Falta de Autonomia pode Atrapalhar Resultados da Empresa

Muitos almejam subir de cargo, alcançar posições de chefias e lideranças, mas se estas posições não tiverem certa autonomia podem comprometer toda a estrutura pessoal do líder ascendente.

A falta de autonomia faz com que a equipe de trabalho não seja aquela adequada ao perfil do comandante e os resultados certamente não irão surtir efeito. Medidas disciplinares e mudanças nos integrantes são fatores de controle, e se estes são podados, os objetivos terão maior dificuldade de serem alcançados.

Uma autonomia e canal aberto com os seus superiores são fundamentais para um trabalho transparente e com grande efetividade na produtividade e na satisfação de todos, seja líder ou liderados.

A falta de autonomia gera desgaste com a equipe e com os superiores, fazendo com o que responsável sofra pressão de duas frentes, uma que não corresponde e outra que somente faz cobranças para os resultados serem apresentados.

Por José Alberi Fortes Junior.