Confira novas oportunidades e saia na frente. São mais de 4 mil vagas em diferentes regiões do Brasil.
Agora a empresa de varejo e atacado Carrefour está empregando novos funcionários em diversas áreas, ao todo são 4.323 vagas que devem ser preenchidas ao decorrer deste segundo semestre do ano de 2023. Oportunidades para Jovem Aprendiz e PCD também estão no quadro de novas contratações.
O Carrefour está entre os maiores empregadores privados do Brasil, somando 150 mil colaboradores ao redor do país que garantem a qualidade dos produtos e serviços para milhões de brasileiros e brasileiras. Após a aquisição do grupo BIG a empresa cresce em receita, logo mais em novos funcionários, participe você também dos processos seletivos para garantir estabilidade financeira e novos desafios.
Com o setor do varejo e atacado desempenhando um forte papel na economia é responsável por fornecer bens de consumo e atender demandas de serviços em diferentes segmentos. Devido a isso atrair e reter novos talentos tem sido de grande interesse, com rotatividade de funcionários podendo ocorrer a qualquer momento. Com base nisso separamos também estratégias para consolidar sua posição no mercado de trabalho.
A maioria das áreas corresponde a apenas uma vaga, porém há oportunidades para especialistas e não especializados, com e/ou sem experiência sendo assim uma oportunidade para explorar qual se encaixa melhor no seu perfil e atribuir seu currículo. Confira os destalhes abaixo.
Com foco nas regiões dos estados de São Paulo, Santa Catarina, Minas Gerais, Distrito Federal, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul entre outros, o Grupo Carrefour Brasil oferece vagas para Gerência, Estágio, Recepção, Auxiliares, Aprendizes, Analistas, Operadores, Encarregados, Agentes Fiscais, Farmácia, Logística, Almoxarifado entre outros. Todas seguem o regime efetivo CLT com cargas horárias parciais ou integrais. Algumas vagas seguem o modelo híbrido de trabalho presencial/remoto.
Os requisitos variam conforme a vaga, mas é válido salientar que muitas das vagas pedem requisitos mínimos como somente o ensino médio completo, ótimo para quem procura oportunidades para primeiro emprego. Competências e experiência (1 a 3 anos) são valorizados, atualize seu currículo e deixe claro suas qualidades e histórico profissional.
O salário da empresa está aproximadamente em torno dos R$1.421,00 quando em média a R$2.300,00 quando em alta (bruto mensal), mas a depender do cargo podem passar de cinco mil por mês com oportunidades de crescimento. Todos os salários e demais detalhes estão descritos nas vagas, confira logo abaixo como acessar e se candidatar agora.
Aos que procuram oportunidades para Jovem Aprendiz o Carrefour está de portas abertas para conhecê-lo. Vale salientar que apesar das exigências serem mínimas, apenas ensino médio completo e não exigirem experiência, os benefícios citados abaixo são limitados. Sendo eles: Vale-Refeição, Vale-Transporte e Seguro de Vida. Os salários podem variar entre R$ 547,00 a R$1.487.00 com média de R$ 823,00 por mês.
Para aumentar as chances de conquistar uma vaga nessa área, o jovem deve residir próximo ao trabalho, ter uma ótima postura e determinação na fala. Um grande problema enfrentado pelas empresas são jovens dispersos com pouca desenvoltura comunicativa, pesquise e treine estratégias de persuasão e carisma. Recrutadores geralmente estão em busca desse perfil. Neste ponto seu currículo diz menos que sua pessoa, ainda assim não deixe de atualizá-lo para melhores chances.
Assim como atrair, reter funcionários é um desafio para as empresas, pensando nisso o Grupo Carrefour Brasil garante diversos benefícios para melhor adaptação e valorização de seus colaboradores. Entre eles estão:
Interessados devem recorrer à plataforma de recrutamento InfoJobs para anexar seu currículo e conhecer mais a respeito de suas atribuições, salários e novos estágios da seleção. O Carrefour tem uma página exclusiva na plataforma, acesse agora:
Grupo Carrefour Brasil — InfoJobs
Caso ainda não tenha um currículo pronto, o próprio site terá campos a serem preenchidos durante o processo de cadastro na plataforma que servirá de informação para seu perfil. Preencha o máximo de campos que puder antes de prosseguir.
Lembre-se de usar seu melhor e-mail para contato, se possível contendo apenas seu nome e sobrenome. Se mora perto de alguma rede Carrefour da sua região, não deixe de levar também pessoalmente e aumentar as chances de ter seu currículo visto. Apesar do avanço digital possibilitar seu primeiro contato com as empresas, ainda é muito valorizado ir pessoalmente conhecer a empresa e se apresentar. De preferência procure sempre pela gerência ou RH para isso, mas seja breve para não atrapalhar nem diminuir suas chances.
Prepara-se e estude a empresa antes de se candidatar, por ser comum dinâmicas de grupo, testes surpresa, pequenas questionários e etapas adicionais. Uma ótima rede social que também serve como plataforma de recrutamentos, auxilia empresários e trabalhadores a atualizarem-se, o LinkedIn. Mini-aulas, informações e dicas úteis podem ser encontradas auxiliando na sua preparação. Acesse agora a página oficial do Carrefour no LinkedIn:
Além das vantagens listadas acima, o Grupo Carrefour Brasil orgulha-se de seu compromisso em garantir qualidade de trabalho aos funcionários e resultado aos clientes. Acompanhando as inovações com cultura corporativa responsável, valorizando a diversidade e inclusão, recompensando o esforço com oportunidades de crescimento e promovendo sustentabilidade, com proteção do meio ambiente e projetos sociais a comunidades vulneráveis. Respeito, integridade e satisfação do cliente são o foco da empresa. Desde 1959 o Carrefour atua no ramo adquirindo experiência, fazendo deste um grande competidor no mercado, assim os interessados podem esperar estabilidade e valorização do seu trabalho.
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