Faça até o dia 05/01/2015 as inscrições para ser Trainee em Projetos de Viagens e Incentivos na P2COM.

Essa empresa é a união da Privia Eventos e Ativações e da Pertra Viagens Estratégicas, que depois viria a receber também a UwinIwin Programas de Incentivo. No primeiro ano de união foram mais de 200 eventos realizados, sendo metade deles fora do Brasil, conectamos mais de 10.000 pessoas.

Agora que sabe um pouco da empresa vamos nos concentrar no programa que possuem formação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de Turismo, Hotelaria, Eventos ou Marketing.

O candidato ainda deve possuir conhecimento intermediário do Pacote Office, nível avançado do Inglês para participar da Feira Internacional e eventos in loco e também disponibilidade para viagens nacionais e internacionais de curta duração (até 1 mês).

Outras características solicitadas nesse programa são garra, curiosidade, capacidade de se adaptar a mudanças, focado em resultado e qualidade, interesse por cultura geral, paixão por viagens, aderência a desenvolvimento de negócios e gosto por lidar projetos e pessoas.

As etapas do programa são:

  • Inscrição aqui;
  • Testes online;
  • Preparação de um Projeto de uma Viagem Extraordinário, onde deve realizar uma descrição em até 15 linhas;
  • Dinâmica de Grupo com a equipe do RH;
  • Os melhores cases aprovados vão se apresentar para os diretores do Grupo P2COM;
  • Admissão.

Os aprovados em todas as etapas vão ter direito aos seguintes benefícios:

1.       Vale-refeição;

2.       Reembolso de Estacionamento (conforme política vigente);

3.       Seguro Saúde;

4.       Seguro Odontológico;

5.       Reembolso do Curso de inglês (conforme política vigente);

6.       PLR;

7.       Meditação Transcendental;

8.       Soft Benefits.

Durante o programa, com uma duração de 12 meses vão ser realizadas as seguintes etapas:

  • Na primeira quinzena – conhecimento da estratégia e  cultura da empresa;
  • Nos próximos 8 meses – realização do Job Rotation;
  • Posteriormente – células de trabalho para a realização das atividades relacionadas à coordenação de projetos;
  • Último semestre – desenvolvimento de um projeto estruturado de geração de novos negócios para a Petra, apresentando-o para a Diretoria do Grupo P2COM no último mês do Programa de Trainee.

Mais informações sobre as etapas acesse grupop2.com/talentos.

Por Fernanda de Godoi


Você já parou para pensar na sua trajetória? Quantas coisas alcançou ao longo do caminho? Que tal começar a ter orgulho de si, e de quem é neste mundo? É preciso que você tenha orgulho de todas as conquistas e do caminho que percorreu. Certamente, você passou por muitas dificuldades, superou obstáculos e o mais importante: continuou e não desistiu. Já parou para refletir, tudo o que conseguiu? Que mesmo que as coisas sejam difíceis, você insiste, porque acredita que vai dar certo?

Fazer reflexões é fundamental para a carreira, principalmente, se deseja mudar em algum ponto ou focar em novos desafios. Ter orgulho da sua vida e da sua trajetória faz o trajeto valer a pena.

Você está gostando de si como é? Se não, por que não mudar? Aproveite esse fim de ano para pensar sobre si mesmo, suas atitudes e o que quer para si. Muitas vezes, as pessoas tentam ser aquilo que não são devido aos padrões impostos pela sociedade ou mesmo para agradar aos pais e como consequência acabam perdendo a autenticidade e deixando de lado de ser quem são. Portanto, muitas vezes é preciso ter firmeza e coragem nas suas convicções e ser realmente quem é, ou seja, seguir a carreira que deseja. Por isso, enfrente as coisas e acredite no seu potencial para alcançar o que deseja e tenha orgulho da história que está construindo para o seu futuro.

Cada um de nós é diferente e pensa de maneiras distintas. Por isso, descubra o que quer para si mesmo, enfrente os desafios e mude os padrões se achar necessário. Respeite os seus valores e esteja sempre em movimento, para fazer acontecer, o que acredita, que vale a pena. Não deixe os outros viverem a sua vida, viva-a de maneira plena, com os pés no chão e respeitando seus valores e princípios.

Tenha orgulho de si e do caminho que está seguindo. 

Por Babi


Um novo ano sempre traz novas expectativas profissionais. Mas é necessário se preparar para conseguir aproveitar as oportunidades que os novos dias trarão. A chegada de 2015 não será diferente em relação aos desafios profissionais. É necessário estabelecer metas de curto e médio prazo para não deixar que o início do ano seja apenas passageiro.  

Seja prático para conseguir alcançar seus objetivos. Pense nos contatos que você pretende obter, nos cursos que irá fazer e nos prazos que deverá cumprir. Organize-se para que ainda sobre tempo para você pensar em sua carreira como um todo com o objetivo de se sentir ainda mais preparado. Assim, outras empresas poderão desejar seu perfil profissional para fazer parte dos objetivos da instituição.  

Para que você consiga ser um bom profissional, que seja disputado entre as empresas, veja as dicas abaixo:  

– Enfrente os problemas:

As empresas desejam funcionários que encarem com problemas para resolvê-los. Nenhuma corporação de alto nível pretende contratar funcionários que colocam os problemas para debaixo do tapete, como se eles não existissem. Para se destacar é preciso conhecer o desafio e resolvê-los com melhor eficiência possível.  

– Seja humilde para aprender:

Essa é uma qualidade que todo profissional deve ter não importa o cargo que ocupe. Não existe funcionário 100% perfeito. Todos precisarão sempre aprender e se aperfeiçoar. Por isso, os recrutadores procuram por pessoas que são humildes para aprender as funções presentes na empresa e conceitos do cargo que ocupará.  

– Não coloque obstáculos para mudanças:

Diante de uma crise interna, cerca de 49% das empresas querem que seus funcionários tenham uma alta capacidade de adaptação. Por isso é preciso que você esteja pronto para as mudanças que poderá surgir em seu ambiente de trabalho.  

– Seja bom em relacionamentos profissionais:

Nada é mais importante do que você saber lidar com pessoas. O relacionamento interpessoal sempre foi e continuará a ser importante. Em 2015 não será diferente. É preciso que você saiba como lidar com todas as pessoas no ambiente de trabalho, não importa o cargo que ocupem e em que nível se reportam a você. Por isso invista como nunca em relacionamento profissional.

Por William Nascimento


A Probel, indústria e comércio de colchões em geral, está com oportunidades abertas em diversas áreas para trabalhar em vários locais. Portanto, se você busca uma nova oportunidade de trabalho no momento, não perca estas posições em aberto. Confira:    

– Vendedor Interno:

Ao todo, são 4 vagas para trabalhar como Vendedor na cidade de São Paulo. O profissional da área deverá atuar com vendas de colchões e utensílios similares, realizar fechamento de contratos, prospecção de novos clientes para empresa, entre outros serviços. É necessário que os participantes do processo seletivo dessa função tenham, no mínimo, o ensino médio completo, idade mínima acima de 18 anos completos e experiência anterior comprovada na área de vendas. O salário inicial e os benefícios adicionais da vaga serão a combinar.    

– Operador de SAC:

São 2 vagas disponíveis para atuar na cidade de Aparecida de Goiânia, Goiás. Os profissionais atuarão com serviços de atendimento ao cliente através de telefone, tirando dúvidas, realizando procedimentos e serviços, entre outras funções. Para participar da seleção, é preciso ter o ensino médio completo ou ainda cursando, experiência anterior como operador de SAC, conhecimento em pacote Office e cursos de aperfeiçoamento em atendimento. O salário oferecido é de R$ 870,00 mensais, mais pacote com os seguintes benefícios adicionais: vale-transporte, cesta básica e restaurante na empresa. O horário de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 08h às 15h com 1h de almoço.

– Vendedor Externo:

Ao todo são 7 vagas oferecidas para atuar nas seguintes regiões: Acreúna / GO, Aparecida de Goiânia / GO, Iporá / GO, Jataí / GO, Rio Verde / GO, Santa Helena de Goiás / GO e São Luís de Montes Belos / GO. Podem participar da seleção, candidatos com o ensino médio completo e experiência anterior como Vendedor Externo. É necessário ainda possuir carteira nacional de habilitação na categoria "B", veículo próprio e disponibilidade para fazer viagens. O salário e os benefícios são á combinar.  

Se você gostou de alguma vaga e deseja participar do processo seletivo, faça seu cadastro no site: www.probel.com.br/trabalhe-conosco.

Por Daniela Almeida da Silva


Quanto mais precisamos cumprir com nossas obrigações no dia a dia, parece que mais nos desatentamos dela, e, por incrível que pareça, ficamos a mercê da desorganização. Isso é  um péssimo sinal para o funcionário de uma empresa ou para qualquer outro profissional que deseja se organizar pelas suas obrigações. E por falar em obrigações, podemos considerar como principal, o cumprimento dos horários de trabalho, pois na falta deles, não haveríamos como organizar nossa vida e nem nossos planos profissionais. Nesse caso, alguns aspectos devem ser levados em consideração, tais como:

1. Planejamento:

Você poderá ouvir essa palavra durante sua vida inteira, pois ela é um dos aspectos mais importantes na vida de pessoas organizadas. Uma vida sem planejamento é como se não existisse. Sem contar que o planejamento faz parte de nossa vida. Levantamos de manhã cedo e já sabemos para onde vamos e o que fazer durante o dia. Nosso cérebro já se programa para agir de acordo com esses pequenos planejamentos durante o dia. Por isso que um planejamento é ideal para você que não quer perder seu horário de trabalho ou de seus compromissos importantes. Para isso, utilize meios para se programar no seu dia a dia, como despertadores, agendas, programas e softwares de internet, entre outros. O importante é não perder a hora.

2. Determinação:

Quem tem determinação, dificilmente vai perder a hora com facilidade ou deixar se levar pelas circunstâncias da rotina. Para isso, se prevê antes de mesmo das coisas acontecerem como, por exemplo, um executivo que tem várias reuniões por mês. Normalmente, ele que dá as coordenadas na sua vida. Planeja antes de tudo e exige que todas as suas coisas saem como planejadas, ou seja, é sempre fiel às suas obrigações, ainda mais se tratando de reuniões, pois precisa chegar a tempo, nos horários estabelecidos.

Portanto, antes do mais nada, programe-se para que todas as suas coisas saiam como planejadas.

Por Daniela Almeida da Silva


O humor é um atributo importante para mantermos nossa motivação. Se estamos com bom humor, ficamos bem motivados, otimistas, com a autoestima elevada e todos querem estar perto da gente. Pessoas que mantém um bom humor todos os dias, não estão se preocupando só com elas, mas com os outros ao seu redor também, e para isso, é dotado de criatividade. É geralmente, uma pessoa brincalhona, de bem com a vida, empática, simpática e positiva. Sabemos que às vezes não é fácil manter um bom humor todos os dias, infelizmente. No caso das mulheres, que sofrem oscilações de humor por causa dos hormônios decorrentes do período pré-menstrual, isso tende a ser um problema. Mas nada está perdido, é preciso ter vontade para controlar. Para isso, veja o que qualquer pessoa pode fazer:

1. Resgatar a autoestima:

A autoestima nos ajuda a manter o bom humor. Se você se reservar em enxergar apenas o melhor que há em você, com certeza depois de um certo tempo estará com a sua autoestima fortíssima, feito uma rocha. Não vá pelos aspectos externos, e sim pelos internos primeiro, como motivação, inteligência, boa conduta, habilidades, etc. Depois que você valorizar os aspectos internos, os externos serão o de menos, ou você os enxergarão de forma diferente. Assim, quando você aprender a gostar de você, se tornará uma pessoa mais livre, dispersa e sorridente.

2. Investir em amizades:

Pessoas que têm muitos amigos são bem mais alegres do que aquelas que se sentem sozinhas, pois normalmente são mal-humoradas. Ter companhia a todo momento faz uma pessoa ser mais divertida e a ser mais prestativa, e com isso, ficam mais simpáticas com as outras. As pessoas gostam de quem é divertido, pois a diversão é algo que contagia a todos, independente da condição, gênero e idade. Por isso, invista em seu potencial como amigo e aprenda a gostar de estar com pessoas.

Por Daniela Almeida da Silva


Quando estamos inseridos em um ambiente onde existem várias pessoas convivendo juntas por muito tempo, é normal umas quererem saber da vida das outras para estarem por dentro de tudo o que acontece ao redor delas. Infelizmente, algumas pessoas levam isso tão a sério que são capazes de transformar a vida de outras num verdadeiro inferno. Quando isso acontece, normalmente vem acompanhado de confusão, brigas e desentendimentos, e se for em um ambiente de trabalho então, para piorar, as confusões sempre terminam em demissões, e muitas vezes, em condições precárias. Se você é do tipo de pessoa que procura fugir disso, então preste atenção nas dicas a seguir:

1. Foque no seu trabalho:

Pessoas sem motivação e sem propósitos de vida normalmente têm a cabeça vazia, por isso fica buscando bisbilhotar a vida alheia para ter certeza de que tem gente pior que elas. Numa situação dessas, a melhor coisa a se fazer para se prevenir é focar nos resultados do seu trabalho, pois assim você só terá a ganhar. Caso contrário, o pior poderá sobrar pra você.

2. Selecione suas amizades:

Outra alternativa é selecionar suas amizades, ainda mais em um ambiente de trabalho. É sempre bom saber em quem se confia para contar suas coisas e conversar sobre qualquer assunto.

4. Não dê palpites:

Quando você estiver conversando com alguém e essa pessoa começar a falar de alguém, mude de assunto ou diga que não quer conversar sobre coisas que não lhe diz respeito. Assim, essa pessoa ficará tão envergonhada e constrangida que nunca mais falará mal de alguém para você, em respeito à sua postura. 

Outra dica também é não ficar falando muito de sua vida particular, pois isso pode gerar curiosidades acerca de você. Depois disso, as pessoas irão querer saber cada vez mais da sua vida, e, quando menos você esperar, seu nome estará no meio de fofocas. Portanto, previna-se.

Por Daniela Almeida da Silva


Muitas pessoas passam o dia todo na empresa e não se alimentam direito. Passam o dia apenas comendo lanches, sucos e doces e esquecem de que precisam levar sua alimentação a sério para poder ter uma vida produtiva e saudável na empresa. Às vezes, não é porque não querem, e sim por causa da falta de tempo e também de falta de informação a respeito do assunto. Por isso, veja algumas dicas abaixo e melhore sua alimentação no trabalho:

1. Leve alguma coisa pra comer no trabalho:

Muitas pessoas reclamam da comida do restaurante da empresa, outras ainda se recusam comer porque está de regime. Para isso, você pode optar por levar alguma comida de sua casa. Pode ser frutas, sanduíches naturais, legumes cozidos, cereais ou fazer aquela marmitinha com a sua comidinha do dia a dia. Não precisa ser nada exagerado. Apenas para você se manter bem alimentado no período em que você estiver trabalhando na empresa.

2. Coma nos intervalos:

Outra boa alternativa é comer entre um intervalo de 3 em 3 horas. Para isso, tenha sempre algum alimento disponível, de preferência que seja saudável, como frutas, barra de cereal, entre outros. Lembre-se sempre que para você sentir menos fome nos intervalos, é necessário que você esteja bem alimentado durante o dia, por isso, não deixe também de tomar um bom café da manhã e de almoçar.

3. Cuidado com alimentos gordurosos:

Alimentos gordurosos podem atrapalhar a digestão e fazer você se sentir mal durante seu expediente. Por isso, evite comer frituras, salgadinhos, biscoitos recheados e outros alimentos gordurosos que contém açúcar. Durante o dia, você também pode optar por bebidas como chás, café, sucos naturais, iogurte, entre outros. Algumas dessas bebidas fazem bem e favorecem a digestão.

Enfim, saiba que é muito importante você ter uma alimentação saudável no ambiente de trabalho, pois caso contrário, você poderá se sentir improdutivo e com energia baixa para ter criatividade.

Por Daniela Almeida da Silva


Passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho, e muitas pessoas ainda não conseguem viver bem em nos  ambientes dele, por mais que a maioria  ofereçam aos funcionários diversas  áreas de lazer, diversão e bem estar. Viver bem no trabalho é sinônimo de qualidade de vida, por isso temos que tentar fazer o possível para que possamos viver em harmonia e paz com ele. Para isso, veja o que você pode fazer:

1. Levar um pouco de sua casa para o seu trabalho:

Se você conseguir levar algumas coisas de sua casa para seu trabalho, começará a se sentir bem melhor. Você pode levar objetos como um porta-retrato com a foto de sua família, plantas, amuletos, almofadas de sofá e tecidos para decorar seu ambiente, entre outros objetos para você decorar o restante de seu ambiente de trabalho.

2. Fazer amizades confiáveis:

Uma outra alternativa válida é fazer boas amizades no trabalho. Mas, para valer a pena, essas amizades tem que ser verdadeiras, senão não te acrescentarão em nada. Por isso, veja quem são as pessoas que realmente estão do seu lado, observe se essas pessoas querem mesmo o seu bem e fique do lado delas. Às vezes uma boa amizade nos dá muita força pra continuar em situações constrangedoras.

3. Entrar em contato com seus familiares:

Quando você tiver um tempinho no seu trabalho, peça para o seu chefe deixar você ligar para seus parentes para você ficar mais tranquilo e se sentir melhor. Você perceberá que com essas atitudes, aos poucos começará a sentir melhor, e como se estivesse em sua própria casa. Vale lembrar que o seu sentimento em relação ao trabalho também deve mudar, para assim você ter uma satisfação significativa. Tente estabelecer uma boa conexão com o seu trabalho e verá que as coisas mudarão para você, principalmente a forma de enxergá-lo.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa fabricante de ar condicionado, Midea Carrier, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar do seu Programa Jovens Engenheiros 2015. De acordo com as informações divulgadas pela empresa o mesmo tem como objetivo fazer a contratação de jovens talentos para as mais variadas áreas da empresa. Segundo o informado as chances são para a atuação na fábrica de companhia que se encontra situada na cidade de Manaus, capital do estado do Amazonas.

– Quem pode se inscrever:

Para esta edição do programa Jovens Engenheiros 2015 a empresa informa que pretende realizar a contração de jovens de diversas áreas ligadas à engenharia em qualquer especialidade. Além disso, os interessados precisam estar com a formação de seus respectivos cursos prevista para o período situado entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012.

Dentre outros requisitos que estão sendo exigidos estão ter conhecimentos de inglês em nível avançado, experiência mínima de dois anos no setor industrial e disponibilidade tanto para viajar quanto para fixar residência em outras localidades do Brasil ou do exterior dentre outros.

A assessoria de imprensa da empresa informa também que as remunerações oferecidas são compatíveis com os valores praticados pelo mercado. Além do vencimento padrão a empresa ainda oferece aos seus colaboradores diversos benefícios tais como descontos na compra de produtos da marca, transporte ou estacionamento, refeitório, programa de educação com subsídio de 100% após 12 meses de empresa, previdência privada, seguro de vida, assistência médica e odontológica.

Já sobre o programa em si a informação é de que o mesmo tem uma duração total de 18 meses. A empresa destaca que no decorrer do programa os jovens participantes terão a oportunidade de conhecerem alguns executivos da empresa, sendo inclusive possível que alguns conquistem uma vaga de estágio na sede da empresa que se encontra na China.

O período de recebimento das inscrições já se encontra em aberto. Para participar o candidato deverá preencher o formulário de inscrição que se encontra disponibilizado no seguinte site www.mideacarrier.com.br/jovensengenheiros. As inscrições serão aceitas até o dia 18 de janeiro de 2014.

Por Denisson Soares


Todo mundo é cliente de alguma forma. Todos passam por esse lado de precisar de algum serviço ou de algum produto de uma empresa ou de uma loja. O problema é que cada um de nós tem uma opinião diferente a respeito da eficácia dos atendimentos e da política de qualidade de cada empresa, e é isso que acaba constrangendo cada consumidor ou cliente.

Todos os dias as empresas estão se preocupando em oferecer os melhores resultados e os melhores produtos e atendimento em prol da satisfação de seus clientes. Mas, mesmo assim não dá para agradar a todos. Porém, se analisarmos o perfil de cada cliente saberemos se ele está satisfeito ou não. Para isso, é necessário se atentar aos seguintes detalhes:

1. Expressões faciais:

As expressões faciais são inevitáveis em nosso comportamento, pois fazem parte da forma de nos expressarmos. É difícil algumas pessoas esconderem expressões faciais, ainda mais quando seus sentimentos estão à flor da pele. Por isso, observe o sorriso, o franzimento da testa, os olhos (principalmente), o tom da voz e a forma de falar. Quando estamos satisfeitos com algo, geralmente emitimos sorrisos e olhamos nos olhos. Um sinal de reprovação seria, por exemplo, um rosto mais sério, sem nenhum sorriso e o olhar em outra direção (normalmente evitamos olhar nos olhos quando não estamos satisfeitos).

