Oportunidades são para diversas áreas de atuação.

A empresa Coca-Cola Femsa está em processo de recrutamento para cidade de Porto Alegre- RS.

Ótima notícia para quem tem interesse em ingressar no mercado de trabalho. São quinze (15) vagas disponíveis para o estado do Rio Grande do Sul, na cidade de Porto Alegre.

Além de ser uma oportunidade para trabalhar numa multinacional, a empresa oferece chance de crescimento e progresso de carreira.

Com uma trajetória de sucesso e aceitação indiscutível no mercado, a empresa, consolidada no mercado há mais de cem (100) anos, é lider no ramo de refrigerantes e produtos correlatos.

A notícia é boa? Então, veja quais são as vagas oferecidas pela Coca-Cola.

As oportunidades são para:

– Técnico de laboratório:

Profissional que executa e auxilia atividades padronizadas de laboratório

– Técnico para mecânico ou eletrônico:

É o profissional com conhecimento técnico capaz de instalar, monitorar e manusear aparelhos mecânicos, de acordo com normas de segurança.

– Operador de máquina:

O profissional deve ser capaz de desenvolver várias funções, desde inserir, manusear e embalar o produto até sua produção final.

– Operador de empilhadeira:

Esse profissional é responsável pelo embarque e desembarque de produtos dentro e/ou fora do ambiente de produção.

Para esse cargo é necessário, também, conhecer e manusear os equipamentos da empilhadeira, garantindo o bom funcionamento de todo processo.

– Ajudante operacional:

A esse perfil profissional, pró-atividade é essencial, o ajudante operacional deve auxiliar e executar atividades de organização e manutenção dos produtos no ambiente de trabalho.

Seu perfil é compatível a algumas dessas oportunidades e quer trabalhar na Coca-Cola?

Para participar da seleção é preciso enviar o currículo para o endereço [email protected], com o nome da vaga desejada, no assunto do E-mail.

Não foram divulgados prazos para inscrições, por isso a quem tiver interesse, o ideal é enviar o currículo o quanto antes.

Apesar de ser divulgado salário, sabe-se que há benefícios como: plano de saúde e vale alimentação.

Segundo informações divulgadas pela empresa, a pretensão salarial está “a combinar”.

Gostaria de saber quanto ganham profissionais dessas áreas com vagas em aberto?

Separamos, para você, um tópico com a média de salário desses profissionais.

Uma pesquisa aponta que um técnico em laboratório ganha em média R$ 2.230/mensal. A estimativa é baseada no salário de mais de 50 profissionais e pode variar de acordo com a cidade ou empresa que o profissional atua.

Outra matéria publicada no G1 aponta variante de salário entre profissionais de nível técnico. Esses, em alguns casos, ultrapassam a média de remuneração entre profissionais de nível superior.

Os ajudantes operacionais estão em um patamar salarial um pouco menos. Chegando em até R$ 1.542/mensal, mas com forte perspectiva de aumento, como já citado acima, variando de acordo com a cidade ou empresa.

A Coca-Cola é uma empresa de grande porte, com colabores, fábricas e produção em todo o mundo, o grupo não foge da política de valorização e reconhecimento dos profissionais no mercado de trabalho. Portanto, a oferta de salário não dever ser diferente a essas que trouxemos aqui para você.

Sabe qual pode ser seu diferencial no momento da seleção? Ter conhecimento na área desejada é essencial, mas colocá-lo em prática também é fundamental e pode ser uma grande diferença nos tensos momentos de seleção. Por isso, se você procura por oportunidade de trabalho em uma grande empresa, aproveite a chance e ofereça o seu melhor. Dinamicidade, pró-atividade, responsabilidade e criatividade nunca são demais.

Gostou da novidade que a Coca-Cola ofereceu aos profissionais do Sul? Então não deixe de compartilhar esta notícia ou passar a oportunidade de trabalhar em um multinacional. Se você tem perfil e buscar ingressar no mercado de trabalho, acompanhe e participe do processo seletivo e acompanhando as notícias que trazemos aqui.

Mayara Barreto Arruda


Inscrições podem ser feitas até o dia 24 de fevereiro de 2019.

Estão abertas até o dia 24 de fevereiro as inscrições para o programa de trainee da C&A, a maior loja de departamentos do Brasil e que atua no ramo de vestuário. O processo selecionará pessoas para serem treinadas nos cargos de Gerente de Loja e Gerente de Produto.

O principal requisito para se candidatar ao trainee de Gerente de Loja é possuir ensino superior completo na modalidade bacharelado, que tenha sido concluído entre dezembro de 2013 e dezembro de 2018. Também é preciso ter ao menos 6 meses de experiência prévia em vendas no varejo. Outro requisito é possuir habilidades de inglês no nível intermediário, no mínimo. O selecionado ou selecionada deverá poder trabalhar em Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) ou Salvador(BA), além de ter disponibilidade para trabalhar em finais de semana.

Os candidatos a trainee no cargo de Gerente de produto, por sua vez, precisarão ter Ensino Superior Completo, na modalidade bacharelado, concluído entre dezembro de 2013 e dezembro de 2018. Também é preciso ter experiência (no mínimo 1 ano), mas ela pode ser em qualquer segmento e não especificamente no de vendas. O nível de habilidades em inglês exigido é o avançado. O trainee precisará ter disponibilidade para atuar no bairro Alphaville, em Barueri (SP).

Etapas do programa de trainee

Após a inscrição, o processo de seleção dos trainees passará por três etapas: a primeira, que ocorrerá entre os meses de fevereiro e março, será composta por testes online, onde precisarão ser resolvidos diversos problemas e onde também serão testados os conhecimentos de inglês.

Na segunda etapa, a ser realizada no mês de março, acontecerá uma dinâmica de grupo online. É chamada de “dinâmica de grupo” a etapa de um processo seletivo por meio de atividades e jogos que sirvam como uma simulação da rotina que o profissional terá que exercer. O objetivo é fazer o candidato se sentir mais à vontade para se saber como ele vai reagir diante dos mais diversos desafios que poderão aparecer futuramente.

Na terceira etapa, que ocorrerá em abril, os candidatos passarão pelo painel assessment center e pelas entrevistas finais. O painel assessment center, que pode ser traduzido como Painel de Negócios, é uma avaliação padronizada do comportamento que usa cenários e estudos de caso para identificar se o candidato está apto a ocupar posições de liderança.

O que a C&A busca e o que ela oferece

O que a C&A busca são profissionais que sejam criativos ao mesmo tempo que sejam inquietos e pensem fora do lugar-comum. O perfil desejado é o das pessoas que gostam de trabalhar em equipe e que acreditam que a união faz a força no momento de encarar os desafios dos mais adversos.

O processo de treinamento e desenvolvimento das habilidades dos selecionados terá duração de 18 meses para os que forem atuar no cargo de Gerente de Loja e de 24 meses para os que atuarem como Gerentes de Produto.

O valor do salário para os trainees e para aqueles que forem futuramente contratados não foi revelado, mas a C&A garante valores compatíveis com o mercado. Além disso, o profissional terá diversos benefícios, dentre eles: Vale-refeição (ou restaurante no local de trabalho), bônus anual, estacionamento, assistência médica e odontológica, descontos em produtos da loja C&A e férias a cada semestre, sendo para isso reservados 30 dias no primeiro ano e 35 do segundo em diante.

Como realizar a inscrição

Para se inscrever os interessados deverão acessar o link http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019, até o dia 24 de fevereiro. A Cia de Talentos participará na seleção dos candidatos. No processo, deverá ser enviado o currículo, que será analisado. A partir daí os escolhidos serão informados por meio do e-mail cadastrado no momento da inscrição.

Bruno Esteves


Os interessados podem se cadastrar para a inscrição até o dia 25 de março.

Novo programa de trainee de alta categoria está com inscrições abertas neste início de 2019. Entretanto, um pouco de informação sobre a instituição nunca é demais.

Fundada no ano de 2014, sendo anteriormente conhecida como a organização Recruta Arpex, a instituição promove um processo seletivo diferenciado, tendo como meta o recrutamento e agregação de novos talentos, que serão conduzidos ao seu departamento de mercado de pagamentos, o qual, no ano de 2018 se uniu ao restrito ranking atingindo entre as startups tipo unicórnio brasileiras.

Deste modo, o período de inscrições para esta primeira edição de seleção da Recruta Stone, neste ano de 2019, já estão abertas.

Todas as pessoas interessadas serão conduzidas a uma série de fases de desafio. A instituição Stone visa reconhecer alguns novos profissionais que estejam mais afinados com a cultura da empresa, dispostos a assumir as posições efetivas e de estágio nela. Não foi estabelecido nenhum limite para a quantidade de vagas, sendo que todos os candidatos selecionados poderão atuar nas diversas áreas existentes na organização, ou em qualquer uma das empresas atreladas ao grupo.

Portanto, a meta precípua deste programa trainee está em formar os futuros líderes desta companhia. Observação importante: para esta edição, será possível cadastrar a inscrição até o dia 25 de março, por meio do site da organização.

De acordo com um participante do programa trainee da Recruta Stone, e hoje é um analista de dados na organização, todo o ambiente laboral da instituição é muito dinâmico, onde se pode atuar com autonomia, de modo a expressar uma criação e boa projeção de novas ideias.

O profissional, acima citado, atualmente trabalha como o responsável sobre todos os indicadores que estão relacionados aos vendedores e aos líderes do chamado time comercial. O mundo cresce e evolui muito rapidamente, todas as pessoas têm que se adaptar de algum modo, de modo que seja possível todos estarem integrados em profissões que se articulem e entreguem resultados eficientes. Quanto mais integradas em cargos, melhor será o desenvolvimento pessoal de bom trabalho.

Quais são os requisitos básicos que os candidatos necessitam apresentar para participar do recrutamento?

Os gestores da empresa não estão impondo restrições em termos de cursos ou em termos de data de conclusão. Toda pessoa que estiver no processo de graduação poderá participar desta seleção e tentar conquistar uma vaga de estágio. As pessoas que não estiverem cursando nível superior poderão se dedicar às vagas efetivas. Não será necessário ter domínio da língua inglesa; a única real exigência sobre os candidatos está em ter mais de 18 anos.

Diante destes poucos requisitos os gestores da instituição Recruta Stone explicam que a meta principal desta avaliação sobre os participantes está no fit cultural. Assim, este processo significa que existe um nível de alinhamento entre o perfil avaliado do candidato e o objetivo da organização. Os gestores da organização estão em busca de profissionais capazes de compartilhar os valores-chave que a empresa prega, ou seja, a inteligência; a energia e a integridade.

Esta é uma das melhores oportunidades de estágio sendo promovidas neste início de ano. A instituição em questão está entre as melhores no ramo. Os próprios colaboradores são testemunhas de sua eficiência e segurança, conforme relatam alguns funcionários, antes estagiários, que iniciaram suas carreiras nesta empresa.

Uma colaboradora descreveu sua experiência, como estagiária e posterior funcionária efetiva, do seguinte modo: “foi possível empenhar minhas energias e minha espontaneidade no processo de estágio, o que me ajudou a ter destaque”.

Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://www.napratica.org.br/inscricoes-selecao-recruta-stone.

Por Paulo Henrique dos Santos

Programa de Trainee


Oportunidades são para diversos cargos e cidades do país.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas neste início de 2019, com vagas em duas cooperativas do mesmo ramo. Esta é uma das melhores oportunidades empregatícias neste primeiro semestre.

Trata-se, aqui, de postos de trabalho cujo objetivo está em reforçar os quadros de colaboradores da rede de farmácias Drogasil e da Droga Raia, que estão com período de recrutamento aberto, recebendo currículos atualizados no sentido de preencher em torno de 700 vagas de emprego (número encorajador), as quais permanecerão abertas durante o ano de 2019, ou seja, ao longo de todo o ano elas serão disponibilizadas de forma sequencial, sendo diversas funções a serem lotadas em diversas regiões do país.

Sobre os postos de trabalho nas duas drogarias, Drogasil e Droga Raia, para este ano de 2019, seguem as informações:

Estão sendo abertas oportunidades de trabalho para as seguintes funções: de farmacêutico; na função de atendente de farmácia; na função de balconista; na função de aprendiz; na função de atendente de televendas; na função de supervisor de loja; na função de atendente de vendas; na função de consultor de beleza; na função de orientador de loja, entre outros cargos operacionais.

Sobre os pré-requisitos, segue as informações essenciais:

Os requisitos básicos exigidos estão variando em conformidade com o cargo a ser ocupado, porém, é muito importante frisar que todos os candidatos em recrutamento necessitarão estar devidamente cadastrados e com as suas inscrições ativas no próprio Conselho Regional de Farmácia, ou CRF.

Todos os candidatos profissionais que forem selecionados, e convocados para assumirem as vagas, terão direito aos seguintes benefícios:

Direito a um serviço de assistência médica; ao serviço de assistência odontológica; ao serviço de parceria para angariar descontos em faculdades; ao serviço de convênio com as academias, e conta com um plano de carreira, que vai variar em conformidade com o cargo assumido.

Sobre as lotações das vagas, seguem as informações necessárias:

A empresa Droga Raia está estabelecida em mais de 800 unidades no Estado de São Paulo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado de Minas Gerais; no Estado de Goiás; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado de Santa Catarina; no Estado do Mato Grosso do Sul e no próprio Distrito Federal.

A empresa Drogasil está estabelecida em mais de 900 lojas no Estado de São Paulo; no Estado de Minas Gerais; no Estado do Espírito Santo; no Estado de Goiás; no Estado do Mato Grosso; no Estado do Mato Grosso do Sul; no Estado da Paraíba; no Estado de Alagoas; no Estado de Sergipe; no Estado da Bahia; no Estado de Pernambuco; no Estado do Ceará; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Piauí; no Estado do Maranhão; no Estado do Tocantins; no Estado do Pará e no Distrito Federal.

Portanto, são vagas distribuídas em mais de dez municípios, em cada drogaria.

O procedimento de inscrição é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar currículos atualizados no seguinte site: www.vagas.com.br. Será necessário, no mesmo, utilizar o campo de pesquisa para acessar a Droga Raia; a Drogasil ou a Raiadrogasil, que também pertence ao mesmo grupo. Todos poderão ficar sossegados, pois não existe um prazo limite para o encerramento das inscrições, já que todas as contratações ocorrerão ao longo do tempo, de acordo com a necessidade de cada unidade destas redes farmacêuticas. Ou seja, se trata de uma espécie de cadastro reserva de pessoas.

Vale a pena conferir e cadastrar-se.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com vagas para vários cargos pelo Brasil.

Você se identifica com a área de tecnologia e está em busca de emprego? Uma opção são as vagas abertas pela Linx, que é especializada no desenvolvimento de softwares de gestão para as empresas que atuam no setor de varejo. As oportunidades contemplam os profissionais do Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil.

As vagas são desde para analista de suporte até desenvolvedor Java. A companhia dá preferência para a contratação de pessoas que sejam proativas, tenham bom relacionamento interpessoal, gostem de abraçar novos desafios e sejam comprometidos com a conquista de resultados.

Quer saber mais? Confira, abaixo, quais são as vagas disponibilizadas pela Linx!

1. Analista de suporte Jr.

A oportunidade é para Goiânia, em Goiás. Esse profissional será responsável por auxiliar os clientes que utilizam o sistema, de modo a atender as suas necessidades. Também irá esclarecer dúvidas sobre erros de alta e média complexidade, usar a ferramenta de chamados para registrar o contato com os usuários, captura chamado, analisar e iniciar o atendimento.

No seu dia a dia, o analisa de suporte ainda será incumbido de fornecer informações para que os problemas identificados nos sistemas dos clientes sejam resolvidos rapidamente. Os contratados receberão como benefícios um salário de R$ 1.700,00, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeitório no local de trabalho, vale transporte, vale alimentação e participação nos lucros da empresa.

2. Desenvolvedor de Java

A contratação será feita em Goiânia, em Goiás. O funcionário programa os sistemas Java, desenvolve, implementa, testa, faz correções e manutenções dos programas. As tarefas cotidianas também incluem a preparação de documentos internos, produção manuais de operação, e atendimento ao cliente pelo telefone.

Para se candidatar à vaga é necessário ter ensino superior, ter experiência com análise de riscos, saber realizar desenhos funcionais é técnicos, e executar a modelagem de dados. É desejável vivência com arquitetura Web segurança e performance, mais conhecimentos em cluster, aplicações distribuídas, e estrutura de cachê. A remuneração paga é de R$ 1.822, acompanhada de assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação e vale transporte.

3. Analista de produto sênior

O cargo será ocupado na cidade de São Paulo, no Estado de São Paulo. As atividades do analista de produto são controlar o ciclo de vida dos produtos, mapear o comportamento da concorrência e as tendências que aparece no nicho da tecnologia, monitorar as mudanças na área tributária e fiscal, e estudar a possibilidade do lançamento de novos produtos.

Os interessados nessa oportunidade devem ter ensino superior completo, ter pós-graduação na área de Contabilidade, conhecimentos avançados no Pacote Office, inglês no nível intermediário, experiência sólida com gestão de projetos, e contabilidade do tipo Compliance Tributário. O salário e demais benefícios podem ser combinados com o contratante.

4. Analista comercial Jr.

A vaga é para a cidade de São Paulo, em São Paulo. O foco desse profissional estará no sucesso do cliente, atuando de maneira proativa no acompanhamento das demandas dos clientes, tendo como finalidade assegurar uma boa experiência aos usuários dos serviços da Linx.

O analista comercial dará atenção direta para os consumidores considerados de grande relevância para a empresa, mantendo-os informações sobre o andamento dos processos, além de encaminhar as solicitações para os setores responsáveis, participar e contribuir para com as reuniões internas, e apresentar os resultados para a diretoria comercial.

A companhia exige que o candidato tenha ou esteja cursando o ensino superior, saiba mexer nos programas do Pacote Office, e apresente vivência na área de sucesso do cliente.

Como se inscrever?

Para participar do processo seletivo, você deve se cadastrar no site Vagas.com, que está recolhendo os currículos dos candidatos. Basta selecionar a vaga do seu interesse e efetuar a sua candidatura.

Texto por Simone Leal


Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira ou de emprego, ofertada aos jovens universitários neste primeiro semestre de 2019. Todos os anos este programa é aberto e novas turmas são capacitadas.

Todo programa de trainee consiste em uma preparação para a vida profissional, de modo eficiente e prático. Deste modo, a organização Marsh, que é parte da Marsh & McLennan Companies, ou MMC, consiste em uma companhia de tipo global, a qual atua por meio de quatro empresas em todo o mundo, sendo elas a Marsh; a Guy Carpenter; a Mercer e a Oliver Wyman. São unidades desta empresa que promovem diversos serviços e soluções essenciais, líderes, no seio do mercado em risco, por meio de estratégia e de capital humano.

De acordo com os gestores da empresa, esta extensão exclusiva para desenvolvimento de especialização abrange as três disciplinas, e a sua presença internacional garante o fornecimento de grande percepção e perspectiva de locais a todos os seus clientes em mais de 130 nações. Estando todos unidos, é possível solucionar todos os problemas, entre os mais críticos e aparentemente insolúveis encarados por diversas organizações de grande porte, que pode ser crises de todos os tamanhos, em qualquer lugar do planeta onde esteja presente, podendo apresentar as melhores soluções, as mais abrangentes e eficazes.

Assim, os gestores da companhia estão abrindo o período de recrutamento, de modo a incentivar todos os jovens acadêmicos a fazer parte deste Programa de Trainee que é realizado todos os anos. Na empresa, todo estudante trainee poderá aprender junto aos profissionais todo o procedimento que auxilia os clientes a prosperar, ou seja, serão capacitados a compreender plenamente as necessidades dos mesmos, por meio de uma eficiente consultoria que objetiva garantir proteção e valorização dos ativos de todos os clientes da empresa.

Os pré-requisitos são:

Estar graduado há, no máximo, dois anos ou estar recém-formado.

Os cursos cobrados são os seguintes:

– Curso de Administração; curso de Economia; curso de Engenharias, todas as especificações; curso de Direito; curso de Ciência Atuarial; curso de Estatística ou curso de Matemática, ou outras faculdades atreladas.

Conhecimento exigido: domínio avançado em Pacote Office. Os requisitos são básicos.

Observação importante:

Todos os candidatos selecionados deverão estar disponíveis para atuar em horário comercial de expediente, como também estar disponíveis para algumas mudanças de regiões. Todos os custos necessários com o processo de seleção presencial serão de responsabilidade única e exclusiva de cada candidato aprovado. Todos os acadêmicos interessados em participar e que residam em outras localidades, deverão estar dispostos a fixar residência nas localidades de cada vaga escolhida.

Outro requisito está no domínio de dois idiomas:

Domínio em língua inglesa e domínio em língua espanhola.

Este processo de seleção conta com as seguintes etapas:

Inicia com o cadastro de inscrição; seguido do PPM Trainee da divisão da Companhia de Estágios; a participação no painel de negócio na companhia e finaliza com a assinatura do contrato de admissão, no mês de abril de 2019.

Os benefícios abrangem os seguintes itens:

Um convênio médico e odontológico; um bom seguro de vida; um bom plano de previdência; uma remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual; direito ao vale-transporte; direito ao vale-refeição e mais o bônus pelas metas batidas, além de direito à participação nos lucros. Vantagens diversas.

Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira ou de emprego, ofertada aos jovens universitários neste primeiro semestre de 2019. Todos os anos este programa é aberto e novas turmas são capacitadas. A cada ano grupos seletos de acadêmicos talentosos são inseridos definitivamente na empresa, dado o resultado de cada trainee, em particular.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.youtube.com/watch?v=eTx5STfMM4c.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


EDP oferta vagas de emprego e estágio. Confira os requisitos e como concorrer a uma delas.

A EDP, uma multinacional do setor elétrico, está com três vagas abertas. As oportunidades são para cargo pleno de nível técnico e para estagiários de nível técnico.

Sobre a Inscrição

As inscrições devem ser realizadas no site oficial da empresa Vagas.com, no seguinte link: https://www.vagas.com.br/empregos/edp-energias-do-brasil. O interessado em se candidatar deve fazer um cadastro simples no site, onde irá informar seus dados pessoais e enviar seu currículo com os dados profissionais. Caso o candidato já possua cadastro no Vagas.com, não precisa realizar um novo formulário, basta apenas atualizar seus dados no que for necessário.

Sobre as Vagas

Segundo as informações no site, a descrição das vagas são as seguintes:

Estagiário de manutenção elétrica e mecânica

A vaga é para a cidade de Fortaleza, no Ceará. A inscrição vai até o dia 16 de fevereiro de 2019. Os requisitos para se inscrever são as seguintes: cursando nível técnico automação, instrumentação industrial, mecânica ou mecatrônica a partir do 2º semestre; ter conhecimento com mecânica: manutenção preditiva, desenho técnico, máquinas de fluxo, bombas, metrologia, mecânica dos fluídos e ter conhecimento com linguagem de programação; ter disponibilidade para trabalhar no período manhã, entre às 7:30h até às 14h, de segunda a sexta. O salário será combinado com o selecionado.

Fiscal de Obras

A vaga é para a cidade de Chapadinha, no Maranhão. A inscrição vai até o dia 07 de março de 2019. Os requisitos para se inscrever são as seguintes: Desejável: Técnico em Mecânica, Elétrica e/ou similares; experiência em implantação de linhas de subestação e/ou transmissão; desejável conhecimento dos sistemas MS Project / Primavera. A função desse cargo é fiscalizar obras em execução para a linhas de transmissão de até 500kV e construção de subestações, além de demais obras relacionadas ao empreendimento designado, através do atendimento das especificações técnicas definidas e do controle do cumprimento do calendário dos projetos. O interessado também tem que ter disponibilidade para trabalhar em período integral, entre as 08h até às 17h, de segunda a sexta. O salário será combinado com o selecionado.

Estagiário Nível Técnico – Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica Telecon e Eletrônica.

A vaga é para a cidade de Caraguatatuba, em São Paulo. A inscrição vai até o dia 15 de fevereiro de 2019. Os requisitos para se inscrever são as seguintes: cursando nível técnico em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica Telecon e Eletrônica partir do 2º semestre; ter disponibilidade para trabalhar no período manhã, entre as 7h30 às 14h, de segunda a sexta. A função desse cargo é auxiliar na organização de arquivos físicos da área; auxiliar na elaboração de projetos elétricos que visão a ampliação de redes de energia elétrica; auxiliar na elaboração e controle de planilhas em Excel; auxiliar na elaboração de orçamentos para a organização das ampliações de redes de energia elétrica; auxiliar com pesquisas elétricas no software Eletric Office; auxiliar no acesso ao sistema SAP R3; auxiliar nas simulações elétricas no software Interplan; Atuar nos estudos de pré-análise e de viabilidade das solicitações dos clientes quanto às ligações de energia elétrica industrial residencial e comercial. O Salário será combinado com o selecionado.

A EDP oferece alguns benefícios para seus funcionários, eles são os seguintes: seguro de vida; assistência médica; vale-refeição; participação nos lucros ou resultados; vale-transporte; vale-alimentação; assistência odontológica.

Sobre a EDP

A EDP é uma companhia de capital aberto do ramo de energia de origem portuguesa, ela foi criada em 1976. Atualmente ela está presente em 13 países de 4 continentes e contam com mais de 11.000 colaboradores. A EDP Brasil foi criada há mais de 17 anos, atuando em 10 estados. A EDP atua na geração, distribuição e comercialização de energia.

A ADP afirma agir seguindo certos compromissos, como segurança no trabalho, confiança, iniciativa, excelência, inovação e sustentabilidade.

Por Gabriel Bem

Empregos


Edenred tem vagas de emprego abertas em São Paulo.

A Edenred, empresa de origem francesa e que atua em todo o mundo, está com 4 vagas de emprego abertas no Brasil. Todas as vagas se destinam a encontrar profissionais para atuarem na cidade de São Paulo (SP). Além disso, todas elas se destinam aqueles que possuem nível superior completo.

As vagas se distribuem entre os cargos de Analista de Sistemas Especialista, Analista de Produtos Sênior, Líder de Governança de TI e Analista de Controladoria Pleno (Foco em Consolidação e Reporting). O valor do salário de cada cargo não é informado.

A empresa oferece benefícios como Assistência odontológica, Assistência médica, seguro de vida, Participação nos Lucros ou Resultados, Vale-cultura, Vale-transporte, Vale-alimentação e Vale-refeição. Para se candidatar os interessados devem acessar https://www.vagas.com.br/empregos/edenred.

Você poderá saber mais detalhes sobre os cargos logo abaixo:

Analista de Sistemas Especialista

Dentre as principais atividades do cargo de Analista de Sistemas se encontram: Garantir que a visibilidade e transparência do "backlog" de requerimentos dos produtos utilizando ferramentas de gestão e controle; colaborar com os times internos e externos da ITEC fornecendo informações relevantes, resolver problemas e propor soluções ou alternativas diante de acontecimentos inesperados e situações desafiadoras, informar o público não técnico.

Para concorrer a essa vaga é preciso possuir graduação completa em qualquer área relacionada à tecnologia. Também é preciso possuir conhecimentos em .NET, Oracle, metodologia Agile, na Análise de Sistemas, e no Pacote Office. Também são exigidas habilidades de inglês no nível avançado. Caso o candidato também saiba espanhol, esse será um diferencial.

Analista de produtos

O Analista de Produtos participará de projetos que desenvolvem novos produtos e serviços, além de outras atividades. Dentre as principais competências do profissional, destacam-se: desenhar soluções sustentáveis de negócio; guiar a equipe na construção de novas funcionalidades ou melhorias nos produtos; realizar mapeamento e pesquisa de campo para compreender melhor necessidades e impactos dos produtos, entre outros.

Para concorrer a Analista de Produtos é necessário possuir Ensino Superior completo, preferencialmente nas áreas de Engenharia, Administração de empresas, Economia ou afins. Também é necessária experiência no desenvolvimento de produtos e no uso de metodologia ágil e metodologia de projetos. Além disso, é preciso ter inglês no nível avançado, ter habilidades avançadas no Pacote Office e conhecer ferramentas de gestão de projetos.

Líder de Governança de TI

O contratado como Líder de governança de TI terá como algumas de suas principais responsabilidades: tornar processos de TI mais eficientes, integrar e consolidar processos de TI com as BUs (Unidades de Negócio), realizar controle e revisão dos processos de TI, gerir indicadores (KPIs) da área de TI, entre outras.

Para participar é preciso possuir Ensino Superior em cursos da área de tecnologia, conhecimento em práticas de Governança de TI, saber fazer Modelagem com o uso do BPMN, utilizar ferramentas para desenhar fluxos como o Visio ou Bizagi, etc. Também é preciso ter Inglês no nível intermediário.

Analista de Controladoria Pleno

O Analista de controladoria, por sua vez, atuará fazendo o relatório das informações financeiras para o escritório central, analisará variações financeiras, enviará comentários de resultados para a Matriz e responderá os seus questionamentos e atenderá às auditorias internas e externas.

Para concorrer é preciso possuir Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia. Também é preciso já ter trabalhado com Análise de Demonstrações Financeiras e conhecer técnicas de planejamento e operação. É preciso ter conhecimento em Pacote office, Sistema ERP e Hyperion. Além disso, é preciso ter inglês fluente, sendo francês um diferencial.

Sobre a Edenred

Apesar de estar presente na vida de muitas pessoas, pouca gente sabe o que a Edenred realmente faz. Explicando de maneira bem simples, ela trabalha na gestão de verbas das empresas para os seus trabalhadores. Um exemplo de sua atuação é o da gestão de auxílio-refeição, auxílio-combustível, auxílio-transporte, entre muitos outros. Além disso, ela também tem atuação nos ramos de marketing e de soluções para frete e pedágio.

Por Bruno Esteves

Empregos


Drogaria São Paulo oferta 13 novas vagas de emprego em diversos cargos.

A Drogaria São Paulo, empresa que pertence ao Grupo DPSP, abriu processo seletivo para contratação de 13 novos profissionais. As vagas são para diversos níveis operacionais e as exigências variam de acordo com o cargo desejado.

As candidaturas estão sendo viabilizadas pelo site vagas.com. Para visualizar todas as vagas na Drogaria São Paulo ou no Grupo DPSP, basta clicar no endereço eletrônico https://www.vagas.com.br/empregos/drogaria-sao-paulo.

Criado em 2011, o Grupo DPSP é o resultado da fusão entre duas grandes redes de drogarias: a Drogaria São Paulo e a Drogaria Pacheco. Hoje a empresa conta com cerca de 26 mil colaboradores e possui um total de 1.280 unidades, em nove estados brasileiros e no Distrito Federal.

