Profissionais recém formados podem aproveitar as vagas de Trainees oferecida pelo Laboratório Ambiental.

Para participar do Programa de Trainee 2010 da empresa o candidato deve ter bom histórico escolar, ter vontade de aprender e boa comunicação.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem enviar Carta de Apresentação (explicando porque merece a vaga) e Currículo para [email protected].

Vale lembrar que as vagas são para São Paulo.


O Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda (CIET) de Guarulhos está oferecendo mais de 3 mil vagas de emprego na região metropolitana de São Paulo.

As oportunidades com maior número de vagas são ajudante de carga e descarga de mercadoria, auxiliar de produção, operador de telemarketing, ajudante de limpeza, motorista carreteiro, porteiro, operador de caixa, açougueiro, entre outros.

A remuneração oscila entre R$ 465 e R$ 3.600 dependendo da vaga.

Existem vagas para pessoas com deficiência.

Os interessados devem levar CPF, carteira profissional, RG, titulo de eleitor e comprovante de endereço a um dos endereços abaixo:

  • Posto Centro – Rua São Vicente de Paula, 163;
  • Posto Cumbica – Rua Capitão Aviador Walter Ribeiro, 359;
  • Posto Vila Augusta – Rua Antônio Iervolino, 225;
  • Posto Pimentas – Avenida Juscelino Kubitscheck, 2.760.

Por Levi Rocha


A Syngenta está contratando estagiário para a área de Inteligência de Mercado. Para participar da seleção é necessário estar cursando Engenharia (todas) ou Administração de Empresas, ter conclusão da graduação em julho ou dezembro/2011, ter inglês a partir do intermediário, espanhol desejável, bons conhecimentos do pacote Office e disponibilidade para estagiar das 10h às 17h (com 1h de almoço).

A oferece bolsa de R$1.200, além de benefícios como VT, assistência médica e odontológica.

O estágio é em São Paulo – SP.

Para mais informações e inscrição acesse aqui.

Por Levi Rocha


A Syngenta está oferecendo vagas de estágio na área de Registro. Para se candidatar é preciso concluir o curso de Engenharia Química em dezembro/2011, ter inglês a partir do intermediário, espanhol desejável, bons conhecimentos do pacote Office e disponibilidade para estagiar das 10h às 17h (com 1h de almoço).

A bolsa para estagiários do penúltimo ano é de R$ 1200,00 e do último ano R$ 1450,00, mais benefícios como vale transporte ou estacionamento, refeitório no local, assistência médica e odontológica. Vaga também destinada a pessoas com deficiência.

O local do estágio é em São Paulo – SP.

Para mais informações e inscrição acesse o aqui

Por Levi Rocha


Em um ambiente de trabalho todos devem se policiar para que não ocorra o assedio moral.

Todo comportamento repetitivo e sistematizado que visa a coação e a condenação de algum comportamento de forma dominadora é uma forma de assédio moral.

O assédio moral pode ser efetuado de chefes para iguais ou subordinados, mas também pode ocorrer de subordinado para chefe, mesmo sendo bem mais raro.

Quando uma situação é abusiva e humilhante, mas foi executada apenas uma vez, é considerado um ato grosseiro e de falta de educação, mas não se caracteriza assédio, pois o requisito é a sistemática repetição.

Por José Alberi Fortes Junior.


Na área comercial, conheça a si mesmo como conhece teu concorrente

Não existe melhor argumento de venda que a comparação e com a melhor qualidade de seu produto que os seus concorrentes.

Saber os valores aplicados, os serviços disponibilizados e a qualidade da concorrência são fundamentais para basear e fundamentar sua argumentação de venda.

Quando você conhece bem o produto concorrente, a conversa com o cliente fica mais segura, principalmente na contra-argumentação e para o fechamento da venda.

Ressaltar as qualidades de seu produto embasadas na deficiência dos concorrentes não é falta de ética, desde que apenas diga a verdade e nem critique deliberadamente seus rivais.

Por José Alberi Fortes Junior.


O desemprego afeta, além da situação financeira da pessoa, seu estado emocional o psicológico. Algumas vezes o individuo fica ate mesmo com depressão e, quanto maior o tempo de desemprego, maior será a pressão e os problemas, aparentemente, crescem significativamente.

Por isso, a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) do governo de São Paulo, reconheceu esse “abismo” aberto em alguns currículos por esse fator e criou um programa que visa reorientar e recolocar a pessoa no mercado de trabalho.

Buscando no exterior esse auxilio, todos estão com um único objetivo formar um time contra o desemprego, entre para esta equipe você também!

Mais informações no site www.emprego.sp.gov.br/programas/qualificacao.

José Alberi Fortes Junior.


O setor de logística movimenta altas cifras pelo mercado nacional. As empresas não param de crescer e, consequentemente, não param de contratar novos funcionários. A TGestiona, empresa pertencente ao Grupo Telefônica, abriu 40 vagas neste mês para o cargo de estoquista.

Esses novos postos representam apenas 3% do número de funcionários da companhia, que atualmente é de 1.500 trabalhadores. As vagas estão distribuídas pelos Estados de Pernambuco, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.

A empresa pede, como pré-requisitos, o 2º grau completo e o domínio do Excel intermediário, aplicativo popular da Microsoft. Os benefícios oferecidos pela TGestiona são Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica e Previdência Privada.

As vagas são voltadas para registro integral em carteira de trabalho (CLT), com perspectivas de crescimento. Para se cadastrar acesse www.tgestiona.com.br/curriculo ou envie o próprio currículo para [email protected].

Por Luiz Felipe T. Erdei


Quantas vezes nos deparamos com a necessidade de entramos em contato com outros profissionais em nosso emprego.

É necessário ter em mente que na maioria das vezes não conhecemos o colega nem temos intimidade suficiente para utilizar uma linguagem informal.

Seja por telefone, pessoalmente ou por e-mail sempre procure utilizar uma linguagem formal, sem gírias nem palavras que expresse liberdades (beijos, querida, falou cara, brother.. etc.).

Erros de português e forma de escrita utilizada na Internet (vc, naum, entaum, pq qlqr.. etc.), por exemplo, também são formas que depreciam o vocabulário, portanto devem ser evitadas

Por José Alberi Fortes Junior.


Quando a pessoa exerce um cargo de chefia ou liderança deve-se tomar muito cuidado com as promessas e com os compromissos firmados.

Gerar falsas expectativas e comprometer planejamentos de todos os interessados causa um grande impacto no ambiente de trabalho.

Antes de prometer algo, que não depende exclusivamente de sua vontade, é necessário o líder saber informar que a promessa não passa de simples idéia e não como algo concreto.

Caso não aconteça o que foi cumprido cria-se um descrédito e dificilmente novas promessas serão levadas em consideração.

Por José Alberi Fortes Junior.


Atualmente as empresas e os funcionários estão cada vez mais investindo na sua privacidade. Desde uma gaveta com chaves até senha de bloqueio no terminal de computador representa uma maneira de guardar e manter um mínimo de privacidade.

Mesmo sendo tudo patrimônio da empresa, algumas informações são pessoais e somente chefes e diretores devem ter acesso, caso solicitem. Colegas devem manter o respeito e distancia de seus arquivos pessoais e de seus objetos particulares.

Levar um pouco de sua casa para a mesa de trabalho é normal e ajuda na produtividade, portanto respeito também é necessário para um bom desenvolvimento de relacionamento profissional.

Por José Alberi Fortes Junior.


Muitas empresas começaram a adotar treinamentos sobre ética no trabalho, para com os clientes e para os colegas de trabalho.

O capitalismo, que prega o lucro antes de qualquer coisa, pode ser aplicado para qualquer ambição profissional, o que pode gerar uma serie de distorções comportamentais e uma grande falta de ética e respeito para com seus colegas.

Um comportamento digno e ético, acima de tudo, lhe trará um grande respeito alheio, mesmo que em algumas situações isso possa ser traduzido como perdas salariais, perda de status e benefícios, mas irá trazer consigo muita admiração.

Por José Alberi Fortes Junior.


Muitas pessoas pecam muito no comportamento devido às suas atitudes e comportamentos que não condizem com um ambiente profissional de estranhos e de colegas de trabalho.

Mal comportamento não é tolerado e nem suportado por ninguém que convive com pessoas e dependem de um bom clima para desenvolver suas atividades.

Culpar e criticar colegas de trabalho, seja ela chefe, subordinado ou igual não é admissível, afinal isso ira demonstrar a falta de espírito de equipe e a falta de profissionalismo do grupo. Dentre todos os defeitos e maus comportamentos, este é um dos mais graves.

Por José Alberi Fortes Junior.


O Hopi Hari, está oferecendo diversas vagas de emprego na cidade de Vinhedo (São Paulo).

As vagas oferecidas são para os cargos de Atendente de Operações, e monitores de segurança.

Para concorrer as vagas de Atendentes, é exigido que o candidato tenha segundo grau completo e experiência anterior em empresas de limpeza industrial. Já para as vagas de monitores de segurança é preciso ter curso de vigilante e experiência com portaria e segurança patrimonial.

