diversas regiões no país e abre processo seletivo para as vagas abaixo listadas:

Vaga de Técnico Líder para Centro de Preparação e Amostras em Laboratório Físico

Código da Vaga: v1756736

Local de Trabalho: Sumaré/SP

Responsabilidades Atribuídas ao Cargo:

  • Administração e Coordenação da equipe responsável na operação de máquinas dentre elas: tornos, fresadoras, retífica, etc.;
  • Através de produção de amostras no Laboratório, realizar seu tratamento térmico específico.

Pré-requisitos para o Cargo:

  • Indispensável formação em Mecânica ou mesmo Metalurgia, tendo como diferencial a graduação de Engenharia;
  • Ter habilidades na Gestão de Pessoas;
  • Conhecimentos em Metrologia Dimensional;
  • Conhecimentos em CNC, tanto em sua Operação como na sua Programação;
  • Entendimentos na Interpretação e Leitura de Desenhos;
  • Conhecimentos na Área de Tratamento Térmico;
  • Conhecimentos mínimos no Pacote Office e Inglês Intermediário é desejável;

Salário e Benefícios:

  • Salário a Combinar;
  • A empresa oferece benefícios como: Plano Médico e Odontológico, possibilidade de reembolso de até 50% em medicamentos comprados, transporte a empresa através de fretamento, Planos PLR, Plano de Previdência Privada dentre outros benefícios.

Os interessados podem se candidatar acessando o web-site da empresa através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_villaresmetals_vagas.html.

Vaga de Líder de Produção

Código da Vaga: v1754300

Local de Trabalho: Sumaré/SP

Responsabilidades Atribuídas ao Cargo:

  • Atuação de Líder de equipe administrando sempre através de seu engajamento e exemplo profissional;
  • Através de sua Liderança implementar e cumprir todos os procedimentos de segurança da empresa;
  • Administração dos setores de trabalhos pertinentes a sua área através de todos os processos de Manutenção, Qualidade e Operação.

Pré-requisitos para o Cargo:

  • Indispensável formação concluída ou em curso de Engenharia Mecânica, Química ou de Produção;
  • Formação Técnica em Usinagem ou Mecânica são itens desejáveis;
  • Habilidade e conhecimento no processo de liderança em setores produtivos;
  • Conhecimentos em Metrologia em seu processo Básico;
  • Entendimentos na Interpretação e Leitura de Desenhos;
  • Conhecimentos em Usinagem, Ferramentas para a Qualidade, Processo e Gestão de Pessoas e também Lean Manufacturing;
  • Ter experiência e vivência no setor de metalúrgica é um diferencial.

Salário e Benefícios:

  • Salário a Combinar;
  • A empresa oferece benefícios como: Plano Médico e Odontológico, possibilidade de reembolso de até 50% em medicamentos comprados, transporte a empresa através de fretamento, Planos PLR, Plano de Previdência Privada dentre outros benefícios.

Os interessados podem se candidatar acessando o web-site da empresa através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_villaresmetals_vagas.html.

Estágios na Villares Metals

Código da Vaga: v791760

Local de Trabalho: Sumaré/SP

Com duração prevista para dois anos a Villares Metals buscam profissionais jovens que aceitam desafios e gostem de trabalhar em equipe, o principal objetivo do programa é realizar a capacitação destes jovens profissionais conjugadas a sua formação profissional com o intuito de desenvolver sua carreira dentro da Villares Metals.

Pré-requisitos para o Programa de Estágios:

Podem participar do Programa de Estágios, estudantes de nível Técnico e Superior com formação prevista para este ano (2018) ou 2019 dos seguintes cursos:

  • Graduação de Administração de Empresas;
  • Graduação de Ciências Econômicas;
  • Graduação de Comércio Exterior;
  • Graduação de Engenharia Ambiental;
  • Graduação de Engenharia Civil;
  • Graduação de Engenharia Industrial,
  • Graduação de Engenharia de Materiais;
  • Graduação de Engenharia de Metalúrgica;
  • Graduação de Engenharia Mecânica;
  • Graduação de Engenharia Elétrica
  • Graduação de Engenharia de Produção;
  • Graduação de Direito;
  • Graduação de Relações Públicas.

Fora isso a empresa exige:

  • Conhecimentos mínimos no Pacote Office e Inglês Intermediário é desejável.

Salário e Benefícios:

  • Bolsa-auxílio;
  • A empresa oferece benefícios como: Plano Médico e Odontológico, possibilidade de reembolso de até 50% em medicamentos comprados, transporte a empresa através de fretamento dentre outros benefícios.

Os interessados podem se candidatar acessando o web-site da empresa através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_villaresmetals_vagas.html.

Estágios para Jovens Engenheiros na Villares Metals

Código da Vaga: v1744523

Local de Trabalho: Sumaré/SP

No período de um ano a Villares Metals irá selecionar jovens engenheiros com o intuito de atuar dentro da empresa respeitando três princípios básicos: a Formação, o Desenvolvimento de Competências e o Acompanhamento e Avaliação.

Além disso, os participantes do programa terão oportunidade de visitar diversas áreas da empresa (Área Comercial, Áreas de Apoio, Área de Produção e Área de Engenharia do Produto), sempre acompanhadas pelo seu tutor.

Através deste extenso programa, todos estarão sendo treinados para posições e áreas críticas, atuando em conjunto com toda equipe da empresa, preparando-se para sua carreira futura.

Pré-requisitos para o Programa de Estágios:

Podem participar todos os estudantes com conclusão de sua formação prevista para 2019 dos seguintes cursos:

  • Graduação de Engenharia Química;
  • Graduação de Engenharia de Materiais;
  • Graduação de Engenharia de Metalúrgica;
  • Graduação de Engenharia Mecânica;
  • Graduação de Engenharia de Produção.

Fora isso a empresa exige:

  • Inglês Avançado é desejável;
  • Disponibilidade em cumprir 30 horas por semana na unidade da empresa na cidade de Sumaré, no Estado de São Paulo.

Prazos para Inscrições:

As inscrições vão do dia 14 de Agosto até o dia 22 de Setembro com etapas para as entrevistas, dinâmicas e cases envolvidos, sendo o início oficial do programa a partir do dia 21 de Janeiro do próximo ano.

Salário e Benefícios:

  • Bolsa-auxílio;
  • A empresa oferece benefícios como: Plano Médico e Odontológico, possibilidade de reembolso de até 50% em medicamentos comprados, transporte a empresa através de fretamento dentre outros benefícios.

Os interessados podem se candidatar acessando o web-site da empresa através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_villaresmetals_vagas.html.

Vaga de Estágio para Área de Planejamento de Manutenção na Villares Metals

Código da Vaga: v1745829

Local de Trabalho: Sumaré/SP

O objetivo principal deste estágio é proporcionar o desenvolvimento do profissional, permitindo ele atuar futuramente na área de melhor interesse na empresa.

Responsabilidades Atribuídas ao Cargo:

  • Atuação na Manutenção e no Planejamento.

Pré-requisitos para o Cargo:

  • Indispensável formação concluída ou em curso de Engenharia Mecânica, Elétrica ou de Automação;
  • Conhecimentos no programa Excel;
  • Ter Inglês fluente.

Salário e Benefícios:

  • Salário de R$ 1800 a R$ 2.200;
  • A empresa oferece benefícios como: Plano Médico e Odontológico, Seguro de Vida dentre outros benefícios.

Os interessados podem se candidatar acessando o web-site da empresa através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_villaresmetals_vagas.html.

Por Carlos B.

Oportunidades são para jovens profissionais com idade entre 14 e 24 anos.

Com o gerenciamento da SERT (Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho), do Governo do Estado de São Paulo, o Programa Aprendiz Paulista está com vagas abertas para jovens da faixa etária de 14 a 24 anos. Com um total de 172 vagas abertas, o programa oferece oportunidades de aprendizagem em empresas que se propuseram a se cadastrar no sistema Emprega São Paulo, selecionando vagas para alunos que estão matriculados nos cursos técnicos presenciais da ETEC – Centro Paula Souza.

No estado de São Paulo, o governo propôs a Lei da Aprendizagem, na qual todas as empresas de grande e médio porte são obrigadas a oferecerem entre 5% e 15% do total do seu quadro de colaboradores para a contratação de jovens aprendizes. Atendendo a essa lei, a soma das reservas para o Programa Aprendiz Paulista computa mais de 170 vagas abertas, em diversas empresas, para o mês de Setembro.

Para os estudantes que têm interesse em participar do programa, o procedimento é bastante simples! Basta acessar ao site do Emprega São Paulo e realizar um cadastro em seu banco de dados. Dessa forma, todas as empresas parceiras podem acessar ao perfil cadastrado e, caso haja interesse e compatibilidade com os pré-requisitos estabelecidos para a vaga, o aluno é selecionado pela empresa para participar do processo de seleção.

Vagas abertas no Programa Aprendiz Paulista: Como é o programa?

O Programa Aprendiz Paulista surgiu com o objetivo de promover a integração de jovens, da faixa de risco, nas experiências de um ambiente de trabalho. Dessa forma, o aluno adquire vivência profissional, além do técnico que estuda. Por essa razão, o programa abre portas para todos os estudantes que têm o desejo de ingressar no mercado de trabalho.

Além disso, todos os procedimentos no Programa Aprendiz Paulista são gratuitos, para o jovem e à empresa. Também é preciso ressaltar que o programa de jovem aprendiz difere do estágio. O último é apenas uma contratação formal, sem vínculo empregatício. Já o programa de jovem aprendiz é feito no regime celetista (CLT), com registro na carteira profissional e contrato especial de um determinado tempo.

A carga horária do aprendiz é de, no máximo, 40 horas semanais. De preferência, de segunda a sexta-feira, com 8 (oito) horas diárias, distribuídas em 4 horas para aprendizagem teórica, realizadas no Centro Paula Souza (ETEC), e em 4 horas de aprendizagem prática, desenvolvidas na empresa contratada.

No entanto, durante o período de recesso escolar ou férias, a empresa pode solicitar que o aprendiz cumpra uma carga horária de 8 horas de atividades de aprendizagem prática.

Vagas abertas no Programa Aprendiz Paulista: como se inscrever no programa?

Como visto, as inscrições no Programa Aprendiz Paulista são realizadas de modo simples! Basta acessar o site Emprega São Paulo, cadastrar um login e senha e preencher o formulário com os dados solicitados.

Além do mais, o programa disponibiliza outro meio de cadastro que é com o envio de um currículo, de preferência atualizado, para o e-mail do Programa Aprendiz Paulista: [email protected].

O empregador também pode realizar o cadastro por meio do site do Emprega São Paulo. Entretanto, para anunciar as vagas de aprendizagem disponíveis no sistema, é necessário que seja apresentado o CNPJ da empresa, o nome do solicitante, a razão social e o endereço também da empresa.

O site Emprega São Paulo irá intermediar todo o processo de cadastramento e contratação. É fundamental ressaltar também a importância de as duas partes lerem, com muita atenção, todo o termo de responsabilidade, onde está detalhada a política do programa.

Além disso, se o aluno faltar em 5 entrevistas de emprego consecutivas, haverá um bloqueio de 15 dias, não podendo consultar o sistema ou receber indicações para novas vagas.

Não perca tempo e faça já o seu cadastro no Programa Aprendiz Paulista, de maneira rápida e fácil! Não se esqueça de ter em mãos todas as suas documentações, inclusive o Registro do Aluno (RA) da ETEC que você estuda.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail [email protected] ou pelos números de telefone (11) 32417404, (11) 32417408, (11) 32417417, (11) 32417418 e (11) 32417444.

Felicia Lopes

Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee da Estácio 2019.

Está em busca de um Programa de Trainee para alavancar sua carreira? A Estácio divulgou que está com vagas abertas para seu Programa de Trainee. De acordo com o site da companhia, o Programa é voltado para os inquietos, que estão sempre em busca de desafios e para aqueles que acreditam que a educação pode mudar o mundo. Veja abaixo mais informações:

Sobre o Programa Trainee Estácio

A duração do programa será de 12 meses. Nesse período os trainees aprovados no processo seletivo farão uma imersão na operação no corporativo da Estácio, sempre acompanhados dos profissionais da área de desenvolvimento organizacional. O objetivo é que ao longo do programa os aprovados desenvolvam uma visão estratégica referente à empresa.

Após o período de integração na companhia, o Trainee será enviado para sua área de destino onde deverá desenvolver um projeto que vise solucionar algum problema crítico. Vale ressaltar que melhor projeto concorrerá ao Prêmio de Trainee do Ano.

Durante o programa, o Trainee Estácio será auxiliado pelos líderes da companhia e participará de um programa de Coaching para que ao final do programa, os Trainees Estácio sejam devidamente instalados nos cargos de liderança, especialistas e analistas nos setores em que foram selecionados.

Inscrições

Os interessados em participar do processo de seleção devem acessar o seguinte site oficial da Estácio por meio do link: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Nesse link, além de realizar as inscrições, os interessados vão ter acesso a informações mais detalhadas sobre o Programa.

Pré-requisitos

Para concorrer a uma das vagas disponíveis, os interessados devem ter formação superior completa em: Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Engenharias; Direito; Economia; Marketing; Matemática; Pedagogia; Publicidade e Propaganda ou Psicologia.

Remuneração

De acordo com o site da faculdade, os Trainees receberão um salário compatível com mercado.

Benefícios

A empresa fornece ainda um pacote de benefícios composto por: Vale Transporte, Ticket Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa de Estudos, Gympass e Crédito Consignado do Itaú.

Sobre as vagas

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Corporativo – Mercado (Marketing e Vendas), Ensino à Distância e Finanças/ Programa Operações – Gente e Gestão e Ensino.

Quantidade de vagas: 3 vagas para cada área de atuação do Programa Corporativo e 6 vagas para o Programa Operações.

No Programa Operações o Trainee poderá ser enviado para qualquer uma das regionais da Estácio, que totalizam mais de 90 campi. Portanto, o candidato deverá ter total disponibilidade para mudanças.

Localização: Programa Corporativo -Rio de Janeiro – RJ/ Programa Operações – Rio de Janeiro (Capital e Interior), São Paulo/Sul, Norte, Nordeste e Brasil Central, totalizando mais de 90 unidades localizadas nos principais centros urbanos dos 23 estados do país e no Distrito Federal.

Sobre as áreas de atuação

Programa Corporativo:

Mercado: O Trainee que for aprovado nessa área será responsável por planejar e executar as seguintes atividades: comercial, marketing e trade, desenvolvendo conteúdo de mídias e as campanhas da Estácio.

Finanças: O Trainee da área de finanças deverá cuidar da relação entre empresa e investidores, elaborando estratégias de comunicação com o mercado. Fará ainda o planejamento orçamentário, definirá planos em relação aos investimentos, entre outros.

EAD: Será função desse profissional cuidar da modalidade de ensino EAD. Fará o planejamento, definirá e produzirá o conteúdo ministrado nas aulas. Deverá estabelecer estratégias para o crescimento do negócio, além de analisar e acompanhar a qualidade das aulas. O trainee estará em constante interação com a área de novas tecnologias para conseguir entregar a melhor experiência aos estudantes.

Programa Operações:

O programa Trainee Operações é direcionado exclusivamente aos alunos e aluminis da Estácio.

O setor de Operações é responsável por gerenciar as unidades de negócio dos Campi da Estácio.

Gente e Gestão: O Trainee desse setor aplicará o modelo de Gestão utilizado na Estácio, acompanhará as metas da instituição, o Programa de Excelência e Gestão e o pacote de benefícios e de orçamento de pessoal. Também deve atuar na Atração, Seleção e no Desenvolvimento de pessoal.

Ensino: Esse setor cuida da Gestão e da Qualidade dos Cursos da instituição.

Para obter mais informações sobre a Universidade acesse http://portal.estacio.br/.

Rosângela Rodrigues

Confira aqui as oportunidades de trabalho ofertadas pela TIM.

Se você quer trabalhar na área de telecomunicação, confira aqui uma boa oportunidade. A empresa de telefonia TIM anuncia que estão abertas as inscrições para seu processo seletivo. Aproveite a chance para terminar o ano com um emprego novo. Há chances para quem tem escolaridade de nível superior e médio e pessoas com necessidades especiais (PNE). Veja mais informações na matéria a seguir.

Como fazer a inscrição na seleção da TIM?

Para se inscrever no processo seletivo da TIM é necessário acessar o site, preencher o cadastro com suas informações pessoais e também profissionais. Aqueles que não possuem experiência no mercado de trabalho podem incluir vivência em empresa júnior, trabalho voluntário ou de iniciação científica que tenha realizado. Mas se você é um profissional experiente, adicione as contribuições que você ajudou a alcançar nas empresas pelas quais atuou. Uma outra dica é incluir os cursos que você realizou recentemente, pois com isso você mostrará ao avaliador que se mantém atualizado.

Quais são as vagas disponíveis na TIM?

As oportunidades na TIM são para vários estados do Brasil, dentre eles: Mato Grosso, Pernambuco, São Paulo, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Paraíba, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sergipe, Ceará, Alagoas, Bahia e na capital Brasília.

Os cargos disponíveis são: jovem aprendiz administrativo, executivo de negócio, consultor de vendas, especialista comercial, consultor sênior, gerente de tecnologia da informação, entre outros.

A TIM não informou os valores dos salários para tais carreiras. Mas a empresa afirma que é compatível com a oferta de mercado.

Quem for aprovado terá direito a benefícios, como por exemplo: assistência odontológica, auxílio-creche, participação nos lucros e resultados, desconto em academia, assistência médica, folga no dia do aniversário, vale refeição ou vale alimentação, plano de previdência privada e seguro de vida.

Sobre os requisitos e atribuições

Quem tem interesse em ser jovem aprendiz deve estar cursando o ensino médio. Não são exigidas experiências anteriores. Enquanto jovem aprendiz, você será responsável por elaborar relatórios, fazer o controle de cadastro e consolidar dados.

Se você é formado em engenharia de telecomunicações ou elétrica pode exercer a função de gerente de tecnologia da informação. Os requisitos exigidos são: possuir vivência em operadora de telecomunicação ou ter desenvolvido projeto de infraestrutura de TI de grande porte. Dentre as atividades desse posto de trabalho estão: fazer a gestão dos fornecedores de tecnologia e gerir programas de implantação de redes.

Caso você seja formado em Direito, Administração ou qualquer Engenharia, poderá concorrer ao posto de especialista comercial. Você deve ter nível avançado de informática, com destaque para o Microsoft Office e ter nível avançado no idioma inglês. As principais tarefas que você vai realizar são: analisar documentos, promover ações de melhoria no cadastro, realizar a gestão de contratos, entre outras atividades. Caso você tenha especialização na área de gestão de negócios, será considerado um diferencial.

Quem possui escolaridade de nível médio completo pode se candidatar ao cargo de consultor de vendas. Para isso, você deve ainda ter experiência com atendimento ao cliente e ter conhecimento em informática. Enquanto consultor de vendas suas responsabilidades serão: abordar clientes, apresentar os planos da operadora, de modo a atender suas necessidades, participar de reuniões, entre outras atividades.

Conheça mais sobre a empresa

A TIM foi fundada na Itália em 1995, tendo chego ao Brasil no ano de 1998. Sua sede brasileira fica no Rio de Janeiro. A TIM já recebeu vários reconhecimentos pela qualidade do serviço que presta. Hoje é a terceira maior empresa de telecomunicação no Brasil.

Seus principais valores são: transparência, cuidar do cliente, comprometimento, agilidade e inovação.

Para conferir mais informações sobre o processo seletivo e saber mais detalhes da TIM acesse o seu portal eletrônico.

Melisse V.

Empresa Venco oferta vagas de emprego em Londrina (PR) e São Paulo.

O segundo semestre de 2018 iniciou com a abertura de muitas oportunidades empregatícias.

Uma das maiores empresas no ramo de saúde animal abriu novo processo de recrutamento de candidatos. Trata-se da companhia Venco, comprometida com o bem-estar e saúde animal, capacitada para o desenvolvimento das melhores soluções no sentido de atender a todos os seus clientes e parceiros. Nesta organização, os profissionais buscam constantemente pelo aperfeiçoamento técnico nos procedimentos, que visam transformar esta empresa em uma grande inovadora dentro do setor do agronegócio brasileiro e também na prestação de serviços no exterior. Atuando dentro de uma ampla linha sistemática de vacinas para bovinos, para suínos, para equinos e demais animais de companhia, a Venco alcançou posição de destaque entre as mais íntegras e abrangentes empresas no setor de biológicos veterinários do mercado atual.

A Venco consiste em uma das organizações empresariais que mais promovem a manutenção sobre a saúde pública no Brasil.

Assim, são quatro vagas à disposição nesse momento:

1 – Posto de Promotor Regional de Vendas. Júnior e Trainee. Atuar como promotor de vendas em diversas atividades e responsabilidades; na realização de visitas técnicas; na realização de treinamentos diretamente com as equipes de vendas entre os lojistas, no sentido de informar aos mesmos sobre os produtos de que a empresa dispõe e sua eficácia; na participação em eventos e em feiras comerciais e na prospecção de novos clientes. Os pré-requisitos são: possuir diploma de Ensino Superior na área de Veterinária ou de Zootecnia; possuir experiência em áreas comerciais voltadas para a saúde, entre outras faculdades relacionadas. Vaga disponível no município de São Paulo.

2 – Posto de Gerente do Controle da Qualidade. Gerência. Atuar no gerenciamento, no planejamento e na coordenação das atividades na área de Controle de Qualidade, ou seja, fiscalização sobre o porte físico-químico e biológico dos produtos, além do setor Biotério. Atuar na pesquisa e no desenvolvimento de novos métodos e novos processos sobre o controle de qualidade, cuja meta principal está na conquista de uma padronização mais perfeita e na otimização de todos os trabalhos dentro dos padrões estabelecidos na empresa e em suas especificações, em termos de normas técnicas. Atuar, também, na gestão de pessoas, entre outras atividades. Vaga disponível no município de Londrina.

3 – Posto de Analista de Controle Qualidade JR. Júnior e Trainee. Os pré-requisitos para ocupação deste cargo são: possuir diploma de curso superior nas áreas de Biologia; de Biomedicina; de Farmácia; de Biotecnologia. Possuir conhecimentos e experiência em atividades que envolvam análises laboratoriais; em testes de contagem bacteriana; em testes sobre titulação viral; no cultivo de células. Possuir domínio, em nível de leitura, da língua inglesa e da língua espanhola. Vaga disponível no município de Londrina.

4 – Posto de Analista de Assuntos Regulatórios. Pleno. Os pré-requisitos para ocupação desta vaga são: possuir diploma de curso superior na área de Farmácia; possuir conhecimentos sobre as legislações; conhecimentos em farmacopeias e sobre os processos industriais de sua produção; possuir conhecimento da língua inglesa em nível de leitura. Estar disponível para residir e atuar no município de Londrina. Atuar nas seguintes atividades: será responsável pela tarefa de análise e de correção dos processos de registro; processos de renovação e no pós-registro sobre os produtos, tanto em âmbito nacional quanto internacional. Vaga disponível no município de Londrina.

