Programa de Trainee é exclusivo para as áreas de Supply Chain e Comercial.

O Carrefour já está no mercado desde o ano de 1963, atuando no segmento de supermercado varejista. Hoje existem lojas Carrefour em todo o Brasil e sua qualidade é reconhecida pelos milhões de clientes que a rede possui.

Atualmente o Carrefour conta com mais de 70 mil funcionários que desfrutam de um ambiente de trabalho saudável em que cada colaborador é tão valorizado como seus clientes.

Com a proximidade de 2017, a empresa está anunciando seu Programa de Trainee, exclusivo nas áreas de Supply Chain e Comercial.

A área Supply Chain, é responsável por abastecer de produtos toda a rede de hipermercados. O abastecimento é realizado por meio de outras duas áreas que são de operações logísticas e abastecimento. Já a área Comercial, é voltada para as necessidades dos clientes, sendo responsável pelo desenvolvimento de estratégias voltadas para produtos, levando em conta a relação entre os fornecedores de produtos e os consumidores finais. É do setor Comercial que são criadas as ofertas de produtos.

O Programa Trainee Carrefour oferece 6 vagas para a Grande São Paulo, e tem duração prevista para 9 meses.

Para se candidatar a uma das vagas, é preciso possuir curso superior completo, cuja graduação tenha ocorrido no período que vai de dezembro do ano de 2010 até dezembro do ano de 2015. Possuir inglês de nível avançado e experiência comprovada no segmento de varejo. Além disso, é fundamental que o candidato possua noções básicas sobre gestão e compras.

Para se inscrever o candidato deve acessar o site www.carrefour.com.br, até 20 de janeiro de 2017.

O processo seletivo será feito por etapas, sendo elas testes de raciocínio lógico, (on line) e posteriormente dinâmicas em equipe e outras avaliações (presencial).

Segundo o Carrefour, o Programa de Trainee 2017, tem início previsto para o mês de março de 2017.

O Trainee da Carrefour é uma excelente oportunidade parra quem deseja crescer profissionalmente e construir uma carreira de sucesso, em uma empresa que é um sucesso.

Dessa forma, se você possui um perfil dinâmico e empreendedor, não perca a oportunidade de ser treinado no Carrefour. Ao término do treinamento de acordo com o desempenho dos participantes, estes poderão ser efetuados na empresa em cargos de muita relevância.

Por Sirlene Montes


Saiba aqui como trabalhar no Carrefour.

O Carrefour, uma das maiores empresas que atua no Brasil, recruta pessoas o ano inteiro para fazer parte de sua equipe. O "Gente e Gestão" da rede é um local de recrutamento para diversas áreas dentro da instituição.

Atuando no país desde 1975, o Carrefour conta com mais de 65 (sessenta e cinco) mil colaboradores, distribuídos pelas regiões brasileiras. Junto com fornecedores e parceiros, a empresa está comprometida em oferecer o melhor serviço a seus clientes. Prezando a eficiência e a melhor experiência de seus consumidores.

A empresa é feita para quem busca desenvolvimento profissional pautado em oferecer o melhor serviço. Se você acredita nesses valores, o Carrefour é a empresa certa.

A instituição tem diversos programas de recrutamento de pessoal. Os Programas de Inclusão, por exemplo, é para jovens aprendizes e para pessoas com deficiência.

O Programa de Formação de Jovens Talentos é direcionado a jovens entre 16 e 24 anos, que estejam cursando ou tenha cursado o ensino médio. O programa oferece formação teórica e prática durante um ano, auxiliando a entrada do jovem no mercado de trabalho, sem afetar a rotina de estudos. É uma parceria entre o Carrefour e o SENAC ( Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial).

O Programa para Pessoas com Deficiência promove a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com algum tipo de deficiência. A empresa acredita que a inclusão é muito mais do a igualdade de direito, conviver com as diferenças é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Além destes, a instituição tem o Programa de Entrada. Que conta com trainee e estágio.

O Programa de Estágio ocorre duas vezes ao ano, a empresa procura jovens dispostos a aprender e a enfrentar desafios. As inscrições para o segundo semestre deste ano já foram encerradas. Mas, no final do ano abrem novas inscrições para 2017.

O Programa de Trainee é dividido em duas partes: a de loja e a comercial. A de loja tem duração de 12 a 18 meses e está voltado para formar líderes das operações da empresa. E a comercial tem duração mais curta, de 6 a 12 meses, e busca jovens talentos para ocupar a posição de gestores de produtos, tanto no segmento alimentar quanto no não alimentar. As inscrições para ambos os Programas para 2017 devem abrir ainda este ano.

O Carrefour sempre está de portas abertas para novos talentos. Se você tem energia e vontade de aprender, não perca a oportunidade. Para maiores informações e cadastro de currículo, entre no site: https://www.carrefour.com.br/institucional/gestao-de-gente.