Exitem ainda no parque, vagas para técnicos elétricos e mecânicos, carpinteiros, pedreiros, atores, cantores e caricaturistas que tenham registro profissional.

Os candidatos devem ser maiores de 18 anos e ter disponibilidade de horário.

Os interessados devem mandar o currículo para o email [email protected], com o titulo da vaga no campo “Assunto”.

Os candidatos devem morar nas cidades de Campinas, Jundiaí, Vinhedo, Valinhos, Indaiatuba, Louveira e Itupeva.

Por Levi Rocha


A Syngenta é uma empresa presente em mais de 90 países e conta com mais de 24 mil profissionais. Ela é líder na proteção de cultivos e a terceira no mercado de sementes.

A empresa está contratando estagiário na área de Planejamento Supply Chain. Para se candidatar é preciso estar cursando Administração de Empresas, Comércio Exterior, Administração com ênfase em Comércio Exterior ou Engenharia da Produção,

ter conclusão da graduação em dezembro/2011, inglês intermediário, espanhol desejável, Excel avançado e disponibilidade para estagiar das 8h30 às 15h30.

Bolsa para estagiários do penúltimo ano é de R$ 1200,00 e do último ano: R$ 1450,00, mais benefícios como vale transporte ou estacionamento, refeitório no local, assistência médica e odontológica. Vaga também destinada a pessoas com deficiência.

O local de estágio é em São Paulo – SP.

Para mais informações e inscrição acesse aqui

Por Levi Rocha


A Syngenta é uma empresa presente em mais de 90 países e conta com mais de 24 mil profissionais, é uma empresa líder na proteção de cultivos e a terceira no mercado de sementes.

A empresa está com vagas de estágio aberta na área de importação. Podem se candidatar estudantes e Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Administração com ênfase em Comércio Exterior, ter conclusão da graduação em dezembro/2011, ter inglês intermediário, espanhol desejável, Excel e Power Point avançado e disponibilidade para estagiar das 10h às 17h.

Bolsa para estagiários do penúltimo ano é de R$ 1200,00 e do último ano: R$ 1450,00, mais benefícios como vale transporte ou estacionamento, refeitório no local, assistência médica e odontológica. Vaga também destinada a pessoas com deficiência.

O local de estágio é em São Paulo – SP.

Para mais informações e inscrição acesse aqui.

Por Levi Rocha


A Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap) abriu vagas para contratação de docente-assistente. Os profissionais contratados terão remuneração de R$ 25,00 por hora trabalhada.

Os profissionais que forem selecionados terão a tarefa de monitorar e colaborar no desenvolvimento de programas e cursos, com auxílio em aulas presenciais e semipresenciais, que são destinadas a servidores públicos de todo estado de São Paulo. A função é auxiliar nas aulas e também na preparação do material informativo.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.fundap.sp.gov.br, somente até o dia 18 de janeiro de 2010. Os docentes serão convocados de acordo com a ordem de classificação, conforme haja necessidade da entidade.

Por Rosana Radke


Audio-conferências são o modo mais barato de reunir executivos que estão em locais distantes. A tecnologia permite que vários funcionários se reúnam em torno de discussões e análises de resultados.

Alem de ser mais ágil, a empresa economiza no translado dos colabores e pode ser realizada no mesmo ambiente de trabalho, gastando apenas alguns minutos para reunir todos os participantes.

Os resultados obtidos são mais rápidos e ainda torna possível a participação de um maior numero de pessoas, independentemente do tamanho da sala de conferencia.

Para tanto, uma áudio conferencia só será efetiva havendo um bom mediador para que as discussões sejam objetivas e sem muito congestionamento de informações.

Por José Alberi Fortes Junior.


O coach tem como função principal o desenvolvimento e aprimoramento dos líderes e colaboradores e hoje é visto como um dos principais profissionais de uma empresa.

Capacitar e expandir os horizontes são objetivos de todos os gestores com mentalidade atual e para que este treinamento ocorra de forma satisfatória e adequada, grandes investimentos estão sendo feitos neste setor.

Formar líderes que centralizem as funções e consigam delegar de forma eficiente entre todos os colaboradores é uma forma eficaz e correta de aumentar a produtividade sem, necessariamente, aumentar o quadro de funcionários.

Por José Alberi Fortes Junior.


Quando se aplica escala de trabalho as pessoas não se atem ao que se pode chamar de tempo de trabalho efetivo.

Em empresas de Call Center, por exemplo, as escalas normalmente são de seis horas diárias, com algumas pausas e intervalos. Se levarmos em conta que o verdadeiro trabalho é o atendimento telefônico dos clientes das empresas, devemos concluir que somente ocorre trabalho quando a pessoa esta atendendo e falando com o cliente.

O tempo falado gira em torno de 2 horas diárias e se levarmos em conta a conclusão anterior, o funcionário acaba valorizando em 200% sua hora de trabalho, afinal, mesmo presente, só acaba trabalhando 1/3 do tempo.

Por José Alberi Fortes Junior.


Academias, aulas particulares, acompanhamento profissional, reabilitação física, entre outras atividades fazem parte de um ramo cada vez mais amplo no mercado de trabalho: o ramo esportivo.

Profissionais de diversas áreas procuram no esporte uma forma saudável de ganhar dinheiro. Nutricionistas, médicos, dentistas e até engenheiros conseguem aplicar seus conhecimentos em desenvolver equipamentos e técnicas capazes de ajudar e beneficiar atletas e simples praticantes.

Academias e ginásios estão cada vez mais freqüentados e a saúde é alvo cada vez mais freqüente de todos aqueles que procuram manter o corpo em forma, praticando musculação, ginástica, corrida entre outros esportes.

Por José Alberi Fortes Junior.


Mesmo quando sua vaga ou seu cargo não exijam alguns conhecimentos, é importante o colaborador procurar adquirir conhecimento para seu enriquecimento cultural.

Caso as suas competências diárias não exijam conhecimento do idioma inglês, por exemplo, é importante procurar estudar para o crescimento individual, procurando cada vez mais um aprimoramento pessoal.

O inglês é apenas mais um exemplo de conhecimento extracurricular que está acessível hoje em dia e que, mesmo não sendo aplicado nas atividades diárias, torna-se uma forma de culturalmente ajudar no seu desempenho. Afinal, quem tem cultura é mais apto a aceitar mudanças e evolução das rotinas trabalhistas.

Por José Alberi Fortes Junior.


As mudanças de emprego são comuns no dia de hoje e normalmente acontecem a cada dois anos. Pesquisas revelam que a média de troca de emprego hoje é de dois anos, ou seja, o empregado nem chega a tirar duas vezes férias e já muda de emprego.

Independentemente do fator modificador de emprego, seja por vontade própria ou não, todos devem estar preparados para esta nova realidade dos empregadores, que já não exigem tanta fidelidade do funcionário.

Carreira longa está sendo trocado por eficiência e resultados em curto prazo e o funcionário que permanece muito tempo na empresa, hoje desenvolve muita apatia em vez de motivação.

Por José Alberi Fortes Junior.


Toda pessoa sonha em trabalhar com o que gosta e lhe dá prazer. Infelizmente nem todos têm essa oportunidade e correm atrás para conseguir o que almejam.

Sucesso e satisfação andam sempre juntos e normalmente são fruto de muito esforço, dedicação e estudo.

De nada adianta abrir um pet shop se você tem alergia. Você pode até ter perfil empreendedor e conhecer muito bem o mercado como um todo, mas nunca conseguira sucesso até descobrir sua vocação e trabalhar nisso.

Procure estudar e direcionar a carreira desde cedo, mas não tenha medo de mudar o rumo de sua vida. Satisfação e prazer devem ser premissas de qualquer trabalho.

Por José Alberi Fortes Junior.


Várias empresas já adotam o método do ensino on line para especializar seu público interno. Seja para reciclar procedimentos, seja para introduzir novos métodos e nova sistemática de trabalho.

As provas on line são um método bastante simples e barato para empresas que já possuem uma boa base de TI, afinal não precisam deslocar ninguém e nem alocar nenhum local para as avaliações, isso sem contar que não precisa retirar o funcionário do local para que este faca sua prova.

Outro ponto positivo é com o meio ambiente, afinal não é necessário imprimir nem produzir apostilas, cadernos de prova nem material didático.

Conscientizar da importância e da facilidade de utilizar esta ferramenta de aprimoramento é função de quem implanta este tipo de ensino.

Por José Alberi Fortes Junior.


Existem na internet vários testes que podem ser usados para traçar seu perfil, o seu estilo de trabalho, a sua personalidade e pode prever as atitudes que você terá diante de problemas e algumas crises.

A maioria dos sites de emprego traz vários destes testes e as mais diversas técnicas de analise e avaliação são empregadas para que as respostas possam criar uma análise precisa ou muito próxima da realidade.

