A Teladoc Health, empresa especializada do ramo de telemedicina, está oferecendo 26 vagas de emprego para atuar na cidade de São Paulo, em diversas áreas. As principais ofertas que estão sendo feitas neste momento são para funções voltadas para tecnologia e vendas. Os requisitos exigidos pela empresa de acordo com o que foi destacado irão variar de acordo com o cargo que for escolhido pelo candidato para que este se aplique e participe do processo seletivo da empresa.
As vagas que estão sendo ofertadas neste momento são para: Analista de Produtos, Software Analyst Pleno, Customer Service Assistant, QA Analyst, Quality Analyst, Sales Development Representative, Operations Manager, Deveploper Analyst Jr, Senior Developer Specialist, Gerente de Pré-Vendas, Senior Frontend, Mobile Develper Analyst, It Help Desk, Senior Backend Developer, Full Stack Developer e Senior Scrum Master.
Os candidatos que se interessarem em fazer parte do processo seletivo da empresa podem se inscrever através do link https://bit.ly/3d0JWtU, onde terão todos os detalhes a respeito de cada uma das vagas que estão sendo ofertadas. Isso, pois como cada uma é especialista em uma área distinta do ramo tecnológico, a empresa destaca os requisitos necessários e o perfil de candidato que está sendo procurado neste momento para as vagas em questão. Portanto, antes de se inscrever analise todos os detalhes do cargo que estão descritos na página em questão.
No LinkedIn da empresa os candidatos poderão conferir mais a respeito deste processo que visa profissionais com qualificações que que possam agregar valor à empresa que está em crescimento no mercado. A Teladoc Health procura sempre pelos profissionais de maior destaque e que podem trazer inovação para os seus empreendimentos principalmente nas áreas tecnológicas. Um detalhe importante é que a empresa até o presente momento não informou um prazo para que sejam finalizadas as inscrições.
Portanto, os candidatos que desejarem participar desta seleção devem se apressar, pois como não há uma data limite para tal, a empresa pode fechar o processo quando contar com uma quantidade de currículos que acredita ser necessária para a avaliação dos candidatos que irão preencher as vagas em aberto. Desta forma, vale a pena conferir desde já as especificações para se inscrever e aguardar o processo seletivo acontecer. Após a inscrição, os candidatos deverão passar pela primeira etapa do processo, onde a empresa irá escolher entre os currículos enviados os que se adequam melhor ao perfil da empresa. Em seguida, os escolhidos deverão ser contatados pela empresa, para que sigam para as próximas fases do processo.
Como nestes processos é comum que os candidatos tenham que passar por alguns testes e dinâmicas, é importante se preparar para tal. Entretanto, um dos momentos mais desafiadores para a maioria é a entrevista final. Isso, pois neste momento os candidatos que passaram por todas as etapas precisam mostrar para os gestores e recrutadores os motivos para que sejam contratados pela empresa. Neste momento, é importante se assegurar de alguns detalhes que podem fazer toda a diferença para o processo.
A primeira dica para se sair bem em uma entrevista de emprego, principalmente se esta for feita de forma remota, algo que tem crescido cada vez mais no mercado nos últimos anos, é o cuidado com os erros de português. Muitos candidatos acabam sendo desclassificados de processos seletivos pois não há este cuidado na hora de se comunicar com os gestores e responsáveis.
Uma segunda dica também valiosa para enfrentar este momento definitivo é conhecer mais a respeito da empresa que está se candidatando, para que durante a entrevista possa demonstrar um alinhamento com as visões e também para se mostrar aberto aos desafios propostos no trabalho. Portanto, ao seguir estas dicas o candidato pode se destacar no processo seletivo e se sobressair perante aos outros candidatos à vaga.
Nayara Silva Guimarães
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