Geração Y – O futuro das empresas

A chamada “Geração Y”, nome dado aos nascidos nos anos 80, estão chamando a atenção pela ousadia e pela forma no qual lidam com situações no dia-a-dia da empresa.

Por exemplo, hoje em dia não vemos tanto e-mails formais como eram escritos antigamente, principalmente quando eram e-mails encaminhados aos seus superiores. Também percebe-se uma maior interação entre os membros de uma determinada equipe, formando laços de amizade que rompem as fronteiras do trabalho.

Conseguimos realizar diversas tarefas simultaneamente, como por exemplo ver uma notícia, postar algo no Twitter ou Facebook sem perder o foco no trabalho.

Sendo assim, a tendência que envolve empresa e geração Y é simples: se antes o profissional tinha que se adequar á empresa, hoje os gestores das empresas são responsáveis pela adequação da empresa à essa geração que é o futuro.

Por Adriana do Nascimento