Todas as vagas em aberto, neste recrutamento, possuem uma série de benefícios e vantagens. Os benefícios incluem: um refeitório exclusivo para os colaboradores; o necessário Plano de Saúde; plano Odontológico; um Celular e o PLR; Participação nos Lucros ou Resultados, entre outros.

Para mais informações a atualizações, acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/venco.

Por Paulo Henrique dos Santos

Programa de Trainee da Enforce 2019 oferta 8 vagas para atuação em Campinas, interior de São Paulo.

Está em busca de Programas de Trainee? Então essa pode ser sua chance, pois a empresa Enforce está com 8 vagas abertas para seu programa. Confira abaixo mais informações.

A Enforce em parceria com a Share RH está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Essa é uma iniciativa voltada para o mercado financeiro do interior do Estado de São Paulo, e com ela a Enforce tem como objetivo propiciar uma oportunidade única para aqueles que pretendem ingressar em uma companhia que vem registrando ótimos índices de crescimento em um mercado de grandes possibilidades.

O programa terá duração de 1 ano, dentro desse prazo os trainees serão envolvidos em um ambiente de desenvolvimento profissional acelerado e alta performance, por meio de treinamentos contínuos, tanto técnicos como comportamentais.

Para um melhor desenvolvimento profissional e pessoal, os candidatos aprovados contarão com o apoio de mentores seniores.

Ao final do programa, os trainees que tiverem melhor desempenho participarão do plano de crescimento da companhia.

Requisitos

Para participar do processo de seleção os candidatos à vaga devem ter concluído o ensino superior em direito, engenharia, agronomia, tecnologias, administração, estatística ou economia e cursos relacionados à gestão empresarial entre 2014 e 2018.

Além disso, devem ter disponibilidade para atuar em Campinas, interior de São Paulo.

Etapas do processo seletivo

As inscrições devem ser realizadas entre 20 de julho de 2018 e 10 de setembro de 2018, por meio do link https://www.vagas.com.br/vagas/v1733948/programa-de-trainees-enforce.html.

Após a inscrição ser concluídas a próxima etapa será realizar os testes online até o dia 16 de setembro.

As dinâmicas de grupo e os painéis vão ocorrer até o dia 28 de setembro. Os candidatos aprovados na dinâmica e no painel deverá realizar a entrevista com a Share RH, essa etapa deve acontecer até o dia 5 de outubro.

A última etapa será a banca e entrevistas Enforce que devem acontecer até o dia 11 de outubro.

Os aprovados no processo seletivo devem receber o comunicado até o dia 15 de outubro.

O início das atividades na Enforce será em Novembro de 2018, para os trainees que tiverem se formado até 2017 e em Janeiro de 2019, para os que tiverem se formado até 2018.

As dinâmicas em grupo vão acontecer nas seguintes cidades: Campinas – SP, São Carlos – SP e São Paulo – SP.

Benefícios

Será oferecido um pacote de benefícios aos trainees, composto por: Vale-transporte, Vale-refeição, Assistência odontológica, Assistência médica e Programa de remuneração variável.

Sobre a empresa

A Enforce é uma companhia controlada pelo Banco BTG Pactual, que realiza a gestão de créditos inadimplentes corporativos, recuperação judicial, falências entre outros ativos estressados.

Realizam a compra, a estruturação, a gestão, a execução e a venda de advisory e ativos para fundos, instituições financeiras, investidores e empresas que tem interesse em soluções para portfólios estressados.

Diferenciais da Enforce

A companhia possui R$35 bilhões em ativos sob gestão, possui alto valor investido em tecnologia, startup´s e modelo de gestão inovador e ágil, equipe motivada e jovem, atmosfera empreendedora e multidisciplinar que conta com 70 pessoas na equipe.

Cultura da empresa

A cultura da Enforce é focada em meritocracia e empreendedorismo. O modelo de partnership e a estrutura organizacional horizontalizada da companhia estimula a troca de ideias entre os membros da equipe, o trabalho em conjunto e integração de diferentes setores.

Esse modelo foi criado no ano de 1983 por BTG Pactual, o acionista da Enforce, sendo que atualmente ele é compartilhado em grandes frentes pelos acionistas da Leste e vem sendo aperfeiçoado ao longo dos anos, pois é a chave para o sucesso da empresa e de seus colaboradores.

Por Rosângela Rodrigues

A empresa Fortbras recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

A Fortbras, empresa que atua no segmento de autopeças, recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Para se candidatar às vagas, os interessados precisam ter cursado as graduações de Administração de Empresa ou Engenharias. Veja abaixo outros detalhes

Pré-requisitos e perfil dos candidatos

Sabemos que as empresas procuram em seus trainees, jovens talentos que possam ocupar lugares estratégicos no futuro da companhia. Essa também é a proposta da Fortbras, por isso, a empresa deseja selecionar candidatos que estejam fortemente identificados com sua cultura organizacional.

A empresa acaba de receber em seu time, um investidor de peso, a Advent International, por isso, mais do que nunca, deseja trazer pessoas que realmente tenham um espírito empreendedor.

Além das formações acadêmicas indicadas, os interessados em fazer parte da Fortbras, precisam:

· Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

· Poder viajar e mudar de cidade;

· Domínio do pacote office;

· Inglês intermediário.

Perfil do trainee

· Ser empreendedor;

· Possuir uma mentalidade inovadora;

· Boa comunicabilidade e assertividade.

Sobre o programa

Fazer parte de um programa de trainee é a maneira mais eficiente de um recém-formado, que ainda não tem seu nome reconhecido no mercado, alavancar a carreira logo no início.

Este é o melhor momento para as pessoas interessadas em desenvolverem suas carreiras, ingressarem na Fortbras. Com a chegada da Advent International, a empresa ganha ainda mais força no mercado e precisa de pessoas que queiram crescer juntas com o grupo, formando uma parceria com ganhos para ambas as partes.

Essa nova fase da Fortbras será construída com a ajuda dos trainees, que terão a responsabilidade de desenvolver projetos importantes, com grande poder de impacto para o futuro da empresa.

O objetivo do programa, portanto, é desenvolver talentos para que possam ocupar posições de destaque no grupo.

O programa de 2019 contará como o suporte da Advent International, que atua mundialmente com investimentos sendo uma das maiores empresas dentro do seu segmento. A intenção do grupo é identificar, reter os talentos, desenvolvê-los e estimular os trainees a crescerem dentro das empresas de seu portfólio.

Os candidatos selecionados vão trabalhar na equipe de Operações/Comercial e estarão em contato direto com os diretores, que serão responsáveis por orientar um pequeno grupo, tendo assim mais dinamismo e interação com a equipe.

Os trainees também terão oportunidade de atuar com outros projetos fora da sua primeira área de atuação.

Com duração de 15 meses o programa abordará as seguintes etapas:

· On the job: Programa de desenvolvimento;

· Elaboração dos projetos que correspondam à criação dos valores da Fortbras;

· Autonomia e estímulo para o empreendedorismo;

· Atuação em outra área caso o trainee queira e haja necessidade;

· Mentoria com os altos executivos da empresa.

Benefícios oferecidos pela empresa

· Assistência médica;

· Seguro de vida;

· Vale-refeição e vale-transporte;

· Remuneração compatível.

Sobre a Fortbras

A Fortbras tem como principal objetivo, fazer com que a manutenção e reparação veicular seja algo honesto, fácil, rápido e porque não dizer: divertido, tanto para quem trabalha na área, quanto para os consumidores.

A empresa oferece itens de reposição para automóveis de marcas estrangeiras e internacionais com atendimento de excelência e produtos de qualidade.

São mais de 90 mil clientes que utilizam as autopeças Fortbras, destacando dentre eles, lojas de autopeças, oficinas automotivas e frotistas.

Os produtos comercializados são mecânicos e elétricos que contemplam motocicletas, veículos pesados e leves, sendo distribuídos por 69 centros presentes em 54 cidades de 14 estados brasileiros.

Crescendo cada vez mais no mercado, a empresa fundamenta sua atuação nos seguintes valores:

· Respeito e ética;

· Valorização do pessoal;

· Paixão pelo que faz;

· Visão de dono;

· Simplicidade e excelência.

Inscrições no Programa de Trainee Fortbras 2019 na página: www.pagetalent.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Inscrições podem ser feitas até o mês de agosto de 2018.

Novas oportunidades de estágios e empregos estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018, promovidas por grandes empresas. Entre as organizações que estão recrutando jovens estudantes está a VLI.

Deste modo, o período de inscrições destinado ao novo programa de trainee promovido pela companhia VLI se estenderá até o dia 20 de agosto de 2018. Esta é uma das grandes empresas especializadas nas operações logísticas, e os seus gestores estão em busca de jovens talentos profissionais em diversas áreas. Todos os concorrentes selecionados atuarão em diversas unidades desta companhia distribuídas por dez Estados em todo o Brasil, como também no Distrito Federal.

Como foi citado logo acima, a organização VLI Multimodal S.A. consiste em uma empresa especializada no ramo de logística, no Brasil, responsável pelo controle das concessionárias que atuam no transporte ferroviário de cargas Ferrovia Centro-Atlântica S.A. e na Ferrovia Norte-Sul S.A.

Com relação às vagas disponíveis nesse programa de trainee na VLI, as informações são as seguintes:

Estão aptos a participar todos os jovens profissionais cursando faculdade nas áreas de engenharia, em todas as suas especialidades; na área de administração; na área de arquitetura; em economia; em comércio exterior; em sistemas de informação; em ciências da computação; em estatística; em física; em matemática e no curso de química. Todas as pessoas interessadas, além de possuírem alguma das formações acima citadas, deverão demonstrar conhecimentos avançados em língua inglesa e em informática, estar disponível para mudanças de região e estar de posse de diploma de graduação conferido entre o mês dezembro de 2016 e o mês dezembro de 2018, com relação aos concorrentes pertencentes ao curso de engenheira em pós-graduação, e para os candidatos matriculados no curso de engenharia de segurança do trabalho será aceito diploma de conclusão de curso tenha sido conferido a partir do mês de dezembro de 2014.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este novo programa promovido pela VLI está voltado, sobretudo, para a capacitação dos jovens talentos, como um dos principais diferenciais de desenvolvimento profissional. Todos os participantes trainees serão conduzidos dentro de diversos departamentos e em uma ambientação direta com os principais executivos desta companhia, além de participarem de um especial curso de pós-graduação no setor de engenharia ferroviária ou no de engenharia de portos e de terminais.

A duração oficial do Trainee será de 18 meses, sendo que, no programa todos os trainees também receberão os devidos treinamentos sobre temas imprescindíveis como em liderança; em negociação; em oratória; em autodesenvolvimento; em pensamento crítico e em gestão de conflitos. Todos os jovens participarão intensamente de ações nas áreas de planejamento; de manutenção; de inovação e na área de operação que abrangem as operações ferroviárias; operações portuárias e em terminais da empresa VLI.

Sobre o salário e os benefícios as informações são as seguintes:

A empresa paga remuneração em plena compatibilidade com o mercado atual, junto aos benefícios como o vale-refeição; o vale-alimentação; a participação sobre os lucros; a assistência-médica e assistência odontológica; o seguro de vida e a devida previdência privada.

O método adotado para a realização do processo seletivo será o seguinte:

O mesmo será ministrado por meio de testes online; seguidos da dinâmica em grupo; da participação no painel de negócios e da entrevista final direta com os executivos. A etapa final será um encontro pessoal com o próprio presidente da empresa.

O procedimento para inscrição para concorrer as estas vagas de trainee será o preenchimento do cadastro por meio do site: www.vli-logistica.com.br/trainee.

Paulo Henrique dos Santos

Empresa tem 10 vagas de emprego abertas em São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Em qualquer país uma indústria que é de extrema importância é a farmacêutica. Visto que este tipo de serviço é essencial para a vida de qualquer pessoa. Devido a isso, este tipo de mercado sempre busca por novos profissionais e no Brasil, devido à quantidade de pessoas, as organizações que atuam nesta área sempre realizam processos seletivos. E uma companhia deste setor que está com vagas abertas é a Valeant Pharmaceuticals International, conhecida no país como Valeant Farmacêutica do Brasil. São 10 vagas para diferentes funções e para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. Confira agora todas as informações e quem sabe após a leitura deste texto você não se interesse em participar deste processo admissional.

Sobre as 10 oportunidades de emprego abertas pela Valeant

Nesta nova remessa de oportunidades de emprego, a Valeant dividiu as vagas para pessoas que já estão formadas e também para indivíduos que estão iniciando a sua carreira profissional. Por meio de seu site, a empresa fez uma relação de todas as vagas e também de outras informações sobre as funções. Esse tipo de dado é de extrema importância, pois, o próprio candidato verificar se atende aos requisitos e pode se candidatar ao cargo ou se devem tentar outro tipo de vaga.

Veja abaixo a lista com todas as oportunidades e algumas peculiaridades sobre cada uma delas:

-01 oportunidade para coordenador fiscal. Necessário que o interessado tenha conhecimento sobre informática. Vaga com preferência para pessoas que possuem nível avançado em inglês. Local: São Paulo.

– 01 oportunidade para coordenador de planejamento financeiro. Formação: Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis. Candidatos com domínio da língua inglesa e espanhola vão ter predileção. Além disso, deseja-se conhecimento em BRGAAP e USGAAP. Local: São Paulo.

– 01 vaga para analista de contas a receber. Oportunidade para trainee. Graduação em: Ciências Contábeis, Economia, Finanças e Administração de Empresas. O interessado precisa ter conhecimento avançado do programa Excel. Local: São Paulo.

– 01 vaga para menor aprendiz na área de controle de qualidade. O menor precisa cursar o ensino médio ou ter se formado. Além disso, ele precisa ter disponibilidade para trabalhar a tarde, no período de 13 às 17h. Local: Porto Alegre.

– 01 vaga para analista de SAC e farmacovigilância. Necessária graduação em farmácia. Local: São Paulo.

– 01 vaga para vendedor vision care. Oportunidade para trainee. Local: Rio de Janeiro.

– 04 oportunidades para aprendiz na área de probiótica laboratorial. Local: Embu/ São Paulo.

Sobre os vencimentos, benefícios e os tipos de avaliações que podem ser adotadas pelos recrutadores da empresa farmacêutica

Como a empresa decidiu fornecer algumas informações sobre cada uma das vagas, ela não disponibilizou dados a respeito do salário, privilégios e os tipos de testes que serão empregados para a contratação de novos servidores. Apenas, para o cargo de menor aprendiz na área de controle de qualidade que a Valeant cedeu alguns dados, como o salário no valor de R$ 654,00. E o contratado vai ter direito a seguro de vida, refeitório e academia de ginástica no local de trabalho, plano odontológico, plano médico, ticket de refeição e ticket de transporte. Para os demais cargos, essas informações vão ser repassadas de forma exclusiva para os interessados.

Processo de inscrição para as vagas oferecidas pela Valeant Farmacêutica do Brasil

A Valeant Farmacêutica do Brasil vai aceitar inscrições para as vagas listadas acima apenas pela internet. E para se candidatar a uma das oportunidades, os candidatos devem clicar no seguinte link: https://www.vagas.com.br/empregos/valeant. Os interessados devem clicar na aba escrita “conheça as nossas vagas”. A lista com todas as oportunidades vai ser aberta em uma nova aba e depois os candidatos devem clicar sobre uma das vagas. Uma nova página também vai ser aberta e ao final o interessado deve ir em “candidatura”. Agora basta seguir o passo a passo descrito no site e pronto. Após isso, o interessado vai receber algum aviso, o mais provável que seja um e-mail, para avisar sobre os próximos passos deste processo de contratação.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Prazo para se inscrever termina no dia 10 de setembro de 2018.

Neste início de segundo semestre de 2018, diversas oportunidades de emprego e estágio estão sendo abertas pelas grandes companhias.

Entre as maiores indústrias automotivas do planeta, com sede oficial no Brasil e que está com novo programa de trainee em aberto, está a empresa Volkswagen, atuante no maior mercado automotivo da atualidade, cujo período de inscrições para a realização da edição de 2019 do seu novo programa de trainee já iniciou, o qual dispõe de 20 vagas voltadas para os estudantes recém-formados e aos universitários cursando o último ano. Acadêmicos de todas as regiões do país poderão participar deste mais recente processo seletivo.

Sobre os postos ofertados neste programa trainee da Volkswagen nacional, as informações são as seguintes:

Todos os interessados deverão apresentar diploma de graduação superior conferida no mês de dezembro de 2015 ou deverão estar com a colação de grau prevista para efetivação no mês de dezembro de 2018; possuir disponibilidade de mudança de região para atuação nas diferentes unidades da companhia Volkswagen Brasil, situadas em diversas cidades; possuir domínio fluente na língua inglesa e, como diferencial, possuir domínio fluente da língua espanhola e da língua alemã.

Outros pré-requisitos incluem:

Perfil de profissional com boa comunicação, que saiba garantir foco de qualidade no cliente; possuir habilidade empresarial e capacidade de empreendedorismo; histórico de bom relacionamento interpessoal; de bom trabalho em equipe e competência para visão estratégica.

Sobre os cursos superiores que mais se enquadram no perfil desejado pela empresa, ainda não há informações, embora seja de grande valia destacar que a organização está à caça de muitos e novos talentos, cuja meta está na atuação no setor de finanças; setor de manufatura; setor de suprimentos; setor de desenvolvimento de produto; setor de estratégia e planejamento de produtos; setor de recursos humanos e no setor de vendas & marketing.

Conforme as informações da assessoria de imprensa da empresa, este programa de trainee promovido pela Volkswagen tem meta fundamental de garantir o desenvolvimento de profissionais portadores de uma visão estratégica sobre a empresa, e capazes de fazer impulsionar o seu networking entre as diversas áreas por meio do sistema Job Rotation. Os gestores visam à conquista de trainees que façam parte do prosseguimento da construção do futuro da companhia, atuando de forma cada vez mais dinâmica e criativa, adequando-se mais intensamente com a atualidade, dispondo de muita energia e de ideias variadas que venham agregar conhecimento para a Volkswagen. A diretoria e a vice-presidência do setor de recursos humanos da organização estão mais exigentes, porém, mais otimistas.

Sobre o período de tempo deste programa, as informações são as seguintes:

Sua duração oficial será de 18 meses, sendo realizado dentro de um padrão rigoroso de orientação e por meio de ações de desenvolvimento, incluindo a Coaching e o Feedback constante fornecido pelos líderes.

A fase primeira deste processo de seleção abrangerá a devida análise sobre os currículos atualizados; seguida de testes online sobre as matérias de raciocínio lógico, de língua inglesa e em Fit cultural, finalizando com o chamado “desafio online” que incluirá teste de game virtual que se estenderá para desafios em grupo e individual. Todos os concorrentes selecionados serão convocados para participar das etapas presenciais que incluirão atuação em Business Case e as necessárias entrevistas junto ao gestor da área em que vaga estará aberta e com os profissionais do setor de recursos humanos.

O critério para inscrição no programa de trainee da Volkswagen de 2019 é o seguinte:

Os cadastros deverão ser realizados até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: http://volkswagen.across.jobs. Este programa iniciará oficialmente a partir do mês de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos

Veja aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 do Banco Santander.

O Santander está com inscrições abertas para o seu programa de trainee, que contempla todos os cursos. Que tal aproveitar a oportunidade? Durante o programa, o candidato vai atuar não apenas no banco, mas também nos startups e demais empresas que fazem parte do grupo.

Trainee Santander: inscrições

As inscrições já estão abertas e o prazo permanece somente até 10 de setembro. É fundamental que o candidato tenha garra, compromisso, seja focado em resultado, tenha energia alta, seja inovador, tenha capacidade para aprender e resolver problema, saiba comunicar e agregue valor.

Requisitos para participar

O candidato deve ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 em qualquer curso de graduação, nível avançado de inglês, não é necessário experiência anterior, é fundamental ter disponibilidade para viajar e trabalhar em qualquer estado do Brasil, se for estrangeiro, o participante deve ter visto para trabalhar no País.

O programa de trainee será composto pelas fases:

  • Inscrições: até 10/09
  • Testes on-line: agosto/setembro de 2018 – teste de eficiência na resolução do problema e talento up em inglês
  • Vídeo Santander: 2ª quinzena de dezembro – o candidato deve contar sobre a sua história de vida
  • Conexão Santander: 1ª quinzena de outubro – o trainee vai trabalhar em grupo para resolver um desafio de negócios on-line
  • Outubro (26 e 27) – Etapa presencial, que vai abranger imersão, formação, conversa, case de negócio e entrevista com executivo.
  • Etapa final: prevista para o dia 29 de outubro

Benefícios do programa

O programa de trainee Santander conta com benefícios como:

  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência médica e odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale transporte ou fretado

Para fazer a sua inscrição, é só acessar: http://www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander/. Qualquer dúvida, é só acessar o atendimento on-line por meio desse link.

O Grupo Santander faz parte do 11º maior conglomerado financeiro, sendo considerado o maior banco da zona do euro. Fundado no ano de 1857, na Espanha, conta com mais de 200 mil funcionários e 133 milhões de consumidores. A unidade líder é o Brasil, que tem uma participação de 26% nos resultados.

O portfólio é inovador e focado em soluções para promover oportunidades e crescimento. O banco tem atuação de forma completa: desde varejo a atacado. Também tem mais de 3.400 agências e postos de atendimentos bancários e mais de 33 mil equipamentos que fazem parte do autoatendimento, além da presença de diversos escritórios regionais.

Dicas para participar do processo de seleção de trainee

– As inscrições ficam abertas somente até 10 de setembro, por isso, não perca tempo. Não deixe para última hora.

– Uma das etapas é o teste on-line. Reserve um dia em que estiver tranquilo e com tempo, pois não adianta fazer a prova preocupado ou estressado.

– Antes de fazer a prova, organize o ambiente. Deixe ao seu lado itens como blocos para rascunho, copo de água, caneta, lápis, entre outros objetos que for precisar.

– Leia as instruções com muita atenção e cautela. Fique atento ao tempo que você tem para fazer a prova.

– Fique de olho na sua caixa de e-mail para receber as atualizações do programa e o feedback das etapas. Não se esqueça de olhar a sua caixa de SPAM.

– Se você for convocado para a etapa presencial, reserve com antecedência hotel e passagem aérea. Programe-se para viajar e quanto antes melhor. Isso vai aumentar as chances de você conseguir comprar passagens com preços melhores.

– Pesquise sobre a cidade e procure hotéis bem localizados e com fácil acesso ao metrô ou ônibus.