Grande parte destes testes é desenvolvida por psicólogos e por profissionais de recursos humanos. Vale a pena investir um pouco de seu tempo e arriscar uma dessas avaliações.

Por José Alberi Fortes Junior.


Quem ainda não se deparou com a grande vaga, a vaga dos sonhos, porém não foi aprovado por falta de experiência e vivência?

É provável que todos já tenhamos passado porá tal situação e somente uma coisa neste caso pode ser feito: trabalho e mais trabalho.

Não existe empregador que coloque a vontade e a animação acima da experiência em uma seleção. Mesmo que a experiência seja pouca, é bem melhor do que nenhuma.

Portanto vá atrás de seu sonho e aproveite cada oportunidade para aprimorar o aprendizado e para acelerar suas promoções.

Por José Alberi Fortes Junior.


Um grande terror para os candidatos são as famosas dinâmicas de grupo, onde psicólogos avaliam o desempenho e a desenvoltura dos candidatos.

Infelizmente algumas dinâmicas não conseguem desenvolver o potencial de alguns candidatos, que são eliminados nesta fase.

Um ponto a ser avaliado é em situações que a primeiro momento seriam constrangedoras, mas não ligue para isso, é melhor se constranger diante do grupo do que perder a tão esperada vaga.

As dinâmicas são montadas a fim de relaxar, descontrair, demonstrar características pessoais e mostrar qualidades e defeitos, que dependendo da dinâmica fica mais fácil avaliar estes pontos.

Por José Alberi Fortes Junior.


Mesmo na sociedade atual as diferenças entre homem e mulher persistem e ainda são muito evidentes.

O numero de chefias homens e mulheres são gritantemente diferentes, a quantidade de homens ainda é muito maior que a parcela feminina. Os salários também são ainda diferentes para os sexos.

Mesmos para cargos que se imaginariam ser femininos, os homes ainda dominam: cheffs de culinária, estilistas, etc.

Muito da diferença e disparidade já caíram com a evolução da sociedade, mas ainda existe um caminho muito longo a ser percorrido, e quem sabe em um futuro próximo, as diferenças sejam mínimas e não existam mais.

Por José Alberi Fortes Junior.


Apesar de no verão o clima modificar e o calor ser em muitos casos infernal, o vestuário não pode mudar radicalmente.

Para as mulheres é importante mudar a maquiagem, deixando-a mais leve e mais clara. Um lápis, rimel e batom devem ser usados de forma mais evidente, enquanto pó, corretivo e blush devem ser mais dosados, evitando o excesso. Saias comportadas e um pouco mais de cor também são boas para que possam enganar um pouco o calor.

E para os homens não há muita opção, afinal algumas empresas exigem terno para todos os dias, o jeito é variar nas cores e nos tecidos, afinal microfibra e lã egípcia tornam mais fácil a convivência pacifica com o terno e gravata no verão.

Por José Alberi Fortes Junior.


Nunca é bom errar, mas quando isso acontece, se bem aproveitado, pode ser uma grande oportunidade de crescimento e de auto-análise.

Aprender com erros ainda é uma forma comum de consertar as coisas e se preparar para um futuro de provações e desafios.

Analisar os erros alheios e de colegas é uma forma louvável de aprendizado, afinal, é uma prevenção que os erros semelhantes ocorram com você. Transmitir as experiências próprias também é uma forma de aprendizado, afinal para todas as experiências passadas é criada uma discussão de caso, tornando mais fácil uma análise mais impessoal do caso e revendo se as ações tomadas foram as mais corretas.

Portanto se acaso ocorrer um erro ou falha, não se martirize, mas sim procure soluções e conserte o mais rápido possível.

Por José Alberi Fortes Junior.


Para os funcionários concursados em estatais, paciência e esforço são necessários para que promoções e aumento salariais aconteçam.

Afinal todos entram com as mesmas responsabilidades, ocupando a mesma vaga e, independentemente do seu histórico, com as mesmas chances de serem promovidas.

Mostrar serviço também não basta para promoções, afinal sempre são cercadas de uma série imensa de pré-requisitos. Algumas vagas exigem curso superior, cursos internos, tempo de casa e experiência anterior.

Muito estudo e paciência serão necessários até conseguir uma vaga melhor ou uma promoção por mérito.

Por José Alberi Fortes Junior.


Evite se candidatar a qualquer vaga ou oportunidade de emprego quando esta aparece. O foco é fundamental para que não ocorram erros e desgaste por parte do candidato e dos entrevistadores.

Verificar quais as restrições, quais as exigências e quais os salários são pontos a serem analisados para que somente havendo realmente perfil e interesse haja a presença para a entrevista.

Quando se cria foco na vaga de emprego, melhor é a disposição e vontade para que o encanto ao entrevistador ocorra por parte do candidato. Faça, portanto, uma análise bem crítica de todas as vagas a que vai mandar o seu currículo.

Por José Alberi Fortes Junior.


O presidente Obama prometeu adotar medidas visando combater o desemprego nos Estados Unidos e promete criar milhares de postos de emprego.

Investimento em infra-estrutura, isenção de impostos para pequenas e médias empresas e extensão do seguro-desemprego são algumas das medidas tomadas.

Mesmo assim, sabe-se que a criação de empregos será lenta e o desemprego ainda será muito comum em um prazo de poucos anos. Muito do dinheiro investido será o montante devolvido pelos bancos dos milhares de dólares emprestados durante a recessão.

Mesmo assim, o mercado americano ainda é incerto para imigrantes que tentam a sorte na terra do Tio Sam.

Por José Alberi Fortes Junior.


Questione, antes de enviar currículo para uma empresa, se a vaga corresponde às suas expectativas e veja se você se enquadra nos objetivos propostos pela empresa.

Conhecer a filosofia da empresa, sua cultura institucional, seu histórico de relacionamento com investidores, empregados e clientes é fundamental para se ter certeza que você tem o perfil que será cobrado e esperado.

De nada adianta você ter um perfil de negociador agressivo e trabalhar em uma ONG que atende menores carentes. Você deve procurar uma organização financeira e de preferência de tal característica.

A respeito da vaga, também é importante verificar se sua personalidade se encaixa, facilitando assim sua adaptação.

Por José Alberi Fortes Junior.


A Monsanto é uma empresa voltada para o ramo da agricultura, pioneira no desenvolvimento de tecnologias limpas que contribuem para aliar produção de alimentos com preservação ambiental.

Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter formação Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal e Administração Rural, ter inglês avançado, disponibilidade para viagens e habilidade interpessoal.

Para mais informações e inscrição no processo seletivo acesse o site http://www.focotalentos.com.br/semeandofuturo/.

Por Levi Rocha


Entre os dias 14 e 18 de dezembro as unidades do Centro de Apoio ao Trabalho irão selecionar candidatos para o cargo de atendente de lanchonete.

São mais de 600 vagas em que 80% não exige experiência anterior, em compensação pede-se que o candidato tenha conhecimentos de informática.

Os salários variam entre R$ 485,76 e R$ 696.

Os interessados devem levar carteira profissional, CPF e RG a uma das unidades do CAT. Segue abaixo alguns endereços:

  • Jabaquara – Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2314 (das 7h às 16h);
  • Itaquera – Rua Gregório Ramalho, 12 (das 7h às 18h);
  • Itaim Paulista – Av. Marechal Tito, 3012 (das 7h às 16h);
  • Luz- Av. Prestes Maia, 913 (das 7h às 18h).

Por Levi Rocha


Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina/Programa de Atenção Básica e Saúde da Família está inicia as inscrições para diversas vagas nível médio, técnico e superior para a cidade do Rio de Janeiro.

As vagas oferecidas para os cargos de enfermeiros, médicos , auxiliares administrativos, dentistas e técnicos em ( enfermagem, h igiene dental e em farmácia).

Os salários variam entre R$ 800 a R$ 7.500. A taxa de inscrição é de R$23,00 ( nível médio) e de R$40,00) (nível superior).

As inscrições vão até o dia 29 de dezembro e podem ser feitas no site http://www.spdmpsf.com.br/.

Por Levi Rocha


O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está com vagas abertas para estágios em todo o país, com oportunidades para estudantes do nível médio, técnico e superior.

As vagas em destaque vão para estudantes de ensino médio ou que estejam se graduando nos cursos de administração, computação, arquitetura, contabilidade, design, direito, economia, enfermagem, nutrição, pedagogia, marketing, publicidade, psicologia, turismo e engenharias.

A bolsa-auxílio varia entre R$ 400 e R$ 1.300.

Para candidatar a uma das vagas acesse o site http://www.nube.com.br/.

Por Levi Rocha


A Merrill Lynch é um dos maiores bancos de investimentos do mundo, tendo mais de 90 anos de mercado a empresa americana é referencia mundial em assessoria financeira e consultoria.

A filial da empresa no Brasil está com vagas abertas para estágio em Mesa de Operações (Projetos). Para se candidatar é preciso estar cursando Administração, Marketing ou Ciências Econômicas, ter previsão para conclusão entre junho e dezembro de 2011, inglês fluente, bons conhecimentos do pacote Office e disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Os interessados devem se inscrever no site

Por Levi Rocha


O Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda de Guarulhos está com vagas abertas para a região metropolitana de São Paulo em vários setores.

