Saiba aqui como encontrar vagas e enviar currículo para TAM.

A Tam é uma renomada companhia aérea que atualmente é considerada uma das maiores companhias de táxi aéreo que atuam no Brasil. Com uma história de 40 anos, a Tam possui uma extensa frota de aproximadamente 150 aeronaves que oferecem voos para mais de 70 destinos, sendo 48 em espaço nacional e 26 para destinos internacionais, contabilizando diariamente 740 voos.

E não é somente em viagens aéreas que a Tam se destaca, pois, a qualidade de seus serviços se deve também a competência de seus colaboradores, que estão sempre em busca de oferecer o melhor aos clientes, tanto que a Tam é a empresa pioneira em oferecer passagens aéreas com os menores preços, tornando acessível a todos o serviço de táxi aéreo.

Diante de tanta excelência em serviços prestados, a companhia está conquistando cada vez mais espaço no segmento da aviação e para continuar oferecendo um serviço de qualidade total, a Tam também busca expandir o seu quadro de colaboradores.

Se você está à procura de um emprego que lhe proporcione satisfação, em um ambiente agradável e confortável, que lhe oferece inúmeros benefícios e com isso a possibilidade de crescimento profissional e pessoal, trabalhe na Tam.

A Tam está à procura de novos colaboradores, profissionais de todas as áreas que se identifiquem com o perfil cultural da companhia e que tenham perfil proativo, que sejam dinâmicos, que tenham facilidade em trabalhar em equipe e capacidade de estabelecer bons relacionamentos, com espírito de cortesia, habilidades no contato com o público, que sejam comprometidos com o trabalho que desempenham e que desejem crescer profissionalmente e fazer uma bem-sucedida carreira profissional.

Os colaboradores da Tam, independente da função que exerçam dentro da empresa, são valorizados e respeitados enquanto profissionais e por isso além de um salário compatível com o do mercado, recebem vários benefícios.

A Tam agora se chama Latam Airlines Brasil, mas mantém o mesmo sistema de trabalho e excelência, buscando se aprimorar cada vez mais.

Se você está à procura do primeiro emprego ou deseja se recolocar no mercado de trabalho e fazer parte dessa equipe de colaboradores, acesse https://career8.successfactors.com/, visualize as vagas disponíveis e cadastre seu currículo.

Não perca essa oportunidade.

Sirlene Montes


Na década de 60, surgia no Brasil a companhia Táxi Aéreo Marília a partir da união de dez jovens pilotos de monomotores. Assim, ao longo de sua história, a empresa cresceu, tornando-se uma das principais empresas aéreas do Brasil.

Institucionalmente, a TAM tem como visão: Trabalhar com o espírito de servir faz as pessoas mais felizes; e como missão: Ser a companhia aérea preferida das pessoas, com alegria, criatividade, respeito e responsabilidade.

Como política de gestão de pessoas, segundo informações expostas no próprio site da empresa, ela tem como foco atrair, desenvolver e reter pessoas motivadas e identificadas com sua missão e visão, de forma a torná-las a fonte mais fundamental de vantagem competitiva sustentável, juntamente com sua cultura organizacional. Assim, ainda de acordo com informações do site institucional, a TAM busca incentivar as relações de trabalho bilaterais, que valorizem o homem, visando sua segurança, tranquilidade, motivação para o trabalho e desenvolvimento contínuo de suas habilidades.

Dentro dessa politica, a TAM oferece vários benefícios aos seus colaboradores, tais como: alimentação, saúde, transporte, seguro, lazer, previdência privada, apoio financeiro, creche, convênios e passagens aéreas.

Para trabalhar na empresa, inicialmente, o candidato deve realizar um cadastro e preencher seu perfil no site www.jobs.latamairlinesgroup.net.

No momento, o site oferece 69 vagas espalhadas por várias unidades da empresa, confira algumas:

– Técnico Planejamento Manutenção Júnior;

– Técnico de Planejamento de Manutenção Pleno;

– Analista Seguros Senior Op. – Chile;

– Analista Melhoria Continua – Brasil;

– Analista de Projetos – Brasil;

– Auxiliar Administrativo (PCD) – Joinville-SC, Brasil.

Há também um blog situado no seguinte endereço: blog.tam.com.br, onde o interessado poderá encontrar diversas informações da empresa assim como da sua estrutura de RH.

Importante destacar que a TAM tem um conglomerado de empresas: Museu TaM, TAM Viagens, TAM aviação executiva, TAM cargo, entre outras. Assim, faz-se importante que o candidato tenha conhecimento das atividades desenvolvidas pela unidade que pretende se candidatar a trabalhar, aprofundando sua visão sobre os requisitos necessários para aquele cargo. Entretanto, pela própria visão e missão da empresa já podemos perceber qual o perfil do colaborador desejado.

Por Thiago José Fernandes


A TAM Linhas Aéreas está com as inscrições abertas para o processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para compor o seu Programa de Estágio 2014. Nesta edição do processo seletivo serão selecionados 50 profissionais. Os selecionados desenvolverão atividades nas cidades de São Paulo (SP), São Carlos (SP) e Guarulhos (SP).

Os cargos disponíveis são para as áreas de Marketing, Engenharia, Planejamento e Finanças.

Podem se candidatar profissionais que possuem previsão de término da graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015. Além da formação, é necessário que o profissional possua inglês avançado, tenha bons conhecimentos em informática e possua disponibilidade para cumprir jornadas de estágio de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

O valor da remuneração oferecida é de R$ 1.800. Além da remuneração, os selecionados terão direito a descontos em passagens aéreas e receberão vale transporte e vale refeição.

Os interessados em participar do processo seletivo podem efetuar a inscrição por meio da página eletrônica www.vivatalentos.com.br/tam, até o dia 17 de novembro deste ano.

O processo seletivo será constituído de testes online (de inglês e raciocínio lógico), questionário de aderência (avalia o perfil do candidato), dinâmicas em grupo, painel com gestores, eventos online (webcasting) e entrevista individual final.

Os selecionados permanecerão na empresa por no máximo dois anos.

O início das atividades dos profissionais será em janeiro ou fevereiro de 2014.

Marina Lara





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