2. Palavras:

Algumas pessoas sabem se expressar melhor através de palavras, no entanto, fica fácil saber se elas estão satisfeitas ou não, pois normalmente elas emitirão sinais de agradecimento, alegria e amizade, com palavras tipo "Muito obrigado" ou "Tenha um bom dia de trabalho" para o funcionário que está atendendo. Nessa hora, essas palavras podem até vir acompanhadas de um sorriso ou de um aperto de mão. Algumas pessoas ainda pedirão mais informações do produto ou serviço que está se prestando, caso isso aconteça, elas também podem estar satisfeitas ou interessadas em voltar mais vezes naquele estabelecimento.

Por Daniela Almeida da Silva


Se você é um profissional que atua de acordo com a sua vocação e está consistente nela, então saiba que agora o mais importante a se fazer é definir seus objetivos. Porém, antes do mais nada, lembre-se sempre que um objetivo é diferente de uma intenção. Veja que intenção é quando te dá aquela vontade momentânea, como por exemplo: intenção de tomar um sorvete, intenção de ir à praia, etc. Ou seja, você prevê fazer algo, e prontamente o faz. Já um objetivo é um sentimento que te impulsiona e que te leva a um propósito consigo mesmo.

Muitas pessoas têm em suas mentes várias intenções, e andam dizendo por aí que são objetivos. Infelizmente, mal elas sabem que estão equivocadas. Diferentemente de uma intenção, um objetivo é algo que tem que ser definido dentro da gente. Precisam ser específicos, mensuráveis e estarem em um plano determinado para serem logo realizados.

Um objetivo que está definido em nossas vidas nos dá uma visão de futuro perfeita e nos estimula a criar expectativas positivas. Apenas ganhe alguns minutos por dia para defini-los com clareza e verá como faz a diferença. Antes disso, siga algumas das principais regras para te ajudar a definir seus objetivos verdadeiramente:

1. Analise tudo o que você já fez e verifique se todos eram ou não um objetivo. Se não for, descarte-os.

2. Faça uma lista de tudo o que você quer para a sua vida.

3. Veja o que é possível ou não realizar seus objetivos dentro de suas estratégias.

4. Procure organizar e separar objetivos de intenções imediatas. Não se esqueça de que intenções são apenas vontades.

5. Avalie se seus objetivos são compatíveis com suas estratégias.

6. Descreva todos os seus objetivos com riqueza de detalhes.

7. Determine prazos para a realização de seus objetivos.

8. Lembre-se de todos os dias colocar suas estratégias em prática para realizar seus objetivos.

9. Saiba ter paciência e persistência.

10. Esteja preparado para poder colher seus frutos.

Por Daniela Almeida da Silva


A Drogasil, criada no ano de 2011 figurando entre os dez maiores grupos de varejo do Brasil e líder no mercado brasileiro em termos de faturamento e quantidade de lojas de acordo com o ranking estabelecido pela Abrafarma tem novidades para quem está à procura de uma posição no mercado de trabalho.

De acordo com as informações mais recentes divulgadas pela rede de farmácias a uma oferta total de 100 vagas para candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais. A empresa já está recebendo os currículos dos interessados. Segundo a rede as oportunidades apontadas serão distribuídas entre diversas regiões do Brasil.

– Detalhes sobre as vagas:

Segundo informado pela organização da seleção as oportunidades oferecidas serão direcionadas para dois cargos: o de Atendente de Lojas e o de Farmacêutico. Todas as contratações serão feitas obedecendo ao estabelecido pelo regime da CLT.

– O que é oferecido pela rede?

Com relação aos valores referentes aos salários a rede não deu informações detalhadas sobre os valores. Entretanto, destaca que seus colaboradores terão direito de receber os benefícios de auxílio refeição, benefício farmácia, seguro de vida, assistência odontológica e assistência médica.

– O que é exigido dos candidatos interessados em concorrer para alguma das vagas?

De acordo com a empresa para estar perfeitamente habilitado a participar dessa seleção os candidatos interessados precisam contar com formação de nível médio completo ou ainda em andamento.

– Para quais regiões as vagas estão sendo destinadas?

Segundo o informado até o presente momento as vagas oferecidas nesta seletiva serão direcionadas para os estados de Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Alagoas, Goiás, Sergipe, Paraíba, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e São Paulo. O Distrito Federal também entra nessa lista.

– Como participar?

A rede de farmácias não determinou um prazo limite para as inscrições. De qualquer forma os interessados poderão se inscrever enviando seus respectivos currículos para o e-mail: [email protected].

Para saber mais sobre a empresa acesse www.raiadrogasil.com.br.

Por Denisson Soares


Mesmo depois de muitos anos de estudo e dedicação à sua carreia, chega uma hora que você começa a ter dúvidas sobre a sua carreira profissional. Nessa hora, veja o que você pode fazer:

– Análise de sua carreira:

Em geral, nossas principais decisões a serem tomadas nascem de uma análise de fatores internos, ou seja, ver o que está nos afetando e afetando nossa carreira no momento. Porém, nunca vire as costas para a sua verdadeira vocação nessa hora, pois é ela que dirá o que fazer.

– Decida a empresa certa:

A decisão sobre qual empresa trabalhar continua sendo um dos fatores da análise de sua própria carreira. Portanto, se você não está satisfeito com a empresa que está trabalhando no momento, procure uma outra oportunidade em uma empresa diferente e que esteja alinhada aos seus valores.

– Emprego ou negócio próprio:

Se está difícil se estabelecer em uma empresa, então, veja a possibilidade de abrir um negócio próprio dentro da sua área. Existem muitos profissionais que estruturam suas carreiras em um negócio próprio depois de trabalhar anos e anos em empresas. Preferem crescer financeiramente do que buscar o sucesso por meio da experiência.

– Avalie sua posição no mercado:

Muitas vezes as pessoas ficam frustradas pelo simples fato de não posicionarem suas carreiras da melhor forma no mercado de trabalho, que nada mais é do que se adequarem a uma área específica de atuação. Por isso, se você sempre se identificou com uma área de sua carreira, não hesite em segui-la, mesmo que para isso, você tenha que abrir mão da experiência que adquiriu. O que vale é a sua coragem.

Portanto, vale sempre lembrar que, não basta fazer somente o que você gosta, é preciso sempre buscar traçar uma meta, ou uma estratégia objetiva e lutar o suficiente para você atingir o que deseja em sua carreira profissional. Nessa hora vale tudo, só não vale deixar de cumprir sua missão.

Por Daniela Almeida da Silva


Não importa a fase que você se encontra, você sempre se questionará a respeito do caminho certo, se você o está seguindo da maneira correta ou não. Infelizmente, a maioria das nossas decisões é tomada em momentos de rebeldia, ou seja, definimos aquilo que não queremos para a vida e assim tomamos nossos rumos baseados naquilo que nos falam, e por fim, acabamos definindo aquilo que não queremos na vida, sem o mínimo de clareza.

Para se sentir plenamente realizado, todos precisam estar atuando onde se sentem melhor e onde seus talentos possam ser usados livremente.

E, você, já tem consciência dos seus objetivos? Caso não tenha, considere então as seguintes dicas:

– Conheça melhor a si mesmo:

Nada melhor do que conhecermos a nós mesmos para poder tomar uma decisão importante na vida. Quando nos conhecemos bem, não temos medo de tomar decisões, por mais difíceis e cruciais que elas sejam.

– Avalie sua própria vida:

Às vezes quando queremos muito alguma coisa e ela não está alinhada à nossos valores, nos sentimos frustrados, por isso, é muito importante estar sempre reavaliando nossa vida e nossas prioridades para ter certeza se estamos tendo consciência plena daquilo que queremos.

– Converse com sua consciência:

Conversar com nossa consciência nada mais é do que olhar para dentro de nós mesmos para entrar em contato com o nosso mais profundo eu interior, para fazer uma autoanálise de nós mesmos. Desta forma, estaremos dando lugar para os nossos profundos desejos, baseados na nossa mais profunda intenção, se manifestarem, e assim concluiremos a nossa vocação. Se você tiver essa atitude, terá a chance de se encontrar consigo mesmo, e esse encontro pode sim nos fazer solitário, mas, com o tempo, verá que valerá a pena, e será extremamente gratificante. Por isso, tire algumas dúvidas consigo mesmo, e quando menos esperar, verá que ainda há muito o que fazer na sua vida.

Por Daniela Almeida da Silva


Sabemos que errar faz parte da vida. Quando nascemos e aprendemos a andar, caímos no chão várias vezes até conseguirmos nos equilibrar sobre nossas próprias pernas e assim caminharmos sozinhos. Mas, para isso, é preciso cair várias vezes. Portanto, mesmo que sejamos competentes, talentosos e esforçados, temos que aceitar a condição de errarmos às vezes e compreender que isso sim é humano.

Querer ser uma pessoa perfeita faz você se tornar impotente e arrogante. Portanto, quando pensar em querer ser perfeito, reflita da seguinte forma:

– Compreenda de uma vez por todas que você pode até ser uma pessoa sensacional, mas tem que aceitar o fato de ser imperfeito às vezes. Quando adquirimos a humildade de admitirmos isso, estamos dando a chance de as pessoas se surpreenderem com nós mesmos. Talvez o segredo da perfeição resida nessa atitude.

– Tenha sempre em mente de que amanhã é sempre um novo dia, e assim, teremos a oportunidade de buscar sermos melhores cada vez mais, e a cada dia. Podemos estar cada vez melhor pelo simples fato de estar aprendendo.

– Apesar de lutarmos sempre a cada dia, manter a cabeça fria e uma postura sempre otimista ajuda muito, e, você verá que faz toda a diferença na hora de você tomar suas decisões.

– Saiba que, só o fato de você ser uma pessoa honesta e batalhadora já faz uma grande diferença entre as pessoas, pois infelizmente ainda é difícil encontrar alguém digno de confiança e honestidade. Estas atitudes, com certeza, é o mais alto grau da nobreza humana, e, portanto, sendo assim, você estará andando no caminho certo.

Enfim, aconteça o que acontecer pense sempre que você procurou dar o melhor de si e que é capaz de se superar sempre, pois você possui dentro de si a energia necessária para ir à luta todos os dias e mostrar quem você quer ser, apesar de suas fraquezas. Acredite na sua importância.

Por Daniela Almeida da Silva


Passamos anos sentados em uma cadeira de faculdade pra quando nos formarmos não sabermos por onde começar a agir.

Muitas vezes os recém-formados têm medo do que podem encontrar no mercado, e com isso vivem às custas da espera. Espera de uma boa oportunidade, espera de um bom salário, uma boa empresa, uma carreira, etc. Mas mal eles sabem que é preciso mais do que isso. É preciso colocar a mão na massa e sair à luta.

Veja agora algumas dicas de como você pode fazer, caso esteja nessa situação:

– Procurar algo em sua área:

Agora é hora de fazer um bom currículo acadêmico e sair à procura de uma oportunidade na sua área, seja um estágio contínuo ou uma vaga de emprego. Procure empresas que ofereçam plano de carreira, pois você pode precisar muito disso. Esteja a par de tudo o que envolve a sua área para você estar sempre se atualizando. Não se esqueça de colocar no currículo tudo o que você já fez durante a sua carreira acadêmica, desde estágios a congressos, palestras e cursos complementares que você já foi.

– Fazer um curso de pós-graduação:

Se você resolver esperar mais um pouco, faça um curso de pós-graduação para auxiliar em suas buscas, caso elas sejam em áreas específicas. Mesmo assim não se limite a uma coisa só, busque contatos que possam te ajudar ou te indicar a uma vaga de emprego.

– Utilize meios confiáveis de buscas:

Utilize também outros meios que possam te ajudar nas buscas como sites de relacionamentos, como o Linkedin e o Twitter, além de sites de vagas de empregos em geral.

– Saia da rotina:

Mude a sua forma de agir agora que você passou de um estudante a um profissional qualificado. Estabeleça metas em sua vida e não fique parado esperando que uma oportunidade caia do céu, pois o mercado de trabalho não para um segundo.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Google, a qual é conhecida mundialmente, está com as inscrições abertas para um processo seletivo que visa selecionar profissionais para o seu Programa de Estágio para o ano de 2015.

No total, estão sendo disponibilizadas 26 vagas para atuação na cidade de São Paulo, sendo que a empresa tem interesse em selecionar universitários que tenham previsão de formatura até o mês de dezembro do ano de 2015. Os candidatos aprovados e selecionados, após o processo seletivo irão atuar na empresa nas áreas de vendas, marketing e atendimento ao cliente.

Os estudantes que se interessaram por essa grande oportunidade de estágio devem realizar a sua inscrição até a data limite de 15 de fevereiro de 2015, através do portal eletrônico www.google.com. Em tempo, a empresa, infelizmente, não divulgou qual será o valor da remuneração nem os benefícios os quais os candidatos que forem selecionados terão direito.

O processo seletivo dessas vagas será realizado por meio de testes online, além de entrevista em videoconferência com a companhia de Talentos e funcionários da própria empresa Google.

O certo é que essa é a quinta edição do programa de estágio Google Business Internship, o qual terá duração de seis meses.

Para você conhecer um pouco mais sobre a empresa Google, ela é uma empresa que tem como missão primordial organizar as informações do mundo e torná-las acessíveis e úteis em nível mundial. Desde o começo dessa empresa o enfoque era oferecer aos clientes a melhor experiência possível, seja elaborando um novo navegador da internet ou uma pequena mudança no visual da página inicial sempre tomando o cuidado de garantir que essas mudanças sirvam principalmente aos usuários e não simplesmente a uma meta interna da empresa.

Então, para você que é universitário e tem a disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo esta é uma excelente oportunidade de estágio em uma empresa de renome mundial.

Por Adriano Oliveira


Alguma vez o Técnico de Segurança do Trabalho pegou no seu pé ou no pé de alguém próximo a você para usar os equipamentos de segurança da empresa ou trabalhar adequadamente conforme as técnicas laborais e posturais das normas de trabalho? Pois é, saiba que além de ele estar cumprindo com suas obrigações e deveres, também é dever seu prezar pela sua segurança e saúde no ambiente de trabalho.

Uma postura inadequada, seja na forma de sentar na cadeira do escritório ou na forma de digitar no teclado do computador, por exemplo, pode deixar grandes marcas para o resto da vida, por isso, atente-se às dicas a seguir e melhore sua postura no trabalho:

– Sente-se adequadamente:

Quando passamos muito tempo sentados, por mais confortável que seja a cadeira, nossa coluna pode acabar se acostumando com nossa forma de sentar. Por isso, se você senta de forma despojada e com a costa envergada, tenha em mente que mais cedo ou mais tarde deverá sentir fortes dores de coluna, levando você a sérios problemas patológicos. Por isso, é de extrema importância que você sente com a coluna ereta. Levante-se de 15 em 15 minutos para andar um pouco. Vá ao banheiro, tome uma água e estique suas pernas.

– Cuide de suas mãos:

Quem trabalha com movimentos repetitivos sabe do que se trata. Uma vez trabalhando sempre de uma forma, seus braços ou suas mãos podem ficar com tendinite. Para quem não sabe, a Tendinite é uma inflamação que pode dar nos tendões e nervos das mãos, ocasionando lesões, inchaços e fortes dores na região. Normalmente, a Tendinite tem tratamento, e o seu uso é prolongado, muitas vezes à base de medicamentos e contra-indicações médicas. Por isso, troque sempre os movimentos das mãos ao trabalhar. Tome cuidado também com a velocidade com que trabalha.

– Acidente de trabalho:

Muitas vezes, o acidente de trabalho não ocorre somente no ambiente de trabalho, mas também no caminho para ele. É quando o funcionário está saindo de casa para o trabalho e no caminho sofre algum tipo de acidente. Nesse caso, o funcionário deve entrar em contato com a empresa para verificar a possibilidade de reaver alguns direitos de segurança.

Por Daniela Almeida da Silva


Um dos lugares que mais exige nossa capacidade de produção é o trabalho, pois o nosso rendimento financeiro e profissional depende exclusivamente disso. Portanto, seja você um funcionário ou o próprio chefe de uma empresa, saiba que você deve sua produtividade a ela.

A produtividade tem uma representação tão grande em nossa vida, que se passarmos um dia sequer sem nos ocuparmos com alguma coisa, por exemplo, seja no âmbito profissional ou pessoal, ficamos entediados e deprimidos, nos sentindo inúteis.

A produtividade está atrelada à nossa capacidade de transformação e criatividade, portanto, se nos tornarmos acomodados corremos o risco de ficarmos para trás, em todos os sentidos. Uma pessoa que se sente produtiva se sente:

– Otimista:

Não gosta e não tolera atitudes negativas ao seu redor, pois isso deixa ela motivada e com garras para conquistar seus ideais. Portanto, se você quiser copiar a postura de uma pessoa produtiva terá que se tornar uma pessoa positiva primeiro.

– Detalhista:

Não confunda uma pessoa detalhista com uma pessoa perfeccionista. Uma pessoa detalhista apenas procura fazer as coisas com riqueza de detalhes, dando o melhor de si em todas as tarefas simplesmente porque ama o que faz. Diferentemente daquela pessoa perfeccionista que para ela parece que nada está bom, por mais mesmo que uma outra pessoa dê o seu melhor. Nesse caso, a exigência parte dela para ela mesmo, e isso pode ser visto como um grande problema de convivência entre as pessoas.

– Foco:

Para se ter uma boa produtividade é preciso ter muito foco naquilo que está fazendo. Quando se faz algo com foco, os resultados são proporcionais aquilo que você mais teve atenção, e é por isso que as coisas saem como planejadas. É aí que entram os detalhes, pois se estamos tendo foco, é porque estamos querendo ser produtivos, e se estamos querendo ser produtivos é porque esperamos com prazer ter um bom resultado proveniente daquilo, caso contrário, simplesmente não faríamos.

Por Daniela Almeida da Silva


Conviver com várias pessoas por um longo período é um desafio para todos nós seres humanos. Porém, mais difícil ainda é ter que conviver com as atitudes dos outros, sejam elas positivas ou negativas. Por um lado, temos a obrigação de respeitar uns aos outros, independente mesmo da condição, mas por outro lado, a convivência se torna uma opção. Portanto, se você se sujeitou a estar onde está hoje em seu ambiente profissional, saiba que terá que se abdicar de muitas coisas para que a convivência com sua equipe de trabalho seja das melhores possíveis. Para isso, atente-se às dicas a seguir:

– Ouça mais e reclame menos:

A nossa tarefa como profissional é ouvir, seja a necessidade de um cliente ou uma sugestão vinda de um outro profissional. Para que a convivência entre todos os profissionais seja proveitosa, é preciso estar disposto a ouvir o que cada um tem a dizer. Isso fortalecerá o respeito e o profissionalismo entre vocês. Quando houver algum mal entendido, por exemplo, vocês saberão como proceder, respeitando o espaço e o ritmo um do outro, sem precisar se ofenderem.

– Reúnam-se mais:

Outro fator contribuinte para uma boa convivência é a união. Uma equipe bem unida faz questão de se reunir sempre quando houver uma possibilidade. Tendo qualquer urgência ou contradição, a equipe que preza pela união e jamais deixará se levar pela falta de vontade. A união fará toda a diferença. Portanto, é essencial ter disposição para se reunir sempre quando precisar, ao invés de ficar enviando e-mails e mensagens instantâneas. Tenha em mente de que a união fortalece uma equipe.

– Tenham empatia uns pelos outros:

Ter empatia é a mesma coisa que se colocar no lugar do outro, independente da situação. É compreender, acolher e ter consciência da fraqueza humana. Saiba que para se darem bem uns com os outros será necessário ter um sentimento de empatia extremo.

Por Daniela Almeida da Silva


Se você é um profissional experiente e dedicado, então você também é daqueles que não aceita qualquer oportunidade ou que fica muito tempo esperando uma nova posição para ter certeza de que é hora de mudar.

Ao procurar uma vaga de emprego, você sempre fica na dúvida quando é convocado para duas entrevistas de emprego ao mesmo tempo e se sente confuso com isso? Se você está passando por isso ou, caso um dia passe, lembre-se das dicas a seguir:

– Avalie cada uma das oportunidades:

O fato de avaliar as posições não quer dizer que você pode não estar no perfil de ambas as vagas, muito pelo contrário. Avalie as suas condições pessoais para cada vaga e veja por sinal qual é a mais adequada para você independente dos recursos oferecidos.

– Escolha a mais próxima de sua casa:

Não adianta escolher a que paga mais, sendo que ela fica em outra cidade ou em uma região que você demorará quase duas horas para chegar. Saiba que trabalhar próximo de casa é considerado qualidade de vida para um profissional e ajuda muito em outros aspectos, e não apenas na mobilidade. Portanto, avalie quanto tempo no mínimo gastará para chegar à nova empresa e tenha consciência de que pode ser uma boa alternativa para você. Caso contrário, deverá então esperar uma próxima oportunidade.

– Conheça melhor cada empresa:

Para saber qual oportunidade é melhor pra você, o ideal seria conhecer cada uma das empresas. Entre nos sites delas para pesquisar informações, peça referências se for possível, conheça o ramo de cada uma delas para ver se estão dentro da área que você está buscando. Se for possível, vá às duas entrevistas que você foi convocado para coletar todas as informações possíveis.