Se você está em busca de uma chance de seguir carreira e tem interesse em fazer parte do time de funcionários DPSP, confira agora as principais informações acerca do processo seletivo da Drogaria São Paulo 2019.

Analista de RH III

Para concorrer ao cargo é necessário ter ensino superior completo em Administração ou Engenharia, experiência sólida em GMO, ótimos conhecimentos em Excel e em VBA. Ter certificação em Green Belt também é imprescindível. Para mais detalhes, siga o link https://www.vagas.com.br/vagas/v1833434/analista-de-rh-iii-gestao-de-mudanca.

Advogado Tributário

O profissional precisa ter ensino superior completo em Direito e habilidade com ferramentas do pacote Office. Conhecimento do sistema jurídico também é requisito para o cargo. A vaga é par atuar em Vila Leopoldina (SP). Interessados podem se candidatar no link a seguir: https://www.vagas.com.br/vagas/v1834148/advogado-tributario.

Coordenador de Logística (E-commerce)

A vaga é para atuar em Vila Leopoldina, zona oeste de São Paulo. Os interessados devem possuir ensino superior em Economia, Administração, Engenharia ou áreas similares. é desejável que o candidato possua pós-graduação e tenha forte vivência em Logística (E-Commerce). Para saber mais detalhes e efetuar candidatura na vaga, basta clicar no link https://www.vagas.com.br/vagas/v1833167/coordenador-de-logistica-e-commerce.

Gestor Comercial II

O cargo é para atuação em São Paulo. Para concorrer, os candidatos precisam ter ensino superior completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas, além de possuir nível de conhecimento avançado em Power Point e Excel.

Conhecimentos em Nutrição e experiência na indústria farmacêutica é um diferencial. Os interessados podem se candidatar através do link https://www.vagas.com.br/vagas/v1827787/gestor-comercial-ii-categoria-nutricao.

Analista de CRM

Para concorrer ao cargo de analista de CRM, a empresa exige que o candidato tenha concluído o ensino superior em áreas afins e sólidos conhecimentos em Excel e em Bancos de dados SQL. A vaga é para trabalhar em Vila Leopoldina (SP). Clique no link para se candidatar. https://www.vagas.com.br/vagas/v1831711/analista-de-crm-campanhas.

Auditor de Processos Sênior

A empresa exige que o candidato possua ensino superior completo em Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Análise de Sistemas e Administração. Também é necessário possuir conhecimentos em ferramentas pertinentes à função e vivência em atividades e rotinas ligadas à auditoria. Inscreva-se em https://www.vagas.com.br/vagas/v1825208/auditor-de-processos-senior.

Analista de RH (vaga temporária)

Para se candidatar ao cargo, os interessados precisam possuir ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Também é desejável que o candidato possua curso de pós-graduação. Para saber mais sobre o perfil da vaga e se inscrever para participar do processo seletivo, basta clicar em https://www.vagas.com.br/vagas/v1817652/analista-de-rh-folha-de-pagamento-temporaria.

Outras Oportunidades

Além das vagas já listadas, o Grupo DPSP também está recrutando profissionais para os cargos de Arquiteto JR, Técnico de Manutenção, Analista Fiscal Pleno, Analista de Operações do Varejo e advogado para contratos imobiliários.

Para se candidatar basta acessar o site vagas.com e realizar o preenchimento do cadastro. Caso nenhuma das vagas esteja de acordo com o seu perfil, o site disponibiliza o envio do currículo para futuras contratações. É muito importante manter os dados sempre atualizados e verificar diariamente a caixa de entrada do e-mail cadastrado.

Por Kátia da Silva

Empregos


Drogaria Onofre está com 6 novas vagas de emprego abertas.

Nesta semana, a Drogaria Onofre abriu seis vagas de emprego para as áreas de supervisor, analista e farmacêutico folguista em diversos locais, possibilitando aos candidatos um emprego com diversos benefícios.

A Drogaria Onofre conta com mais de 80 anos de história, se tornando no ano de 2013, a maior empresa de saúde do mundo (CVS Health), chegando a mais de 8 mil drogarias no território americano, sendo a rede que mais emprega do mundo.

Seguem as vagas:

Supervisor Atendente Farmacêutico – Zona Sul

Quais são as atividades a serem exercidas?

• Assegurar um atendimento de qualidade

• Garantir o cumprimento das campanhas das vendas

• Conduzir toda a preparação da loja para o inventário

• Encarregado da responsabilidade das situações de resguardo de perdas

• Assegurar que todos os procedimentos sanitários estejam em convenção com a lei

Quais são os pré-requisitos?

• Ser farmacêutico

• Possuir CRF ativo

• Ter conhecimento em Pacote Office

• Ter disponibilidade para trabalhar em uma escala de 6×1 (trabalha 6 dias e folga 1 dia)

Quais são os benefícios?

• Seguro de vida

• Vale-transporte

• Plano de saúde

• Plano odontológico

Supervisor Atendente Farmacêutico Folguista – São Bernardo do Campo

Quais são as atividades a serem exercidas?

• Assegurar um atendimento de qualidade

• Garantir o cumprimento das campanhas das vendas

• Conduzir toda a preparação da loja para o inventário

• Encarregado da responsabilidade das situações de resguardo de perdas

• Assegurar que todos os procedimentos sanitários estejam em convenção com a lei

Quais são os pré-requisitos?

• Ser farmacêutico

• Possuir CRF ativo

• Ter conhecimento em Pacote Office

• Ter disponibilidade para trabalhar em uma escala de 6×1 (trabalha 6 dias e folga 1 dia)

Quais são os benefícios?

• Seguro de vida

• Vale-transporte

• Plano de saúde

• Plano odontológico

Supervisor Atendente Farmacêutico Folguista – Zona Oeste

Quais são as atividades a serem exercidas?

• Assegurar um atendimento de qualidade

• Garantir o cumprimento das campanhas das vendas

• Conduzir toda a preparação da loja para o inventário

• Encarregado da responsabilidade das situações de resguardo de perdas

• Assegurar que todos os procedimentos sanitários estejam em convenção com a lei

Quais são os pré-requisitos?

• Ser farmacêutico

• Possuir CRF ativo

• Ter conhecimento em Pacote Office

• Ter disponibilidade para trabalhar em uma escala de 6×1 (trabalha 6 dias e folga 1 dia)

Quais são os benefícios?

• Seguro de vida

• Vale-transporte

• Plano de saúde

• Plano odontológico

Supervisor Atendente Farmacêutico Folguista – Centro

Quais são as atividades a serem exercidas?

• Assegurar um atendimento de qualidade

• Garantir o cumprimento das campanhas das vendas

• Conduzir toda a preparação da loja para o inventário

• Encarregado da responsabilidade das situações de resguardo de perdas

• Assegurar que todos os procedimentos sanitários estejam em convenção com a lei

Quais são os pré-requisitos?

• Ser farmacêutico

• Possuir CRF ativo

• Ter conhecimento em Pacote Office

• Ter disponibilidade para trabalhar em uma escala de 6×1 (trabalha 6 dias e folga 1 dia)

Quais são os benefícios?

• Seguro de vida

• Vale-transporte

• Plano de saúde

• Plano odontológico

Analista Financeiro Jr

O analista financeiro é a pessoa que responderá pelas rotinas do recebimento das contas, levando em consideração a garantia de que todos os procedimentos estejam funcionando com base nas práticas e nas políticas da empresa.

Quais são as atividades a serem exercidas?

• Trabalhar na parte de cobrança dos procedimentos de recebimento de conta, prevenindo e corrigindo, quando houver necessidade

• Organizar e ter controle quanto aos depósitos feitos na conta bancária sem estarem identificados, encaminhando-os para a compensação

• Garantir que todas as providencias em relação a baixa de valores pagos pendentes após cobranças com clientes e fornecedores sejam feitas

• Ser responsável por organizar conteúdos financeiros de cobrança para que sejam dadas baixas contábeis

Quais são os pré-requisitos?

• Ser formado em ciências contábeis, administração de empresas ou economia

• Ter bom conhecimento em matemática e cálculo financeiro

• Ter conhecimento em Pacote Office

• Ter experiência em rotina de contas a receber

Quais são os benefícios?

• Seguro de vida

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Plano de saúde

• Plano odontológico

Farmacêutico Folguista – Campo Belo

Quais são as atividades a serem exercidas?

• Terá responsabilidade por todo procedimento farmacêutico feito na loja, bem como: verificar temperatura, controlar medicamentos psicotrópicos e antibióticos, controlar a dispensação de medicamentos, atendimentos clínicos, entre outras coisas

• Assegurar que os procedimentos sanitários estejam conforme a exigência da lei

• Será responsável por treinar e acompanhar os atendentes e os trainees

• Será responsável por cobrir na escala de férias e folgas

Quais são os pré-requisitos?

• Ser formado em Farmácia

• Possuir CRF ativo

• Morar próximo a região de Campo Belo

• Ter horário integral disponível

• Ter disponibilidade para trabalhar em uma escala de 6×1 (trabalha 6 dias e folga 1 dia)

Quais são os benefícios?

• Seguro de vida

• Vale-transporte

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Participação nos lucros

Por Carol Wurlitzer

Empregos


Banco Santander oferta diversas vagas de emprego em várias regiões do Brasil.

Um das mais tradicionais e famosas instituições bancárias, atuantes na América do Sul, o Banco Santander, foi fundado no ano de 1857, o qual iniciou suas atividades na província de Santander, localizada na Espanha. Com o passar dos anos a instituição se estendeu, abrindo mais unidades por todo o país, incorporando diversas instituições bancárias.

Em território brasileiro o Banco Santander está dividido em duas estruturas bastante distintas: o banco comercial, cuja função principal está na responsabilidade de reunir todas as atividades no segmento do varejo e o setor de atacado, que está direcionado às grandes empresas e demais operações relacionadas ao mercado de capitais.

Assim, há poucos dias, o Banco Santander fez anunciar, por meio de seus gestores, a abertura de novo processo de recrutamento destinado ao preenchimento de diversas vagas de emprego, em quase todas as regiões do Brasil.

Abaixo segue a relação de postos de trabalho em aberto:

No setor de Analista II (UX) e Gestão Comercial; no setor Anl Operações e Serviços I (Estrut de Dados e Relatórios); no setor Anl Recup Cred I (Cred & Recup) Planejamento; no setor Anl Recup Cred II (Cred & Recup) Planejamento; no setor Anl Relac Clientes I; no setor Gerente ComI Invest Select; no setor Gte Empresas I; no setor Gte Geral; no setor Gte Neg Reestr Crédito IV; no setor Gte Relac Empresas I; no setor Gte Relac Empresas II; no setor Gte Relac Especial; no setor Gte Relac Select; no setor Gte Relac Van Gogh;

Os postos acima descritos estão disponíveis em diversos Estados do país, segue a relação de municípios e respectivos Estados:

– Na cidade de Altair, São Paulo; cidade de Amparo, São Paulo; cidade de Aracaju, Sergipe; cidade de Barretos, São Paulo; cidade de Birigui, São Paulo; cidade de Cascavel, Paraná; cidade de Elói Mendes, Minas Gerais; cidade de Guaíra, São Paulo; cidade de Narandiba, São Paulo; cidade de Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul; cidade de Osasco, São Paulo; cidade de Porto Alegre, Rio Grande do Sul; cidade de Poços de Caldas, Minas Gerais; cidade de Presidente Prudente, São Paulo; cidade de Resende, Rio de Janeiro; cidade de Ribeirão Preto, São Paulo; cidade de Santo André, São Paulo; cidade de Santo Expedito, São Paulo; cidade de Santos, São Paulo; cidade de São Luís, Maranhão e na cidade de São Paulo, São Paulo.

O procedimento para cadastro de inscrição é o seguinte:

Na instituição bancária Santander, de acordo com seus líderes, as oportunidades estão sendo constantemente ofertadas, consistindo em um mundo de possibilidades para o colaborador desenvolver uma carreira.

Todas as pessoas interessadas em embarcar nestas as oportunidades, deverão iniciar o caminho por meio da própria iniciativa de desenvolvimento de profissionais, estabelecida no Banco, de modo que sejam capacitados ao longo do programa de estágio, evoluindo para os demais programas internos de mobilidade entre as áreas e os países. Assim, todos os funcionários do Santander se tornam profissionais constantemente incentivados e apoiados em seu trabalho, tornando-se, com o tempo, os protagonistas de suas carreiras.

Finalizando: todas as pessoas interessadas em participar deste processo de seleção, poderão conhecer mais sobre cada cargo disponível, de modo a optarem pelo que melhor se enquadra em suas qualificações. O procedimento é o de enviar um currículo atualizado, por meio do site oficial da instituição, no seguinte link: https://jobs.i-hunter.com/santander/oportunidades.

Observação importante: algumas das vagas que estavam disponíveis, já não estão mais desde a data de 11 de janeiro de 2019, quando o prazo para elas se encerrou. As inscrições deverão ser preenchidas o quanto antes.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


DeMillus oferta vagas de emprego em diversos cargos. Muitas dessas vagas são destinadas a portadores de deficiência.

A DeMillus é uma conceituada indústria de roupas íntimas destinadas ao público feminino, que já está neste mercado hámais de 50 anos. Atualmente, ela é a empresa que mais vende lingerie no Brasil.

Sua linha de produção une o que há de mais moderno neste mercado com a qualidade de seus produtos.

A DeMillus está sempre antenada com os desejos das mulheres.

Acompanhando as novidades que são lançadas periodicamente no mercado mundial e importando toda essa informação atualizada para o desenvolvimento de novas lingeries.

A empresa possui cerca de 6.500 funcionários que trabalham diretamente em sua fábrica de 300 mil metros quadrados, além de contar com 165 mil revendedores autônomos em todo o Brasil.

Todo ano a empresa lança 100 novos produtos.

O maquinário utilizado pelo departamento de criação da DeMillus é de última geração, o que garante a qualidade total no resultado final.

A DeMillus, ainda vai muito além da fabricação de lingeries, incorporando aos seus produtos cuecas, cosméticos e acessórios para o público masculino.

Mas não para por aí, ela ainda fabrica cintas, modelos pós-cirúrgicos e para gestantes.

Contratação

Se você está desempregado(a), e busca uma chance no mercado de trabalho, chegou a sua vez.

A empresa está com vagas abertas para diversos cargos, e isso inclui os empregos diretos e indiretos, já que a mesma trabalha com revendedores em todo o país.

Alguns cargos exigem experiência e outros são direcionados aos candidatos inexperientes, bem como aos portadores de deficiência.

Os interessados deverão cadastrar os seus currículos diretamente no banco de dados da DeMillus, no site: www.demillus.com.br, além disso, existe a possibilidade de enviá-los pelo e-mail: [email protected].

No currículo deverão constar as seguintes informações:

  • Empregos anteriores;
  • Último salário;
  • Salário pretendido;
  • E-mail de contato;
  • Número do telefone fixo ou celular.

Para candidatos que preferirem entregar os seus currículos pessoalmente, os mesmos deverão ser entregues nos seguintes endereços: Av. Lobo Júnior, 1672, ou na Av. Brasil, 13.500.

Pessoas com deficiência serão recrutadas para trabalhar na sede da DeMillus no Rio de Janeiro – RJ.

Nesse caso, o candidato(a) deverá enviar o currículo para o e-mail: [email protected], colocando no campo “assunto”: LEI 8231/91.

Segue abaixo as vagas disponíveis e demais exigências:

Analista de Processos Industriais e Comerciais (1) vaga:

  • Necessário possuir o diploma do ensino superior, com formação nas áreas de Engenharia ou Administração;
  • Conhecimento do pacote Office;
  • Possuir experiência anterior na área de processos de negócios;
  • Ter disponibilidade para trabalhar das 07:15h às 17:03h, de segunda a sexta-feira;
  • Salário inicial caso contratado será de R$ 4.793,80 por mês.

Engenheiro de Segurança do Trabalho (1) vaga:

  • Necessário possuir o diploma do ensino superior, com formação nas áreas de Segurança do Trabalho ou Arquitetura;
  • Registro ativo do CREA ou CAU;
  • Não é cobrada experiência anterior;
  • Ter disponibilidade para trabalhar das 08:15h às 17:45h, de segunda a sexta-feira;
  • Salário inicial caso contratado será de R$ 9.273,00 por mês.

Analista de Planejamento Financeiro e Custo (1) vaga:

  • Necessário possuir o diploma do ensino superior, com formação nas áreas de Engenharia ou Administração de Empresas;
  • Conhecimento do pacote Office além do Excel avançado;
  • Possuir experiência anterior na área de Análise Financeira ou Comercial;
  • Ter disponibilidade para trabalhar das 09h às 18h45, de segunda a sexta-feira;
  • Salário inicial será combinado no caso de contratação.

Ajudante de Mecânico de Manutenção de Máquina de Costura (2) vagas:

  • Necessário possuir o ensino médio, com formação nas áreas de Mecânica Industrial ou Ajustagem Mecânica;
  • Não é necessário experiência;
  • Ter disponibilidade para trabalhar das 07h15 às 17h05, de segunda a sexta-feira;
  • Salário inicial caso contratado será de R$ 1.520,20 por mês.

Analista de PCP 1 (1) vaga:

  • Necessário possuir o diploma do ensino superior, com formação nas áreas de Engenharia ou Administração;
  • Conhecimento de Excel avançado;
  • Não é necessário experiência;
  • Ter disponibilidade para trabalhar das 07h51 às 17h39, de segunda a sexta-feira;
  • Salário inicial caso contratado será de R$ 3.865,40 por mês.

Serralheiro Industrial (1) vaga:

  • Possuir o fundamental completo;
  • Possuir experiência anterior na área de Serralheria Industrial;
  • Ter disponibilidade para trabalhar das 07h15 às 17h03, de segunda a sexta-feira;
  • Salário inicial caso contratado será de R$ 2.178,00 por mês.

Por Defilho

Empregos


Delf Tecnologies oferta 3 novas vagas de emprego.

A Delf Tecnologies abriu processo seletivo para 3 vagas de trabalho na cidade de Piracicaba, São Paulo. As vagas são para mecânico, eletricista e 1 para pessoas com deficiência sem curso técnico específico. A Delf é uma grande multinacional que mantém liderança na área de autopeças.

Conheça um pouco sobre a empresa:

A Delf Tecnologies é uma empresa autenticamente brasileira, que surgiu nos anos 80, da iniciativa empreendedora de dois ex-diretores de uma grande empresa de informática.

De lá até os tempos atuais a empresa já acumula mais de 30 anos de atividade em gestão e em tecnologia da informação.

A expansão da Delf já ultrapassou as fronteiras brasileiras e se expandiu chegando a Angola onde trabalha com empresas privadas e públicas. Acumulando sucesso que significa também o sucesso de seus colaboradores. Trabalhar na Delf é uma grande chance de crescimento profissional, quem sabe até, internacional, portanto vale a pena se inscrever e confiar numa inserção no mundo coorporativo de uma multinacional.

Saiba agora tudo sobre cada vaga, exigências, atividades e benefícios:

· Para mecânico de manutenção é exigido que o candidato tenha conhecimento em pneumática, desenho técnico e hidráulica. Agora se você tiver experiência com máquinas injetoras, terá grande chance de conseguir essa vaga. Pois esse conhecimento é considerado um diferencial.

As funções a desempenhar estão ligadas a manutenção dos equipamentos da empresa. Como injetoras, prensas, hidráulicos, periféricos e pneumáticos sempre que solicitado. Avaliar falhas que existirem e propor mudanças ou melhorias para evitar novas ocorrências. Discutir com superiores soluções para problemas existentes a fim de buscar soluções.

O salário não foi divulgado. Mas os benefícios são: participação nos lucros da empresa, vale-alimentação e transporte, previdência privada, refeitório, seguro de vida e assistência médica.

· Para se candidatar a vaga de eletricista de manutenção é necessário conhecimento em sensoriamento, comandos elétricos e placas eletrônicas. Além disso, é preciso ter experiência em sistemas de visão e em programação Siemens, de CLP Allen Bradley. Mas para ter um diferencial é preciso possuir experiência anterior em máquinas ejetoras.

As funções do cargo estão relacionadas com análise de modo de falha via PLC, fazer instalações de 'Poka yokes' a partir de solicitações preliminares, avaliar falhas para propor as melhorias necessárias para conter novos casos, fazer elaboração de propostas de melhorias gerais e gerar manutenções elétricas preventivas e também corretivas nos equipamentos.

O salário será combinado na contratação e os benefícios são além dos básicos como os vales transporte e refeição, outros como a participação nos lucros, refeitório na empresa, assistência médica, previdência privada, seguro de vida.

· Os candidatos para a vaga de auxiliar de movimentação de materiais devem ser pessoas com deficiência – PCD. A empresa não especificou nenhuma exigência e nenhuma tarefa ligada ao cargo. Apenas divulgou que o profissional vai trabalhar dentro do departamento de logística da fábrica, a chamada Wharehouse. Trata-se do coração da empresa onde se armazena, analisa, processa todos os dados. É onde ficam armazenadas todas as informações das empresas e de onde saem todas as decisões importantes.

O salário ficou em aberto para combinar durante o processo de contratação. Mas os benefícios desse cargo são: assistência médica, previdência médica, refeitório na fábrica, seguro de vida e participação nos resultados da empresa.

A Delf oferece uma gama diversificada de soluções em informática, gestão empresarial e tecnologias. Prestando serviço para indústria de varejo, serviço público e business to business. São sistemas integrados de gestão (administrativa, financeira e comercial) e de atendimento.

E oferta inclusive unidades de atendimento móveis de vários tipos, (bancário, odontológico, exames laboratoriais e médicos e também de atendimento de serviços públicos). Portanto, trata-se de uma empresa com uma gama de atendimento diversificado na área de tecnologia.

Para você que é da área de informática e tecnologia é uma oportunidade excelente de trabalho. Então se candidate e boa sorte.

Por Cristiana dos Santos

Empregos


Empresa conta com 20 vagas para cargos na área de Marketing e TI.

A empresa PlayKids, que trabalha com conteúdo educativo voltado para crianças, está com vagas abertas em suas sedes nos estados de São Paulo e Minas Gerais. Vários cargos estão disponíveis e o foco de atuação é nas cidades de Poços de Caldas, em Minas Gerais, Campinas e São Paulo capital, em São Paulo.

Além do Brasil, a empresa está presente em outros países e atende mais de 5 milhões de famílias ao redor do mundo. Seu principal objetivo é aliar tecnologia e qualidade de forma a ajudar as crianças a aprenderem ao mesmo tempo em que se divertem.

Áreas das vagas PlayKids

As áreas das vagas em aberto na empresa são Designer, Marketing e Comunicação, Recursos Humanos e Tecnologia. A PlayKids está em busca de: designer de Ui/Ux, técnico de segurança júnior, analista de mídias sociais pleno, coordenador (a) de criação, analista de recursos humanos júnior, analista de infraestrutura e engenheiro de dados.

Os requisitos exigidos para cada cargo variam, mas o mínimo seria curso técnico ou ensino superior.

Requisitos e exigências

Confira abaixo os requisitos e exigências de cada uma das vagas abertas na PlayKids:

  • UI/UX Designer

A vaga de designer Ui/Ux está aberta na cidade de Campinas e exige experiência comprovada em UI design voltado para apps e jogos, noções de ilustração e habilidade para expor suas ideias.

Como principais responsabilidades, o profissional irá trabalhar na interface de aplicativos e games, projetar wireframes e protótipos de navegação.

  • Técnico de Segurança Júnior

Para atuar no cargo de Técnico de Segurança Júnior é preciso morar em Poços de Caldas, ter curso técnico em segurança do trabalho e experiência de no mínimo dois anos na área. Também é solicitado que o profissional conheça as NRs ligadas a segurança e medicina do trabalho.

Quanto as responsabilidades, a pessoa que assumir o cargo irá dar formação a CIPA, realizar treinamentos de segurança do trabalho, entregar os equipamentos de segurança, cuidar da saúde ocupacional dos funcionários e identificar situações de risco.

  • Analista de Mídias Sociais Pleno

Quem tem formação em Comunicação ou Marketing Digital e vive em Campinas poderá se candidatar à vaga de Analista de Mídias Sociais Pleno. Precisa ter boa redação, ter conhecimento em Google Analytics e experiência com campanhas promocionais. Conhecimento em SEO e audiovisual será visto como diferencial.

Quanto as responsabilidades, cuidará das estratégias de branding, terá envolvimento na criação de conteúdo audiovisual para redes sociais e fará análise de métricas e KPIs.

  • Coordenador (a) de Criação

Para a vaga de coordenador de criação é exigido conhecimento em Photoshop, layout de vendas e redação publicitária. Esse profissional será responsável por cuidar da equipe de criação, acompanhar planejamento e divulgação de marketing, criar hotsites para desktop e mobile e criar banners para redes sociais.

  • Analista de Recursos Humanos Júnior

Como requisitos mínimos para a vaga de analista de recursos humanos júnior é preciso ter curso superior ou estar cursando Psicologia ou Administração. A vaga é para a cidade de Campinas.

O profissional contratado irá trabalhar na revisão de textos de comunicação interna, preenchimento de relatórios, criação de usuários para colaboradores, treinamento e desenvolvimento, e auxílio em programas internos da empresa.

  • Analista de Infraestrutura

O analista de infraestrutura que a PlayKids busca precisa ter formação superior ou estar estudando em algum curso da área de tecnologia da informação. Deve ter experiência com configuração de redes, com o uso de ferramentas de integração contínua, com plataformas Cloud e domínio de Linux.

Será responsável pelo TI e deverá encontrar e resolver problemas desta área.

  • Engenheiro de Dados

Como principal exigência para o cargo é preciso ter curso superior ou estar cursando algo relacionado à tecnologia da informação. O profissional precisa entender de linguagem SQL, ter amplo conhecimento em ao menos uma linguagem de programação, familiaridade com BigData e experiência com alto volume de dados.

Como se candidatar à vaga

A empresa ressalta que busca candidatos que tenham forte identificação com seus valores, que serão passados logo no início do processo seletivo. Caso tenha se interessado por alguma das vagas basta acessar e cadastrar seu currículo no site: http://jobs.kenoby.com/PlayKids.

Stephanie Caroline Meyer de Quadros


Caterpillar oferta diversas vagas de emprego e estágio em várias cidades.

Novas oportunidades de trabalho estão sendo abertas pela organização Caterpillar, consistindo em vagas de emprego e estágio em diversos setores.

Esta companhia constitui uma multinacional oriunda dos EUA, especializada no ramo de fabricação de máquinas; de motores e de veículos pesados, todos voltados, sobretudo, para a área de construção civil e de mineração.

Deste modo, a empresa Caterpillar conquistou mais de 90 anos de história no ramo em questão. No território brasileiro, os negócios da organização Caterpillar iniciaram a partir do ano de 1954, por meio de um pequeno armazém, de onde se operava a comercialização; a fabricação e a estocagem de peças e componentes produzidos.

A partir do ano de 1955, a empresa Caterpillar Inc. iniciou um segundo empreendimento para além das fronteiras dos Estados Unidos, sendo que os líderes da corporação adquiriram uma área de 164.000 m² em uma região situada no município de São Paulo. Assim, no ano de 1960 foi inaugurada mais uma sede da companhia, no Brasil, em São Paulo, quando a fábrica que começou a produzir em larga escola aqui. Esta multinacional também possui mais uma unidade estabelecida no interior paulista, especificamente na cidade de Piracicaba, a qual foi inaugurada no ano de 1976 e outra sede estabelecida na região de Campo Largo, Estado do Paraná, especificamente na região metropolitana da Capital Curitiba, a qual foi inaugurada no ano de 2010.

Especificamente falando, a companhia Caterpillar produz uma gama de modelos de máquinas, cujo rol abrange os seguintes tipos:

Modelos de moto niveladoras; de tratores de esteira; de carregadeiras sobre rodas; de retroescavadeiras; de veículos compactadores; de escavadeiras hidráulicas e alguns grupos geradores. Todo este conjunto de produtos são comercializados e enviados para mais de 120 nações. Esta organização conta com um número de 4.800 colaboradores e está classificada entre as 20 maiores multinacionais exportadoras, instaladas no Brasil, em todo o mundo.

Este novo processo de recrutamento tem por meta a incorporação de mais colaboradores, em seu quadro de funcionários. Portanto, os gestores da companhia fizeram divulgar as novas vagas de emprego que estão disponíveis, todas destinadas aos seguintes cargos:

– Na função de Estágio Engenharia; de Estágio Técnico de Segurança do Trabalho; na função de Assistente de Recrutamento; de Aprendiz Administrativo e na função de Programa de Estágio, as quais serão lotadas na cidade de Curitiba, Estado do Paraná; na cidade de Campo Largo, Estado do Paraná e na cidade de Piracicaba Estado de São Paulo.

Todas as pessoas interessadas em algumas das vagas de empregos, acima anunciadas, deverão acessar o seguinte endereço eletrônico: caterpillar.taleo.net. Neste site a pessoa interessada deverá preencher um cadastro com seus próprios dados, indicando a vaga desejada, dado que todas as oportunidades acima enunciadas têm prazo definitivo para que sejam retiradas e poderão ser atualizadas ou alteradas a qualquer momento, sem prévio aviso.

Portanto, sumarizando as informações essenciais, segue:

A cooperativa Caterpillar está abrindo processo de seleção para postos de estágio, com possibilidade de efetivação, são elas:

Cargo de estágio no setor de Engenharia; cargo de estágio no setor de Técnico de Segurança do Trabalho; cargo de Assistente de Recrutamento e cargo de Aprendiz Administrativo.

Este é o novo Programa de Estágio promovido pela empresa, e esta é uma das melhores oportunidades em aberto para os acadêmicos universitários iniciarem carreira em alto nível.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, esta é uma grande chance de se iniciar cedo uma carreira que poderá dar bons frutos no futuro.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Interessados devem se inscrever até o dia

Você se formou no ensino superior há pouco tempo e está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho? A sua chance de realizar esse objetivo pode estar no programa de trainee Riachuelo 2019, que está com as inscrições abertas para profissionais de diferentes áreas de atuação para todas as regiões do Brasil em que as unidades da empresa estão situadas.

A Riachuelo tem 70 anos de história, estando entre as três maiores redes de lojas do país. Atualmente, a organização visa fortalecer as suas marcas próprias, de maneira a democratizar a moda e torná-la mais acessível.

