O último trimestre de 2020 está se encaminhando para a normalidade. Deste modo, novas oportunidades de empregos estão surgindo em todas as regiões do Brasil.
Na última sexta-feira, dia 13 de novembro, os gestores da organização Pravaler, grande empresa que atua no ramo de soluções financeiras voltadas à educação, iniciaram novo processo de seleção para preenchimento de 12 novos postos de trabalho para lotação no município de São Paulo, Estado de São Paulo. As vagas em aberto são para os seguintes setores: área de finanças; setor comercial; setor de produtos; setor de risco e no setor de TI (Tecnologia da Informação).
Neste processo seletivo a organização Pravaler está disponibilizando postos para a função de Gerente de engenharia em software; na função de Devops Sênior; na função de Analista Fiscal Sênior (vaga temporária); na função de Analista em FP&A; na função de Especialista em Pricing; na função de Especialista em M&A; na função de Coordenador em Backoffice e em Tesouraria; na função de Agile Expert; na função de Gerente em Riscos; em Especialista de Tesouraria; na função de Desenvolvedor Sênior e na função de Desenvolvedor Mobile. Estas são as vagas específicas. Todas exigem formação superior.
A companhia, além dos bons salários, garante benefícios dentro da lei federal, tais como: direito à participação sobre os lucros; flexibilidade para atuação em modalidade home office; folga na data de aniversário; flexibilidade de horários; o vale-refeição; o vale-transporte; direito ao Gympass; plano de seguro de vida; um plano de saúde e também odontológico; direito à licença maternidade por seis meses (para mães) e direito à licença paternidade em forma estendida.
De acordo com a direção de RH da empresa: a intenção está em fazer ingressar em torno de um milhão de estudantes (alunos) na Pravaler, até o ano de 2025. Para que isso acontece é necessário engrossar o time de colaboradores, contratando os melhores profissionais em cada setor. Colaboradores cujos perfis estejam em plena compatibilidade com as diretrizes da empresa, ou seja, compromisso, afinidade com o universo tecnológico e financeiro, no sentido de poder garantir o acesso a milhares de estudantes brasileiros à educação. A direção do setor de Assuntos Institucionais emitiu nota explicando que os perfis precisam ser dinâmicos, abertos a novos tipos de desafios e expressem um espírito de liderança. Trata-se de um ambiente laboral dos mais acolhedores, que conspiram para o sucesso da empresa e de seus funcionários. Um ambiente de trabalho que é modelo em todo o território brasileiro. Ambiente de trabalho que proporciona as melhores chances de crescimento profissional para todos os seus contratados.
Reconhecida como a pioneira em Fintech no Brasil, a organização Pravaler tem um papel importante em nosso país, não apenas gerando emprego, mas, ajudando a aumentar o PIB do Brasil. Assim, a companhia faz ampliar as frentes de atuação, aplicando uma boa expansão em seu leque de modalidades sobre o portfólio de cursos, além de oferecer meios de intercâmbio e ainda mais cursos livres, intensificando suas parcerias entre as grandes Instituições de Ensino Superior.
Todas as pessoas interessadas, cujos perfis estejam em conformidade com o que é exigido, poderão cadastrar um perfil e anexar um currículo atualizado, por meio do site oficial da empresa: https://jobs.kenoby.com/pravaler. Não há data de finalização de cadastro. As vagas serão preenchidas conforme chegam os candidatos.
Paulo Henrique dos Santos
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