Camilla dos Santos Batista


Inscrições podem ser feitas até o dia 3 de janeiro de 2016.

Faça a sua inscrição para o Programa de Estágio do Carrefour, que começou na data de 08 de Dezembro de 2015 e vai até o dia 03 de janeiro de 2016.

O programa é para estudantes que vão se formar de Dezembro de 2017 a Dezembro de 2018, nos cursos de:

  • Administração de Empresas;
  • Administração com ênfase em Comércio Exterior;
  • Ciências da Computação;
  • Direito;
  • Economia;
  • Engenharia de Produção;
  • Farmácia;
  • Jornalismo;
  • Marketing;
  • Medicina Veterinária;
  • Nutrição;
  • Psicologia;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Relações Internacionais;
  • Relações Públicas;
  • E Sistemas da Informação.

Fora a formação superior, o candidato deve apresentar nível intermediário do Pacote Office (principalmente quando se trata do Programa Excel) e ainda por cima aqueles que apresentam conhecimentos da Língua Inglesa vão se destacar dos demais candidatos.

Quais são os locais e horários da realização das atividades?

As atividades do programa de estágio serão realizadas no bairro do Morumbi, que fica na zona Sul da cidade de São Paulo, no horário preferencialmente das 09:00 até às 16:00 horas, ou seja, vão ser 6 horas diárias de atividades e o candidato aprovado vai ter a chance de estagiar em diversas áreas na matriz e nas próprias lojas da rede.

As inscrições devem ser realizadas no endereço http://www.ciee.org.br/portal/index.asp e após isso o candidato vai passar por entrevistas, pela realização de uma redação e também por testes todos organizados pelo próprio CIEE. Depois vai ocorrer um painel com o RH e com os Gestores do Carrefour, no qual após a aprovação vão realizar as atividades no mês de Fevereiro de 2016.

Quais são os benefícios oferecidos?

A empresa oferece uma bolsa auxílio no valor que vai de R$ 770,00 a R$ 1.200,00 por mês, dependendo da área que for atuar. O candidato ainda vai ter a chance de poder utilizar o restaurante da empresa para realizar as suas refeições (no caso o almoço e o lanche), além de receber também o vale transporte, a assistência médica, o seguro de vida e após 3 meses de estágio vai ter direito a utilizar o Cartão Carrefour com um desconto de 5% em todas as suas compras.

Por Fernanda de Godoi


Hipermercado oferece vagas nas funções de Recepcionista de Caixa, Repositor de Perecíveis e Atendente de Cartão em Ribeirão Preto (SP) e São Gonçalo (RJ).

O Carrefour é uma companhia que atua no mercado no ramo de hipermercados. Atualmente foi aberto um exame seletivo na empresa com o objetivo de contratar novos profissionais. Abaixo estão descritos os detalhes das oportunidades que estão sendo oferecidas:

– Recepcionista de Caixa – com 1 vaga disponível em Ribeirão Preto (SP). O trabalho será de atender os clientes, auxiliar na atividade de empacotamento de mercadorias, receber produtos e ajudar a solucionar problemas que surgirem na companhia. Para estar apto a esta função é necessário ter experiência profissional, noções avançadas no programa Microsoft Excel e nível médio de escolaridade. O salário irá oscilar entre os valores de R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00. Além disso, a empresa oferecerá os seguintes complementos para o contratado: participação nos lucros e resultados, convênio com farmácia, auxílio transporte, refeição no local, convênio médico, seguro de vida e assistência odontológica.

– Repositor de Perecíveis – com 2 vagas na cidade de São Gonçalo (RJ). A atividade profissional será de fazer a reposição de produtos nos setores da peixaria, padaria, açougue e salsicharia. Para se inscrever neste posto é exigido que os candidatos apresentem agilidade, nível médio de escolaridade e conhecimento em informática. Os selecionados irão receber os seguintes benefícios da companhia: convênio com farmácia, assistência odontológica, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, remuneração fixa, refeição no local, auxílio transporte e convênio médico.

– Atendente de Cartão – com 4 vagas em Ribeirão Preto (SP). Os profissionais terão a responsabilidade de captar novos clientes, fazer a promoção de produtos, apresentar as vantagens do cartão para os clientes e tirar as dúvidas dos compradores. As exigências deste cargo consistem em ter conhecimento básico em informática, conclusão do 2º grau de escolaridade e experiência na função. Os rendimentos mensais irão oscilar entre R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00. Também será oferecido alguns benefícios, como seguro de vida, convênio com farmácia, convênio médico, refeição no local, assistência odontológica e auxílio transporte.

Para se inscrever, acesse www.carrefour.com.br, escolhendo a opção “Canal RH”.

