A empresa que atua no segmento alimentício, Nestlé, anuncia a abertura das inscrições para seu processo seletivo, o qual visa contratar profissionais de escolaridade de nível superior, técnico e médio. Caso você tenha se interessado em fazer parte da equipe dessa multinacional, veja na matéria abaixo como concorrer às vagas oferecidas para os estados de São Paulo, Pernambuco, Goiás e Rio de Janeiro. Há chances para diversas áreas.
Aqueles que têm interesse em concorrer a uma das vagas devem acessar o endereço eletrônico da empresa (www.nestle.com/jobs/search-jobs?keyword=&country=BR&location=&career_area=All&company=All&sort_by=created&page=1), selecionar a vaga de seu interesse, preencher a ficha de inscrição e enviar o seu currículo atualizado.
Caso você não possua muitas experiências no mercado de trabalho para citar, poderá incluir as vivências que teve durante a graduação, como por exemplo, empresa júnior que participou, disciplina de que foi monitor, pesquisa científica, congressos acadêmicos, intercâmbio para aprimoramento do idioma, estágios, trabalhos voluntários, entre outras.
Se você já trabalhou em alguma empresa, será importante não apenas citar o local em que atuou, mas também qual era o seu cargo, quais as suas responsabilidades e quais resultados relevantes ajudou a alcançar, seja percentual de redução de gastos, seja aumento do faturamento da instituição.
Em ambas as situações, tanto os jovens profissionais, como os mais experientes, podem incluir em seus currículos os cursos extracurriculares que realizou neste último ano, mesmo que seja curso gratuito e feito via internet. O objetivo é mostrar ao recrutador que você dá importância para sua qualificação e gosta de aprender e de se manter atualizado.
A empresa visa contratar profissionais para diversas áreas, dentre elas: administrativo, vendas, tecnologia da informação, compras e suprimentos, recursos humanos, produção, marketing, entre outros setores.
Confira algumas das oportunidades disponíveis: auxiliar de fabricação, manutenção mecânica, consultoria comercial, gerente regional de vendas, designer de produto, assistente de contas a receber, analista de treinamento e desenvolvimento, assistente de depósito, especialista em vendas digitais, representante de nutrição, gerente de relacionamento, analista de inteligência competitiva, entre outros cargos.
Aqueles que forem selecionados para ingressarem na empresa receberão salário compatível com o mercado e diversos benefícios, veja quais são: plano de saúde, vale-refeição, plano odontológico, vale-alimentação, bônus, entre outros.
Além disso, o clima organizacional é agradável, há constante investimento em capacitação, plano de cargos e carreiras e programas de valorização dos funcionários e promoção da qualidade de vida.
É importante que você seja e demonstre que é um candidato preparado para a vaga a qual deseja ocupar. Você pode pesquisar sobre a história da companhia, saber seus valores, missão e visão. Também é interessante olhar em seu site, os seus principais números e dados divulgados em relatórios anuais.
Dessa maneira, você poderá citar essas informações durante as fases do processo seletivo, seja em uma dinâmica de grupo, seja em uma entrevista com o pessoal de recursos humanos ou gerente da área em que pretende trabalhar.
Isso demonstrará que você realmente tem interesse em fazer parte da equipe Nestlé e estudou sobre a empresa. Veja, inclusive, as principais notícias de ações realizadas pela companhia recentemente e quais são os seus próximos objetivos que foram divulgados para serem alcançados.
Mais informações podem ser obtidas no portal de vagas da empresa (www.nestle.com/jobs/search-jobs?keyword=&country=BR&location=&career_area=All&company=All&sort_by=created&page=1) que está presente em mais de 190 países em todo o mundo. Lá você também confere detalhes sobre cada uma das vagas.
Não deixe de participar. Atualize seu currículo e concorra às vagas.
Por Melisse V..
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