Enfim, não tome nenhuma decisão sem antes pesquisar tudo o que você precisa saber a respeito de ambas as oportunidades.

Por Daniela Almeida da Silva


Com o objetivo de atender à demanda que é exigida com a aproximação do final de ano a rede de restaurantes Griletto divulgou que ainda se encontra com diversas vagas de emprego em aberto (o número total não foi divulgado). De acordo com a empresa são várias funções e áreas que dispõem de chances.

Segundo informações da própria empresa há vagas de trabalho nos estados de Tocantins, Santa Catarina, Rondônia, Paraná, Paraíba, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Ceará, Goiás, Alagoas, Bahia, São Paulo e também no Distrito Federal.

Quais são as carreiras que possuem vagas em aberto?

De acordo com a rede as seguintes funções abrem chances: Coordenador de Cozinha, Auxiliar de Cozinha, Atendente, Subgerente e Gerente de Loja. É importante destacar o fato de que os interessados nas funções de Coordenador e Subgerente a empresa solicita do candidato uma experiência de no mínimo seis meses na função.

Já para aqueles que estão à procura de uma primeira oportunidade de emprego no mercado de trabalho ou aquisição de experiência a indicação são os cargos de Auxiliar de Cozinha e Atendente que não requerem experiência na área.

Os candidatos interessados em aproveitar alguma das vagas abertas nesta seleção precisam ter no mínimo 16 anos de idade.

Já no que diz respeito aos salários oferecidos aos profissionais contratados as informações da rede indicam que os mesmos poderão atingir a cifra de R$ 1.500. O valor dependerá tanto do cargo ocupado quanto do desempenho pessoal do profissional. Além dos salários base, os novos contratados ainda terão direito de receber o vale-transporte e alimentação no local.

Vale ressaltar o fato de que a Griletto conta com um programa de treinamento que tem como foco a capacitação de seus colaboradores.

A seleção dos candidatos é feita por meio de análise curricular. Caso o candidato possua o perfil buscado pela empresa ele será chamado para participar de uma entrevista.

Para se candidatar para essas vagas os candidatos poderão efetuar seus cadastros no site da rede (www.griletto.com.br) ou então encaminhar seu respectivo currículo para o e-mail [email protected].

O prazo para as candidaturas não foi definido.

Por Denisson Soares


O Banco Itaú oferece através do seu Programa Jovem Aprendiz não somente a chance do primeiro emprego, mas, principalmente, uma qualificação de qualidade, para que os jovens participantes do programa possam garantir a continuação de sua vida profissional após o programa.

O Itaú informa que há possibilidade de efetivação dos jovens que participam do programa, mas esta não é uma garantia, pois dependerá das necessidades de contratação de cada uma das agências, por isso o jovem deve ser bem preparado durante os 2 anos de duração do programa, para que assim, ao término do programa, encontre-se apto para conquistar um novo emprego no mercado de trabalho.

O Banco Itaú contrata uma média de 4 jovens aprendizes diariamente, são mais de mil jovens contratados todos os anos e para 2015, as vagas serão para todo o país, por isto não deixe de fazer sua inscrição.

Para se inscrever, o jovem deverá ter idade entre 14 e 24 anos e estar cursando o ensino médio, caso já não tenha concluído seus estudos. As vagas são preferencialmente para os alunos da rede pública de ensino.

Além de oferecer uma política salarial diferenciada, o Itaú ainda disponibiliza os seguintes benefícios:

– vale-transporte sem descontos;

– vale-refeição;

– seguro de vida em grupo;

– assistência médica/odontológica.

O programa Jovem Aprendiz Itaú é composto de 3 etapas, sendo elas:

1) O jovem deverá efetuar o cadastro de seu currículo.

2) Os currículos pré-selecionados são informados e os jovens passam por uma entrevista coletiva ou então por uma dinâmica de grupo.

3) Os jovens que passarem para segunda etapa são encaminhados para a última fase do processo que é uma entrevista individual realizada com o gestor da área.

O programa do Itaú oferece uma excelente infraestrutura, garantindo o aprendizado teórico e prático, para que no período de 2 anos, o aluno possa se preparar da melhor forma possível!

Acessando o site do Itaú, diretamente pelo link abaixo, você poderá cadastrar o seu currículo e assim, estar cadastrado no programa e aí é só torcer para ser um dos convocados: ww2.itau.com.br.

Por Russel


A Etec Osasco II já anunciou a abertura do processo seletivo regido pelo edital nº 242/03/2014, que visa à formação de cadastro reserva para contratação temporária de Docentes. As oportunidades oferecidas são para as áreas relacionadas abaixo:

– Base Comum – Ensino Médio: Física (CR); Matemática (CR); Língua Portuguesa e Literatura (CR); História (CR); e Artes (CR).

– Parte Diversificada – Ensino Médio: Língua Estrangeira Moderna – Inglês (CR); Língua Estrangeira Moderna – Espanhol (CR).

– Nutrição e Dietética: Gestão Profissional em Unidades de Alimentação (CR); Gestão Operacional em Serviços de Alimentação (CR); Educação Nutricional e Saúde Pública (CR); Estrutura e Rotinas em Serviços de Alimentação (CR); Administração e Segurança no Serviço de Alimentação (CR); Terapia Nutricional e Gastronomia Hospitalar (CR).

– Química: Proteção contra corrosão (CR); Operações Unitárias nos Processos Industriais II (CR); Química dos Polímeros (CR); Processos Eletroquímicos – Corrosão (CR); Analise Química Qualitativa (CR); Química Ambiental (CR); Síntese e Identificação dos Compostos Orgânicos I (CR).

– Segurança do Trabalho: Analise de Risco (CR); Legislação e Normas Regulamentadoras (CR); Meio Ambiente e Segurança do Trabalho (CR); Representação Digital em Segurança do Trabalho (CR); Gestão em Saúde (CR); Analise Ergonômica do Trabalho (CR); Suporte Emergencial à Vida (CR).

– Contabilidade: Direito Comercial e Empresarial (CR); Economia e Mercado Financeiro (CR); Legislação Social e Trabalhista (CR); Contabilidade de Custos (CR); Processos Estatísticos de Pesquisa (CR); e Tópicos Contemporâneos de Contabilidade (CR).

– Meio Ambiente: Localização Espacial e Interpretação de Imagens (CR); Prática em Ciências da Terra (CR); Uso, Ocupação e Conservação do Solo I (CR); Uso, Ocupação e Conservação do Solo II (CR); Avaliação de Riscos e Impacto Ambiental (CR).

– Informática Integrada ao Ensino Médio: Técnicas de Programação para Internet I (CR).

Os candidatos aprovados vão receber R$ 17,15 por hora-aula, valor este correspondente a Professor de Ensino Médio e Técnico.

Os interessados deverão se inscrever no período de 5 a 9 de janeiro de 2015, na Etec Osasco II, localizada na Rua Pedro Rissato, nº 30, Vila dos Remédios, no horário das 9h às 12h, das 13h às 16h.

Por Camila Caetano


Sanofi Farma está com as inscrições abertas para o processo seletivo de trainees 2015. O Grupo Sanofi Farma é composto por várias empresas, entre elas a Medley, marca famosa pelo número de medicamentos genéricos que oferece. A Sanofi Farma atualmente conta com um portfolio variado, entre medicamentos vendidos com e sem receita a sua carteira possui 150 produtos As outras empresas que compõem o Grupo são: Genzayme, Merial e Sanofi Pasteur. 

O Grupo Sanofi está realizando um processo de seleção com o objetivo de recrutar novos interessados em formar parte do quadro de funcionários para as regiões Norte e Nordeste. Ao todo, a organização está oferecendo 8 vagas para atuar na área comercial, as vagas são para o cargo de Representante

O Programa Formação Profissional PoliRep tem como finalidade desenvolver as habilidades dos novos profissionais para que estes possam alcançar grandes cargos na carreira. A Sanofi Farma oferece aos participantes do Programa a capacitação e treinamento contínuo, a preocupação com o desenvolvimento dos jovens deriva da necessidade de que eles possam aliar o conhecimento técnico adquirido na faculdade com os aspectos práticos da carreira. 

Atualmente, as vagas que estão em aberto são nas cidades de Rio Branco (Acre), Porto Velho (Rondônia), Palmas (Tocantins), Macapá (Amapá), Marabá e Parauapebas (Maranhão), Boa Vista e Santarém (Pará), Sinop e Sorriso (Mato Grosso).  

Para participar do processo seletivo o candidato deverá ter vontade de se desenvolver dentro da empresa e precisará ter vocação para o trabalho em equipe. Também algumas exigências são feitas no que diz respeito à graduação e aos conhecimentos do candidato. Para concorrer a uma das vagas é importante que o interessado possua graduação finalizada entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, amplo conhecimentos de ferramentas Office, possibilidade de mudança para o lugar onde a vaga foi concedida (fato que possibilita a participação de candidatos de outras localidades). 

Se deseja se inscrever no processo de seleção da Sanofi precisará acessar o site vagas.com.br até o dia 18 de janeiro de 2015

Por Melina Menezes


Ter o desejo de obter uma vida profissional melhor é fácil, o que é difícil é o fato de organizar suas atitudes com o objetivo de alcançar as metas propostas. Se você criar um plano de carreira, certamente sua vida profissional terá rumos concretos e mais fáceis de serem alcançados.  

Os profissionais atuais muitas vezes ficam insatisfeitos com seu emprego. Infelizmente esse tipo de profissional é a maioria no mercado de trabalho. Mas poucos se dão conta que é necessário parar e refletir sobre seus objetivos e metas. Após fazerem isso também é necessário estabelecerem um plano de carreira arrojado, mas realista. Se você faz parte dos profissionais que desejam mudança em suas carreiras, as cinco dicas abaixo certamente o ajudarão a planejar sua vida profissional:

1. Pense em quem você quer ser e onde quer estar:

Isso é algo que muitas vezes pode ser difícil de definir. Mas se você tentar, conseguirá. Saber quem você é, quais são as suas habilidades, suas virtudes, seus pontos fracos e qual a posição que almeja alcançar, são determinantes no planejamento correto de qualquer carreira profissional.  

2. Faça algo agora pelo seu futuro:

Este é um dos pontos primordiais para alcançar sucesso na carreira. Tão importante quanto saber onde você quer estar, é ter em mente o que você já está fazendo para alcançar suas metas. De nada adianta traçar suas metas se você não fizer nada para alcançá-las. Comece já há adquirir conhecimento, expandir habilidades, fazer contatos, e trabalhar duro para atingir seus objetivos.  

3. Invista em sua carreira:

Investir não está relacionado apenas ao dinheiro, mas também em esforços e habilidades de um modo geral. Você pode adquirir experiência por ter uma relação mais achegada com um profissional que já conseguiu as metas que você pretende. Também poderá participar de palestras ou cursos online, em muitos casos gratuitos. Se você se dedicar com certeza fará ótimos investimentos em sua carreira, mesmo sem muitos recursos financeiros.

4. Esteja atento às oportunidades:

As oportunidades estão presentes em todos os anos. Em 2015 não será diferente. Esteja atento a elas. Pergunte-se: Você tem a chance de trabalhar e estudar ao mesmo tempo? Existe alguma possibilidade de você começar a trabalhar em uma empresa que deseja?  

5. Estabeleça as atitudes que devem ser tomadas:

Depois de avaliar todas as consequências das ações (prós e contras), é necessário agir. Não adianta saber o que deve ser feito e deixar para fazê-lo depois, mais tarde. Anote as atitudes que você terá de realizar. Assim não se esquecerá delas e poderá revisá-las sempre que ajustes forem feitos em sua carreira.

Por William Nascimento


A companhia Usina Batatais está com as inscrições abertas para o processo seletivo de trainee para o ano de 2015. A empresa foi fundada em 1985 e desde então atua no setor sucroenergético, buscando aprimorar os seus processos produtivos. 

Agora, a Usina Batatais está com o período de inscrições aberto pra as pessoas que desejem formar parte da equipe, iniciando a carreira como profissionais trainees. A empresa acredita no desenvolvimento humano, assim tem como meta principal a preparação desses jovens talentos, visando incorporá-los posteriormente ao grupo de executivos da organização.  As inscrições estão sendo feitas através do site Só Talentos até dia 15 de janeiro de 2015.

O Programa de Trainee 2015 da Usina Batatais possui dois anos de duração. O foco do programa é possibilitar aos jovens o conhecimento e atuação em varias áreas da organização tais como Manutenção Automotiva, Agrícola, Administrativa, Qualidade, Meio Ambiente e Indústria. Durante o desenvolvimento do programa haverá etapa de job rotation, desta forma, o jovem experimentará atuar em todas essas áreas. 

Se você gostou da oportunidade e deseja participar do processo seletivo fique atento às qualificações pretendidas pela empresa: nível básico da língua inglesa, ter concluído o curso de nível superior entre dezembro de 2012 e março de 2015. Serão aceitos candidatos diplomados nas seguintes áreas: Administração, Pedagogia, Agronomia, Engenharia Química, Engenharia Agronômica, Psicologia e Engenharia Mecânica. Também é requisito excludente que o candidato possua conhecimentos avançados em informática e resida onde a Usina possua unidades ativas. 

A seleção dos candidatos consta de algumas etapas, a primeira é a realização das inscrições através da internet e aplicação de provas online, a segunda consta de uma dinâmica de grupo e uma entrevista individual com os candidatos que forem aprovados na primeira etapa. Esta segunda fase está prevista para acontecer em fevereiro.  

A terceira etapa é formada por um painel de negócios com a diretoria, esta fase ocorrerá em fevereiro, no mês de março será a vez do processo admissional para finalmente nesse próprio mês ocorrer a admissão e o início de atividades. 

Para os novos integrantes do plantel da Usina será oferecido um salário compatível com o mercado, participação nos lucros e resultados, seguro de vida grupal, desconto ótica e farmácia, vale-transporte e assistência médica. 

Por Melina Menezes


Não perca a oportunidade de fazer as suas inscrições para o Programa Contínuo de Estágio Banco Santander na área de RH.

Quais são as atividades realizadas nessa área?

O departamento de Recursos humanos tem como principais objetivos:

1.       Contribuir para a elevação de nível de consciência de cada funcionário do Grupo Santander, cuidando para garantir que os profissionais estejam em um lugar com clima de motivação e engajamento;

2.       Assegurar a contratação da pessoa certa, em parceria com os gestores para sempre buscar o melhor para área;

3.       Gerar e implementar melhores práticas, que atendam as necessidades dos clientes internos e parceiros, obtendo resultados sustentáveis para o negócio e para as pessoas.

4.       Realizar a atuação focada em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios e Saúde e com isso moldar as relações de confiança e transparência chegando aos resultados.

Como é um programa de grande repercussão no território brasileiro para se inscrever o candidato deve apresentar uma formação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016 nos cursos de: Administração, Administração / Análise de Sistemas, Administração / Comércio Exterior, Administração / Finanças, Administração / Marketing, Administração / Recursos Humanos, Administração / Sistemas de Informação, Administração Pública, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Direito, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Física, Marketing, Matemática, Psicologia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação, Tecnologias da Informação e Comunicação.

O programa também destaca que o candidato deve possuir um nível a partir do intermediário do idioma Inglês, bons conhecimentos do pacote Office (destaque para o Programa Excel), disponibilidade para estagiar durante 30 horas semanais e residir/estudar em até 100 km do local onde você tem interesse em estagiar.

Quais são os locais onde vou poder estagiar?

A empresa tem vagas para as seguintes cidades: Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo.

O programa apresenta as seguintes etapas:

  • Inscrições e Testes Online;
  • Etapa Presencial Ou Virtual com a Cia de Talentos;
  • Entrevista final com o gestor;
  • Início Imediato.

Os contratados vão receber os seguintes benefícios:

  • Bolsa-auxílio e Benefícios Auxílio-Refeição;
  • Vale-transporte;
  • Férias após 11 meses.

Por Fernanda de Godoi


Infelizmente sentimentos destrutivos e mal intencionados invadem pessoas que não acreditam no potencial delas mesmas, e ficam induzindo outras bem sucedidas ao fracasso. Se você se encontra em um ambiente infestado de pessoas assim, atente-se às dicas a seguir e livre-se dessas energias que só podem lhe causar sofrimentos, caso você não tome uma providência rápida:

– Não fique falando de você:

Pessoas negativas só querem saber coisas a respeito de pessoas bem sucedidas para depois desejarem tudo o que essas pessoas têm para elas. Isso se chama inveja. Existem pessoas que conseguem conviver com outras que são negativas e invejosas, assim como também existem pessoas que se sentem mal à medida que vão sendo sugadas intelectualmente e fisicamente por pessoas negativas. Se você for uma da segunda opção, então o ideal mesmo seria se afastar de pessoas assim e evitar falar de sua vida íntima para elas.

– Seja a luz que as pessoas negativas não conseguem ser:

Se você for resistente a energias ruins, então ajude pessoas negativas a subirem na vida. Pelo menos essa atitude deixará elas sem graça na sua presença, pois você está ajudando elas ao invés de deixá-las ir ao abismo. Com certeza isso será um marco na vida delas.

– Seja cordial, evite grosserias:

É fato que às vezes você pode se sentir frustrado e impotente diante de pessoas assim, portanto, se você quer se sentir superior a elas, então você deve ser educado e cordial o máximo possível, pois grosseria só leva as pessoas a discussões desnecessárias.

– Seja uma pessoa seletiva:

Às vezes queremos fazer amizades com todos e estar perto de todos, porém, não fazemos isso com paciência e muita cautela. Se procurarmos ser mais seletivos em relação às amizades, talvez evitaríamos certos constrangimentos que as diferenças podem trazer. É preciso pensar muito bem na hora de escolher suas amizades e confiar em alguém para contar seus problemas e compartilhar de sua vida, pois ela é muito importante.

Por Daniela Almeida da Silva


Um planejamento é sempre uma ótima ideia para quem deseja mudar ou conquistar alguma coisa na vida. No final de ano, por exemplo, é comum encontrar pessoas fazendo diversos planejamentos para o ano seguinte, prometendo cumprir diversas coisas. Porém, muitas pessoas não sabem que um planejamento vai além disso.

Aprenda agora algumas estratégias para fazer um bom planejamento para o ano novo:

– Analise seus objetivos:

Primeiro, antes do mais nada, você precisa analisar quais são as seus objetivos, para depois enumerá-los de acordo com suas prioridades. Escreva-os estrategicamente em um caderno, e comece por aquelas que você considera mais importante.

– Tenha objetivos claros:

Você só conseguirá definir seu planejamento quando tiver objetivos bem claros. Muitas pessoas confundem objetivos com sonhos. Objetivos são metas a serem seguidas para serem tão logo alcançadas. Um sonhador não faz nada além do que apenas sonhar, é por isso que ele não pode ser considerado um planejador estratégico. Por isso, escolha planejar seus objetivos e criar metas para alcançá-los, ao invés de ficar só aí sonhando.

– Reserve um tempo para seus objetivos:

Depois que você organizou todos os seus objetivos em um papel, a sua tarefa agora é usar essa lista como um lembrete das coisas que você programou para o ano novo, seja para realizar alguma coisa ou mudar algo em sua vida. Para isso, reserve um tempo para observar e cumprir as suas metas, assim como prometeu no final do ano.

– Fique atento aos sinais:

Quando você estiver no caminho certo para seus planos acontecerem, você observará alguns sinais positivos. Procure anotá-los também para no fim, compará-los com suas metas e perceber o que precisa para continuar no mesmo planejamento. Lembre-se, porém, que por mais que você se torne uma pessoa organizada, a vida não é algo organizado e previsível. Por isso, mantenha-se o máximo possível em sua rota, jamais abandone uma meta em sua vida e seja persistente.

Por Daniela Almeida da Silva


A Brasil Center, empresa filiada ao Grupo Embratel, que presta serviços de SAC e teleatendimento em geral, está com vagas abertas para quem está buscando oportunidade para construir uma carreira no mercado de trabalho.

Se sua intenção é crescer no mercado, então faça parte do time da Brasil Center. Conheça melhor os recursos oferecidos aos funcionários da empresa:

– Representante de Atendimento:

A Brasil Center está oferecendo 200 oportunidades de emprego para cargos de Representante de Atendimento. As vagas são voltadas para candidatos que residam na cidade de Vila Velha, Espírito Santo. Para fazer parte do processo seletivo, a empresa exige que os candidatos tenham o ensino médio completo, idade mínima acima de 18 anos completos, disponibilidade total para atuar em regime de escala 6×1 e conhecimentos em informática.

O salário inicial a ser oferecido para cada funcionário será de R$ 622,00 mensais, mais pacote com os seguintes benefícios adicionais: vale-transporte, auxílio creche, ambiente de trabalho próximo de casa com um clima acolhedor, campanhas motivacionais que envolvem todos os funcionários, programa de reconhecimento profissional, auxílio alimentação, auxílio refeição, plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, universidade corporativa com diversos treinamentos e formações online via e-learning, descontos em universidades e diversas escolas de idiomas, promoções exclusivas para funcionários em planos de telefonia Claro Fixo e Claro TV e oportunidades infinitas de crescimento profissional.