Por Felipe Couto de Oliveira


Com o objetivo de garantir o preenchimento de um total de 400 vagas de caráter efetivo, o Carrefour informou recentemente a abertura de mais uma seleção. De acordo com as informações divulgadas pela rede as oportunidades abertas estão sendo distribuídas pela capital e Grande São Paulo que reúne as regiões do ABC, Taboão da Serra, Osasco e Diadema.

As áreas abrangidas pelas vagas ofertadas são as mais variadas. Entre elas vamos encontrar oportunidades nas funções de Auxiliar de Manutenção, Técnico em Manutenção, Açougueiro, Padeiro, Promotor de Serviços Financeiros, Auxiliar de Perecíveis, Balconista, Repositor, Vendedor, Recepcionista de Caixa e Agente de Preservação.

Inscrições:

Os candidatos que se interessarem por essa oportunidade e quiserem se inscrever para a seletiva podem comparecer nas unidades onde estão sendo realizados os recrutamentos e a seleção. Os endereços são os seguintes: Avenida Salim Farah Maluf, s/nº e Alberto Augusto Alves, nº 50 (terminal João Dias).

O atendimento aos candidatos será feito de segunda a sexta-feira às 8h30 e às 13h. As inscrições permanecerão em aberto até o dia 11 de julho de 2014.

O Carrefour informa que oferece aos seus colaboradores diversos benefícios dentre os quais estão os seguintes: vale-transporte, restaurante no local, seguro de vida, previdência privada, Cartão Carrefour, convênio com farmácia e ótica bem como assistências médico-hospitalar e odontológica.

Com relação à seleção dos participantes a organização informa que a mesma será composta por triagem curricular, disposição das vagas, entrevistas e dinâmicas de grupo. Os profissionais selecionados e contratados irão desempenhar suas respectivas funções em uma jornada de trabalho composta de 40 horas por semana.

Um detalhe importante é que os candidatos a essas vagas deverão ter disponibilidade de horário.

A empresa informa ainda que esse processo seletivo é aberto tanto para candidatos que tenham quanto para aqueles que não têm experiência. Para todas as funções disponibilizadas são oferecidas oportunidades para candidatos portadores de necessidades especiais.

Mais informações acesse o site do Carrefour no endereço: www.carrefour.com.br.

Por Denisson Soares


Quem mora no estado de São Paulo e está à procura de uma boa oportunidade de trabalho deve se atentar a essa oferta que está sendo feita por uma das principais redes de supermercados que atua pelo país, ou seja, vagas que estão sendo oferecidas pelo Carrefour, pois elas são bem atrativas e ainda são para começar de imediato.

Foi feita a divulgação da abertura de 400 vagas no dia 30 de junho de 2014, sendo ofertas efetivas, onde o profissional que passar pelas etapas de processo seletivo vai passar pelo período de experiência que vai ser de 90 dias, e após esse prazo o mesmo já fica devidamente efetivado caso tenha um bom desempenho em sua função.

As ofertas de trabalho que estão sendo oferecidas são para atuar nas regiões da capital e do interior do estado, sendo para os municípios do ABC, Diadema, Osasco, Taboão da Serra e demais lugares.

De acordo com a divulgação que foi feita pela própria empresa, dessas 400 vagas que estão disponíveis, a maioria delas é para atuar nas funções de Técnico em Manutenção, Auxiliar de Manutenção, Promotor de Serviços Financeiros, Padeiro, Açougueiro, Recepcionista de Caixa, Vendedor, Repositor, Balconista, Auxiliar de Perecíveis e Agente de Prevenção.

Se você tem interesse em uma dessas oportunidades de trabalho, saiba que vai ser possível se candidatar até o dia 11 de julho de 2014, sendo preciso comparecer pessoalmente com todos os seus documentos pessoais à Avenida Salim Farah Maluf, s/nº (esquina com Av. Celso Garcia), ou à Avenida Alberto Augusto Alves, nº 50 (terminal João Dias), de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 13h para fazer o cadastro do seu currículo e talvez já participar da seleção.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio completo. Algumas funções exigem que o candidato tenha experiência anterior de pelo menos 6 meses.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A rede de supermercados Carrefour está com um processo seletivo aberto anunciando 400 vagas de emprego efetivo para atuar em diversas regiões de São Paulo.

As vagas são para cargos de Repositor, Balconista, Recepcionista de Caixa, Padeiro, Açougueiro, Frentista de Posto de Combustível, Promotor de Cartão de Crédito, Atendente de Drogaria, Farmacêutico, Técnico em Manutenção Predial, entre outras oportunidades.

Podem participar do processo seletivo, candidatos de ambos os sexos, com escolaridade completa ou cursando, idade mínima acima de 18 anos e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana com escala de folgas.