– Durante o programa de trainee, seja apenas você. Não invente informações e confie na sua capacidade para conquistar resultado.

Gostou de conhecer a oportunidade do programa trainee Santander? Não deixe de compartilhar nas suas redes sociais e marcar os seus amigos.

Boa sorte e muito sucesso na seleção!

Por Babi

UOL Diveo oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Quem está em busca de crescer profissionalmente, integrando uma equipe dinâmica, que está sempre em busca do aprimoramento, não pode deixar de conferir as vagas que estão sendo oferecidas pela UOL Diveo. A empresa está procurando profissionais talentosos, criativos, inovadores, que saibam trabalhar mesmo com pressão e transformem obstáculos em oportunidades de crescimento.

Se você tem esse perfil, confira as vagas que estão abertas e veja qual delas deseja se inscrever.

DBA Jr: vaga exclusiva para PCD. A oportunidade é para São Paulo e o candidato deve ter concluído o ensino superior, ou estar cursando Tecnologia. Indispensável que tenha amplo conhecimento em Oracle, SQL Server ou alguma outra tecnologia referente a banco de dados. Também é preciso ter conhecimento avançado em Unix e Linux. Será um importante diferencial ter conhecimento em Oracle Database 11g, MCSA e inglês intermediário. O profissional contratado ficará responsável por toda gestão de ambientes, atender às solicitações e também a algum incidente, fazer backup, restaurações e cuidar do monitoramento do banco de dados. O local de trabalho é na região central de São Paulo. A empresa oferece vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica/odontológica.

Analista de Processos PI: para se inscrever nesta vaga é preciso ter concluído o curso superior em Engenharia de Produção, Tecnologia ou Qualidade, ou ainda em Administração de Empresas. O candidato também deve ter vasta experiência em Six Sigma, Lean, PDCA e também saber manusear ferramentas de qualidade. Outros requisitos exigidos são: conhecimento em ITIL V3, ISO 20000, ISSO 27000, BPMN, BPMS, Viosio, Aris. Será um grande diferencial se o candidato tiver inglês intermediário e certificações ISO20000, ITIL, COBIT ou ISO 27002. O profissional que for selecionado para o cargo ficará responsável por mapear e melhorar os processos seguindo as diretrizes, procurar melhorar as práticas de mercado sempre estando de acordo com as normas relacionadas, desenhar fluxo, gerar documentos auxiliares que irão ajudar os processos, localizar onde é possível reduzir gastos e aumentar a produtividade, analisar as sugestões de melhorias das outras áreas, cuidar dos projetos de consultoria de Governança de TI, aplicar treinamentos com as equipes, entre outras funções.

Analista Service Desk Jr: o candidato precisa ter curso superior completo ou ao menos cursando uma das seguintes áreas: Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Ciências da Computação ou áreas correlatas. Indispensável ter experiência em escalonamento de incidentes diversos, já ter atuado também com acionamento e acompanhar os fornecedores, acompanhar também nível de serviços, saber trabalhar com redes, Banco, SO, Exchange e cloud. Será um importante diferencial se o profissional tiver inglês intermediário e certificações ITIL. O profissional selecionado para ocupar esta vaga fará o registro e também a categorização de todos os chamados, irá resolver os chamados não técnico, cuidar do atendimento online, acompanhar os chamados SDTEC, entre outras funções. O trabalho é em escala de 12×36, das 18h às 6h.

Analista de Produto Pleno: é preciso ter curso superior completo para se inscrever nesta vaga, além de pós-graduação em marketing ou então gestão estratégica de negócios. Também é preciso ter inglês avançado e vasta experiência em B2B. Ter trabalhado em empresas da área de TI, com vendas, ou marketing, será um importante diferencial. O profissional ficará responsável por elaborar business case de produtos novos, verificar as tendências do mercado de TI, apresentar para equipes internas as novas estratégias, dar apoio na busca de soluções, realizar reuniões e visitar clientes para apresentar os produtos. A empresa oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica/odontológica e seguro de vida.

Acesse aqui www.vagas.com.br/empregos/uoldiveo para conferir mais informações sobre estas vagas e ver também as demais oportunidades que estão sendo oferecidas. E há sempre novas vagas sendo cadastradas, por isso, caso hoje não encontre nenhuma oportunidade dentro do seu perfil, aguarde alguns dias e volte a acessar o site novamente.

Por Russel

Seleção ofertará 150 vagas para estagiários e trainees.

O segundo semestre de 2018 está começando com maior quantidade de ofertas de trabalho para o público geral de profissionais. Entre as grandes companhias que estão abrindo processos de seleção está a Raízen, que consiste em uma importante produtora de açúcar, de etanol e de bioenergia.

Assim, a empresa está abrindo o período de inscrições destinadas ao seu novo Programa Talentos Raízen de 2019, voltado aos estudantes ainda cursando o ensino superior ou para os recém-formados em diversas áreas universitárias. Em sua totalidade o programa está dispondo de mais de 150 postos de trabalho distribuídos nas unidades desta companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Goiás; no Estado do Pará; no Estado de Pernambuco; no Estado do Espírito Santo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Ceará, no Distrito Federal.

Com relação às vagas abertas para este Programa Talentos Raízen de 2019, as informações são as seguintes:

O conjunto das vagas deste trainee está destinado, como já foi mencionado, aos profissionais e acadêmicos que tenham certificado de até três anos de formação, ou próximos da graduação, em dezembro de 2018. Com relação ao grupo de pessoas interessadas nos postos de estágio, as mesmas necessitam estar cursando faculdade entre o penúltimo e o último ano de suas graduações. O rol de áreas universitárias cobradas para essa seleção abrange as seguintes: cursos de engenharias, em suas diversas modalidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de ciências contábeis; curso de direito; curso de tecnologia da informação; curso de marketing; curso de comunicação social; curso de publicidade e propaganda; curso de relações internacionais e demais cursos relacionados à área de ciências exatas.

Conforme os dados publicados pela assessoria de imprensa da empresa, este programa tem como meta proporcionar que os estagiários e os trainees sejam conduzidos pelos diversos departamentos da organização, no sentido de participarem das rotinas em todas as áreas de produção, ou seja, de etanol, de açúcar e de bioenergia; no setor de logística; no setor de distribuição; no setor comercial; departamento de recursos humanos; departamento de questões jurídicas; setor de finanças; setor de marketing e de tecnologia da informação.

A intenção dos gestores da empresa está e recrutar jovens capacitados e muito determinados, munidos de muita energia e que estejam dispostos a sintonizar com os princípios da companhia. Portanto, pessoas super interessadas e comprometidas, capazes de dar o melhor de si em prol de um ambiente em que o desenvolvimento profissional e o aprendizado vão acontecendo de forma prática e eficiente. Trata-se de um método mais rigoroso e organizado de desenvolver os novos talentos prestes a fazer parte da companhia, pavimentando tanto o caminho quanto as competências dos iniciantes para o futuro deles e da empresa Raízen.

Esta organização está ofertando, de forma suplementar, uma nova modalidade de estágio para o tempo de verão, cuja duração oficial será de até três meses. Portanto, o escopo principal está em abrir mais oportunidades, para que os jovens acadêmicos possam ter experiências na rotina e nas práticas administrativas, além de participar ativamente nos necessários projetos promovidos pela empresa.O itinerário que compõe esse processo seletivo abrange alguns testes on-line; seguidos de uma dinâmica de grupo e finaliza com entrevista direta com os getores da empresa.

Paulo Henrique dos Santos

Unilever oferta mais de 30 vagas de emprego em diversas cidades do país.

Neste mês de agosto surgiram muitas ofertas de emprego em diferentes empresas que atuam em várias indústrias. Os brasileiros que estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho tiveram mais oportunidades de se firmarem em alguma organização. Caso isso não tenha acontecido ainda com você, saiba que você tem uma nova chance. Pois, a Unilever está com mais de 30 vagas abertas para cidades do estado de São Paulo. Além de oportunidades para Minas Gerais, Goiás e Rio de Janeiro. Saiba agora todas as informações sobre essas vagas de emprego.

A respeito das oportunidades de trabalho abertas pela Unilever

A Unilever é uma empresa de fama mundial, graças a suas centenas de unidades em diferentes localidades do mundo. A organização fabrica produtos de bens de consumo como comida, produtos de higiene, produtos de limpeza e tantos outros. No Brasil, a marca está presente há alguns anos e tem o mercado nacional com um dos seus principais mercados consumidores. Devido a isso, a empresa sempre mantém vagas abertas para os profissionais brasileiros.

Nesta nova edição de seu processo de contratação, a empresa está com 36 vagas abertas. Desse total cerca de 27 vagas são para cidades do estado de São Paulo. Essas oportunidades são todas para o cargo de promotor de merchandising. Confira agora a lista de quais cidades estão sendo oferecido este cargo: Itatiba, Campinas, Paulina, Sorocaba, Itu, Indaiatuba, Hortolândia, Boituva, Porto Feliz, Itapetinga, Cerquilho, Tatuí, Artur Nogueira, Cosmópolis, Vinhedo, Valinhos, Varginha, São João da Boa Vista, Mogi Mirim, Amparo, Sumaré, Rio Claro, Piracicaba, Araras, Leme, Pirassununga e São Paulo (vaga para portador de necessidade especial). Lembrando que é uma vaga para cada cidade mencionada.

Têm-se vagas também para a função de promotor de merchandising para Minas Gerais, na cidade de Pouso Alegre, e também para o estado de Goiás. No caso da vaga para o estado goiano, não foi informada em qual cidade o trabalhador vai atuar. Uma informação importante a respeito dessa oportunidade é que ela é destinada para portador de necessidade especial. Já as outras vagas podem ser conferidas na lista abaixo:

– 01 vaga para vendedor. Local: Ribeirão Preto / SP.

– 01 oportunidade para coordenador de trade marketing. Local: São Paulo / SP.

– 01 vaga para estagiário no setor de vendas. Local: Rio de Janeiro / RJ.

– 01 oportunidade para analista de utilidades e meio ambiente. Local: Vinhedo / SP.

– 01 vaga para vendedor. Local: Campinas / SP.

É importante que os interessados tenham experiência e também a formação necessária para ocupar a vaga. Como se trata de oportunidades para diferentes áreas de atuação, a empresa não informou o valor da remuneração, nem os privilégios que vai oferecer aos contratados. Essa postura também segue para os métodos avaliativos adotados pelos recrutadores para avaliar os candidatos. Uma vez que se têm vagas tão diversas. Para ajudar aos interessados a se saírem bem no processo seletivo, abaixo vão ser relacionadas algumas dicas para as etapas deste processo de contratação.

Processo para a inscrição em uma das vagas de emprego oferecidas pela Unilever

As pessoas que desejam participar deste processo seletivo precisam acessar este link: https://www.vagas.com.br/empregos/unilever. Após isso, elas devem clicar em “conheça as nossas vagas”. Assinale no canto superior esquerdo a função que lhe interessa e depois clique na vaga. Uma nova aba vai ser aberta no navegador do interessado, esta nova aba traz algumas informações é importante consultá-las antes de fato se inscrever para a oportunidade. Após isso, o interessado precisa clicar em “candidatura”. Para participar deste processo seletivo, o candidato precisa criar uma conta no site “Vagas” ou acessar o seu perfil, caso tenha uma conta. Depois disso, é necessário que ele disponibilize alguns dados pessoais e para ser chamado para as próximas etapas deste processo de seleção.

Dicas para se sair bem no processo seletivo da Unilever

Por mais banal que seja essa dica é importante mencioná-la. Assim, que o candidato terminar seu processo de inscrição é imprescindível que ele sempre consulte seu e-mail ou outras ferramentas de comunicação para não perder informações importantes sobre os dias e horários das avaliações. Pois, muitas pessoas acabam perdendo uma oportunidade de trabalho por atrasos ou por confundirem os dias.

Para a entrevista é importante que o candidato conheça a história, as áreas de atuação da organização. Isso mostra que está de fato interessado em trabalhar na companhia. Outra dica é treinar o que pretende falar, se manter calmo e tentar responder as perguntas que forem feitas da melhor maneira possível. Assim, o interessado vai mostrar que está preparado para lidar com outros funcionários e também com o público em geral. Por fim, não se esqueça de enviar e apresentar um currículo atualizado, trazendo suas informações organizadas e evite que o documento fique muito extenso.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Prazo de inscrições termina no dia 10 de setembro de 2018.

Uma das melhores companhias no ramo de calçados em todo o território nacional está abrindo um novo programa de processo de seleção empregatício. Trata-se da empresa Alpargatas, grande atuante no departamento de todo tipo de calçado, e que recentemente abriu o período de inscrições para a nova edição de seu programa de trainees, contando com 15 postos de trabalho para estudantes e profissionais recém-graduados e para os acadêmicos do último ano de ensino superior nas mais diversas áreas de conhecimento. Todos os concorrentes selecionados serão encaminhados para atuação na sede da própria empresa, localizada na Capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre os postos de trabalho contemplados nesse novo trainee promovido pela Alpargatas, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens estudantes e profissionais capacitados, os quais possuam diploma de até três anos de formação acadêmica, ou seja, com colação de grau realizada no mês de dezembro do ano de 2015; também estão aptos para participar os universitários ainda cursando suas faculdades, ou seja, cuja graduação esteja programada para conclusão ainda neste ano de 2018, em quaisquer cursos dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Além desse requisito de formação acadêmica, todos os concorrentes deverão apresentar domínio fluente da língua inglesa, com experiência profissional em sua utilização, tal como no exercício de algum estágio supervisionado, por exemplo. Outros requisitos que fazem um grande diferencial incluem: possuir experiência internacional; possuir vivência profissional em outras empresas de tipo juniores; experiência na prática em startup e no domínio fluente de outros idiomas.

Sobre o valor da bolsa-auxílio e dos demais benefícios oficialmente incluídos, todos estão em plena conformidade com o mercado atual.

Foi divulgado, recentemente, por meio da própria assessoria de imprensa da Alpargatas, que os profissionais da empresa orientarão, ao longo do programa, todos os trainees na participarão de diferentes ações no seu desenvolvimento profissional, podendo ter contato com um grande repertório técnico, de métodos de negócios e de grandes habilidades interpessoais no sentido de que, na conclusão deste programa, os profissionais em treinamento possam assumir cargos na posição de analista sênior. Portanto, a meta final deste curso profissionalizante de trainee, promovido pela companhia Alpargatas, está em desenvolver jovens talentos e preparar os futuros profissionais que poderão se tornar os líderes impulsionadores da empresa.

Deste modo, os grupos de concorrentes trainees serão conduzidos ao conhecimento de todo o trabalho realizado na sede da organização, nas fábricas, nas lojas, além da orientação sobre o que é feito diretamente para com os clientes. Os gestores da companhia criaram um tipo de programa que é bem completo. Será realizado o chamado Job Rotation, além dos necessários treinamentos e o Coaching, conforme as informações obtidas do departamento de desenvolvimento organizacional da Alpargatas.

Este constitui um dos melhores programas de trainees deste ano de 2018. Todas as pessoas interessadas terão chance de se cadastrar e participar, basta ter vontade firme de ir até o fim. O link está disponível na internet e a oportunidade está acessível a muitas pessoas.

Assim, sobre o período de inscrições para a concorrência de vagas no programa trainee da Alpargatas, as informações são as seguintes:

O prazo para o cadastro de inscrição se estenderá até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do seguinte site: www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas. Este programa, em realidade, iniciará a partir do mês de janeiro de 2019, dado que o processo de seleção será realizado entre outubro e dezembro. A duração oficial deste programa será de 15 meses.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos

Inscrições até o dia 31 de agosto de 2019.

Novas oportunidades empregatícias estão em aberto nesse início de segundo semestre de 2018. Entre as empresas que estão oferecendo excelentes oportunidades está a Red Bull, que já abriu inscrições para postos de trainee em diversos setores. Está é uma das melhores oportunidades de empregos, dado que a Red Bull GmbH está entre as grandes companhias no ramo de bebidas energéticas vendidas no mundo. A bebida Red Bull foi introduzida no mercado a partir do ano de 1987 e, desde então, tem vendido mais de 5 bilhões de latas todos os anos, em mais de 140 nações.

Todas as pessoas interessadas deverão comprovar posse de graduação superior no mês de dezembro de 2016 ou comprovar agendamento de colação de grau, em curso superior atual, para o mês de dezembro deste mesmo ano.

Portanto, a companhia Red Bull, especializada em bebidas energéticas, abriu o período de inscrições para a nova edição de seu mais recente programa de trainee, o qual foi batizado de “Graduate Programme 2019”, com postos de trabalho destinados aos estudantes recém-formados e aos acadêmicos universitários que estejam cursando o último ano de suas faculdades em diversas áreas. Todas as oportunidades serão lotadas no Estado de São Paulo, onde os selecionados atuarão.

Sobre as vagas de trainee na empresa Red Bull, as informações são as seguintes:

Como já foi explicado, todas as pessoas interessadas necessitam comprovar conclusão da graduação no mês de dezembro do ano de 2016 ou estar com a colação de grau programada para realização no mês de dezembro de 2018. Os cursos mais cobrados são: na área de administração de empresas; em publicidade; na área de marketing; na área de comunicação social; na área de economia e na de engenharia. Outros pré-requisitos cobrados são os seguintes: domínio avançado da língua inglesa (inglês fluente); ter bastante mobilidade no sentido de residir em outra região; ser uma pessoa criativa, inovadora e com autenticidade na atuação profissional.

De acordo com as diretrizes que preenchem o conceito de Job Rotation, este Graduate Programme de 2019 consiste em uma oportunidade imprescindível no sentido de que todos os trainees tenham chances de sobra para conhecer os diversos departamentos da companhia e possam, deste modo, adquirir os devidos conhecimentos em variadas áreas de atuação profissional, que proporcionará, efetivamente, a sólida base experimental para um necessário projeto final cujo escopo precípuo será de expandir-se em escala nacional, na medida em que cada um dos futuros profissionais for encaminhado ao seu departamento de maior interesse.

Outra parte importante deste mesmo programa é a seguinte: todos os seus participantes serão submetidos a uma espécie de treinamento internacional com Graduates de diferentes nações nas diversas unidades que a companhia Red Bull possui instaladas pelo mundo todo.

Esta é uma das melhores e até mais deliciosas oportunidades de emprego destinadas aos jovens brasileiros, dado que esse tipo de bebida produzido é muito consumido entre os mesmos, por toda parte. Trabalhar numa empresa deste porte, e ser responsável pela produção de algo que a juventude é consumidora assídua, certamente constitui uma vantagem que poucos têm chance de conquistar.

Assim, o período de inscrições para se concorrer a postos de trabalho no programa de trainee na empresa Red Bull já está em aberto e se estenderá no máximo até o dia 31 do mês de agosto de 2018: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR. É importante que todos os interessados estejam atentos às informações contidas no site acima citado.

Passado o prazo de inscrição e realizados os devidos testes, será divulgada uma lista contendo os nomes de todos os candidatos aprovados, a qual está prevista para publicação no mês de novembro de 2018.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos

Prazo para se inscrever se encerra no dia 12 de setembro de 2018.

Novas oportunidades empregatícias estão começando a aumentar neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes companhias em destaque, nas ofertas de vagas, está a Saint-Gobain, que atua no ramo de construção sustentável, a qual está com o período de inscrições para a 27ª edição de seu sempre bem sucedido programa de trainee, desta vez com 34 postos de trabalho para concorrentes recém-graduados em diversas áreas de cursos superiores. Todas as oportunidades em oferta serão lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

A companhia Saint-Gobain, em realidade, se trata de uma centenária indústria de caráter multinacional e origem francesa. Foi inaugurada no ano de 1665 pela então autoridade política, o francês Jean-Baptiste Colbert, cuja meta inicial estava em manufaturar materiais de vidros planos que levavam impresso o título de La Compagnie des Glaces, que produziu todos os famosos espelhos instalados no Palácio de Versailles. Muitos anos mais tarde o título da empresa foi mudado para Saint-Gobain, ou seja, o nome da cidade onde já estava estabelecida. Na atualidade a instituição é privatizada, atuando em diversos ramos em todo o mundo.

Deste modo, as informações essenciais sobre o programa de trainee na Saint-Gobain são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas em participar deverão comprovar que são profissionais graduados há, no máximo, dois anos em cursos na área de ciências humanas ou de ciências exatas, os quais vão abranger os seguintes ramos: no setor industrial; no setor comercial; no setor de compras; no setor de finanças; no setor de logística; no setor de marketing; no setor de pesquisa & desenvolvimento; no setor de produto; no setor de recursos humanos e no setor de recurso digital. Outro pré-requisito cobrado será o domínio avançado da língua inglesa, além de possuir mobilidade para mudar de residência.

Ao longo de todo o programa, os estagiários trainees deverão participar de um intenso treinamento interativo com duração oficial de 18 meses, cuja meta está no desenvolvimento de futuros projetos reais. De acordo com diretoria de recursos humanos e de comunicação da companhia, os futuros talentos empreendedores deverão apresentar seus projetos, no sentido de proporcionar várias oportunidades capazes de combinar a criatividade e o pensamento crítico sobre os processos de tomada de decisão; em soluções e na aquisição de novas competências, já que os mesmos estão aprendendo enquanto realizam suas funções, dentro de um ambiente engajador e repleto de incentivos, garantindo, desta maneira, a intensificação de um espaço para mais contribuições significativas que ocorrem desde os primeiros passos desses profissionais no cerne de suas carreiras na Saint-Gobain.

Sobre as regiões, as informações precisas sobre onde serão lotadas as vagas, são as seguintes:

Serão postos ocupados na cidade de São Paulo-SP; na cidade de Caieiras-SP; na cidade Capivari-SP; na cidade de Mauá-SP; na cidade de Mogi das Cruzes-SP; na cidade de Guarulhos-SP; na cidade de Jandira-SP; na cidade de Jundiaí-SP; na cidade de São Vicente-SP; na cidade de Sumaré-SP; na cidade do Rio de Janeiro-RJ e na cidade de Barra Mansa-RJ.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensada empresa, todo esse processo seletivo seguirá o seguinte itinerário:

São cinco fases distintas, em que os concorrentes serão avaliados em seus perfis, em suas posturas e, sobretudo, na capacidade de alinhamento de suas atitudes com a da companhia Saint-Gobain. Concluída a inscrição, os concorrentes participarão de uma entrevista realizada por vídeo, seguida de uma dinâmica em grupo junto ao painel dos gestores das diversas áreas, e, por fim, a realização de uma entrevista direta com os diretores. Todas as fases do recrutamento serão de caráter eliminatório e as fases presenciais serão realizadas no Estado de São Paulo.

Inscrições deverão ser cadastradas até o dia 12 do mês de setembro de 2018, por meio do site: www.saint-gobain.com.br.