Tem interesse em participar desse processo seletivo? Confira, a seguir, todas as informações que você precisa saber sobre o programa de trainee desenvolvido pela Riachuelo!

Quais são as vagas oferecidas?

A rede de lojas está oferecendo vagas para dois setores. O primeiro deles é para carreira de loja, em que o profissional gerencia uma unidade de negócios. Ou seja, var exercer um papel comercial, acompanhando e orientando as tarefas diárias relacionadas ao desempenho de vendas da loja, distribuição dos produtos, gestão do estoque e organização da unidade. As atribuições também incluem atender o cliente e supervisionar a equipe de trabalho.

O outro setor diz respeito à carreira de produto, onde os profissionais administram uma linha de produtos. Os contratados atuam de forma mais técnica, visto que conhecem e acompanham as tendências do mercado, as mercadorias que apresentam maior aceitação e os lançamentos, além de exercerem a gestão comercial, de coleções e negociações.

Para se candidatar para o programa de trainee, os interessados devem ter concluído ou ter previsão de conclusão do ensino superior até o mês de junho de 2019. É importante ter disponibilidade para mudar de Estado, caso seja necessário, e para trabalhar aos finais de semana e feriados.

A Riachuelo dá preferência para a contratação de pessoas que sejam apaixonadas pela gestão de negócios, que gostem de assumir e lidar com desafios, que sejam focadas em resultados e trabalhem com respeito, ética e demais valores relevantes para a empresa.

Como será o Programa de Trainee Riachuelo?

Conforme informado pela empresa, o programa de trainee tem uma duração de 18 meses e acontece na modalidade de job rotation, isso quer dizer que os contratados terão a oportunidade de passar por todos os departamentos da loja, tendo experiências com as diferentes rotinas de cada unidade.

Durante todo esse período, os trainees receberão o suporte de um gerente treinador, que utiliza estratégias que visam desenvolver ao máximo todas as competências dos trainees, além de estimular a proatividade e trabalho em equipe.

Após o treinamento, os participantes recebem diversos feedbacks sobre o seu desempenho e poderão se tornar gerentes da loja, assumindo a responsabilidade de cuidar de cada serviço de uma unidade da Riachuelo.

Quais são os benefícios oferecidos?

A rede de lojas tem como princípio promover a valorização dos seus colaboradores. Para tanto, a organização oferece salários compatíveis com os valores praticados em cada área profissional, mais assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros da empresa e vale refeição.

Como se inscrever?

Quer entrar para o time da Riachuelo? Para isso, você deve acessar o site Vagas.com, que é responsável pela seleção dos candidatos. A sua inscrição tem que ser feita na plataforma até o dia 31 de março, juntamente com a realização de um teste online com questões de conhecimentos gerais e específicos.

Aqueles que forem aprovados serão chamados para a segunda fase, que consiste em uma dinâmica de grupo. Em seguida é feito um painel com os gestores da organização e a última fase é a entrevista com os diretores de cada setor da empresa.

Texto por Simone Leal


Empresa conta com 40 novas oportunidades.

Você mora na região Sudeste ou Sul do Brasil e está à procura de uma oportunidade de emprego? A Gelre, site de consultoria que é especializado em recursos humanos, abriu 40 vagas para profissionais de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro, que compreendem diferentes áreas de atuação, que vão desde recepcionista até auxiliar administrativo.

As oportunidades contemplam pessoas de ambos os sexos e se estendem para aqueles formados no ensino fundamental, médio e superior. Os requisitos para a contratação variam de acordo com cada função.

Quer saber mais? Conheça, a seguir, quais são as vagas disponibilizadas pela Gelre!

Recepcionista de laboratório clínico

O posto está aberto para a cidade de Coria. O profissional terá que recepcionar os pacientes, analisar os pedidos médicos e fazer lançamentos no sistema da própria empresa.

Para se candidatar é necessário ter agilidade para digitar, experiência com caixa e atividades financeiras, ter bom raciocínio lógico e residir na região. O salário pago é de R$ 1.100 mais vale transporte.

Assistente administrativo

A vaga é para a capital de São Paulo. O contratado será responsável por prestar assistência ao setor administrativo, realizar tarefas no Pacote Office, organizar pastas, bem como os documentos de rotinas de recebimento, cobrança, ofício, negociação, ligação, memorados e protocolos.

O emprego será sob regime efetivo, oferecendo um salário de R$ 1.300,00, mais vale transporte e vale refeição. O ideal é que o candidato tenha vivência na área administrativa.

Auxiliar de RH júnior

A alocação do profissional vai ser feita na cidade de São Paulo. No seu dia a dia, o auxiliar atuará no departamento de recurso humano, realizando o controle de ponto, ou seja, a entrada e saída dos funcionários, além de prestar suporte aos demais colaboradores da empresa.

Essa vaga é temporária, mas o funcionário pode ser efetivado de acordo com o seu desempenho e a disponibilidade da empresa. Entre os benefícios concedidos estão salário de R$ 1.450,02, mais vale transporte e vale refeição.

Auxiliar de serviços gerais

O cargo será preenchido em Cotia, São Paulo. O auxiliar de serviços gerais fará a limpeza, conservação e remoção dos utensílios utilizados pelos colaboradores, de todos os móveis e demais equipamentos usados no local. As rotinas do profissional serão definidas de acordo com as necessidades do ambiente. Também é preciso reabastecer os banheiros, repondo o papel higiênico, sabonetes e toalhas.

O contrato será feito no regime efetivo, ofertando um salário de R$ 1.160,83, mais vale transporte, vale refeição e auxílio médico.

Operador de caixa

O operador de caixa vai trabalhar em unidade situada na cidade de São Paulo, na área comercial, de vendas e desenvolvimento de negócios. Algumas das atribuições da função incluem emitir nota fiscal eletrônica, cupom fiscal e cuidar das demais rotinas existentes nesse departamento.

O trabalho é voltado para as pessoas com formação no ensino médio será no regime efetivo, contando com um salário fixo de R$ 1.499,59, mais vale transporte e vale refeição, entre outros benefícios.

Esteticista

A oportunidade está disponível para a capital de São Paulo. O esteticista fará limpezas de pele, massagens linfática e modeladora, utilizará aparelhos de ultrasso, radiofrequência, lipocavitação, vibrocell, luz intensa pulsada, criolipólise e criofrequência.

O salário deve ser combinado entre o contratado e a empresa. Para candidatar-se para a vaga, o interesse deve ter formação superior no curso de estética. A empresa ainda concede vale transporte, auxílio médico, vale alimentação e comissões.

Como se inscrever?

Ficou interessado em uma das vagas? Para se inscrever, você deve acessar o site da Gelre e fazer o seu cadastro, preenchendo os dados do seu currículo. A partir daí, basta candidatar-se para oportunidade que está de acordo com o seu perfil profissional.

Texto por Simone Leal


Cultura Inglesa tem 10 vagas abertas em diversos cargos.

A Cultura Inglesa abriu processo seletivo para a contratação de 10 novos profissionais. A maior parte das vagas disponíveis é para atuar em São Paulo e a Cultura Inglesa está recrutando pessoas para atuar em vários níveis operacionais.

A empresa, que possui 53 unidades nos estados de Santa Catarina e São Paulo, atende a 80 mil alunos e conta com mais de 500 professores em seu corpo docente. Além dos benefícios, a Cultura inglesa promove treinamentos aos seus colaboradores, permitindo a ascensão da carreira e possibilitando o crescimento pessoal.

Para concorrer às vagas de emprego da Cultura Inglesa, os interessados precisam realizar a candidatura através do site vagas.com.

Confira agora algumas vagas abertas no Cultura Inglesa até o momento.

Estágio Acadêmico

Para se inscrever para a vaga de estagiário é necessário estar cursando do 1° ao 6° período da graduação em Tradução ou Letras. Também é imprescindível ter nível de inglês fluente para concorrer ao cargo. O estágio terá validade de um ano, mas poderá haver prorrogação por mais um ano. A empresa oferece assistência odontológica, assistência médica, bolsa auxílio compatível com o mercado de trabalho, vale-transporte e seguro de vida.

Aprendiz

O aprendiz precisa ter ensino médio completo ou superior. Os selecionados deverão cumprir 18 horas de trabalho por semana, divididas entre 3 ou 4 dias durante a semana. As oportunidades são para as filiais de Higienópolis, Pinheiros, Itaim, Ipiranga, São Bernardo, Pirituba, Guarulhos, São Caetano, Santos, Bauru, Indaiatuba, Franca, São José dos Campos, São Carlos, Florianópolis e Blumenau. Além do salário, o aprendiz ainda ganha bolsa de estudos integral ao completar 3 meses de contratação.

Assistente Comercial de Vendas

Estar cursando ou ter concluído o ensino superior é requisito para a vaga de Assistente comercial de Vendas. O profissional irá trabalhar de segunda a sexta-feira, das 9h até as 18h, mas é necessário ter disponibilidade para realizar outras atividades fora do horário de trabalho. A empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-transporte e variável mensal, além do salário compatível com a função. Após o terceiro mês de contratação, o profissional terá direito à bolsa integral no curso de inglês em unidades da Cultura Inglesa.

Coordenador de Unidade

Para atuar como coordenador de unidade na Cultura Inglesa, os interessados precisam ter experiência em projetos sociais e ensino superior completo. Serão aceitas candidaturas de profissionais com formação em Serviço Social, Pedagogia, Ciências Sociais, Psicologia ou áreas correlatas. Os candidatos também precisam ter nível de Inglês c1 comprovado. É desejável que o profissional more ou já tenha atuado em Paraisópolis. A Cultura Inglesa oferece salário compatível com a função, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, bolsa de estudos integral em cursos da empresa e bônus anual.

Auxiliar de Vendas

A maioria das oportunidades no Cultura Inglesa é para atuar como auxiliar de vendas. As vagas são para trabalhar em Morumbi, São José do Rio Preto, Araraquara, São Carlos, Pirituba, Aclimação e Higienópolis. Ainda há oportunidade para portadores de necessidades especiais para atuação na unidade de Osasco. Todas as vagas de auxiliar de vendas são para trabalho temporário. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e vale transporte. É necessário ter experiência com vendas e excelente atendimento ao cliente.

Vale lembrar que essas são as vagas anunciadas no site vagas.com e que elas podem ser alteradas a qualquer momento, dependendo das necessidades da Cultura Inglesa. Para se candidatar é preciso realizar cadastro prévio no site e, para algumas oportunidades, poderá haver exigência de preenchimento de fichas complementares ou realização de testes promovidos pelo site no ato da candidatura.

Por Katia da Silva

Emprego


Confira aqui as oportunidades de trabalho ofertadas pela Soulan em Janeiro 2019.

O Grupo Soulan, empresa especializada no setor de recursos humanos, está selecionando novos funcionários, tendo como finalidade otimizar os seus serviços. Ao todo são 200 oportunidades para as pessoas que estão no Estado de São Paulo, compreendendo profissionais com Ensino Médio e formação superior. As vagas são desde para motorista até assistente contábil.

Os requisitos exigidos para o preenchimento das vagas dependem de cada cargo disponibilizado. Contudo, a empresa dá preferência para a contratação de profissionais proativos, dinâmicos e queiram crescer junto com ela.

Está em busca de um emprego e ficou interessado? Confira, a seguir, quais são as oportunidade abertas pela Soulan e como se inscrever!

Assistente contábil

O cargo está disponível na cidade de São Paulo, onde o profissional vai organizar, planejar, realizar e acompanhar as rotinas do departamento contábil da empresa. É preciso realizar lançamentos, classificação e conciliações das ações contábeis, fechamentos mensais, controlar os documentos fiscais e cuidar da gestão de fornecedores.

Pode se candidatar para função as pessoas que já se formaram ou estão matriculadas no curso superior de Ciências Contábeis, com experiência mínima de um ano na área, falam inglês em nível avançado e apresentam excelente capacidade de organização e escrita. Os benefícios concedidos incluem salário fixo, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida e vale transporte.

Mecânico de manutenção

A contratação é para Cotia, em São Paulo. As atribuições da função são executar a instalação e montagem dos equipamentos utilizados para a produção e segurança industrial, pedir e instalar as peças para manter as máquinas funcionando, além de fazer manutenção preventiva periodicamente.

Os requisitos do cargo são: ter formação em técnico em elétrica ou mecânica. O contratado vai receber remuneração condizente com os valores praticados no mercado, vale transporte e vale refeição.

Motorista

A vaga é para Osasco, em São Paulo. No seu cotidiano, o motorista vai realizar entregas na cidade de São Paulo, região metropolitana, no interior em no litoral. Esporadicamente será preciso fazer entregas em outros estados.

Para essa função, você deve ter Ensino Médio completo, experiência como motorista e carteira de habilitação na categoria D. O funcionário vai receber salário fixo, vale transporte e vale refeição.

Analista de logística

Essa oportunidade é voltada para a cidade de São Paulo. Algumas das responsabilidades do analista de logística são cuidar do estoque de produtos, separá-los para os clientes, fornecer os recursos para que as atividades de transporte de materiais sejam efetuadas, armazenar mercadorias, processar pedidos e organizar informações. Além disso, o profissional planeja, implementa e controla o fluxo e armazenamento eficiente e econômico dos produtos finalizados.

Os interessados precisam ter formação em técnico ou superior em Logística, falar inglês em nível intermediário, ter conhecimentos em fluxo de mercadorias, contratação de transportadoras e na qualificação de novas parcerias, mais experiência como analista logístico ou em área similar. A empresa pagará salário fixo, restaurante interno, vale transporte ou vale combustível, e assistência médica.

Como se inscrever?

Quer entrar para o time d Grupo Soulan? Os interessados devem se inscrever no site da Vagas.com, que é a plataforma responsável por fazer a seleção dos profissionais, basta acessá-lo e fazer o seu cadastro, fornecendo os seus dados exigidos para o preenchimento do currículo.

Em seguida, pesquise pela página a empresa e encontre as vagas que estão de acordo com o seu perfil profissional e candidate-se, dependendo do cargo você terá que fazer testes virtuais. Os candidatos que forem aprovados nessa primeira etapa serão chamados pela empresa para uma dinâmica em grupo e entrevista presencial com os gestores de cada departamento. A partir daí, os finalistas deverão apresentar os seus documentos para oficializar a contratação.

Texto por Simone Leal


Oportunidades são para a área administrativa.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) abriu inscrições para o curso profissionalizante de Assistente Administrativo, promovido pela Eletrobrás Termonuclear- Eletronuclear. Além das 17 oportunidades disponíveis, ainda há vaga para o cadastro reserva. As vagas são destinadas a jovens que residem na cidade do Rio de Janeiro.

Esta é uma boa oportunidade para jovens que desejam obter certificação em 2019. No entanto, os interessados precisam correr, se quiserem garantir a inscrição. Isso porque as inscrições estarão disponíveis até amanhã, 16/01. Confira agora mais detalhes a respeito do curso de Assistente Administrativo oferecido pela Eletronuclear.

Inscrições e requisitos

As inscrições para o curso de Assistente Administrativo Eletronuclear foram abertas hoje, dia 15 e serão encerradas amanhã, dia 16 de janeiro de 2019. Para se inscrever basta acessar o site www.eletronuclear.gov.br e efetuar o cadastro de interesse.

Os candidatos precisam ter concluído ou estar cursando o ensino médio em instituição pública, ter nascido entre 31 de dezembro de 2001 e primeiro de janeiro de 2005. Além disso, somente poderão ingressar no curso, participantes que forem considerados aptos após resultados de exames médicos pré-admissionais.

Candidatos que tenham concluído o curso de Aprendizagem em Assistente administrativo Eletrobrás não poderão participar desta edição. Também não poderão participar, os candidatos que estiverem cursando ou que tenham concluído cursos com conteúdo programático semelhante. Contratados em algum dos programas de aprendizagem do sistema Eletrobrás também terão a inscrição vetada, conforme informado em edital.

Processo seletivo

Após realizar o preenchimento do formulário de inscrição online disponível no site, os candidatos que tiverem o cadastro aceito deverão realizar prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. A próxima etapa consiste em entrega da documentação comprobatória exigida em edital. Somente os candidatos aprovados nas etapas anteriores serão encaminhados para a realização dos exames pré-admissionais.

Prova

A prova escrita será composta por 20 questões objetivas sobre matemática e português. A avaliação será aplicada no dia 29 de janeiro, no Senai do Maracanã. É recomendável que os candidatos cheguem com antecedência ao local da prova. O processo seletivo para a edição do curso de Assistente Administrativo Eletronuclear 2019 terá validade de um ano, mas poderá ser prorrogado por mais um ano, dependendo da disponibilidade de vagas na instituição.

Certificação

O certificado de conclusão do curso de Assistente administrativo Eletronuclear será fornecido pelo Senai e é válido em todo o território nacional. Para obter a certificação, os selecionados precisam ter concluído o curso com o índice mínimo de frequência e aproveitamento.

Benefícios e carga horária

Os candidatos que forem selecionados para o programa de aprendizagem Eletronuclear 2019 receberão vale-transporte, vale refeição/alimentação e terão direito ao seguro de vida e acidentes pessoais. O curso terá duração de 4 horas por dia, de segunda a sexta-feira, totalizando a carga-horária de 20 horas por semana.

Dicas para ter um bom aproveitamento

O certificado do curso de Assistente Administrativo fornecido pelo Senai agrega muito peso a currículo. Nele estarão contidas informações importantes a respeito do aproveitamento do aluno. Para ter um bom aproveitamento, existem alguns comportamentos indispensáveis.

O primeiro ponto a ser destacado é justamente a frequência. Evite faltar por motivos irrelevantes. As faltas prejudicam o aprendizado e podem impedir que o aluno receba a certificação. Caso haja necessidade, apresente documento que justifique a ausência sempre que possível.

Outra dica para conseguir boas recomendações é ser dinâmico(a). Realize todas as atividades propostas e participe ativamente das aulas. Lembre-se que o curso de Assistente Administrativo Eletronuclear 2019 pode ser a sua porta de entrada para o mercado de trabalho. Além disso, você será constantemente avaliado durante a sua permanência no curso.

Boa Sorte.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Empresa oferta diversas vagas de emprego em Jundiaí (SP).

O ano novo começou com boas oportunidades para você que é estudante e precisa de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. A Continental, líder no mercado de pneus automotivos no mundo, abriu vagas para a cidade de Jundiaí. Então se você mora na região essa é sua hora. As vagas são para as áreas de contabilidade, engenharia e vendas, certificado e regulamentação e departamento de vendas. Você precisa estar estudando nas áreas de engenharia, administração e áreas correlatas, para não perder essa chance. Além do mais, em todos os departamentos tem vagas reservadas para pessoas com deficiência.

Você conhece a Continental? É muito importante saber sobre a empresa a qual deseja se candidatar. A continental foi fundada na Alemanha em 1871 e tem uma produção anual de 6,9 milhões de pneus de carga. Um estágio em uma empresa desse porte abre as portas para uma vida profissional de sucesso e, talvez até, internacional. Portanto, não perca tempo.

Fique atento aos detalhes de cada vaga:

· Estagiário de contabilidade:

Precisa estar cursando nível superior em ciências contábeis, tem que conhecimento pacote Office, em especial o Excel. A empresa também busca estagiários com perfil mais proativo, organizado e com iniciativa.

Agora para se destacar dos outros candidatos você deve ter conhecimento na prática contábil, Inglês intermediário, Conhecimento em SAP.

As atividades do estagiário são as básicas de contabilidade. Incluem dar suporte, fazer o controle de relatório de despesas e de ativos imobilizados, além de conciliação contábil.

· Estagiário de Engenharia e Vendas:

Para se candidatar a essa vaga você precisa estar cursando o nível superior nas áreas das engenharias (mecânica, mecatrônica, de Produção, de Material, de Alimentos, Industrial ou áreas correlatas). Além disso, precisa ter inglês intermediário e noções de pacote office. Mas se você quiser sair na frente dos concorrentes você deve ter inglês avançado, Excel e PowerPoint intermediário. As atividades misturam o conhecimento técnico com o suporte técnico a área de vendas e também executar vendas técnicas.

· Estágio em Certificação & Regulamentação:

Interessados nessas vagas devem estar cursando alguma das engenharias, administração, ou áreas afins. Precisa também ter conhecimento avançado em inglês e no pacote Office em especial Excel e PowerPoint, ter conhecimento básico em mecânica veicular e espanhol básico. O perfil desejado é de uma pessoa organizada, detalhista, responsável e proativo. As atividades estão relacionadas principalmente com as atividades de certificação e submissão as autoridades certificadoras, e também com preparação para auditorias e atualizações.

· Estágio em Departamento de Vendas:

Para se candidatar a essa vaga a empresa não exige estar cursando curso superior, mas exige inglês intermediário e dominar o pacote Office, em especial o Excel, PowerPoint e Word. Para garantir essa vaga é bom que você saiba trabalhar com Photoshop, Illustrator; Corel Draw. Já o perfil que se busca é de uma pessoa analítica, administradora, organizada e orientada para resultados. As atividades estão relacionados a organização de eventos de marketing e dar suporte a equipe de vendas.

Importante saber que os requisitos e atividades de cada estágio são os mesmos, independente de ser candidato PCD ou não.

Confira agora os benefícios que a Continental está oferecendo aos novos estagiários: além da Bolsa-auxílio (de valor não revelado), o estagiário ganhará também muitos outros benefícios como o auxílio transporte, plano médico e odontológico, seguro de vida, ticket restaurante de R$27 por dia trabalhado, as férias de 30 dias por ano e até programa de participação nos lucros da empresa.

O horário de trabalho de trabalho é de 6 horas mais uma hora de almoço. Com certeza uma excelente oportunidade. Inscreva-se agora mesmo.

Por Cristiana dos Santos

Emprego


Concentrix tem vagas de emprego abertas em variados cargos.

Para preencher o quadro de seus funcionários, a empresa Concentrix abriu seis vagas para os cargos: agente de vendas; agente de atendimento; assistente administrativo; agente de atendimento em tecnologia; agente de atendimento ao cliente e uma vaga intitulada “tenho um amigo na Concentrix”.

Agente de vendas

Com vaga na cidade de São Paulo, não é necessário experiência com vendas, segundo descritivo da empresa. O salário é variável, mas fica entre R$ 1340 á R$ 1.840, com os seguintes benefícios: assistência médica e odonto, auxílio creche, vale-alimentação, refeição e transporte.

Agente de atendimento

O colaborador devera ser habilidoso no relacionamento do dia a dia, atendendo as necessidades do cliente nas plataformas em que a empresa oferece. Não ha necessidade de experiência nesta, porém, aqueles que demonstrarem flexibilidade, disposição de conhecimentos e oportunidades e possuir conhecimento em inglês, terão prioridade.

Os benefícios são: assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-alimentação e auxílio creche. Os colaboradores também tem a disposição uma escala de horário flexível, orientação jurídica e parceria com instituições de ensino.

Assistente administrativo

Vaga disponível na cidade de Barueri. O colaborador precisa demonstrar que esta a serviço do cliente, com disponibilidade de trabalhar com pessoas, e demonstrar habilidade. Colaboradores dispostos a alcançar postos maiores, demonstrar solidariedade, ser flexível e vontade de estar colaborando em uma empresa multinacional, terão prioridade.

Os benefícios são: assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-alimentação e auxílio creche. A carga horária de trabalho é de segunda á sexta-feira, das 08 horas da manha, às 18 horas.

Agente de atendimento tecnologia

Vaga disponível para a cidade de São Paulo. O colaborador deverá ter um olhar voltado ao cliente, auxiliando-o na solução de seus problemas nos canais oferecidos pela empresa. Profissionais que demonstrarem paixão por tecnologia, flexibilidade, novas oportunidades, possuir inglês intermediário e vontade de trabalhar numa empresa multinacional, terão prioridade.

Os benefícios são: assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-alimentação e auxílio creche. A escala horária é flexível e o horário a combinar.

Agente de atendimento – Banco digital

Vaga disponível para a cidade de São Paulo. O colaborador deverá estar apto a solucionar o problema do cliente, seja por telefone, chat, e-mail, ou quaisquer outra ferramenta em que a empresa disponibilizar.

O profissional que ama tecnologia busca uma oportunidade em sua carreira, proativo, ser solidário e que coloque a mão na massa, possui prioridade na vaga.

Os benefícios são: assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-alimentação e auxílio creche. A empresa oferece premiação mensal aos seus colaboradores, parcerias com escolas de idiomas e universidade e escala de horário com folgas diferenciadas.

Tenho um amigo

Esta vaga está disponível para aqueles que possuem algum amigo dentro da empresa. A Concentrix acredita que talento atrai talento, e por isso, valoriza aqueles que são amigos dos colaboradores da empresa. A vaga não e para contratação imediata e não dispõe de local estabelecido, apenas a utilizando para futuras necessidades.

A empresa destaca que oferece uma serie de benefícios, como parcerias com instituições de ensino, local que oferece muito aprendizado, vale-alimentação e transporte, seguro de vida, auxilio creche, premiação mensal entre os colaboradores mais talentosos do mês, entre muitos outros.

Interessados

Os interessados podem acessar o site: https://www.vagas.com.br/empregos/concentrix e demonstrar interesse. Grande parte das vagas possuem disponibilidades para candidatos portadores de deficiência. É importante demonstrar interesse o mais cedo possível, já que cada vaga tem seu tempo determinado.

Sobre a empresa

A Concentrix possui representação em países dos cinco continentes do globo terrestre. Estimado em mais de cem mil colaboradores em todo o mundo, possui quarenta anos de historia, sendo uma das cinquenta empresas mais amadas no ano de 2016. Também ostenta o premio de melhor operação B2B – prêmio este oferecido pela CIC Brasil, no ano de 2017.

Por Leandrinho de Souza

Empregos


Empresa busca profissionais formados entre 2017 e 2019.

Os Supermercados Zona Sul, tradicional rede do Rio de Janeiro, está com inscrições abertas para o Programa Trainee Zona Sul 2019. Serão aceitos profissionais formados com até três anos de formação, com oportunidades em diversas áreas.

As vagas

O Programa Trainee Zona Sul 2019 está selecionando profissionais para atuarem nas seguintes áreas: engenharia, recursos humanos, financeira, logística, comercial, marketing, comercial e tecnologia da informação. No total, há 11 vagas disponíveis.

Não foi divulgada qual a formação exigida para o candidato se inscrever. Dessa forma, fica entendido que graduados em áreas correlatas às divulgadas acima poderão participar do processo seletivo do programa.

Inscrições

O profissional que se interessar pelas oportunidades deverá acessar o site www.vagas.com.br/v1818270. Após realizar o cadastro, o interessado poderá se candidatar ao posto de emprego.

Requisitos

Serão aceitos no Programa Trainee Zona Sul 2019 profissionais com até três anos de conclusão da sua graduação.

Benefícios

O selecionado no programa trainee receberá vale-transporte, plano de saúde com cobertura médica e odontológica, cooperativa de crédito, convênios educacionais e alimentação no local de trabalho. Além disso, o contratado pelos Supermercados Zona Sul integrará o programa de participação nos lucros e resultados. O salário não foi divulgado.

A empresa declara oferecer um plano de carreira estruturado aos seus funcionários. O objetivo do Programa Trainee Zona Sul 2019 é gerar oportunidades para jovens profissionais colocarem em prática o conhecimento obtido em suas graduações. O selecionado vivenciará o ambiente profissional, ampliando seus conhecimentos e sua experiência.

Perfil

O Supermercados Zona Sul informa que procura profissionais inquietos, questionadores e que tenham atitude e compromisso com o trabalho.

A empresa

O Zona Sul foi fundado em 04 de junho de 1959, portanto, a empresa irá completar 60 anos em 2019. O primeiro supermercado foi inaugurado em Ipanema e, atualmente, a empresa conta com 38 lojas. Elas são divididas em três propostas diferentes: lojas Zona Sul, distribuídas em diferentes bairros do sul da capital fluminense e em bairros como Recreio, Centro, Barra da Tijuca e uma unidade em Angra dos Reis; Mega Box, com lojas voltadas para o atacarejo; e o e-commerce, sendo a rede uma pioneira no setor virtual de supermercados.

A empresa declara que seu maior ativo são os recursos humanos, onde são gerados mais de 5.500 empregos diretos. No total, estima-se que sejam mais de 20.000 empregos indiretos gerados pelos Supermercados Zona Sul.

O que é trainee

Dá-se o nome de trainee ao cargo disponibilizado aos jovens que participam de um programa de treinamento voltado a profissionais que se formaram recentemente. O objetivo do programa, evidentemente, é o treinamento desses jovens para atuar dentro dessas empresas com papéis de relevância.

Geralmente, programas de trainees são direcionados a estudantes prestes a concluir sua formação universitária, ou profissionais já formados, com até três de conclusão do curso.

Empresas com programas de trainee costumam ter chamadas anuais. Portanto, se não se puder se candidatar no ano corrente, há a possibilidade de se preparar para a próxima seleção.

O processo seletivo costuma contar com aplicação de provas de conhecimento geral e específico. Há também entrevistas individuais e coletivas com gestores.

As vantagens de participar de um programa de trainee são várias. Muitos profissionais recém formados costumam se queixar da falta de oportunidades para quem não tem experiência. No caso de programas de trainee, as oportunidades são justamente para este perfil de candidatos. Além disso, esses programas são excelentes oportunidades de conhecer na prática aquilo que você estudou durante sua graduação.

Empresas costumam utilizar os programas de trainee para descobrir e lapidar novos talentos. Portanto, será uma ótima forma de você mostrar seu potencial.

Os programas de trainee costumam durar entre seis meses e dois anos. Após esse período, há a possibilidade da contratação efetiva daqueles que se destacaram durante o treinamento.

Por Luís Fernando Santos


Empresa conta com vagas para diversas áreas de atuação.

Você é apaixonado por tecnologia e está procurando uma colocação no mercado de trabalho nessa área? A sua oportunidade de conquistar o emprego dos sonhos pode estar na Quero Educação, uma startup de serviços de tecnologia para educação, que está contratando novos profissionais para diferentes funções, que exigem desde formação no ensino superior até Ensino Médio.

Ao todo, a companhia está oferecendo 68 vagas, que serão preenchidas em São Paulo, Rio de Janeiro e Ceará. A organização almeja contratar funcionários comprometidos, que estejam de acordo com os seus ideais e queiram crescer juntamente com ela.

Quer saber mais? Acompanhe, a seguir, quais são as vagas ofertadas pela Quero Educação!