Os contratados receberão salário fixo e mensal de acordo com cada função, registro na carteira em regime de contratação CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), contrato fixo de prestação de serviços efetivos e pacote de benefícios adicionais, como vale-transporte, refeição no local de trabalho, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida em grupo, participação nos lucros e resultados da empresa após um ano e plano de previdência privada.

Os interessados em participar do processo seletivo podem comparecer pessoalmente em qualquer uma das unidades de recrutamento e seleção da empresa, situadas nos seguintes endereços: Avenida Alberto Augusto Alves, 50 (Terminal João Dias) ou na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº (esquina com a Avenida Celso Garcia), de segunda a sexta-feira, às 08h ou às 13h. Visando facilitar o melhor acesso dos candidatos, o Carrefour também pretende realizar processos seletivos em várias cidades da Grande São Paulo, nas lojas, horários e lugares citados abaixo:

– Processo seletivo das 08hàs 13h nas lojas de São Bernardo e Guarulhos: Avenida Senador Vergueiro, 2100, Jardim Três Marias, São Bernardo e Avenida Benjamim H Hunnicut, s/nº, Guarulhos;

– Processo seletivo das 08h às 13h nas lojas de Osasco e Bairro Limão: Avenida dos Autonomistas, 1542, Vila Yara, Osasco e Avenida Otaviano Alves de Lima, 1824, Limão, São Paulo;

– Processo seletivo das 08h às 13h nas lojas de Santo André, Oratório e Anchieta: Rua Oratório, 85, Parque das Nações, Santo André e Via Anchieta, 3398, Saúde, São Paulo.

Por Daniela Almeida da Silva


O Carrefour está com vagas renovadas para várias funções na cidade de São Paulo. Todas são para início imediato e na modalidade de contratação CLT. São elas: 

– Repositor / Balconista (Carrefour Pamplona): Salário R$ 922,00. No total são 10 vagas para exercer atividades como: reposição de produtos, inspecionar datas de validade, colocar tarjas de preços em gôndolas e prateleiras, realizar inventário e prestar o atendimento direto ao ciente. Escolaridade exigida: segundo grau completo;

– Vendedor (Giovani Gronchi): Salário R$ 1.000,00. Necessário experiência em vendas de eletroeletrônica, eletroportátil e eletrodoméstico. No total são 5 vagas para atuar com atendimento direto ao cliente e prestar suporte técnico se necessário. A empresa pede o segundo grau completo e disponibilidade de horário;

– Operador de Logística (VAGAS PNE para Itapevi): Salário R$ 1.000,00. São 33 vagas no total para início imediato. Os colaboradores vão atuar no recebimento, separação, expedição e também deslocamento de mercadorias. Necessário apenas o Ensino Fundamental (1º grau). As deficiências podem ser físicas como amputação ou ausência de membros, deformidades, entre outras; 

– Atendente de Drogaria Carrefour (Interlagos): Salário R$ 1.014,00. No total são 5 vagas e é imprescindível boa fluência verbal para a candidatura além da experiência anterior. Necessário ainda conhecimento técnico em medicamentos, bom senso de organização e higiene, saber trabalhar com metas e em equipe. O trabalho será realizado nas drogarias dentro das lojas. Necessário conhecimento no pacote Office como Excel e Word. A escolaridade exigida é o segundo grau completo e disponibilidade de horário que eventualmente pode ser inflexível conforme demanda de clientes no interior da loja. 

Todas as vagas citadas oferecem benefícios adicionais como assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, bônus por resultado, seguro de vida e vale-transporte. As refeições podem ser feitas no próprio local (refeitório).

Os interessados devem cadastrar o currículo no canal direto da empresa e todos devem ter disponibilidade para início imediato.

Por Luciana Ávila


A francesa Carrefour está mais vez expandindo o seu quadro de funcionários na cidade de São Paulo. Sendo hoje uma das maiores empresas do setor e uma das que mais geram empregos, muitas das oportunidades não exigem experiência anterior e são destinadas aos jovens que iniciaram recentemente no mercado de trabalho.

É necessário que os candidatos atendam aos requisitos e que  tenham muita força de vontade. As vagas são efetivas (CLT) e oferecem todos os benefícios complementares.   

As oportunidades abertas são:

– Promotor de Cartão – 10 vagas – Para atuar na região da Zona Leste com abordagem ao cliente a fim de finalizar o cadastro para aquisição do cartão da Rede. Necessário ter habilidade, foco em metas, espírito de equipe, perfil proativo e sensato. Salário inicial R$ 922,00;   

Gerenciador de Posto – 10 vagas – Para atuar nos bairros da zona leste. Irá atuar na gestão das vendas no seu total, visando melhorias nas abordagens, efetuando feedback aos vendedores se necessário, com foco em metas e resultados. Necessário ter perfil hábil e espírito de liderança. Os candidatos devem ter facilidades com o pacotte Office (Word e Excel). Salário R$ 1.100,00;

– Recepcionista de Caixa – 10 Vagas – Para trabalhar em meio período no auxilio ao pacote das compras de clientes e recebimento de valores com atenção de acordo com as normas estabelecidas. Necessário ter perfil calmo e simpático. Salário informado apenas no processo seletivo.  

