Promessas Falsas podem Afetar Relacionamento entre Chefia e Empregados



Quando a pessoa exerce um cargo de chefia ou liderança deve-se tomar muito cuidado com as promessas e com os compromissos firmados.

Gerar falsas expectativas e comprometer planejamentos de todos os interessados causa um grande impacto no ambiente de trabalho.



Antes de prometer algo, que não depende exclusivamente de sua vontade, é necessário o líder saber informar que a promessa não passa de simples idéia e não como algo concreto.

Caso não aconteça o que foi cumprido cria-se um descrédito e dificilmente novas promessas serão levadas em consideração.

Por José Alberi Fortes Junior.



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