Com todos esses benefícios, o funcionário terá a chance de trabalhar e crescer profissionalmente em uma das melhores empresas de SAC do mercado e que mais investe nos seus funcionários.

Vale lembrar que as contratações serão em regime CLT, e os funcionários recebem da empresa, um registro na carteira de trabalho em caráter experimental por três meses até o funcionário ser efetivado por tempo indeterminado. A partir daí, o contrato com a empresa será efetivo.

Há vagas para atuar em diversos horários, inclusive à tarde e à noite.

Se você gostou da oportunidade e quer se inscrever nela, faça agora o seu cadastro no link: www.brasilcenter.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


O que acha de fazer parte de uma empresa que oferece os seguintes serviços? 

  • Código de Barras: lido 6 bilhões de vezes ao dia em todo o mundo;
  • EPC/RFID: Identificação por radiofrequência;
  • EDI: Intercâmbio Eletrônico de Dados;
  • GDSN: Sincronização de Dados entre parceiros comerciais.

 Você deve estar pensando qual tipo de empresa se refere tudo isso?

Todas essas informações dizem respeito a GS1 Brasil – Associação Brasileira de Automação que está com as inscrições abertas para o Estágio em Processos – GS1 Brasil (São Paulo/SP).

O programa é voltado para estudantes do período noturno de Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou Engenharia de Produção que vão se formar entre os meses de julho de 2016 e dezembro de 2016.

O candidato ainda deve apresentar nível intermediário do Inglês e também conhecimentos intermediários no Pacote Office (um ponto bem destacado é que desejável conhecimentos em CRM, ferramentas de BI e pesquisa de mercado).

As atividades serão realizadas na unidade da empresa que fica no bairro de Pinheiros, São Paulo/SP no horário das 09h às 15h40 horas e são as seguintes:

  • Auxiliar nas mais diversas tarefas referentes à manutenção do modelo de gestão se relacionando com todas áreas da empresa e em todos os níveis hierárquicos, desde o operacional até a Presidência da empresa;
  • Auxiliar no teste de aderência e follow-up dos relatórios do modelo de gestão;
  • Acompanhamento das execuções de ações de mapeamento e revisão de processos com foco em melhorias;
  • Suporte na implementação de atividade e de treinamento de ferramentas de Gestão da Qualidade (LeanSix Sigma, Gestão Integrada, Normas e Gestão de Projetos);
  • Apoio na revisão de documentos, planejamento e execução de auditorias;
  • Avaliar e utilizar o sistema de gestão integrada (9001/14001/16001/18001);
  • Construir e apresentar Atas e conteúdos em reuniões executivas;
  • Criação, acompanhamento e atualização de documentos;
  • Criação de formulários utilizando as ferramentas Excel / Access;
  • Realizar cálculos estatísticos.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Bolsa-auxílio de R$1.334,57 para o penúltimo ano e R$1.553,18 no último ano;
  • Visa Vale R$ 22,50;
  • VT ou utilização do estacionamento com desconto de R$ 65,00;
  • Seguro saúde;
  • Seguro de vida.

Dúvidas encaminhem para [email protected].

Visite também www.gs1br.org.

Por Fernanda de Godoi


Os jovens aprendizes precisam de incentivo e estímulo para a realização de atividades profissionais de forma a contribuir com força do trabalho no país. Existem programas que oferecem ao jovem a oportunidade de conseguir o primeiro emprego e garantir um futuro melhor para si e para toda família. É muito importante oferecer ao jovem condição para que ele consiga o primeiro emprego e faça parte da sociedade através da inclusão no trabalho. Com qualificação o jovem poderá ingressar em diversas áreas de emprego que desejar; além do mais, este jovem se torna mais consciente da importância de sua participação na vida social e familiar. Portanto, é necessário que os jovens busquem este horizonte para suas vidas e comecem preparar-se para tal missão.

Pensando na questão do jovem aprendiz, o Espro – Ensino Social Profissionalizante do Estado de São Paulo abre inscrição para 42 vagas para o Programa Jovem Aprendiz. Estas vagas são oferecidas para trabalhar em um hospital da região da cidade em áreas administrativas. Tal chance tem carga horária de 6 horas por dia com três opções de horários: 8h às 14h, 11h às 17h e 14h às 20h de segunda a sexta e registro na carteira de trabalho (CLT).

Os benefícios oferecidos são: salário, vale-transporte, refeitório no local, cesta básica, convênio médico e odontológico. Os interessados devem possuir idade entre 18 e 22 anos, cursando o ensino médio ou concluído e que não tenha trabalhado, ainda, como Jovem Aprendiz.

Para concorrer estas vagas os interessados devem comparecer com currículos nos dias 11 e 16 de dezembro às 13h30 na matriz do Espro, situada à Rua Barão de Itapetininga, 255, térreo – República (próximo ao metrô).

O Espro realiza todos os dias, às 9h, processo de Triagem e Encaminhamento no endereço mencionado acima. É interessante, adiantar o processo, antes do comparecimento, realizando o cadastro pelo endereço eletrônico: www.espro.org.br/aprendiz/vagas.

Por Railson Tomás de Araújo Lopes


O final de ano é uma grande oportunidade para conseguir uma grande chance de começar o ano de 2015 empregado em uma grande empresa e dentro disso temos a Elavon.

Ela é uma empresa importante no mercado mundial e está com as inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2015 na área de Operações (Central de Atendimento e Planejamento).

Nesse programa você vai ter a oportunidade de fazer parte de uma equipe que constantemente impulsiona o crescimento de clientes e parceiros e ainda viabiliza os negócios em todo o mundo por meio da entrega de soluções de pagamento seguras, abrangentes, flexíveis e econômicas.

Com relação nesse programa temos um tipo de processo que é voltado para jovens estudantes de Administração, Engenharia de Produção ou Economia que vão se formar entre os meses de dezembro de 2015 e dezembro de 2016.

Outros pré-requisitos são nível intermediário do Inglês e um diferencial é para aqueles que já possuem o nível avançado, além de conhecimentos a partir do intermediário do Pacote Office.

As atividades serão realizadas no bairro do Brooklin Novo, que fica na Zona Sul de São Paulo a partir de fevereiro de 2015 no horário das 09h às 16h.

Achou interessante esse tipo de oportunidade?

Gostaria de fazer parte desse tipo de empresa?

Então se prepare, pois o programa apresenta as seguintes etapas:

1.       Inscrição (realize acessando aqui) + Testes online para verificar a sua capacidade;

2.       Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição;

3.       Entrevista com a Cia de Talentos, organizadora do programa;

4.       Entrevista com RH e com gestor da área.

Para os que passarem por essas etapas vão ter a oportunidade de receber os seguintes benefícios:

  • Bolsa-auxílio diferenciada;
  • Auxílio Transporte;
  • Vale-refeição;
  • Seguro de Vida.

Como é um programa interessante para alavancar a carreira, mas mesmo assim surgiram algumas dúvidas pode encaminhá-las diretamente para o e-mail [email protected] ou existe a possibilidade de entrar em contato através do telefone (11) 5112-3294, no horário das 09h às 18h.

Por Fernanda de Godoi


A Célula de Emprego, agência de Recursos Humanos localizada na capital Fluminense, que atua no ramo de assessoramento de empresas na captação de recursos humanos, realizando seleções para diversas áreas, está com 80 vagas em aberto para trabalho com telemarketing receptivo, oferecendo salário fixo de R$ 800,00 + variável de R$ 250,00, incluindo também benefícios.

Para se candidatar a uma das vagas, o candidato deve possuir Ensino Médio completo ou está cursando o 3° ano do Ensino Médio, pode ser de ambos os sexos, não precisando de experiência anterior, pois a empresa contratante oferecerá treinamento.

Para se candidatar às vagas, o interessado deve acessar o site celuladeemprego.com, clicar no link cadastre-se e preencher o seu cadastro, e colando seu currículo no campo da mensagem.

Para os interessados em trabalhar com telemarketing receptivo, que é um tipo de atendimento mais focado no bom atendimento ao cliente, é importante mostrar-se dinâmico, ter uma boa dicção, e mostrar sua criatividade e poder de comunicação, além de mostrar-se se capaz de ouvir o outro, pois isso é fundamental neste tipo de trabalho. Outro ponto importante é capacidade de estar disposto a colaborar com o cliente, seja para esclarecimentos de dúvidas ou resolução de problemas. Por fim, a cordialidade e a educação complementam o conjunto de características do perfil de um profissional para atendimento receptivo em telemarketing.

Para esse tipo de trabalho de telemarketing receptivo, as empresas visam se aproximar mais ainda de seus consumidores, fidelizando a relação de consumo, portanto é bom o candidato ter essa informação em mente para uma futura seleção. Conhecimentos de informática também são desejáveis, uma vez que a maioria das empresas utilizam sistemas informatizados para esse atendimento.

Cabe-nos destacar que o mercado de telemarketing vem se expandindo muito nos últimos anos, oferecendo diversas oportunidades de trabalho, assim como grandes chances de desenvolvimento de carreira na área.

Por Thiago José Fernandes


Faltam poucas semanas para acabar o ano e nesta época a promessa de mudança de comportamento é comum: vou parar de fumar, vou começar o regime, entre outras. Porém, a hora de mudar é agora. Por que esperar até o fim do ano? Por que não começar hoje mesmo a mudança que deseja em você?

Tenha coragem de se levantar, sair da zona de conforto e lutar pelo futuro que deseja. As coisas não se resolvem sozinhas, é preciso fazer acontecer. Caso contrário, tudo continuará do mesmo jeito.

Por meio dos pequenos passos, é que são conquistadas as maiores vitórias. Comece substituindo a coxinha da padaria por uma fruta que adora. Aos poucos vá modificando o cardápio diário por uma alimentação leve e equilibrada.

Que tal começar a ler aquele livro parado na estante? Leia 3 páginas no seu dia, e depois vá aumentando de forma progressiva. As coisas começam com pequenos passos, mas é preciso ter atitude para saber o que deseja na sua vida.

Na carreira, é a mesma coisa. Ninguém chega ao cargo superior sem passar por dificuldades. Tudo tem um início, por isso, o profissional precisa saber estabelecer metas de curto prazo e começar a caminhar.

Não deixe que as pessoas decidam por você, seja a mudança que deseja para a sua vida. Não desvie do seu foco, mantenha a garra, determinação e confie no seu potencial. Dê o primeiro passo, mesmo que ele seja pequeno, mas dê. Lembre-se de tudo que já percorrer para chegar até onde está. Faça um planejamento para 2015 da sua carreira e foque nele. Você pode conquistar tudo o que quiser, com força de vontade e determinação. Então, que tal começar a mudança na sua vida hoje, agora? Não espere até amanhã. A vida é muito curta e precisa ser vivida com intensidade.

Vamos dar o primeiro passo para a sua vitória? 

Por Babi


Está aberto o período de inscrições para participar do Programa Jovens Talentos da IBM. Quem quiser participar do processo seletivo terá tempo de se inscrever até o dia 16 de janeiro de 2015

Atualmente, a IBM é considerada uma das principais empresas especializadas em tecnologia da informação a nível mundial. A IBM realiza consultorias, presta serviços, desenvolve softwares e hardwares. Durante estes 94 anos de existência no território brasileiro a IBM acompanhou com grande atuação os diversos momentos tecnológicos do país e o crescimento da indústria. Hoje em dia, a companhia está presente em 170 países empregando 400 mil colaboradores. 

O Programa Jovens Talentos da IBM tem o intuito de contratar jovens recém-formados para o setor de vendas. A intenção do processo trainee é que este novo talento, durante a etapa de profissional trainee da empresa, desenvolva as suas habilidades profissionais aliando o conhecimento teórico conquistado nos anos de curso e a prática que somente uma empresa deste porte poderá lhe oferecer. A preparação do jovem que trabalhará na área de vendas será voltada para que este talento desenvolva uma alta especialização na área industrial. O programa trainee da IBM consta de três etapas, a primeira é a introdução à IMB onde o jovem poderá entender um pouco mais acerca da história da empresa. A segunda etapa é o Sales School, onde o jovem será preparado para ser um vendedor da IBM, aprenderá metodologias. Na terceira e última etapa o trainee fará o Industry Specialization, esta é a etapa em que o profissional é alocado em alguma das indústrias que já são clientes da IBM. 

Para se candidatar o jovem precisará ter concluído a graduação entre 2012 e 2014 nos cursos de Economia, Contabilidade, Administração, Engenharia (várias áreas), TI e Marketing. Além de possuir este nível de escolaridade, o jovem precisará possuir nível avançado de inglês, experiência em algumas áreas e Excel avançado. 

Por mais informações visite o site oficial, lá você encontrará todas as informações necessárias. 

Por Melina Menezes


O lema da EY, maior Universidade Corporativa do Brasil, é construir lideres trabalhando com projetos globais e construir um mundo dos negócios melhor.

A empresa é uma multinacional que promove aos Trainees a oportunidade de interagir com outros profissionais de outros 150 países, inclusive com chances de experiências internacionais. É uma ótima oportunidade para quem almeja se tornar um executivo de sucesso.

Ela presta serviços de Consultoria e Auditoria e está com inscrições abertas para 800 vagas nas áreas de: Auditoria; Consultoria; Impostos; Transações Corporativas e; Serviços Financeiros.

As cidades onde os futuros trainees trabalharão são: Belo Horizonte/MG; Blumenau/SC; Brasília/DF; Campinas/SP; Curitiba/PR; Fortaleza/CE; Goiânia/GO; Porto Alegre/RS; Recife/PB; Rio de Janeiro/RJ; Salvador/BA; São Paulo/SP.

Os jovens selecionados passarão por treinamentos comportamentais e técnicos, “coaching” com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes da empresa e outros programas de desenvolvimento educacional.

O objetivo da empresa é oferecer amplo aprendizado e um crescimento rápidos aos profissionais.

O recrutamento é para jovens que estejam no mínimo no segundo ano de graduação dos cursos de: Administração de Empresas; Ciências Atuariais; Ciências Contábeis; Direito, Economia; Engenharia (todas); Estatística; Cursos de TI; Matemática; e Relações Internacionais.

As inscrições vão até 31 de dezembro e o processo seletivo se inicia em fevereiro de 2015 com previsão de encerramento e contratação dos trainees para setembro ou outubro do mesmo ano.

Para se inscrever acesse o site: http://www.traineesey.com.br/.

O processo seletivo é composto por quatro fases:

– 1ª fase: Avaliação Curricular;

– 2ª fase: Apresentação da EY e Testes Presenciais: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);

– 3ª fase: Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case;

– 4ª fase: Entrevista Final;

Os aprovados assinarão contrato de acordo com as normas da CLT e terão direito aos seguintes benefícios: Remuneração mensal; Ticket-refeição/alimentação; Vale-transporte; Assistência médica; Participação nos resultados; Seguro de vida; Previdência privada; Treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país e subsídios educacionais (de acordo com a política de elegibilidade).

Por Dalmo Rocha


A lei 10.097/00 junto com o Decreto 5598/05 define que companhias de médio e grande porte devem designar de 5% a 15% de suas vagas a aprendizes, entre os labutadores em cada empresa. Assim, no estado de São Paulo temos  o Programa Aprendiz Paulista que é direcionado ao público de 14 a 24 anos, que tem por objetivo promover experiências profissionais para alunos de escolas técnicas do Centro Paula Souza.

Para ter acesso ao sistema e as vagas disponíveis, o candidato deve acessar o site Emprega São Paulo no seguinte endereço eletrônico: www.empregasaopaulo.sp.gov.br e escolher o referido programa. Após isso, deve acessar o campo ALUNO para realizar seu cadastro.

Para participar do programa, como dito anteriormente, o candidato precisa ter entre 14 e 24 anos, estar devidamente e regularmente matriculado em um curso técnico do Centro Paula Souza, além de estar com a frequência ativa. Para os cursos com duração de 4 semestres, somente pode-se inscrever quem está no 2° semestre, já para os de 3 semestres, a partir do primeiro já é possível se candidatar a uma vaga. Quanto às informações solicitadas para o cadastro são bastante simples? R.A., RG, CPF, endereço, informações profissionais e pessoais.

A seleção dos jovens é feita pelo próprio site, sendo selecionados os jovens inscritos, tendo como critério de prioridade primeiramente a menor idade e depois a menor renda familiar per capita, conforme informações do próprio site.

Ainda de acordo com o site, na seção de perguntas, quanto a jornada de trabalho do aprendiz a mesma será de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, divididas entre teoria e prática da seguinte forma: 4 horas na entidade formadora (Etecs do Centro Paula Souza) para carga horária teórica e 4 horas na empresa para desenvolvimento da carga horária prática. A carga horária de 8 horas só acontecerá no período de recesso escolar.

Assim, o Programa Aprendiz Paulista vem atender ao anseios dos jovens que estão se preparando para ingressar no mercado de trabalho e encontra nesse programa um facilitador para isso. Por outro lado, o programa aprendiz paulista possibilita ao empregador recrutar profissionais para preencher seu quadro funcional e com pessoas qualificadas.

Por Thiago José Fernandes


Está buscando por um Programa de Trainee? A KPMG está com inscrições abertas e o prazo permanece assim até o dia 5 de janeiro de 2015. As firmas que fazem parte do grupo estão entre as principais prestadoras de serviço nas áreas de Audit, Tax e Advisory do mundo. No Brasil, por exemplo, há, aproximadamente, 4 mil profissionais que estão distribuídos em 13 estados, Distrito Federal e 22 cidades.

O programa desenvolvido é o International Case Competition (ICC), que consiste em uma competição de estudo de caso. Por meio deste evento, a empresa faz uma seleção de trainee para a prática de Advisory nos escritórios, que estão situados no Rio de Janeiro e São Paulo.

Os candidatos aprovados no programa de trainee do Brasil vão ter a chance de participar de uma competição local relacionada a estudo de caso. Depois, quatro participantes irão competir em âmbito internacional. A cada ano, esse evento ocorre em um local diferente e o próximo será em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos.

Que tal participar do programa? Os pré-requisitos exigidos pela empresa são:

  • Formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2016;
  • Graduações: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia de produção, Ciências da Computação, Sistemas da Informação e equivalentes.
  • Inglês Avançado;
  • Disponibilidade para trabalho em São Paulo ou Rio de Janeiro (RJ).

Você cumpre os requisitos para participar do processo seletivo de trainee da KPMG? Então, não perca tempo e clique aqui para cadastrar o seu currículo e ficar por dentro de todos os detalhes do programa. O trainee é um dos principais processos seletivos para quem esta ingressando no mercado profissional. Leia com atenção as instruções do programa e cadastre o seu currículo de forma completa e mantenha-o atualizado no site.

Sabia que seus amigos também podem estar procurando por uma boa oportunidade como essa? Que tal compartilhar essa dica nas suas redes sociais?

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


O Grupo Positivo está com inscrições abertas para o Programa de Trainee. A empresa, que atua no segmento eletrônico, foi fundada no ano de 1972 por um grupo de professores. Atualmente, a marca contribui para o desenvolvimento do país e está presente em mais de 40 países atuando em ensino, soluções educacionais, tecnologia, gráfica e cultura.

O Programa de Trainee conta com 15 vagas em que eles atuarão nas seguintes unidades da empresa: Universidade Positivo, Editora Positivo Posigraf e Administração Central.

Com a duração de 18 meses, ele abrange as seguintes etapas: durante o primeiro trimestre os aprovados vão poder conhecer melhor a estratégia e a cultura da empresa, vão receber capacitações, entre outros.  Depois, os participantes vão ingressar na fase do job rotation, em que vão poder conhecer melhor as áreas de atuação do Grupo Positivo, participar de atividades e projetos, ter acompanhamento de tutores, entre outros. Para finalizar, os aprovados vão ser alocados em sua área final de atuação, em que vão poder desenvolver um projeto específico para a empresa.

Que tal começar 2015 fazendo parte do processo seletivo do Grupo Positivo? Para participar, é preciso ter graduação em curso de nível superior (os cursos do programa podem ser vistos no link de inscrição), ter disponibilidade para morar em Curitiba e nível de inglês avançado. O programa de trainee será composto pelas seguintes etapas:

  • Inscrições;
  • Triagem;
  • Provas online;
  • Dinâmicas de grupo;
  • Painel;
  • Entrevista final com os gestores do Grupo Positivo.

Ficou interessado em participar? Então, clique aqui para fazer a sua inscrição e ler com atenção todos os detalhes do programa. No link você tem acesso aos cursos superiores que são aceitos para participar. Não deixe de repassar essa oportunidade para os seus amigos! Aproveite para investir no seu sucesso profissional e começar 2015 com um emprego novo.

Gostou de saber do programa de trainee? Vai fazer a sua inscrição?

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


A empresa CVC abriu recentemente um processo de seleção que visa à contratação de novos funcionários para as suas agências localizadas na cidade de São Paulo e Campinas. Ao todo são oferecidas 10 vagas, das quais 5 são para o cargo de Vendedor na capital paulista, 1 para Executivo de Contas em São Paulo, 1 para Executivo de Contas e 3 vagas para Vendedores para atuar na cidade de Campinas. Para concorrer às vagas é solicitado que o candidato possua experiência em vendas.  