Os interessados podem comparecer com currículo à Av Salim Farah Maluf, s/nº, Tatuapé. Informações no telefone 11-2090-6190.  

Por Luciana Ávila


A pioneira no mercado varejista com suas lojas de Hipermercados, o grupo francês Carrefour, oferece vagas para Repositores para moradores da Zona Leste na cidade de São Paulo.

A empresa, que chegou ao Brasil no ano de 1975, reúne uma equipe com mais de 70.000 colaboradores espalhados nas mais de  200 lojas por todo o Brasil e oferece todos os benefícios que uma grande empresa de alto renome pode oferecer. Ela visa responsabilidade social, sustentabilidade e como não poderia ser diferente, preocupa-se com o bem estar do colaborador oferecendo plano de crescimento profissional.

Para a vaga, não é exigida experiência anterior na função e o horário de trabalho é divido em escalas.

O próximo processo seletivo acontecerá no dia 05 de março, pontualmente às 13h em uma de suas próprias lojas localizada na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, bairro do Tatuapé.

Os candidatos deverão apresentar RG, CPF e levar uma caneta.

Aos interessados de outras cidades e regiões, através do site é possível efetuar o cadastro de currículo e ter acesso às demais vagas.

A empresa também possui Programas de Inclusão Social para pessoas com deficiência e Jovem Aprendiz.

Por Luciana de Ávila


O Carrefour acaba de anunciar a abertura de seleção com 250 vagas para profissionais de ambos os sexos. As oportunidades abrangem vários perfis profissionais e diferentes níveis de ensino.

As vagas contemplam os cargos de: recepcionista de caixa, repositor, auxiliar de perecíveis, atendente de cartão, agente de fiscalização, frentista, peixeiro,  açougueiro e padeiro.

Os salários variarão de acordo com o cargo. Além da remuneração fixa, os aprovados receberão benefícios como: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênio, vale transporte, refeição no local, dentre outros.

Para participar do certame é preciso ter experiência na função, ter idade a partir de 18 anos, ser comprometido com resultados e ter vontade de crescer na empresa.

O processo de seleção será composto por diversas etapas, dentre elas: análise curricular, entrevista, dinâmica de grupo e avaliação médica. Os contratados cumprirão jornadas laborais de 22 ou 44 horas por semana.

Quem tiver interesse nas vagas deverá se inscrever pessoalmente na: Avenida Alberto Augusto Alves, 50, Centro ou na Avenida Salim Farah Maluf, S/N, também no Centro, na Grande São Paulo. O atendimento vai das 8h às 13h. Vale acrescentar que as inscrições seguem abertas até o dia 01 de março de 2013.

As oportunidades podem passar por mudanças sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Na última semana, o Grupo Carrefour, abriu o seu mais novo processo seletivo de trainees. O Programa de Trainee 2013 tem a finalidade de contratar jovens talentos interessados em trabalhar na área comercial do Carrefour.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído a graduação entre 2007 e 2008. Os outros requisitos para a participação no certame são os seguintes: ter conhecimentos intermediários em informática, comprovar experiência na área comercial, ter habilidades em negociação e conhecimentos em Administração.

Os interessados devem se inscrever pela internet, no site www.grupodmrh.com.br, até a data limite de 1º de março de 2013.    

Segundo o Carrefour, o processo seletivo será composto por fases online e presenciais, a serem realizadas entre março e abril de 2013. Os aprovados irão iniciar suas atividades na primeira quinzena de maio.

O Programa de Trainee terá duração de 6 meses e após esse período os profissionais trabalharão em cargos de liderança.

As vagas podem sofrer alterações sem aviso prévio.

Nota sobre a contratante:

O Carrefour está presente no Brasil há quase 40 anos e atualmente é uma das maiores redes de mercados no mundo. 

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Carrefour de São Paulo está realizando um processo seletivo com o objetivo de selecionar 300 profissionais para atuarem em diversos municípios. O candidato que quiser  participar poderá ter o Ensino Médio Incompleto, mas é necessário que seja maior de 18 anos.

As inscrições para este processo seletivo irão até a data de 24 de agosto de 2012.

Entre as diversas funções que estão sendo disponibilizadas por meio deste processo seletivo, vale destacar as seguintes: Fiscal de Loja, Recepcionista de Caixa, Repositor, Frentista de Posto de Combustível e Auxiliar de Perecíveis.