As oportunidades são para cargos como auxiliar de linha de produção, operador de telemarketing, ajudante de carga e descarga de mercadoria, motorista de caminhão, auxiliar de limpeza, atendente de balcão e operador de caixa.

Os requisitos exigidos e experiência variam de acordo com a vaga. Existem vagas para portadores de necessidades especiais.

Os salários variam entre R$ 465 e R$ 3.600 dependendo do cargo.

Para participar do processo seletivo os interessados devem levar CPF, carteira de trabalho, titulo de eleitor, comprovante de endereço e RG a um dos quatro postos do CIET, segue abaixo os endereços:

  • Posto Centro – rua São Vicente de Paula, 163;
  • Posto Cumbica – rua Capitão Aviador Walter Ribeiro, 359;
  • Posto Vila Augusta – rua Antônio Iervolino, 225;
  • Posto Pimentas – avenida Juscelino Kubitscheck, 2.760.

Por Levi Rocha


A Merrill Lynch é uma empresa americana, um dos maiores grupos de investimentos do mundo com mais de 90 anos no mercado de consultoria e assessoria financeira. A sua filial no Brasil está com vagas abertas na área de Biblioteconomia.

Para se candidatar é preciso estar cursando Biblioteconomia, ter previsão de conclusão entre jun e dez/2011, inglês intermediário, domínio do Word, Excel, Outllok e PDF, disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (alunos do turno matutino ou noturno).

A bolsa-auxílio e os benefícios são compatíveis com o mercado.

Para se candidatar clique aqui

Por Levi Rocha


A Atento Brasil, empresa de contact center, abriu vagas tendo em vista a crescente demanda gerada pelas festas de fim de ano. Existem vagas em mais de 200 cidades no Brasil.

As vagas são para os cargos de teleoperador e supervisor. Há vagas para portadores de necessidades especiais.

Além do salário a empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, oportunidades de ascensão entre outros.

Para se candidatar acesse o site www.atento.com.br/vagas2009 e cadastre-se.

Por Levi Rocha


A Eletrobrás, Eletronuclear e Furnas Centrais Elétricas estão com as inscrições para contratação de menores aprendizes no Rio de Janeiro, a seleção será feita através do SENAI.

As oportunidades são para os cargos nas áreas administrativas, elétrica, logística, computação e design de web.

Os candidatos precisam residir na cidade do Rio de Janeiro e ter idade entre 14 e 18.

Além do salário, as empresas oferecem como benefícios auxílio transporte e alimentação.

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 21 e 22 de dezembro no SENAI Laranjeiras. Localizado na R. Esteves Junior, número 47.

Por Levi Rocha


Home Office é a jornada de trabalho desenvolvida em ambiente doméstico, ou seja, na casa do funcionário. A grande vantagem é que o tempo que seria gasto no deslocamento será usado em atividades do trabalho.

Primeiramente o perfil deste profissional exige que ele goste de trabalhar sozinho e que seja muito disciplinado em relação às suas rotinas e metas. Outro ponto a ser levado em consideração é a de que sua família respeite este período e não interfira, nem atrapalhe as suas atividades diárias.

Atualmente empresas investem neste segmento, profissionalizando seus colaboradores e fornecendo todos os equipamentos necessários. Um bom suporte faz com que os rendimentos cresçam e permitam uma maior produtividade.

Por José Alberi Fortes Junior.


Um tema, às vezes, controverso, mas muito importante. Os treinamentos, o conhecimento técnico e científico, as exigências do mundo corporativo, entre outros fatores, tem deixado as pessoas à margem de si mesmas. Claramente falando, tem ocorrido uma desumanização nos meios corporativos e empresariais. Fala-se de Inteligência Emocional e Análise Comportamental, mas o ser humano, por onde se encontra?

Fica difícil relacionar as exigências apresentadas pelas chefias e recrutadores com as questões da vida social, a cidadania e a ética profissional, pois a pessoa é dividida ou separada em partes que depois serão juntadas formando um todo disforme. É perturbador, mas é verdade que a visão do homem como um todo não é, ainda, muito bem definida no mundo corporativo.

Ao mesmo tempo em que se fala dos interesses da empresa em reuniões e palestras, vai ficando mais afastada a percepção do colaborador como uma pessoa com sentimentos, necessidades, sonhos, vontades… Fica apenas a imagem fria do colaborador, sempre disposto e pronto para atender aos interesses da empresa. Algo que precisa ser encarado com seriedade e humanidade.

Por Lindomar Vieira


Um pouco diferente da responsabilidade advinda da ética, o comprometimento é muito parecido e, embora não seja o mesmo que responsabilidade está diretamente relacionado a esta. Na verdade todo profissional comprometido precisa ser, antes de tudo, responsável e muito interessado pelo seu trabalho. Chegamos a um ponto interessante no qual podemos afirmar que o interesse pelas atividades gera o comprometimento com as mesmas e abre um grande espaço para o processo criativo.

Saber sobre o que se deve fazer é importante, mas muito mais importante é desenvolver e aperfeiçoar as metodologias, introduzir novas técnicas, criando novas possibilidades e facilitadores. A responsabilidade dirá que o importante é fazer aquilo que se sabe atingindo o resultado esperado, o que é correto. O comprometimento dirá que é importante fazer tudo com responsabilidade, mas que há a necessidade de melhorar a maneira de fazer e criar novas formas mais aperfeiçoadas de se atingir ainda melhores e mais rápidos resultados, aumentando a qualidade.

O crescimento das corporações depende dos profissionais comprometidos e criativos e esses apostam nesse crescimento, pois à medida que a empresa cresce eles crescem também.

Por Lindomar Viera


O Sistema Eletrobrás que engloba Eletrobrás, Eletronuclear e Furnas, estará inscrevendo jovens entre 14 e 18 anos para os cursos de Manutenção de redes de computadores, Web Design, Logística, Assistentes administrativos e Eletricista instalador predial. Os cursos ficarão a cargo do SENAI – RJ.

Os principais requisitos são:

  • – Estar concluindo a 8.° série do ensino fundamental e, somente para Logística, a partir do 2.° ano do ensino médio..
  • – Residir comprovadamente na cidade do Rio de Janeiro.
  • – Ser aprovado no exame de capacidade física.

Os aprovados no processo seletivo terão direito a remuneração, vale transporte e alimentação, de acordo com a lei. Para saber todos os detalhes e informações relevantes, leia o Edital.

As inscrições deverão ser feitas nos dias 21 e 22/12/2009 , das 9h às 12h e das 13h às 16h, unicamente no Posto do SENAI de Laranjeiras:

  • – Rua Esteves Junior, 47 – Laranjeiras – Rio de Janeiro – RJ.

Por Lindomar Vieira


Os interessados em atuar no ramo frigorífico e de alimentos, a Minerva S/A, grande empresa do ramo de produção e comercialização de carne bovina, couro e animais vivos, com sede em Barretos – SP está com as inscrições abertas para o seu processo seletivo de Trainee 2010.

O processo seletivo visa ao treinamento e capacitação de profissionais para atuar em diversas áreas da empresa e terá duração de 06 meses. As áreas em foco são: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia de Produção e Engenharia de Alimentos todas com graduação de até 01 ano. São exigidos conhecimentos em Inglês e Espanhol e que se tenha realizado estágio anteriormente.

O período de inscrições se estenderá até o dia 17/01/2010 e os interessados poderão obter informações detalhadas e se inscreverem acessando o site: http://www.minerva.ind.br/aspx/ProgramaTrainee.aspx

Por Lindomar Vieira


Trabalhadores desempregados e com cadastro na Agência do Trabalho (Recife-PE) têm a oportunidade de se reciclar, gratuitamente. Mas a oferta de cursos é apenas para recepcionistas de condomínios, vigilantes e porteiros. Estes profissionais podem se inscrever para o programa de capacitação até esta sexta-feira, dia 11 de dezembro.

A inscrição acontece apenas na Agência do Trabalho do bairro da Boa Vista. Os cursos de “Segurança Patrimonial” têm a duração de 15 horas-aula e são oferecidos através do projeto “De Olho na Rua”. São três dias de aula e no encerramento do curso todos os participantes receberão um certificado de qualificação.

Para participar, os trabalhadores devem se dirigir apenas a Agência do Trabalho da Boa Vista, até ás 13h desta sexta-feira (11). Devem levar a seguinte documentação: CTPS, CPF e RG.

Serviço:

A Agência do Trabalho está localizada na Rua da Aurora, 425 – Boa Vista – Recife (PE). O telefone de contato é o +55.81. 3183.7036.

Por: Alexandre de Souza Acioli


A Dupont é uma empresa que atua nos ramos agrícola, químico, petroquímico, automobilístico, gráfico e de biotecnologia e está com as inscrições abertas para o seu programa de estágio com oportunidades para estudantes do nível técnico e superior.

