Entrevista de Emprego: Seleção antes da candidatura



Apenas ver um anúncio de vaga de emprego e mandar currículo é pouco seguro para o candidato. Primeiramente, porque a opção de aceitar um emprego deve ser vista como um projeto a médio e longo prazo. Além disso, em uma entrevista de emprego o principal critério dos recrutadores costuma ser o conhecimento que o candidato tem sobre a empresa e o cargo aberto.

Uma rápida investigação é mais segura. Por telefone ou pela internet, colha informações sobre a agência de recursos humanos e a companhia onde pensa trabalhar. Faz bem levantar dados como número de funcionários, abrangência territorial, produtos e serviços que elas fornecem e histórico dessas companhias.



Vale inclusive dar uma olhada na Justiça para saber se ela habitualmente é processada por antigos funcionários e fornecedores. Se sim, é sinal de que os trabalhadores devem sofrer prejuízos dentro dela. Nem todas as ofertas valem a pena.

Karina Gonçalves



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