Vagas de Emprego Abertas na Cielo – 2019
Quer trabalhar na Cielo? Conheça mais sobre essa oportunidade.
A empresa, nicho e diferenciais:
A Cielo atua com foco no nicho dos serviços financeiros. Trabalha como adquirente multi-bandeira. E é uma das responsáveis pela captura, transmissão e liquidação financeira de transações com cartões de créditos e débito.
A proposta de valor da Cielo não é, apenas, máquinas ou tecnologia. Trata-se da oferta de ganhos e benefícios (intangíveis): Maior praticidade, transparência e comodismo no pagamento.
Justamente por isso, a Cielo é uma líder no segmento de pagamentos eletrônicos latino-americano.
A filosofia empresarial é o foco no serviço financeiro (pagamento) como porta de entrada para diversos outros serviços inteligentes e conectados entre si.
Assim, a Cielo oferece um portfólio de soluções diversificadas para 1,2 milhão de usuários ativos (empreendedores, usuários, varejistas e demais tipos de clientes).
Os valores da cultura corporativa apaixonada pela qualidade:
*Cliente encantado
*Mentalidade de dono (atitude de dono)
*Paixão e trabalho em equipe
*Ética nas relações
*Qualidade e excelência
*Resultados e inovação
*Sustentável e responsável
Quer atuar na Cielo?
Acesse o site da Cielo aqui www.cielo.com.br/?gclid=Cj0KCQjw6eTtBRDdARIsANZWjYbLakeNvgeCRma1dEZWHevQbRq_DXKNTIjbXyRg_j8iOw41ocHfE_saAlV2EALw_wcB&gclsrc=aw.ds.
Procure o item “trabalhe conosco” ou clique aqui cielo.gupy.io.
Procure pelo item “demais vagas” no rodapé da página.
Cadastre seu currículo.
Acesse o item “nossas oportunidades” e filtre por “tipos de vaga”, “local de trabalho” e “área”.
Acesse uma oportunidade.
Estude a “Descrição da vaga”, “responsabilidades e atribuições”, “requisitos e qualificações” e “informações adicionais”.
Agora, acesse “candidatar-se para a vaga” no rodapé da página.
Seja uma oportunidade!
Quais as principais ideias de uma mentalidade focada no crescimento e na entrega de valor (mindset growth)?
*Empresas de tecnologias e de serviços financeiros atuam num mercado mutante e que muda continuamente. Aprenda a expressar seu diferencial e trazer resultados para a empresa através da sua especialidade. Foque na simplicidade, economia de recursos, tempo e oferta de ganhos.
*Uma solução suficientemente simples entrega muitos valores e ganhos! Por isso, você precisa saber equilibrar conhecimentos gerais e especialidade (polivalência).
*Como seu temperamento (habilidades sociais) e competências técnicas (know-how) transformam o resultado da empresa? Saiba exemplificar e explicar para cativar o departamento dos recursos humanos na hora da entrevista!
*Empresas cujo nicho é a tecnologia estão abertas à inovação e aprendizado contínuo. Saiba colaborar para aprender e ensinar sempre!
*Entenda que produtividade pessoal é entrega de qualidade em um menor tempo e com um menor gasto. “Treine” seu olhar para encontrar oportunidades de melhora nos processos.
Para especificar suas competências e mapear seu know-how:
*Procure identificar seu mercado-alvo.
*Qual é o problema desse mercado? E como ele pode ser mensurado (custos, qualidade e relacionamentos)?
*Descubra a periodicidade desse problema!
*Maneira prática de expor seu diferencial num discurso arrasador para cativar o recrutador!
· Exponha os motivos do problema (o “porquê ” do problema).
· Explique seu diferencial e a solução.
Exemplo:
“Anderson é uma profissional muito focada na colaboração e no aprender contínuo. Sabe lidar com pessoas porque quer inovar sempre e agregar simplicidade e beleza para os processos e a tecnologia das corporações. Quer atuar num ambiente laboral aberto ao progresso e que instiga a evolução das pessoas e times. A maior especialidade dele (know-how) é a programação. Como muitos softwares são vendidos com problemas gerados na fase da escrita do código, Anderson aprimorou a habilidade de identificar falhas na escrita do código através de testes para agregar valor para o time e deixar o consumidor satisfeito”.
Agora, saiba usar essas ideias para construir um discurso profissional sob medida para saber se vender para o departamento de recursos humanos e encantar o departamento dos recursos humanos. Seja você mesmo uma incrível oportunidade para a Cielo.
Por Felipe Gruetzmacher