Paulo Henrique dos Santos

Candidatos devem realizar as inscrições até o dia 16 de setembro de 2018.

A Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) anunciou no início deste mês a abertura de novas vagas para trainees. As inscrições para o processo seletivo já podem ser realizadas. Os candidatos contratados receberão um salário inicial no valor de R$6.400.

Os interessados em participar desse processo seletivo precisam estar cursando o último semestre de sua faculdade ou ainda, ter concluído seu curso há no máximo dois anos.

Além desse detalhe, é necessário que o candidato tenha domínio da língua inglesa e disponibilidade para viajar e morar (temporariamente) em outras cidades do país.

A Ambev não informou qual é o número total de vagas oferecidas para esta seletiva, mas por outro lado, as chances estão abertas a candidatos de qualquer área de formação.

Após se inscrever e garantir a participação na seletiva para trainee da Ambev, o candidato passará por algumas fases. Entre elas temos provas online que envolvem conteúdos relacionados à língua inglesa, raciocínio lógico e aderência à cultura da empresa.

Ainda nas fases de seleção, os candidatos precisarão realizar uma análise de case online. Após isso, ocorrerão as entrevistas presenciais em várias regiões do país.

Caso sejam aprovados nessa fase, os candidatos participarão de um painel de negócios no qual desenvolverão um case em equipe. Por fim, ainda teremos as entrevistas finais que serão realizadas pelo vice-presidente e o presidente da companhia.

Quem for selecionado terá pela frente um treinamento que ocorrerá por dez meses. Nesse período, os trainees terão a oportunidade de conhecer as diversas áreas da empresa e como é o funcionamento de cada uma delas.

Vale ressaltar que os selecionados ainda poderão participar de um encontro de trainees nos Estados Unidos.

As inscrições para esse processo seletivo de trainees Ambev poderão ser realizadas até a data do dia 16 de setembro de 2018. Para se candidatar, basta que o interessado acesse o site da empresa https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

O que são os programas de trainee?

Geralmente, trainee é o nome que se dá para os jovens recém-formados que passarão por alguma seleção para fazerem parte de algum programa de formação de lideres de uma determinada empresa.

Todos os anos, grandes empresas do país costumam oferecer oportunidades para esses jovens por meio dos chamados programas de trainees.

A maioria deles tem uma duração que fica entre 1 e 3 anos. Os candidatos aprovados passam por treinamentos por meio dos quais são preparados para que estejam capacitados para assumir posições de liderança dentro das empresas.

Quais são os principais benefícios de ser um trainee?

Os benefícios oferecidos pelas empresas por meio de seus programas de trainees podem abranger uma diversidade de áreas. Dentre elas estão:

  • Salários acima da média;
  • Treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Acompanhamentos e mentorias especializadas;
  • Ampliação e desenvolvimento do networking;
  • Job rotation, para aumentar a capacidade de visão do negócio;
  • Oportunidades de contato com lideranças e profissionais de referência.

Quem pode ser trainee?

Com o passar dos anos, as empresas desenvolveram suas próprias regras e métodos para a realização de seus programas de trainees. É por isso que encontraremos, de acordo com cada uma, um perfil específico.

Por outro lado, a maioria desses programas tem alguns requisitos que podem ser considerados como os mais presentes nas seletivas:

  • Conhecimentos avançados da língua inglesa;
  • Ter concluído o curso de nível superior há no mínimo dois anos ou estar no último período do curso;
  • Ter disponibilidade para realizar viagens e mudanças.

Além disso, é um fato que as companhias estão em busca de profissionais cada vez mais amplos e capacitados. Sendo assim, além de ter um excelente currículo técnico, é importante que o profissional se dedique a aprender e desenvolver outras habilidades tais como liderança, trabalho em equipe, iniciativa, comprometimento e o máximo de atividades extracurriculares que puder agregar.

Tendo um perfil diferenciado o candidato consegue se destacar mais e aumentar suas chances de conseguir um cargo efetivo na empresa.

Denisson A. Soares

Centro Universitário Uma oferta vagas de emprego em diversas cidades.

Está em busca de nova oportunidade de emprego? A oportunidade pode estar entre as vagas abertas para o Centro Universitário Una.

As vagas vão contemplar diversos cargos e unidades da universidade. Veja abaixo quais cargos estão com vagas abertas e quais unidades serão contempladas:

Vagas em Conselheiro Lafaiete

Professor – Engenharia Civil

Professor – Engenharia Mecânica

Professor – Engenharia Elétrica

Professor – Engenharia de Produção

Professor – Nutrição

Professor – Agronomia

Professor – Ciências Contábeis

Professor – Farmácia

Professor – Biomedicina

Professor – Administração

Professor – Estética e Cosmética

Professor – Educação Física

Professor – Pedagogia –

Professor – Fisioterapia

Professor – Direito

Professor – Odontologia

Professor – Psicologia

Professor – Enfermagem

Líder 1A – Núcleo de Suporte a Informática

Líder Administrativa

Líder – Central de Atendimento ao Aluno

Vagas em Barreiras

Professor – Enfermagem

Professor – Psicologia

Professor – Odontologia

Professor – Direito

Professor – Fisioterapia

Professor – Pedagogia

Professor – Educação Física

Professor – Estética e Cosmética

Professor – Administração

Professor – Biomedicina

Professor – Farmácia

Professor – Ciências Contábeis

Professor – Agronomia

Professor – Nutrição

Professor – Engenharia de Produção

Professor – Engenharia Elétrica

Professor – Engenharia Mecânica

Professor – Engenharia Civil

Líder 1A – Núcleo de Suporte a Informática

Assistente Supervisão Comercial

Líder Administrativa

Líder – Central de Atendimento ao Aluno Barreiras

Vagas em Nova Serrana

Professor – Auditoria Tributária – Nova Serrana

Vagas em Itumbiara

Líder – Marketing e Relacionamento

Coordenador de Área

Vagas em Belo Horizonte

Intérprete Educacional I

Técnico em Laboratório – Estética e Cosmética

Belo Horizonte

Professor – Fisiologia – Una Contagem

Estagiário

Professor – Recursos Terapêuticos Manuais – Una Contagem

Professor – ELETROTERMOTERAPIA – Una Contagem

Técnico de Laboratório – Laboratório de Gastronomia

Técnico em Laboratório – Núcleo Acadêmico

Vagas de Estágio

Vagas Pouso Alegre

Analista Júnior – Núcleo de Apoio Psicopedagógico

Vagas Uberlândia

Professor – Engenharia Civil

Vagas de emprego na Unidade Catalão

Professor – Cursos de Saúde

Inscrições

Para participar do processo de seleção os interessados devem acessar o site www.vagas.com.br e realizar um cadastro. Para realizar esse cadastro é necessário preencher um formulário composto por informações profissionais e pessoais.

Após concluir o cadastro o candidato deve acessar o site por meio do seu login e senha e clicar no seguinte link https://www.vagas.com.br/empregos/una?page=1. Clicando nesse link os interessados serão direcionados até uma página que contém todas as vagas disponíveis no Centro Universitário Una.

Além das vagas disponíveis, o candidato conseguirá visualizar informações importantes referentes a elas como atividades que serão exercidas pelos aprovados no processo seletivo, remuneração e benefícios, requisitos para concorrer ao cargo entre outros.

Após clicar na vaga de interesse, visualizar todas as informações e verificar se possui todos os pré-requisitos exigidos pela universidade, os interessados devem clicar na opção “candidatar-se a essa vaga”. Depois de candidatar-se basta esperar o contato da universidade.

Sobre o Centro Universitário Una

A Universidade atua há mais de 50 anos no ensino superior mineiro e desde então, vem construindo de maneira contínua um de seus principais compromissos: entregar aos alunos um ambiente de ensino e aprendizagem que seja inspirador e desperte a paixão por uma vida com mais respeito às características individuais de cada um.

Hoje a Una conta com mais de 14 campi que estão localizados em pontos estratégicos nas cidades de Belo Horizonte, Betim, Bom Despacho, Catalão, Contagem, Divinópolis, Nova Serrana, Pouso Alegre, Sete Lagoas e Uberlândia, com a oferta de Graduação Tecnológica, cursos de Licenciatura, Bacharelado e Pós-Graduação lato e stricto sensu. Todas as unidades da instituição contam com modernos espaços acadêmicos, laboratórios para atividades práticas, áreas de convivência e localização privilegiada.

Para obter mais informações sobre a universidade, a localização de cada unidade e sobre a estrutura que ela oferece aos seus alunos, basta acessar o site oficial por meio do link: https://www.una.br.

Por Rosângela Rodrigues

Empresa Ingersoll Rand tem 3 vagas em oferta em diferentes cargos.

O segundo semestre de 2018 está repleto de novas oportunidades empregatícias. Entre as grandes empresas que estão abrindo processos de recrutamento, está a Ingersoll Rand, que consiste em uma companhia de caráter global e grande provedora em soluções e em inovações dispondo de marcas consolidadas e intensa atuação no mercado.

Esta companhia está munida de um portfólio de alta categoria mundial nos negócios que representam a grande liderança nas áreas onde atua. Entre elas está a unidade Ingersoll Rand (equipamentos industriais); a Trane especialistas em equipamentos de ar condicionado industrial, em comercial e em residencial e a Thermo King especialista equipamentos de controle da temperatura sobre o transporte e o Club Car (fabricação de utilitários e carros elétricos).

Deste modo, a Ingersoll Rand atua em operações de produção e na montagem sobre 47 plantas oficiais nos Estados Unidos; em mais 28 plantas situadas na Europa; são 18 plantas situadas na Ásia; mais 10 plantas situadas na América Latina e mais uma fábrica situada no Canadá. A mesma companhia estabeleceu muitos escritórios, armazéns e até centros de reparos em escala nacional.

O compromisso da empresa está em inspirar e manter um progresso que faça estender o grande potencial das pessoas e, consequentemente, das tecnologias proporcionadas pela própria organização. Para mais informações sobre a empresa acesse o site: www.ingersollrand.com.br.

Deste modo, são três vagas em oferta:

1 – Posto de Especialista de Planejamento e Atendimento ao Cliente. Pleno. Atributos do cargo: atuar no fornecimento de alto nível no gerenciamento das contas sobre os seus clientes; atuar no gerenciamento dos pedidos de todos os clientes na colocação dos faturamentos por meio de múltiplos canais, abrangendo atendimento via telefone, via fax, via e-mail e via websites, no sentido de garantir até 100% de satisfação de todos. Atuar sobre os prazos de entrega mais satisfatórios para todos os clientes necessários. Entre outras tarefas. Vaga disponível em Barueri.

2 – Posto de Analista de atendimento ao cliente Jr. Técnico. Atributos do cargo: atuar na realização, na implantação e no controle de todos os pedidos das Peças disponíveis, no sentido de efetuar um atendimento mais pleno para todos os demais executivos em vendas; atuar no acompanhamento dos resultados, no cumprimento das metas e na execução das atividades gerais neste setor. Portanto, as responsabilidades essenciais são: atuar no recebimento dos pedidos dos clientes por meio do executivo das vendas e na verificação das informações em relação a todo o orçamento enviado, entre outras tarefas. Vaga disponível em Lauro de Freitas.

3 – Posto de Analista de Planejamento Financeiro / Estratégico Sr. Sênior. Assim, o analista financeiro sênior apoiará a organização da FP & L LA para a Ingersoll Rand e desempenhará um papel fundamental no fornecimento de suporte à decisão analítica e nos negócios para conduzir as previsões financeiras, os orçamentos operacionais e as metas estratégicas. Atuar na compilação e na revisão de orçamentos anuais, gerar previsões, analisar tendências de desempenho, atividade de capital e despesas operacionais. Além disso, esta posição terá a oportunidade de interagir com uma variedade de líderes-chave em toda a empresa, incluindo: Líderes de Operações e Finanças da Unidade de Negócios Estratégicos (SBU), Planejamento Financeiro Corporativo e Análise (FP & A). Outras responsabilidades são: Desenvolver, analisar e ou modificar os planos financeiros, os quais incluem a previsão mensal, os riscos e as oportunidades dentro do plano operacional anual (AOP) e nos planos estratégicos de longo prazo (LRP). Vaga disponível em Barueri.

Estas vagas são bem remuneradas e oferecem excelentes benefícios, já que a empresa é de grande porte e influência.

Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/trane.

Por Paulo Henrique dos Santos

Toyota Empilhadeiras tem oportunidades de emprego abertas em cidades de São Paulo e Paraná.

Um dos mercados que a Toyota lidera é o de empilhadeiras, desde o ano de 1959. Hoje a empresa possui 10 fábricas e mais de 40 mil funcionários presentes em cerca de 150 países, estando também no Brasil desde o ano de 2013.

A Toyota Empilhadeiras está recrutando novos profissionais em cidades dos Estados de São Paulo e Paraná. Quer saber mais sobre as vagas de emprego abertas na Toyota Empilhadeiras? Acompanhe esse post!

Vaga de Analista de Marketing Jr (Diadema / SP)

O Analista de Marketing é responsável pela análise e acompanhamento de planos de ação da área de Marketing da empresa, de modo que possa vir a sugerir melhorias, trabalhando em conjunto com a área comercial. Também pode coordenar atividades administrativas da área, a fim de atender às demandas de promoção, divulgação, serviço e imagem da empresa.

Para concorrer a essa vaga, é necessário ter formação superior completa na área de Comunicação, Publicidade e Propaganda ou Marketing. Além disso, é preciso ter alguns conhecimentos prévios em edição gráfica (Corel Draw e Adobe Photoshop), em Marketing Digital, em pacote Office (especialmente em Excel) e no idioma Inglês.

Além disso, será considerado um diferencial possuir MBA em Administração e Negócios e/ou Marketing.

Vaga de Supervisor de Vendas (Diadema / SP)

O Supervisor de Vendas é responsável por gerir e realizar o planejamento de vendas da empresa, administrando o portfólio de produtos, analisando o índice de vendas por regiões, buscando atender à demanda, entre outras atividades.

Os pré-requisitos para essa vaga são a formação superior completa no curso de Administração de Empresas ou Engenharia, a fluência no idioma Inglês e os conhecimentos sobre precificação, crédito, matemática financeira, marketing, eventos, promoções, planejamento e vendas.

Além do mais, é desejável que o candidato possua pós-graduação (completa ou em curso) na área de Negócios ou Marketing. Também é tido como imprescindível a disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais) a trabalho e carteira de habilitação em dia.

Vaga de Vendedor de Equipamentos (Campinas / SP e São José dos Pinhais / PR)

O profissional da área de vendas de equipamentos é responsável pela gestão dos negócios lucrativos da empresa, da prospecção de novos clientes e da fidelização dos clientes existentes. Desse modo, é imprescindível o conhecimento pleno do mercado de empilhadeiras, dos produtos, da competição e concorrentes, e das necessidades dos clientes.

Os requisitos necessários para concorrer a essa vaga são o Ensino Superior completo e os conhecimentos sólidos no mercado de equipamentos. Além disso, também é ideal que o candidato possua conhecimentos intermediários no idioma Inglês.

Vaga de Analista de Manutenção Predial (Diadema / SP)

O profissional deste cargo é responsável por realizar a manutenção (preventiva ou corretiva) dos sites da empresa, pela orientação dos colaboradores no uso dos softwares, pela criação de sistemas e validação do controle de serviços, entre outras funções.

Para atuar nessa vaga é necessário possuir Ensino Superior completo no curso de Administração ou área correlatas, ter experiência prévia com essas atividades e conhecimentos em pacote Office (em especial, em Excel).

Vaga de Chefe de Vendas (Diadema / SP)

O Chefe de Vendas é responsável por trabalhar junto do Supervisor de Vendas, a fim de atingir às metas de vendas da empresa e garantir que os produtos estejam atingindo às demandas e às necessidades dos clientes. Também é responsável por gerenciar a equipe de vendas.

Para isso, é imprescindível que o candidato possua Ensino Superior completo no curso de Administração de Empresas ou Engenharia (qualquer), que tenha fluência em Inglês e é desejável pós-graduação na área de Marketing ou de Negócios.

Além disso, é fundamental que o profissional tenha disponibilidade para realizar viagens (nacionais e internacionais) a trabalho e que seja habilitado para dirigir.

Mais informações sobre as vagas de emprego abertas na Toyota Empilhadeiras podem ser encontradas no site Vagas.com – www.vagas.com.br/empregos/toyota-empilhadeiras.

Por Felicia Lopes

Tok&Stok tem vagas de emprego abertas em Barueri, Vitória e Recife.

Uma das mais conceituadas loja de móveis no varejo, a Tok&Stok, está com vagas abertas para as unidades em Barueri, Vitória e Recife. O grupo oferece salário compatível com o mercado atual, benefícios e desenvolvimento de carreira. Para se candidatar a uma das vagas, os interessados precisam cadastrar os currículos no site: www.vagas.com.br.

Confira abaixo quais vagas estão abertas e o perfil desejado em cada uma delas:

Caixa de Loja

Part-time

Localidade: São Paulo

Nível: Auxiliar

Pré-requisitos:


· Ensino médio completo;


· Disponibilidade total de horários e trabalhos nos finais de semana;


· Experiência comprovada na função;

Atribuições do cargo:


· Atender bem o cliente;


· Realizar o fechamento e a abertura do caixa;


· Verificar os documentos apresentados pelos clientes e aprovação;


· Controlar as diferenças de caixa, cheques, troco.

Balconista

Part-time

Localidade: São Paulo

Nível: Auxiliar

Pré-requisitos:


· Estar disponível para trabalhar durante os fins de semana e também nos feriados.

Atribuições do cargo


· Organizar o departamento etiquetando, receber as mercadorias, arrumar as prateleiras;


· Atender os clientes;


· Controlar e conferir as mercadorias da loja.

Montador de Móveis

Localidade: Recife – PE

Nível: Auxiliar

Pré-requisitos:


· Poder trabalhar nos feriados e fins de semana;


· Comprovar experiência na função;


· Ensino Médio completo.

Atribuições do cargo:


· Montar os produtos na loja, observado sempre os equipamentos, ferramentas, observando possíveis irregularidades e desajustes.

Montador de Móveis Externo

Localidade: Vitória – ES

Nível: Auxiliar

Pré-requisitos:


· Experiência comprovada na função;

Atribuições do cargo:


· Montar os produtos da loja dentro da casa do cliente, observando a qualidade da execução do serviço.

Atendente de Sac

Localidade: Barueri – São Paulo

Nível: Auxiliar

Pré-requisitos:


· Ensino Médio completo;


· Ter uma boa dicção, digitação e ortografia;


· Experiência comprovada com atendimento ao cliente.

Atribuições do cargo:


· Atender os clientes nas modalidades receptivo e ativo;


· Realizar ordem de serviços técnicos e registrar as reclamações;


· Dar posicionamentos sobre os serviços, aos clientes.


· Orientar os clientes ao navegar no site.

Vendedor

Localidade: São Paulo

Nível: Trainee


· Ensino Superior Completo;


· Experiência com vendas;


· Conhecimentos sobre planta baixa;


· Ter horário disponível.

Atribuições de cargo:


· Atender os clientes;


· Elaborar projetos e orçamentos;


· Acompanhar se os objetivos e as metas estão sendo atingidas;


· Decorar e manter os ambientes;


· Dar apoio ao pós-venda.

Consultor de Vendas Interno

Localidade: Barueri – São Paulo

Nível: Auxiliar

Pré-requisito:


· Ensino Médio completo;


· Boa ortografia, dicção e digitação;


· Experiência com vendas.

Atribuições do cargo:


· Atender os clientes e efetuar as vendas;


· Elaborar orçamentos;


· Acompanhar o batimento de meta;


· Realizar um bom pós-venda.

Assistente de Departamento Pessoal

Localidade: Barueri – São Paulo

Nível: Auxiliar

Atribuições do cargo:


· Fazer cálculos rescisórios;


· Simular cálculos;


· Atuar com benefícios;


· Atender bem aos funcionários;


· Elaborar relatórios;


· Lançar férias;


· Conferir e enviar os documentários;


· Simular cálculos.

Web Designer

Localidade: Barueri – São Paulo

Nível: Trainee

Pré-requisitos:


· Ter talentos e habilidades na área de criação;


· Saber programação das páginas responsivas;


· Ter conhecimento html e SEO;


· Gostar de decoração;


· Experiência com a plataforma VTEX;


· Residir nas proximidades de Barueri;


· Saber trabalhar em equipe.

Atribuições:


· Criar e-mails marketing, disparar e tagear;


· Editar fotos de produto;


· Disponibilidade para trabalhar com horários fixos;


· Pesquisar sobre o que a concorrência tem desenvolvido.

Sobre a Tok&Stok

A loja varejista de móveis, foi fundada em 1978 em São Paulo, por um casal vindo da França, que não encontravam móveis vendidos para a pronta entrega. Observaram um nicho e pensaram como seria interessante existir uma loja que pudesse oferecer móveis modernos, com bom gosto, porém acessível.

A partir da primeira loja montada em São Paulo, a Tok&Stok ganhou o país e atualmente conta com 40 unidades por 18 localidades no Brasil, todas bem projetadas, com ambientes decorados com criatividade e bom gosto.

Mais informações em www.tokstok.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Pagamento do PIS-Pasep começa em 2018 e segue até 2019 com valores que vão de R$ 80 a R$ 954, de acordo com o tempo de serviço do colaborador.

Uma boa notícia para os trabalhadores que ainda não usufruíram de seus direitos sobre o PIS-Pasep. Iniciou a partir do dia 26 do mês julho deste ano, numa quinta-feira, o processo de pagamento do devido abono salarial chamado PIS-Pasep dentro do período de calendário que abrange 2018 e 2019, cujo ano-base é 2017. Com relação ao caso do PIS, este tipo de pagamento se destina, sobretudo, aos trabalhadores pertencentes à iniciativa privada, cuja data de nascimento seja no mês de julho, e no caso do Pasep, o mesmo se destina, sobretudo, aos servidores públicos cujo final do cadastro da inscrição seja 0.

A quantia a ser paga em forma de abono salarial vai variar entre os valores de R$ 80 a R$ 954, em plena conformidade com o tempo em que o colaborador trabalhou formalmente no ano de 2017.

Deste modo, terão direito a esse abono as pessoas que receberam, na média geral, em torno de dois salários mínimos por mês, registrados na carteira de trabalho, com o histórico de que exerceu a atividade remunerada ao longo de, pelo menos, 30 dias no ano de 2017. É preciso, além disso, estar inscrito no próprio PIS-Pasep há, no mínimo, cinco anos e possuir os dados devidamente atualizados pela ação do empregador na Relação Anual das Informações Sociais, o Rais.