1. Auxiliar de serviços gerais

A contratação é para a cidade de São José dos Campos, em São Paulo. No seu dia a dia o colaborador vai limpar e organizar o escritório, banheiros, salas de reunião e demais dependências da empresa, além de prezar pela conservação do ambiente externo. Será preciso receber e organizar os produtos de limpeza e as mercadorias consumidas no restaurante e copa.

Os requisitos da vaga incluem ter experiência com limpeza, amar o que faz e ter bom relacionamento com jovens. O horário de trabalho é das 07:00 às 16:00 ou das 12:00 às 21:00 de segunda a sexta-feira e das 08:00 ao 12:00 ou das 12:00 às 16:00 aos sábados.

2. Jornalista

O cargo será preenchido em São José dos Campos, em São Paulo. As atribuições do profissional incluem a apuração e produção de matérias para a Revista QB, editar e revisar conteúdos, ser tutor dos guias da faculdade para assegurar a qualidade e adequação das matérias conforme a linha editorial da empresa.

Também será preciso responder os comentários dos leitores nas redes sociais, participar das reuniões de pauta que acontecem semanalmente e comandar projetos para conteúdo para a revista e mídias sociais.

Para se candidatar a essa vaga, os interessados devem ter formação superior em Jornalismo, apresentar redação e ortografia impecáveis e experiência com redação jornalística. Conta como diferencial ter conhecimentos em jornalismo de dados e escrever de forma leve e descontraída.

3. Product Manager

A oportunidade de gerente de produto é para a cidade de Fortaleza, no Ceará. Entre as responsabilidades do profissional estão explorar as áreas de negócio da companhia para identificar novas necessidades, elaborar e gerenciar o backlog de produto, analisar as métricas dos serviços ofertados, além de desenvolver e validar os testes de funcionalidades.

4. Analista de compras

A vaga também é para a unidade situada em São José dos Campos, em São Paulo. O profissional vai realizar pesquisas, avaliação e gestão de fornecedores, criar e aferir os indicadores de desempenho, manter o cadastro dos fornecedores atualizado, negociar os preços, prazo e entregas dos materiais comprados.

O interessado na função deve ser um bom negociador, ter ensino superior completo em Economia ou Administração, ser eficiente, organizado, ágil e focado em conquistar resultados, demonstrar comprometimento com a qualidade das tarefas executadas, apresentar capacidade processual e analítica, lidar bem com adversidades do cotidiano e estar disponível para trabalhar conforme a escala da empresa.

Em todas as vagas, os profissionais contratados poderão trabalhar em um ambiente descontraído, terão lanches e bebidas à vontade, poderão participar de aulas de dança e inglês, mais plano de saúde e odontológico.

Quer entrar para o time do Quero Educação? Para tal, você deve acessar a página oficial da empresa, clicar no ícone ‘’Trabalhe Conosco’’ e fazer o seu cadastro, preenchendo os campos solicitados com todos os seus dados pessoais e profissionais. A partir daí, é só se candidatar paras as vagas que sejam do seu interesse e participar das etapas seletivas.

Texto por Simone Leal


Interessados devem realizar as inscrições até 11 de janeiro de 2019.

A Gerdau, empresa que está entre maiores produtoras de aço a nível global, anunciou recentemente a abertura de 110 vagas para universitários.

De acordo com a companhia, a finalidade dessa seletiva é promover a contratação de profissionais de nível superior para ocupação de vagas de trainee e estágio.

As chances estão sendo distribuídas entre diversas áreas.

Quer saber como participar? Continue a leitura e confira todas as informações sobre essa seleção.

Pré-requisitos para participação

Conforme as informações divulgadas pela Gerdau, as oportunidades oferecidas para trainees e estagiários têm como foco as seguintes áreas de conhecimento: Sistemas de Informação, Química, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Propaganda e Marketing, Logística, Geologia, Direito, Design Gráfico, Comunicação Social, Comércio Exterior, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Administração e todas as áreas de Engenharia.

A empresa não considera conhecimentos da língua inglesa como algo obrigatório.

Prazo de inscrições

O período de recebimento das inscrições dos candidatos que atenderem os requisitos exigidos permanecerá em aberto até o dia 11 de janeiro de 2019.

Os interessados precisam preencher o formulário que está sendo disponibilizado no site de recrutamento contratado pela empresa (https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_gerdau-estagio_vagas.html).

O processo seletivo contará com diversas etapas de seleção e classificação. Entre elas, destacamos as seguintes: as dinâmicas em grupo, entrevistas com gestores, assinatura do contrato e, por fim, início do programa.

A duração está prevista para um período entre 1 e 2 anos. Segundo a Gerdau, o início das atividades está marcado para o mês de março de 2019.

As vagas estão direcionadas para os estados de Tocantins, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Rio de Janeiro, Pernambuco, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso, Ceará e Bahia.

Informações sobre a empresa

A Gerdau é uma companhia presente em mais de 12 países atuando com cerca de 30 mil funcionários.

O principal foco da empresa são os segmentos de produção de aços e minério de ferro que são direcionados para uma série de indústrias como as de construção naval, rodoviária, óleo e gás, automotiva, agropecuária e construção civil.

Segundo a empresa, que tem ações comercializadas nas mais importantes bolsas do mundo, são mais de 120 mil acionistas. Em termos de clientes, a Gerdau contabiliza 100 mil em todo o mundo.

Além disso, a companhia é considerada a maior no setor de reciclagem de toda a América Latina.

Como escolher uma empresa para vagas de trainee e estágio

Antes de decidir por participar de alguma seleção objetivando a contratação para alguma vaga de estágio ou trainee, é importante que o candidato considere antes quais são suas prioridades e se a empresa escolhida atende aquilo que tem em mente.

Há alguns aspectos simples e práticos que podem ser analisados para tornar a decisão mais certeira e menos confusa:

  • Remuneração: escolher o programa devido ao salário oferecido é algo pessoal, até porque depende de como está a atual situação financeira do profissional e daquilo que ele quer conquistar em um futuro próximo. A dica é ter muito bem definidos os gastos fixos e previstos, dessa forma não há como correr o risco de escolher uma seleção cujo salário não cobrirá os gastos básicos.
  • Plano de carreira: ser contratado pela empresa onde a pessoa realiza o estágio é o sonho de muita gente. Mas para que isso seja possível ela precisa contar com um bom plano de carreira. O mais interessante, é que atualmente empresas de todos os tamanhos e até mesmo as populares startups estão oferecendo ótimas oportunidades nesse sentido.

No mais, para se manter no mercado de trabalho, não importando o setor de atuação nem as particularidades da vaga ocupada, o profissional precisa ter uma clara consciência de que se manter atualizado e de olho nas tendências é fundamental.

Na realidade, isso pode representar uma grande diferença na hora de contratá-lo ou não ao final de uma seleção. Agora, é correr para a vaga. Boa sorte!

Por Denisson Soares


Empresa oferece 19 oportunidades para estudantes das áreas de Exatas, Humanas e Biológicas.

Estão abertas as inscrições para o programa de estágio de nível superior da empresa Kroton, que atua na área de educação. Que tal aproveitar a oportunidade? As vagas estão distribuídas em São Paulo e também em Valinhos, São Paulo.

Programa de estágio Kroton: requisitos

A oportunidade é para estudantes universitários que estejam cursando o penúltimo ano de graduação e o interessado também deve ter disponibilidade para fazer estágio por 6 horas diárias. Podem participar estudantes dos cursos de biológicas, exatas e humanas.

O perfil e competência exigido para o programa é que o interessado seja analítico, focado em solução, multitarefas, tenha senso de urgência, seja comunicativo, busque soluções inovadoras e também seja tomador de risco inteligente.

Objetivo do programa

O programa de estágio tem como objetivo não apenas desenvolver o estudante no campo profissional, mas também reter talentos para a organização. Durante o estágio, o estudante vai contar com um programa estruturado, com acompanhamento e também terá acesso a cursos e diversos tipos de treinamentos, para fazer a diferença.

Sobre a Kroton

A empresa atua no mercado há 50 anos e atualmente é considerada referência mundial no setor de educação. Inovadora, líder no desenvolvimento de tecnologia, a Kroton tem um modelo próprio de negócio, que atua em vários segmentos: desde o maternal até o doutorado.

Que tal aproveitar a chance e participar do programa de estágio? São 19 vagas e a empresa oferece benefícios como bolsa auxílio, vale transporte e também vale refeição. Para enviar o seu currículo, é só acessar o link: https://jcconcursos.uol.com.br/noticia/empregos/vagas-estagio-sp-kroton-73444.

Por que investir em um programa de estágio?

– O estágio é fundamental para a sua vivência profissional. É por meio dele, que você poderá colocar os seus conhecimentos em prática.

– Por meio do estágio você descobre as áreas que têm mais afinidade e vontade de atuação. Além disso, saberá se está no caminho certo ou não na carreira profissional.

– No estágio, você vai encarar vários desafios profissionais e desenvolver novas habilidades.

– Muitas empresas oferecem cursos de capacitação e desenvolvimento, o que poderá fazer diferença no seu currículo e abrir novas oportunidades profissionais.

– Muitas empresas valorizam estudantes que fazem estágio, pois mostra força de vontade e investimento na área.

– O estágio é uma excelente maneira para você desenvolver e aumentar o seu networking, sobretudo se você está iniciando no mercado de trabalho. Manter relacionamentos é fundamental na vida profissional e pode abrir muitas portas.

– Comprometa-se com o estágio como se fosse um emprego. Chegue no horário, leve as atividades a sério e dê o seu melhor para ter resultados efetivos. Demonstre interesse em aprender, seja ousado, criativo e curioso.

– Durante o estágio, não tenha medo de perguntar, conversar e esclarecer as suas dúvidas. Tenha foco e aproveite a oportunidade para aprender e também se desenvolver profissionalmente.

– Além do estágio, aproveite outras oportunidades profissionais que forem surgindo no seu caminho. Tente participar de congressos, projetos, entre outras atividades da sua área. Não fique preso apenas nas aulas teóricas de faculdade, busque aprender e agregar conhecimento na sua área de formação.

– Procure fazer estágios em áreas diferentes para conhecer e saber qual você terá mais afinidade ou vontade de atuar. Não tenha medo de encarar desafios novos ou mudanças.

– Antes de enviar o seu currículo para a vaga de estágio revise, principalmente, em relação à ortografia e à gramática. Faça o seu currículo focado na vaga de estágio que deseja ou na área que pretende atuar.

– Seja comprometido na vida acadêmica, pois isso será um diferencial para a sua carreira. Quem sabe você não termina contratado no fim do seu programa de estágio?

Compartilhe a notícia do programa de estágio da Kroton nas suas mídias sociais e muito sucesso!

Por Babi


Confira as oportunidades abertas na Gelre no mês de janeiro de 2019.

A Gelre, empresa de consultoria especializada em recursos humanos, possui em seu site oportunidades para várias funções nos estados do Rio de Janeiro, Paraná e São Paulo. No total, são 95 vagas, número, entretanto, que pode variar conforme ocorram o preenchimento das oportunidades.

Vagas

As vagas se distribuem entre as funções de gerente comercial, gerente administrativo, atendente de loja, vendedor, motorista, assistente de loja, coordenador de filial, auxiliar de compras, técnico de enfermagem, assistente industrial, auxiliar de limpeza, cozinheiro, recepcionista, dentre outras oportunidades.

Requisitos

Há vagas para ambos os sexos. Os requisitos variam de acordo com o posto desejado. Da mesma forma, os níveis de escolaridade contemplado pela seleção são bastante diversos. Há vagas para candidatos com o ensino superior completo e outras para quem sequer concluiu o ensino fundamental.

Salários

Os salários também variam de acordo com a função. Na atual oferta, o salário mais baixo é de R$ 969,72, para assistente em cobrança. São 50 vagas para trabalhar em São Paulo, no bairro República, em escala de trabalho inferior às 40 horas convencionais. O salário mais alto dentre os disponíveis pela Gelre nesse momento é de R$ 2.614,78, para assistente de controladoria, também em São Paulo, em empresa do Centro.

Inscrição

Para se inscrever, o candidato deve acessar o site da Gelre – http://www.gelre.com.br . O interessado deve clicar no campo CANDIDATOS e será direcionado para todas as vagas ofertadas pela empresa. Nessa página, o candidato poderá verificar as especificações das oportunidades, como número de vagas, abertura, local, descrição, salário, escala de trabalho, área de atuação e regime de trabalho.

Encontrando um posto que lhe interesse, o candidato deve clicar em “Me Candidatar”. Será solicitado o login no site, o que pode ser obtido com um rápido cadastro. É preciso enviar currículo profissional. O processo seletivo varia de acordo com o posto desejado.

Gelre

A Gelre é uma empresa fundada há 54 anos, com atuação na área de recursos humanos. Dentre os serviços oferecidos pela Gelre estão cursos, com treinamentos para aperfeiçoar o atendimento de equipes e melhorar os resultados das empresas. A empresa também oferece consultorias, para aumentar a produtividade da empresa, e coaching, alternativa em alta no mercado de trabalho, visando o desenvolvimento do indivíduo através de ferramentas e técnicas conduzidas pelo COACH.

As seleções da Gelre contemplam oportunidades de cargos temporários e efetivos. Contratações temporárias geralmente se alinham ao processo produtivo da empresa, ou seja, à demanda de serviços, que pode variar durante o ano. Empresas também recorrem a trabalhadores temporários para cobrir férias de funcionários efetivos e licenças, por exemplo. Já o funcionário efetivo é contratado dentro da Consolidação das Leis Trabalhistas. A Gelre possui também uma Central de Estágios, que oferece oportunidades para estudantes de nível superior ou técnico-profissionalizante, auxiliando no início de carreira de jovens.

Dicas para elaborar um currículo

As oportunidades no site da Gelre, bem como a imensa maioria das vagas de trabalho, exigem o envio de um currículo. O que pouca gente observa é que essa etapa elimina muitos candidatos que até poderiam ter um bom desempenho nas etapas seguintes se tivesse oportunidade. O currículo é a apresentação do interessado na vaga, porém, sem a pessoa presente para dar maiores explicações.

Por isso, vale a pena investir na elaboração de um bom currículo. Uma dica importante nesse trabalho é apresentar um resumo conciso, porém, claro e completo, de suas qualificações e experiências particulares, logo abaixo de seus dados e contatos. Esse pequeno texto permitirá ao empregador conhecer o seu perfil, suas ambições e os recursos que você poderá oferecer à empresa.

Além disso, é importante não propagar em seu currículo informações que não poderá comprovar. Por exemplo, não é interessante anunciar ganhos e produtividades de uma experiência anterior se não puder apresentar relatórios que comprovem o que foi conquistado.

Por fim, lembre-se de tentar corresponder ao que foi solicitado na vaga de emprego. Se o anúncio da oportunidade requer uma determinada qualidade pessoal e você acredita que a possui, dê essa informação em seu currículo.

Por Luís Fernando Santos


Empresa está com novas vagas de emprego abertas em 3 cargos diferentes.

A empresa intitulada Comitê Gestor da Internet no Brasil, ou simplesmente, CGI.br, está com novas vagas de emprego. Esta companhia consiste em uma grande produtora de imagens, que são geradas por computação gráfica, portanto, o seu título, em língua inglesa se configura como: Computer-Generated Imagery. Trata-se da aplicação do campo da computação gráfica ou, de modo mais específico, da computação gráfica formulada em 3D para a produção de efeitos especiais em artes diversas; na produção de filmes; de programas de televisão; em comerciais e em simuladores.

São três postos de trabalho:

1 – Desenvolvedor Jr.

As principais atividades são:

Atuar no desenvolvimento de melhorias evolutivas e corretivas na elaboração de GIS: atuar na elaboração e no acompanhamento da criação e estabelecimento de mudanças na realização, a ser encaminhada ao próprio comitê técnico de mudanças; atuar na realização dos devidos ajustes e correções para a aplicação, identificados em abertura de incidentes pelos próprios usuários da aplicação; saber elaborar a especificação técnica para melhorias na aplicação; trabalhar junto do ponto de contato técnico em relação aos usuários da aplicação; atuar no apoio à equipe para as possíveis soluções técnicas.

Os pré-requisitos são:

Possuir comprovada experiência comprovada nas formas de linguagens orientadas aos objetos como o programa JAVA; em Net ou em desenvolvimento de scripts tipo: PL, SQL, MSSQL; experiência no Oracle ou no SQL Server data-base; experiência no levantamento de requisitos e no desenvolvimento de documentação para especificação técnica; experiência no Geographic Information Systems, ou GIS, será considerada um grande diferencial; experiência em plataformas SmallWorld Magik também constitui um bom diferencial; experiência em metodologias de tipo: ITIL; em SCRUM ou em PMI. Possuir domínio intermediário da língua inglesa seja na leitura, na escrita e na linguagem falada. Vaga disponível na Zona Sul de São Paulo.

2 – Analista Operacional.

Principais atividades:

Atuar no atendimento e na atualização sobre possíveis incidentes e em requisições, em manter a necessária comunicação com os clientes sobre as mesmas aplicações; realizar o atendimento e o devido contato com os clientes, ou seja, os usuários do T.I. ou na área de negócios, no sentido se poder compreender os problemas e na resolução de incidentes.

Pré-requisitos: possuir conhecimentos em .Net platform; em Java; em C#; em Visual Basic 6; em Dev. destinado ao Android; possuir conhecimentos na Plataforma de ESRI-ArcGIS; em Magik; em ArcObjects; em ITIL; em SCRUM. Possuir conhecimentos no desenvolvimento de scripts tipo PL, SQL, MSSQL; no Oracle ou em SQL Server data-base. Possuir domínio intermediário da língua inglesa seja na leitura, na escrita e na linguagem falada. Vaga disponível na Zona Sul de São Paulo.

3 – Desenvolvedor Pleno.

Principais atividades:

Atuar no desenvolvimento de melhorias evolutivas e corretivas na elaboração de GIS: atuar na elaboração e no acompanhamento da criação e estabelecimento de mudanças na realização, a ser encaminhada ao próprio comitê técnico de mudanças; atuar na realização dos devidos ajustes e correções para a aplicação, identificados em abertura de incidentes pelos próprios usuários da aplicação; saber elaborar a especificação técnica para melhorias na aplicação; trabalhar junto do ponto de contato técnico em relação aos usuários da aplicação; atuar no apoio à equipe para as possíveis soluções técnicas.

Os pré-requisitos são:

Possuir comprovada experiência comprovada nas formas de linguagens orientadas aos objetos como o programa JAVA; em Net ou em desenvolvimento de scripts tipo: PL, SQL, MSSQL; experiência no Oracle ou no SQL Server data-base; experiência no levantamento de requisitos e no desenvolvimento de documentação para especificação técnica; experiência no Geographic Information Systems, ou GIS, será considerada um grande diferencial; experiência em plataformas SmallWorld Magik também constitui um bom diferencial; experiência em metodologias de tipo: ITIL; em SCRUM ou em PMI. Possuir domínio intermediário da língua inglesa seja na leitura, na escrita e na linguagem falada. Vaga disponível na Zona Sul de São Paulo.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/cgi.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa oferta 9 vagas de emprego em diversos cargos.

A Cargill, grande empresa privada, multinacional atuante no ramo de produção e processamento de alimentos, atualmente a maior empresa do mundo em termos de capital fechado, está abrindo novas vagas de emprego. São nove postos de trabalho:

1 – Analista de Pricing. Pleno. Atuar nos processos e na formação de conceitos para Pricing. Entre outras atividades está o compromisso profissional na realização das devidas cotações sobre produtos acabados de fórmulas especiais. Atuar na precificação sobre os produtos acabados, de linha e especiais. Vaga disponível em Campinas.

2 – Planejador de Manutenção. Cargo técnico. Atuar de forma a garantir o eficiente fluxo para identificação; para priorização; para planejamento e em programação, para trabalho de alocação adequada sobre os recursos materiais e humanos no que tange às tarefas de manutenção sobre as rotinas e as paradas; atuar de modo a prover o controle dos custos de manutenção, entre outras atividades. Vaga disponível em Mairinque.

3 – Mecânico de Manutenção. Cargo técnico. Atuar na responsabilidade pela manutenção sobre todos os equipamentos da empresa, para que seja possível atender as todas as prioridades, no sentido de se atingir a produtividade e a eficiência; atuar no devido cumprimento de todas as normas da segurança, nas permissões necessárias, nas preparações do ambiente para sejam executados os serviços definidos nas normas da empresa, entre outras tarefas. Vaga disponível em Primavera do Leste.

4 – Analista de Recursos Humanos, cargo temporário. Júnior e Trainee. Atuar de modo a prestar apoio na área de recursos humanos nas unidades ou regiões onde estiver atuando, que envolve o suporte sobre as rotinas de administração do quadro de colaboradores: na admissão, no desligamento, nas férias, na folha de pagamento e no controle de pontos, nos benefícios, no atendimento aos funcionários, no pagamento dos fornecedores, nos controles internos e no arquivo de documentos da área. No suporte ao treinamento, entre outras tarefas. Vaga disponível em Goiânia.

5 – Engenheiro de Confiabilidade. Júnior e Trainee. O perfil procurado pela empresa está em ser objetivo, sabendo manter o foco no trabalho proativo. Portanto, o colaborador deverá atuar garantir que todos os ativos continuem a cumprir as normas de melhor custo possível; atuar na responsabilidade de suporte ao Programa de Gestão de Ativos de modo a buscar as necessárias melhorias sobre o monitoramento das condições e dos planos de manutenção, entre outras tarefas. Vaga disponível em Itaituba.

6 – Vendedor I. Pleno. Atuar de modo a manter as atualizações e continuidade no roteiro de visitas, sabendo prestar o atendimento aos clientes da própria carteira funcional, com o objetivo de associar as expectativas dos mesmos à sustentabilidade financeira no negócio da Cargill. Atuar de modo gerir a própria carteira dos pedidos, para que se providencie o atendimento preciso ao cliente desde a emissão do seu pedido até a entrega definitiva. Vaga disponível em Recife.

7 – Especialista de Recursos Humanos. Sênior. Finalidade deste cargo: atuar como membro da equipe de Experiência de Empregados da HR Solutions; nessa função será responsável pela execução e entrega de serviços de experiência do funcionário, como o gerenciamento de desempenho, o engajamento dos funcionários, dos programas de reconhecimento, da integração e assimilação, das equipes comerciais e técnicas no Brasil. Vaga disponível em Campinas.

8 – Gerente de Produto Júnior. Gerência. Atuar na responsabilidade pelo estabelecimento de estratégias destinadas ao negócio GEOS Retail, mantendo o objetivo sobre o gerenciamento da marca; do portfolio; do P&L e Inovação. Atuar na gestão de marcas, no plano de comunicação, nos projetos e em budget. Atuar no estudo de elaboração de novos produtos, de mercados, de tendências, no alinhamento com PPD, com TS e em Regulatory Affairs. Vaga disponível em São Paulo.

9 – Merchant Regional. Sênior. Atuar na responsabilidade de coordenação para uma estratégia de aquisição de grãos da unidade regional junto à liderança regional e também nacional de Origem. Neste caso, o colaborador será o principal contato, no sentido de definir uma estratégia para precificação por meio de analises sobre o quadro de ofertas e demandas desde a regional, antecipando, deste modo, as movimentações no mercado, entre outras atividades. Vaga disponível em Campo Grande.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/cargill.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Selecionados trabalharão nas cidades de Joinville (SC) e São Paulo (SP).

Nova oportunidade de emprego está sendo divulgada ao público geral, com vagas abertas em uma organização de grande porte.

Trata-se de novo processo de recrutamento promovido pela grande cooperativa Conta Azul, que consiste em uma empresa do ramo de tecnologia que atua de modo a oferecer um tipo de plataforma por meio da nuvem destinada à gestão de negócios.

Pois bem, a companhia está disponibilizando, oficialmente, cerca de 60 postos de trabalho destinados ao preenchimento dos diversos cargos existentes, sendo que há vagas em funções dentro dos níveis pleno e sênior.

Todas as oportunidades se destinam a vagas que serão lotadas para atuação em duas sedes desta companhia, ou seja, na cidade de Joinville, Estado de Santa Catarina, e também no próprio escritório da empresa, estabelecido na capital São Paulo, Estado de São Paulo, SP.

Sobre as funções que compõem as vagas ofertadas pela empresa Conta Azul, seguem as informações:

A relação de posições a serem ocupadas ,compreende as seguintes: cargo de consultor comercial; cargo de coordenador de vendas; cargo de vendedor interno; cargo de coordenador de business analytics; cargo de engenheiro de dados; cargo de especialista em banco de dados; cargo de desenvolvedor backend; cargo de desenvolvedor Frontend; cargo de especialista backend; cargo de gestor de engenharia; cargo de product manager; cargo de UX designer; cargo de coordenador do ciclo de vida do cliente; cargo de encantador de clientes; cargo de advogado; cargo de analista de controladoria; cargo de analista de cultura e de engajamento; cargo de analista de marca empregadora e no cargo de analista de treinamento e de desenvolvimento.

Com relação às informações sobre os requisitos necessários, o que foi divulgado é que estes variam em conformidade com o cargo pretendido.

Sobre benefícios garantidos pela empresa, conforme a lei, seguem as informações:

A Conta Azul garante uma série de benefícios aos seus colaboradores, entre eles um bom plano de saúde; um plano odontológico; o vale-refeição ou vale alimentação (conforme o caso); o vale-transporte ou estacionamento local (conforme o caso); o auxílio-educação; o auxílio-inglês; direito à participação no programa de bônus, de acordo com o atingimento das metas estabelecidas; direito a um convênio com as farmácias; direito a um seguro de vida; direito a um convênio com os restaurantes credenciados, entre outras garantias específicas.

Esta é uma das melhores oportunidades de emprego em aberto neste fim de ano, sobretudo que se trata de uma época de temporada, o que dá uma margem maior na participação dos lucros. São diversos cargos em oferta, para profissionais e estudantes de diversas áreas. Toda a pessoa que estiver interessada, e que se enquadre em algum dos cargos acima citados, poderá participar do processo de recrutamento.

Assim, todos os profissionais que participarem, e forem selecionados, serão encaminhados para atuação em áreas de engenharia de software; área de UX design; área de produtos; na área comercial; no setor de atendimento direto ao cliente; no setor de recursos humanos ou no de controladoria.

Certamente a maior parte dos cargos à disposição exige graduação em curso superior. Portanto, todas as pessoas interessadas deverão conferir os títulos de cada vaga aberta.

O procedimento para cadastrar inscrição nas vagas de emprego, aqui enunciadas, é o seguinte:

Toda pessoa interessada em participar deste novo processo seletivo tem o dever de cadastrar um currículo devidamente atualizado no seguinte site: https://contaazul.com/carreiras.

Vale a pena conferir. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, uma oportunidade nesse quilate deve ser valorizada.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa oferta vagas em seu Programa de Trainee 2019.

A quantidade de oportunidades empregatícias ou de estágios está só começando. Recentemente, foi aberto o novo Programa SAP Young Professional, edição de 2019.

Sobre a empresa:

A SAP começou no ano de 1972 como uma equipe composta de apenas cinco colegas com o desejo de fazer algo novo. Em conjunto, eles mudaram o software corporativo e reinventaram o modo como os negócios eram feitos. Hoje, ocupando o patamar de líder de mercado em software de aplicativos empresariais, esta empresa se mantém fiel às suas próprias raízes. É por isso que os seus gestores fundadores desenvolvem constantemente soluções, no sentido de estimular a inovação; de promover a igualdade e difundir cada vez mais oportunidades para os seus colaboradores e clientes, além das fronteiras e culturas.

A empresa SAP sabe valorizar o espírito empreendedor, promovendo a criatividade e construindo relacionamentos duradouros junto a seus funcionários. Os gestores sabem que uma força de trabalho diversificada e inclusiva os mantém muito competitivos e oferece as melhores oportunidades para todos. Os líderes da organização, portanto, acreditam que juntos todos podem transformar as indústrias, fazer crescer em economia, saber elevar as sociedades e sustentar todo o meio ambiente em torno. Porque são as empresas mais bem administradas que melhoram o mundo e melhoram a vida das pessoas.

Sobre o programa:

Este Programa de Trainee se destina aos Jovens Profissionais, sendo uma iniciativa gratuita do Instituto de Treinamento e Desenvolvimento da SAP. O programa, com duração de três meses, destina-se a dar aos recém-formados as certificações e soft skills necessárias para se iniciar uma carreira como Consultor Associado da SAP. Ao final deste treinamento, o colaborador SAP TDI trabalhará de perto com os graduados do YPP, no sentido de fazer apresentar aos novos funcionários uma série de oportunidades com os clientes e os parceiros da SAP.

As vantagens deste programa são:

Começar uma jornada para se tornar um consultor SAP; obter certificações SAP de nível de associado reconhecidas globalmente; aprender diretamente com especialistas da SAP; ter experiência em sala de aula e treinamento baseado em oficina em tecnologias SAP; desenvolver as habilidades sociais necessárias para preparar o trainee para candidaturas de emprego bem-sucedidas; garante o benefício de apresentações de oportunidades de trabalho no ecossistema SAP, no sentido de ajudar a garantir uma posição após o treinamento, entre outros.

Os requisitos para garantir participação neste programa são os seguintes:

Todos os candidatos devem ter o direito legal de trabalhar em São Paulo;

Todos os candidatos devem estar atualmente desempregados ou empregados em um papel a tempo parcial, ou seja, não permanente e não relacionado com aspirações de carreira;

Todos os candidatos devem ter formação em, pelo menos, nível de bacharel em um campo relacionado à contabilidade;

Todos os candidatos deverão ter-se graduado, preferencialmente, nos últimos três anos com um GPA no quartil superior, sendo que será solicitado um exame específico para este requisito;

Todos os candidatos devem ter residência fixa em ou em torno de São Paulo, porém, para as viagens não será fornecido alojamento;

Todos os candidatos deverão demonstrar um grande interesse em iniciar a carreira relacionada com o SAP, envolvendo viagens;

Todos os candidatos devem possuir domínio fluente em língua inglesa e portuguesa, tanto na escrita quanto na fala.

Este programa terá início em meados de janeiro de 2019 e a disponibilidade de tempo integral das 9h às 18h, de segunda à sexta-feira, durante todo o período de treinamento será essencial. O programa terá a duração de três meses.

O período de inscrições é até: 20/01/19.

Mais informações no site: https://www.estagiotrainee.com/single-post/SAP-Young-Professional-Program-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Inscrições até o dia 3 de dezembro de 2018.