Não há informações relativas ao valor do salário. Entretanto, a empresa informa que entre os diversos benefícios que são oferecidos, estão: plano de previdência privada, restaurante no local, convênios com farmácias e óticas, e assistência médico-hospitalar.

Para participar o interessado deverá se dirigir a uma das unidades propostas para o recrutamento até a data limite para realizar as inscrições. Os endereços são os seguintes: Av. Alberto Augusto Alves nº 50, Vila Andrade (SP) no Carrefour Giovanni, e no Carrefour Tatuapé, na Av. Salim Farah Maluf, s/nº.

Por D. Soares


A rede de supermercados Carrefour realiza esta semana um processo seletivo voltado para a contratação de pessoas deficientes. As oportunidades são para atuar em parte de suas unidades localizadas na cidade de São Paulo.

As vagas abertas são para as funções de Operador de Caixa, Recepcionista de Caixa, Auxiliar de Perecíveis, Frentista, Agente de Fiscalização, Auxiliar de Drogaria, Vendedor e Atendente de Cartão.

Os participantes da seleção devem ser maiores de 18 anos. Além disso, é necessário ter o ensino médio completo, possuir disponibilidade de horários e ter laudo médico de comprovação de deficiência.

Os selecionados receberão treinamentos qualificados para o desempenho profissional da função, além de oportunidade de crescimento de carreira.

Além do salário fixo mensal compatível com o mercado, a rede ainda disponibiliza benefícios como convênio de farmácia e ótica, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, previdência privada, refeição no local, cartão Carrefour funcionário e parcerias com instituições de ensino, inclusive o Sesc.

O candidato interessado deve enviar o currículo atualizado (no corpo do e-mail) para [email protected]. Quem preferir também pode entregar o currículo em qualquer uma das unidades da empresa localizadas em São Paulo (SP).

Por Daniela Almeida da Silva


O Carrefour está com um processo seletivo aberto para preencher 15 vagas para a função de Promotor(a) de Cartão. As oportunidades são para a cidade de Osasco, na Grande São Paulo.

O contratado para esta função será responsável em abordar clientes dentro da loja para a venda de cartões promocionais.

Os interessados em participar da seleção devem atender os seguintes requisitos: possuir ensino médio completo (2° grau), ter boa dicção verbal e boa pronúncia da língua portuguesa, saber trabalhar em equipe, possuir boa habilidade na abordagem de clientes para vendas diretas, saber trabalhar com metas e possuir conhecimento em informática básica (principalmente em Word e Excel).

O salário oferecido aos profissionais selecionados é de R$ 853,00. Além da remuneração mensal, a empresa ainda oferece benefícios como vale transporte, refeição no local, seguro de vida, participação nos resultados, auxílio farmácia, assistência médica e auxílio odontológico.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se inscrever pelo site www.infojobs.com.br.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.carrefour.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


Um dos maiores desafios dos jovens e futuros profissionais é ultrapassar a barreira da primeira experiência de trabalho. Praticamente todas as empresas que buscam novos profissionais exigem experiência mínima de 6 meses.

Mas e se você acabou de entrar no mercado de trabalho, recém saiu da faculdade ou do curso técnico com muita energia para dar, mas sem nenhuma experiência anterior no currículo?

Pensando nisso grandes corporações estão abrindo a “porta das esperanças” e dando uma chance para esse novo time de profissionais sedentos por uma oportunidade.

Confira abaixo algumas vagas para quem se enquadra nesse perfil de “Experiência Zero”:

McDonald’s:

A Rede de restaurantes McDonald's abriu mais de 300 vagas para a região de São Paulo para o cargo de atendente.

Não é necessário experiência, mas sim dinamismo e capacidade de trabalhar em equipe. Idade mínima: 16 anos. Inscrições: www.mcdonalds.com.br, no link "Trabalhe Conosco" ou agendamento via telefone: (11) 3257-5881.

Top Cau:

A empresa fabricante de produtos de chocolate está se preparando para a Páscoa e para isso está em busca de 1.200 trabalhadores para empregos temporários. Com vagas para promotores de vendas nos quatro cantos do país a empresa está aberta a novos profissionais e não exige experiência anterior. Idade mínima: 18 anos. A forma de inscrição varia de acordo com a região:

  • São Paulo – Para as regiões Oeste e Sul da cidade de São Paulo e a Baixada Santista: Agência Café (11) 3704-2233;
    Para as regiões Leste e Norte da cidade de São Paulo, ABC, Guarulhos e interior do Estado: Agência GDA 2 Comunicação (11) 2135-6580;
  • Rio de Janeiro – Agência Café: (11) 3704-2233;
  • Regiões Centro-Oeste e Sudeste do Brasil:  Entrar em contato com Nonna Eventos, no telefone (31) 3228-0080;
  • Região Sul do Brasil: Entrar em contato com a Agência Energia, no telefone (51) 3339-3675;
  • Bahia: Agencia Mazzini: (71) 4432-3099;
  • Regiões Norte e Nordeste do Brasil: Entrar em contato com a Start Promoções, no telefone (81) 3092-6393.