Para participar do processo seletivo é necessário que o candidato esteja cursando ensino superior e tenha conhecimentos do pacote Office.

Os selecionados irão estagiar nas cidades de Guarulhos, Alphaville, Paulínia, São Bernardo e em São Caetano.

As inscrições vão até o dia 10 de janeiro e podem ser feitas através do site http://www.ciadetalentos.com.br/dupont.

Por Levi Rocha


A Globalcode está oferecendo um curso gratuito de Introdução a Desenvolvimento Web com Java.

O objetivo do curso é introduzir alguns conceitos básicos de web como CSS, JavaScript etc. e outros como Java EE e arquitetura de aplicações.

Antes de se envolver com as varias opções de frameworks e tecnologias para o desenvolvimento Web Java, o profissional deve entender como funciona a arquitetura dessas aplicações, por isso é necessário o curso.

As inscrições podem ser feitas pelo site aqui.

A Globalcode fica no Largo da Igreja, nº 02 – Centro de Apoio I – Alphaville
Santana de Parnaíba – São Paulo – SP.

O curso será ministrado dia 15 de dezembro das 18h30 às 21h30.

Por Levi Rocha


A Secretaria do Emprego e das Relações do Trabalho (SERT), através do Emprega São Paulo, está com uma oferta de 960 mil vagas de emprego para todo o Estado de São Paulo. As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade, pessoas com e sem experiência profissional e Portadores de Deficiências.

São oferecidos diversos serviços no Portal do Emprega São Paulo e nos Postos de Atendimento. É possível realizar o cadastro e receber propostas de emprego diretamente no e-mail, optando por aceitar ou não a oferta. Há diversos programas desenvolvidos, todos voltados à empregabilidade:

Aprendiz Paulista, para jovens entre 14 e 24 anos.

Jovem Cidadão, para estudantes do Ensino Médio Estadual entre 16 e 21 anos.

Há muito mais para ser conhecido e todas as informações sobre endereços dos postos, vagas disponíveis e outras úteis, podem ser encontradas no Portal do Emprega São Paulo.

Por Lindomar Vieira


A cidade de Santo André tem investido na cidadania, não só de seus munícipes, mas em todos os moradores do Grande ABC. O Centro Público de Emprego Trabalho e Renda (CEPTR), ligado à prefeitura, está com uma grande oferta de vagas para a região. Agora as vagas estão apresentadas de modo a facilitar a pesquisa do usuário dos serviços, separadas por categorias: EMPREGO, ESTÁGIO e PESSOA COM DEFICIÊNCIA. Basta um clique para ser levado ao quadro de vagas específico.

Com este avanço quem ganha é o cidadão em facilidade e agilidade nas pesquisas de busca do seu emprego. É possível realizar o cadastro eletrônico, mas é melhor comparecer pessoalmente, com o código da vaga, RG, CTPS, CPF e PIS num dos seguintes endereços:

– Av. Artur de Queirós, 720 – Casa Branca – Santo André.

– Rua Gertrudes de Lima, 202 – Centro – Santo André.

O horário de atendimento é da 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

Para saber mais, clique aqui.

Por Lindomar Vieira


O Centro Integrado de Emprego Trabalho e Renda de Guarulhos está com uma oferta de quase 3.000 vagas de emprego. Há uma grande diversidade de vagas de acordo com o nível de escolaridade e salários, do ensino fundamental ao superior. Para Portadores de Deficiências são oferecidas 521 vagas para profissionais de todos os níveis de escolaridade e, em muitos casos, sem exigência de experiência anterior.

Os interessados devem comparecer a um dos postos do CIET, de segunda a sexta-feira das 8h às 17h, portando RG, CTPS, CPF E PIS, Os endereços são os seguintes:

– Rua São Vicente de Paula, 163 – Centro.

– Rua Antonio Iervolino, 225 – Vila augusta.

– Av. Cap. Aviador Walter Ribeiro, 359 – Cumbica.

– Av. Juscelino Kubitschek, 2.760 – Pimentas.

Conheça o quadro de vagas e obtenha mais informações, clicando aqui.

Por Lindomar Vieira


O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está selecionando 42 estudantes do curso de Serviço Social paravagas estágios na Prefeitura de São Paulo.

Requisitos: Estar curando o 5º ou 6º semestre do curso de Serviço Social.

A jornada de estágio será de 4 horas diárias, no período matutino ou vespertino. O estagiário receberá bolsa-auxílio de R$ 484,21 mais auxílio-transporte.

O contrato tem validade de um ano, com possibilidae de ser prorrogado.

Os interessados devem efetuar a inscrição no site www.ciee.org.br até o dia 16 de dezembro.


Trabalhar com a família pode ser gratificante, podem em algumas vezes se torna um pesadelo.

Isso por que, o parente tende a esquecer que está no ambiente de trabalho e ter intimidades que só se tem em casa.

Quando a situação chega nesse ponto, o funcionário tem que conversar com o “parente” e lembra-lo do ambiente em que estão.

Saber limitar as liberdades dadas é fundamental no ambiente de trabalho e deixar isso claro para a pessoa da família e até mesmo para os demais colegas é o que vai mostrar o seu profissionalismo perante a chefia.

Por José Alberi Fortes Junior.


Quando o funcionário está apresentando sinais de cansaço e desmotivação conversar é o primeiro passo.

Porém o desinteresse pode causar uma queda significativa nos resultados finais desse funcionário. Muitas vezes , quando o trabalho já não é mais o objetivo e nem mais empolgante, é hora de rever os conceitos , analisar os prós e contras e tomar uma atitude.

Exercer as tarefas diárias sem entusiasmo é totalmente prejudicial a empresa e ao próprio funcionário.

Sendo assim, caso a motivação tenha desaparecido e o funcionário não consegue resgatá-la , talvez mudar de ares seja a melhor opção para ambos os lados.

Por José Alberi Fortes Junior.


A concentração no ambiente de trabalho é fundamental. Por isso normalmente esses ambientes são silenciosos e organizados para facilitar a concentração total.

Mas quando existe conversas paralelas, música (mesmo que em um volume baixo) ou qualquer outro tipo de distração a concentração fica muito mais difícil.

Quando tais fatos acontecem o melhor é conversar com os colegas para manter um ambiente agradável e favorável a execução das tarefas diárias.

Sendo assim manter a concentração é fundamental e isso se “mostra” nos resultados finais, porém sempre com a coerência e bom senso dos colegas.

Por José Alberi Fortes Junior.


Quando a empresa oferece serviços exclusivos para os colaboradores certamente criam um laço de fidelidade e de respeito.

Empréstimos, planos odontológicos, planos médicos, planos de celular e compra mais barata de produtos é uma forma de agradar aos clientes internos e todos os colaboradores saem satisfeitos.

Quando empréstimos são feitos para um funcionário, é certeza de que o dinheiro irá retornar ao empregador, afinal o desconto é em folha de pagamento e caso ocorra desligamento, simplesmente descontasse da rescisão contratual.

Além de garantias, a satisfação já é um incentivo para que as empresas comecem a se atentar para esta nova linha de produtos.

Por José Alberi Fortes Junior.


O ramo de criação e desenvolvimento de vídeo -games, sofwares , jogos on-line está garantindo lucro e empregos bem sucedidos no mercado brasileiro.

Estudar e se especializar em arquitetura, odontologia, pedagogia, veterinária não é mais o sonho de grande parte das crianças do nosso país.

Elas estão mudando para profissões diferenciadas como web designers, desenvolvimento e criação de jogos, por exemplo. E sabem que esse tipo de emprego além de “divertido “ é extremamente lucrativo.

Esse campo está crescendo e tomando conta de todo o mundo, a geração de empregos está sendo significativa.

Sendo assim na hora de procurar um emprego, curso ou especialização leve em conta esse ramo.

Por José Alberi Fortes Junior.


Atualmente o que se procura quando está atrás da área em que seguir carreira é algo com que nos identificamos e um caminho lucrativo.

Portanto, uma das áreas mais atualizadas e lucrativas do mercado é de informática, sofwares e desenvolvimento de sites.

Porém, nessa área de tanta tecnologia e inovação é necessário estar sempre bem informado, com tudo, pois depende da informação a renovação das idéias.

Desenvolver sites também esta sendo muito lucrativo, pois tudo gira em torno da internet e é preciso alguém para passar as informações por esse meio de comunicação.

Porem não é fácil ingressar nessa área, é preciso muito estudo e atualização de informações.

Mas vale a pena tentar,

Por José Alberi Fortes Junior.


Atualmente o principal foco da imprensa é valorizar e dar muita importância para o mundo do showbizz e para a vida das celebridades.

As fofocas são de grande procura por todos os níveis da sociedade, seja a vida de ator de novela (Contigo, por exemplo), seja da casa de um grande empresário (Caras, por exemplo). As grandes tiragens de revistas revelam a necessidade de notícias e um ramo direto de emprego que se alastra é o dos fotógrafos.

