Vagas de Emprego na Acesso Digital – 2020

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Acesso Digital está com 60 vagas de emprego abertas distribuídas nas cidades de São Paulo (SP), Londrina (PR) e Porto Alegre (RS).

Recentemente, novas oportunidades de trabalho foram anunciadas, com lotações em três estados, por uma das maiores empresas no ramo digital em todo o território nacional.



Trata-se da empresa Acesso Digital, ou IDTech, especializada em serviços que garantem as melhores soluções para identidade digital. Os administradores da companhia estão dando curso a novo processo seletivo para recrutamento de novos colaboradores. São mais de 60 postos de trabalho disponíveis nessa leva. As vagas serão lotadas nas unidades de escritórios estabelecidas nas seguintes cidades: município de São Paulo (Estado de São Paulo); no município de Londrina (Estado do Paraná) e na cidade de Porto Alegre (Estado do Rio Grande do Sul).

Os postos se destinam às seguintes funções:

Cargo no setor de Desenvolvimento, abrangendo atividades em Back End; em Front End; em mobile e em Full Stack; na área de QA; na área de ITOps; de Produtos; em Projetos; no setor de Marketing; no setor de Customer Success; na área de Recrutamento e Seleção; setor de Compliance; na área Comercial e de Operações.

De acordo com nota publicada pela direção de PeopleX da Acesso Digital, a meta é dar prosseguimento à expansão da empresa. A unidade mais recente está situada na cidade de Porto Alegre, onde a maioria das vagas está aberta. Os postos são para todas as classes de trabalhadores, profissionais, ou seja, nem todos exigem que os candidatos dominem uma língua estrangeira ou possuam diploma de graduação superior. O foco está em impulsionar os negócios e gerar mais empregos. A exigência maior sobre os candidatos é a vontade firme, o compromisso sério com as diretrizes da empresa.



Os processos de seleção realizados na Acesso Digital são democráticos, inclusivos, com vagas reservadas para candidatos afrodescendentes e na categoria de pessoas com deficiência.

Este ano o processo de seleção será realizando respeitando as normas e decretos de segurança, por conta da pandemia. Todas as entrevistas, portanto, serão realizadas online e será aberto a cada candidato a chance de expressar sua pretensão salarial, que será avaliada a partir do primeiro contato com algum dos recrutadores. Todos os concorrentes receberão retorno do RH. Os aprovados serão convocados para as demais fases do recrutamento.

Sobre os salários e benefícios:

A empresa Acesso Digital, sempre dentro da lei federal, garante direito ao vale-alimentação mensal, que atualmente está no valor de 1.120 reais, com relação aos postos destinados à cidade de São Paulo. Este mesmo benefício, hoje, está no valor de 952 reais com relação aos postos para as cidades de Londrina e de Porto Alegre. Os valores das remunerações variam conforme os cargos, porém, ainda não foram anunciados os tetos específicos.

O pacote completo dos benefícios é ainda maior, abrangendo, o seguinte:

Todos os novos colaboradores terão direito a mais vantagens, tais como um bom seguro de vida; um novo plano de saúde e plano odontológico; possibilidade de trabalhar em home office (conforme o caso); atuar em horários bastante flexíveis; o vale-transporte; possibilidade de trilhar uma boa carreira em Y; folga para o dia de aniversário; direito ao kids day; ao pet day; direito à licença-maternidade e à licença paternidade estendida; ao café da manhã no próprio escritório, entre outras vantagens a mais, que vão além do básico garantido por lei.

Sobre o procedimento para cadastro de inscrição, segue:

Todas as pessoas interessadas, cujos perfis se enquadrem no que é exigido em cada cargo, poderão participar do processo seletivo. Será necessário, inicialmente, cadastrar um currículo devidamente atualizado, pelo link “Trabalhe Conosco” no site oficial da organização. Mais informações no site: https://www.mundorh.com.br/acesso-digital-tem-mais-de-60-vagas-abertas-em-sao-paulo-londrina-e-porto-alegre.

Por Paulo Henrique dos Santos



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