A empresa CVC é especializada na venda e emissão de passagens aéreas e pacotes turísticos; é uma das organizações mais conceituadas no segmento de serviços turísticos aqui no Brasil. Devido à sua marca ser muito conhecida e ter força dentro do mercado brasileiro, os processos seletivos que realiza geralmente contam com muitos candidatos, ou seja, a concorrência é grande para qualquer uma das vagas disponíveis.

Atualmente a CVC anunciou que está com vagas disponíveis nas filiais de Campinas e na capital do estado de São Paulo. As oportunidades são para contratação imediata e o contrato de trabalho é regido pela CLT. 

Quem estiver disposto a concorrer a uma dessas oportunidades precisará encaminhar o currículo para o endereço [email protected]. No campo assunto do e-mail, o candidato deverá colocar "vaga-canal multimarca" e também o local onde pretende atuar (Campinas ou São Paulo). 

Para concorrer a uma das vagas e ter chance de ser admitido, o candidato precisa possui experiência em atendimento em agências, possuir ensino médio completo, ter conhecimentos de história, geografia e turismo, possuir nível intermediário de conhecimentos de informática. 

Para estes novos contratados, a CVC oferece um salário compatível com o mercado, remuneração variável de acordo com os resultados obtidos pelos funcionários. Além das remunerações fixas e variáveis os contratados receberão um pacote de benefícios formado por assistência odontológica, plano de saúde, vale-transporte, desconto em viagens, vale-refeição, seguro de vida e desconto em instituições de ensino como universidades e institutos de idioma. 

Por Melina Menezes


A empresa provedora global de serviços de consultoria, terceirização e tecnologia, Capgemini, informou recentemente que estará realizando em Salvador, no estado da Bahia, uma expansão de sua unidade. Devido a esse fato estão sendo abertas aos interessados da região 200 vagas para profissionais de diversas áreas de atuação. De acordo com a própria empresa até o ano que vem a previsão é de que o quadro de colaboradores possa aumentar para 500 profissionais.

Dentre as diversas oportunidades de emprego que estão sendo oferecidas pela empresa destacamos as seguintes colocações: Programadores nas Linguagens JAVA, Analista de Sistemas, Analista de Testes, Programadores de Dotnet e COBOL e Consultor SAP.

Vale destacar que para todos os postos que disponibilizam vagas também há oportunidades para candidatos que sejam portadores de necessidades especiais. Já em relação à escolaridade a informação é de que a mesma varia de acordo com o nível técnico exigido pela função.

O CEO da empresa, Paulo Marcelo Lessa Moreira, avisa que a companhia está efetuando a captação de uma parcela muito grande de profissionais em todo o território nacional, muitas delas se devem ao fato da inauguração do Centro de Serviços de Infraestrutura localizado em Araraquara, localidade do interior do estado de São Paulo, a expansão de algumas unidades como a de Salvador, Campinas, Porto Alegre e Curitiba. Além disso, o CEO informa também que a empresa realizou um investimento de R$ 26 milhões em nearshore.

Como participar:

Os candidatos que quiserem aproveitar alguma das oportunidades que a Capgemini está oferecendo deverão realizar suas inscrições encaminhando seus respectivos currículos para o e-mail [email protected]. Não foi determinado um prazo final para as inscrições.

A empresa informa que oferece aos seus colaboradores uma remuneração que é compatível com o mercado e que além dos vencimentos mensais ainda dispõe de benefícios tais como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e plano de saúde.

Os candidatos participantes que tiverem seus currículos aceitos deverão posteriormente ser submetidos a uma pré-entrevista, testes específicos conforme o cargo, dinâmicas e testes de inglês dentre outras fases.

Para conhecer mais sobre a empresa acesse www.br.capgemini.com.

Por Denisson Soares


Em janeiro começam as inscrições para os processos seletivos da Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru (Emdurb), no estado de São Paulo, que visa à contratação de profissionais e estagiários, além do credenciamento de estudantes.

No processo seletivo 10/2014 há uma vaga para o cargo de Soldador. A jornada de trabalho será de 44 horas semanais, e remuneração de R$ 1.410,58. É necessário ter formação de nível médio e curso na área para exercer o cargo.

Já para o PS 11/2014, as oportunidades são para estagiários matriculados no ensino técnico ou superior, nas áreas de Administração de Empresas (1), Administração ou Gestão de Recursos Humanos (1), Arquitetura e Urbanismo (1), Artes Cênicas (1), Contabilidade(1), Designer (1), Direito (1), Economia (1), Engenharia Civil (1), Geologia (1), Pedagogia (1), Relações Públicas (1), Secretariado (1) e Tecnologia da Informação (1).

As remunerações são por meio de bolsa-auxílio e variam de R$ 526,50 ou de R$ 702,00. A jornada de trabalho pode ser de 6h ou 8 horas semanais. Além deste benefício ainda há vale-compras no valor de R$ 190,00 e vale-transporte.

Os interessados deverão se inscrever exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.emdurb.com.br, de 5 a 16 de janeiro de 2015 para o PS 10 e de 1º a 9 de janeiro de 2015 para o PS 11. As taxas de inscrições variam entre R$ 35,00 e R$ 25,00, respectivamente. Os pedidos de participação serão aceitos até às 16h das respectivas datas finais.

Todos os candidatos serão submetidos às etapas de Provas Objetiva e Prática, de caráter eliminatório e classificatório. Data, local e horário ainda não foram definidos, mas serão anunciados com antecedência pelo site da empresa responsável pelo certame.

Os candidatos são responsáveis por acompanhar pela internet, através do site www.emdurb.com.br, ou qualquer outro meio de divulgação definido pela Comissão do Processo Seletivo a publicação de todos os atos e editais relativos à seleção, inclusive alterações que porventura ocorram durante o certame.

Por Camila Caetano


A empresa OdontoPrev está com o período de inscrições aberto para o Programa de Trainee da empresa.

A OdontoPrev é uma organização especializada no serviço voltado às soluções de saúde bucal. Há 27 anos no mercado, a OdontoPrev é atualmente a maior operadora do mercado odontológico oferecendo planos odontológicos. As suas ações contribuem para o atendimento no mercado do México e no Brasil. Ao todo, são mais de 6 milhões de pessoas beneficiadas com os tratamentos de saúde bucal, 25 mil dentistas credenciados na rede. Hoje em dia, a rede OdontoPrev encontra-se em 2.000 municípios.

O Programa de Trainee da OdontoPrev é realizado com o intuito de alocar jovens com espírito empreendedor que tenham vontade de desenvolver carreira na organização. A busca é voltada para pessoas altamente comprometidas, com energia e que tenham potencial para assumir cargos de executivos ao concluir o programa ou assim que seja possível.  Esta á quinta edição do Programa Jovens Empreendedores. 

Para 2020 a OdontoPrev montou um planejamento estratégico vinculado com as seguintes áreas: operações massificado, tecnologia da informação, estratégia de negócios, relações com investidores, inteligência competitiva e projetos. 

Se você ficou interessado e deseja participar da seleção deverá cumprir com certos requisitos tais como: possuir graduação entre junho de 2012 e dezembro de 2014. Os cursos de abrangência desta seleção são: Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Economia, Ciências Econômicas, Matemática, Odontologia, Administração, Relações Públicas, Relações Internacionais, cursos voltados à área de TI e Engenharias. Outro requisito básico é possuir nível intermediário a avançado de inglês, espanhol será um diferencial, possibilidade de trabalhar em Barueri ou Alphaville. 

Quem quiser participar do certame terá a oportunidade de se inscrever até janeiro do próximo ano, mais precisamente até 25 de janeiro de 2015. Para efetuar a inscrição acesse o endereço eletrônico da empresa. 

Por mais informações sobre o processo de seleção de trainees encaminhe um e-mail para [email protected] ou ligue para (11) 3555-8900. Além desses meios de informação, você poderá acessar o site da OdontoPrev, nele você encontrará outros detalhes acerca do Programa e sobre a empresa.

Por Melina Menezes


O Grupo CBO está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. O Grupo atua no setor de serviços prestando apoio marítimo offshore. O foco das atividades da empresa é a construção de embarcações de médio porte para inspeção, atividades submarinas e para auxiliar nas operações de apoio offshore.  Ao todo, o Grupo conta com 23 embarcações integrando a sua frota. 

O Grupo CBO está integrado pelas empresas Estaleiro Aliança, Oceania Estaleiro, CBO Navegação, Aliança Offshore. A CBO Navegação possui 850 marítimos na sua tripulação, todos devidamente treinados com as técnicas mais modernas nos melhores centros de treinamento localizados no território brasileiro.  

O Programa de Trainee do Grupo tem como objetivo a contratação de novos talentos que queiram desenvolver carreira dentro da companhia. A duração do Programa será de doze meses. Durante o período de profissional trainee dentro da empresa o jovem deverá passar por um período de integração onde conhecerá mais acerca dos negócios do Grupo e terá ações voltadas à sua integração como conversas com os líderes, visitações às instalações como estaleiros, fábricas, também haverá Café com os diretores. 

Ao longo do período com trainee o jovem talento da CBO passará por uma etapa de job rotation onde conhecerá cada área por separado, vivenciando as atividades do dia a dia dos principais setores, para conhecer mais eles participarão de reuniões, discussões, atividades ligadas às principais rotinas dos setores. Durante o período de job rotation, o jovem deverá entregar relatórios demonstrando o cumprimento de metas. Logo de finalizar o job rotation, o trainee poderá ficar a bordo de uma das embarcações conhecendo mais profundamente a rotina e as atividades a bordo.  Durante as atividades como trainee o jovem terá um líder apoiando as suas ações e acompanhando o seu desenvolvimento na empresa.  

Para participar do processo seletivo o profissional deve ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, possuir nível fluente de inglês, disponibilidade para realizar viagens. Os cursos solicitados são Engenharia Naval, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção.

Para efetuar a inscrição acesse o site do Grupo até 15 de dezembro de 2014

Por Melina Mariel Menezes Pereda


Confira as cautelas que devem ser tomadas durante as festas de fim de ano.

Atenção! Postura inadequada pode gerar consequências no âmbito profissional.

Fim de ano. Época de festas e confraternizações de funcionários da grande maioria das empresas. A famosa “festa da empresa” ou “festa da firma”.

Algumas firmas optam por fazer churrascos em sítios, outras, almoços ou jantares em restaurantes. As empresas mais discretas optam por um simples amigo secreto dentro do próprio estabelecimento.

Não importa o tipo de festa, o funcionário deve manter a postura e a ética profissional requisitadas dentro das empresas, para exercer sua função. É o que especialistas nas áreas de trainee e desenvolvimento profissional informam.

Os empregados não podem esquecer que o seu chefe, coordenador, e diretor também estão na mesma festa, e de olho na postura dos demais. Por isso, evite constrangimentos e consequências desagradáveis posteriores à festa.

Após entrevistar alguns especialistas na área, o portal G1.com (Concursos e Empregos) elencou uma lista com 10 dicas para fugir das gafes nestas confraternizações de funcionários.

Evite:

1)     Beber todas:

Não se empolgue com a oferta de bebida alcoólica. Beber demais não é bom em qualquer lugar. Os efeitos do álcool podem interferir no seu comportamento, gerando chances de cometer gafes. Algumas que podem até surpreender os colegas de trabalho.

2)     Falar mal da empresa e de colegas ou cobrar feedbacks.

3)     Comer demais:

Mesmo com a oferta grande de comidas variadas, mantenha a etiqueta. Se está com muita fome, é melhor comer em pequenas porções, ao longo da festa.

4)     Roupa e trajes inadequados.

5)     Cobertura em tempo real:

Fotos contínuas e filmagens feitas podem ser compartilhadas em redes sociais com uma grande velocidade, constrangendo alguém, dependendo do conteúdo. Ou seja, o responsável pela imagem e sua divulgação poderá responder seriamente. Opte por fotos simples, sem exageros.

6)     Paquerar demais.

7)     Puxar saco do chefe.

8)     Dançar como se não houvesse amanhã:

Sua postura na dança também pode comprometer a sua imagem.

9)     ‘Forçar a amizade’ com desconhecidos.

10)   Levar ‘convidados’ que não foram chamados.

Por Daniel Matteelli Galdino


Este é um bom período para encontrar um emprego, várias lojas e empresas estão disponibilizando vagas principalmente no comércio varejista. Uma das lojas que está disponibilizando vagas para novos funcionários é a rede de lojas Riachuelo.  

A Riachuelo iniciou um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para atuarem nas lojas do centro do Rio de Janeiro, em Niterói e em São Gonçalo. Atualmente estão sendo disponibilizadas oportunidades para os cargos de Operador de Caixa, Assistente de Atendimento de Crediário, Fiscal de Loja, Auxiliar de Vendas e Promotor de Vendas. Quem quiser concorrer a uma dessas vagas precisará encaminhar o currículo o quanto antes para [email protected].

Para qualquer desses cargos a carga horária semanal é de 44 horas seguindo um regime de escala de 6×1. Para estes novos trabalhadores está sendo oferecido um salário compatível com o oferecido pelo mercado, além de um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação / refeição, vale-transporte, assistência médica, participação nos lucros e resultados, desconto em instituições de ensino, desconto nas compras em lojas Riachuelo.  

Se ficou interessado nas oportunidades, fique atento aos requisitos básicos para concorrer às vagas. O interessado em qualquer um desses cargos deverá ter concluído o ensino médio, possuir experiência comercial, não há distinção de sexo. A avaliação e seleção dos candidatos estão sendo feitas mediante a realização de entrevistas, provas de redação e raciocínio lógico, e dinâmica de grupo. 

Segundo informações concedidas pelo setor de recursos humanos da empresa, as pessoas estão sendo contratadas com o intuito de serem efetivadas posteriormente, tendo em vista isso, espera-se que o funcionário busque dar o seu melhor e tenha interesse em crescer dentro da empresa. A razão para desejar pessoas voltadas aos resultados de longo prazo é que ainda em 2015 serão inauguradas novas lojas, desta forma, serão disponibilizadas vagas efetivas.

Ainda de acordo com as informações apresentadas, a Riachuelo sempre contrata um bom número desses funcionários temporários, este deverá ser mais um motivo para que o profissional demonstre assiduidade, vontade de crescer e proatividade. 

Por Melina Menezes 


Este é um ótimo período para conseguir uma vaga no setor de telemarketing. Várias empresas estão disponibilizando vagas e buscando novos funcionários, as oportunidades são tanto para telemarketing receptivo quanto ativo. Uma das empresas que está selecionando pessoas para trabalhar em uma organização dedicada às operações call center é a Top Quality Consultoria de Recursos Humanos. Ao todo, a consultoria está recrutando 510 novos Operadores de Telemarketing. As vagas são destinadas aos candidatos com ensino médio completo. 

Está aberto o processo seletivo que visa à contratação de novos Atendentes de Telemarketing. Se ficou interessado e deseja concorrer à uma oportunidade, saiba que deverá possui ensino médio completo, boa comunicação, vasto vocabulário e ter idade igual ou superior a 18 anos. A empresa oferece vagas para os jovens que estão em busca do primeiro emprego.  As oportunidades de emprego são para as cidades do Rio de Janeiro e Niterói. 

Do total de oportunidades que estão sendo oferecidas, 330 são para call center e outras 180 para suporte técnico de internet. A procura de novos funcionários está direcionada aos jovens que possuam habilidades multifuncionais e que queiram desenvolver um plano de carreira na empresa.  

A seleção dos candidatos será feita mediante a realização de testes, entrevistas, dinâmicas em grupo, exames, treinamentos. Este último será focado na prestação do serviço e informações sobre os produtos. Com o objetivo de desenvolver os jovens e verificar os potenciais de cada um, durante as atividades laborais os gestores irão coletar dados como frequência, desempenho desenvolvimento do trabalhador, enfim, várias medidas de desempenho serão avaliadas. 

Para se candidatar e concorrer a uma das vagas o interessado precisará comparecer na Avenida Rio Branco, n° 81 no 19° andar, no centro da cidade do Rio de Janeiro. Para uma jornada laboral de 6h20 está sendo oferecido um salário compatível com a função, além de um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-refeição, planos odontológico e de saúde, desconto em instituições de ensino, auxilio creche, salário família, e mais alguns outros adicionais. 

Por Melina Menezes


Um ser humano que não possui sede de crescer na vida não chegará a lugar nenhum. Se você está insatisfeito com alguma coisa em sua vida neste momento, seja seu emprego, seu negócio, seu chefe, ou outra situação que não esteja te agradando, mude. Mas não fique parado. Batalhe por você e por aquilo que deseja melhorar ou construir.

Algumas pessoas farão parte do seu cenário de mudança, mas lembre-se, antes do mais nada, que você só poderá chamar de amigo aquele que jamais te aconselhará a viver com menos do que você merece. Se você acreditar no seu sonho, terá que estar disposto a pagar o preço por ele. Pense sempre que pessoas ambiciosas sempre fizeram parte da humanidade. Foram sempre mal vistas porque as outras pessoas confundiam, e às vezes ainda confundem, ambição com ganância. Ambas as palavras são muito parecidas, porém, diferem muito em sua essência significativa.

A ambição tem mais a ver com vontade de realização pessoal, já a ganância é a mesma coisa que voracidade, ou seja, sua origem vem da necessidade de poder excessivo. A pessoa que tem ambição, vive em paz e tranquilo, pois acredita em seu potencial de crescimento e sabe que para chegar onde quer chegar só depende dela mesma. Sabe servir, é paciente e não ultrapassa os outros.

Já a pessoa gananciosa, apesar de ser muito parecida com a ambiciosa, tem um olhar que expressa inveja e discórdia entre as pessoas. Vive inquieta e não sossega um minuto enquanto não conseguir o que quer. Fica infeliz quando vê os outros felizes, é inflexível e defende ao pé da letra só o seu ponto de vista. Saiba, portanto, que sua realização pessoal é o maior presente que você pode dar a você mesmo e às pessoas que ama. Por isso, não tenha medo de ter ambição, desde que ela seja saudável, é claro.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Atento está selecionando novos atendentes para a sua unidade localizada em Ribeirão Preto, cidade sediada em São Paulo

A reconhecida empresa de telemarketing Atento Brasil, está realizando uma nova seleção com o intuito de contratar 890 novos funcionários.  A empresa especialista em terceirização  de processos está à procura de novos Consultores de Negócios e Teleoperadores que tenham vocação para atuar em um ambiente de muitas mudanças e que possuam foco em resultados. Quem quiser concorrer a uma das vagas deverá possui ensino médio completo.  A empresa oferece assistência médica, vale-refeição, assistência odontológica, vale-alimentação,  vale-transporte, auxílio creche, seguro de vida e auxílio à criança especial.  

Algumas exigências são tidas em conta na hora de contratar os novos atendentes de telemarketing tais como possuir boa dicção, tem um vasto vocabulário, bom relacionamento interpessoal conhecimentos de informática, dinamismo, proatividade, fluência verbal e habilidade em digitação. Para se candidatar e concorrer às vagas o interessado precisará encaminhar um e-mail para [email protected]. Deve estar anexo o currículo para que este seja analisado. 

Quem quiser tentar a vaga de Consultor de Negócios precisará enviar um e-mail com o currículo em anexo para [email protected]. Para concorrer a esta vaga é imprescindível que o jovem possua veículo próprio, carteira de habilitação, aptidão para relacionamento interpessoal, experiência em vendas, boa comunicação, habilidade para negociar, facilidade para rebater objeções.  

Se você ficou interessado e gostaria de começar o novo ano trabalhando nesta empresa, não perca tempo, envie o seu currículo e concorra a uma das vagas. 

A Atento é envolvida com os seu colaboradores e busca o desenvolvimento dos mesmos, assim, ela constrói parcerias com várias instituições de ensino a modo que os funcionários consigam descontos nas mensalidades, esses descontos podem ser de 10% a 50% do valor total da mensalidade. Uma ótima oportunidade para o crescimento profissional de muitos jovens que buscam no setor de telemarketing a oportunidade de iniciar na vida laboral.

Por mais informações acesse o site da Atento ou ligue para 0800 771 4014. 

Por Melina Menezes


Se você quer vencer na vida, saiba que algumas derrotas farão parte de sua vida. No entanto, só existe uma maneira de não passar pelas derrotas: deixar de lutar. Quando você deixa de lutar, todas as suas forças psíquicas e físicas guardadas primitivamente dentro de você se dissipam, e você fica à mercê da boa vontade sua e alheia de tentar apenas por acaso. Dessa forma, você vencerá casualmente também. A única diferença, é que se você optar por lutar, verá que cada derrota virará um estímulo para aprender e crescer cada vez mais. Quando surgir incertezas e medos, reflita no que você pode fazer:

– Desenvolva suas melhores competências:

Se você já conhece quais são suas melhores competências, então desenvolva-as cada vez mais, pois isso te ajudará na luta para alcançar as suas vitórias a cada dia nesse mundo de alta competitividade.

– Blinde-se de más influências:

Algumas pessoas estão do nosso lado como amigos, mas, até termos total certeza disso, a ambição nos tira a liberdade de confiança, então na primeira derrota elas simplesmente desaparecem ou, pior ainda, te enche de más influências, fazendo com que você fracasse ou se sinta um fracassado. Portanto, procure estar perto de pessoas que levantem o seu astral, que te admiram sem te bajular e que você possa confiar.