Outro tipo de abono a ser retomado, neste mesmo processo, cujo início se deu na mesma quinta-feira, dia 26 de julho, será o pagamento do dito abono salarial PIS-Pasep correspondente ao ano-base de 2016. Por meio do governo foi decidido que a prorrogação do período para todos os saques deste abono salarial, do PIS-Pasep referente ao ano-base de 2016, se dará até o dia 30 de dezembro.

Conforme o que está registrado no calendário, as pessoas nascidas entre os meses de julho e dezembro terão direito a receber o benefício em questão ainda neste mesmo ano de 2018. Com relação às pessoas nascidas entre os meses de janeiro e junho, as mesmas terão direto de receber o dito benefício a partir do primeiro trimestre do ano de 2019. Em ambas as condições, este serviço estará à disposição dos trabalhadores por um prazo que se estenderá até o dia 28 de junho de 2019, ou seja, o prazo definitivo para se receber este lucro.

Todos os colaboradores pertencentes à iniciativa privada poderão retirar o valor em dinheiro nas agências da Caixa Econômica Federal, e todos os servidores públicos poderão realizar o saque nas agências do Banco do Brasil. É dever de todo trabalhador, neste caso como em outros, apresentar o documento de identificação e, sobretudo, o número do PIS-Pasep.

Existe uma expectativa de que o número de pessoas beneficiadas e de valores a serem pagos nesse processo seja de R$ 18,1 bilhões para 23,5 milhões de colaboradores. Informação importante: os valores a serem pagos em dinheiro dependerão da quantidade de meses trabalhados.

Desta maneira, é necessário levar em conta que os valores que constituem o abono estão perfeitamente atrelados aos dias dos meses em que os colaboradores efetivamente trabalharam, relativos ao exercício anterior. Por conseguinte, as pessoas que trabalharam por um mês no ano-base de 2017, por exemplo, receberão um valor correspondente a 1/12 decorrente do salário mínimo. As pessoas que trabalharam por dois meses terão direito de receber até 2/12, seguindo nesse método todos os demais casos. As pessoas que trabalharam durante todo o ano de 2017 receberão o valor integral.

O esquema para o saque do PIS é o seguinte:

Todos os trabalhadores necessitam ter posse do Cartão Cidadão e da senha cadastrada, podendo, deste modo dirigir-se a qualquer um dos terminais de autoatendimento nas agências da Caixa ou mesmo em casas lotéricas. Em caso de a pessoa não possuir o Cartão Cidadão, é só chegar em qualquer das agências da Caixa e apresentar o documento de identificação.

Outros meios de se obter informações sobre o PIS são as seguintes:

Por meio do telefone 0800-726-02-07 da Caixa; por meio do site www.caixa.gov.br/PIS. Clicar sobre o link – Consultar Pagamento, tendo em mãos o número do NIS – PIS/Pasep.

Informações sobre o Pasep:

O Banco do Brasil disponibiliza o telefone 0800-729-00-01 para tirar dúvidas ou há a possibilidade de se dirigir a qualquer agência do banco.

Calendário do Pagamento do PIS:

· Nascidos em:

– Julho: entre os dias 26 de julho de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Agosto: de 16 de agosto de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Setembro: entre 13 de setembro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Outubro: entre 18 de outubro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Novembro: de 20 de novembro de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Dezembro: de 13 de dezembro de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Janeiro: entre os dias 17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Fevereiro: entre 17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Março: entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Abril: entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Maio: de 14 de março de 2019 a 28 de junho de 2019;

– Junho: entre 14 de março de 2019 e 28 de julho de 2019.

Calendário do Pagamento do Pasep:

– Final de inscrição 0: de 26 de julho de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 1: de 16 de agosto de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 2: entre 13 de setembro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 3: entre 18 de outubro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 4: de 20 de novembro de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 5: de 17 de janeiro de 2019 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 6: de 21 de fevereiro de 2019 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 7: entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 8: entre 14 de março de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 9: de 14 de março de 2019 a 28 de junho de 2019.

Dinheiro Pis-Pasep

Tibério tem oportunidades de emprego abertas em diversos cargos.

A empresa Tibério está com vagas abertas. Veja abaixo mais informações:

Cargo: Auxiliar de Planejamento

Requisitos: Candidatos à vaga devem estar cursando graduação em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil e ter veículo próprio.

Funções atribuídas ao cargo: Essa profissional ficará responsável por visitar as obras, fazer um levantamento referente às atividades realizadas no período, acompanhar o processo fotográfico e elaborar relatórios referentes ao andamento de obras, realizar medições, realizar o controle do preenchimento dos diários de obras, entre outras.

Remuneração: Não Informada.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1741139/auxiliar-de-planejamento.

Cargo: Auxiliar de Orçamentos

Requisitos: Candidatos à vaga devem estar cursando graduação em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil e ter veículo próprio.

Funções atribuídas ao cargo: Será responsabilidade desse profissional ajustar os desenhos e/ou croquis para orçamento, desenhar cotas e tirar medidas de projetos, realizar o prospecto de fornecedores, realizar o levantamento e cotação dos preços de materiais e serviços, entre outras.

Remuneração: Não Informada.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1741131/auxiliar-de-orcamentos.

Cargo: Estágio em Criação/ Publicidade

Requisitos: Candidatos devem estar cursando graduação em Publicidade e Propaganda, Design Digital, Design Gráfico ou cursos similares.

Funções atribuídas ao cargo: O estagiário auxiliará no desenvolvimento da produção e publicação online de peças digitais, de materiais gráficos e será responsável pelo fechamento de arquivos para impressão.

Remuneração: Não Informada.

Benefícios: Bolsa-auxílio e Vale-transporte.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1741005/estagio-em-criacao-publicidade.

Cargo: Estágio em Redação – Marketing

Requisitos: Candidatos devem estar cursando graduação em Jornalismo, Letras, Marketing ou Publicidade e Propaganda até 6° semestre.

Funções atribuídas ao cargo: O estagiário deverá criar textos destinados a materiais de comunicação, realizar matérias para blog e artigos para web, realizar a revisão de materiais produzidos, entre outras.

Remuneração: Não Informada.

Benefícios: Vale-transporte.

Carga Horária: Seis horas por dia, de segunda a sexta-feira.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1744271/estagio-em-redacao-marketing.

Cargo: Estágio em Administração / Marketing

Requisitos: Candidatos devem estar cursando graduação em Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda até o 6° semestre.

Funções atribuídas ao cargo: Esse estagiário deverá atuar no planejamento de estratégias de marketing, focado nas ferramentas de CRM e em ações nas mídias digitais. Também será responsável por realizar a produção e analise dos relatórios de performance de campanhas, fazer a monitoria de indicadores e resultados do negócio.

Remuneração: Não Informada.

Benefícios: Vale-transporte.

Carga Horária: Seis horas por dia, de segunda a sexta-feira.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1744264/estagio-em-administracao-marketing.

Cargo: Auxiliar de Controle de Obras

Requisitos: Candidatos devem estar cursando graduação em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil, entre o 4º e 7º semestre.

Também será exigido experiência em projetos ou com acompanhamento de obras.

Remuneração: Não Informada.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1718735/auxiliar-de-controle-de-obras.

Cargo: Assistente da Qualidade – SGI

Requisitos: Formação em Gestão da Qualidade ou cursando Arquitetura/Engenharia. Será cobrado ainda, experiência em procedimentos e processos da Qualidade. Os candidatos devem ter veículo próprio.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1736137/assistente-da-qualidade-sgi.

Cargo: Assistente de Diretoria

Funções atribuídas ao cargo: Rotinas Administrativas.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733552/assistente-de-diretoria.

Cargo: Aux. de Meio Ambiente

Requisitos: Ensino Superior completo e experiência na área.

Localização: São Paulo – SP

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733139/auxiliar-de-meio-ambiente.

Cargo: Estágio em Controle de Obras

Requisitos: Candidatos devem estar cursando graduação em Arquitetura e Urbanismo, entre o 4º e 7º semestre, além disso, devem ter veículo próprio.

Localização: São Paulo – SP.

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1710531/estagio-em-controle-de-obras.

Cargo: Estágio em Administração

Requisitos: Cursando graduação em Administração, entre o 2º e 5º semestre.

Localização: São Paulo – SP.

Link para inscrever-se na vaga: https://www.vagas.com.br/vagas/v1715587/estagio-em-administracao.

Para mais informações sobre as vagas acesse: https://www.vagas.com.br/empregos/tiberio?page=1.

Por Rosângela Rodrigues

Oportunidades são para a função de Auxiliar de Atendimento ao Cliente.

A operadora da saúde Vitallis está oferecendo vaga de emprego para pessoas portadoras de deficiência (PCD) na cidade de Belo Horizonte, a capital mineira. Essa oportunidade é para auxiliar em atendimento ao cliente.

O profissional selecionado irá atuar no bairro Barreiro, das 7h às 19h, trabalho por escala de 12 por 36. Além do salário, a empresa oferece os benefícios de vale-transporte e refeição, plano de saúde e odontológico.

Não é necessário possuir experiência nessa função, ampliando as oportunidades para todos os jovens que estão buscando seu primeiro emprego ou para os profissionais em outras áreas.

Todos os interessados em participar desse processo seletivo podem enviar seu currículo atualizado para esse e-mail da empresa, o [email protected], devendo colocar o título de “PCD”.

Muitos desses candidatos são vetados em uma seleção de vaga de emprego, seja estágio ou trainee, bem antes de chegar em sua entrevista com um recrutador. Um dos principais motivos para essa desclassificação mesmo que prematura é produzir um currículo muito pouco atrativo. Pensando nesse motivo, selecionamos algumas dicas para poder ajudá-lo a produzir um currículo vencedor.

Realizar um resumo conciso das suas qualificações e suas experiências pessoais, abaixo de suas informações para contato, oferece para os empregadores uma certa visualização mais rápida e resumida das suas principais habilidades e também das suas ambições de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar em que o recrutador olha sempre que pega um currículo em sua mão, portanto, sempre detalhe todas as suas realizações e as qualificações de uma maneira bem objetiva.

Outra dica muito importante é corresponder as descrições da oportunidade, tentando poder utilizar adjetivos aos quais sejam semelhantes a todos os utilizados no determinado anúncio da vaga. Como por exemplo, se o empregador está dando prioridade para alguém que possua a “capacidade de liderança com eficiência”, certifique-se em demonstrar isso sempre na primeira parte do seu currículo, utilizando todo o espaço destinado para o resumo profissional e suas características pessoais.

Além disso, também não adianta enfatizar todos os seus triunfos profissionais em seu currículo se não tiver como comprová-los depois. Ao listar as suas realizações, uma importante recomendação é que tenha em mente aquilo que realmente impressiona esses empregadores que são os números. Um exemplo clássico, se o candidato ilustrar todas as suas conquistas apresentando fatos e números, ou seja, podendo descrever o quanto em receita ele trouxe para o negócio no ano decorrente ou como seus clientes aumentaram todo seu investimento em determinada marca, faça isso com muita objetividade.

Bom, mediante a essas dicas, produza seu currículo agora mesmo e envie para o e-mail citado logo acima, para poder de fato concorrer a uma dessas vagas. Aproveite essa grande oportunidade já que a empresa não está exigindo experiência profissional. Fazendo com que se você acabou de se formar e ainda não ingressou no mercado de trabalho, possa concorrer de igual para igual com todos os candidatos.

Hoje em dia é muito difícil conseguir uma vaga no mercado de trabalho atual, e um dos principais motivos é a falta de oportunidade para aqueles que não possuem experiência profissional. Com isso quando surge oportunidades como essa não pode perder.

A empresa Vitallis hoje é uma das mais conceituadas na área de saúde, podendo oferecer para quem ser contratado uma grande experiência profissional, ou seja, você poderá ter a oportunidade de entrar sem conhecer quase nada da área e sair com uma bagagem muito grande futuramente.

Por isso não deixe passar essa grande oportunidade, faça sua inscrição através do e-mail e se prepare para todo o processo seletivo para poder de fato conseguir uma dessas vagas.

Apesar de não ter sido divulgado os valores do salário ,com certeza valerá a pena, principalmente se já reside na região de Belo Horizonte, em Minas Gerais.

Ricardo Ferreira Rodrigues

TCP tem vagas abertas em diversos cargos. Saiba como se candidatar.

A TCP, empresa responsável por gerenciar o Terminal de Contêineres do Paranaguá, está com vagas abertas para Mecânico, Eletricista, Operador de Empilhadeira de Pequeno Porte e Yard Planner. Os interessados precisam cadastrar os currículo no endereço eletrônico: www.vagas.com.br.

Veja abaixo detalhes sobre as vagas:

Mecânico (vagas também contemplam PCD)

Nível: Técnico

Localidade: Paranaguá

Atividades realizadas:


· Fazer manutenção como forma de prevenção;


· Corrigir problemas técnicos;


· Inspecionar os equipamentos que estão no terminal.

Eletricista (vagas também contemplam PCD)

Nível: Técnico

Localidade: Paranaguá

Atribuições do cargo:


· Responder aos chamados de emergência no decorrer das operações;


· Cumprir a programação e todas as demandas referentes ao trabalho, que será enviada pelo Líder de Manutenção diariamente;


· Fazer os serviços de manutenção para prevenção de problemas nos equipamentos;


· Fazer diagnósticos e relatórios claros e relatórios a respeito de possíveis falhas nos componentes elétricos;


· Realizar a leitura e interpretar as falhas que possam aparecer no supervisórios dos equipamentos;


· Analisar e fazer o devido diagnóstico de falhas em inversores AC / AC


· Observar possíveis falhas nos motores CA;


· Fazer a parametrização dos inversores AC / AC;


· Fazer a troca de CLP e dos módulos E / S;


· Ficar atento e realizar diagnósticos sempre analisando as falhas nas Redes de Comunicação;


· Ser responsável pelo cumprimento das normas de Segurança e Meio Ambiente.

Operador de Empilhadeira de Pequeno Porte

Nível: Operacional

Localidade: Ponta Grossa e Paranaguá

Pré-requisitos:


· Ter Ensino Médio Completo;


· Ter feito curso de Operador de Empilhadeira;


· Carteira Nacional de Habilitação categoria AB;


· Disponibilidade de horários.

Atribuições do Cargo:


· Fazer a carga e descarga das mercadorias do armazém utilizando uma empilhadeira de pequeno porte;


· Seguir todas as instruções de posicionamento enviadas pelo Apontador de AZ;


· Fazer checklist das condições de operação do equipamento.

Yard Planner

Nível: Trainee

Localidade: Paranaguá

Pré-requisitos:


· Ensino Superior Completo;


· Conhecimento da ferramenta NAVIS;


· Entender a nomenclatura padrão dos contêineres ISO;


· Dominar os processos de operações portuárias;


· Conhecer a nomenclaturas das cargas perigosas.

Atribuições do cargo:


· Se responsabilizar pelo total planejamento das demandas do scanner;


· Planejar carga e descarga na ferrovia e preparar as unidades;


· Fazer a sequência das demandas do posicionamento do terminal;


· Prezar pela conferência do inventário.

Como se preparar para entrevista

Nem sempre ter um bom currículo que atenda os pré-requisitos para o cargo é suficiente para conseguir a tão desejada vaga de emprego. Atitudes comportamentais e o estado emocional dos candidatos, podem determinar o sucesso ou fracasso da entrevista.

Portanto, caso seja solicitado a comparecer a uma entrevista de emprego, fique atento para as seguintes dicas:


· Vista-se de acordo com a empresa em que você pretende trabalhar, excluindo em qualquer circunstância, roupas muito chamativas e inapropriadas. Pode parecer banal, mas tudo está sendo avaliado nesse momento;


· Mantenha a calma e foque no seu potencial e nas boas experiências que você teve nas empresas anteriores;


· Fale sobre como seus projetos e trabalhos podem ser importantes para o setor em que você pretende atuar;


· Nunca minta sobre habilidades que não possui;


· Não fale mal do seu emprego anterior, mesmo que seja uma concorrente direta da empresa que você quer trabalhar. Passará a imagem de uma pessoa antiética;


· Se houver dinâmica de grupo, é cada vez mais comum esse tipo de etapa no processo seletivo, não tente interpretar um personagem. Seja você mesmo e aproveite para mostrar como é seu desempenho diante de desafios e sua integração com o grupo;


· Seja confiante, mas sem demonstrar arrogância. Boa relação interpessoal e pessoas que estão dispostas a aprenderem constantemente, são características muito apreciadas pelas empresas;


· Leia sobre a empresa, suas áreas de atuação e um pouco da sua história antes da entrevista. Isso mostra o quanto você tem interesse pelo grupo e pelo cargo que pretende concorrer.

Mais sobre a TCP em www.tcp.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Empresa Synchro seleciona profissionais para atuarem em diversos cargos.

Muitas vezes o emprego atual passa a não atender a tudo o que a pessoa precisa. Salário baixo, pouca valorização ou até mudanças, nas quais o profissional não consegue se adaptar, podem fazer com que seja a hora de procurar uma nova oportunidade de trabalho. Se você está passando por isso, é o momento de aproveitar as oportunidades de emprego oferecidas pela Synchro.

A empresa atua com solução fiscal e está selecionando pessoas com perfis variados. Veja as vagas abaixo e como se candidatar a cada uma delas.

Gerente de Desenvolvimento

A oportunidade é para graduados em Tecnologia da Informação e afins e, de preferência, que tenha Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Gestão de Projetos.

Os interessados devem entender sobre Engenharia e Desenvolvimento de Software; Linguagem de Programação Orientada ao Objeto; Planejamento Estratégico; Gestão de Processos, projetos e pessoas e Arquitetura de Sistemas.

Identificou-se com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1739564/gerente-de-desenvolvimento.

Jovem Aprendiz

A SYNCHRO está com oportunidades também para quem está cursando ensino médio, no cargo de Menor Aprendiz. É preciso ter conhecimento em Pacote Office básico.

Durante a atividade o aprendiz irá fazer postagens, serviço de cartório, coletar assinaturas, entregar certidões, entre outros. O trabalho será realizado em Berrini / SP, de segunda a sexta-feira, durante quatro horas por dia.

Identificou-se com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1738161/jovem-aprendiz.

Estágio Administrativo

A oportunidade é para matriculados no curso de administração de empresa, que estejam cursando entre 2º e 3º ano.

A pessoa precisa ter conhecimento em Pacote Office e, de preferência, possuir conhecimento em inglês.

O estágio será realizado das 09h às 16h ou 10h às 17h. O trabalho será realizado em Berrini – São Paulo.

Identificou-se com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1738158/estagio-administrativo.

Analista Funcional

Para se candidatar é preciso ter curso superior completo em Tecnologia da informação ou em áreas afins. O interessado deve ter conhecimento em: Linguagem de Modelagem Unificada (UML), Banco de Dados, Modelagem de Dados, Casos de Uso, Desenvolvimento de Software, Pacote Office, Linguagem SLQ, Regras de Negócio, Testes Funcionais.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como Vale-Refeição, Previdência Privada, Seguro de vida, Auxílio Creche (0 a 5 anos), Vale-alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, Vale-transporte/fretado.

O profissional vai trabalhar de segunda a sexta, das 8h30 às 18h.

Identificou-se com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1726343/analista-funcional.

Analista de Planejamento

A vaga pode ser ocupada por graduados em Engenharia (Produção), Economia/Finanças, Administração e áreas afins. A pessoa precisa ter conhecimento em Análise financeira, processo de metas e indicadores, Análise de informações e dados, Excel Avançado, gestão de projetos, entre outros.

Identificou-se com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1738133/analista-de-planejamento.

Analista de Suporte (Fiscal)

A vaga é para profissionais de uma das seguintes áreas: Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Administração de Empresas, Economia, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou afins.

O profissional vai trabalhar em Campinas – SP. O profissional vai receber salário compatível com o mercado e terá benefícios como vale-refeição, Previdência Privada, Seguro de vida, Auxílio Creche (0 a 5 anos), vale-alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, vale-transporte/fretado.

Identificou-se com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1736086/analista-de-suporte-fiscal.

Estágio em Alianças Estratégicas

Matriculados em Administração, Marketing, Economia ou em curso na área de Vendas podem se candidatar. O estudante deve estar no terceiro ano, ter conhecimento em Pacote Office (Excel nível intermediário).

O trabalho será realizado em Berrini – São Paulo.

Identificou com a oportunidade? Então corra enviar o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1734514/estagio-em-aliancas-estrategicas.

Por Milena Godoy

Empresa Sumitomo Rubber Industries oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Diversas companhias de alta categoria estão abrindo vagas de empregos para áreas variadas. A empresa Sumitomo Rubber Industries, Ltd. consiste em uma indústria japonesa atuante na área de borracha e látex, inaugurada em 1909 pelo Grupo Sumitomo e destinada à produção de pneus de bicicleta, com mais de 100 anos de tradição. A Sumitomo também é uma das sócias da empresa Dunlop Tyres. São reconhecidos pelo seu trabalho inteiramente baseado na tecnologia da borracha.

Deste modo, a companhia em questão está abrindo cinco vagas nos seguintes postos de trabalho:

1 – Posto de Assistente de Logística. Júnior e Trainee. Pré-requisitos: possuir graduação superior ou estar cursando faculdade Administração; de Comércio Exterior ou na área de Relações Internacionais; possuir conhecimento em Excel Intermediário; diferencial para quem possuir domínio da língua inglesa. Atuar no auxílio e no necessário suporte aos processos de logística do setor de importação e de exportação, atuar nas atividades administrativas, na conferência dos documentos de importação e de exportação, em follow-up das operações e na atualização dos controles de pagamentos. Vaga disponível na cidade Fazenda Rio Grande.

2 – Posto de Assistente de Logística. Júnior e Trainee. Pré-requisitos: possuir graduação superior ou estar cursando faculdade Administração; de Comércio Exterior ou na área de Relações Internacionais; possuir conhecimento em Excel Intermediário; diferencial para quem possuir domínio da língua inglesa. Atuar no auxílio e no necessário suporte aos processos de logística do setor de importação e de exportação, atuar nas atividades administrativas, na conferência dos documentos de importação e de exportação, em follow-up das operações e na atualização dos controles de pagamentos. Vaga disponível na cidade Fazenda Rio Grande. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

3 – Posto de Assistente Contábil. Júnior e Trainee. Pré-requisitos: Possuir experiência nesta mesma área; possuir graduação superior ou estar cursando faculdade de Ciências Contábeis; possuir conhecimento em Excel Intermediário. Atuar no auxílio sobre a elaboração dos relatórios de reporte; nas chamadas conciliações contábeis; nos lançamentos contábeis; sobre a análise da receita; nas despesas e no lucro da companhia. Vaga disponível na cidade Fazenda Rio Grande.

