Importância do Feedback





O feedback sempre foi temido por todos, mas isto em uma época onde a finalidade do feedback era punitiva e não corretiva.

Atualmente as empresas e os lideres perceberam o quão importante e fundamental é a avaliação de suas ações, seus erros e acertos.


Várias fórmulas de feedback são impostas no mercado, mas a mais eficaz é aquela onde se começa com uma expectativa, depois apontasse os erros e finaliza com elogio às virtudes.

Essa fórmula é simples e funciona para qualquer feedback, seja com pares, com chefes e, principalmente, com os subordinados.

Veja e enxergue na crítica sempre a oportunidade de crescimento.


Por José Alberi Fortes Junior

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