– Esteja sempre preparado para mudanças:

A pessoa que espera vitórias na vida sabe sempre que terá que enfrentar mudanças, por mais difíceis que elas sejam. Ela sabe que para liderar sua vida precisará lutar quando necessário e se adaptar às mudanças para fazer a diferença.

– Equilíbrio:

O equilíbrio é um dos principais atributos de uma pessoa bem sucedida, ou que ao menos esteja no caminho. Quando buscamos o equilíbrio estamos ao mesmo tempo buscando harmonia, pois ambos caminham lado a lado. Portanto, use desses princípios para ajudar você a lutar de forma prazerosa pelos seus ideais.

Por Daniela Almeida da Silva


Final de ano chegando e você de repente é convidado para participar de um amigo oculto que vai ser realizado na empresa em que você trabalha. Porém, o que ninguém havia comentado é que o chefe irá participar. Quando você fica sabendo, é claro que o seu maior medo será o de tirar ele na brincadeira. Nessa hora, o que fazer caso isso ocorra?

Calma, não fique ansioso e nem com medo. Mesmo que seja só uma brincadeira entre os colegas, o ideal seria tomar uma precaução geral como:

– Quando ficar sabendo que seu chefe também vai participar da brincadeira, não fique assustado. Aceite numa boa e aja como se tudo fosse normal. Uma postura apreensiva nessa hora pode demonstrar imaturidade para os colegas.

– Comporte-se na brincadeira de forma natural, descontraída.

– Preste atenção às regras da brincadeira. Não queira sair falando para os colegas quem você tirou como amigo oculto, nem mesmo ao seu melhor amigo da empresa.

– Não queira ser generoso demais ou mesquinho demais também. Compre aquilo que estiver ao seu alcance, ou de acordo com o que foi imposto a todos igualmente.

– Seja sempre amável e verdadeiro na hora de presentar seu amigo oculto. Saiba que é uma simples brincadeira. Não tente puxar o saco demais se você não conhece o suficiente a pessoa, e também cuidado com as brincadeirinhas infantis se você não tem intimidades com a pessoa.

– Use de etiqueta social e bom senso na festa. Cuidado para não exagerar na bebida e acabar falando besteiras.

Enfim, aproveite essa época para se aproximar mais das pessoas, principalmente se você for um funcionário novo na empresa. Esteja sempre disposto a fazer novas amizades e deixe com que as coisas fluam naturalmente no ambiente de vocês. Saiba que essas festas muitas vezes se tornam excelentes alternativas para estabelecer laços entre as pessoas, então, aproveite para desfrutar do ambiente, que mais tarde lhe será ainda mais acolhedor.

Por Daniela Almeida da Silva


Sabe aquele frio na barriga, aquele ar de desconfiança e desprazer que invade nossa mente nos momentos em que mais precisamos dela? Se essa pergunta for familiar, você já saberá a resposta: medo. Sim, é o medo que às vezes nos toma por inteiro, nos tira do chão e, se não tomarmos cuidado, nos leva ao abismo. Se você encontra-se numa situação onde precisa muito livrar-se desse medo uma vez por todas, preste atenção nas dicas a seguir:

– Respire:

Respirar nos deixa mais leves, soltos e preparados. Dependendo da sua respiração, o cérebro pode processar informações mais rapidamente, e você irá se sentir mais confortável com isso. Especialmente se seu medo for de falar em público.

– Pense positivo:

Pode parecer pouco, mas quem tem a capacidade de pensar positivo e ter uma atitude otimista sempre, significa muito mais do que você imagina para a nossa vida, além de desenvolver autoconfiança com mais facilidade do que se tivesse gastado tempo em pensar negativamente.

– Atitude:

Atitudes nos mostram quem verdadeiramente somos. Se você está disposto a lutar contra seus próprios monstros, você é uma pessoa de atitude. Agora, se você fica à espera de um milagre, ou que alguém ou algo resolva seus problemas ou faça tudo por você, a tendência é que você seja consumido por suas próprias objeções negativas.

– Autoconfiança:

A autoconfiança poderia ser um dos primeiros tópicos desse tema, porém, como nem todos conseguem desenvolvê-la por si só, precisam primeiro adquirir outros aprendizados que é para depois se sentir mais confiante. A autoconfiança nada mais é do se sentir confiante, ou confiar em si mesmo. Quem confia em si mesmo consegue controlar o medo e todas as outras objeções negativas que impedem de atingir o sucesso.

Enfim, adquirindo uma habilidade com atitudes positivas, você começará a sentir a mudança sobre as coisas que te dão medo, enxergando-as de uma outra maneira.

Por Daniela Almeida da Silva


Quando as pessoas estão determinadas em conseguir um emprego elas muito se preocupam com o que apresentar no currículo. Este é o primeiro passo para conquistar a vaga que você tanto almeja, no entanto estar focado simplesmente num pedaço de papel não fará você conseguir o posto desejado.

Para que você chegue a tal meta precisará passar por muitas etapas posteriores à apresentação do currículo. Logo após entregar o documento nas empresas, o passo seguinte trata-se da seleção dos candidatos com o perfil mais alinhado com as necessidades da empresa. Após a seleção feita internamente, os candidatos são chamados para a entrevista. Eis aí que surge a insegurança e o medo de não ser escolhido. Para minimizar os possíveis erros, há uma dica infalível. Em hipótese nenhuma vá para a entrevista de emprego sem saber detalhes sobre a empresa.  

Este é um erro muito comum e que infelizmente afeta muitos candidatos numa seleção. Se você comparecer na sua entrevista sem ter noção do segmento da empresa, dos concorrentes, dos produtos ou serviços oferecidos por ela, enfim, se você for sem ao menos ter feito uma pesquisa e entendido os principais pontos da empresa, está correndo sério risco de ser reprovado logo no início.  

Muitas empresas entendem que essa falta de interesse do candidato por compreender o que a empresa faz pode se refletir na conduta do candidato dentro da empresa, isto é, um candidato a uma vaga desmotivado desde o início poderá ser um colaborador sem iniciativa no desempenho de suas funções. Por isso, não permita que o recrutador tenha essa primeira imagem de você, informe-se e verifique tudo o que puder sobre a empresa antes de ir para a entrevista. Lógico, não se espera que o candidato saiba tudo sobre a organização, contudo deseja-se que ele tenha tido curiosidade suficiente para saber onde pretende trabalhar.  

Com a ajuda deste texto percebe-se que a primeira impressão conta muito para o contratante, por isso invista nessas informações e faça o trabalho de casa.  

Por Melina Menezes


Muito se fala sobre o emprego ideal, o melhor salário e as melhores empresas para se trabalhar, mas pouco se fala sobre a empresa dos sonhos para você trabalhar.  

A ambição por conquistar posições e uma excelente remuneração em muitas ocasiões faz que o indivíduo que está à procura de uma vaga de trabalho em especial, caia na armadilha de ir trabalhar numa organização só porque ela é conhecida e tem uma remuneração muito atraente. Quando se diz armadilha, trata-se da pouca verificação por parte do candidato de outros critérios que podem ser decisivos na manutenção desse emprego. Nem sempre duas pessoas acharão que uma empresa é realmente uma boa organização para se trabalhar, ou seja, o que é bom para uma pessoa nem sempre é bom para outra. Seguindo esta linha de raciocínio entende-se que há aspectos que não são tão tangíveis que poderão em algum momento ser diferenciais na permanência em um emprego. 

Primeiramente, para saber se uma ou outra empresa é a ideal, você precisará entender o seu perfil, compreender qual a sua visão de valores dentro de uma empresa e perceber quais fazem mais sentido para você e para a sua ideia de futuro.  

Ao considerar as aspirações profissionais pode ser identificado o perfil de empresa da sua empregadora ideal. Se você busca autonomia, terá de trabalhar numa empresa, com uma estrutura mais horizontal, ágil, rápida tomada de decisões, rigidez quanto aos erros de funcionários. Para trabalhar nestas empresas você precisa ser empreendedor saber lidar com a autonomia que deseja receber, ou seja, deverá controlar a sua produtividade e o seu tempo, ser flexível, dinâmico e voltado para os resultados. Quem quer ser reconhecido precisa possuir espírito competitivo, vocação para assumir riscos, com estas características você poderá trabalhar em empresas com metas agressivas que exigem muito do colaborador já que o cumprimento delas é avaliado individualmente. 

Empresas líderes no seu segmento de mercado exigem dos candidatos a demonstração de resultados, perfeccionismo. Desta forma, se você possui um perfil voltado às ações individuais que permitam o crescimento da empresa e se busca sempre o melhor resultado, esta poderá ser a organização ideal para a sua busca pela marca forte e com referência no mercado. 

Caso você tenha em mente trabalhar no exterior, empresas multinacionais são a sua principal opção. Para chegar a elas, você precisará ter tido várias experiências em áreas e países e que também possua uma visão holística dos negócios. Para ocupar um cargo no exterior é fundamental que você possua um bom nível de inglês e algum outro idioma, goste de desafios e tenha boa adaptação a mudanças. 

Como você pode perceber, escolher o tipo de empresa que mais se ajusta ao seu perfil não é algo tão fácil de se fazer, exige tempo, paciência e entendimento. 

Por Melina Menezes


Durante o ano todo você foi orientado pela sua empresa, pelos seus amigos e familiares a aprender posturas novas e teorias que lhe ajudassem a desenvolver métodos de aperfeiçoamento profissional e pessoal. Mas, agora que o ano está acabando, você já pode se considerar uma pessoa nova, mudada e aperfeiçoada?

Se sua resposta for não, pare e reflita um pouco. Se você não parar para analisar e criar estratégias de mudança, você irá ficar no mesmo nível do ano anterior, e assim sucessivamente. Logo, estará andando para trás. Se tudo isso não lhe parece suficiente, então coloque-se à frente de suas escolhas, na procura do que mais te agrada.

Se seu trabalho, seus negócios ou as coisas da sua vida pessoal não estão sendo feitas com o coração, você então não está dando o melhor de você, e também não está se preocupando em adquirir conhecimentos para se tornar diferente da maioria. Pense que o sucesso, seja ele em qualquer área da vida humana, não está somente em fazer aquilo que nos parece fácil para crescer, e sim nas pequenas atitudes que nos diferenciam dos demais.

A felicidade não se resume apenas ao encontrar a melhor empresa para se trabalhar ou casar com a pessoa mais bonita e bem sucedida, mas sim da forma que você enxerga e dá significado para as coisas da vida. Se você conseguir não somente se motivar, mas também motivar outras pessoas ao seu redor, você estará aumentando ainda mais a sua capacidade de adquirir conhecimento, e com isso, estará no caminho do sucesso.

É importante lembrar sempre também que, mesmo que você alcance o sucesso que tanto almeja, nunca será o suficiente se você não manter sua cabeça aberta para os desafios da vida, pois as mudanças tendem a aparecer repentinamente, e se você não estiver preparado para se adequar a elas, tudo o que conquistou será em vão.

Por Daniela Almeida da Silva


Com certeza não ser escolhido para aquela vaga no emprego dos sonhos traz uma grande frustração e sensação de estar fazendo algo errado, muitas vezes não há nada de errado com você ou sua conduta, simplesmente aquela vaga exigia outras características ou perfil de candidato e o seu não se enquadrou. 

Ter um “não” como resposta pode gerar uma queda na autoestima e na autoconfiança, mas isso não pode deixar você se abater ao ponto de acreditar que o problema é seu, ou pior, acreditar que você é o problema. 

Supondo que você comparece numa entrevista laboral, aparentemente tudo está indo muito bem e o seu entrevistador não deixa transparecer nada de errado ou inapropriado, logo você sai de lá pensando que conquistou a vaga. Passam-se os dias, o telefone não toca e você constata que não foi tão bem assim e que a vaga não é sua. Analisando esta situação você pode concluir que fez algo errado, no entanto isso nem sempre acontece.  Esta situação acontece com muitas pessoas, o principal é não se deixar abater por ela e muito menos desistir de achar o emprego que você sempre quis. Negativas irão existir, o desafio é lidar com elas. Alguns pontos precisam ser verificados, eles são o início do processo de recuperação, entendimento e retomada da procura pelo posto que você quer. 

Muito importante é pensar que tudo acontece por um bem maior. Quem atua na área de recrutamento e seleção, tem um faro mais apurado, sabe identificar se você está dentro ou fora do perfil desejado, portanto confie nos profissionais e no seu potencial. Não criar expectativas é algo extremamente importante, assim não correrá o risco de ficar frustrado à toa, continue procurando emprego mesmo que acredite plenamente que conseguiu aquela vaga. Mesmo quando for reprovado numa entrevista, se tiver oportunidade, pergunte o porquê, a resposta será de grande valia para que você possa melhorar a sua atuação nas próximas entrevistas. Tudo é aprendizado. 

Outra dica importante é que você seja criterioso e pense na entrevista com certa prudência. Verifique se o seu comportamento foi adequado, se as respostas foram assertivas, enfim, avalie o que aconteceu, mas não subestime a sua capacidade. Ao perceber os erros que cometeu, você já estará dando um grande passo para melhorar nas próximas vezes. Foque em não repetir o erro, assim terá mais chances nas próximas entrevistas. 

Por Melina Menezes


A busca pelo emprego ideal é algo inerente ao ser humano, dificilmente você verá uma pessoa totalmente feliz com o seu trabalho atual. É normal que as pessoas busquem um emprego que lhes agrade mais, que se sintam bem e que consigam enxergar na empresa a sua segunda casa. 

Na maior parte das vezes, o foco das pessoas está em conseguir um pacote de benefícios que lhe seja atrativo e que a cultura da empresa se assemelhe à sua, isto não é errado nem muito menos base de críticas, no entanto há outros aspectos para serem ponderados. Muitos profissionais buscam emprego naquelas empresas mais conhecidas e famosas, contudo ao pensar dessa forma muitas boas oportunidades podem estar sendo deixadas de lado. Neste contexto, as organizações que não são muito conhecidas precisam buscar no mercado de empregos pessoas que estejam capacitadas e que possam entregar à organização o que ela necessita, assim, tanto as empresas quanto os trabalhadores perdem oportunidades importantes. 

Uma outra situação que normalmente é vista quando se tem pessoas desinteressadas por empresas menos famosas é a supervalorização que se dá às pessoas capacitadas e que aceitam trabalhar nessas organizações. O que acontece é que as empresas por terem dificuldades em contratar profissionais, oferecem salários e pacotes de benefícios muito atraentes, tudo para captar e reter esse funcionário.  

O uso de Mídias Sociais pelas empresas tem sido parte do plano para diminuir os problemas decorrentes dessa falta de fama. Muitas empresas adotam o ambiente virtual como meio de comunicação com o intuito de conseguir maior visibilidade no mercado e que os funcionários em potencial possam conhecer a organização. A premissa dos gestores parte de que conseguindo informar as práticas de gestão, a cultura e os valores da empresa, as pessoas poderão se sentir mais motivadas para se candidatar a uma das vagas de trabalho da empresa. 

Na atual "briga por talentos", as empresas tem apostado também na visitação de instituições de ensino com o objetivo de apresentar a empresa e mostrar o trabalho realizado.  

Visto este cenário, em que as empresas menos reconhecidas no mercado estão tendo dificuldades em contratar mão-de-obra especializada, é fundamental que o jovem perceba que escolher o local de trabalho pela marca, nem sempre trará benefícios. É importante considerar qual a cultura organizacional, os objetivos da empresa e, sobretudo, os valores.  

Por Melina Menezes


Devido à Copa do Mundo e às Eleições a taxa de desemprego em 2014 continua baixa, pois houve muitas contratações temporárias e muitos empregados se tornaram efetivos. Mas de acordo com o economista Fernando de Holanda Barbosa Filho, pesquisador de economia da FGV (Fundação Getúlio Vargas), o desemprego ocorrerá em 2015.

Para o economista não há muito otimismo para os empregos em 2015, pois será difícil controlar a inflação sem gerar recessão no mercado de trabalho. Não está havendo muita geração de emprego e as estatísticas mostram a menor geração de vagas nos últimos anos, principalmente nas regiões metropolitanas. Os empresários estão pessimistas e não tentam reter a mão de obra, e esperam que haja uma melhora da atividade econômica.

Segundo os analistas o desestímulo faz com que as pessoas deixem o mercado de trabalho, pois este está enfraquecido e pessoas que procuram trabalho por muito tempo e não encontram desistem e acabam partindo para empregos informais.

Atualmente há uma demanda muito grande de pessoas autônomas e que trabalham por conta própria, ou abrem pequenos negócios ou trabalham pela internet.

Os empregos informais cresceram muito nos últimos tempos, refletindo outros tipos de demandas de trabalho e novas opções, abrindo mais esse caminho, esse espaço.

De acordo com Barbosa Filho, ele acredita que o desemprego subirá ano que vem e a renda crescerá menos por causa da inflação que está subindo. Haverá reajustes como aumento na energia elétrica, aumento nos juros, e gerarão reflexos na economia.

O mercado de trabalho vai gerar menos vagas e para ele não há como manter o atual nível de emprego ou ampliar vagas, devido a esse cenário econômico.  

Há fatores que refletem na economia do país que são os altos gastos do governo, obras superfaturadas, o escândalo da Petrobras, a falta de investimentos na indústria, os altos juros, a falta de água (que afeta os produtores agrícolas).

O governo no próximo ano precisará investir na indústria, agricultura e ter um maior controle da inflação, pois as medidas econômicas contribuem para equilibrar as áreas da empregabilidade no país, pois quando a indústria e setores crescem, geram-se mais empregos.  

E apesar de tudo o povo brasileiro é criativo, e mesmo com crise, inflação, desaceleração do crescimento as pessoas conseguem sobreviver, pois o espírito de luta e de empreendedorismo permanece e faz o povo seguir em frente buscando alternativas e saídas.

Esperamos que em 2015 as mudanças ocorram e que o governo crie medidas que possam ajudar o país a crescer novamente, que as indústrias e o setor agrícola, e os agronegócios possam se desenvolver e gerar mais empregos. Que as medidas venham e beneficiem a todos.    

Por Marisa Costa Torres


Durante o final de ano surgem diversas oportunidades de emprego, tanto efetivas quanto temporárias. É uma excelente época para se procurar emprego ou para aumentar a renda em uma segunda atividade. Uma das áreas com mais vagas disponíveis no mercado é a operacional, sendo elas em vários setores. Para você que busca uma nova oportunidade, confira agora algumas vagas que a Grsa está oferecendo.

A Grsa é uma das maiores e mais populares empresas que terceirizam serviços para o setor de alimentação.

As vagas abertas são:

 – Auxiliar de Serviços Gerais:

São 6 oportunidades disponíveis para atuar nas seguintes regiões de Santa Catarina: Itajaí, Gravataí, São José, Navegantes e Joinville. Podem participar da seleção, candidatos com o ensino fundamental completo, vivência anterior na função e disponibilidade para trabalhar em regime 6×1. O salário base oferecido varia entre R$ 601,00 e R$ 1.000,00 mensais, mais o recebimento de alguns benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação / cesta básica. A rotina dos auxiliares será efetuar limpezas diárias dos banheiros, escritórios, pátios, etc.

– Supervisor de Limpeza:

Ao todo, são 8 vagas para atuar na cidade de Telêmaco Borba, no Paraná. Os interessados devem ter o ensino médio completo, experiência anterior na área e disponibilidade para morar em alojamento e para trabalhar em regime 6×1. O salário oferecido é de R$ 1.600,00 mensais, mais assistência médica, seguro de vida, vale-alimentação / cesta básica, assistência odontológica e restaurante na empresa.

– Cozinheiro:

Há 1 vaga disponível para trabalhar em Telêmaco Borba, no Paraná. O profissional deverá ter o ensino fundamental completo, experiência em cozinha industrial e disponibilidade para residir em alojamento da empresa. O salário oferecido é de R$ 1.290, 00 mensais, mais todos os benefícios mencionados na vaga anterior. O horário de trabalho será a combinar.

Todas as vagas são para contratação efetiva. Quem estiver interessado em se inscrever para alguma das oportunidades, é só se cadastrar gratuitamente no site www.grsa.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


Se o seu principal intuito profissional é viver para fechar negócios, então lembre-se de que sua missão será sempre de se preocupar em trazer o pedido pronto. O que mais vale na carreira de um grande profissional são os resultados que ele pode apresentar. Por isso, é inevitável que seu sucesso dependa da qualidade do seu trabalho e de seus negócios.

Às vezes, mais vale tentar e errar do que errar sem nunca ter tentado antes. Esse é o pensamento de um vencedor. Vamos acompanhar o exemplo de um executivo que trabalha numa multinacional. Mesmo estando num dos patamares mais altos de uma empresa, eles também possuem obrigações, e uma delas é cumprir com suas metas dia a dia e arcar com as cobranças que chegam em suas mesas. São pressões em cima de pressões todos os dias para manter o seu posto. Portanto, resultados independe da condição do profissional. Até mesmo se a pessoa não for um profissional, a vida também lhe cobrará resultados.