4 – Posto de Assistente Contábil. Júnior e Trainee. Pré-requisitos: Possuir experiência nesta mesma área; possuir graduação superior ou estar cursando faculdade de Ciências Contábeis; possuir conhecimento em Excel Intermediário. Atuar no auxílio sobre a elaboração dos relatórios de reporte; nas chamadas conciliações contábeis; nos lançamentos contábeis; sobre a análise da receita; nas despesas e no lucro da companhia. Vaga disponível na Fazenda Rio Grande. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

5 – Posto de Analista de Manutenção. Júnior e Trainee. Pré-requisitos: possuir formação integral em curso superior ou técnico em Engenharia; em Mecânica; em Mecatrônica; em Eletrônica; em Elétrica ou nas demais Engenharias específicas atreladas. Possuir conhecimento avançado no Pacote Office integral, ou seja, em Word, em Excel, em Power Point; possuir domínio avançado da língua inglesa; comprovar o conhecimento e a experiência pessoal no setor de planejamento e controle de manutenção. Atuar nas seguintes atividades: no controle de tarefas dos prestadores de serviços tanto residentes quanto externos; atuar no suporte e no controle das atividades dos trabalhos a empresa, entre outras tarefas. Vaga disponível na cidade Fazenda Rio Grande.

É importante informar que esta companhia tem sede estabelecida no Estado do Paraná, no município Fazenda Rio Grande, portanto, todas as vagas ofertadas se destinam àquele Estado. O endereço da empresa é o seguinte: Av. Francisco Ferreira da Cruz, 4656 – Eucaliptos, cidade de Fazenda Rio Grande – Paraná.

No site da companhia todas as pessoas interessadas poderão preencher cadastro de currículo, por meio do link “Trabalhe Conosco”. Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/sumitomo-dunlop.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empresa oferta vagas de emprego em suas unidades do Rio de Janeiro (RJ), Barueri (SP), Campinas (SP), Fortaleza (CE), Goiás (GO) e Distrito Federal.

A empresa H. Strattner, especializada em produtos médico-hospitalares, está com vagas de emprego abertas de nível técnico e superior, nas unidades do Rio de Janeiro (RJ), Barueri (SP), Campinas (SP), Fortaleza (CE), Goiás (GO) e no Distrito Federal.

As vagas ofertadas são para os cargos de: Analista de Departamento Pessoal (código de vaga v1700353), Analista de Gestão da Qualidade (código de vaga v1686830), Comprador Temporário (código de vaga v1734092), Coordenador de Treinamento em Robótica (código de vaga v1715764), Executivo de Vendas (código de vaga v1696050), Executivo de Vendas em Robótica (código de vaga v1704660), Técnico Eletrônico de Serviço de Campo (código de vaga v1698490), Técnico Mecânico de Serviço de Campo (código de vaga v1709767) e Trainee de Produtos (código de vaga v1715775).

Os pré-requisitos para candidatar-se a uma das oportunidades variam de acordo com cada cargo, sendo eles:

Analista de Departamento Pessoal – possuir superior completo em Administração de Empresas ou áreas relacionadas, possuir conhecimento avançado no pacote Office (Excel e Power Point), já possuir experiência e conhecimentos na área de departamento pessoal, com atuação em gestão de Folha de Pagamento, conhecimentos sobre o e-social e aos candidatos que tiverem cursando uma pós-graduação ou MBA será um diferencial.

Analista de Gestão da Qualidade – possuir superior completo em Biomedicina, Farmácia ou áreas relacionadas, estar inscrito no Conselho Regional da Profissão, possuir conhecimento nas Normas de Certificação de Boas Práticas de Fabricação de Produtos para a Saúde e de Gerenciamento de Resíduos na área da Saúde, como também das normas da Anvisa, Tecnovigilância, RDC 67/2009, RDC 23/2012, RDC 16/2013. Aos candidatos que tiverem Inglês de nível avançado e curso de Auditor Interno na RDC 16/2013 será um diferencial.

Comprador Temporário – possuir formação superior em Administração de Empresas, Economia ou Engenharias, conhecimento avançado no pacote Office, Inglês básico e experiência na área de compras, negociação de contratos e análise de impostos em compras.

Coordenador de Treinamento em Robótica – possuir formação superior em áreas da saúde, conhecimento no pacote Office de nível avançado, possuir Inglês fluente e Espanhol intermediário, além de experiência no cargo.

Executivo de Vendas e Executivo de Vendas em Robótica – possuir superior completo em áreas da saúde, conhecimento do pacote Office de nível avançado, possuir Inglês e CNH na categoria “B”, possuir disponibilidade para viagens e experiências anteriores em vendas de equipamentos médicos (CMI), além de vivência em centros cirúrgicos e conhecimentos sobre os processos de Licitações.

Técnico Eletrônico de Serviço de Campo e Técnico Mecânico de Serviço de Campo – possuir formação técnica em Eletrônica ou Mecatrônica, estar com o CREA ativo, possuir Inglês intermediário e CNH na categoria “B”, disponibilidade para viagens, além de ser desejável vivência na área técnica de, no mínimo, 6 meses.

Trainee de Produtos – possuir curso superior completo na área da saúde, Inglês fluente e Espanhol intermediário como também disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Os interessados devem cadastrar seu currículo no site www.vagas.com.br, indicando o código de vaga desejado.

Sobre a Strattner

A H. Strattner é uma empresa especializada em produtos médico-hospitalares, de estética, medicina veterinária e endoscopia industrial atuante no Brasil desde 1950.

Atualmente, a empresa possui mais de 350 colaboradores, com 09 filiais e 04 escritórios no Rio de Janeiro (RJ), Maceió (AL), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Santa Catarina (SC), Barueri (SP) e no Distrito Federal.

A empresa possui/representa marcas como Accuray (desenvolvedora de tecnologias para tratamentos de radioterapia e radiocirurgia), Bk Medical (equipamentos e sistemas de ultrassom), Borer (fornecedores de produtos para limpeza e higienização), EDAP TMS (tecnologias para tratamentos urológicos), Guldmann (especializada na criação e fornecimento de sistema de transferência e posicionamento de pacientes), Hawo (fabricação de materiais e embalagens hospitalares), Intuitive Surgical (cirurgia robótica), Karl Storz (fabricação de endoscópios), Luckmann (fabricação de produtos hospitalaes enzimáticos), Matachana (soluções em esterilização em hospitais e laboratórios), Schaerer Medical (fabricação de mesas cirúrgicas e acessórios), Sidhil (fabricante de camas hospitalares), Simbionix Corporation (fabricante de simuladores cirúrgicos), Trilux Medical (desenvolvimento de soluções em iluminação), entre outras marcas.

Por Rebecca V.

Rede de fast food anuncia abertura de novas oportunidades de emprego por todo o Brasil.

O Burger King, que também é conhecida como BK, sem dúvida nenhuma é uma das mais famosas entre as empresas alimentícias que pertencem ao ramo de fast food, fundada pelo David Edgerton e também James McLamore, ainda no ano de 1953, na cidade de Miami, nos Estados Unidos. Aqui no Brasil, a empresa Burger King chegou a ser instalada no ano de dois mil e quatro, nas cidades de São Paulo e Brasília.

A BK Brasil é a parte responsável por toda operação e administração de sua marca no território nacional, e está recebendo as inscrições para algumas vagas de emprego que estão em aberto, distribuídas em diversas áreas de operações, além de várias regiões em todo o Brasil. Essas oportunidades de emprego se dividem entre os períodos noturno e diurno.

É muito importante enfatizar que todo o público PCD, Pessoas com Deficiência, poderão participar desse processo seletivo, em qualquer um desses cargos disponíveis.

Há apenas pré-requisitos para as vagas Coordenador de Turno e para vagas de Gerente em Restaurante. Para todos aqueles que possuem interesse em poder se candidatar para uma dessas vagas de emprego abertas, é necessário saber que todos os requisitos solicitados para alguns cargos são experiência prévia que tenha no mínimo, 2 anos na área em Gestão de Unidades e Negócios e uma conclusão ou pode também estar cursando seu Ensino Superior nas áreas correlatas.

Segundo sua coordenação do BK no Brasil, esta será uma ótima oportunidade as pessoas que possuem todos os níveis em experiência, tanto para aqueles que procuram começar a construir a sua carreira, como para aqueles que procuram desenvolver ainda mais em sua área de gestão. Essa empresa proporciona em diversas possibilidades no crescimento dentro de cada corporação e também para a sua ascensão profissional.

O perfil profissional ideal que o Burger King no Brasil está à procura de pessoas dispostas a aprender e também a crescer, que sejam proativas e bem adaptáveis a um novo ambiente jovem e com suas políticas inclusivas.

Além do salário muito compatível com o mercado de trabalho atual, o Burger King proporciona também a todos os seus profissionais que forem contratados o direito de poder receber os benefícios salariais, como o vale transporte, sua refeição diária no local, um ótimo plano de carreira, além de bônus por atingimento dos resultados pré-estabelecidos, o convênio médico, um bom seguro de vida, além de muitos outros.

Sobre o procedimento para poder se candidatar a alguma dessas vagas disponíveis na empresa Burger King é bem simples, basta você acessar ao portal do site Burger King e cadastrar seu currículo, com todas as suas informações, sendo elas pessoais e também profissionais. Mas é muito importante destacar também que o período para poder se inscrever para uma dessas vagas de emprego na empresa Burger King é limitado, portanto, não perca tempo e faça seu cadastro hoje mesmo.

Também é muito importante ressaltar que essa empresa possui as políticas inclusivas, não segregando a nenhum tipo de pessoa sendo pela sua etnia, orientação sexual ou gênero. Agregando também pessoas portadoras de qualquer tipo de deficiência, que também podem participar desse processo seletivo para qualquer uma dessas vagas.

Para poder se inscrever basta acessar o site oficial da empresa Burger King e realizar seu cadastro para concorrer. É muito importante marcar o local de sua residência para poder concorrer as filias mais próximas de você. Podendo assim conseguir um emprego bem próximo de sua casa.

A empresa é hoje uma das melhores para se trabalhar. Proporcionando um ótimo plano de carreira, além de muitos benefícios para quem está iniciando hoje no mercado de trabalho.

Ricardo Ferreira Rodrigues

O Ensina Brasil recebe inscrições para seu programa de trainee até o dia 14 de setembro de 2018.

A startup Ensina Brasil recebe inscrições para seu programa de trainee até o dia 14 de setembro de 2018. A Instituição busca por jovens que queiram desenvolver suas habilidades de líderes e tenham forte vontade de mudar o Brasil através da melhoria da educação nas escolas da rede pública, em regiões mais vulneráveis socialmente.

Os interessados precisam se inscrever pelo site da instituição www.ensinabrasil.org. Confere abaixo todos os detalhes sobre o Programa da Ensina Brasil.

Sobre o Programa Ensina Brasil 2019

O interesse do Ensina Brasil é atrair jovens com qualidades e potenciais para liderarem uma verdadeira mudança no ensino público do país. Essa inspiração de atuar na rede pública em parceria com os governos, veio de modelos que deram certo ao redor do mundo através do Teach for All. A ideia é ensinar os jovens a serem verdadeiros líderes e que possam lecionar com maior competência, responsabilidade e criatividade.

A formação de 250 horas ministradas pelo Ensina Brasil durante o programa, dará ênfase a ações pedagógicas para que os Ensinas (trainees) trabalhem como professores na rede pública por dois anos.

Todos receberão formação continuada por meio de uma universidade autorizada pelo MEC e receberão mentoria.

Quem pode participar do programa

Quem quiser participar do programa precisa entender que deve estar disponível para fazer trabalhar fora da sua cidade caso seja convocado para isso. O trabalho é de tempo integral e com remuneração de acordo com o governo empregador. O programa ocorrerá entre fevereiro de 2019 e dezembro de 2020. Também é importante salientar que os participantes não serão funcionários do Ensina Brasil e sim dos governos locais que participarão do programa e são parceiros da instituição.

O Ensina Brasil oferece formação para os participantes que são chamados pelo projeto de Ensinas. Essa formação acontece de forma presencial por quatro semanas na cidade de São Paulo e mais uma semana na modalidade online. Para participar, o profissional precisa:

· Ser brasileiro naturalizado ou nato;

· Ter boa fluência na Língua Portuguesa

· Ensino Superior completo até dezembro de 2018 (caso a universidade atrase o encerramento do semestre devido a greves, serão aceitos candidatos que irão se formar no início de 2019. Apenas nesses casos);

· Formação concluída no máximo há 10 anos.

Sobre o processo seletivo 2019

O programa Ensina Brasil é muito concorrido. Embora tenha sido implantado recentemente, já houve muitos inscritos na primeira edição, todos disputando 130 vagas.

O Ensina utiliza sete critérios para avaliar os candidatos às vagas, são eles:

1. Identificação com os valores da instituição;

2. Empatia;

3. Humildade, persistência e resiliência;

4. Bom relacionamento interpessoal;

5. Capacidade de resolver problemas;

6. Responsabilidade e pragmatismo;

7. Sonhar alto.

A seleção ocorre em cinco etapas promovidas pelo Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Ensina:

Primeiro é preciso se inscrever pelo site: www.ensinabrasil.org

Serão analisados o histórico acadêmico, atividades extracurriculares e o currículo profissional.

A segunda etapa é composta por uma avaliação de múltipla escolha.

Na terceira etapa, os candidatos irão responder questões dissertativas sobre suas trajetórias profissionais e de vida.

Quarta fase: Haverá uma dinâmica em grupo e acontecerá a simulação de aula.

Quinta etapa: Entrevistas.

Sobre o Ensina Brasil

A startup Ensina Brasil é uma sociedade que faz parcerias governamentais, mas sem fins lucrativos, buscando influenciar positivamente a sociedade brasileira por meio da educação.

O objetivo é que um dia todos os indivíduos possam ser contemplados com educação de qualidade.

Para alcançar esse objetivo, o Ensina Brasil aglutina em torno do seu projeto um grupo de jovens com vontade e capacidade de ajudar a solucionar problemas na área da educação.

Já foram mais de 12 mil inscritos no programa com 130 profissionais selecionados impactando a vida de 30 mil estudantes.

Por Fabiola de Moraes

Grupo Soulan tem várias vagas de emprego abertas em São Paulo.

Você está sem emprego e a procura de uma oportunidade de voltar para o mercado de trabalho? O Grupo Soulan, que tem diversas empresas em diferentes setores da economia e trabalha na seleção, captação e retenção de colaboradores, está contratando profissionais para várias áreas na capital de São Paulo, que vão desde analista fiscal até programador.

A organização foi fundada no ano de 1988, e desde então tem atuado com o objetivo de ajudar os profissionais formados, estagiários, e executivos a encontrarem a oportunidade mais adequada para o seu perfil.

Confira abaixo, tudo que você precisa saber sobre as vagas de emprego abertas pelo Soulan!

Analista Fiscal

A vaga é para a Zona Sul, da cidade de São Paulo. As principais atribuições do profissional incluem realizar toda a rotina fiscal, analisando e lançando as notas fiscais, fazendo apurações dos impostos municipais, estudais e federais, além de ser responsável pela entrega das obrigações fiscais e atender ao fisco.

Para se candidatar a essa oportunidade é preciso ser formado em Ciências Contábeis, conhecer sobre Legislação, impostos estaduais e federais, e ERP. É desejável experiência com assessoria contábil, e com atividades do setor fiscal, Arquivo Digital e SPED. Os benefícios concedidos são remuneração de acordo com os valores praticados no mercado, vale transporte e vale refeição.

Assistente de Programação

O profissional contratado fará o desenvolvimento de sistema web e vai dar suporte técnico para os seus colegas. A sua atuação será com Front-end para criar e desenvolver interfaces, e atender o usuário e público no geral.

Os interessados nessa oportunidade devem ter formação superior em Análise de Sistemas ou cursos relacionados. É exigido conhecimentos em JQery, PHP, JavaScript, HTML, CSS, Bootsrap, e nos editores de imagens, como Corel Draw, AI e Photoshop. A remuneração é fixa, com vale transporte e vale refeição, tendo carga horária comercial.

Programador

Esse cargo é para o nível de trainee. O contratado vai trabalhar desenvolvendo sistema web e dando suporte para o sistema geral. Para participar do processo seletivo é necessário ter formação superior no curso de Análise de Sistemas, e conhecimentos avançados em HTML, CSS, Xml, APIs, MySql, SQL, JQuery, e JavaScript.

A empresa dá preferência para as pessoas que têm experiência no desenvolvimento de programas e sistemas, e lida bem com o atendimento ao usuário. O salário pago é condizente com os valores praticados no segmento, com carga horária de oito horas por dia.

Redator

O redator terá que fazer as descrições de características e atrativos de hotéis instalados ao redor do mundo. Os candidatos devem ter formação na área de Comunicação Social, Jornalismo e correlatas. É imprescindível falar inglês fluentemente, haja vista que a maior parte das redações será feita nesse idioma.

Além disso, também há que se conhecer as técnicas de redação, apresentando um excelente uso da língua portuguesa, e entendimento geográficos. No processo de entrevista, o contratante exige a apresentação de trabalhos que já foram realizados. O funcionário trabalhará de segunda a sexta-feira em horário comercial, fazendo um plantão mensal de três horas no sábado. Os benefícios incluem remuneração fixa, vale-transporte e vale-refeição.

Supervisor de Almoxarifado

As atividades do supervisor de almoxarifado são acompanhar as movimentações do estoque, garantindo que todas as áreas sejam abastecidas. Também vai elaborar o inventário do estoque, considerando os procedimentos da empresa, monitorar as tarefas de recepção, manipulação, estocagem e expedição dos produtos comercializados, como ferragens, equipamentos e máquinas. Em suma, ela manterá o setor organizado e assegurará o fluxo do serviço prestado.

Os requisitos da vaga são formação completa no Ensino Médio, conhecimentos intermediários em Excel, nos sistemas informatizados (ERP), entender de logísticas e suprimentos, e saber planejar e organizar a rotina da área. É desejável experiência como supervisão ou coordenação de almoxarifado de peças automotivas, agrícolas ou ferragens. Os benefícios da companhia são remuneração fixa, cesta básica, refeitório no local e vale-transporte.

Por Simone Leal

Sport Zone oferta vagas de trabalho em cidades de Portugal.

Está procurando vagas de emprego em Portugal? Saiba que a Sport Zone está com oportunidades abertas para diversas cidades do país.

Há vagas em áreas variadas, que estão aceitando currículo atualmente. Veja abaixo quais os requisitos e como se cadastrar para cada uma delas.

Gerente de Proteção de Lucro da Área

A vaga é para Lisboa. O contratado irá atuar no setor financeiro, controlando o lucro e desenvolvendo procedimentos que reduzam os custos da loja. O profissional será responsável por treinar equipes de vendas sobre as políticas de proteção ao lucro, implementar plano de ação, redigir relatórios, garantir o bem-estar no trabalho para clientes e funcionários, comandar equipes e alertas de sistemas através de auditorias e ferramentas desenvolvidas para isso.

Para se candidatar é preciso ter experiência de pelo menos um ano na área, possuir graduação completa, ter conhecimento em Excel e avançado em inglês, ter disponibilidade para viagens e conhecimento do produto e do mercado, bem como do setor de varejo.

Torne-se parte desta equipe! Mande o seu currículo pelo site: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=10742&company=sonaecenteP&username=

Oportunidades de carreira: SPORT ZONE_JUNIOR QUALITY CONTROLLER (11081)

A vaga de Controlador de qualidade júnior (m / f) é para Maia. O profissional irá acompanhamento os pedidos de compra de Acessórios e Equipamentos (bicicletas, aparelhos de ginástica, patins inline, capacetes, acessórios de futebol e corrida, etc.); analisar os detalhes e a segurança do produto através de fichas técnicas, testes de laboratório e relatórios de inspeção e certificados; verificar, aceitar, descartar ou rejeitar produtos que não atendam aos padrões de qualidade; identificar problemas na qualidade e recomendar a ação corretiva necessária; relatar problemas de qualidade à equipe do produto e aos fornecedores para ajudá-los a melhorar e atender aos padrões especificados; realizar a análise das reclamações dos clientes em conjunto com o departamento de pós-vendas e implementar ações corretivas para melhorar os produtos.

Para se candidatar é preciso ter:

· Formação Acadêmica em Engenharia (Química; Segurança; Mecânica, etc);

· Conhecimento em processos de Controle de Qualidade / Gestão;

· Fluência em Inglês (escrito e falado);

· Paixão por esportes;

· Disponibilidade para projeto temporário.

Gostou da vaga de emprego? Então torne-se parte desta equipe! Mande o seu currículo pelo site: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=11081&company=sonaecenteP&username=

Especialista em Cadeia de Suprimentos (M / F)

A vaga é para Maia. O profissional que for se candidatar deve ter experiência na área, ser graduado em Engenharia, Economia, Gestão ou similar; possuir postura crítica e atenção aos detalhes; proficiência em Inglês; conhecimento em Microsoft Office, especificamente o Excel. É considerado um diferencial o conhecimento do SQL

Durante o trabalho o profissional irá realizar o planejamento de vendas e necessidades de estoque; acompanhamento e ajustes do plano de previsão, conforme indicadores de desempenho de vendas e saídas de estoque / dia de cobertura, no almoxarifado; fazer a negociação diária com fornecedores para gerenciar e acompanhar os pedidos; participar do planejamento de orçamento de ações, de acordo com sua responsabilidade de conta; interagir com a equipe comercial e de desenvolvimento de produtos, a fim de garantir o alinhamento total entre as áreas; análise de desempenho de estoque em depósito (saídas de estoque e dias de cobertura) e definir / propor iniciativas de venda ou venda.

Torne-se parte desta equipe! Mande o seu currículo pelo site: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3382&company=sonaecenteP&username=

COPYWRITER DE WEB DE SEO (m / f)

A pessoa irá trabalhar com a equipe do ecommerce e atuará como redator para web. O profissional será o responsável por criar textos para os sites, de acordo com o planejamento e usando técnicas de SEO.

O profissional precisa estar preparado para:

· Escrever conteúdo relacionado a Produtos e Esportes;

· Escrevendo para melhorar a página SEO;

· Estar atualizado com o comportamento de navegação do consumidor no site.

Requisitos:

· Escrever bem em português;

· Ter experiência com ambiente digital;

· Experiência em redação técnica;

· Conhecimento básico sobre SEO.

Habilidades desejadas

· Experiência anterior trabalhando com SEO & Meta Data;

· Conhecimento das melhores práticas e diretrizes em comunicação digital;

· Apaixonado pelo esporte.

Mande seu currículo pelo site: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=11323&company=sonaecenteP&username=

Por Milena Godoy

SineBahia tem 95 vagas de emprego abertas em muitos cargos.

Est?o dispon?veis 95 vagas de emprego no Servi?o de Intermedia??o para o Trabalho (SineBahia). As oportunidades est?o recebendo curr?culos. As vagas estar?o dispon?veis at? serem ocupadas.

Interessados devem levar os seguintes documentos pessoais:

– RG, CPF, Carteira de Trabalho, Comprovante de resid?ncia; Certificado de escolaridade.

