Faça a inscrição até o dia 11/01/2015 para o Programa de Trainee MINASMÁQUINAS BAMAQ 2015, pois essa é uma empresa com mais de 50 anos no mercado e durante esse tempo conseguiu alcançar sucesso e liderança.

As empresas do grupo (Minasmáquinas, Minasmáquinas Automóveis, Minasmáquinas Consórcio, Bamaq, Juiz de Fora Diesel, Fiat Delta, Geoscava Locação, EMT Imóveis e CGO Seguros) representam as marcas Mercedes-Benz, New Holland Agriculture e Construction, Muller, Smart e Fiat. Vale lembrar que o Grupo Minasmáquinas Bamaq trabalha diretamente nos seguintes segmentos:

• Venda de Veículos Comerciais;
• Utilitários de Passeio;
• Máquinas Agrícolas e de Construção;
• Venda de Consórcios;
• Aluguel de Máquinas e Equipamentos;
• Venda de Seguros;
• Venda de Imóveis;
• Fretamento de Aeronaves;
• Comunicação.

Com relação ao programa, ele é voltado para estudantes de Administração que vão se formar entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 e de Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Eletrônica, Mecatrônica ou áreas afins) que vão se formar entre Dezembro de 2015 e Julho de 2017.

O candidato ainda precisa de nível intermediário do Pacote Office (especialmente do Excel), disponibilidade para mudanças e/ou viagens, CNH na Categoria B e ainda gostar de desafios, ter iniciativa e interesse para atuar nas seguintes áreas:

• Comercial;
• Pós-Vendas.

O programa tem uma duração de 12 meses, onde o trainee que vai participar do programa ainda vai conseguir realizar uma imersão direto na cultura Minasmáquinas Bamaq.

Depois de passar por esse tipo de imersão na cultura da empresa, é a hora do Job Rotation, ou seja, o estagiário vai estagiar por diferentes áreas e com isso vai aprender com mais detalhes sobre o negócio e ao mesmo tempo conseguir preparar-se para assumir funções estratégicas ao final do programa.

Na última etapa do programa ocorre o Projeto Final, onde vão realizar um projeto que apresente melhorias para a área de atuação.

O programa apresenta as seguintes etapas:

1. Inscrição + Testes Online;
2. Dinâmica de Grupo + Mapeamento de perfil + Análise de histórico escolar;
3. Entrevista com o RH;
4. Entrevista com os líderes da empresa;
5. Exame Admissional;
6. Entrega de documentos.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

• Remuneração;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Notebook.

Outras informações da empresa podem ser encontradas nos sites www.minasmaquinas.com.br e www.gruposelpe.com.br.

Por Fernanda de Godoi