Apresentar resultados sempre foi um dos principais motivos para as pessoas viverem motivadas e com autoconfiança. Quando um chefe cobra resultados, por exemplo, a primeira impressão que temos dessa atitude dele é de que ele é uma pessoa mal-humorada e equivocada. Às vezes pode até não ser. Pode ser que ele esteja só querendo ter a certeza de que você é a pessoa certa e digna de confiança dele para se responsabilizar com os seus negócios, visto que eles são sua alma. Logo, ele está te entregando uma coisa muito importante em suas mãos: seus negócios. E, se você aceitou essa responsabilidade, precisa mesmo atender a todas as obrigações para mostrar-lhe resultados.

Ter sempre resultados para apresentar faz você se sentir mais importante e mais motivado para continuar a sua jornada dia a dia. Por isso, seja cúmplice de seus esforços para que você possa atingir suas metas e resultados.

Por Daniela Almeida da Silva


Você já parou para pensar que as pessoas não estão preocupadas com o que você quer, e sim com o que elas querem? De uma certa forma, sabemos, de outra, negligenciamos.

O fato é que, para contornar essa situação, você só teria que ser ou ao menos se tornar a solução que a outra pessoa procura. Esse princípio não vale somente para vendedores ou para profissionais liberais, mas vale para todos, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Se você quer conquistar um emprego, por exemplo, ou aquela vaga tão sonhada, vai precisar colocar esse princípio em prática.

Veja abaixo algumas dicas para se tornar a solução que os outros procuram:

– Determinação:

Todos querem estar perto de uma pessoa determinada, que sabe o que quer, pois isso transmite confiança. Uma pessoa determinada não tem medo de arriscar para chegar onde quer.

– Observação:

Um bom observador saber como detectar problemas e estar pronto para resolvê-los a qualquer momento. Por isso, sempre quando estiver à frente de alguma pessoa que esteja te desafiando, tenha sempre em mente que o primeiro passo a dar é a resolução de problemas. Apresente isso à pessoa e fale como fará para chegar lá.

– Empatia:

Ser uma pessoa empática atrai mais amigos do que você imagina. Então, use isso no seu trabalho, com seus clientes, ou no seu ambiente familiar, para poder estar por dentro de suas principais necessidades e saber o que eles mais precisam. Quanto mais próximo, mais confiança. Conheça profundamente, antes do mais nada, todas as necessidades daqueles que são úteis para você, seja pessoalmente ou profissionalmente.

Saiba que nesse mundo todas as coisas funcionam como troca e você precisa estar sempre preparado para isso. Enfim, na vida, ou você é a solução ou você é o problema. Portanto, saiba identificar as situações que deem liberdade para que você possa dar continuidade ao seu maior desempenho.

Por Daniela Almeida da Silva


Muitas pessoas se questionam da seguinte forma: "Amo o que faço, sou um profissional competente e honesto e mesmo assim as coisas nunca dão certo para mim e nunca saem do jeito que planejo". Bem, em primeiro lugar, às vezes apenas amar o que se faz pode não ser tudo se a tarefa exigir um pouco mais de esforço contínuo. Isso quer dizer que, além de amar o que se faz, seria conveniente também possuir valores fundamentais para respeitar a sua vocação, que é o que sustenta esse seu amor pela profissão. Em segundo lugar, é essencial também, desenvolver competências para transformar cada vez mais sua vocação, e consequentemente, seus esforços em resultados.

A realização profissional ocorre quando unimos vocação com nossas competências. E você já conhece quais as competências que você precisa para chegar ao topo da realização que tanto almeja? É claro que competências podem ser subjetivas, mas cabe a todos lembrar que existem algumas que são quase obrigatórias no mundo corporativo, tais como:

– Automotivação:

Quem tem uma motivação própria e forte dentro de si jamais deixa se abater por qualquer obstáculo, pois se sente independente para resolver seus problemas e criar oportunidades. Quem tem motivação chega a qualquer lugar.

– Autodisciplina:

A disciplina é um sentimento de harmonia que estabelece organização em tudo o que vivemos. Quem tem autodisciplina jamais conseguirá viver com pessoas que são desorganizadas ou com a sua agenda bagunçada, pois ele está apto a realizar suas tarefas dentro do prazo que ele mesmo estabelece. Nada acontece por acaso para ele. Tudo é bem planejado.

– Foco:

Esse tipo de competência cabe em qualquer uma das anteriores, pois precisa de ambos para obter resultados. No entanto, se completam entre si. Porém, vale lembrar que apesar de estarem lado a lado, é preciso saber usá-las devidamente, por isso, tenha persistência e determinação. Tenha sempre coragem de arriscar, mas nunca seja imprudente.

Por Daniela Almeida da Silva


A internet trouxe a possibilidade de milhões de pessoas em todo mundo trabalharem em suas próprias residências. Com isso, muitos profissionais optaram por renunciar ao ambiente tradicional de trabalho e abraçaram a ideia de montar um negócio próprio em casa.  

Há diversas vantagens em trabalhar em casa. Uma delas é o fato de não precisar alugar nenhum espaço adicional para trabalhar. Além de economizar dinheiro, você se sente mais a vontade para realizar suas tarefas profissionais. Outra vantagem do trabalho home office é que não é preciso perder tempo com transporte, algo bastante incômodo nas grandes cidades de todo mundo.  

Mas o trabalho em casa também tem suas armadilhas e desafios. Pensar e planejar antes de montar um negócio em casa lhe ajudará a evitar diversos problemas. Reserve um tempo para conferir a lista abaixo:

– Separe um espaço em sua casa somente para o trabalho:

Isso é algo psicologicamente importante do ponto de vista profissional. É preciso que você tenha a noção de que ainda existe uma diferença entre sua vida profissional e pessoal.

– Fique atento à sua agenda de trabalho:

Seja realista. Estabeleça metas que você conseguirá cumprir e fique atento para não se distrair com tentações do ambiente doméstico como TV, cozinha ou cama. Estabeleça um ou dois dias mais flexíveis por semana para que você possa fazer outras tarefas ou descansar um pouco mais. Não esqueça que você deve ser produtivo para seu próprio benefício profissional.

– Encontre motivos para sair às vezes:

Ficar em casa o dia todo certamente não é algo muito saudável. Por isso sair eventualmente pode afetar significativamente seu rendimento. Escolha um ou mais dias por mês para trabalhar em outros locais. Você pode escolher passar algumas horas em uma cafeteria ou antes do almoço fazer algumas atividades profissionais em um restaurante.

– Certifique-se que sua empresa está legalmente correta:

Tenha em dia tudo o que se relaciona a impostos e taxas. Todas as empresas legais devem contribuir com impostos não importa em que ambiente atuam.  

– Tenha um plano de negócios:

Ter uma empresa estabelecida em casa é tão sério quanto um negócio tradicional. Por isso é importante que você estabeleça metas, elaborando estratégias de marketing, logística e vendas. Não menospreze o poder que isso tem sobre seu negócio.

Por William Nascimento


Se você é um profissional que costuma levar parte do seu trabalho para ser realizado em casa, repense em suas atitudes. Talvez seja necessário repensar seu conceito de produtividade. Normalmente quem cultiva o hábito de levar trabalho para casa não consegue ser produtivo durante o expediente e por isso precisa de mais tempo para realizar algo que deveria ter sido feito no horário profissional.  

A carga de trabalho em muitas empregas realmente é desgastante. Existem muitos profissionais sobrecarregados, mas um bom planejamento das atividades profissionais pode ajudar e muito na redução do tempo de trabalho. Em muitas vezes a raiz do problema está na desorganização de ambientes de trabalho.  

Uma equipe composta por diversos profissionais podem muito bem conseguir realizar uma tarefa sem que qualquer um deles tenha que levar seu trabalho para casa. O que é visto muitas vezes é a desorganização na distribuição de atividades. Por diversas vezes um profissional está ocioso enquanto outro está sobrecarregado. Cabe ao líder delegar as funções dividindo tarefas.  

Abaixo você pode ver quais são os quatro riscos que você corre por levar seu trabalho para casa:  

1. Você será menos inovador:

Segundo um estudo publicado recentemente pelo Journal of Consumer Research, o esgotamento físico e mental faz as pessoas tomarem decisões mais seguras. Arriscar-se menos tem seu lado bom, mas pode levar você a ter menos oportunidades profissionais e a ser menos inovador.  

2. Você pode minar ainda mais sua produtividade:

Trabalhar fora do expediente é praticamente sinônimo de falta de produtividade. Se você faz isso com frequência é sinal que não consegue realizar suas atividades dentro de seu horário profissional. Acostumar-se a levar trabalho para casa o tornará menos produtivo em seu emprego, o que pode levar à sua demissão.  

3. Você não terá momentos de lazer:

Os horários fora de seu expediente são destinados ao lazer e à família. Se você tiver trabalho para realizar nestes horários, pouco tempo irá sobrar para relaxar. Você estará sacrificando seu tempo de lazer e convivência social, importantes para a felicidade de qualquer pessoa.  

4. Você poderá ter mais problemas de saúde:

Seu corpo não passará ileso ao excesso de trabalho. Entre os efeitos físicos mais comuns, estão as dores musculares, dores de cabeça e distúrbios gastrointestinais. Já do ponto de vista emocional, desenvolver ansiedade e irritabilidade é algo frequente.

Por William Nascimento


Iniciou recentemente o período de inscrição para o processo seletivo da Samsung que visa à contratação de jovens trainees. O Programa de Trainee Samsung 2015 está disponibilizando 19 vagas para lotação nas subsidiárias localizadas no México, Chile e Brasil. 

Em São Paulo, no escritório onde são gerenciadas todas as atividades das subsidiárias sediadas na América Latina, são disponibilizadas 14 oportunidades. Logo, as outras estão distribuídas nas subsidiárias do México e do Chile, sendo que para o primeiro país são reservadas quatro vagas e para Chile somente uma.  

O Programa de Trainee Samsung 2015 tem como objetivo a identificação, treinamento e desenvolvimento de jovens talentos que possuam valores alinhados com a cultura da organização, também há necessidade de incorporar pessoas que sintam afinidade com as constantes mudanças tecnológicas e inovações.  

O programa possui duração de um ano, neste período é oferecida aos jovens profissionais a oportunidade de integrar o job rotation entre duas áreas, podendo ser elas recursos humanos, vendas, estratégia e logística. A implementação do job rotation integra o planejamento da empresa em incentivar a aprendizagem global e a capacitação dos profissionais da Samsung. 

Se ficou interessado e deseja participar do processo de seleção o candidato precisa ter concluído recentemente a graduação, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014. Outros requisitos excludentes é que o jovem possua nível avançado de inglês e que tenha conhecimento do idioma espanhol. 

Para participar da seleção, os interessados precisarão se inscrever no site da organizadora do processo de seleção, a Cia de Talentos. O prazo para se inscrever nesta seleção vai até o dia 18 de janeiro. A avaliação dos candidatos será feita mediante a aplicação de teste oral do idioma inglês, entrevistas e painel de negócios. As entrevistas serão realizadas com o setor de recursos humanos e com os gestores.  

A remuneração para estes novos contratados será integrada por um salário competitivo e por um pacote de benefícios que inclui previdência privada, seguro saúde e até dois salários de bônus por ano. 

Por mais informações consulte a Cia de Talentos. 

Por Melina Menezes


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da edição 2014 do Programa Petrobras Jovem Aprendiz para vagas disponíveis no estado do Rio Grande do Norte. A seleção oferece 120 vagas no estado, das quais 31 são para a capital Natal, 47 para Mossoró, 21 para Guamaré e 21 para Alto do Rodrigues. Também será formado cadastro de reserva. Essa é uma oportunidade muito interessante para os jovens que queiram entrar no mercado de trabalho.

O Programa Jovem Aprendiz tem a duração de 24 meses em que os jovens passarão por atividades reais e treinamentos. Eles terão direito a bolsa-auxílio no valor de um salário mínimo vigente, pelo cumprimento de jornadas de 20 horas por semana. Eles também terão direito a vale-transporte ou transporte oferecido pelo Programa, vale-refeição ou alimentação, além de benefícios como 13º salário, férias remuneradas e FGTS.

Os interessados podem se inscrever até as 22h de sexta-feira (12/12), pela internet, no site www.funcern.br. Não é cobrada taxa de participação dos interessados.

A seleção se dará por meio de cinco etapas eliminatórias, começando pelas inscrições, passando por uma prova escrita de caráter eliminatório e classificatório a ser realizada provavelmente no dia 21 de dezembro.

Os selecionados passarão por três etapas de formação, sendo que a primeira é composta de aulas de formação básica com educadores da Funcern. Na segunda passarão por cursos desenvolvidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). São cursos de qualificação profissional que irão estimular os participantes. A terceira consistirá em um período de vivência profissional na Petrobras.

Para participar da seleção, os estudantes devem comprovar que residem em um dos municípios listados acima. É necessário ter concluído do 6º ao 9º ano do ensino fundamental em escola da rede pública de ensino, além de estar cursando o nível médio ou já ter concluído. A idade varia de acordo com o município em que são disponibilizadas as vagas.

Todas as informações referentes à seleção podem ser consultadas www.funcern.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Você está feliz e realizado com a sua carreira? Pelo contrário: se sente preso, como um pássaro na gaiola? Que tal mudar a sua situação e se libertar? Isso só depende da sua coragem e autoconfiança em si mesmo.  É preciso sair da acomodação, levantar e acreditar que pode mudar as coisas e o seu destino. Não está feliz no emprego? Saia da sua zona de conforto e lute pelo futuro que almeja.

Muitas pessoas temem as mudanças, porque é mais cômodo permanecer paradas com a situação conhecida. Para que encarar o novo, se pode permanecer com as coisas do mesmo jeito? Mas, o que você precisa se questionar é: você está feliz? O que é preciso fazer para mudar a sua situação?

Não fique preso como um pássaro em uma gaiola, ou seja, levante e comece a voar. Lute pelo o que você deseja, trace planos, metas e objetivos, confiando sempre em seu potencial. Mas, para mudar é preciso coragem, persistência e muita determinação. No início não vai ser nada fácil, mas dê o primeiro passo para alcançar os seus sonhos.

Além de tudo, é preciso acreditar, ter coragem e recomeçar quando for necessário. Dores, perdas e obstáculos fazem parte do sucesso de todo vencedor. Não fique preso à jaula, levante e voe para alcançar voos melhores e maiores. Acredite nos seus sonhos e nas suas realizações, mas lute por eles, principalmente. Aproveite este novo ano que está iniciando, para rever os seus objetivos, metas e planos. Saiba em que é preciso mudar para começar. Depois, simplesmente, comece.

Acredite em si, e saia da sua zona de conforto. Elabore um novo planejamento, cronograma e mude em que for necessário. Quem sabe um novo emprego? Uma nova formação? Uma língua nova?

O que falta para ser feliz na carreira? Responda a si mesmo essa pergunta e corra atrás dos seus sonhos. 

Por Babi


Hoje em dia o currículo é o principal meio de “apresentação” de um profissional. Ainda assim, com toda a sua importância existem diversas pessoas que reduzem suas chances de serem contratadas por terem um currículo “não muito bem”. Na realidade há diversas coisas bem obvias que são deixadas de lado e outras importantes que nem sequer passa pela cabeça do candidato. Abaixo listamos alguns itens que fazem um currículo ser bom ou não. Confira:

– O que se deve fazer:

1 – Tenha objetividade – Essa é uma daquelas partes que são óbvias mas que muitas pessoas deixam de dar a devida atenção. Não importa se o profissional tem uma “mega lista de capacitação”, o ideal é que condense tudo da melhor forma possível a fim de ter algo mais objetivo. E tem um detalhe importante: Elabore um currículo específico para o setor que está concorrendo.

2 – Informações pessoais – Muitas pessoas acham essencial colocar no currículo a documentação pessoal. Na verdade esses dados somente serão necessários caso o candidato seja convocado para a contratação. O ideal é fornecer os contatos e claro, mantê-los atualizados.

3 – Cuide de seu português – Mesmo que o candidato vá concorrer para algo que nada tenha com o português na hora da seleção o recrutador poderá acabar pensando que se a pessoa não se dá ao trabalho de corrigir seu próprio currículo o que aconteceria se ela fosse contratada!

– O que não fazer:

1 – Informações muito exageradas – Essa questão geralmente acontece com a parte educacional. Se o profissional conta com graduação, títulos de especialista, MBAs e etc não podem faltar. Entretanto, há uma diversidade de cursos que o profissional pode ter feito e que não tenha muita coisa com a vaga. Se for o caso, coloque esses cursos “menos relevantes” apenas se estiverem de acordo com a vaga.

2 – Os últimos empregos – Alguns candidatos citam até o primeiro emprego como vendedor de balas e chicletes. Isso é completamente desnecessário. Para que o profissional que está recrutando os candidatos os três ou quatro últimos empregos já são suficientes para que o mesmo tenha uma ideia do perfil profissional do interessado.

Por Denisson Soares


A Sanches Services, empresa de prestação de serviços gerais, está abrindo um processo seletivo para contratar novos colaboradores para sua filial de São Paulo. Confira abaixo mais informações a respeito das vagas:

– Recepcionista Bilíngue:

A empresa está oferecendo 1 vaga para atuar na cidade de São Paulo, com serviços de atendimento ao cliente, esclarecimentos de dúvidas, transferências de ligações, entre outros serviços. Para participar da seleção é preciso ter o ensino médio completo e inglês em nível intermediário. O salário médio oferecido é de R$ 1.600,00 mensais mais pacote que compõem os seguintes benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e cesta básica. A carga horária de trabalho é das 09h00 às 18h50, no período de segunda a sexta-feira.

– Ajudante Geral:

Ao todo, a empresa está oferecendo um número total de 20 vagas para esta função. Todos os participantes deverão residir na cidade de São Paulo, ter o ensino médio completo, experiência com carregamento de cargas e disponibilidade de horários. Os profissionais farão carga e descarga de caminhões, atuando com entrega e recebimento de mercadorias em geral. Os ajudantes também farão conferências e organização do local de trabalho. O salário inicial será combinado na entrevista, e os benefícios oferecidos são: vale-transporte, vale-refeição e cesta básica.

– Auxiliar de Limpeza:

Serão 15 vagas para atuar em postos de serviços localizados em São Paulo. Os profissionais executarão serviços de limpeza e conservação em geral e organização do local de trabalho. O salário e os benefícios serão a combinar. É necessário possuir o ensino médio completo e disponibilidade total de horários.

Todas as contratações serão efetivas, com registro em carteira profissional em regime CLT e contrato fixo de prestação de serviços. Todos os postos de trabalho envolvem serviços para condomínios e edifícios comerciais, exceto os residenciais.

As inscrições para as vagas podem ser feitas no link www.sanchesservices.com.br/contato.php.

Por Daniela Almeida da Silva


Bem no começo, os computadores não eram nada além de “calculadoras gigantes” com a finalidade de automatizar os cálculos para instituições de ensino, empresas privadas e órgãos do governo.

No entanto, isso mudou bastante. Hoje podemos utilizar o computador para nos comunicarmos, processar dados, buscar conteúdo e, inclusive, utilizar o equipamento para nosso lazer.

Para acompanhar a todos esses avanços da ciência e da tecnologia, acabou sendo necessário definir um profissional capacitado para gerir as tecnologias de informação presentes nas empresas.

Compete ao profissional de TI, administrar banco de dados, proteger a corporação de possíveis ataques a sistemas internos, entender detalhadamente o processo administrativo e utilizar ferramentas tecnológicas que auxiliem na melhoria do desempenho da empresa.

Atualmente, é possível definir Tecnologia da Informação (TI) como o conjunto das ações e soluções obtidas por meio de tecnologias computacionais, tendo como objetivo a obtenção, acesso, administração, armazenamento e, por fim, o uso das informações.

Para o ano de 2015, as expectativas para o profissionais de TI são extremamente animadoras. A busca pelos profissionais desta área vem crescendo significativamente nos últimos anos. Empresas de porte mediano que visam estruturar seus dados, startups da tecnologia e empresas de grande porte que desejam criar projetos na área, destacam-se como possíveis contratantes.

Nos últimos semestres de 2014, foi notório o aumento da estabilidade da profissão no mercado de trabalho, mais uma vez, uma boa expectativa para 2015 – a estabilidade tende a manter-se ou crescer ainda mais.

Como se não bastasse, a empresa de consultoria em recrutamento, Robert Half, afirma que as terceirizações estão com os dias contados, uma vez que a prioridade das empresas está na contratação de profissionais de TI sob o regime CLT.

É importante ressaltar que, os mais bem sucedidos da área de Tecnologia da Informação, são aqueles que além de realizarem bem suas competências, desenvolvem satisfatoriamente tarefas de comunicação e negociação. Oscargos mais bem pagos de 2015 serão: Diretor de TI, Gerente de Projetos e Gerente de Sistemas.

Se você ainda tinha dúvidas sobre o mercado de trabalho e as expectativas para o profissional de TI, então agora você provavelmente se convenceu de que a Tecnologia de Informação é uma área com crescente visibilidade e possibilidade de crescimento profissional.