O trabalhador interessado deve ir ao SineBahia da sua cidade para ver o que h? em aberto, j? que novas vagas podem ser cadastradas a qualquer momento.

Vagas existentes no SineBahia

Vagas em Salvador (26/07)

T?CNICO ANALISTA DE QUALIDADE

Para concorrer a esta vaga ? preciso estar cursando a partir do terceiro semestre de Ci?ncias Cont?beis ou afins e ter conhecimento em ISO 9001/2008 ou ISO 9001/2015. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo.

O sal?rio oferecido ? de R$ 2.500,00, al?m de alguns benef?cios. H? uma vaga.

ANALISTA DE MARKETING (EST?GIO)

Graduandos em administra??o, marketing, publicidade, comunica??o ou ?reas correlatas. O estudante deve estar cursando a partir do quarto semestre. H? uma vaga.

SERRALHEIRO DE ALUM?NIO

? preciso ter ensino Fundamental completo, al?m de pelo menos um semestre de experi?ncia na ?rea. ? preciso ter conhecimento e j? ter trabalhado com corte/montagem das pe?as de esquadrias de alum?nio. H? uma vaga aberta.

CONSULTOR DE VENDAS

O candidato deve ter ensino M?dio completo. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo.

O sal?rio oferecido ? de R$ 1.200,00, al?m de alguns benef?cios. H? cinco vagas abertas.

Vagas EXCLUSIVAS para a Unidade Central do SineBahia de Salvador (26/07)

Interessados dever?o comparecer na ACM, 3359 ? Cond. Torres do Iguatemi, em dias ?teis, das 7h ?s 17h.

AUXILIAR DE LOG?STICA

Ensino M?dio completo. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo. Uma vaga.

MEC?NICO DE AR-CONDICIONADO E REFRIGERA??O

? preciso ter curso t?cnico na ?rea. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo. Duas vagas.

PROMOTOR DE VENDAS

? solicitado que o candidato tenha Ensino M?dio completo. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo. S?o duas vagas.

REPRESENTANTE T?CNICO DE VENDAS

Graduados em Gest?o Comercial ou ?reas afins podem concorrer. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo, possuir CNH ?B? e ter ve?culo pr?prio.

AUXILIAR DE LOG?STICA

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo. A empresa pede que o candidato tenha conhecimento no sistema SAP e aplicativo Excel. Duas vagas abertas.

SUPERVISOR DE MONITORIA DE QUALIDADE (TELEMARKETING)

? necess?rio estar cursando gradua??o e estar pelo menos no terceiro semestre. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo. S?o tr?s vagas.

CONSULTOR DE VENDAS

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo e possuir ensino m?dio. Duas vagas.

Vagas do SineBahia de Alagoinhas

EDITOR DE V?DEO

Experi?ncia na ?rea

01 VAGA

MASSOTERAPEUTA

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo. Uma vaga para trabalho tempor?rio.

Vagas do SineBahia de Jequi? (26/07)

MOTORISTA DE AMBUL?NCIA

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

O candidato deve ter CNH ?D? e possuir no?es de primeiros socorros

01 VAGA

ASSISTENTE DE VENDAS (PCD)

Uma vaga exclusiva para Pessoas com Defici?ncia

? necess?rio ensino M?dio incompleto

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

VENDEDOR INTERNO

Ensino M?dio incompleto

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

M?DICO ORTOPEDISTA

Gradua??o na ?rea

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

M?DICO GERIATRA

Gradua??o na ?rea

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

M?DICO NEUROLOGISTA

Gradua??o na ?rea

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Ensino M?dio completo e flu?ncia em ingl?s

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

ASSISTENTE SOCIAL

Gradua??o completa em Servi?o social.

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Ensino Superior completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

FONOAUDI?LOGO

Ensino Superior completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

FISIOTERAPEUTA

Ensino Superior completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Ensino Superior completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

Vagas do SineBahia de Itabuna (26/07)

AUXILIAR DE LINHA DE PRODU??O (PCD)

Exclusiva para Pessoas com Defici?ncia

05 VAGAS

COSTUREIRA DE M?QUINAS INDUSTRIAIS

N?o exige escolaridade

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

COMPRADOR

Vaga para graduados em administra??o, Ci?ncias Cont?beis, Economia ou ?reas afins.

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

AUXILIAR MEC?NICO DE REFRIGERA??O DE AR-CONDICIONADO

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

MEC?NICO DE REFRIGERA??O DE AR-CONDICIONADO

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

OPERADOR DE TELEMARKETING (PCD)

Exclusiva para Pessoas com Defici?ncia

10 VAGAS

T?CNICO EM LABORAT?RIO

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

VIGILANTE / PORTEIRO

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo e possuir curso de vigilante completo

01 VAGA

AUXILIAR MEC?NICO DE AUTOS

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

MEC?NICO DE AUTOS

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

CONSULTOR DE VENDAS

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

VENDEDOR PORTA A PORTA

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

05 VAGAS

SUPERVISOR DE LOJA

Ensino Superior incompleto e viv?ncia com varejo e lideran?a de equipe

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

T?CNICO EM ELETROMEC?NICO

Ensino T?cnico completo em Eletromec?nica. ? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

Vaga do SineBahia de Morro do Chap?u

CAIXA NO COM?RCIO

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

Vagas exclusivas para o SineBahia de Juazeiro (26/07)

BARMAN

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

CARREGADOR (ARMAZ?M)

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

OPERADOR DE CALDEIRA

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

08 VAGAS

PROFESSOR DE EDUCA??O F?SICA

Ensino Superior na ?rea

01 VAGA

PROJETISTA DE M?VEIS

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo e possuir CNH e ve?culo pr?prio

10 VAGAS

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

EMPREGADA DOM?STICA

Ensino Fundamental incompleto

01 VAGA

T?CNICO DE SEGURAN?A DO TRABALHO

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

OFICIAL DE MANUTEN??O

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo

01 VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA (PCD)

Exclusiva para Pessoas com Defici?ncia

Ensino Fundamental incompleto

01 VAGA

AGENTE DE MICROCR?DITO

Ensino M?dio completo

? obrigat?rio ter um semestre de experi?ncia na ?rea no m?nimo e possuir moto

01 VAGA

Por Milena Godoy

SLC Agrícola oferta diversas vagas de emprego.

Fundamentada em valores e em s?lida cultura, a empresa SLC Agr?cola S.A. atua intensamente de modo a manter o desenvolvimento de suas equipes, no sentido de torn?-las cada vez mais capacitadas diante dos crescentes desafios do ramo, oferecendo as melhores oportunidades de carreira e de aprimoramento profissional. Deste modo, esta mesma empresa est? abrindo sete vagas de emprego ou de est?gio:

1 ? RTV, Desenvolvimento de Mercado Venda de Sementes. T?cnico. Possuir gradua??o superior completa em Engenharia Agron?mica ou diploma de T?cnico Agr?cola em Administra??o. Diferencial para quem possuir p?s-gradua??o em Agroneg?cio ou Marketing; possuir experi?ncia no ramo comercial, em venda de sementes de soja ou de qu?micos; possuir conhecimento sobre o mercado de produtores da regi?o do Araguaia. Vaga dispon?vel em MT, no Vale Araguaia.

2 ? RTV, Desenvolvimento do Mercado Venda de Sementes. T?cnico. Possuir gradua??o superior completa em Engenharia Agron?mica ou diploma de T?cnico Agr?cola em Administra??o. Diferencial para quem possuir p?s-gradua??o em Agroneg?cio ou Marketing; possuir experi?ncia no ramo comercial, em venda de sementes de soja ou de qu?micos; possuir conhecimento sobre o mercado de produtores da regi?o GO e TO.

3 ? RTV, Desenvolvimento de Mercado Venda de Sementes. T?cnico. Possuir gradua??o superior completa em Engenharia Agron?mica ou diploma de T?cnico Agr?cola em Administra??o. Diferencial para quem possuir p?s-gradua??o em Agroneg?cio ou Marketing; possuir experi?ncia no ramo comercial, em venda de sementes de soja ou de qu?micos; possuir conhecimento sobre o mercado de produtores da regi?o da Bahia, Piau? e do Maranh?o. Vaga dispon?vel em Lu?s Eduardo Magalh?es.

4 ? Analista de Suprimentos Jr. J?nior e Trainee. Possuir gradua??o superior em Administra??o, em Economia, em Ci?ncias Cont?beis ou em Engenharia; possuir experi?ncia no ramo de compras de bens; no ramo de produtos e de servi?os, em an?lises de demandas, de cota?es e de negocia?es; conhecimento integral do Pacote Office; dom?nio intermedi?rio da l?ngua inglesa. Atuar na cota??o, na negocia??o e na aquisi??o de bens de consumo relacionados ao or?amento de custos na empresa, entre outras tarefas. Vaga dispon?vel em Porto Alegre.

5 ? TRAINEE T?CNICO EM SEGURAN?A DO TRABALHO. T?cnico. Possuir diploma de curso T?cnico na disciplina de Seguran?a do Trabalho, at? 2 anos de forma??o; possuir conhecimento das Normas regulamentadoras, do tipo NR 31,12,33,35, etc. Possuir experi?ncia em m?todos de preven??o e de combate ao inc?ndio; no atendimento a emerg?ncias; na percep??o dos riscos e na an?lise de poss?veis acidentes; possuir dom?nio do Pacote Office; Carteira Nacional de Habilita??o A-B. vaga dispon?vel na Bahia.

6 ? TRAINEE DE MANUTEN??O AGR?COLA. J?nior e Trainee. Possuir gradua??o superior em Engenharia Agr?cola ou em Mec?nica (at? 2 anos de forma??o); possuir experi?ncia em manuten??o de m?quinas e de implementos agr?colas; possuir capacita??o na manuten??o preditiva, na preventiva e na corretiva das m?quinas agr?colas; estar dispon?vel para residir na ?rea rural, fazenda, em quaisquer regi?es do pa?s onde a empresa possuir unidades.

7 ? Est?gio em Administra??o de Vendas. Estar cursando gradua??o superior, a partir do quarto semestre da academia, em cursos como o de Administra??o de Empresas; de Ci?ncias Cont?beis ou no curso de Economia. Estar dispon?vel para trabalhar na carga di?ria de 6 horas ou de 30 horas por semana; possuir conhecimento do Pacote Office, com dom?nio Intermedi?rio em Excel e em Power Point; possuir dom?nio intermedi?rio da l?ngua inglesa. Atuar em atividades de negocia??o e de contrata??o dos fretes; na elabora??o dos contratos de fretes; na confec??o de Ordem de compras de pagamentos, entre outras tarefas. Vaga dispon?vel em Porto Alegre.

Estas vagas est?o sendo anunciadas para estudantes e profissionais que tenham, no m?nimo, forma??o t?cnica. Para mais informa?es e atualiza?es acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/slc-agricola.

Por Paulo Henrique dos Santos

Siscom tem vagas de emprego abertas em diversos cargos.

A Siscom, empresa que atua no mercado financeiro, oferece vagas para Operador de Cobran?a, Analista de Processamento de Dados, Analista de MIS, Gerente de Call Center- Cobran?a, Gerente de Cobran?a. Os interessados precisam cadastrar os curr?culos no site www.vagas.com.br clicando na aba da vaga desejada. Veja abaixo os detalhes sobre as vagas:

Analista de Processamento de Dados

N?vel: Pleno

Sal?rio a combinar

Atividades atribu?das ao cargo:

? Analisar e acompanhar as informa?es que chegam diariamente;

? Importar as cargas vindas das carteiras de cobran?a;

? Ajudar a preparar os arquivos que fazem transmiss?es para os sistemas;

? Ajudar a conferir todos os arquivos que foram transmitidos;

? Verificar se falta algum dado ou se algo foi corrompido durante o processo;

? Realizar as corre?es quando for necess?rio;

? Fazer a homologa??o e a parametriza??o da base de testes;

? Gerenciar todas as demandas referentes ao setor;

? Automatizar os processos e importar os arquivos.

Operador de Telecobran?a

Localidade: S?o Bernardo do Campo

Sal?rio: R$ 1.027,25 mais adicionais e benef?cios como vale-refei??o, vale-transporte.

Atividades do cargo:

? Oferecer propostas de quita??o e parcelamento.

Hor?rio de trabalho: segunda sexta-feira das 14h25 ?s 20h45 e S?bado das 12h ?s 16h.

Analista de MIS

N?vel: Trainee

Localidade: S?o Paulo

Sal?rio a combinar

Pr?-requisitos

? Ensino Superior completo ou cursando alguma gradua??o ligada a Sistemas da Informa??o;

? S?lidos conhecimentos em SQL Server;

? Dom?nio do Excel;

? Boa comunicabilidade e bom relacionamento em equipe;

? Ter proatividade, ser assertivo, anal?tico e ter racioc?nio logico;

? Experi?ncia comprovada em extrair e manipular dados, elaborar relat?rios, BI e an?lise de dados;

? Conhecer opera??o de Cobran?a e Call Center.

Atividades atribu?das ao cargo

? Fazer relat?rios gerenciais e operacionais padr?o ou pontuais para os clientes e para setores espec?ficos da empresa;

? Assegurar que as demandas est?o sendo atendidas com efici?ncias e rapidez;

? Ter as informa?es necess?rias para tomar decis?es estrat?gicas;

? Integrar as informa?es para gerar bons relat?rios com indicadores precisos de dados de acordo com os procedimentos das opera?es requeridas pelos clientes;

? Ajudar a equipe do setor com a manuten??o e a atualiza??o do relat?rio operacional;

? Desenvolver elementos para automatizar relat?rios atendendo novas demandas.

Benef?cios oferecidos:

? Vale-refei??o e vale-transporte;

? Assist?ncia m?dica e odontol?gica;

? Aux?lio creche;

? Conv?nio para desconto em empresas parceiras.

Gerente de Call Center – Cobran?a

N?vel: Ger?ncia

Localidade: S?o Bernardo do Campo

Sal?rio a combinar

Atribui??o ao cargo

? Fazer o acompanhamento das proje?es de metas por meio de relat?rios emitidos a cada hora;

? Visar atingir as metas estabelecidas no m?s;

? Fazer campanhas, com a ajuda do setor de Marketing, para motivar a equipe a alcan?ar os resultados estipulados;

? Atender com excel?ncia os clientes, antecipando suas necessidades e fazendo ajustes quando necess?rio;

? Garantir que a base seja integralmente acionada acompanhando a penetra??o da carteira;

? Garantir boa posi??o no ranking da carteira;

? Garantir e acompanhar o atingimento da meritocracia, para aumentar a carteira;

? Fazer o acompanhamento do P&L por meio de relat?rios do MIS e do DRE;

? Garantir a sustentabilidade e a rentabilidade dos neg?cios;

? Garantir o crescimento e a manuten??o do ?ndice de convers?o de promessas;

? Ser o ponto principal entre as ?reas de opera?es e planejamento.

Gerente de Cobran?a

N?vel: Operacional

Localidade: S?o Bernardo do Campo

Sal?rio a combinar

Atribui?es do cargo

? Desenvolver operadores de cobran?a;

? Ajudar a equipe a cumprir as metas;

? Acompanhar efetivamente as negocia?es, por meio de escutas nas liga?es dos operadores;

? Aplicar um bom feedback para ajudar os operadores de cobran?as que estejam com dificuldades de gera??o;

? Auditar todas as liga?es que a Monitoria apontar como necess?rias para verificar se ocorrem desvios t?cnicos e queda de qualidade no atendimento aos clientes;

? Desenvolver a equipe para que amadure?a, aplicando constantes feedbacks.

Mais informa?es: www.vagas.com.br.

Por Fabiola Moraes

Search recebe currículos de interessados em participar do seu novo processo seletivo.

A Search é uma empresa multinacional, de grande porte, especializada no segmento de consultoria em recursos humanos. Com mais de 300 unidades e 40 mil colaboradores, a Search está recrutando ainda mais profissionais em diversas regiões do Brasil. Confira algumas das vagas abertas a seguir!

Vaga de Consultor de Vendas (Chapecó / SC)

O Consultor de Vendas é responsável por prestar suporte técnico ao cliente, por elaborar relatórios de vendas, por realizar as vendas e a prospecção de clientes, entre outros.

A empresa sugere que o candidato a esta vaga possua Ensino Superior completo e experiência com vendas externas, de preferência, no segmento varejista da construção civil.

A empresa oferece remuneração compatível com a função, junto de benefícios como cartão alimentação, ticket refeição de 30,00 ao dia, assistência médica, assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, vale-transporte e participação nos lucros e resultados (de até 1,8 salário por ano, conforme as metas sejam atingidas).

Vaga de Customer Service (São Paulo / SP)

O Costumer Service é o profissional encarregado por funções como a análise da lista de faturamento e do cenário de produtos de revenda e de pedidos em produção, por realizar o input de pedidos, por coordenar as atividades do setor, por realizar o treinamento da equipe de customer service, por atender aos clientes, entre várias outras funções.

Para isso, é necessário possuir experiência na área industrial, habilidade com análise de informações/números, Excel e nos sistemas ERP, perfil analítico e com capacidades de boas relações interpessoais e boa comunicação, especialmente com os clientes.

Além disso, também é necessário possuir experiência anterior com a coordenação da equipe de customer service ou atendimento ao cliente e formação superior em Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda e/ou Marketing. Possuir conhecimentos nos idiomas Inglês e Espanhol será considerado um diferencial.

O horário de trabalho é das 08h às 17h30, de segunda a sexta-feira. A empresa oferece remuneração compatível com a função, junto de benefícios como cartão alimentação, ticket refeição de R$ 30,00 ao dia, assistência médica, assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, vale-transporte e participação nos lucros e resultados (de até 1,8 salário por ano, conforme as metas sejam atingidas).

O local de trabalho fica na Zona Sul da cidade de São Paulo, próximo a Berrini.

Vaga de Analista de Facilities (Porto Feliz / SP)

As principais responsabilidades do profissional deste cargo são o planejamento e controle de atividades administrativas e dos orçamentos necessários para realizar a implantação das ações de cumprimento das normas da organização. A gestão da segurança patrimonial, dos serviços de expediente e da limpeza industrial e da jardinagem também são atribuídas ao Analista de Facilities.

O requisito principal para se candidatar a essa vaga é possuir Ensino Superior completo, além de habilidades com o idioma Inglês.

A empresa oferece remuneração compatível com a função, junto de benefícios como cartão alimentação, ticket refeição de R$ 30,00 ao dia, assistência médica, assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, vale-transporte e participação nos lucros e resultados (de até 1,8 salário por ano, conforme as metas sejam atingidas).

Vaga de Desenvolvedor Android Sênior (São Paulo / SP)

O Desenvolvedor Android Sênior é responsável por desenvolver novas funcionalidades em aplicativos e realizar manutenções nas pré-existentes.

Para isso, é essencial que o candidato possua conhecimentos em modelos arquiteturais e em design patterns, além de experiências com APIs, ORM, banco de dados, Google Analytics e Maps, Jenkins, Firebase, Crashlytics, etc.

A empresa oferece salário no valor de R$ 8.000,00, junto de benefícios que totalizam R$ 1.130,00, como cartão alimentação, ticket refeição de 30,00 ao dia, assistência médica, assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, vale-transporte e participação nos lucros e resultados (de até 1,8 salário por ano, conforme as metas sejam atingidas).

O profissional contratado trabalhará em horários flexíveis, em uma startup situada na Zona Sul da cidade de São Paulo (Vila Olímpia).

Para se candidatar a essa ou nas demais vagas de emprego abertas na Search, visite o site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/search).

Por Felicia Lopes

Schlage oferta vagas de emprego em diversos cargos. Confira como concorrer a uma delas.

A Schlage é uma empresa do segmento de soluções e inovações de negócios. A Schlage é associada à Ingersoll Rand, que é uma provedora global deste segmento e líder no setor de equipamentos industriais, como ar-condicionado.

A Schlage está com algumas vagas de emprego abertas no país. Veja mais a seguir!

Vaga de Analista de atendimento ao cliente Jr. (Lauro de Freitas / BA)

O profissional dessa área é responsável por realizar a implantação e por manusear o controle dos pedidos de peças, atendendo a todos os executivos de venda, acompanhando resultados, buscando cumprir as metas e executando as demais atividades do setor.

Os pré-requisitos para se candidatar a essa vaga são possuir curso técnico ou formação superior completa (ou em curso) na área de Administração, Economia ou Engenharia (Mecânica, Elétrica ou Eletrônica), ter experiência prévia com atividades administrativas, possuir conhecimentos avançados em pacote Office e ter interesse em atuar com atividades operacionais, de venda e de suporte interno e externo.

O profissional contratado vem a receber remuneração compatível com a função, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, programa de participação nos resultados e auxílio estacionamento.

Vaga de Analista de Planejamento Financeiro/ Estratégico Sr. (Barueri / SP)

O Analista de Planejamento Financeiro é responsável pela gestão analítica de negócios e por oferecer suporte ao setor financeiro, planejando e operando estratégias que trarão melhores resultados e atingirão as metas da empresa.

Para isso, é necessário que o candidato a essa vaga possua Ensino Superior completo na área de contábil, de finanças ou correlatas. Além disso, também é essencial que o profissional tenha experiência anterior com gestão de finanças, sólidos conhecimentos em análise e solução de problemas, noções de gestão de negócios, habilidades de interpretar relatórios financeiros, capacidade de trabalho em equipe, perfil organizado e proativo, facilidade de aprendizado e habilidades com Oracle, Hyperion e Microsoft Office.

Além de tudo isso, possuir conhecimentos avançados em Inglês e Espanhol será considerado um diferencial. Também é imprescindível que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar na cidade de Barueri.

Vaga de Vendedor Interno Pl. (São Paulo / SP)

O Vendedor Interno é responsável por realizar o atendimento ao cliente, presencial ou por meio do telefone, assegurando o cumprimento de todos os procedimentos e normas internas e externas, segundo às políticas gerais da empresa.

Os principais requisitos para essa vaga são o curso técnico completo em Mecânica, Eletrônica ou Elétrica, a experiência anterior com a área comercial e com atividades administrativas, além do conhecimento básico em pacote Office.

Vaga de Auxiliar Técnico de Ar-Condicionado (São Paulo / SP)

O profissional desse cargo tem como dever realizar atividades de auxílio ao técnico de serviços na execução de reparos, nos processos de manutenção corretiva ou preventiva de equipamentos de HVAC, analisar as condições necessárias para instalações e reparos das áreas, elaborar relatórios sobre os procedimentos realizados, entre outras.