Vários deles simplesmente perseguem as celebridades em mercados, festas, praias e seja lá onde a pessoa estiver e as situações normais são consideradas notícias para o público em geral.

Valores que giram em média de R$ 2.000,00 por uma foto exclusiva fazem desta invasão de privacidade um mercado lucrativo e muito atrativo.

Por José Alberi Fortes Junior.


Final de ano é sinônimo de vagas temporárias e oportunidade de mostrar serviço, mas para alguns cargos, principalmente chefias, é muito raro aparecer alguma vaga neste período do ano.

Várias razões são apontadas para que este fato aconteça: alto custo com benefícios, várias folgas e quadro reduzido de funcionários. Como o ritmo de trabalho é menor e mais devagar, normalmente a chefia não consegue passar toda a sua filosofia e os resultados normalmente não aparecem devido ao fechamento de ano.

Mesmo assim deixar de procurar e desistir não é a melhor coisa a se fazer, afinal, mesmo que as vagas sejam em número pequeno, elas existem e dependerá de sua capacidade para se candidatar e conquistar a vaga pretendida.

Por José Alberi Fortes Junior.


Um mercado que está em expansão é o de investidor financeiro. Várias empresas estão se especializando nisso e a facilidade em investir (devido a facilidade de acesso a informações pela internet) faz com que apenas um monitor e uma televisão já se transformem em um início de escritório.

Sensibilidade ao mercado e suas particularidades são pontos fundamentais para uma carreira de sucesso, afinal ser um investidor é mais do que diminuir o custo de compra pelo valor da venda, deve-se levar em consideração o ramo da empresa e seu posicionamento atual e a médio prazo.

A melhor escola para esses profissionais ainda é a soma de inúmeras fontes de informação e de uma insaciável vontade de aprender.

Por José Alberi Fortes Junior.


Toda a motivação e força de um colaborador são frutos de vários fatores, e o mais importante é o apoio familiar.

Quando a família não vai bem,faltas, atrasos e saídas antecipadas são normais, alem do baixo rendimento. Concentração, dedicação e produtividade são raros em casos de problemas familiares com funcionários.

Mas ainda existem outras pessoas que veem no trabalho salvação e um pouco de tranquilidade de seus problemas caseiros, o que faz com que a produtividade aumente, mas estes casos são muito raros.

O ideal seria a separação de problemas profissionais e pessoais, mas isto é muito bom na teoria mas não é a realidade.

Por José Alberi Fortes Junior.


Conhecer a equipe e suas características particulares é fundamental para um bom líder e consequentemente saber como elaborar campanhas que realmente motive e anime os integrantes.

Saber elaborar campanhas motivacionais não é tão simples quanto parece, pois as individualidades de cada equipe interferem diretamente nos resultados gerados.

Um formato pode funcionar com uma equipe, mas isso não garante que esta campanha funcionará com um grupo diferente, por exemplo, uma linguagem usada com um grupo só de homens adolescentes não funcionará com outro grupo mais mulheres mais velhas.

Sendo assim além de um estudo e planejamento, saber aplicar as campanhas é garantia de sucesso entre a equipe e a chefia.

Por José Alberi Fortes Junior.


Quando se ingressa numa empresa nova ou em uma nova equipe, o funcionário é bastante visado e principalmente seus resultados.

Porém nem sempre o resultado é imediato, mas isso não significa não- adaptação e muito menos incompetência. O funcionário precisa de um período onde além de adaptação consiga confiança e liberdade para expor sua filosofia de trabalho.

Sendo assim dar “um voto” de confiança pode ser o diferencial entre um bom funcionário e um funcionário que fracassou.

Dar tempo é necessário para poder ser surpreendido e ver que o passo de promoção ou contratação realmente valeu a pena.

Por José Alberi Fortes Junior.


Todos querem folgar nos dias festivos, por isso muitas empresas criam campanhas de finais de ano, carnaval entre outras datas, para motivar seus funcionários.

Para quem gosta de ser premiado com folga principalmente nessas datas, basta fazer a diferença e garantir um natal, por exemplo, junto com a família.

A premiação influencia diretamente nos resultados finais, pois além de motivar o funcionário diminui, significativamente, o número de faltas e de atrasos.

Sendo assim saber motivar e mostrar que a empresa  se importa com ele é o grande segredo para uma parceria empresa X funcionário ser bem sucedida.

Por José Alberi Fortes Junior.


Perto das festividades de final de ano várias empresas em diversas áreas abrem oportunidades de empregos temporários. Essa ideia pode se tornar uma boa opção para o candidato.

O emprego temporário para muitos é visto como última opção e apenas para completar a renda de final de ano.

Porém, conforme o desempenho do funcionário essa vaga poderá se tornar efetiva e muito bem lucrativa.

Sendo assim, pensar de maneira positiva, mostrar o interesse pela oportunidade, mostrar o diferencial e principalmente motivação é uma das muitas dicas para conseguir transformar essa vaga “temporária” na base para uma carreira, basta querer.

Por José Alberi Fortes Junior.


A São Paulo Turismo S.A (SPTuris) empresa de eventos e turismo de São Paulo abriu processo seletivo para contratar profissionais em caráter temporário.

As oportunidades são para as funções de eletricista, pedreiro, serralheiro, encanador, pintor e auxiliar de manutenção civil para trabalhar nos preparativos do Carnaval 2010.

Os candidatos devem ter ensino fundamental completo com curso de formação especifica. O salário varia entre R$ 1,062,98 e R$ 1.658,31, mais benefícios como vale transporte e auxilio refeição.

Para se candidatar é preciso comparecer à Sede Administrativa da da São Paulo Turismo S.A., localizada na Avenida Olavo Fontoura, 1.209 – Portão 35 – Parque Anhembi – São Paulo, até o dia 11 de dezembro das 14 às 17h, levando consigo o currículo.

Para mais informações clique aqui.

Por Levi Rocha


A White Martins é uma empresa nacionalmente conhecida no setor de gases medicinais e industriais, e está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio.

Podem se candidatar estudantes de engenharia (diversas especializações), administração, economia, direito e ciências contábeis. Também podem se candidatar estudantes do nível técnico em mecânica, elétrica, eletrônica, eletrotécnica, mecatrônica, instrumentação e segurança do trabalho. Os candidatos devem estar cursando a partir do 5º período em cursos de 4 anos ou do 7º em cursos de 5 anos. Os estudantes do nível técnico devem estar cursando o último ano.

Além da remuneração a empresa oferece benefícios como auxílio-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistência médica e odontológica.

As oportunidades são para trabalhar em Rio de Janeiro, Espírito Santo, Ceará. Bahia, Minas Gerais e Pernambuco.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.whitemartins.com.br.

Por Levi Rocha


A BRQ IT Services é uma empresa que fornece serviços de tecnologia da informação e está oferecendo vagas em cidades como Curitiba, São Paulo, Fortaleza, Rio de Janeiro e Nova Iorque.

As oportunidades são para os cargos de programador, arquiteto, administrador de dados, DBA’s, analista de teste, consultor e analista de sistemas júnior, pleno e sênior. A empresa também selecionará estagiários.

Para se candidatar é preciso ter nível superior completo na área de TI, fluência em outro idioma e disponibilidade de horário.

Os interessados devem se cadastrar através do site www.brq.com/recursoshumanos ou ligar para um dos telefones abaixo:

São Paulo: 11-2126-7000

Rio de Janeiro: 21-3211-9800

Fortaleza: 85-3273-7686

Curitiba: 41-3778-8000

Por Levi Rocha


A Allis S.A, empresa especializada em gestão de pessoas está selecionando profissionais para preencher vagas na Grande São Paulo.

As oportunidades são para as funções de auxiliar de serviços gerais, com atuação nas Zonas Sul e Oeste da capital, além dos municípios de Osasco e Carapicuíba.

A remuneração é de R$ 472,74 mais benefícios como vale-transporte, vale-refeição e cesta básica.

Os interessados podem se inscrever pelo site http://www.allis.com.br/ (vaga n° 2629) ou ir ao endereço Rua Bráulio Gomes, 36 – 1º andar, Centro, próximo ao Metrô República, travessa da Rua Sete de Abril.

Por Levi Rocha


As vagas disponibilizadas pelo CST (Centro de Solidariedade ao Trabalhador) em São Paulo são direcionadas a quem está a procura do primeiro emprego e para quem já possui experiência. Os candidatos devem ter ensino médio completo.

As funções com destaque são operador de caixa, operador de telemarketing, fiscal de loja, operador de supermercado, atendente de lanchonete, balconista de loja, ajudante de carga e descarga, eletricista, auxiliar de administração, ajudante de farmácia, assistente de cobrança, auxiliar de linha de produção, mecânico de refrigeração, 15 para ajudante de limpeza entre outros.

A remuneração varia entre R$ 465 e R$ 2.500 dependendo da função.

