Como elaborar um bom Currículo





Considere que,  além de um bom cartão de visita, um currículo é o primeiro contato que a empresa pode ter com você, fora que ele também é a primeira vista que alguém pode ter de você.

Confira abaixo cinco das melhores dicas de como você criar seu currículo:


Primeiramente, atente-se a colocar somente dados pessoais, como nome, telefone, endereço, e-mail. Evite ao máximo colocar foto ou assinar. Coloque cada coisa em seu lugar, por etapa, primeiro os dados pessoais, depois o objetivo (ou a vaga pretendida), a seguir fluência em idiomas, experiência profissional, formação acadêmica (se você nunca trabalhou procure não colocar nada) e outras informações complementares.

Se você quiser poderá colocar ainda nessa mesma ordem: conferências e cursos nos quais já participou, vivência em grupos de estudos,  pesquisas, projetos, entre outros, desde que eles tenham relação com a vaga que você busca. Procure mostrar tudo em números. Sempre que possível procure colocar os resultados atingidos em números.

Capriche no português. Digite seu currículo e se for possível releia sempre para detectar possível erros. Utilize em seu currículo  substantivos para poder descrever suas experiências (ex: participação, coordenação, realização, etc) e verbos na primeira pessoa (ex: participei, coordenei, realizei, etc). Lembre-se de utilizar apenas se você realmente tiver sido o único responsável pelo trabalho. E nunca, jamais, escreva sobre você mesmo como se fosse outra pessoa (ex: participou, coordenou, realizou, etc). É errado e vago.      


Seja rápido e objetivo. Para parecer uma pessoa interessante, o currículo não precisa estar longo por mais que você tenha uma vasta experiência e uma carreira acadêmica bem variada. Lembre-se sempre de algo primordial: duas páginas de um currículo são mais do que suficientes.

Enfim, lembre-se sempre de colocar todos os detalhes relevantes no seu currículo, por mais que não pareçam, são os pontos que mais farão a diferença,  mas mesmo assim não exagere muito.

Por Daniela Almeida da Silva



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