Uma das empresas mais respeitadas do Brasil no nicho de pneus, a Bridgestone, abrirá vagas para jovem executivo nas áreas comerciais e de marketing da corporação.

Para se inscrever, primeiramente precisa cumprir alguns pré-requisitos que fazem toda diferença no final das contas, afinal, precisam exercer a profissão no mínimo 3 anos em qualquer área que tenha se especializado.

Vale lembrar que é necessário ter um bom domínio da língua inglesa, além da possibilidade de fazer viagens empresariais. Além disso se tiver uma pós-graduação e saber espanhol será um atrativo a mais para diferenciar dos seus concorrentes.

Os profissionais que forem selecionados irão atuar em atividades do ramo financeiro, na parte de suprimentos, industrial, marketing e o próprio comércio que a empresa oferece.

As inscrições vão até dia 3 de dezembro e pode ser um diferencial a mais em seu currículo.

De olho nas exigências

O edital deixa bem claro que não é qualquer pessoa que pode tentar, ou seja, se atender os pré-requisitos tem totais condições de conseguir um bom emprego, entretanto, é bom analisar se atende os próprios requisitos que compõem todo seu currículo, se isso será um diferencial naquilo que for atuar.

As exigências são muitas e se não tem o diferencial, pratique um pouco de inglês, escute músicas estrangeiras, absorva conteúdos originais de uma das mais faladas línguas do mundo para assim conquistar a tão sonhada vaga.

A partir desse ponto é possível conquistar e traçar todos os objetivos que pretende alcançar em um determinado momento.

Neste caso ter um bom currículo é um diferencial e tanto pelo número de pessoas interessadas no concurso oferecido.

Etapas

A primeira etapa é constituída pelas provas online de lógica e inglês. Uma parte a ser observado é a questão do raciocínio lógico, análises simples de forma rápida e sutil são fundamentais para compreender e ser o diferencial em um meio de qualificação tão complicado de ser feito nesta seleção.

O inglês é fundamental para a maioria dos concursos de alto nível, como este oferecido pela Bridgestone. Diante disso, falar, explicar e compreender todas as diretrizes que compõem a prova em si deste conhecimento pode descomplicar parte do restante das etapas que tem que ser concluídas.

Outro ponto a ser discutido e observado para o candidato não ser eliminado de primeira é a análise de grupo, ou seja, não adianta o profissional ter todos os conhecimentos do mundo e não saber trabalhar em grupo.

As empresas precisam de todos para se manterem equilibradas financeiramente, socialmente e para o próprio bem-estar de cada pessoa que trabalha na corporação.

Os riscos de se perderem por egocentrismo e motivos considerados exaustivos no sentido amplo da palavra, compreendem a maior quantidade de eliminados que querem passar em um concurso ou programa.

O comportamento neste caso seria específico de tal forma que quem quiser ser qualificado precisa compreender os desafios organizacionais da empresa, filosofia, ética, moral e os demais protocolos que compõem o status que conseguiu ao longo dos anos. Além disso, é preciso analisar e se conter em caso de dúvidas e contradições que são colocadas como prova de fogo, desafiando cada candidato a todo instante no processo de seleção.

A banca executiva é como se fosse a chave do apartamento, é necessário, além de equilíbrio emocional, precisa de estabilidade social, comportamental, desafiador (no compromisso de metas), entender os feedbacks dos seus superiores e melhorá-los a partir do ponto em que precisam se reciclar para continuar na empresa, compreendendo também os desafios da própria globalização e concorrentes que induz todos os dias a sempre continuar no topo. Só assim os melhores continuarão se alinhando com toda a filosofia que compõe a corporação que foi selecionada.

Thalles Cakan


Oportunidades são para profissionais recém formados ou com formatura prevista para dezembro de 2018.

Já pensou em dar os seus primeiros passos profissionais em uma empresa de grande porte? Uma oportunidade de concretizar esse objetivo é o Programa de Trainee Moove 2019, que está em busca de jovens talentos de diferentes áreas, como Engenharias e Administração. As vagas serão preenchidas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

A Moove é uma companhia renomada no mercado brasileiro, que atua no ramo automobilístico, realizando a fabricação de óleos básicos e lubrificantes. A organização deseja contratar pessoas que sejam proativas, focadas e que gostem de trabalhar em equipe.

Quer saber mais? Confira, a seguir, todas as informações sobre o programa de trainee oferecido pela Moove!

Quem pode participar?

As oportunidades são voltadas para os profissionais formados em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias, Economia, Estatística, Psicologia, Marketing e Publicidade e Propaganda. Os candidatos devem ter concluído a graduação há até dois anos ou ter a previsão de conclusão para dezembro de 2018.

É necessário ter conhecimentos avançados no Pacote Office, em inglês e espanhol. Além disso, a empresa dá preferência para a contratação de pessoas com visão de futuro, que influenciem no processo de tomada de decisão e que gostem de trabalhar em equipe. Os candidatos devem pensar e trabalhar de maneira integrada, definitiva e assertiva na resolução dos problemas, de modo que atinjam os seus objetivos e mantenha a harmonia no ambiente de trabalho.

A carga horária a ser cumprida é de 44 horas por semana, o trabalho será realizado das 9h00 às 18h20. Também é importante que o participante tenha disponibilidade para mudança, uma vez que pode haver transferência após a contratação.

Como é o Programa de Trainee Moove?

O programa tem duração de dois anos e a sua principal finalidade promover o desenvolvimento profissional dos candidatos aprovados. Todos os contratados vão passar por um processo que é dividido em três etapas: Interação Corporativa, Formação Generalista, que acontece por meio do Job Rotation, e por fim Formação Específica, que se dá a partir da Imersão na Área Target.

Os jovens profissionais terão a oportunidade única de trabalhar em áreas diferentes da sua, trocando experiências e ideias que contribuem para com o aperfeiçoamento das suas habilidades. Os trainees serão acompanhados por gestores que darão feedbacks sobre o seu desempenho, o que os permitem melhorar continuamente.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os profissionais que trabalharem com a Moove terão todos os seus direitos trabalhistas preservados, assim como os demais empregados. Alguns dos principais benefícios concedidos são:

  • Vale refeição;
  • Refeitório no local de trabalho;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio medicamentos.

Vale dizer que você vai trabalhar em uma empresa renomada e de grande porte, que atua na América do Sul, Ásia e na Europa. Ao finalizar o contrato de trainee, aqueles que se destacarem no cumprimento suas funções poderão ser efetivados e passar a fazer parte do quadro permanente de funcionários da companhia.

Como se inscrever?

Tem interesse em entrar para o time da Moove? Os interessados devem se inscrever diretamente do site da empresa, basta acessá-lo e se cadastrar, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

A seleção vai ser dividida em quatro etapas. A primeira delas é a inscrição, em seguida acontece a seleção, em que a organização analisa as características de cada candidato e verifica se está de acordo com as suas exigências. Na sequência, é feito o painel de negócio, que inclui dinâmicas com os demais candidatos e entrevistas presenciais com os gestores de cada área.

Por último, os profissionais que se destacarem serão aprovados e convocados por e-mail ou telefone, devendo apresentar as documentações solicitadas para iniciar a contratação. Estima-se que as atividades comecem no mês de fevereiro de 2019.

Texto por Simone Leal


Profissionais poderão realizar as inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Neste final de segundo semestre de 2018, diversas oportunidades de trabalho estão sendo anunciadas, por meio de processos seletivos em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou em estágios. Entre as empresas de grande porte que estão iniciando seleção de candidatos está a Nouryon. Todos os acadêmicos universitários terão chance de participar deste certame.

Assim, este é o novo programa desenvolvido pela empresa de especialidades químicas batizada como Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, a qual abriu o período de inscrições este dito Programa de Trainee, na edição 2019. Estão sendo disponibilizados cerca de seis postos de trabalho, todos destinados aos acadêmicos profissionais formados recentemente nas mais diversas áreas. Deste modo, serão vagas cuja organização distributiva será realizada entre as sedes da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande companhia consiste em uma das líderes globais em termos de especialidades químicas. São muitas as indústrias, em todo o mundo, que confiam nos seus processamentos dentro do setor de química essencial, para a fabricação de produtos comuns no uso cotidiano, tais como o papel, os produtos plásticos, os materiais para construção e demais itens utilizados em cuidados pessoais. A cooperativa possui um número de 10.000 funcionários e atua em mais de 80 países ao redor do mundo. Assim, esta empresa se transformou recentemente em uma das organizações mais independentes, e o grupo que compõe os seus colaboradores está pronto para liberar todo o potencial da indústria.

Com relação às vagas disponíveis para este novo programa de trainee na empresa Nouryon, seguem as informações:

Estão aptos para cadastrar inscrições todos os acadêmicos e profissionais formados dentro de um período de no máximo, dois anos, nos seguintes cursos: curso de engenharia, nas especialidades que abrangem setor de química; setor de mecânica; setor de produção; setor segurança; setor HSE; no setor de automação; setor de mecatrônica e no setor de elétrica. Outro requisito exigido dos concorrentes será o domínio da língua inglesa, que poder é ser em nível intermediário; em nível avançado ou fluente, em conformidade com a lotação de cada vaga.

O programa de Trainee promovido pela Nouryon está estruturado para ser realizado no prazo de três anos, com possibilidade de o participante que apresentar bom desempenho ser escalado para efetivação em alguma das unidades de negócios da organização, assim que o período trainee finalizar. No geral, a totalidade dos programas de tipo trainee sempre possibilita aos jovens aprendizes participantes a chance de serem efetivados, de acordo com o grau de capacitação que apresentem e uma evolução profissional adequada aos propósitos da empresa.

Sobre a distribuição das vagas, seguem as informações:

Os postos serão destinados a todas as unidades ou sedes operacionais desta companhia no município de Itupeva, no Estado de São Paulo; no município de Imperatriz, Estado do Maranhão; no município de Eunápolis, no Estado da Bahia e no município de Três Lagoas, Estado de Mato Grosso do Sul. Todos os estudantes e profissionais residentes nas cidades citadas certamente terão preferência na seleção.

Com relação ao procedimento de cadastro de inscrições para este novo programa de trainee, seguem as informações:

Todos os acadêmicos universitários com interesse, e que preencham as exigências já citadas, necessitam cadastrar as suas inscrições até o dia 14 de novembro de 2018, acessando o seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta com certeza é uma das melhores oportunidades de futuros empregos para universitários recém-graduados em diversos cursos universitários. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Programa conta com 49 vagas disponíveis para estudantes do ensino médio e técnico.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para jovens estudantes de ensino médio e técnico, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Assim, este é o Programa Aprendiz Paulista, que está sendo gerenciado pelo órgão da Secretaria do Emprego e das Relações do Trabalho, o Sert, pelo Governo do Estado de São Paulo.

Estão sendo disponibilizadas em torno de 49 postos de trabalho, voltados para os jovens entre 14 e 24 anos. Todas as oportunidades de aprendizagem profissional serão lotadas, conforme foi anunciado, em diversas empresas cadastradas no chamado: Sistema Emprega do Estado de São Paulo, sendo que as vagas deverão ser destinadas aos alunos comprovadamente matriculados em cursos técnicos presenciais no Centro Paula Souza.

Sobre as vagas à disposição neste programa Aprendiz Paulista, as informações são as seguintes:

O escopo fundamental do Programa Aprendiz Paulista, programa profissionalizante, está em promover experiências mais intensas e ricas no ambiente de trabalho e poder realizar o efetivo encontro produtivo entre o empregador e o colaborador, já que o empresário está sempre em busca de um técnico-profissional talentoso. Portanto, o encontro do chefe de empresa com os alunos é imprescindível para aqueles que desejam ingressar cedo no mercado de trabalho.

Outra notícia animadora sobre este recrutamento é a de que todo o processo de seleção, para ingresso no Programa Aprendiz Paulista, se dará de modo gratuito para ambas as partes interessadas. É importante destacar que a fase de contratação do jovem aprendiz não será efetuada dentro do regime estagiário, mas no regime celetista, ou seja, pela CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, dentro de um contrato especial por um prazo determinado e com registro em carteira de identidade profissional.

Sobre o itinerário de trabalho, as informações são as seguintes:

Oficialmente, a carga horária do aprendiz será de oito horas por dia, de segunda-feira a sexta-feira, cujo expediente será divido entre a teoria e a prática profissionalizante, conforme o seguinte método: são quatro horas passadas na entidade formadora, a Etecs do Centro Paula Souza, para realização da jornada teórica e as demais quatro horas dentro da empresa para o desenvolvimento das atividades práticas profissionais.

Somente nos períodos de férias ou de recesso escolar os aprendizes deverão cumprir a carga horária diária, que totaliza oito horas, nas empresas onde forem atuar. Portanto, esta é uma das melhores oportunidades de garantir a efetivação em bons cargos, em boas companhias.

Sobre o processo de inscrição para concorrência de vagas neste novo programa Jovem Aprendiz Paulista, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para o Programa Aprendiz Paulista deverá ser efetuado por meio do próprio site do órgão que promove o certame: www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Para isso, será necessário criar um “login” e uma “senha”, em seguida, preencher a ficha cadastral, informando todos os dados solicitados. Outra alternativa será a de enviar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: [email protected].

Com relação ao ato do empregador neste processo, o seu cadastro também poderá ser realizado por meio do mesmo site, do Emprega São Paulo, acima citado. Para que o mesmo possa disponibilizar as vagas de jovem aprendiz no sistema da página, será necessária a devida apresentação do CNPJ de sua empresa; de sua razão social; o seu endereço e o nome do empreendedor solicitante.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 9 de novembro de 2018.

Você se formou em uma das áreas de Engenharia recentemente, mas no momento não está atuando no mercado de trabalho? Uma oportunidade para iniciar a sua carreira é o programa de trainee Bunge 2019, que está selecionando jovens engenheiros para trabalhar em unidades espalhadas em várias cidades do país. As vagas são voltadas desde para Engenharia Química até Engenharia Mecânica.

A Bunge é uma importante multinacional que atua no setor do agronegócio e alimentos, que foi fundada na Holanda e é considerada a maior exportadora agro-alimentar do Brasil. A empresa está em busca de profissionais criativos, inovadores e que estejam dispostos a crescer juntamente com ela.

Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Bunge?

Quem pode participar?

Para se inscrever nesse processo seletivo, você deve ter de 3 a 5 anos de formação no ensino superior na área de Engenharia, nas seguintes habilitações: Agrícola, Agrônoma, Química, Mecânica, Alimentos, Elétrica, Produção, e Automação Industrial. É necessário apresentar experiência profissional sólida nos segmentos de atuação da Bunge, como Agronegócios, Bioenergia e Alimentos.

Além disso, os candidatos devem ter disponibilidade para viajar a trabalho ou residir em uma nova cidade, e é desejável falar inglês em nível avançado. As contratações serão feitas nas cidades de:

  • Ponta Grossa (Paraná);
  • Rondonópolis (Mato Grosso);
  • Rio Grande (Rio Grande do Sul);
  • Luís Eduardo Magalhães (Bahia);
  • São Paulo (São Paulo);
  • São Francisco do Sul (Santa Catarina);
  • Ipojuca (Pernambuco);
  • Santa Juliana, Itapagipe e Frutal (Minas Gerais);
  • Ouroeste, Orindiúva e Guariroba (São Paul0);
  • Pedro Afonso (Tocantins);
  • Ponta Porã (Mato Grosso do Sul).

Como é o programa de trainee Bunge?

O programa desenvolvido pela Bunge tem como finalidade preparar os jovens talentos para que possam assumir cargos de liderança no futuro, o que é feito por meio do estabelecimento de tarefas multifuncionais. Dessa maneira, elas permitem o aprimoramento das suas competências e capacidades técnicas que estão relacionadas à gestão e liderança desse âmbito profissional.

Conforme informado pela assessoria da organização, a duração do programa vai ser de 18 meses. Durante esse período, os trainees serão acompanhados por profissionais renomados, que darão todas as orientações necessárias para que as atividades sejam realizadas com sucesso, bem como dar feedbacks que ajudam no seu crescimento contínuo.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os profissionais contratados pela Bunge terão todos os seus direitos trabalhistas respeitados. Alguns dos principais benefícios oferecidos são:

  • Remuneração condizente com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico.

Sem falar que, os trainees também terão a oportunidade de trabalhar dentro de uma empresa de grande porte, o que contribui para fortalecer o seu currículo. Ao fim do programa, se houver vagas disponíveis, você também poderá ser efetivado, passando a fazer parte da equipe permanente da empresa.

Como participar?

Você tem interesse em entrar para o time da Bunge? Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever até o dia 09 de novembro de 2018, diretamente no site da empresa. Entre na página e clique em ‘’Inscreva-se’’ e faça o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão passar por entrevistas virtuais e aqueles que se destacarem serão convocados para entrevistas pessoais com os gestores da companhia. A avaliação consiste em verificar se os participantes estão em sintonia com a cultura organizacional da Bunge.

As pessoas que forem aprovadas serão chamadas de forma individual para entregar a documentação na empresa. Estima-se que o início das atividades aconteça a partir do primeiro mês do ano de 2019. Por isso, é importante ficar atento a todos os prazos solicitados pela companhia.

Texto por Simone Leal


Veja aqui mais informações sobre o Novo Programa de Trainee 2019 da Laureate.

Você já concluiu ou está prestes a concluir a sua graduação e tem interesse em ingressar no mercado de trabalho o mais rápido possível? Uma oportunidade para isso é o Programa de Trainee Laureate 2019, que está com as inscrições abertas para selecionar jovens profissionais de diferentes áreas, que vão desde Administração até Comunicação Social.

A empresa é renomada na área da educação, sendo composta por várias instituições de ensino superior como, por exemplo, Business School São Paulo, UniNorte, UniRitter, entre outras. O grupo concentra mais de 260 mil alunos, contando com 50 unidades em oito estados do Brasil.

Tem interesse? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Laureate!

Quem pode participar?

Os estudantes de todos os cursos universitários podem participar do processo seletivo, como Contabilidade, Administração, Comunicação Social, Direito, Publicidade e Propaganda, Engenharias, etc. É necessário que os profissionais tenham se formado entre julho de 2016 até o mês de dezembro de 2018.

Além disso, é requisitado inglês em nível intermediário ou avançado, apresentar disponibilidade para viagens de trabalho ou até mesmo para eventuais mudanças de cidade, e identificação com a cultura da organização, mais habilidades de comunicação e analíticas.

A Laureate está em busca de jovens talentos que tenham potencial para liderar, sejam proativos, criativos e que queiram começar a sua carreira em uma instituição interessada em impulsionar a sua trajetória profissional.

Como é o Programa de Trainee Laureate?

O programa terá uma duração de dois anos, período em que o os contratados passarão por intensos desafios e aprendizados. Em primeiro lugar, os profissionais serão integrados na corporação, conhecendo o ambiente de trabalho e as funções a serem desenvolvidas no seu cargo.

Os trainees vão colocar a mão na massa desde o primeiro dia que entrarem na empresa, participando ativamente do desenvolvimento de projetos estratégicos, além de ajudarem no processo de tomada de decisão em situações importantes. O trabalho será realizado no sistema job rotation, o que significa que você transitará entre os departamentos da organização, podendo trocar experiências com colegas de todas as áreas, enriquecendo a sua bagagem de conhecimentos.

Durante todo o processo de aprendizagem, o trainee receberá o acompanhamento de um coaching qualificado e preparado para conduzir a sua aprendizagem, dando feedbacks a fim de promover melhorias contínuas no seu desempenho. O trainee terá todo o suporte necessário para solucionar eventuais conflitos internos.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os profissionais recém-formados terão todos os seus direitos trabalhistas respeitados. Alguns dos benefícios concedidos são:

  • Remuneração compatível com os valores praticados em cada área profissional;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico.

Vale ressaltar que você também terá a oportunidade de trabalhar e aprender em uma multinacional, reconhecida e renomada no mercado. Ao final do programa, caso haja vagas abertas, você também pode ser efetivado, passando a fazer parte do grupo permanente de colaboradores da empresa.

Como se inscrever?

Você quer entrar para o time da Laureate? Então fique atento às exigências e prazo para a inscrição! É possível se inscrever até o dia 19 de outubro de 2018, todo o processo inicial será realizado por meio da internet. Portanto, comece fazendo o seu cadastro diretamente no site da companhia.

Em seguida, é preciso realizar os testes e dinâmicas virtuais que visam conhecer as habilidades profissionais de cada participante. Aqueles que forem aprovados nessa etapa serão convocados para as entrevistas presenciais, que serão feitas junto aos gestores da organização.

A partir daí, os finalistas aprovados serão informados para dar início ao processo de contratação com a entrega dos documentos exigidos. Estima-se que as atividades oficiais comecem no mês de janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal


Inscrições serão aceitas até o final do mês de outubro de 2018.

Está em busca de um estágio? Ou talvez de uma oportunidade como trainee? Pois saiba que a Bayer, uma multinacional da Alemanha e com atuação em diversos segmentos, está recebendo as inscrições para os seus programas em ambas as áreas.

Destinadas para os estudantes do ensino superior ou para recém-formados em diversos segmentos, serão oferecidos na edição 190 vagas. Vale lembrar que a companhia aceita candidaturas de participantes que venham de qualquer uma das regiões do Brasil.

Ficou interessado? Então fique ligado que nós te damos todas as dicas para você não ficar de fora. Vamos a elas.

Sobre o Programa de Trainee Institucional do Grupo Bayer

O Programa de Trainee da Bayer é destinada para os jovens de diversas áreas profissionais, tais como: Agronomia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Administração, Bioquímica, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Econômicas, Engenharias, Comunicação Social, Marketing, Farmácia, Química, Medicina Veterinária, entre outros.

Quem quiser participar precisa ter a sua graduação concluída entre o período de dezembro de 2016 e dezembro do ano de 2018. Além disso, é solicitada a disponibilidade para viagens de negócios, nível fluente/avançado na língua inglesa e disponibilidade para realizar mudanças. É considerado um importante diferencial os bons conhecimentos no Pacote Office.

No total, estão abertas 10 oportunidades para as cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Com uma duração de 18 meses, os selecionados irão iniciar as suas atividades em janeiro de 2019.

Além do salário, cada trainee irá receber o direito a alguns benefícios, tais como: assistência médica e odontológica, vale-transporte e/ou um ônibus fretado, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório, participação em lucros, descontos em medicamentos da marca e previdência privada.

Sobre o Programa de Estágio do Grupo Bayer

Para o Programa de Estágio podem se inscrever os universitários que estejam cursando a partir do 2º ano e que tenham a disponibilidade para estagiar em 30 a 40 horas por semana, dependendo do curso. Além disso, é desejável que os estagiários tenham bons conhecimentos em Pacote Office e na língua inglesa.

No total, são 180 oportunidades disponíveis para as mais diferentes cidades do país. Os cursos visados são: agronomia, administração, bioquímica, ciências contábeis, ciências biológicas, ciências econômicas, direito, comunicação social, engenharias, marketing, farmácia, psicologia, medicina veterinária, química, entre outros cursos que sejam das áreas de exatas, humanas e biológicas.

Entre os benefícios oferecidos pela Bayer aos seus estagiários estão: assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, ônibus fretado ou vale-transporte, refeitório nas vagas de Belford Roxo e São Paulo ou vale-refeição para os demais Estados e descontos em medicamentos da marca.

O programa possui um plano de desenvolvimento que inclui palestras que são ministradas pelos líderes, treinamentos formais e atividades práticas para auxílio no desenvolvimento comportamental e técnico e na formação de cada estagiário. A previsão de início do estágio é em fevereiro de 2019, sendo a duração de no máximo dois anos.

Como faço para me inscrever nos Programas da Bayer?

Para se inscrever nos programas da Bayer é muito simples. Basta acessar o site destinado para essa finalidade, no endereço eletrônico HTTPS://carreiras.bayer.com.br.

Porém, muita atenção para os prazos finais para as inscrições. Quem quiser ser um trainee, precisa confirmar a sua participação até o dia 30 de outubro de 2018. Já para os futuros estagiários, as inscrições serão encerradas no dia seguinte, em 31 do mesmo mês.

Vale lembrar que não é cobrada nenhuma taxa para a participação em qualquer um dos dois programas. Sendo assim, a inscrição é totalmente gratuita, ficando a cargo dos inscritos somente as locomoções necessárias para a fase de seleção.

Portanto, não perca tempo e se inscreva já. Essa pode ser a sua grande chance de construir uma carreira de sucesso em uma empresa em constante expansão e crescimento.

Kellen Kunz


Prazo de inscrições se encerra no dia 15 de outubro de 2018.

A fabricante Belga de artefatos para confeitaria, chocolate e panificação, Puratos, está com o período de inscrições para o programa de trainee aberto, contando com oportunidades para universitários recém-formados na mais variadas áreas. As chances oferecidas são para atuar em São Paulo, onde fica localizada a sede da companhia.

Oportunidade para trainees na Puratos

Os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades precisam ter a graduação concluída ou então ter formatura prevista para o período que vai de dezembro do ano de 2016 até o final deste ano (2018), além também de possuir inglês avançado, com espanhol intermediário e estar disposto a viajar e ainda eventualmente residir em lugares fora do Brasil. Os universitários que forem aprovados na seletiva irão começar suas atividades no mês de dezembro de 2018, com jornada diária de sete horas e meia.

O referido programa de trainee tem duração de três anos e oferta treinamentos comportamentais e técnicos, experiência internacional, mentoria, além de poder realizar visitas na matriz da empresa, localizada na Bélgica e também visitar outros países das Américas central e do Sul, em que a organização se encontra presente. Networking e diversas interações com profissionais executivos da equipe global e também outros trainees das filiais internacionais também irão fazer parte destas atividades deste programa.

Como se inscrever para as oportunidades de trainee

Os interessados devem realizar suas inscrições diretamente nesta página eletrônica até o prazo máximo, que termina no dia 15 deste mês. A seleção é constituída das seguintes etapas: painel de negócios, entrevistas e desafio online, não necessariamente nesta ordem.

Conhecendo melhor a Puratos

Possuindo mais de 7.800 colaboradores em 69 filiais espalhadas por todo o mundo, que representou um aumento de 30% na quantidade de funcionários entre os anos de 2012 e de 2016, a Puratos deseja se expandir ainda mais ao redor do globo. A organização estama que no ano de 2020 chegue a marca de 9 mil funcionários, visando atingir os objetivos estabelecidos pela marca.

Construindo uma carreira de sucesso

A Puratos acredita fortemente em objetivos traçados a longo prazo ao contrário de visualizar ganhos de forma imediata: a empresa compartilha experiência e conhecimento em âmbito internacional através de suas redes externas e internas, além de aplicar as melhores práticas, habilidades e inovações através de seus grande profissionais.

A empresa possui uma Universidade Corporativa, chamada de Puratos University, onde cada um dos funcionários pode construí sua exclusiva experiência de aprendizado, focado tanto nas habilidades interpessoais como na parte técnica. O objetivo primordial da empresa é permitir aos seus futuros líderes virem a ser embaixadores apaixonados da cultura da Puratos, também serem considerados parceiros de forte confiança quando o quesito é inovação. A Puratos sabe que não são todos os profissionais especialistas que pretendem seguir uma carreira de gerência, por isso desenvolvem um caminho de carreira no formato “Y”, o qual capacita os profissionais especialistas na busca de assumir cada vez mais responsabilidade, no mesmo momento em que ainda continuam focando no desenvolvimento de sua carreira técnica. Cada um dos níveis de desenvolvimento possui um conjunto de habilidades definidos, seja ele gerente ou um especialista mais focado para as questões técnicas.

A diferenças através de profissionais excelentes

No processo de busca para alcançar e por em prática a visão corporativa, bem como conseguir cumprir a sua missão, a Puratos acreeita fortemente que a excelência de seus profissionais irá garantir o sucesso do grupo com um todo. Possuem o sendo de que diferentes experiências, origens, conhecimentos, imaginação e competências dos seus funcionários irão ajudar a empresa a se consolidar no mercado global cada vez mais competitivo e acirrado.

FILIPE R SILVA


Seleção oferece 50 vagas para estudantes recém-formados ou com formatura próxima.

O segundo semestre de 2018 está se aproximando do fim, e novas oportunidades de emprego e de estágios estão surgindo entre as grandes empresas estabelecidas no Brasil. A cooperativa que abriu novo processo de recrutamento de funcionários é a famosa Leroy Merlin.

Portanto, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos os postos de estágio no programa serão distribuídos entre as unidades de lojas desta empresa estabelecidas nas seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Com relação às vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em outros países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competititvo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa de trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições serão recebidas até o dia 21 de outubro de 2018.

A empresa do segmento de energia AES recebe até o dia 21 de outubro as inscrições para o seu programa de trainee 2019. As vagas são destinadas as unidades da empresa no Chile, Brasil, República Dominicana e Estados Unidos.

Os trainees poderão atuar nas áreas de finanças, renováveis, novos negócios, engenharias e setor comercial.

O programa oferece uma excelente oportunidade para novos profissionais que ainda não são reconhecidos no mercado de trabalho, aprenderem sobre o funcionamento de uma grande companhia.

Durante os dois anos de programa, os profissionais serão acompanhados de perto pelos líderes da companhia e receberão treinamento específico para desenvolver seu potencial técnico e comportamental. Os interessados devem acessar o site www.newiktrainees.com.br para efetuar as inscrições.

Perfil profissional buscado pela AES

Para atuar na AES como trainee em 2019, os profissionais precisam ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018. A empresa não especifica o curso de graduação.

Além disso, a empresa busca por pessoas que tenham um inglês avançado, que sejam comunicativas, criativas, protagonistas, que saibam trabalhar em equipe e que estejam aptas ao aprendizado constante.

Como funciona o programa de trainee da AES

Com duração de 2 anos, o programa de trainee da AES 2019 promove o espírito de liderança de seus profissionais que podem mudar de área a cada 6 meses. Durante esse tempo, os executivos da companhia estarão envolvidos pessoalmente com o programa, dando suporte e valiosos feedbacks aos novos profissionais que poderão aprender sobre a empresa e os negócios..

Conhecer a empresa em todas as suas funcionalidades é importante, uma vez que a AES busca em seu quadro de trainees, àqueles que demonstrem mais compatibilidade com a cultura organizacional da empresa, podendo ocupar lugares estratégicos no futuro da companhia.

Habilidades e características pessoais como criatividade, receptividade para novos aprendizados, protagonismo e agilidade, são vistas como importantes pela liderança da empresa.

