Motivos que podem levar a Demissão Por Justa Causa
Abaixo listaremos algumas ocorrências que levam a Demissão por justa causa e conseqüentemente a rescisão de contrato de trabalho. Se você é empregado, informe-se e conheça seus direitos e deveres no mercado de trabalho!
- Ato de improbidade: furtar, roubar objetos, falsificar documentos ou atestados médicos
- Má conduta: refere-se a mau posicionamento dentro do ambiente de trabalho, como assédio à demais funcionários ou utilização do veículo da empresa sem autorização.
- Uso do horário de trabalho para desempenhar atividades alheias ao interesse da empresa, como por exemplo, vender produtos dentro do ambiente de trabalho sem o conhecimento do empregador.
- Ter sido condenado criminalmente no passado, com pena judicial a cumprir, e ter ocultado tal fato da empresa
- Demonstrar preguiça, negligência ou má vontade no desempenho de suas atividades
- Estar alcoolizado dentro do ambiente de trabalho
- Violação de segredos empresarias, como divulgação de resultados, patentes sem consentimento da empresa
- Atos de indisciplina ou insubordinação: descumprir ordens se serviço recebidas de chefes e superiores
- Abandono de emprego, ausentando-se do cargo por um prazo de 30 dias, sem justificativa.
- Ato lesivo de honra, a menos que tenha sido praticado em legítima defesa
- Ato lesivo de honra praticado contra superiores hierárquicos, exceto nos casos em que se caracterize legítima defesa
- Jogar jogos de azar dentro do ambiente de trabalho.
Para saber mais sobre as atitudes que podem levar à demissão por justa causa, clique aqui.