Para isso, é ideal que o candidato a essa vaga possua Ensino Técnico (concluído ou em curso) em Mecânica, Eletrotécnica ou em Manutenção de Ar-condicionado. Também é essencial experiência anterior com equipamentos de ar condicionado e conhecimentos sobre chillers, unidades utilitárias e em operações corretivas elétricas e mecânicas. Além disso, possuir disponibilidade para viagens a trabalho ou para trabalhar em campo também é necessário.

O profissional contratado vem a receber remuneração compatível com a função, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, programa de participação nos resultados e auxílio estacionamento.

Para se candidatar a uma das vagas, basta enviar currículo por meio do site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/schlage).

Por Felicia Lopes

Grupo Santillana disponibiliza vagas de emprego em diversos cargos.

O Grupo Santillana, que gerencia a Editora Moderna no Brasil, está com vagas abertas para diversos cargos. Os interessados devem cadastrar os currículos no endereço eletrônico: www.vagas.com. Acompanhe os detalhes abaixo.

Assistente Pedagógico

Nível: Sênior

Localidades: Brasília e Fortaleza;

Pré-requisitos:

· Graduação em Pedagogia, cursos de licenciatura ou tecnologia;

· Experiência comprovada em Assessoria Pedagógica;

· Experiência com Gestão Escolar;

· Domínio do Pacote Office e ferramentas como Onedrive, tabnet etc;

· Experiência com séries do Ensino Médio e Fundamental II;

· Carteira Nacional de Habilitação;

· Estar disponível para viajar de carro;

· Poder trabalhar com horários alternados e fazer viagens.

Atividades do cargo:

· Visitar e atender escolas agendadas;

· Fazer reuniões com os pais;

· Preencher planilhas, relatórios de visitas e agendas;

· Ministrar palestras, capacitar professores e gestores, elaborar oficinas, eventos e apresentar as obras.

Assistente Administrativo

Nível: Pleno

Localidades: Zona Leste de São Paulo

Pré-requisitos:

· Graduação completa em Gestão de Negócios; Ciências Econômicas, Gestão Financeira, Administração e Ciências Contábeis;

· Conhecimento intermediário do Pacote Office;

· Saber atender bem o cliente no setor financeiro.

Atividades do cargo:

· Esclarecer dúvidas através do Reclame Aqui;

· Cuidar do funcionamento da plataforma de pagamento;

· Analisar o reembolso e parcelas do cartão de crédito.

Assistente de Atendimento

Nível: Trainee

Localidades: São Paulo

Pré-requisitos:

· Graduação completa em Física ou cursando;

· Domínio do Pacote Office e Android.

Atividades do cargo:

· Produzir conteúdos para treinar e apoiar o professor;

· Executar treinamentos e capacitações;

· Analisar o material;

· Atender telefone e o professor de forma online;

· Capacitar a equipe interna quando for necessário.

Coordenador de Design e Produção Digital

Nível: Supervisor

Localidades: São Paulo – SP

Pré-requisitos:

· Graduação em Área Tecnológica;

· Conhecimento técnico;

· Experiência comprovada na área de produção digital;

· Experiente com produção de games e didáticos.

Atividades do cargo:

· Estruturar e formatar livros digitais;

· Fazer a contratação de terceiros;

· Coordenar e produzir conteúdos digitais;

· Garantir a qualidade das atividades.

Consultor Comercial

Nível: Sênior

Localidades: São Paulo

Pré-requisitos:

· Graduação em Pedagogia, Gestão Comercial, Administração ou áreas afins;

· Experiência comprovada no setor comercial;

· Ter experiência com mercado de educação;

· Possuir carteira de Habilitação;

· Estar disponível para viagens.

Atividades do cargo:

· Definir estratégias para prospectar clientes;

· Fazer visitas aos clientes;

· Criar métodos para vender;

· Fazer vendas sob consultas.

Consultor Comercial Externo

Nível: Sênior

Localidades: São Paulo

Pré-requisitos:

· Experiência na área editorial, comercial pedagógica;

· Fluência em Inglês;

· Saber técnicas de vendas.

Atividades do cargo:

· Prospectar clientes;

· Acompanhar os clientes;

· Fazer apresentações Pedagógicas e Comerciais;

· Visitar os clientes em várias localidades de todo país.

Analista de Processos de Avaliação

Nível: Pleno

Localidades: São Paulo

Pré-requisitos:

· Graduação em Engenharia da Produção, Administração de Empresas ou áreas afins;

· Conhecimento avançado em Pacote Office;

· Experiência com gestão de projetos.

Atividades do cargo:

· Controlar e implementar os indicadores na execução de processos;

· Gerir projetos;

· Garantir o cumprimento de prazos, deadlines e cronogramas;

· Se relacionar com as escolas.

Consultor Especialista de idioma III

Nível: Sênior

Localidades: São Paulo

Pré-requisitos:

· Graduação em Marketing e Administração;

· Experiência com English Language Teaching;

· Domínio do Pacote Office;

· Fluência em Inglês;

· Conhecimento em Técnicas de vendas.

Atividades do cargo:

· Promover material em institutos de ensino de idiomas;

· Acompanhar os clientes no pós- venda;

· Estudar o material para oferecer suporte aos clientes;

· Capacitar a equipe da região;

· Visitar os clientes em potencial;

· Visitar os clientes;

· Participar de eventos específicos;

· Estar disponível para viagens.

Assessor Pedagógico – Smart Lab

Nível: Pleno

Localidades: São Paulo

Pré-requisitos:

· Graduação em História, Letras, Geografia ou Pedagogia;

· Experiência em sala de aula;

· Experiência comprovada em coordenação e formação de professores;

· Conhecimento em tecnologia da educação;

· Estar disponível para viagens;

· Carteira de Habilitação B.

Atividades do cargo:

· Participar de formação de professores das escolas particulares e públicas;

· Treinar a equipe comercial;

· Revisar o material destinado à divulgação;

· Propor temas para as mídias sociais e comunicados com a escola;

· Analisar os conteúdos nas plataformas educacionais.

Mais informações sobre o Grupo Santillana Editora Moderna na página: www.gruposantillana.com.br.

Por Fabiola Moraes

Há 19 vagas de emprego abertas no Sam\’s Club. Saiba como concorrer a uma das vagas.

Muitos grupos empresariais são donos de empresas de diferentes segmentos e muitas pessoas não sabem dessa informação. Essas grandes companhias, para diversificar os seus negócios, acabam investindo em outras áreas e essa é uma das ideias do Walmart Brasil, mais conhecido como Walmart. A rede varejista é dona de organizações como a Bom Preço, a Maxi, a Todo Dia e dentre elas a Sam’s Club. Devido a isso, a rede Walmart sempre busca por profissionais e dessa vez o grupo procura por empregados para trabalharem no Sam’s Club. São mais de 15 vagas para diferentes funções e têm-se chances para pessoas portadoras de necessidades especiais. Veja agora todas as informações.

A respeito das novas vagas de emprego abertas para trabalharem no Sam’s Club

Como mencionado no parágrafo de introdução estão sendo oferecidas mais de 15 vagas, mais precisamente 19 oportunidades de emprego. É importante ressaltar que as funções que vão ser apresentadas estão abertas para diferentes locais do Brasil:

– 01 vaga para coordenador de controladoria. Local: São Paulo.

– 01 vaga para coordenador regional de serviços financeiros hipercard. Local: Salvador/ BA.

– 01 vaga para técnico em segurança de trabalho. Local: Recife/ PE.

– 01 vaga para gerente de padaria. Local: São Paulo.

– 01 vaga para supervisor de perecíveis. Local: Salvador/ BA.

– 01 vaga para estágio em qualidade e pesquisa e desenvolvimento (área não alimentar). Local: Barueri/ SP.

– 01 vaga para técnico em segurança de trabalho. Oportunidade exclusiva para portador de necessidade especial Local: Recife/ PE.

– 01 vaga para coordenador financeiro tax controversy. Local: São Paulo.

– 01 vaga para gerente de loja formato supermercado. Local: Recife/ PE.

– 01 vaga para técnico em segurança de trabalho. Oportunidade exclusiva para portador de necessidade especial. Local: Aracaju/ SE.

– 01 vaga para analista fiscal sênior. Local: Barueri/ SP.

– 01 vaga para técnico em segurança de trabalho. Local: Aracaju/ SE.

– 01 vaga para supervisor de perecíveis. Oportunidade exclusiva para portador de necessidade especial. Local: Salvador/ BA.

– 01 vaga para analista de controladoria pleno. Local: Barueri/ SP.

– 01 vaga para estágio na área comercial. Formação: Ciências Contábeis e Administração de Empresas. Local: Recife/ PE.

– 01 vaga para estágio na área de alimentos em qualidade e pesquisa e desenvolvimento. Local: Barueri/ SP.

– 01 vaga para coordenador de controladoria. Oportunidade exclusiva para portador de necessidade especial. Local: São Paulo.

– 01 vaga para coordenador regional de serviços financeiros hipercard. Local: Fortaleza/ CE.

– 01 vaga para gerente de produtos na área de perecíveis/ açougue. Local: Salvador/ BA.

Sobre a remuneração, privilégios e os períodos referentes à escolha dos novos funcionários do Sam’s Club

As empresas se diferenciam em si em muitos aspectos, cada uma tende a oferecer diversas condições de trabalho para seus empregados. Dessa forma, por mais que uma organização disponha na internet uma página trazendo informações sobre vagas de emprego, a contratante oferece apenas alguns dados sobre aquela oportunidade. E essa postura vem sendo adotada por diferentes grupos empresariais. Pois, as instituições contratam pessoas com diferentes formações e outras peculiaridades que as diferenciam. Dessa forma, as empresas preferem falar diretamente sobre valor de remuneração, privilégios, condições da jornada de trabalho, avaliações no processo seletivo e outros assuntos mais diretamente com os candidatos. E com o Sam’s Club isso não é diferente. Todos os dados vão ser devidamente repassados para os aspirantes a funcionários do Sam’s Club.

Endereço eletrônico para que os interessados possam realizar as inscrições

As inscrições só podem ser feitas pela internet. Através do seguinte site: https://www.vagas.com.br/empregos/sam-s-club?page=1. Lembrando que o interessado precisa clicar sobre a vaga que lhe interessa. Depois, clicar no espaço escrito “candidatura”. Realizar o seu login ou se inscrever no site. Esperar pela confirmação da candidatura por meio de uma mensagem eletrônica, ou seja, o e-mail. E com essa mensagem saber dos próximos passos da empresa para selecionar os candidatos.

Por Isabela Castro

SABB tem diversas vagas de emprego abertas em vários cargos.

A empresa SABB está com vagas abertas para preenchimento de seu quadro de funcionários. As vagas são para diversos cargos e estão espalhadas por vários locais do país.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem realizar um cadastro no site vagas e procurar pelo nome empresa, no espaço de pesquisas, dessa forma, serão direcionados para uma página com todas as vagas disponíveis. Após isso, basta clicar na vaga de interesse a candidatar-se a ela. Veja abaixo mais informações sobre cada uma das vagas abertas:

Cargo: Analista de Facilities JR – Vaga exclusiva para PCD

Requisitos: Candidatos interessados em concorrer a esse cargo devem estar cursando o Ensino Superior em administração, engenharia ou em alguma outra área relacionada com a função.

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733883/analista-de-facilities-jr.

Cargo: Analista de Facilities JR

Requisitos: Os interessados em concorrer a esse cargo devem estar cursando o Ensino Superior em administração, engenharia ou em alguma outra área relacionada com a função.

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733881/analista-de-facilities-jr

Cargo: Analista de Negócios de TI SR – Vaga exclusiva para PCD

Requisitos: Os interessados em concorrer a esse cargo devem ter o Ensino Superior Completo nas seguintes áreas do conhecimento: Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou em áreas afins.

Também devem ter formação em Academia SAP e experiência com SAP, principalmente no módulo MM e no SD.

Será considerado um diferencial caso o candidato tenha conhecimentos em WM, CO e FI.

Além disso, é necessário que os candidatos residam em São Paulo.

Localização: São Paulo – SP

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733314/analista-de-negocios-de-ti-sr

Cargo: Analista de Negócios de TI SR – Vaga exclusiva para PCD

Requisitos: Os interessados em concorrer a esse cargo devem ter o Ensino Superior Completo nas seguintes áreas do conhecimento: Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou em áreas afins.

Também devem ter formação em Academia SAP e experiência com SAP, principalmente no módulo MM e no SD.

Será considerado um diferencial caso o candidato tenha conhecimentos em WM, CO e FI.

É necessário ainda, que os candidatos residam em São Paulo.

Localização: São Paulo – SP

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733312/analista-de-negocios-de-ti-sr

Cargo: Estagiário – Vaga exclusiva para PCD

Requisitos: Os interessados em participar do processo de seleção devem estar cursando o Ensino Superior nos seguintes cursos: administração de empresas, engenharia de produção, ambiental, química ou alimentos.

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1728410/estagiario

Cargo: Estagiário

Requisitos: Os interessados em participar do processo de seleção devem estar cursando o Ensino Superior nos seguintes cursos: administração de empresas, engenharia de produção, ambiental, química ou alimentos.

Benefícios: Assistência médica, Vale-transporte, Refeitório na empresa e Seguro de vida.

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1728406/estagiario

Cargo: Comprador Jr

Requisitos: Ensino superior completo nos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis ou outras áreas relacionadas a Compras.

Candidatos devem ter experiência no setor de compras indiretas focadas em Marketing, Merchandising, Facilities e TI, e em negociação para indústrias.

Devem ter ainda conhecimento em SAP, principalmente no Módulo MM; e em Pacote Office.

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1728386/comprador-jr

Cargo: Comprador Jr

Requisitos: Ensino superior completo nos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis ou outras áreas relacionadas a Compras.

Candidatos devem ter experiência no setor de compras indiretas focadas em Marketing, Merchandising, Facilities e TI, e em negociação para indústrias.

Devem ter ainda conhecimento em SAP, principalmente no Módulo MM; e em Pacote Office.

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1728383/comprador-jr

Cargo: Executivo de Vendas – (Multicanal – Distribuidor, Atacado e AS) – Vaga exclusiva para PCD

Requisitos: Experiência no setor comercial, cursos e conhecimentos específicos referentes à área de atuação e formação superior em Administração, Marketing ou outro curso relacionado com a função.

Também é necessário que o candidato tenha carro próprio e disponibilidade para realizar viagens.

Localização: Campo Grande -MS

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1726576/executivo-de-vendas-multicanal-distribuidor-atacado-e-as-campo-grande-ms

Cargo: Coordenador de Promoção\Merchandising MG e Centro Oeste – Vaga exclusiva para PCD

Requisitos: É indispensável que o candidato tenha conhecimentos avançados em Power Point e Excel. Além disso, também será exigido que o candidato possua Carro Próprio.

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1726573/coordenador-de-promocao-merchandising-mg-e-centro-oeste-df-mt-ms-e-go

Cargo: Analista de Suporte a Infraestrutura de TI Pl

Requisitos: Candidatos devem ter o Ensino Superior completo no seguinte curso: Tecnologia da Informação ou em algum outro curso relacionado com a função. Deve ter ainda, experiência em governança de TI, em g mud e SAP.

Localização: São Paulo – SP

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1705516/analista-de-suporte-a-infraestrutura-de-ti-pl

Cargo: Analista de Crédito e Cobrança Jr

Localização: São Paulo – SP

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1704691/analista-de-credito-e-cobranca-jr

Cargo: Supervisor de TPM – Manutenção Produtiva Total

Localização: Linhares

Link para efetuar as candidaturas: https://www.vagas.com.br/vagas/v1677406/supervisor-de-tpm-manutencao-produtiva-total

Por Rosângela Rodrigues

Empresa Edenred disponibiliza vagas de emprego em diversos cargos.

Está procurando emprego? A Edenred está querendo contratar novos talentos e um deles pode ser você.

Só no Brasil, a empresa já conta com mais de 2.000 colaboradores para atender às mais de 130.000 empresas parceiras. São cerca de 330.000 comerciantes credenciados e 7 milhões de empregados beneficiados com as marcas Ticket LogMD, Ticket®, Repom®, Accentiv’®,e Edenred Soluções Pré-Pagas.

Se você se identifica com a empresa e quer fazer parte dela, veja as vagas abertas abaixo e como se candidatar a cada uma delas.

Consultor de Vendas

Estão abertas 20 vagas que podem ser ocupadas exclusivamente por PCD.

As pessoas irão atuar com vendas de produtos, falar com clientes por telefone, mostrar os benefícios e facilidades trazidos pelos produtos, tentar convencê-lo a adquirir os produtos da Edenred, entre outros.

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733460/consultor-de-vendas

Gerente de Vendas Regional SP (Transportes Pesados)

A vaga é para pessoas com graduação completa, que possuam experiência em vendas, de preferência no segmento de transportes pesados. É necessário saber usar a ferramenta Sales force; ter conhecimento no Pacote Office e possuir disponibilidade para viagens.

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1733177/gerente-de-vendas-regional-sp-transportes-pesados

Gerente de Relacionamento (Pós-Vendas)

Para se candidatar é preciso ter graduação completa; experiência na área comercial; experiência em acompanhamento de carteira; conhecimento em Pacote Office (Excel, Power Point).

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1732798/gerente-de-relacionamento-pos-vendas

Gerente de Relacionamento (Pós-Vendas)

Pessoas com experiência na área comercial com foco no pós-vendas e que possuam graduação completa podem concorrer a essa vaga.

É necessário também ter conhecimentos no Pacote Office (Excel, Power Point) e total disponibilidade para viagens.

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1732795/gerente-de-relacionamento-pos-vendas

Especialista de Marketing B2B

O interessado deve possuir conhecimento em digital para atração de leads B2B; em Analytics, Linkedin, facebook manager e, preferencialmente, em Sales Force

É necessário ter graduação completa na área, experiência prévia na área; ser comunicativo, saber trabalhar em equipe, ser focado e estar preparado para atingir resultados, ser dinâmico e flexível.

O profissional deve ter disponibilidade para trabalhar em Alphaville.

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1731124/especialista-de-marketing-b2b

Analista de Governança de TI II

O contratado irá trabalhar em Alphaville, Barueri-SP implantando novos processo ou adaptando os já existentes.

Para isso, é preciso ter curso superior completo; experiência como Analista de Governança de TI;.

É interessante, embora não obrigatórios, que o candidato possua vivência em TI e tenha certificação ou curso de Governança de TI (Cobit, ITIL, ISO20000, ISO27001)

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1731092/analista-de-governanca-de-ti-ii

Coordenador de Performance de Vendas

O contratado irá trabalhar em Alphaville, Barueri-SP com planejamento e performance comercial. Será o responsável por fazer o elo entre a equipe de vendas e o setor de marketing da empresa.

Irá fazer o planejamento de Vendas, Budget e Reforecast de Vendas.

Precisa ter curso de graduação completo, já ter atuado no setor, ter capacidade analítica, facilidade de trabalhar em equipe, vivência em rotinas da área comercial, entre outros.

Acha que tem as características que essa vaga pede? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1731997/coordenador-de-performance-de-vendas

Analista de Atendimento Pleno

Vaga para graduados em Administração de Empresas ou Economia; que possuam conhecimento avançado em Excel; que tenham experiência em rotinas de atendimento e/ou backoffice.

Interessados podem se candidatar diretamente no link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1728586/analista-de-atendimento-pleno

Por Milena Godoy

Grupo Recovery oferta vagas de emprego em diversos cargos.

O Grupo Recovery é uma organização do segmento de gestão de créditos, fundada no ano de 2000, sendo líder no mercado de gestão e administração de portfólios de créditos em atraso na Argentina e no Brasil.

A Recovery possui, atualmente, cerca de 280 profissionais focados na avaliação de portfólio, gestão operacional e estruturação de operações. Além disso, está recrutando mais profissionais na cidade de São Paulo.

Veja a seguir algumas vagas de emprego abertas na Recovery.

Vaga de Coordenador de CRM e Soluções (São Paulo / SP)

O Coordenador de CRM e Soluções é responsável por assumir a liderança de estratégias e implantações de Marketing. Para isso, será a referência de toda a sua equipe para o desenvolvimento de novas estratégias, aplicação e gestão de testes, entre outros. O profissional desta área também pode ajudar na automação de processos.

Os requisitos necessários para se candidatar a essa vaga são:

· Possuir Ensino Superior completo na área de TI, Administração, Estatística ou Marketing;

· Possuir experiência anterior e comprovada em Marketing Digital (redes sociais, Google, e-mail marketing, e-commerce) e em gestão de equipe;

· Ter conhecimentos avançados em linguagem SQL, ferramentas de automação de Marketing (SAS Guide e SAS Campaing), em Website Analytics (do Facebook e do Google);

· Ser uma pessoa inovadora e estratégica;

· É desejável que o candidato possua conhecimentos básicos em programação.

A remuneração oferecida pela empresa é compatível com a função e os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica, parcerias, programas de qualidade de vida, PPR, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

O local de trabalho fica na Avenida Paulista, em frente à estação de metrô Trianon.

Vaga de Programador de Banco de Dados Sênior (São Paulo / SP)

O Programador de Banco de Dados Sênior é o profissional responsável por cuidar da Control-M, executando serviços de monitoramento de Jobs, além de realizar a manutenção em códigos e Jobs já existentes. Também é de sua responsabilidade atuar na transformação de dados, criação de procedures, programação em T-SQL, entre outros.

Os requisitos necessários para este cargo são:

· Ensino Superior em algum curso relacionado à Tecnologia da Informação;

· Possuir conhecimentos avançados em Control-M, ETL Integration Services (SSIS), em pacotes DTSX, em T-SQL (construção de procedures, triggers, tables, functions, etc.) e em análise de planos de execução e melhorias;

· Será considerado um diferencial conhecimentos sobre administração de banco de dados DBA e Windows (backup/restore), além de arquitetura em banco de dados (SQL Server).

A remuneração oferecida pela empresa é compatível com a função e os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica, parcerias, programas de qualidade de vida, PPR, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

O local de trabalho fica na Avenida Paulista, em frente à estação de metrô Trianon.

Vaga de Consultor de Negócios JR (São Paulo / SP)

O Consultor de Negócios irá atuar na gestão de cobrança, de modo que irá entrar em contato direto com os escritórios e agências, visando sempre o cumprimento das metas, regras e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Para se candidatar, será necessário atender aos requisitos básicos que são:

· Possuir Ensino Superior no curso de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas;

· Ter experiência anterior na área de cobrança (segmento bancário e/ou varejista) e em gestão/relacionamento com agências de cobrança;

· Será considerado um diferencial a experiência prévia na área de vendas ou planejamento.

A remuneração oferecida pela empresa é compatível com a função e os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica, parcerias, programas de qualidade de vida, PPR, seguro de vida, vale refeição e vale transporte.

O local de trabalho fica na Avenida Paulista, em frente à estação de metrô Trianon.

Para se candidatar a essas ou mais vagas, basta acessar ao site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/recovery).

Por Felicia Lopes




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