Importância do programa de trainee

Para um profissional recém formado, ser trainee é o caminho mais rápido para alavancar a carreira. O trainee, além de receber mentoria diretamente de executivos, pode participar de grandes projetos e elaboração da nova imagem da empresa, trazendo dinamismo e novas perspectivas

Durante o programa, o profissional tem a oportunidade de conhecer como funciona todas as etapas dos negócios e fazer um excelente networking.

Ao final do tempo previsto como trainee da empresa, os profissionais que mais se destacarem em suas áreas, que tenham desenvolvido habilidades de liderança e saibam lidar com suas equipes de forma eficaz, podem ocupar lugares estratégicos na empresa.

A maioria dos altos executivos de uma organização iniciaram suas carreiras como trainees.

Sobre a AES

Presente em 17 países, a AES Brasil faz parte da AES Corporation e esta inserida no segmento de energia, petróleo e gás. Seus valores são integridade, agilidade e excelência no trabalho.

A companhia possui 8 mil colaboradores comprometidos em levar o fornecimento de energia a milhões de pessoas. Cada funcionário abraça a missão da empresa que é levar soluções no ramo de energia, melhorando a vida do maior número de pessoas possíveis, com eficiência, qualidade, de maneira limpa, sustentável e principalmente segura.

No Brasil, é atuante em 23 municípios mais a capital paulista por meio da Eletropaulo. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

A empresa também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos.

Mais sobre a AES em seu endereço eletrônico: www.aestiete.com.br

Programa de trainee AES 2019: www.newiktrainees.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Eletrobrás Termonuclear recebe inscrições para seu novo Programa Jovem Aprendiz.

A Eletrobrás Termonuclear está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz, em parceria com o Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, em Angra dos Reis, Rio de Janeiro. Ao todo, serão oferecidas 49 vagas, além daquelas destinadas ao cadastro de reserva. Os cursos oferecidos visam formar os jovens para atuarem como eletricista industrial e também auxiliar de operações em logística. O programa tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

As inscrições começam a partir desta quarta-feira, dia 3, e terminam nesta sexta-feira, dia 5 de outubro. O horário para se inscrever é das 8h às 17h e os candidatos deverão ficar atentos ao preenchimento do formulário, para que nenhum campo seja preenchido errado, pois se isto ocorrer, automaticamente, o jovem já será eliminado do processo seletivo.

Apenas 300 inscrições serão aceitas, sendo o máximo de 100 por dia, ou seja, quanto antes se inscrever melhor, para não perder esta oportunidade. Assim que 100 inscrições forem preenchidas, o sistema será bloqueado e só no dia seguinte será liberado novamente. Todos os inscritos terão que fazer uma prova escrita, sendo esta de caráter eliminatório e classificatório, ela será aplicada no dia 20 de outubro. Esta prova será aplicada na Vila Residencial de Mambucada, no Colégio Estadual Almirante Álvaro Alberto, no prédio II.

Somente jovens de 14 a 18 anos poderão se inscrever. Quem completar 18 anos até o dia 31 de dezembro deste ano, ainda pode se inscrever. Não haverá limite de idade para os candidatos que tenham algum tipo de deficiência. É indispensável que o candidato esteja devidamente matriculado ou já ter concluído o ensino médio. E apenas os residentes nos municípios de Angra dos Reis, Rio Claro e Paraty poderão se inscrever, sendo que no momento da entrega de toda documentação exigida, será preciso comprovar também o endereço de residência.

A jornada do Programa Jovem Aprendiz da Eletrobrás é de 4 horas diárias, sendo 20 horas semanais e todos os aprendizes receberão salário mínimo-hora, mais seguro de vida e seguro de acidentes pessoais, além de vale-alimentação ou refeição e vale-transporte.

O curso realizado no Sesi desenvolve não apenas os conhecimentos teóricos, como também práticos, oferecendo uma infraestrutura moderna e professores altamente qualificados. No curso de Eletricista Industrial, é oferecido tudo que se faz necessário para que o jovem possa desenvolver as habilidades necessárias para a função, assim como no curso de Auxiliar de Operações em Logística, de forma que o aprendiz possa planejar e executar todas as atividades relacionadas a recebimento, armazenagem, acabamento e também expedição, seguindo todas as normas técnicas de segurança e meio ambiente.

Após a entrega dos documentos exigidos, os aprovados serão encaminhados para exames médicos pré-admissionais. A prova escrita terá 20 questões distribuídas entre as disciplinas de matemática e português, sendo 10 de cada. Os candidatos precisam comparecer ao local da prova com pelo menos 1 hora de antecedência, levando caneta esferográfica preta ou azul, com corpo transparente, além de um documento de identidade que tenha foto e assinatura. Fotocópias não serão aceitas, mesmo que estejam autenticadas.

A prova escrita valerá 20 pontos, sendo outorgado 2 pontos extras para os candidatos que são alunos de escola pública, ou então aqueles que concluíram o ensino médio em escola pública, mas é preciso comprar tal declaração. Deve-se apresentar a declaração de matrícula com validade de 30 dias, ou então o candidato poderá levar o certificado comprovando o término do ensino médio em uma escola pública.

Acesse aqui (www.eletronuclear.gov.br/Quem-Somos/Carreiras/Paginas/Programa-Jovem-Aprendiz.aspx) para obter maiores informações e fazer sua inscrição, sendo que neste site também encontra-se o edital do programa Jovem Aprendiz Eletrobrás Termonuclear, com todos os detalhes. O candidato deve ler o edital atentamente antes de se inscrever.

Por Russel


Inscrições podem ser feitas até o dia 5 de outubro de 2018.

A Centauro informa que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019. Quem está formado ou tem previsão de conclusão ainda para esse ano pode participar.

A empresa aceita jovens profissionais com graduação nas áreas de exatas e de humanas. Não fique de fora dessa grande chance de ingressar no mercado de trabalho com boa remuneração.

Saiba mais na matéria abaixo.

Inscrições vão até outubro

O prazo de inscrição começou em 31 de agosto (sexta-feira) e se estenderá até a sexta-feira, 5 de outubro.

Para se cadastrar no processo seletivo, acesse o site e preencha o formulário eletrônico com suas informações pessoais, profissionais e acadêmicas.

Quem é inexperiente no mercado pode se destacar perante os demais concorrentes ao incluir cursos extracurriculares que realizou no último ano. Além disso, é válido adicionar sua experiência com iniciação à pesquisas na universidade, atuação em empresa júnior ou trabalho voluntário que você realizou.

Caso você já tenha vivência como estagiário ou tenha sido contratato por outras instituições, sejam públicas, sejam privadas, lembre-se de incluir na ficha de inscrição, bem como os resultados relevantes obtidos pela equipe de trabalho da qual você tenha feito parte.

Oferta salarial da Centauro é compatível com o mercado

O valor do salário não foi informado, mas além de remuneração compatível com o mercado de trabalho para o posto de trainee, a Centauro oferece os seguintes benefícios: plano de saúde, participação nos lucros e resultados, cooperativa de crédito, plano odontológico e vale alimentação.

Quem for aprovado deve trabalhar nas seguintes áreas: operação, central de distribuição, produtos, atendimento ao ciente, marketing, finanças, entre outros setores que sejam importantes para a estratégia da companhia.

O perfil que a Centauro busca nos jovens profissionais

A empresa quer contratar profissionais que tenham paixão por superar desafios, sejam motivados, proativos e que sejam graduados no período de dezembro de 2016 a dezembro de 2018.

Para concorrer também é necessário atender aos seguintes requisitos: ter disponibilidade para se mudar a trabalho, possuir nível avançado no idioma inglês, estar disponível para viajar pela Centauro.

Saiba quais são as fases do processo seletivo da Centauro

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas: 1) inscrição online, 2) triagem curricular – para confirmar quem atende aos requisitos mínimos, 3) testes online – sobre raciocínio lógico e idiomas, 4) jogos online – para avaliar o perfil dos concorrentes, 5) entrevista online, 6) dinâmica de grupo presencial na cidade de São Paulo, 7) entrevista com equipe de Recursos Humanos e executivos da Centauro; 8) banca final e 9) contratação – prevista para janeiro de 2019.

O Programa Trainee Centauro 2019

Os candidatos aprovados no processo seletivo vão integrar a equipe que receberá treinamento e mentoria a fim de que desenvolvam um projeto de melhoria para alguma área da corporação Centauro.

As capacitações envolvem job rotation para que conheçam os diversos segmentos da companhia. No final do programa Trainee, quem obter bom desempenho poderá ser contrato para um cargo de liderança na Centauro.

Conheça mais sobre a Empresa

A Centauro, empresa fundada em 1981, no estado de Minas Gerais, vende produtos esportivos. A operação de comércio pela internet foi inaugurada em 2003, tornando-se assim, a maior rede multicanal em seu segmento de atuação. Hoje a empresa já conta com mais de 180 pontos de vendas, inclusive em shopping center. No total, há mais de 6 mil funcionários da Centauro.

No ano de 2014, essa instituição de artigos esportivos compôs o grupo de patrocinadores da Copa do Mundo Fifa de Futebol, a qual foi sediada no Brasil.

Outras informações podem ser adquiridas no site. Não fique de fora. Seja um trainee Centauro 2019.

Melisse V.


Honda recebe inscrições de jovens talentos em seus Programas de Estágio e Trainee 2019.

A Honda, uma das maiores montadoras e fabricantes automobilísticas do mundo, está abrindo um processo seletivo público para inserir jovens talentos em seu Programa de Estágio Honda 2019 e Programa de Trainee Honda 2019.

Programa de Estágio Honda 2019

As vagas para o Programa de Estágio Honda 2019 são destinadas para estudantes das áreas de Mobilidade, Recursos Humanos, Finanças, Tecnologia da Informação (T.I), Pesquisa de Mercado e Marketing.

O programa, que possui uma duração de dois anos consecutivos, visa fornecer todas as ferramentas de conhecimentos para os estudantes se desenvolverem adequadamente dentro de um ambiente de trabalho corporativo e durante sua formação, obtendo assim uma boa capacitação em uma das empresas que mais cresce no mundo. As atuações serão específicas de cada área, com participações ativas em projetos internos da empresa e em ações conjuntas.

Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam possuir idade mínima de 18 anos completos, concluir o curso entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020, falar inglês fluentemente em nível avançado, habilidades gerenciais, raciocínio lógico e disponibilidade total para estagiar no mínimo seis horas por dia, a partir do mês de janeiro de 2019.

Ao serem contratados, os estudantes recebem bolsa auxílio compatível com cada área solicitada, seguro de vida em grupo, plano de saúde privada, vale transporte ou ônibus fretado de acordo com a necessidade de cada estudante, plano odontológico (opcional para cada um), vale refeição diário ou restaurante dentro da empresa de acordo com disponibilidade do local e contrato de estágio por até dois anos.

Programa de Trainee Honda 2019

As oportunidades para o Programa de Trainee Honda 2019 são para candidatos com 18 anos completos, disponibilidade total de horários e recém-formados nas áreas de Seguros, Tecnologia da Informação (T.I.), Crédito, Planejamento de Novos Negócios, Finanças, Pós-vendas, Controladoria e Comercial.

O programa oferece atividades para desenvolvimento acelerado de cada trainee, com ações presenciais em cada processo nos setores de indústria, comércio, vendas, concessionárias e administrativo; com contrato de até 1 ano (12 meses) de atividades monitoradas, mas dependendo do desempenho do candidato a empresa pode efetivá-lo a qualquer momento.

Inscrições

As inscrições para o Programa de Estágio Honda 2019 devem ser realizadas até o dia 31 de setembro de 2018, no seguinte endereço eletrônico: https://hondabr.loop.jobs/job/Honda-S%C3%A3o-Paulo–Sumar%C3%A9-S%C3%A3o-Paulo/46055621. Já as aplicações para o Programa de Trainee Honda 2019 podem ser realizadas até o dia 3 de outubro de 2018, no site https://www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D911.

História da Honda

A Honda é considerada uma das maiores e melhores fabricantes de motocicletas e carros do mundo, e leva este nome devido ao seu fundador, Soichiro Honda, após sua expansão na Alemanha. A partir daí a empresa passou a ter o nome Honda como marca registrada no mundo todo.

Sua origem é japonesa, mas hoje a marca é consolidada em todos os países do mundo, exportando seus veículos para diversas concessionárias e locais de vendas diretas de todos os continentes. No Brasil, a primeira fábrica foi inaugurada no ano de 1974 na cidade de Sumaré, interior do Estado de São Paulo, e o objetivo era fabricar motocicletas. Posteriormente, a Honda precisou abrir mais uma filial no Estado de Manaus, porque o Governo havia vetado a exportação de algumas motocicletas. Hoje, como já sabemos, essa filial trouxe grande vantagem para a criação da Zona Franca de Manaus, possibilitando assim a importação de produtos japoneses com menos impostos.

De acordo com a Associação Brasileira dos Fabricantes de Motocicletas, Ciclomotores, Motonetas, Bicicletas e Similares (ABRACICLO) o maior recorde de produção de motocicletas da Honda no Brasil foi no ano de 2005, onde a marca produziu cerca de 981.590 motocicletas. Esse número correspondeu a quase 80% de toda a população brasileira da época.

Por Daniela Almeida da Silva


Nielsen recebe inscrições para seu Programa de Estágio 2019 até o dia 19 de outubro de 2018.

A Nielsen é uma empresa que realiza um trabalho para conhecer consumidores de dezenas de países, assim consegue oferecer uma ampla visão de tudo aquilo que é tendência e principalmente, quais são os hábitos nas mais diferentes regiões do planeta. Para a empresa é de suma importância conhecer a fundo o comportamento dos consumidores, pois sempre analisa tudo aquilo que eles assistem e também compram.

A organização é apaixonada pelo que faz e acredita que a chave do sucesso é ser inovador, por isso está sempre buscando as melhores formas de ajudar as empresas a atenderem seus clientes da melhor forma possível. Todos os dados da empresa precisam ser confiáveis, por isso o trabalho é levado a sério sempre.

Programa de Estágio Nielsen 2019

A Next Talents está à procura de jovens que tenham um perfil analítico, que sejam protagonistas do próprio destino e que tenham sede de aprender, sejam curiosos e tenham ambição de saber tudo sobre o trabalho que precisam desempenhar. Este programa traz oportunidade para todos aqueles que desejam a construir agora o futuro da empresa, trazendo novas ideias, oferecendo soluções que vão de encontro à realidade da Nielsen.

Esta é uma empresa que oferece um plano de estágio estruturado, onde os líderes acompanham todo o processo, juntamente com o RH. E todos os estagiários contam com conteúdos completos a respeito da empresa para que possam conhecê-la a fundo e assim consigam ter êxito no trabalho, lembrando ainda que profissionais altamente capacitados estarão acompanhando todo o processo e caso haja alguma dúvida, estarão prontos para esclarecer, ajudando no que for preciso.

O local de trabalho é na Granja Viana, São Paulo e quem for de carro deve seguir pela Rodovia Raposo Tavares, ressaltando que o sentido é contra-fluxo saindo de São Paulo, mas para aqueles que utilizarão transporte público, é só pegar o ônibus na saída do metrô Butantã, que ele passará bem em frente ao prédio.

As inscrições começaram no dia 13 deste mês e os interessados têm até o dia 19 de outubro. A dica é não deixar para a última hora, efetuando o cadastro ao quanto antes. O último dia para enviar os desafios é em 22 de outubro e no dia 1º de novembro serão divulgados todos os aprovados. Em relação à etapa presencial, isso vai depender da vaga desejada, sendo que o período será de 12 a 23 de novembro.

Em relação ao salário, confira os valores de acordo com cada período:

  • No último ano, a remuneração é de R$ 1.800.
  • No penúltimo ano é de R$ 1.600.
  • E nos anos anteriores ou Tecnológicos, a remuneração é de R$ 1.400.

Além do salário, o estagiário irá receber os seguintes benefícios: vale-transporte, assistência médica, estacionamento, refeitório com café da manhã e também almoço, convênio com diversas universidades, manicure, reflexologia, entre outros.

Para se inscrever é preciso atender a alguns requisitos, entre eles:

  • Inglês básico ou avançado, dependendo das necessidades de cada vaga.
  • Graduação, dezembro do ano que vem a dezembro de 2020, também variando de acordo com o cargo ocupado.
  • O interessado também precisa ficar atento aos cursos exigidos.

Para participar do programa de estágio é preciso efetuar o cadastro primeiramente, preenchendo todas as informações solicitadas. O candidato deverá cumprir a Trilha Online até o dia 20 de outubro. Os melhores serão convidados para o desafio presencial e no primeiro dia de novembro será divulgado o resultado.

Entre os dias 12 e 23 de novembro, será realizada a etapa presencial e para a conversa com os gestores serão convidados aqueles que conseguiram os melhores resultados também nesta etapa.

Acesse aqui (eureca.me/#!/op/estagionielsen2019) o site para se inscrever, mas antes leia atentamente os requisitos, confira atentamente as datas, os prazos, para não ter nenhum problema depois.

Por Russel


Prazo de inscrição vai até o dia 5 de novembro de 2018.

A Vale, uma mineradora multinacional brasileira, está selecionando profissionais para participarem de seu Programa de Trainee. Portando, você que é recém-formados em qualquer área de atuação pode se inscrever no processo seletivo da empresa.

Serão ao todo 40 vagas distribuídas entre o Brasil, Canadá e Moçambique, sendo que 23 serão para o Brasil, 12 para atuar no Canadá e 5 oportunidades serão para trabalhar em Moçambique.

Sobre as vagas

No Brasil serão ofertadas 23 vagas para as áreas corporativas e negócio de ferrosos.

Os aprovados no processo seletivo que forem atuar na área operacional vão trabalhar no Espírito Santo, no Maranhão, em Minas Gerais ou no Pará. Os aprovados em uma das vagas corporativas vão trabalhar em Minas Gerais ou no Rio de Janeiro.

No Canadá serão ofertadas 12 vagas para o negócio de Metais Básicos e os Trainees que forem designados para o país poderão trabalhar em Sudbury ou em Toronto, de acordo com a área de atuação.

Os que forem atuar no setor operacional devem trabalhar em Sudbury, já os que forem atuar no setor corporativo vão trabalhar em Toronto ou Sudbury.

Em Moçambique serão 5 oportunidades para o negócio de carvão. A área com vagas abertas é a operacional e o local de atuação será Tete.

Requisitos

Para participar do processo de seleção não há restrição de idade e os candidatos, desde que tenham se formado entre julho de 2015 e dezembro de 2018, podem ter cursado qualquer graduação.

Será exigido, ainda, que o candidato tenha o inglês avançado e disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

De acordo com Marina Quental, diretora de pessoas (RH), a empresa busca por profissionais com algumas características especificas. Confira abaixo algumas delas:

  • Perfil de liderança

  • Gosto pelo trabalho em equipe

  • Busca por projetos inovadores

  • Busca por novas ideias

  • Vontade de aprender e viver novas experiências

  • Visão estratégica

  • Boa comunicação

  • Mentalidade digital

  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento

  • Busca contínua pelo alto desempenho

Benefícios

Além do salário compatível com o mercado, os trainees terão, ainda, direito a Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio Farmácia; Seguro de Vida em Grupo e Plano de Previdência Privada.

Sobre o Programa

O programa terá duração de 12 meses e durante esse período os Trainees terão experiências multidisciplinares, com o propósito de adquirirem uma visão integrada dos negócios da Vale.

Os trainees também participarão dos projetos de alcance global e farão rotações pelos setores da empresa, com o intuito de se integrarem a cultura da Vale.

No programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação

  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa

  • Mentoria e coaching individual visando ao desenvolvimento do Trainee

  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback

  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais

  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios

  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Processo Seletivo

O programa global de Trainee será composto por 3 etapas:

  • Etapa 1 – Desafio online

  • Etapa 2 – Dinâmica virtual de grupo

  • Etapa 3 – Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Você que tem interesse em concorrer a uma das vagas deve acessar o site www.vale.com/trainee para realizar a inscrição.

As inscrições serão aceitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os candidatos aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2019.

Sobre a empresa

Além de ser uma das maiores operadoras de logística do país, a Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, ainda, a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas. A companhia também produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio.

No setor de energia elétrica, a Vale participa de consórcios e atualmente opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia.

Rosângela Rodrigues


Prazo de inscrições se encerra no dia 5 de outubro de 2018.

Se você busca uma chance para ingressar no mercado de trabalho com boa remuneração pode saber aqui sobre uma boa notícia. A Centauro anuncia que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019. Podem concorrer quem for recém-formado ou que esteja perto de concluir o curso de graduação em qualquer área de formação.

Veja mais detalhes do Programa Trainee da Centauro 2019 na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no processo seletivo da Centauro

Para se cadastrar no Programa Trainee 2019 da Centauro você deve acessar o portal e preencher o formulário eletrônico com seus dados pessoais, acadêmicos e curriculares.

Quem possuir vivência no mercado deve acrescentar as principais contribuições que tenha alcançado nos cargos que ocupou. Mas se você não possuir muita experiência de trabalho, pode obter destaque perante os demais concorrentes, incluindo sua atuação em empresa júnior, iniciação científica ou trabalho voluntário.

Também é importante que você adicione os cursos e capacitações que tenha realizado recentemente. Desse modo, você poderá mostrar aos examinadores que é um jovem profissional que preza por sua qualificação.

As inscrições estão abertas desde o dia 31 de agosto (sexta-feira) e se estendem até o dia 5 de outubro (sexta-feira).

Sobre os requisitos

Para concorrer é necessário ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, em cursos nas áreas de ciências exatas ou humanas.

Confira outros requisitos exigidos: possuir nível avançado no idioma inglês, ter disponibilidade para morar ou viajar para outros estados do país, perfil determinado e proativo.

Sobre as vagas oferecidas no Programa Trainee Centauro 2019

O salário oferecido para o trainee na Centauro não foi anunciado, mas sabe-se que é compatível com a oferta de mercado. Além disso, a empresa oferta diversos benefícios, dentre eles: plano odontológico, participação nos lucros e resultados, plano de saúde, vale alimentação e cooperativa de crédito, entre outros.

As áreas da Centauro com vagas disponíveis são: operação de loja, Back Office, centro de distribuição, Serviço de Atendimento ao Consumidor, e-commerce, produtos, entre outros setores estratégicos para a companhia.

Sobre as etapas do processo seletivo 2019 da Centauro

Os candidatos serão avaliados nas seguintes fases: 1) inscrições online, 2) triagem inicial, 3) testes online de lógica e inglês, 4) game online – semelhante à dinâmica de grupo, 5) entrevista online, 6) dinâmica de grupo presencial, 7) entrevista presencial com líderes e equipe de recursos humanos da Centauro, 8) banca final com Chief Executive Officer e diretoria executiva – presencial e 9) contratação.

As etapas presenciais ocorrerão na cidade de São Paulo.

Sobre o Programa Trainee Centauro 2019

Quem for aprovado passará por uma integração sobre o negócio da Centauro e deverá elaborar um projeto orientado por um coach.

O programa visa desenvolver os trainees, oferecendo orientação pela diretoria executiva e treinamentos na área de gestão de resultados, projetos e liderança, a fim de que os trainees assumam cargos de alta chefia, quando o programa for concluído.

Sobre a Centauro

A empresa de produtos de esportes foi fundada no ano de 1981 na cidade de Belo Horizonte, capital de Minas Gerais. No ano de 2003, foi iniciada sua operação de venda de produtos pela internet.

No ano de 2008, havia mais de 110 lojas espalhadas em vários estados brasileiros. Em 2014, a Centauro foi um dos patrocinadores da Copa do Mundo de Futebol, no Brasil.

Atualmente, há mais de 180 lojas em mais de 20 estados do Brasil. A Centauro é considerada a maior rede multicanal em artigos esportivos e possui cerca de 6 mil funcionários.

Se você quer fazer parte desse time, acesse o site para se inscrever no Programa Trainee 2019.

Aproveite essa grande chance.

Melisse V.


Interessados poderão se inscrever até o dia 23 de setembro de 2018.

Muitas pessoas já se formam nas universidades pensando em participar de processos seletivos como os programas de trainee. Visto que, esse tipo de iniciativa oferece um grande aprendizado, uma série de benefício e, além disso, se tem chances de contratação por parte das empresas ao final desse tipo de projeto. Se você faz parte dessas pessoas que desejam ingressar em um programa como esse, saiba que uma grande empresa acaba de anunciar que vai realizar mais uma edição de seu já tradicional programa de trainee. Trata-se das Lojas Americanas. Uma das maiores redes de varejo do país. Confira agora os principais detalhes desse processo seletivo.

A respeito da nova edição do programa de trainee das Lojas Americanas

As pessoas que conhecem os programas de trainee sabem que as empresas definem uma série de requisitos para que aos interessados sigam para avaliarem se podem ou não participar desse tipo de iniciativa. No caso das Lojas Americanas, a organização definiu que os candidatos precisam ter se formado em uma das seguintes graduações: engenharias (todas as áreas), tecnologia da informação, administração de empresas, sistemas de informação, análise e desenvolvimento de sistemas, relações internacionais, ciências contábeis, matemática, ciências da computação, física, comunicação social com ênfase em publicidade e propaganda e marketing, estatística e direito.

As pessoas que possuem o diploma em um dos cursos citados no parágrafo anterior precisam ter encerrado a faculdade a partir de julho de 2016 ou terminar o vínculo com a instituição até dezembro deste ano. Outro ponto imprescindível é que os interessados precisam ter um domínio avançado da língua inglesa. De acordo com as informações disponíveis no site, que traz as informações sobre esse processo seletivo, os recrutadores também definiram que caso os inscritos tenham no currículo cursos de pós-graduação ou MBA, esse fato será um diferencial no momento da contratação. Por fim, um dado fundamental é que o programa vai durar um ano e todo o seu desenvolvimento vai acontecer na cidade do Rio de Janeiro. Sendo assim, o trainee não pode ter nenhum impedimento para morar na cidade.

Sobre os benefícios que os contratados vão receber

As pessoas que forem aprovadas em todas as etapas deste processo seletivo vão contar com uma lista interessante de benefícios como descontos nas lojas que fazem parte do grupo das Lojas Americanas, como Submarino e Shoptime. Redução do preço em academias e escolas de idiomas. Os trainees vão contar também com vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e plano médico. Não foi informado o valor exato da remuneração que os contratados vão receber.

As cinco fases do processo seletivo estabelecidas pelas Lojas Americanas e informações sobre as atividades dos contratados

Os interessados precisam, primeiramente, realizar a inscrição para o projeto. Mais abaixo vai ser explicado como realizar esse processo. Após esse primeiro passo, os interessados vão realizar algumas atividades via internet. A terceira fase se caracteriza por um encontro com os gestores da empresa e a penúltima por ser painel com a diretoria das Lojas Americanas. Por fim, vai ser divulgada a relação com o nome dos aprovados e eles vão iniciar as atividades a partir do mês de janeiro de 2019.

Como mencionado acima, o projeto vai durar um ano. E ele vai ser divido em dois períodos de seis meses. No primeiro estágio, os trainees vão se revezar nas atividades propostas por job rotation, ou seja, eles vão realizar diferentes tarefas e conhecer os diversos setores que compõem as Lojas Americanas. O segundo período é caracterizado por alocação dos trainees em uma das áreas da empresa e vão também desenvolver um projeto que deve ser apresentado ao final do programa.

Inscrições no programa de trainee das Lojas Americanas

O site do programa só vai aceitar as inscrições até a data de 23 de setembro de 2018. O link é o: http://trainees.lasa.com.br/#/. Clique em “inscreva-se” no alto da página, uma nova aba referente ao site “Vagas” vai ser aberta e ao final dela clique em “Candidatura”. Boa sorte!

Isabela Castro.


Inscrições serão recebidas até o dia 20 de setembro de 2018.

A Stone, empresa que atua no mercado de pagamentos, recebe até o dia 20 de setembro de 2018 inscrições para seu programa de trainee.

As vagas são para os estados de São Paulo e Rio de Janeiro e as inscrições do Recruta Stone, nome que a empresa dá ao seu programa, podem ser feitas pelo site www.recrutastone.cocm.br .

A empresa não faz exigência quanto a formação dos candidatos, apenas que possuam mais de 18 anos e tenham o real desejo de se desenvolverem dentro da companhia.

Acompanhe abaixo outros detalhes.

O programa Recruta Stone

O Recruta Stone é o programa de trainee da Stone Pagamentos, que tem por objetivo encontrar profissionais que sejam compatíveis com a cultura organizacional da empresa, para que possam ocupar lugares de destaque dentro da companhia.

O processo seletivo do Recruta Stone é um momento em que os candidatos podem elevar seus conhecimentos sobre si mesmo, aprender técnicas de trabalho em equipe e conhecer melhor a empresa.

Caso o recruta tenha um bom desempenho durante o programa, a empresa possibilita contratação permanente, nos setores de marketing, comercial, relacionamento com o clientes, relações institucionais, recursos humanos, tecnologia da informação, logística e financeiro.

Durante o programa, os selecionados irão usufruir de um bolsa de estudos e ajudarão a construir novos projetos.

Etapas do processo seletivo

  1. 20 de setembro de 2018 – Data limite para as inscrições e primeiras etapas online;

  2. 01 de outubro de 2018 – Fim das etapas online: Última data para os candidatos responderem o questionário sobre o livro e suas vidas, assim também como fazer os testes.

  3. 20, 21 de outubro de 2018 – Entrevistas e dinâmica no Rio de Janeiro: Nesta etapa, os participantes irão passar por entrevistas durante o domingo e dinâmicas no sábado.

  4. 10 e 11 de novembro 201- Entrevistas e dinâmicas em São Paulo: Exercícios em grupo durante o sábado e entrevistas no domingo.

  5. Novembro semifinal

  6. 29 de novembro final

Perfil de um Recruta Stone

Para a Stone, é de suma importância que seus funcionários estejam alinhados com a sua cultura organizacional. Esse alinhamento de posturas e pensamentos é considerado pela empresa como fundamental para o crescimento da própria companhia e de seus funcionários como profissionais e indivíduos. Portanto, para ser trainee na Stone, é necessário pensar qual o perfil buscado por eles. Um Recruta Stone precisa ter:

  • Energia: Saber o caminho a ser trilhado é importante,porém é necessário ter força de vontade para cimpri-lo.

  • Inteligência: Saber distribuir sua energia porque não adianta ter força sem ter visão do objetivo que se quer alcançar.