Os interessados devem levar carteira profissional, RG, currículo e certificado de escolaridade a um dos endereços abaixo:

  • Santo Amaro (zona sul): rua Barão do Rio Branco, 864; e
  • Liberdade (zona central): rua Galvão Bueno, 782.

Por Levi Rocha


A unidade do CIET de Guarulhos está com mais de 3 mil vagas disponíveis em vários cargos e níveis de escolaridade.

As oportunidades são para várias funções, entre elas a de auxiliar de produção, operador de telemarketing, ajudante de carga e descarga, atendente de balcão, motorista de caminhão, auxiliar de limpeza, despachante de embarque e motoboy. A remuneração, escolaridade, carga horária e experiência, variam de acordo com a vaga em questão.

Existem vagas para portadores de necessidades especiais.

Os interessados devem levar RG, CPF, carteira de trabalho, titulo de eleitos e PIS a um dos endereços abaixo:

  • Posto Centro – Rua São Vicente de Paula, 163;
  • Posto Cumbica – Rua Capitão Aviador Walter Ribeiro, 359;
  • Posto Vila Augusta – Rua Antônio Iervolino, 225;
  • Posto Pimentas – Avenida Juscelino Kubitscheck, 2760.

Por Levi Rocha


A rede de fast-food McDonald´s está contratando profissionais para trabalhar nas unidades localizadas da Baixada Santista.

Para se candidatar é preciso ter segundo grau cursando/completo, morar próximo à unidade de trabalho, ter mais de 18 anos, não é necessário ter experiência.

Após contratado o candidato terá um período de treinamento.

Os interessados devem comparecer a um dos endereços das unidades da MacDonald´s para realizar a inscrição:

Guarujá
Shopping La Plage – Av. Mal. Deodoro da Fonseca, n° 885, loja 104;
Av. Puglise, n° 530;
Praça 14 Bis.

Praia Grande
Praia Grande Shopping – Av. Ayrton Senna da Silva, n°  1511, lojas 22/23;
Av. Pres. Castello Branco, n°  1560.

Santos
Av. Ana Costa, n° 550;
Av. Bartolomeu de Gusmão, n° 108;
Shopping Miramar – Av. Mal. Floriano Peixoto, n° 44 – loja 116;
Av. Dr. Cláudio Luís da Costa, n° 129;
Praia Mar Shopping Center – Rua Alexandre Martins, n° 80, loja 232;
Av. Ana Costa, n° 340, loja 01.

São Vicente
Praça Coronel José Lopes, n° 22.

Por Levi Rocha


A Comissão de Assuntos Sociais do Senado aprovou a proposta que garante o pagamento integral de vale-transporte para estagiários.

O senador Wellington Salgado, afirma que a bolsa-auxílio paga pelas empresas não é suficiente para cobrir as despesas com o deslocamento do estudante.

A lei do estágio, sancionada ano passado pelo presidente Lula, estipula que o auxílio transporte é opcional quando o estágio é obrigatório e compulsório quando não é obrigatório.

Se aprovada pela Câmara dos Deputados, a lei irá para sanção presidencial.

Por Levi Rocha


Uma aérea que quase ninguém conhece é a área de implantes dentários. Somente dentistas, consultórios e institutos odontológicos conhecem em sua totalidade a quantidade de materiais e sua utilização.

É uma indústria que cresce a cada ano e emprega milhares de pessoas, direta ou indiretamente. São produtos que somente pessoal especializado conhece e podem comprar.

SIN – Sistemas de Implantes, Neodent são as maiores empresas no setor, e as duas possuem desde distribuidores até a linha de produção, envolvendo e empregando desde dentistas, administradores, engenheiros, nutricionistas e vendedores.

Para quem tem espírito aventureiro e muita agressividade na área de vendas, este ramo ainda é pouco explorado e muito rentável para os poucos que estão capacitados a vender este produto.

Por José Alberi Fortes Junior.


Atualmente todas as empresas e profissionais necessitam estar conectados e precisam estar disponíveis para contatos com clientes, parceiros e fornecedores.

Telefone fixo para contato, telefone celular para as viagens e internet para divulgação e até comércio. As prestadoras de serviços de telefonia e internet banda larga estão atentas e cada vez mais planos e pacotes de serviços são oferecidos de maneira a se adequar aos mais diversos tipos de clientes.

Para quem quer divulgar seu produto, a home Page é uma das formas mais baratas e-mails spam são ainda uma forma muito eficaz de construção de sua marca.

Por José Alberi Fortes Junior.


“Jogar” uma informação sem o devido embasamento, só causa constrangimento e desconforto para todos dentro de uma equipe.

Mesmo quando a informação é segura e procedente, se for passada sem exemplos e sem dados concretos não passará de especulação e boatos. Depois de “jogada” a informação, é impossível voltar atrás, e só existem dois caminhos: ou comprovar através de exemplos concretos ou se passar por conspirador.

Sempre prezar pela integridade da equipe e de toda a relação profissional exige transparência e verdade. Clareza e objetividade para transmitir a mensagem também são importantes para garantir que ninguém entenda mal nem fique nada distorcido.

Por José Alberi Fortes Junior.


A criatividade nunca esteve em tão evidencia quanto atualmente no mercado de trabalho. Diversas funções, seja de líder, seja de subordinado, exigem que a participação em diversas etapas do processo seja efetiva.

Sugerir soluções para os problemas, se oferecer para ajudar os colegas e usar a criatividade para a resolução de conflitos já faz parte da expectativa para todos os funcionários antes mesmo da contratação ser efetivada.

Procure ficar antenado, atento e ligado em tudo o que acontece a sua volta e analise as tendências da empresa, definido assim a melhor atitude a ser tomada.

Por José Alberi Fortes Junior.


Mais de dois milhões de empregos serão criados no Brasil em 2010. É o que afirma, novamente, Carlos Lupi, ministro do Trabalho. O seu discurso toma fôlego, segundo ele próprio, devido aos que não acreditaram em suas palavras, quando disse que neste ano 1 milhão de novas vagas seriam geradas.

Lupi afirma ser esse o motivo – a criação de novos empregos – indicador de que o Brasil ingressou em um momento de crescimento sustentável. Porém, mantém-se indiferente quando o assunto é a diminuição da carga horária semanal de trabalho, visto que é um mote estrito do Congresso Nacional. De qualquer maneira, simpatiza por contratações flexibilizadas; ou seja, nem todos os serviços demandam 44 horas semanais.

Como é de sua função, Lupi cobrou da imprensa atitudes objetivas para que a população de baixa renda, amparada pelo Bolsa Família, seja conscientizada da importância de fazer parte de programas de qualificação profissional.

Por Luiz Felipe T. Erdei


Localizada na cidade de São José dos Pinhais, município vizinho a Curitiba-PR, a Savannah Comunicação tem uma vaga de emprego para o cargo de Diretor de Criação.

Para se candidatar a vaga é necessário que o profissional tenha ampla experiência na área de Direção de Arte.

Para se candidatar, o profissional deve enviar currículo com pretensão salarial e um breve portfólio para [email protected].


Moradores de Curitiba que estão buscando uma oportunidade na área de Webdesign podem se candidatar a vaga da e-Tools.

A empresa está procurando um profissional para a realização de trabalhos na diagramação, montagem e animação de sites.

A empresa ecige que o candidato tenha conhecimentos em Flash, HTML, CSS, Dreamweaver, Photoshop e Corel Draw.

Para participar do processo de seleção envie curriculum para o site [email protected].


A rede de lojas Renner está abrindo vagas de emprego para a cidade de Curitiba.

As vagas são para os cargos de Caixa, Auxiliar de Loja, Assistente de Vendas e Auxiliar de Estoque.

Para participar do processo de seleção é necessário que o candidato possua mais de 18 anos, 2ºGrau Completo, disponibilidade de horário e com facilidade para trabalhar em equipe.

Os interessados em se candidatar as vagas podem comparecer no dia 08/12/2009 munidos de documentos e currículo na loja da rua XV de Novembro, número 287, no centro de Curitiba.


Profissionais da área de TI que procuram uma oportunidade de emprego podem aproveitar as vagas ofertadas pela N&L Informática.

As vagas em São Paulo (SP) e Caxias do Sul (RS) são para os cargos de Consultor de Aplicação, Gerente de Contas e Negócios e Consultor de Atendimento.

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Consultor de Aplicação: é necessário que o candidato possua graduação completa e experiência na implantação de sistemas ERP.
  • Gerente de Contas e Negócios: é preciso que o candidato possua graduação completa e conhecimentos em gerenciamento de clientes e busca de novos negócios.
  • Consultor de Atendimento: Os candidatos necessitam ter conhecimentos na área de TI e atendimento.

Para se candidatar as vagas é preciso que o candidato envie currículo para o e-mail [email protected].


A área da engenharia aeronáutica, que projeto, constrói, testa e identifica problemas e faz manutenção de aeronaves tem mercado de trabalho bastante amplo e promissor. Os salários iniciais para o engenheiro aeronáutico chegam a R$ 5 mil.