Carrefour

A Rede de supermercados Carrefour abriu um processo seletivo em São Paulo para 250 vagas em diversos setores dentro da empresa, dentre eles: repositor, fiscal de loja, recepcionista de caixa, promotor de vendas, balconista, açougueiro, padeiro e auxiliar de perecíveis.

Para participar não é exigido experiência (na maioria dos cargos), apenas disponibilidade de horário.

A seleção é dividida por unidade e dias, sempre das 8h às 13h:

  • Dia 6 de março, Unidade Anchieta – via Anchieta, nº 3.398;
  • Dia 7 de março, Unidade Rebouças – Av. Rebouças, nº 3.970;
  • Dia 8 de março, Unidade São Caetano – Rua Aquidaban, São Caetano;
  • Dia 9 de março, Unidade Giovanni Gronchi – Av. Alberto Augusto Alves, nº 50.

Boa sorte!

Por Paula Salerno


O Carrefour, um dos maiores grupos atacadistas do mundo, irá contratar um total de 3.080 novos funcionários para suas unidades localizadas nas cidades de São Paulo, Osasco, Tamborá, Alphaville, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Guarulhos.

As oportunidades estão divididas entre os seguintes cargos: vendedor, balconista, operador de caixa, empacotador, auxiliar de depósito, promotor de vendas, fiscal de prevenção, auxiliar de perecíveis e frentista de posto de combustíveis.

De uma maneira geral, todos os cargos exigem o ensino médio completo. A exigência de escolaridade só é diferente para as posições de auxiliar de depósito e auxiliar de perecíveis. Podem concorrer a esses dois cargos quem possui ensino fundamental completo.

Como é de praxe, o Carrefour não divulga os valores dos salários e nem o pacote de benefícios que serão oferecidos aos contratados.

A seleção ficará aberta até o dia 21 de novembro de 2011 e para participar da mesma você deve entregar seu currículo no Centro de Recrutamento da empresa (R. do Manifesto, número 431, 4° Andar, em São Paulo-SP). O atendimento será feito via entrega de senhas, a partir das 8h, portanto, chegue bem cedo.

Algumas das vagas oferecidas são para o Atacadão, rede de supermercados pertencente ao Grupo Carrefour. Para se candidatar a uma dessas vagas, você deve entregar seu currículo diretamente na loja. Os endereços podem ser vistos nesse link

Por Thiago Martins 


O Carrefour, uma das maiores redes supermercadistas do Brasil, está com processo seletivo aberto para a contratação de 350 funcionários efetivos em São Paulo. A seleção irá reforçar o quadro de colaboradores da rede nas seguintes colocações: auxiliar de perecíveis, promotor de vendas, balconista, repositor, vendedor, operador de caixa e fiscal de loja. A seleção é válida para candidatos com Ensino Fundamental e Médio e com experiência anterior nas funções desejadas (preferencialmente). Também é importante que os interessados possuam disponibilidade de horário de 44 horas semanais de dedicação à função.

Além da remuneração fixa, os profissionais irão receber assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, restaurante no local, vale-transporte, seguro de vida e cartão Carrefour, que garante descontos nas lojas físicas e online da empresa.

Aproveite essa oportunidade e volte ao mercado de trabalho. Compareça pessoalmente na Rua Manifesto, nº 931, 4º andar em São Paulo, no dia 22 de agosto de 2011 às 8h munido de documentos pessoais e currículo impresso. Ou, se preferir, entregue o seu currículo na unidade do Carrefour mais próxima da sua casa.

Fonte: G1


A rede de hipermercados Carrefour está selecionando candidatos para vagas efetivas na Grande São Paulo. São 150 oportunidades para a função de promotor de vendas. As pessoas interessadas precisam: ter completado o ensino médio, ter facilidade no relacionamento com os clientes, conhecimento em informática (Pacote Office) e ser hábil na venda de serviços financeiros e produtos.

Também é exigido que os candidatos tenham disponibilidade de horário. A carga horária de trabalho é de 44 horas semanais. A seleção ocorrerá no dia 15 de abril, no Ipiranga (na Zona Sul de São Paulo), às 14h 30 no endereço: Rua do Manifesto, 931, 4º andar.

Além da remuneração, a empresa oferece benefícios como: assistência odontológica, cartão Carrefour, seguro de vida, assistência médico-hospitalar, restaurante no local, plano de previdência provada, vale-transporte e convênio com farmácia e ótica. A seleção é feita por análise de currículo, entrevista, dinâmica de grupo e exames médicos.