  • DNA: Pessoas que possuem os talentos em si e que só precisam ser exercitados;

Por que participar de um programa de trainee

Jovens profissionais que acabaram de sair da universidade enfrentam muitos desafios para desenvolver suas carreiras. Isso ocorre devido a falta de um bom networking, experiência e ter um nome conhecido no mercado de trabalho. Vencer essas primeiras barreiras, pode ser mais fácil por meio de um programa de trainee.

Ser um trainee, ou no caso da Stone, ser um recruta, possibilita desenvolvimento rápido da carreira profissional de um iniciante. Sendo um recruta, o profissional terá direito a fazer um curso profissionalizante em uma instituição parceira da Stone, participar de treinamentos comportamentais e técnicos, conhecer o desenvolvimento de todas as áreas de negócios, ser estimulado a crescer, elaborar projetos próprios e receber mentoria de líderes experientes. Tudo isso porque a empresa busca em seus trainees, aqueles com capacidade de ocupar lugares estratégicos no futuro.

Informações Gerais:

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Vivo recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019.

Uma das maiores empresas de telefonia do Brasil está com novo programa de treinamento de jovens talentos profissionais. Trata-se do Programa de Trainee Vivo 2019.

Esta grande empresa está recrutando jovens candidatos capazes de se enquadrar em um perfil de profissionais transformadores, movidos por um espírito de equipe, interessados em atuar em um ambiente mais desafiador dentro de um trabalho mais próximo de seus propósitos. Todos os concorrentes aprovados nos testes preliminares serão agraciados com a participação em uma pós-graduação, que será integralmente subsidiada pela própria empresa Vivo na ESPM – a qual será realizada em horário de expediente – e em módulo internacional localizado em Barcelona. O vencimento e os demais benefícios proporcionados pela companhia estão em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual.

Todos os jovens interessados em participar, deverão cadastrar suas inscrições até o prazo do dia 30 de setembro de 2018, por meio do site: www.traineevivo.com.br.

Este programa terá duração oficial de 18 meses, cuja meta fundamental está no desenvolvimento dos futuros líderes que atuarão na companhia, os quais representarão o rosto da empresa Vivo. Os candidatos deverão comprovar a graduação universitária em curso entre o mês de dezembro de 2016 ao mês de dezembro de 2018; possuir domínio avançado da língua inglesa e ou espanhola.

São 30 postos de trainee a serem lotados no Estado de São Paulo, onde os jovens deverão atuar em projetos estratégicos promovidos pela companhia.

O processo de seleção já iniciou e se estenderá em três fases, sendo que a primeira se dará via testes online. Todos os selecionados serão encaminhados para as fases seguintes, as quais consistirão em dinâmica de grupos e nas entrevistas finais.

A história da companhia telefônica Vivo pode ser sumarizada no seguinte:

A empresa Vivo constitui uma marca comercial entre as mais importantes na área Telefônica do Brasil. A organização é líder nos serviços de telecomunicações em todo o País, com monopólio de 97,8 milhões de acessos, ou 2T18. Esta grande operadora lidera o segmento na prestação de serviços em telecomunicações, desde a linha fixa até a móvel por todo o território nacional, além de contar com extenso portfólio em termos de produtos, o qual é completo e convergente para os clientes de tipo B2C e B2B, ou seja, na banda larga fixa e na banda larga móvel; na ultra banda larga, estilo Over Fiber; na voz fixa e no móvel e, por fim, na TV por assinatura.

A Vivo marca presença em, mais ou menos, 4,4 mil municípios, dos quais 4,2 mil dispondo da rede 3G, além de 2,8 mil dispondo de 4G, consistindo em um segmento líder em Market Share. A mesma operadora também possui o serviço de 4G+; oferece internet duas vezes rápida e eficiente que o dispositivo 4G. Dentro do segmento móvel, a companhia Vivo possui mais 75,3 milhões de clientes, correspondendo a uma maior participação no seio do mercado neste mesmo setor, com 31,9% em todo o país.

Deste modo, movida por inovação constante e garantindo um padrão de alta qualidade em seus serviços, a companhia Vivo ocupa posição de destaque no centro de uma significativa transformação Digital, que promove ampliação da autonomia, da personalização e, sobretudo, nas escolhas em tempo real de clientes, garantindo que os mesmos estejam no comando de sua própria vida digital, proporcionando mais segurança e mais confiabilidade.

Assim, o segmento de Telefônica Brasil, parte do Grupo Telefónica que constitui um dos maiores conglomerados na comunicação em todo o mundo, marca significativa presença em 21 países, com 357,5 milhões dos acessos; com 122,5 mil colaboradores e gerando uma receita de até 52,0 bilhões de euros no ano de 2017.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações acesse o site: www.traineevivo.com.br.

Por Paulo Henrique dos Santos


Prazo para se inscrever se encerra no dia 1º de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Duratex 2019. Esta é uma excelente oportunidade para recém formados alavancarem a carreira logo no início, uma vez que os programas da Duratex costumam reter 75% dos seus trainees em cargos complexos da empresa.

As vagas são para os estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraiba, Sergipe, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Pernambuco. As áreas de atuação dos trainees serão nas unidades de Negócios: Madeira, escritório corporativo, Deca e Revestimentos Cerâmicos. As inscrições vão até 01 de outubro de 2018 e podem ser feitas através do endereço eletronico: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. Veja abaixo como participar.

Pré requisitos

Em parceria com a Cia de Talentos, o programa da Duratex exige que os candidatos apresentem os seguintes requisitos:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Graduação em área correlata aos negócios da Duratex;

  • Inglês com nível avançado;

  • Bom histórico acadêmico;

  • Disponibilidade para viajar para qualquer região do Brasil durante os 18 meses em que ocorrerá o programa

Perfil procurados pela empresa

  • Pessoas que queiram fazer o diferencial na empresa durante o programa;

  • Ser assertivo e ter iniciativa sendo o protagonista nas resoluções das situações;

  • Contribuir para o crescimento da Duratex ;

  • Gostem de trabalhar em equipe;

  • Mentalidade inovadora e criativa;

Sobre o programa

Uma das vantagens em participar de um programa de trainee, é que ele dá a oportunidade para o recém formado ascender em sua profissão e complementar a formação que teve na universidade, por meio de treinamentos comportamentais e técnicos.

Na Duratex, os trainees terão chance de ampliar seus conhecimentos participando de uma plataforma de desenvolvimento em que poderão participar de ações educativas.

As áreas de atuação da empresa também são melhores compreendidas por meio do job rotation em que haverá uma imersão nas operações em todos os níveis da companhia.

Como os trainees são aqueles que ocuparão lugar de destaque no futuro da empresa, ajudando inclusive a moldá-lo, todos receberão mentoria e terão contato direto com altos executivos que, com sua experiência, poderão dar orientações e valiosos feedbacks.

Assim também os jovens poderão construir um forte networking, importante para se estabelecer no mercado.

Com acompanhamento de qualidade, mentoria e treinamentos, a Duratex pretende integrar os trainees a sua cultura organizacional, fazendo que ambas as partes possam crescer.

A duração do programa é de 18 meses e o início é em janeiro de 2019.

Benefícios oferecidos pela Duratex em seu programa 2019

Além de todas as vantagens que um programa de trainee oferece aos seus participantes, os profissionais que irão fazer parte da equipe Duratex receberão:

  • Salário de acordo com o mercado atual;

  • Assistência médica

  • Previdência privada;

  • Seguro de vida;

  • Refeitório ou Vale – refeição;

  • Participação no lucro e resultados da companhia;

  • Flexibilidade de horários;

  • Desconto em produtos da empresa;

Sobre a Duratex

A Duratex, empresa de capital aberto que atua na produção de painéis, metais sanitários e louças, é uma pioneira em seu segmento.

Donas das marcas Hydra, Ceusa, Duratex, Deca e Durafloor, a empresa figura entre as 10 maiores em todo o mundo, sendo a maior empresa produtora de pisos, metais sanitários, painéis de madeira e louça do Hemisfério Sul;

A Duratex conta com 24 unidades distribuídas entre florestais e industriais e mantém sua sede em São Paulo. As unidades estão situadas em locais estratégicos como Minas Gerais, Pernambuco, Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Além das 3 fábricas fixadas na Colômbia.

Informações Gerais:

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo de inscrições se encerra no dia 16 de setembro de 2018.

Entre as grandes empresas que estão abrindo novos processos de seleção para recrutamento de jovens talentos profissionais, neste segundo semestre de 2018, está a grande companhia Mercedez-Benz.

Trata-se, portanto, de novo certame privado promovido pela grande fabricante de veículos, a Mercedes-Benz, a qual já abriu o período de inscrições para os interessados em participar de seu programa de trainee, edição de 2019, que dispõe de postos de estágio exclusivamente aos acadêmicos recém-graduados em diversas áreas. Todas as oportunidades se destinam à lotação na unidade estabelecida na cidade de São Bernardo do Campo, município localizado no interior da região do ABC Paulista.

Sobre os postos de trainee, neste novo programa da Mercedes-Benz, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens acadêmicos e profissionais que possuam diploma de graduação universitária entre o mês de dezembro de 2015 e o mês de julho de 2018, sobretudo nos cursos das áreas de ciências exatas ou ciências humanas. Será necessário, além desse requisito, demonstrar domínio fluente da língua inglesa; possuir, no mínimo, 18 meses comprovados de atuação profissional no mercado de trabalho, em qualquer área que envolva as competências da formação acadêmica superior, que incluem experiências em estágios supervisionados; possuir avançado conhecimento do Pacote Office e estar disponível para viagens de trabalho ao exterior.

Será considerado como um bom diferencial os acadêmicos que possuírem alguma especialização em áreas como a de Business Intelligence, ou inteligência de negócios, ou em Data Science – ciência de dados.

Com relação ao perfil pessoal, íntimo, dos estudantes candidatos, a companhia informou que há um critério intenso de valorização da diversidade. De acordo com o que foi anunciado diretamente da vice-presidência de recursos humanos da Mercedes-Benz da América Latina, na ótica da política da empresa, nesse sentido, e para além da própria universidade em que o estudante tenha se formado, o principal está na segurança pessoal, no perfil inovador e proativo de todos profissionais da organização. A procura é por pessoas que, independentemente de sua idade, apresentem um perfil de liderança, que saibam trabalhar bem em equipes e estejam dispostas para o melhor atendimento aos clientes da companhia nos seus segmentos de transporte.

Neste programa de trainee de 2019, os estagiários receberão remunerações em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além de benefícios que incluem: serviço de assistência médica; direito de inclusão no programa de participação nos lucros e nos resultados; refeição no local; o vale-transporte, entre outras vantagens.

Este processo de trainee terá duração oficial de 12 meses, dentro dos quais todos os participantes terão oportunidade de elaborar e realizar diversos projetos nas sedes em que atuarem, dispondo de orientação voltada para o desenvolvimento de um perfil íntegro em liderança, junto da vivência de seis meses dentro de uma sede da empresa estabelecida na Alemanha, e conquistar experiências mais profundas nas áreas produtivas, também nas empresas dos clientes da Mercedes-Benz e nas Start-Ups.

Todos os trainees que forem selecionados deverão atuar na área de recursos humanos; na área de finanças & controlling; na área de desenvolvimento de caminhões; no setor de marketing & inteligência de mercado; no setor de tecnologia da informação e de procurement. Portanto, este será um programa de intenso treinamento profissional, destinado aos mais capazes e conscientes do que desejam conquistar.

O critério adotado para cadastrar inscrições nesse trainee da Mercedes-Benz é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas, e que se enquadrem nos requisitos acima, deverão cadastrar suas inscrições no site: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz. O período se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee da Estácio 2019.

Está em busca de um Programa de Trainee para alavancar sua carreira? A Estácio divulgou que está com vagas abertas para seu Programa de Trainee. De acordo com o site da companhia, o Programa é voltado para os inquietos, que estão sempre em busca de desafios e para aqueles que acreditam que a educação pode mudar o mundo. Veja abaixo mais informações:

Sobre o Programa Trainee Estácio

A duração do programa será de 12 meses. Nesse período os trainees aprovados no processo seletivo farão uma imersão na operação no corporativo da Estácio, sempre acompanhados dos profissionais da área de desenvolvimento organizacional. O objetivo é que ao longo do programa os aprovados desenvolvam uma visão estratégica referente à empresa.

Após o período de integração na companhia, o Trainee será enviado para sua área de destino onde deverá desenvolver um projeto que vise solucionar algum problema crítico. Vale ressaltar que melhor projeto concorrerá ao Prêmio de Trainee do Ano.

Durante o programa, o Trainee Estácio será auxiliado pelos líderes da companhia e participará de um programa de Coaching para que ao final do programa, os Trainees Estácio sejam devidamente instalados nos cargos de liderança, especialistas e analistas nos setores em que foram selecionados.

Inscrições

Os interessados em participar do processo de seleção devem acessar o seguinte site oficial da Estácio por meio do link: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Nesse link, além de realizar as inscrições, os interessados vão ter acesso a informações mais detalhadas sobre o Programa.

Pré-requisitos

Para concorrer a uma das vagas disponíveis, os interessados devem ter formação superior completa em: Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Engenharias; Direito; Economia; Marketing; Matemática; Pedagogia; Publicidade e Propaganda ou Psicologia.

Remuneração

De acordo com o site da faculdade, os Trainees receberão um salário compatível com mercado.

Benefícios

A empresa fornece ainda um pacote de benefícios composto por: Vale Transporte, Ticket Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa de Estudos, Gympass e Crédito Consignado do Itaú.

Sobre as vagas

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Corporativo – Mercado (Marketing e Vendas), Ensino à Distância e Finanças/ Programa Operações – Gente e Gestão e Ensino.

Quantidade de vagas: 3 vagas para cada área de atuação do Programa Corporativo e 6 vagas para o Programa Operações.

No Programa Operações o Trainee poderá ser enviado para qualquer uma das regionais da Estácio, que totalizam mais de 90 campi. Portanto, o candidato deverá ter total disponibilidade para mudanças.

Localização: Programa Corporativo -Rio de Janeiro – RJ/ Programa Operações – Rio de Janeiro (Capital e Interior), São Paulo/Sul, Norte, Nordeste e Brasil Central, totalizando mais de 90 unidades localizadas nos principais centros urbanos dos 23 estados do país e no Distrito Federal.

Sobre as áreas de atuação

Programa Corporativo:

Mercado: O Trainee que for aprovado nessa área será responsável por planejar e executar as seguintes atividades: comercial, marketing e trade, desenvolvendo conteúdo de mídias e as campanhas da Estácio.

Finanças: O Trainee da área de finanças deverá cuidar da relação entre empresa e investidores, elaborando estratégias de comunicação com o mercado. Fará ainda o planejamento orçamentário, definirá planos em relação aos investimentos, entre outros.

EAD: Será função desse profissional cuidar da modalidade de ensino EAD. Fará o planejamento, definirá e produzirá o conteúdo ministrado nas aulas. Deverá estabelecer estratégias para o crescimento do negócio, além de analisar e acompanhar a qualidade das aulas. O trainee estará em constante interação com a área de novas tecnologias para conseguir entregar a melhor experiência aos estudantes.

Programa Operações:

O programa Trainee Operações é direcionado exclusivamente aos alunos e aluminis da Estácio.

O setor de Operações é responsável por gerenciar as unidades de negócio dos Campi da Estácio.

Gente e Gestão: O Trainee desse setor aplicará o modelo de Gestão utilizado na Estácio, acompanhará as metas da instituição, o Programa de Excelência e Gestão e o pacote de benefícios e de orçamento de pessoal. Também deve atuar na Atração, Seleção e no Desenvolvimento de pessoal.

Ensino: Esse setor cuida da Gestão e da Qualidade dos Cursos da instituição.

Para obter mais informações sobre a Universidade acesse http://portal.estacio.br/.

Rosângela Rodrigues


Confira aqui as oportunidades de trabalho ofertadas pela TIM.

Se você quer trabalhar na área de telecomunicação, confira aqui uma boa oportunidade. A empresa de telefonia TIM anuncia que estão abertas as inscrições para seu processo seletivo. Aproveite a chance para terminar o ano com um emprego novo. Há chances para quem tem escolaridade de nível superior e médio e pessoas com necessidades especiais (PNE). Veja mais informações na matéria a seguir.

Como fazer a inscrição na seleção da TIM?

Para se inscrever no processo seletivo da TIM é necessário acessar o site, preencher o cadastro com suas informações pessoais e também profissionais. Aqueles que não possuem experiência no mercado de trabalho podem incluir vivência em empresa júnior, trabalho voluntário ou de iniciação científica que tenha realizado. Mas se você é um profissional experiente, adicione as contribuições que você ajudou a alcançar nas empresas pelas quais atuou. Uma outra dica é incluir os cursos que você realizou recentemente, pois com isso você mostrará ao avaliador que se mantém atualizado.

Quais são as vagas disponíveis na TIM?

As oportunidades na TIM são para vários estados do Brasil, dentre eles: Mato Grosso, Pernambuco, São Paulo, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Paraíba, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sergipe, Ceará, Alagoas, Bahia e na capital Brasília.

Os cargos disponíveis são: jovem aprendiz administrativo, executivo de negócio, consultor de vendas, especialista comercial, consultor sênior, gerente de tecnologia da informação, entre outros.

A TIM não informou os valores dos salários para tais carreiras. Mas a empresa afirma que é compatível com a oferta de mercado.

Quem for aprovado terá direito a benefícios, como por exemplo: assistência odontológica, auxílio-creche, participação nos lucros e resultados, desconto em academia, assistência médica, folga no dia do aniversário, vale refeição ou vale alimentação, plano de previdência privada e seguro de vida.

Sobre os requisitos e atribuições

Quem tem interesse em ser jovem aprendiz deve estar cursando o ensino médio. Não são exigidas experiências anteriores. Enquanto jovem aprendiz, você será responsável por elaborar relatórios, fazer o controle de cadastro e consolidar dados.

Se você é formado em engenharia de telecomunicações ou elétrica pode exercer a função de gerente de tecnologia da informação. Os requisitos exigidos são: possuir vivência em operadora de telecomunicação ou ter desenvolvido projeto de infraestrutura de TI de grande porte. Dentre as atividades desse posto de trabalho estão: fazer a gestão dos fornecedores de tecnologia e gerir programas de implantação de redes.

Caso você seja formado em Direito, Administração ou qualquer Engenharia, poderá concorrer ao posto de especialista comercial. Você deve ter nível avançado de informática, com destaque para o Microsoft Office e ter nível avançado no idioma inglês. As principais tarefas que você vai realizar são: analisar documentos, promover ações de melhoria no cadastro, realizar a gestão de contratos, entre outras atividades. Caso você tenha especialização na área de gestão de negócios, será considerado um diferencial.

Quem possui escolaridade de nível médio completo pode se candidatar ao cargo de consultor de vendas. Para isso, você deve ainda ter experiência com atendimento ao cliente e ter conhecimento em informática. Enquanto consultor de vendas suas responsabilidades serão: abordar clientes, apresentar os planos da operadora, de modo a atender suas necessidades, participar de reuniões, entre outras atividades.

Conheça mais sobre a empresa

A TIM foi fundada na Itália em 1995, tendo chego ao Brasil no ano de 1998. Sua sede brasileira fica no Rio de Janeiro. A TIM já recebeu vários reconhecimentos pela qualidade do serviço que presta. Hoje é a terceira maior empresa de telecomunicação no Brasil.

Seus principais valores são: transparência, cuidar do cliente, comprometimento, agilidade e inovação.

Para conferir mais informações sobre o processo seletivo e saber mais detalhes da TIM acesse o seu portal eletrônico.

Melisse V.


Programa de Trainee da Enforce 2019 oferta 8 vagas para atuação em Campinas, interior de São Paulo.

Está em busca de Programas de Trainee? Então essa pode ser sua chance, pois a empresa Enforce está com 8 vagas abertas para seu programa. Confira abaixo mais informações.

A Enforce em parceria com a Share RH está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Essa é uma iniciativa voltada para o mercado financeiro do interior do Estado de São Paulo, e com ela a Enforce tem como objetivo propiciar uma oportunidade única para aqueles que pretendem ingressar em uma companhia que vem registrando ótimos índices de crescimento em um mercado de grandes possibilidades.

O programa terá duração de 1 ano, dentro desse prazo os trainees serão envolvidos em um ambiente de desenvolvimento profissional acelerado e alta performance, por meio de treinamentos contínuos, tanto técnicos como comportamentais.

Para um melhor desenvolvimento profissional e pessoal, os candidatos aprovados contarão com o apoio de mentores seniores.

Ao final do programa, os trainees que tiverem melhor desempenho participarão do plano de crescimento da companhia.

Requisitos

Para participar do processo de seleção os candidatos à vaga devem ter concluído o ensino superior em direito, engenharia, agronomia, tecnologias, administração, estatística ou economia e cursos relacionados à gestão empresarial entre 2014 e 2018.

Além disso, devem ter disponibilidade para atuar em Campinas, interior de São Paulo.

Etapas do processo seletivo

As inscrições devem ser realizadas entre 20 de julho de 2018 e 10 de setembro de 2018, por meio do link https://www.vagas.com.br/vagas/v1733948/programa-de-trainees-enforce.html.

Após a inscrição ser concluídas a próxima etapa será realizar os testes online até o dia 16 de setembro.

As dinâmicas de grupo e os painéis vão ocorrer até o dia 28 de setembro. Os candidatos aprovados na dinâmica e no painel deverá realizar a entrevista com a Share RH, essa etapa deve acontecer até o dia 5 de outubro.

A última etapa será a banca e entrevistas Enforce que devem acontecer até o dia 11 de outubro.

Os aprovados no processo seletivo devem receber o comunicado até o dia 15 de outubro.

O início das atividades na Enforce será em Novembro de 2018, para os trainees que tiverem se formado até 2017 e em Janeiro de 2019, para os que tiverem se formado até 2018.

As dinâmicas em grupo vão acontecer nas seguintes cidades: Campinas – SP, São Carlos – SP e São Paulo – SP.

Benefícios

Será oferecido um pacote de benefícios aos trainees, composto por: Vale-transporte, Vale-refeição, Assistência odontológica, Assistência médica e Programa de remuneração variável.

Sobre a empresa

A Enforce é uma companhia controlada pelo Banco BTG Pactual, que realiza a gestão de créditos inadimplentes corporativos, recuperação judicial, falências entre outros ativos estressados.

Realizam a compra, a estruturação, a gestão, a execução e a venda de advisory e ativos para fundos, instituições financeiras, investidores e empresas que tem interesse em soluções para portfólios estressados.

Diferenciais da Enforce

A companhia possui R$35 bilhões em ativos sob gestão, possui alto valor investido em tecnologia, startup´s e modelo de gestão inovador e ágil, equipe motivada e jovem, atmosfera empreendedora e multidisciplinar que conta com 70 pessoas na equipe.

Cultura da empresa

A cultura da Enforce é focada em meritocracia e empreendedorismo. O modelo de partnership e a estrutura organizacional horizontalizada da companhia estimula a troca de ideias entre os membros da equipe, o trabalho em conjunto e integração de diferentes setores.

Esse modelo foi criado no ano de 1983 por BTG Pactual, o acionista da Enforce, sendo que atualmente ele é compartilhado em grandes frentes pelos acionistas da Leste e vem sendo aperfeiçoado ao longo dos anos, pois é a chave para o sucesso da empresa e de seus colaboradores.

Por Rosângela Rodrigues


A empresa Fortbras recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

A Fortbras, empresa que atua no segmento de autopeças, recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Para se candidatar às vagas, os interessados precisam ter cursado as graduações de Administração de Empresa ou Engenharias. Veja abaixo outros detalhes

Pré-requisitos e perfil dos candidatos

Sabemos que as empresas procuram em seus trainees, jovens talentos que possam ocupar lugares estratégicos no futuro da companhia. Essa também é a proposta da Fortbras, por isso, a empresa deseja selecionar candidatos que estejam fortemente identificados com sua cultura organizacional.

A empresa acaba de receber em seu time, um investidor de peso, a Advent International, por isso, mais do que nunca, deseja trazer pessoas que realmente tenham um espírito empreendedor.

Além das formações acadêmicas indicadas, os interessados em fazer parte da Fortbras, precisam:

· Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

· Poder viajar e mudar de cidade;

· Domínio do pacote office;

· Inglês intermediário.

Perfil do trainee

· Ser empreendedor;

· Possuir uma mentalidade inovadora;

· Boa comunicabilidade e assertividade.

Sobre o programa

Fazer parte de um programa de trainee é a maneira mais eficiente de um recém-formado, que ainda não tem seu nome reconhecido no mercado, alavancar a carreira logo no início.

Este é o melhor momento para as pessoas interessadas em desenvolverem suas carreiras, ingressarem na Fortbras. Com a chegada da Advent International, a empresa ganha ainda mais força no mercado e precisa de pessoas que queiram crescer juntas com o grupo, formando uma parceria com ganhos para ambas as partes.

Essa nova fase da Fortbras será construída com a ajuda dos trainees, que terão a responsabilidade de desenvolver projetos importantes, com grande poder de impacto para o futuro da empresa.

O objetivo do programa, portanto, é desenvolver talentos para que possam ocupar posições de destaque no grupo.

O programa de 2019 contará como o suporte da Advent International, que atua mundialmente com investimentos sendo uma das maiores empresas dentro do seu segmento. A intenção do grupo é identificar, reter os talentos, desenvolvê-los e estimular os trainees a crescerem dentro das empresas de seu portfólio.

Os candidatos selecionados vão trabalhar na equipe de Operações/Comercial e estarão em contato direto com os diretores, que serão responsáveis por orientar um pequeno grupo, tendo assim mais dinamismo e interação com a equipe.

Os trainees também terão oportunidade de atuar com outros projetos fora da sua primeira área de atuação.

Com duração de 15 meses o programa abordará as seguintes etapas:

· On the job: Programa de desenvolvimento;

· Elaboração dos projetos que correspondam à criação dos valores da Fortbras;

· Autonomia e estímulo para o empreendedorismo;

· Atuação em outra área caso o trainee queira e haja necessidade;

· Mentoria com os altos executivos da empresa.

Benefícios oferecidos pela empresa

· Assistência médica;

· Seguro de vida;

· Vale-refeição e vale-transporte;

· Remuneração compatível.

Sobre a Fortbras

A Fortbras tem como principal objetivo, fazer com que a manutenção e reparação veicular seja algo honesto, fácil, rápido e porque não dizer: divertido, tanto para quem trabalha na área, quanto para os consumidores.

A empresa oferece itens de reposição para automóveis de marcas estrangeiras e internacionais com atendimento de excelência e produtos de qualidade.

São mais de 90 mil clientes que utilizam as autopeças Fortbras, destacando dentre eles, lojas de autopeças, oficinas automotivas e frotistas.

Os produtos comercializados são mecânicos e elétricos que contemplam motocicletas, veículos pesados e leves, sendo distribuídos por 69 centros presentes em 54 cidades de 14 estados brasileiros.

Crescendo cada vez mais no mercado, a empresa fundamenta sua atuação nos seguintes valores:

· Respeito e ética;

· Valorização do pessoal;

· Paixão pelo que faz;

· Visão de dono;

· Simplicidade e excelência.

Inscrições no Programa de Trainee Fortbras 2019 na página: www.pagetalent.com.br.

Por Fabiola de Moraes


Inscrições podem ser feitas até o mês de agosto de 2018.

Novas oportunidades de estágios e empregos estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018, promovidas por grandes empresas. Entre as organizações que estão recrutando jovens estudantes está a VLI.

Deste modo, o período de inscrições destinado ao novo programa de trainee promovido pela companhia VLI se estenderá até o dia 20 de agosto de 2018. Esta é uma das grandes empresas especializadas nas operações logísticas, e os seus gestores estão em busca de jovens talentos profissionais em diversas áreas. Todos os concorrentes selecionados atuarão em diversas unidades desta companhia distribuídas por dez Estados em todo o Brasil, como também no Distrito Federal.

Como foi citado logo acima, a organização VLI Multimodal S.A. consiste em uma empresa especializada no ramo de logística, no Brasil, responsável pelo controle das concessionárias que atuam no transporte ferroviário de cargas Ferrovia Centro-Atlântica S.A. e na Ferrovia Norte-Sul S.A.

Com relação às vagas disponíveis nesse programa de trainee na VLI, as informações são as seguintes:

Estão aptos a participar todos os jovens profissionais cursando faculdade nas áreas de engenharia, em todas as suas especialidades; na área de administração; na área de arquitetura; em economia; em comércio exterior; em sistemas de informação; em ciências da computação; em estatística; em física; em matemática e no curso de química. Todas as pessoas interessadas, além de possuírem alguma das formações acima citadas, deverão demonstrar conhecimentos avançados em língua inglesa e em informática, estar disponível para mudanças de região e estar de posse de diploma de graduação conferido entre o mês dezembro de 2016 e o mês dezembro de 2018, com relação aos concorrentes pertencentes ao curso de engenheira em pós-graduação, e para os candidatos matriculados no curso de engenharia de segurança do trabalho será aceito diploma de conclusão de curso tenha sido conferido a partir do mês de dezembro de 2014.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este novo programa promovido pela VLI está voltado, sobretudo, para a capacitação dos jovens talentos, como um dos principais diferenciais de desenvolvimento profissional. Todos os participantes trainees serão conduzidos dentro de diversos departamentos e em uma ambientação direta com os principais executivos desta companhia, além de participarem de um especial curso de pós-graduação no setor de engenharia ferroviária ou no de engenharia de portos e de terminais.

A duração oficial do Trainee será de 18 meses, sendo que, no programa todos os trainees também receberão os devidos treinamentos sobre temas imprescindíveis como em liderança; em negociação; em oratória; em autodesenvolvimento; em pensamento crítico e em gestão de conflitos. Todos os jovens participarão intensamente de ações nas áreas de planejamento; de manutenção; de inovação e na área de operação que abrangem as operações ferroviárias; operações portuárias e em terminais da empresa VLI.

Sobre o salário e os benefícios as informações são as seguintes:

A empresa paga remuneração em plena compatibilidade com o mercado atual, junto aos benefícios como o vale-refeição; o vale-alimentação; a participação sobre os lucros; a assistência-médica e assistência odontológica; o seguro de vida e a devida previdência privada.

O método adotado para a realização do processo seletivo será o seguinte:

O mesmo será ministrado por meio de testes online; seguidos da dinâmica em grupo; da participação no painel de negócios e da entrevista final direta com os executivos. A etapa final será um encontro pessoal com o próprio presidente da empresa.

O procedimento para inscrição para concorrer as estas vagas de trainee será o preenchimento do cadastro por meio do site: www.vli-logistica.com.br/trainee.

