Para quem tem formação profissional e acadêmica nas áreas de tecnologia, setor de Direito, em propaganda e setor econômico, novas oportunidades estão sendo abertas para variados departamentos nesses ramos.
A gestão de recursos humanos da companhia Neon está disponibilizando, em seu site oficial, em torno de 90 postos para atuação no setor de tecnologia; setor jurídico; setor de marketing e no ramo de crédito. Os responsáveis pela seleção, na companhia, informaram que esta é uma nova modalidade de atuação profissional, intitulada Anywhere Office, de modo a permitir que profissionais de todas as regiões do território nacional, e até para brasileiros vivendo o exterior, possam atuar. Este é um modo de perpetrar contratos e exercer cargos que se intensificou ao longo da pandemia e, certamente, vai se intensificar ao longo dos próximos anos.
Nota oficial da gerência de Engajamento e Experiência da companhia Neon explica que, nos últimos meses, a meta da gestão está em recrutar cada vez mais cidadãos que apresentem não apenas competência, mas engajamento mais profundo com as diretrizes da companhia, de modo que os serviços prestados possam se tornar mais eficientes, porém, sempre respeitando a política inclusiva, no sentido de fazer minguar as desigualdades sociais no que tange aos processos seletivos. Os colaboradores da companhia atuam de modo a apresentar as soluções financeiras mais eficientes e justas, ao mesmo tempo em que atuam de modo descontraído, em um ambiente de trabalho muito acolhedor, no qual os profissionais têm muitas chances de expandirem suas capacidades e habilidades. Todos os interessados, que se sintam identificados com as metas da corporação poderão ingressar na seleção.
Junto às normas constitucionais, a companhia garante, além de salários compatíveis com o mercado funcional atual, assistência médica e plano dentário; convênio para seguro de vida; direito ao auxílio creche ou auxílio para a função de cuidadora de crianças; o vale refeição ou o vale alimentação (conforme o caso); incentivo de verbas na participação em treinamentos e curso intensivos, para avançar em carreiras; passe academia; o vale transporte ou vaga no estacionamento da corporação.
Outra garantia válida, e que é ofertada a todos os funcionários da corporação é a alternativa de optar sobre o modo de distribuição do valor, em cédula, dos benefícios garantidos dentro de suas preferências pessoais, e conforme o que é ofertado como opção. Outro benefício importante, que é oferecido pela companhia, é o serviço de apoio psicológico, via chamada telefônica, garantida a todos os funcionários e a seus dependentes. Atendimento disponível 24 horas por dia.
Todas as pessoas interessadas, que possuam perfis profissionais compatíveis com os setores das vagas, poderão participar da seleção. Para firmar sua inscrição será necessário visitar o portal digital da companhia, e verificar os postos ofertados, com atenção, de modo a saber a qual cargo candidatar-se, segue o link: https://vagas.neon.com.br. Ao optar por um cargo será necessário clicar sobre o ícone e anexar um currículo atualizado. Todos os inscritos serão avaliados e os previamente selecionados serão chamados para os demais testes.
Novo processo seletivo vai preencher postos efetivos na empresa Neon Pagamentos. A quantidade de vagas chega a 90. Não é cobrada taxa cadastral para a seleção. Atuações para as seções administrativa e operacional. Nível de escolaridade exigido: ensino médio; formação em curso técnico e graduação superior. Lotações de algumas vagas na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, onde a companhia possui sua sede principal. A maior parte dos postos será exercido em modo Anywhere Office, ou remoto.
Paulo Henrique dos Santos
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