Por Iracema Iris Gonçalves


A rede de supermercados Carrefour está com inscrições abertas para a seleção que irá contratar 100 novos vendedores de eletrodomésticos para a região metropolitana paulista. Para participar é necessário que os candidatos tenham ensino médio completo, habilidades com vendas e disponibilidade de horários.

Exige-se também que os concorrentes tenham conhecimento em informática e experiência mínima de 6 meses no setor de vendas de eletrodomésticos tanto da linha branca como informática, telefonia e cine foto. Além da remuneração fixa, os participantes aprovados irão receber benefícios como assistência médico-hospitalar, cartão de previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, restaurante no local e convênio com farmácia e ótica.

Para participar compareça pessoalmente no dia 24 de março de 2011 às 14h30 na Rua do Manifesto, nº 93, 14º andar no Ipiranga, zona sul de São Paulo. O processo seletivo é formado pelas etapas de exames médicos, análise de currículo, dinâmicas de grupo e entrevistas.


Um novo processo de seleção do Carrefour está aberto e desta vez oferecendo 1.000 oportunidades de emprego. As chances são para aqueles que já concluíram o ensino médio, mais especificamente para desempenhar as funções de agente de fiscalização, frentista, operador de loja e recepcionista de caixa. Ressalte-se que não será necessário ter experiência da área.

Os interessados neste processo seletivo deverão comparecer à Célula de Recrutamento e Seleção SP (Rua do Manifesto, 931, 4º andar – Ipiranga – São Paulo) ou a uma loja Carrefour para entregar seu currículo.

A seleção consistirá em triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, e exames laboratoriais e médicos.

Por Milena Leite


O Carrefour está com seleção em aberto para preenchimento de vagas em suas filiais.

As vagas são para as filiais presentes na Grande São Paulo e a empresa divulgou estarem disponíveis 1.000 vagas de trabalho.

As vagas são efetivas e estão disponíveis para os cargos de operador de loja, recepcionista de caixa, agente de fiscalização, entre outras vagas.

Para todas as vagas não é necessário ter experiência anterior na função e é exigido segundo grau completo ou cursando para algumas oportunidades.

Para participar deste processo basta entregar seu currículo pessoalmente na Célula de Recrutamento e Seleção SP, situada na R. do Manifesto, nº 931, no 4º andar – Ipiranga.

Por R.D.


O Carrefour está selecionando 300 novos colaboradores para as unidades da rede da Grande São Paulo. A maioria das vagas é para os cargos de repositor, operador de caixa e fiscal de loja para um regime de trabalho de 24 a 44 horas semanais.

A exigência é de que os candidatos tenham ensino médio completo e disponibilidade de horários. Os selecionados irão garantir benefícios como vale transporte, seguro de vida, plano de previdência privada, convênio com estabelecimentos, assistência médico odontológica, entre outros.

Entregue o seu currículo até o dia 10 de dezembro de 2010 em uma das unidades do Carrefour mais próxima de você e coloque em prática a sua experiência profissional!

Por Juliana Vlastuin


O Carrefour está com inscrições abertas para a contratação de 1.500 novos colaboradores interessados em trabalhar nas unidades da rede em São Paulo.

Entre as oportunidades estão as de vendedores, repositores, balconistas, auxiliares de perecíveis, recepcionistas de caixa e fiscais de loja. Os valores dos salários para um regime de trabalho de 24 a 44 horas semanais não foram divulgados previamente, porém a empresa oferece benefícios como convênio médico-odontológico, seguro de vida, restaurante no loca, vale-transporte, cartão Carrefour entre outros.

Participe da seleção entregando seu currículo pessoalmente na Célula de Recrutamento e Seleção SP localizada na Rua do Manifesto, 931, 4º andar em São Paulo dos dias 18 a 22 de outubro de 2010.

Por Camila Porto de Camargo

Fonte: Administradores.com.br


A rede Carrefour de Supermercados começou a selecionar profissionais para vagas temporárias de trabalho e está recebendo currículos até o próximo sábado, dia 05 de dezembro.

Apenas para o Nordeste brasileiro está prevista a contratação de 30 novos funcionários, devido à demanda do aumento das vendas com a proximidade das festas natalinas e de Ano Novo.

As vagas são para profissionais de nível fundamental com experiência comprovada. A contratação será para fiscal de loja, balconista, recepcionista de caixa, padeiro, confeiteiro e auxiliar de perecíveis, entre outros. Para as vagas de nível médio não é necessária experiência anterior, pois haverá treinamento prévio.

Para participar da seleção os interessados precisam morar próximos a alguma das unidades da rede e devem entregar o currículo no balcão de atendimento de alguma das lojas Carrefour Bairro ou Carrefour.

Por: Alexandre de Souza Acioli





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