Paulo Henrique dos Santos


Veja aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 do Banco Santander.

O Santander está com inscrições abertas para o seu programa de trainee, que contempla todos os cursos. Que tal aproveitar a oportunidade? Durante o programa, o candidato vai atuar não apenas no banco, mas também nos startups e demais empresas que fazem parte do grupo.

Trainee Santander: inscrições

As inscrições já estão abertas e o prazo permanece somente até 10 de setembro. É fundamental que o candidato tenha garra, compromisso, seja focado em resultado, tenha energia alta, seja inovador, tenha capacidade para aprender e resolver problema, saiba comunicar e agregue valor.

Requisitos para participar

O candidato deve ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 em qualquer curso de graduação, nível avançado de inglês, não é necessário experiência anterior, é fundamental ter disponibilidade para viajar e trabalhar em qualquer estado do Brasil, se for estrangeiro, o participante deve ter visto para trabalhar no País.

O programa de trainee será composto pelas fases:

  • Inscrições: até 10/09
  • Testes on-line: agosto/setembro de 2018 – teste de eficiência na resolução do problema e talento up em inglês
  • Vídeo Santander: 2ª quinzena de dezembro – o candidato deve contar sobre a sua história de vida
  • Conexão Santander: 1ª quinzena de outubro – o trainee vai trabalhar em grupo para resolver um desafio de negócios on-line
  • Outubro (26 e 27) – Etapa presencial, que vai abranger imersão, formação, conversa, case de negócio e entrevista com executivo.
  • Etapa final: prevista para o dia 29 de outubro

Benefícios do programa

O programa de trainee Santander conta com benefícios como:

  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência médica e odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale transporte ou fretado

Para fazer a sua inscrição, é só acessar: http://www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander/. Qualquer dúvida, é só acessar o atendimento on-line por meio desse link.

O Grupo Santander faz parte do 11º maior conglomerado financeiro, sendo considerado o maior banco da zona do euro. Fundado no ano de 1857, na Espanha, conta com mais de 200 mil funcionários e 133 milhões de consumidores. A unidade líder é o Brasil, que tem uma participação de 26% nos resultados.

O portfólio é inovador e focado em soluções para promover oportunidades e crescimento. O banco tem atuação de forma completa: desde varejo a atacado. Também tem mais de 3.400 agências e postos de atendimentos bancários e mais de 33 mil equipamentos que fazem parte do autoatendimento, além da presença de diversos escritórios regionais.

Dicas para participar do processo de seleção de trainee

– As inscrições ficam abertas somente até 10 de setembro, por isso, não perca tempo. Não deixe para última hora.

– Uma das etapas é o teste on-line. Reserve um dia em que estiver tranquilo e com tempo, pois não adianta fazer a prova preocupado ou estressado.

– Antes de fazer a prova, organize o ambiente. Deixe ao seu lado itens como blocos para rascunho, copo de água, caneta, lápis, entre outros objetos que for precisar.

– Leia as instruções com muita atenção e cautela. Fique atento ao tempo que você tem para fazer a prova.

– Fique de olho na sua caixa de e-mail para receber as atualizações do programa e o feedback das etapas. Não se esqueça de olhar a sua caixa de SPAM.

– Se você for convocado para a etapa presencial, reserve com antecedência hotel e passagem aérea. Programe-se para viajar e quanto antes melhor. Isso vai aumentar as chances de você conseguir comprar passagens com preços melhores.

– Pesquise sobre a cidade e procure hotéis bem localizados e com fácil acesso ao metrô ou ônibus.

– Durante o programa de trainee, seja apenas você. Não invente informações e confie na sua capacidade para conquistar resultado.

Gostou de conhecer a oportunidade do programa trainee Santander? Não deixe de compartilhar nas suas redes sociais e marcar os seus amigos.

Boa sorte e muito sucesso na seleção!

Por Babi


Seleção ofertará 150 vagas para estagiários e trainees.

O segundo semestre de 2018 está começando com maior quantidade de ofertas de trabalho para o público geral de profissionais. Entre as grandes companhias que estão abrindo processos de seleção está a Raízen, que consiste em uma importante produtora de açúcar, de etanol e de bioenergia.

Assim, a empresa está abrindo o período de inscrições destinadas ao seu novo Programa Talentos Raízen de 2019, voltado aos estudantes ainda cursando o ensino superior ou para os recém-formados em diversas áreas universitárias. Em sua totalidade o programa está dispondo de mais de 150 postos de trabalho distribuídos nas unidades desta companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Goiás; no Estado do Pará; no Estado de Pernambuco; no Estado do Espírito Santo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Ceará, no Distrito Federal.

Com relação às vagas abertas para este Programa Talentos Raízen de 2019, as informações são as seguintes:

O conjunto das vagas deste trainee está destinado, como já foi mencionado, aos profissionais e acadêmicos que tenham certificado de até três anos de formação, ou próximos da graduação, em dezembro de 2018. Com relação ao grupo de pessoas interessadas nos postos de estágio, as mesmas necessitam estar cursando faculdade entre o penúltimo e o último ano de suas graduações. O rol de áreas universitárias cobradas para essa seleção abrange as seguintes: cursos de engenharias, em suas diversas modalidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de ciências contábeis; curso de direito; curso de tecnologia da informação; curso de marketing; curso de comunicação social; curso de publicidade e propaganda; curso de relações internacionais e demais cursos relacionados à área de ciências exatas.

Conforme os dados publicados pela assessoria de imprensa da empresa, este programa tem como meta proporcionar que os estagiários e os trainees sejam conduzidos pelos diversos departamentos da organização, no sentido de participarem das rotinas em todas as áreas de produção, ou seja, de etanol, de açúcar e de bioenergia; no setor de logística; no setor de distribuição; no setor comercial; departamento de recursos humanos; departamento de questões jurídicas; setor de finanças; setor de marketing e de tecnologia da informação.

A intenção dos gestores da empresa está e recrutar jovens capacitados e muito determinados, munidos de muita energia e que estejam dispostos a sintonizar com os princípios da companhia. Portanto, pessoas super interessadas e comprometidas, capazes de dar o melhor de si em prol de um ambiente em que o desenvolvimento profissional e o aprendizado vão acontecendo de forma prática e eficiente. Trata-se de um método mais rigoroso e organizado de desenvolver os novos talentos prestes a fazer parte da companhia, pavimentando tanto o caminho quanto as competências dos iniciantes para o futuro deles e da empresa Raízen.

Esta organização está ofertando, de forma suplementar, uma nova modalidade de estágio para o tempo de verão, cuja duração oficial será de até três meses. Portanto, o escopo principal está em abrir mais oportunidades, para que os jovens acadêmicos possam ter experiências na rotina e nas práticas administrativas, além de participar ativamente nos necessários projetos promovidos pela empresa.O itinerário que compõe esse processo seletivo abrange alguns testes on-line; seguidos de uma dinâmica de grupo e finaliza com entrevista direta com os getores da empresa.

Paulo Henrique dos Santos


Prazo de inscrições termina no dia 10 de setembro de 2018.

Uma das melhores companhias no ramo de calçados em todo o território nacional está abrindo um novo programa de processo de seleção empregatício. Trata-se da empresa Alpargatas, grande atuante no departamento de todo tipo de calçado, e que recentemente abriu o período de inscrições para a nova edição de seu programa de trainees, contando com 15 postos de trabalho para estudantes e profissionais recém-graduados e para os acadêmicos do último ano de ensino superior nas mais diversas áreas de conhecimento. Todos os concorrentes selecionados serão encaminhados para atuação na sede da própria empresa, localizada na Capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre os postos de trabalho contemplados nesse novo trainee promovido pela Alpargatas, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens estudantes e profissionais capacitados, os quais possuam diploma de até três anos de formação acadêmica, ou seja, com colação de grau realizada no mês de dezembro do ano de 2015; também estão aptos para participar os universitários ainda cursando suas faculdades, ou seja, cuja graduação esteja programada para conclusão ainda neste ano de 2018, em quaisquer cursos dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Além desse requisito de formação acadêmica, todos os concorrentes deverão apresentar domínio fluente da língua inglesa, com experiência profissional em sua utilização, tal como no exercício de algum estágio supervisionado, por exemplo. Outros requisitos que fazem um grande diferencial incluem: possuir experiência internacional; possuir vivência profissional em outras empresas de tipo juniores; experiência na prática em startup e no domínio fluente de outros idiomas.

Sobre o valor da bolsa-auxílio e dos demais benefícios oficialmente incluídos, todos estão em plena conformidade com o mercado atual.

Foi divulgado, recentemente, por meio da própria assessoria de imprensa da Alpargatas, que os profissionais da empresa orientarão, ao longo do programa, todos os trainees na participarão de diferentes ações no seu desenvolvimento profissional, podendo ter contato com um grande repertório técnico, de métodos de negócios e de grandes habilidades interpessoais no sentido de que, na conclusão deste programa, os profissionais em treinamento possam assumir cargos na posição de analista sênior. Portanto, a meta final deste curso profissionalizante de trainee, promovido pela companhia Alpargatas, está em desenvolver jovens talentos e preparar os futuros profissionais que poderão se tornar os líderes impulsionadores da empresa.

Deste modo, os grupos de concorrentes trainees serão conduzidos ao conhecimento de todo o trabalho realizado na sede da organização, nas fábricas, nas lojas, além da orientação sobre o que é feito diretamente para com os clientes. Os gestores da companhia criaram um tipo de programa que é bem completo. Será realizado o chamado Job Rotation, além dos necessários treinamentos e o Coaching, conforme as informações obtidas do departamento de desenvolvimento organizacional da Alpargatas.

Este constitui um dos melhores programas de trainees deste ano de 2018. Todas as pessoas interessadas terão chance de se cadastrar e participar, basta ter vontade firme de ir até o fim. O link está disponível na internet e a oportunidade está acessível a muitas pessoas.

Assim, sobre o período de inscrições para a concorrência de vagas no programa trainee da Alpargatas, as informações são as seguintes:

O prazo para o cadastro de inscrição se estenderá até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do seguinte site: www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas. Este programa, em realidade, iniciará a partir do mês de janeiro de 2019, dado que o processo de seleção será realizado entre outubro e dezembro. A duração oficial deste programa será de 15 meses.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 31 de agosto de 2019.

Novas oportunidades empregatícias estão em aberto nesse início de segundo semestre de 2018. Entre as empresas que estão oferecendo excelentes oportunidades está a Red Bull, que já abriu inscrições para postos de trainee em diversos setores. Está é uma das melhores oportunidades de empregos, dado que a Red Bull GmbH está entre as grandes companhias no ramo de bebidas energéticas vendidas no mundo. A bebida Red Bull foi introduzida no mercado a partir do ano de 1987 e, desde então, tem vendido mais de 5 bilhões de latas todos os anos, em mais de 140 nações.

Todas as pessoas interessadas deverão comprovar posse de graduação superior no mês de dezembro de 2016 ou comprovar agendamento de colação de grau, em curso superior atual, para o mês de dezembro deste mesmo ano.

Portanto, a companhia Red Bull, especializada em bebidas energéticas, abriu o período de inscrições para a nova edição de seu mais recente programa de trainee, o qual foi batizado de “Graduate Programme 2019”, com postos de trabalho destinados aos estudantes recém-formados e aos acadêmicos universitários que estejam cursando o último ano de suas faculdades em diversas áreas. Todas as oportunidades serão lotadas no Estado de São Paulo, onde os selecionados atuarão.

Sobre as vagas de trainee na empresa Red Bull, as informações são as seguintes:

Como já foi explicado, todas as pessoas interessadas necessitam comprovar conclusão da graduação no mês de dezembro do ano de 2016 ou estar com a colação de grau programada para realização no mês de dezembro de 2018. Os cursos mais cobrados são: na área de administração de empresas; em publicidade; na área de marketing; na área de comunicação social; na área de economia e na de engenharia. Outros pré-requisitos cobrados são os seguintes: domínio avançado da língua inglesa (inglês fluente); ter bastante mobilidade no sentido de residir em outra região; ser uma pessoa criativa, inovadora e com autenticidade na atuação profissional.

De acordo com as diretrizes que preenchem o conceito de Job Rotation, este Graduate Programme de 2019 consiste em uma oportunidade imprescindível no sentido de que todos os trainees tenham chances de sobra para conhecer os diversos departamentos da companhia e possam, deste modo, adquirir os devidos conhecimentos em variadas áreas de atuação profissional, que proporcionará, efetivamente, a sólida base experimental para um necessário projeto final cujo escopo precípuo será de expandir-se em escala nacional, na medida em que cada um dos futuros profissionais for encaminhado ao seu departamento de maior interesse.

Outra parte importante deste mesmo programa é a seguinte: todos os seus participantes serão submetidos a uma espécie de treinamento internacional com Graduates de diferentes nações nas diversas unidades que a companhia Red Bull possui instaladas pelo mundo todo.

Esta é uma das melhores e até mais deliciosas oportunidades de emprego destinadas aos jovens brasileiros, dado que esse tipo de bebida produzido é muito consumido entre os mesmos, por toda parte. Trabalhar numa empresa deste porte, e ser responsável pela produção de algo que a juventude é consumidora assídua, certamente constitui uma vantagem que poucos têm chance de conquistar.

Assim, o período de inscrições para se concorrer a postos de trabalho no programa de trainee na empresa Red Bull já está em aberto e se estenderá no máximo até o dia 31 do mês de agosto de 2018: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR. É importante que todos os interessados estejam atentos às informações contidas no site acima citado.

Passado o prazo de inscrição e realizados os devidos testes, será divulgada uma lista contendo os nomes de todos os candidatos aprovados, a qual está prevista para publicação no mês de novembro de 2018.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Prazo para se inscrever se encerra no dia 12 de setembro de 2018.

Novas oportunidades empregatícias estão começando a aumentar neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes companhias em destaque, nas ofertas de vagas, está a Saint-Gobain, que atua no ramo de construção sustentável, a qual está com o período de inscrições para a 27ª edição de seu sempre bem sucedido programa de trainee, desta vez com 34 postos de trabalho para concorrentes recém-graduados em diversas áreas de cursos superiores. Todas as oportunidades em oferta serão lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

A companhia Saint-Gobain, em realidade, se trata de uma centenária indústria de caráter multinacional e origem francesa. Foi inaugurada no ano de 1665 pela então autoridade política, o francês Jean-Baptiste Colbert, cuja meta inicial estava em manufaturar materiais de vidros planos que levavam impresso o título de La Compagnie des Glaces, que produziu todos os famosos espelhos instalados no Palácio de Versailles. Muitos anos mais tarde o título da empresa foi mudado para Saint-Gobain, ou seja, o nome da cidade onde já estava estabelecida. Na atualidade a instituição é privatizada, atuando em diversos ramos em todo o mundo.

Deste modo, as informações essenciais sobre o programa de trainee na Saint-Gobain são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas em participar deverão comprovar que são profissionais graduados há, no máximo, dois anos em cursos na área de ciências humanas ou de ciências exatas, os quais vão abranger os seguintes ramos: no setor industrial; no setor comercial; no setor de compras; no setor de finanças; no setor de logística; no setor de marketing; no setor de pesquisa & desenvolvimento; no setor de produto; no setor de recursos humanos e no setor de recurso digital. Outro pré-requisito cobrado será o domínio avançado da língua inglesa, além de possuir mobilidade para mudar de residência.

Ao longo de todo o programa, os estagiários trainees deverão participar de um intenso treinamento interativo com duração oficial de 18 meses, cuja meta está no desenvolvimento de futuros projetos reais. De acordo com diretoria de recursos humanos e de comunicação da companhia, os futuros talentos empreendedores deverão apresentar seus projetos, no sentido de proporcionar várias oportunidades capazes de combinar a criatividade e o pensamento crítico sobre os processos de tomada de decisão; em soluções e na aquisição de novas competências, já que os mesmos estão aprendendo enquanto realizam suas funções, dentro de um ambiente engajador e repleto de incentivos, garantindo, desta maneira, a intensificação de um espaço para mais contribuições significativas que ocorrem desde os primeiros passos desses profissionais no cerne de suas carreiras na Saint-Gobain.

Sobre as regiões, as informações precisas sobre onde serão lotadas as vagas, são as seguintes:

Serão postos ocupados na cidade de São Paulo-SP; na cidade de Caieiras-SP; na cidade Capivari-SP; na cidade de Mauá-SP; na cidade de Mogi das Cruzes-SP; na cidade de Guarulhos-SP; na cidade de Jandira-SP; na cidade de Jundiaí-SP; na cidade de São Vicente-SP; na cidade de Sumaré-SP; na cidade do Rio de Janeiro-RJ e na cidade de Barra Mansa-RJ.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensada empresa, todo esse processo seletivo seguirá o seguinte itinerário:

São cinco fases distintas, em que os concorrentes serão avaliados em seus perfis, em suas posturas e, sobretudo, na capacidade de alinhamento de suas atitudes com a da companhia Saint-Gobain. Concluída a inscrição, os concorrentes participarão de uma entrevista realizada por vídeo, seguida de uma dinâmica em grupo junto ao painel dos gestores das diversas áreas, e, por fim, a realização de uma entrevista direta com os diretores. Todas as fases do recrutamento serão de caráter eliminatório e as fases presenciais serão realizadas no Estado de São Paulo.

Inscrições deverão ser cadastradas até o dia 12 do mês de setembro de 2018, por meio do site: www.saint-gobain.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Candidatos devem realizar as inscrições até o dia 16 de setembro de 2018.

A Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) anunciou no início deste mês a abertura de novas vagas para trainees. As inscrições para o processo seletivo já podem ser realizadas. Os candidatos contratados receberão um salário inicial no valor de R$6.400.

Os interessados em participar desse processo seletivo precisam estar cursando o último semestre de sua faculdade ou ainda, ter concluído seu curso há no máximo dois anos.

Além desse detalhe, é necessário que o candidato tenha domínio da língua inglesa e disponibilidade para viajar e morar (temporariamente) em outras cidades do país.

A Ambev não informou qual é o número total de vagas oferecidas para esta seletiva, mas por outro lado, as chances estão abertas a candidatos de qualquer área de formação.

Após se inscrever e garantir a participação na seletiva para trainee da Ambev, o candidato passará por algumas fases. Entre elas temos provas online que envolvem conteúdos relacionados à língua inglesa, raciocínio lógico e aderência à cultura da empresa.

Ainda nas fases de seleção, os candidatos precisarão realizar uma análise de case online. Após isso, ocorrerão as entrevistas presenciais em várias regiões do país.

Caso sejam aprovados nessa fase, os candidatos participarão de um painel de negócios no qual desenvolverão um case em equipe. Por fim, ainda teremos as entrevistas finais que serão realizadas pelo vice-presidente e o presidente da companhia.

Quem for selecionado terá pela frente um treinamento que ocorrerá por dez meses. Nesse período, os trainees terão a oportunidade de conhecer as diversas áreas da empresa e como é o funcionamento de cada uma delas.

Vale ressaltar que os selecionados ainda poderão participar de um encontro de trainees nos Estados Unidos.

As inscrições para esse processo seletivo de trainees Ambev poderão ser realizadas até a data do dia 16 de setembro de 2018. Para se candidatar, basta que o interessado acesse o site da empresa https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

O que são os programas de trainee?

Geralmente, trainee é o nome que se dá para os jovens recém-formados que passarão por alguma seleção para fazerem parte de algum programa de formação de lideres de uma determinada empresa.

Todos os anos, grandes empresas do país costumam oferecer oportunidades para esses jovens por meio dos chamados programas de trainees.

A maioria deles tem uma duração que fica entre 1 e 3 anos. Os candidatos aprovados passam por treinamentos por meio dos quais são preparados para que estejam capacitados para assumir posições de liderança dentro das empresas.

Quais são os principais benefícios de ser um trainee?

Os benefícios oferecidos pelas empresas por meio de seus programas de trainees podem abranger uma diversidade de áreas. Dentre elas estão:

  • Salários acima da média;
  • Treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Acompanhamentos e mentorias especializadas;
  • Ampliação e desenvolvimento do networking;
  • Job rotation, para aumentar a capacidade de visão do negócio;
  • Oportunidades de contato com lideranças e profissionais de referência.

Quem pode ser trainee?

Com o passar dos anos, as empresas desenvolveram suas próprias regras e métodos para a realização de seus programas de trainees. É por isso que encontraremos, de acordo com cada uma, um perfil específico.

Por outro lado, a maioria desses programas tem alguns requisitos que podem ser considerados como os mais presentes nas seletivas:

  • Conhecimentos avançados da língua inglesa;
  • Ter concluído o curso de nível superior há no mínimo dois anos ou estar no último período do curso;
  • Ter disponibilidade para realizar viagens e mudanças.

Além disso, é um fato que as companhias estão em busca de profissionais cada vez mais amplos e capacitados. Sendo assim, além de ter um excelente currículo técnico, é importante que o profissional se dedique a aprender e desenvolver outras habilidades tais como liderança, trabalho em equipe, iniciativa, comprometimento e o máximo de atividades extracurriculares que puder agregar.

Tendo um perfil diferenciado o candidato consegue se destacar mais e aumentar suas chances de conseguir um cargo efetivo na empresa.

Denisson A. Soares


Pagamento do PIS-Pasep começa em 2018 e segue até 2019 com valores que vão de R$ 80 a R$ 954, de acordo com o tempo de serviço do colaborador.

Uma boa notícia para os trabalhadores que ainda não usufruíram de seus direitos sobre o PIS-Pasep. Iniciou a partir do dia 26 do mês julho deste ano, numa quinta-feira, o processo de pagamento do devido abono salarial chamado PIS-Pasep dentro do período de calendário que abrange 2018 e 2019, cujo ano-base é 2017. Com relação ao caso do PIS, este tipo de pagamento se destina, sobretudo, aos trabalhadores pertencentes à iniciativa privada, cuja data de nascimento seja no mês de julho, e no caso do Pasep, o mesmo se destina, sobretudo, aos servidores públicos cujo final do cadastro da inscrição seja 0.

A quantia a ser paga em forma de abono salarial vai variar entre os valores de R$ 80 a R$ 954, em plena conformidade com o tempo em que o colaborador trabalhou formalmente no ano de 2017.

Deste modo, terão direito a esse abono as pessoas que receberam, na média geral, em torno de dois salários mínimos por mês, registrados na carteira de trabalho, com o histórico de que exerceu a atividade remunerada ao longo de, pelo menos, 30 dias no ano de 2017. É preciso, além disso, estar inscrito no próprio PIS-Pasep há, no mínimo, cinco anos e possuir os dados devidamente atualizados pela ação do empregador na Relação Anual das Informações Sociais, o Rais.

Outro tipo de abono a ser retomado, neste mesmo processo, cujo início se deu na mesma quinta-feira, dia 26 de julho, será o pagamento do dito abono salarial PIS-Pasep correspondente ao ano-base de 2016. Por meio do governo foi decidido que a prorrogação do período para todos os saques deste abono salarial, do PIS-Pasep referente ao ano-base de 2016, se dará até o dia 30 de dezembro.

Conforme o que está registrado no calendário, as pessoas nascidas entre os meses de julho e dezembro terão direito a receber o benefício em questão ainda neste mesmo ano de 2018. Com relação às pessoas nascidas entre os meses de janeiro e junho, as mesmas terão direto de receber o dito benefício a partir do primeiro trimestre do ano de 2019. Em ambas as condições, este serviço estará à disposição dos trabalhadores por um prazo que se estenderá até o dia 28 de junho de 2019, ou seja, o prazo definitivo para se receber este lucro.

Todos os colaboradores pertencentes à iniciativa privada poderão retirar o valor em dinheiro nas agências da Caixa Econômica Federal, e todos os servidores públicos poderão realizar o saque nas agências do Banco do Brasil. É dever de todo trabalhador, neste caso como em outros, apresentar o documento de identificação e, sobretudo, o número do PIS-Pasep.

Existe uma expectativa de que o número de pessoas beneficiadas e de valores a serem pagos nesse processo seja de R$ 18,1 bilhões para 23,5 milhões de colaboradores. Informação importante: os valores a serem pagos em dinheiro dependerão da quantidade de meses trabalhados.

Desta maneira, é necessário levar em conta que os valores que constituem o abono estão perfeitamente atrelados aos dias dos meses em que os colaboradores efetivamente trabalharam, relativos ao exercício anterior. Por conseguinte, as pessoas que trabalharam por um mês no ano-base de 2017, por exemplo, receberão um valor correspondente a 1/12 decorrente do salário mínimo. As pessoas que trabalharam por dois meses terão direito de receber até 2/12, seguindo nesse método todos os demais casos. As pessoas que trabalharam durante todo o ano de 2017 receberão o valor integral.

O esquema para o saque do PIS é o seguinte:

Todos os trabalhadores necessitam ter posse do Cartão Cidadão e da senha cadastrada, podendo, deste modo dirigir-se a qualquer um dos terminais de autoatendimento nas agências da Caixa ou mesmo em casas lotéricas. Em caso de a pessoa não possuir o Cartão Cidadão, é só chegar em qualquer das agências da Caixa e apresentar o documento de identificação.

Outros meios de se obter informações sobre o PIS são as seguintes:

Por meio do telefone 0800-726-02-07 da Caixa; por meio do site www.caixa.gov.br/PIS. Clicar sobre o link – Consultar Pagamento, tendo em mãos o número do NIS – PIS/Pasep.

Informações sobre o Pasep:

O Banco do Brasil disponibiliza o telefone 0800-729-00-01 para tirar dúvidas ou há a possibilidade de se dirigir a qualquer agência do banco.

Calendário do Pagamento do PIS:

· Nascidos em:

– Julho: entre os dias 26 de julho de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Agosto: de 16 de agosto de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Setembro: entre 13 de setembro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Outubro: entre 18 de outubro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Novembro: de 20 de novembro de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Dezembro: de 13 de dezembro de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Janeiro: entre os dias 17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Fevereiro: entre 17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Março: entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Abril: entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Maio: de 14 de março de 2019 a 28 de junho de 2019;

– Junho: entre 14 de março de 2019 e 28 de julho de 2019.

Calendário do Pagamento do Pasep:

– Final de inscrição 0: de 26 de julho de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 1: de 16 de agosto de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 2: entre 13 de setembro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 3: entre 18 de outubro de 2018 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 4: de 20 de novembro de 2018 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 5: de 17 de janeiro de 2019 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 6: de 21 de fevereiro de 2019 a 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 7: entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 8: entre 14 de março de 2019 e 28 de junho de 2019;

– Final de inscrição 9: de 14 de março de 2019 a 28 de junho de 2019.

Dinheiro Pis-Pasep


Prazo para se inscrever termina no dia 2 de setembro de 2018.

Para quem está terminando um curso universitário ou já concluiu recentemente, certamente uma das maiores oportunidades na carreira é a possibilidade de ingressar numa grande empresa.

Se você busca a chance de se tornar um profissional cada vez mais competente em sua área de conhecimento e sonha em trabalhar para uma grande companhia de atuação internacional, então está é a sua chance.

A Cremer, um dos grandes nomes no segmento de higiene e cuidados pessoais, anunciou que está com vagas abertas para o seu processo seletivo de Trainee 2019.

Há 38 anos ela atua no Brasil e além do segmento de tratamento corporal, a Cremer é responsável pela fabricação de artigos para a realização e o tratamento de pacientes que necessitam de cirurgia nos vários hospitais espalhados pelo país.

A marca já atua no Brasil há algum tempo e trabalha atualmente no sentido de ampliar cada vez mais a sua atuação em todo o território nacional.

Fabricando e comercializando em várias partes do mundo produtos voltados para o cuidado pessoal desde recém-nascidos até a fase adulta, a empresa procura expandir seu mercado através de investimentos feitos em novos talentos e por isto dá continuidade ao programa voltado para os que estão concluindo uma universidade ou que já finalizaram os estudos superiores há menos de três anos.

Uma das novidades que a empresa procura manter em seu programa de recrutamento é a possibilidade de seleção de futuro trainees com conhecimento acadêmico em diversas áreas.

Para esta seleção, estão abertas vagas para as diversas áreas. Além disto, outra novidade é que candidatos oriundos de qualquer parte do Brasil poderão participar do processo seletivo.

Entretanto, um dos principais requisitos exigidos para quem está pensando em se inscrever é ter um pleno conhecimento da língua inglesa.

Outro ponto que os interessados não podem deixar de considerar é a disponibilidade permanente para viagens e a possibilidade de estar sempre mudando de cidade.

O programa de seleção de novos talentos da Cremer é considerado um dos principais do mercado brasileiro.

Logo de antemão, quem estiver interessado, poderá acessar o seguinte endereço para maiores detalhes a respeito do processo seletivo e conhecer um pouco mais sobre a empresa: http://traineecremer.com.br/2019

Os selecionados terão uma oportunidade única de ingressarem num conglomerado empresarial que pode mudar definitivamente a vida de qualquer profissional recém-chegado ao mercado de trabalho. Não é a toa que o slogan do programa é “Você transforma a saúde. Nós transformamos a sua carreira.”

Para uma grande empresa, grandes benefícios para seus colaboradores

Se você quiser saber realmente se vale a pena ingressar na Cremer, então vamos dar uma olhada quais são os benefícios que a empresa pode oferecer para os seus futuros selecionados.

Para o seu programa de Trainee 2019, a marca vai oferecer uma remuneração compatível com o mercado e que esteja no mesmo patamar de suas concorrentes.

Além disto, os profissionais e futuros profissionais que ingressarem como colaboradores deverão receber ajuda de alimentação e transporte (Vale Refeição e Vale Transporte). Nos locais cujas unidades possuem refeitório, eles terão direito a frequentar o mesmo.

Como incentivo ao desempenho dos colaboradores, a empresa custeará um plano de saúde, plano odontológico e uma previdência privada que seja compatível com o cargo desempenhado.

Os candidatos que estejam pensando em preparar o currículo, com certeza devrão saber que esta é apenas a primeira fase do processo seletivo. Caso o seu histórico profissional seja aceito, eles deverão passar pelas demais etapas que serão uma dinâmica de grupo, seguida de uma exposição sobre um painel de negócios e uma entrevista pessoal com alguns dos principais gestores da empresa nas respectivas cidades que cada candidato estiver sendo convocado.

Portanto, se você está pensando em encarar este desafio, então é bom ir se preparando e não perca tempo. Envie logo o seu currículo para o endereço eletrônico citado acima, pois o prazo para o recebimento se esgota no dia 2 de setembro de 2018 e boa sorte!!!

Emmanoel Gomes





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