No Brasil há poucos profissionais neste ramo da engenharia, pois somente duas universidades públicas oferecem o curso de bacharel em engenharia aeronáutica. Há alguns destes cursos oferecidos por faculdades privadas, mas ainda assim a disputa por profissionais formados é grande.

Disciplinas como aerodinâmica, propulsão, desempenho e qualidade do vôo, projeto, sistema eletrônico e sistema hidráulico, são algumas das matérias oferecidas durante o curso.

Por Rosana Radke


Formação em matemática as abre portas para obter um bom emprego. Tanto para lecionar como para atuar em empresas, o mercado é promissor, para isso é necessário ter uma boa formação.

Ao contrário do que se imagina, mercado é mais competitivo para quem lecionar, e os salários, que variam de região para região, deixam a desejar. Mas para quem quer cursar o bacharel em matemática, os salários costumam ser melhores.

As faculdades têm em média três a quatro anos de duração. Segundo o Ministério da Educação (MEC) em 2006 havia 592 cursos de licenciatura em matemática e 79 em bacharelado.

Por Rosana Radke


Como o mercado de trabalho para jornalistas anda muito saturado, o jeito vem sendo migrar para as assessorias de imprensa, que ganharam maior notabilidade nas últimas décadas.

Os jornalistas atuam principalmente em redações, rádios, televisão e, nas últimas décadas, assessorias de imprensa. Além dos salários em assessoria serem mais alto, o profissional tem a vantagem de dificilmente trabalhar durante os finais de semana, como é comum em outras áreas do jornalismo.

Os cursos de jornalismo têm duração média de quatro anos, e o salário varia de acordo com o estado, girando em torno de R$ 1000 e R$ 1500 mensais.

Por Rosana Radke


O mercado atual carece muito de físicos, principalmente na área de licenciatura, para atuar em escolas de ensino fundamental e médio. Por isso, o profissional formado em física dificilmente fica desempregado.

Quem opta pela formação de bacharel em física encontra um mercado um pouco mais competitivo, podendo trabalhar em hospitais, aeronáutica, indústrias automobilísticas, entre outras.

O curso tem em sua grade disciplinas ligadas à matemática e à química. A duração média é de quatro anos e o salário para professores de ensino fundamental e médio é em torno de R$ 1500 para lecionar 40 horas por semana.

Por Rosana Radke


A profissão de engenheiro ambiental é considerada uma das profissões do futuro, devido ao crescimento do mercado de atuação nesta área.

A engenharia ambiental é voltada ao desenvolvimento sustentável, ou seja, ela leva em conta os limites naturais e as necessidades do meio-ambiente.

O engenheiro ambiental desenvolve métodos para atenuar os danos e proteger o ambiente das ações do homem. Preservar a qualidade da água, do solo e do ar são as principais metas destes profissionais.

Os cursos de engenharia ambiental têm duração média de cinco anos e estágio obrigatório. Os salários iniciais são em média de R$2500 e o mercado está em ascensão.

Por Rosana Radke


O curso de audiovisual desperta cada vez mais interesse de quem gosta de trabalhar com a área de produção e edição de vídeos e áudios. Grande parte das empresas exige formação superior para atuar como produtores para TV e rádio, por isso o curso tem ganhado mais notoriedade.

Além da parte de produção, os alunos têm aula de linguagem, roteiro e produção de texto para rádio e televisão.

O curso também é uma boa opção para alunos que saíram dos cursos de comunicação social e pretendem atuar na produção de áudio e vídeo, pois o suporte que as faculdades de jornalismo e publicidade destinam às áreas de produção destes materiais muitas vezes não é suficiente.

Por Rosana Radke


Os cursos técnicos desapontaram nas últimas décadas como alternativas viáveis para se profissionalizar sem precisar fazer um curso superior.

Além de ter menos tempo de duração, quem possui um curso técnico costuma ter salários mais altos do que alguém que possua somente o nível médio, e às vezes o salário pago para um técnico até supera o de um profissional de curso superior.

Nos últimos anos, cursos novos têm surgido no mercado. Entre as opções estão técnico em gastronomia, técnico em radiologia, técnico em fotografia, técnico em segurança do trabalho, técnico em marketing, técnico em operador de som, e várias outras.

Por Rosana Radke


A Work está com inscrições abertas para preencher mais de 300 vagas de emprego, existem vagas para portadores de deficiência.

Os cargos são para agente de telemarketing, existem vagas para quem busca o primeiro emprego e para quem já possui experiência.

O salário é de R$ 494 mais benefícios como assistência médica e odontológica, lanche diário, convênios com universidades, escolas de idioma, parques temáticos etc.

Os interessados devem ligar para 11-3618-8572, de segunda a sexta das 8h30 às 17h30 e sábado das 9h às 13h ou enviar email para [email protected].

Por Levi Rocha


As inscrições para o Projeto Trilha Sub-Aquática já podem ser feitas. O curso, organizado pela USP, deve capacitar monitores de educação ambiental no mar.

O curso é Grátis e dura duas semanas. As aulas práticas ocorrerão no Parque Estadual Ilha de Anchieta e as teóricas no Instituto de Biociências da USP.

Para participar é preciso ter ensino médio completo ou ter passado pelo ensino superior e comprovar relação com atividades no mar. Os candidatos terão que passar por um teste físico e de conhecimentos gerais.

As inscrições podem ser feitas no Instituto de Biociências da USP, localizado na R. do Matão, travessa 14, número 321, na Cidade Universitária-SP.

Para mais informações ligue para 11-3091-7540 ou acesse o site.

Por Levi Rocha


A Agência de Desenvolvimento de Shopping Centers, AD Shopping, é responsável pela administração de vários empreendimentos no Brasil e está selecionando profissionais para os estados de São Paulo e Minas Gerais.

As oportunidades para as funções de Consultor Ambiental (graduação em engenharia, experiência de no mínimo 4 anos, disponibilidade para viagens, vaga para São Paulo), Coordenador de Marketing (graduação em publicidade e propaganda, administração de empresas ou relações públicas, no mínimo 3 anos de experiência na função, pós-graduação será considerada diferencial, vaga para Bauru (SP) e Belo Horizonte (MG)), Analista de Departamento Pessoal, Analista de Recursos Humanos (graduação em administração de empresas ou gestão de recursos humanos vagas para Belo Horizonte) e Analista de Departamento Pessoal (graduação em administração de empresas ou gestão de recursos humanos vagas para São Paulo) e Coordenador de Segurança (graduação em gestão de segurança, quatro anos de atuação na área, experiência em confecção de orçamentos, acompanhamento e vistoria das áreas de segurança patrimonial, análise de riscos e segurança armada e  ter disponibilidade para residir em Taubaté).

Os interessados devem enviar os currículos para o email [email protected].

Por Levi Rocha


Muitas pessoas se apegam aos empregos mesmo insatisfeitos para aguardar serem demitidos, com o pretexto de receber o beneficio federal do seguro desemprego.

Isso se faz devido ao amparo do Governo para empregados demitidos sem justa causa. Por isso muitos forçam uma demissão depois de certo período e quando não há mais interesse na permanência.

Isso causa um grande prejuízo para a empresa, afinal muitas faltas, atestados médicos e desinteresse por conta do empregado são comuns. Essa situação é normal até que a empresa demita e faça com que o empregado tenha direito a todos os benefícios.

Uma maior conscientização é necessária para que as pessoas somente usem este benefício em casos de crises, não que tornem isso uma forma de sobreviver e uma meta de vida.

Por José Alberi Fortes Junior.


Em uma entrevista de emprego sempre é bom estar munido de todas as informações para que não ocorra nenhum tipo de desinformação ou duvida sobre a experiência e sobre as atividades realizadas.

Manter seu currículo sempre atualizado também facilita a exposição de suas experiências profissionais e seus conhecimentos específicos e gerais.

Perder uma vaga por desatualização do currículo é algo inaceitável e algo que dificilmente será perdoado pelos entrevistadores.

Dados pessoais e últimas empresas são dados imprescindíveis na hora do preenchimento de um currículo que desperte o interesse e a curiosidade de todas as empresas.

Por José Alberi Fortes Junior


Estão abertas, desde terça-feira (01/12), os cursos de idiomas oferecidos pela Cooperativa Cultural Universitária da Paraíba – Codisma ligada a Universidade Fedral da Paraíba (UFPB).

Todas as matrículas realizadas durante este mês terão um desconto de vinte por cento para os alunos antigos, e de dez por cento para os novatos.

Há vagas para os cursos de Alemão, Espanhol e Espanhol para Proficiência; Francês, Italiano, Inglês e Inglês para Proficiência; Inglês (Conversação), Português (Para concursos) e Russo.

Há turmas para diversos níveis e horários. As aulas serão iniciadas em fevereiro de 2010.

Para se inscrever, os interessados deverão apresentar o comprovante de pagamento da taxa de matrícula e cópias do CPF e do RG. Mais informações pelo telefone +55.83. 3244-2161.

Leia mais: www.portalcodisma.com.br

Por Alexandre de Souza Acioli





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