Accor Hotels divulga novas vagas de emprego disponíveis para os estados de São Paulo, Paraná e Minas Gerais; saiba mais.
A empresa multinacional francesa que atua no mercado hoteleiro, Accor Hotels, divulgou que está com novas vagas de emprego disponíveis para os profissionais residentes dos estados de São Paulo, Paraná e Minas Gerais. As oportunidades estão direcionadas para variadas áreas, confira todas as vagas e como se inscrever no processo seletivo da empresa abaixo.
Processo Seletivo Accor Hotels
Os interessados em participar do processo seletivo do Accor Hotels, devem efetuar inscrição através do portal de divulgação de novos empregos, infojobs, clique aqui e acesse.
Vagas Accor Hotels
- Arrumadeira;
- Auxiliar de manutenção;
- Recepcionista Hotel;
- Promotor de vendas;
- Anfitrião de hospedagem;
- Anfitrião de hospedagem noturno;
- Assistente de contas a pagar;
- Assistente contábil;
- Analista contábil Sênior;
- Analista contábil Junior;
- Atendente de alimentos e bebidas;
- Anfitrião de alimentos e bebidas;
- Atendente — PcD;
- Bartender;
- Chefe de fila;
- Maitre;
- Camareiro de hotel;
- Camareira;
- Assistente de eventos;
- Cozinheiro;
Pré-requisitos Accor Hotels
- Arrumadeira: Ensino fundamental;
- Auxiliar de manutenção: Ensino fundamental, não é necessário experiência na área.
- Recepcionista Hotel: Ensino médio completo e o ensino superior na área de turismo, experiência de menos de 1 anos na função e português nativo, inglês nível intermediário e espanhol intermediário.
- Promotor de vendas: Ensino superior, experiência profissional na área entre 1 e 3 anos, disponibilidade para viajar e veículo próprio.
- Anfitrião de hospedagem: Curso técnico, experiência de menos de 1 ano na área de atendimento ao cliente, sistema operacional Opera e inglês nível intermediário.
- Anfitrião de hospedagem noturno: Ensino médio e experiência entre 1 e 3 anos.
- Assistente de contas a pagar: Ensino superior em Ciências contábeis e administração, pacote office intermediário, noções de classificação contábil e fiscal e rotinas de contas a pagar.
- Assistente contábil: Ensino superior em Ciências Contábeis, pacote office intermediário, habilidade com demonstrativos contábeis, balancetes, conciliações das contas contábeis financeiras, legislação contábil e habilidades para atender pessoas com deficiências.
- Analista contábil Sênior: Ensino superior em Ciências Contáveis, pós-graduação em contabilidade, finanças, controladoria, tributário IFRS. Pacote office nível intermediário, inglês básico e conhecimentos em controle patrimonial, financeiro, folha de pagamento, fiscais, balancetes, demonstrativos contábeis, conciliações contábeis gerais, controle patrimonial, legislação contábil, Sped Contábil (ECD), Partes relacionadas, Fechamento Contábil e LALUR.
- Analista contábil Junior: Ensino superior em Ciências Contábeis, Balancetes e demonstrativos contábeis, conciliação das contas contábeis gerais, conhecimento de controle Patrimonial, Conhecimentos fiscais, de folha de pagamento e financeiro, Cursando Pós-Graduação na área, Fechamento Contábil, Inglês Básico, Interpretação Contratual, LALUR, Legislação Contábil, Pacote office: Intermediário Partes relacionadas e Sped Contábil (ECD).
- Atendente de alimentos e bebidas: Ensino fundamental, não é necessário experiências anteriores, mas será considerado um diferencial se possuir e deve ter habilidade de comunicação, matemática básica, informática básica e disponibilidade para trabalhar no período da tarde.
- Anfitrião de alimentos e bebidas: Ensino médio, experiência entre 1 e 3 anos.
- Atendente A&B – PcD: Ensino médio e experiência entre 1 e 3 anos com atendimento ao cliente.
- Bartender: Ensino médio, experiência entre 1 e 3 anos.
- Chefe de fila: Ensino médio, experiência entre 1 e 3 anos e inglês avançado.
- Maitre: Ensino médio, experiência entre 1 e 3 anos e inglês avançado.
- Camareiro(A) de hotel: Ensino médio e experiência de menos de 1 ano.
- Assistente de eventos: Ensino superior, experiência entre 1 e 3 anos.
- Cozinheiro: Ensino médio e experiência entre 1 e 3 anos.
Benefícios Accor Hotels
Lembrando que os benefícios são distribuídos pela empresa segundo a área de atuação dos funcionários.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Refeição no local;
- Estacionamento;
- PRR- Participação nos lucros;
- Previdência privada;
- 50% de reembolso na farmácia;
- Lavanderia/uniforme;
- Convênio com o Sesc;
- Ajuda de custo;
- Gympass.
Ver Comentários
Ola tenho formacao de receptioniste bilingue e tenho ingles, frances, portugues fluente
gostaria de trabalhar com esse Accor hotel