Por Júnior Beluzzo


A empresa MDL Realty está com as inscrições abertas para vagas de estágio. A empresa MDL é focada no desenvolvimento de produtos imobiliários diferenciados, atualmente, ela atua nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo.

O quadro de funcionários dessa empresa é composto por uma equipe de jovens obstinados por resultados, sempre com foco na satisfação dos clientes. Para isso, a MDL Realty busca sempre atrair, treinar e manter os melhores talentos, pois sabe que tudo o que conquistou até hoje é resultado de um belo trabalho em equipe, o mais interessante é que essa empresa sabe recompensar aqueles que querem crescer junto com a empresa, bem como quem age como se fosse o verdadeiro dono do negócio.

As vagas de estágio disponibilizadas são para a cidade do Rio de Janeiro. A empresa está à procura de estudantes universitários dos cursos de Administração, Arquitetura, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia Civil e Engenharia de Produção que tenham previsão de formatura a partir do mês de julho de 2016, serão oferecido para os estagiários Job Rotation e bonificação por desempenho.

Para os candidatos que forem contratados, após o processo seletivo, será ofertada uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.350,00 e os seguintes benefícios: vale-refeição no valor de R$ 20,00 por dia, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico e participação nos lucros da empresa.

Os candidatos que se interessaram por essa oportunidade de estágio devem fazer as suas inscrições até a data limite de 1º de janeiro do ano de 2015, através do portal eletrônico www.vagas.com.br.

Essa é uma excelente oportunidade para você que reside na capital fluminense e tem os requisitos citado acima de estagiar em uma empresa de grande porte e que tem vários empreendimentos, que, atualmente conta com sua sede na cidade do Rio de Janeiro e um escritório na cidade de São Paulo, o quadro de funcionário de empresa conta com cerca de 300 funcionários.

Por Adriano Oliveira


A empresa de serviços de pedidos por meio da internet e que hoje se encontra presente em cerca de 40 países, Hellofood, ainda está com vagas de emprego em aberto. De acordo com as informações divulgadas devido ao projeto de crescimento que vem sendo implementado pela mesma 20 novas vagas surgiram para diversas áreas. A informação é de que as chances são para atuação no escritório da empresa que se encontra situado em São Paulo. Além disso, ainda há oportunidades para a função de Vendedor Externo.

– Detalhes das vagas:

De acordo com a Hellofood a grande maioria das vagas em aberto tem como foco o cargo de Analista. As chances são para as áreas de vendas, atendimento e suporte, profissionais de conteúdo, marketing (duas vagas de estágio).

A empresa contratante informa que oferece aos seus colaboradores alguns benefícios. Dentre estes estão o plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte. O valor correspondente aos salários não foi divulgado.

Os profissionais que vierem a ser selecionados e não possuírem quaisquer impedimentos para a ocupação da vaga deverão desempenhar suas funções de segunda a sexta-feira. O horário de trabalho é das 9h até 18h ou das 13h até às 22h.

Os profissionais interessados em aproveitar essa oportunidade de ingresso no mercado de trabalho poderão encaminhar seus respectivos currículos para o e-mail [email protected]. A empresa não divulgou até quando permanecerá recebendo as inscrições.

Segundo informações de Marcelo Ferreira, CEO e fundador da empresa, a mesma está com a meta de continuar suas expansões para garantir a presença em grande parte do país. Esse é o principal motivo que vem fazendo com novas vagas sempre apareçam.

A empresa planeja fechar o ano de 2014 com 200 profissionais já contratados.

A Hellofood é um dos mais importantes grupos de delivery online do mundo. Atualmente a empresa é presença marcada em mais 45 países. Seu principal foco é auxiliar restaurantes no que diz respeito ao aumento das vendas através de plataformas online e móveis.

Para conhecer mais sobre a empresa e novas oportunidades assim que surgirem clique aqui.

Por Denisson Soares


Com atuação no mercado nacional do setor de Trade Marketing Operacional, CRM (Customer Relationship Management) e contact center a Almaviva do Brasil anunciou recentemente a abertura de um novo processo de seleção para a empresa. De acordo com as informações que foram divulgadas até o presente momento estão sendo oferecidas aos candidatos 1.430 vagas. Segundo informações da própria empresa essas oportunidades de emprego estão sendo distribuídas entre as unidades da mesma situadas nas regiões da Guarulhos/SP e São Paulo.

O objetivo dessa seleção é de que sejam identificados profissionais habilitados para a função de Supervisor de Atendimento e também para Representante de Atendimento.

Para a capital do estado estão sendo disponibilizadas 600 vagas. Neste caso, as chances são para representante de atendimento. Esse profissional tem como função trabalhar na execução de vendas e atendimentos dos serviços que são ofertados pela empresa através do contact center.

Já para a cidade de Guarulhos a informação é de que serão ofertadas 800 chances. Essas oportunidades são para o mesmo cargo apontado acima. Ainda para Guarulhos serão selecionados 30 Supervisores de Atendimento. Entre as atribuições inerentes a esse cargo estão o gerenciamento de recursos, prestação de atendimento personalizado aos clientes e definição de cumprimento de metas.

Quem poderá participar deste processo seletivo?

Os profissionais interessados em concorrer para alguma das vagas citadas devem contar com idade de 18 anos ou mais. Já a escolaridade exigida é o nível fundamental completo. A Almaviva informa também que busca profissionais com características específicas como boa dicção, habilidade na área de vendas, disciplina, proatividade, fluência verbal e perfil argumentativo.

Como se candidatar:

Os interessados por essas vagas deverão enviar seus respectivos currículos para o e-mail [email protected]. Além disso, ainda há a opção de inscrição presencial na unidade situada em Guarulhos, o endereço é na rua Professor João Cavalheiro Salen, nº 1.289, Bonsucesso. No caso de São Paulo o endereço para as inscrições é na Rua General Carneiro, nº 175, 1º andar, Centro. Os currículos devem ser apresentados de segunda a sexta-feira entre as 9h e às 18h.

Para obter mais detalhes sobre a empresa entre em contato pelo telefone 0800-941-8482.

Por Denisson Soares


A empresa Centauro uma das maiores redes de lojas de materiais esportivos do Brasil com a chegada do final de ano está com 1.960 vagas para contratação de funcionários fixos e temporários em 92 cidades espalhadas por todo o país, sendo que partes dessas vagas são para trabalhar nos dois centros de distribuição da empresa, sendo um na cidade de Jarinu, no estado de São Paulo, e o outro na cidade de Extrema, no sul do estado de Minas Gerais.

Outra parte dessas vagas está sendo disponibilizada para o estado do Distrito Federal mais precisamente para a cidade de Brasília, onde os candidatos aprovados no processo seletivo irão trabalhar nos seguintes shopping centers: Boulevard Shopping, Conjunto Nacional, Park Shopping, Taguatinga Shopping, Terraço Shopping, Alameda Shopping e Brasília Shopping.

Os principais cargos que estão sendo disponibilizados por essa rede loja são os cargos de Assistente de Depósito, Atendente de Loja, Repositor, Estoquista e Caixa.

Para os candidatos que desejarem trabalhar nas lojas físicas da empresa serão exigido os seguintes pré-requisitos: no mínimo o segundo grau completo e disponibilidade para trabalhar no horário das 10h às 18h ou das 14h às 22h, ou seja, horário de atendimento de shoppings na escala de seis serviços por uma folga semanal. A princípio a rede de lojas não divulgou o valor da remuneração que será oferecida a esses profissionais, contudo eles terão direito a outros benefícios, tais como, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, convênio médico e convênio odontológico.

Já para as pessoas que se interessarem em trabalhar nas centrais de distribuições os pré-requisitos são possuir no mínimo ensino fundamental completo, ter disponibilidade para trabalhar aos sábados ou domingos e residir nas seguintes cidades: Bragança Paulista, Camanducaia, Extrema, Vagem, Itapeva, Piracaia, Munhoz, Toledo e Jarinu.

Para que se interessou por essas oportunidades basta enviar o seu currículo através do portal eletrônico www.centauro-ne.com.br.

Por Adriano Oliveira


Muitas pessoas acham que trabalho é sinônimo de muito sacrifício ou até mesmo sinônimo de algo que seja ruim ou desanimador, porém há algumas profissões novas que estão surgindo no mercado que buscam aliar o prazer de fazer o que se gosta com o trabalho.

Esse é o caso do concurso que visa selecionar candidatos para assumirem o cargo de Testador de Casas de Férias em várias cidades do Brasil. Essa é uma profissão que surgiu diante da demanda das famílias que quando chega no final de ano ou no início do ano, período de férias, ficam à procura de uma casa para passar férias seja no campo ou na praia.

No caso dessa nova profissão os profissionais viajam por todo o país para experimentar uma infinidade de residências, a fim de avaliá-las para os clientes alugarem sem correr o risco de entrar em uma furada ou alugar gato por lebre.

Os interessados em participar desse processo seletivo deverão se inscrever até o dia 31 de dezembro através do site da empresa CasaFérias, a qual é a organizadora desse processo seletivo, cujo portal eletrônico é o www.casaferias.com.br, no qual os candidatos deverão preencher um formulário de inscrição para se submeterem às etapas do processo seletivo, lembrando que candidatos de todo o Brasil podem se inscrever.

Os principais pré-requisitos que os candidatos necessitam ter são aptidões de comunicações oral e escrita, além de ter de possuir experiência para produzir fotos, vídeos e textos. No decorrer do processo seletivo, irá avançar nas etapas os candidatos que tiverem mais pessoas que curtirem a sua inscrição no Facebook ou no Google+ o que resultará em um ponto por curtida.

O processo seletivo será todo pontuado e os candidatos que obtiverem mais pontos irão avançando para as demais etapas. Na primeira etapa desse processo seletivo será a confecção de um vídeo de no máximo um minuto, no qual o candidato terá de explanar o motivo pelo qual ele merece ser o ganhador dessa vaga de emprego.

A segunda etapa serão apenas para seis candidatos, sendo os três que tiverem maior pontuação e os outros três serão escolhidos pelo Casa Férias. A última etapa será uma entrevista pelo Skype.

O resultado desse processo seletivo inusitado será divulgado no site da empresa 31 de março de 2015 a partir das 8h. Vale ressaltar que até o presente de momento esse concurso já tem mais de 500 pessoas inscritas. 

Por Adriano Oliveira


O mercado está aquecido em decorrência das últimas eleições presidenciais e também com relação às inúmeras situações políticas que acontecem no Brasil nos últimos dias.

Mesmo com os casos de corrupção e também os problemas que envolvem os demais campos em nossa sociedade para muitos jovens não fogem a esperança de ser um profissional bem sucedido.

Lutar por uma colocação profissional e com isso colocar em prática tudo o que aprende com a convivência e os ensinamentos adquiridos dentro de uma sala de aula ou até mesmo com outras pessoas é uma determinação de cada pessoa.

Quando essa determinação se une a possibilidade de conseguir ser um trainee de uma das maiores empresas multinacional, acaba transformado o sonho em realidade, pois existe a oportunidade de ser um dos Novos Talentos Tax da KPMG.

Isso mesmo que você acabou de ler agora?

Ela é uma organização que está à procura de jovens talentosos com um pensamento global, uma visão de futuro, além de habilidade analítica e de comunicação, mais organização, com uma disposição para trabalhar em equipe e por último a aptidão para lidar com clientes. 

Você está dentro de todas essas características de perfil descritas logo acima?

Então não perca mais o seu tempo, pois esse é um programa voltado diretamente para estudantes da graduação ou formados há no máximo dois anos nos seguintes cursos:

1.       Administração de Empresas;

2.       Ciências Atuariais;

3.       Ciências Contábeis;

4.       Relações Internacionais;

5.       Direito;

6.       Economia;

7.       Engenharias;

8.       Ciências da Computação;

9.       Sistema da Informação e cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação.

Possui alguma dessas formações?

Achou que está dentro de tudo isso e não quer perder mais o seu tempo?

Então não deixe para depois esse seu talento encubado e seja um talento da KPMG.

Outro local para conhecer sobre esse processo é acessando o endereço www.kpmgnovostalentos.com.br.

Formalize a sua inscrição diretamente aqui acessando o link e dados correspondentes à remuneração e demais benefícios somente serão divulgados ao decorrer da realização das etapas do processo seletivo.

Por Fernanda de Godoi


Você é um tipo de pessoa que possui um pensamento global?

Apresenta uma visão de futuro?

Possui uma habilidade analítica e de comunicação?

Acha que pode com esforço e cooperação da empresa transformar-se em líder potencial?

Acredita que teoria e prática devem seguir juntas?

É uma pessoa organizada, que apresenta uma disposição para trabalhar em equipe e também uma aptidão para lidar com clientes de uma forma natural, excelente e principalmente prestativa?

Então a KPMG é o seu lugar, pois ela é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços nas áreas de Audit, Tax e Advisory e a sua participação é tão importante que atualmente ela está presente em 155 países, com aproximadamente 155 mil profissionais.

Já que explicamos um pouco dessa grande empresa é importante você saber que estão abertas as inscrições para ser um trainee através do KICC, ou seja, KPMG International Case Competition 2015 Dubai, Emirados Árabes.

Esse é um programa muito disputado dentro do mercado de trabalho e para se ingressar na empresa através desse tipo de processo seletivo é necessário realizar as inscrições até o dia 17/01/2015 e ele é voltado para jovens profissionais que estão cursando a partir do 4º semestre ou com uma formação de no máximo dois anos, nos seguintes cursos:

  • Administração;
  • Ciências Atuariais;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Econômicas;
  • Engenharia de produção;
  • Ciências da Computação;
  • Sistemas da Informação e equivalentes.

Você está dentro desse tipo de quesitos?

Está estudando ou já se formou em um desses cursos acima no máximo em dois anos?

Então você está com grandes chances de ser um dos selecionados para participar das demais etapas, mas espere um pouco, porque a empresa ainda informa que para participar desse programa é necessário apresentar outros pré-requisitos que são o nível avançado do idioma inglês.

As atividades desse programa vão ser realizadas todas na cidade de São Paulo.

Gostou de saber sobre tudo isso?

Então não perca mais o seu tempo e formalize o mais rápido possível a sua inscrição para ter a oportunidade de ingressar nessa empresa.

Outra fonte de informação acesse: kpmg.com/BR/KICC.

Por Fernanda de Godoi


Quem nunca teve a chance de escutar algo sobre a grande empresa Scania?

Essa é uma empresa de grande destaque no cenário nacional e também no internacional, que está com as inscrições abertas para o seu Programa Jovens Talentos 2015.

Esse tipo de programa de estágio desperta no jovem a possibilidade de trabalhar em uma empresa multinacional onde serão desenvolvidos o seu potencial pessoal e profissional. Uma organização que motiva o aprendizado constante dentro de um ambiente dinâmico, amistoso e acolhedor.

Isso mesmo que acabou de ler, essa é exatamente uma empresa onde as habilidades e competências serão aprimoradas e você vai ter a oportunidade de criar um brilhante desenvolvimento profissional.

Você deve se perguntar como vou desenvolver-me nesse local?

Como ela é uma empresa que possui produtos mundialmente conhecidos, com uma sede global que fica no berço europeu, não é de se entranhar que você vai obter contatos com profissionais e clientes de várias localidades diferentes, ou seja, os seus contatos serão internacionais.

O programa é voltado para dois tipos de formação que são as seguintes:

  • Ensino Técnico – o estudante deve estar cursando a partir do segundo semestre de Administração de Empresas, Automobilística, Eletroeletrônica, Logística, Manutenção Mecânica, Mecânica, Mecatrônica e Secretariado.
  • Ensino Superior – voltado para estudantes que vão se formar no mês de Dezembro de 2016 nos cursos de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharias, Logística, Marketing, Publicidade e Propaganda e Secretariado Executivo.

Independente de qual seja a sua formação a empresa solicita que ainda apresenta nível intermediário do idioma Inglês para poder comunicar-se facilmente e também conhecimentos do Pacote Office.

Como a Cia de Estágios é a responsável para a seleção desse tipo de processo seletivo é necessário possuir cadastro no site. O endereço eletrônico é o www.ciadeestagios.com.br.

Para aqueles que se inscreverem é também necessário cadastrar no anti-spam o endereço do dominiociadeestagios.com.br para com isso não perder nenhuma informação sobre as etapas do programa.

Acho essa uma possibilidade de alavancar a sua carreira?

Venha e faça as suas inscrições que podem ser visualizadas na recrutamento.ciadeestagios.com.br.

Por Fernanda de Godoi


A Deloitte é uma empresa que oferece serviços diretamente nas áreas de Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Corporate Finance e Outsourcing em mais de 150 países.

Com uma história que começou no ano de 1911 ela está com as inscrições abertas até o dia 31/12/2014 para o Programa Novos Talentos  para estudantes que estão no segundo ano de Administração ou que já se formaram e buscam uma colocação em uma empresa de primeira linha.

No caso de se enquadrar nesse tipo de perfil então faça agora mesmo as suas inscrições e com isso vai ter a oportunidade de trabalhar em uma das áreas voltadas para esse curso que são as seguintes:

1. Auditoria – responsável pelas demonstrações financeiras da organização, entre outros tópicos e no qual o candidato precisa de um nível intermediário do Inglês para trabalhar em qualquer um dos escritórios;

2. Consultoria – área que lida com a Estratégia, as Operações, o Capital Humano, etc., que necessita de candidatos com nível intermediário do Inglês para trabalhar em todos os escritórios da companhia;

3. Financial Advisory – nessa área, por exemplo, temos atividades que envolvem transações de fusão e aquisição a processos de reorganização, portanto o candidato deve possuir nível intermediário de conhecimentos do Inglês e disponibilidade para trabalhar nos escritórios das cidades de Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo;

4. Consultoria Tributária – essa já é a área para aqueles com nível intermediário do Inglês, disponibilidade para trabalhar nas cidades de Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo e quem gostam de efetuar tarefas diretamente com impostos;

5. Outsourcing – por último existe uma área que o candidato somente precisa de nível básico do Inglês, disposição para trabalhar nas cidades de Curitiba, Rio de Janeiro e São Paulo e um gosto apurado para realizar serviços com o conceito de “Business Process Solutions” ou simplesmente BPS, entre outros itens.

Achou essa uma oportunidade muito interessante de fazer parte da Deloitte, então venha e faça as suas inscrições diretamente no site  www.seufuturonadeloitte.com.br, local por sinal onde você vai obter mais informações detalhadas das áreas, além dos benefícios que a empresa oferece.

Por Fernanda de Godoi


Já estão abertas as inscrições para os processos seletivos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP). São três editais destinados para a contratação de 8 Professores Substitutos.

No processo seletivo 1022/2014 as oportunidades são para o Campus de Araraquara, nas áreas de Letras – Português / Inglês (1) e Informática – Arquitetura de Redes (3). Já para os processos seletivos 1024/2014 e 1025/2014, as vagas disponíveis são para os Campi de Votuporanga e Sertãozinho, sendo para os cargos de Informática (2), Elétrica (1) e Educação Física (1).

Todos os candidatos aprovados desempenharão as atividades conforme exigidas para os cargos em jornadas de 20h ou 40 horas semanais. As remunerações oferecidas variam de R$ 1.966,67 a R$ 4.699,21, de acordo com a titulação apresentada. Todos os candidatos devem possuir os requisitos de escolaridade exigidos no cargo pleiteado, todas as informações referentes a esse tópico podem ser obtidas no edital dos certames.

Todos os interessados deverão se inscrever a partir do dia 8 de dezembro nos respectivos campi das vagas oferecidas, com o recolhimento da taxa no valor de R$ 15,00. Abaixo seguem os endereços para realizar a inscrição.

Para o PS 1022 as inscrições vão até o dia 16 de janeiro de 2015 e devem ser feitas no Ramal de Acesso Engenheiro Heitor de Souza Pinheiro, s/nº, Jardim dos Manacás, Araraquara – SP.

Para o PS 1024 as inscrições vão até o dia 11 de dezembro de 2014 e devem ser feitas na Avenida Jerônimo Figueira da Costa, nº 3.014, bairro Pozzobon, Votuporanga – SP.

E no PS 1025 as inscrições vão até o dia 12 de dezembro de 2014 e devem ser feitas na Rua Américo Ambrósio, nº 269, Jardim Canaã, Sertãozinho – SP.

Todos os candidatos serão avaliados nos três processos seletivos por meio de uma análise de Curriculum e de uma Entrevista, cujo resultado final possuirá validade até 31 de dezembro de 2015.

Por Camila Caetano


A empresa Kroton Educacional está com vagas de emprego abertas para pessoas portadoras de necessidades especiais em nível nacional. A Kroton Educacional é, atualmente, uma das maiores organizações privadas de educação brasileira, com atuação no setor educacional há mais de 45 anos. Essa empresa trabalha com o atendimento a vários segmentos educacionais desde o maternal até o mestrado.

Com sua presença em âmbito nacional, a Kroton Educacional possui 129 instituições no ensino superior em 84 municípios, além de 726 polos ativos de EAD, sendo que o grupo possui cerca de 1,5 milhão de alunos, sendo que 990 mil alunos são do ensino superior, nas modalidades presenciais e a distância. Além disso, a Kroton Educacional oferece também o ensino técnico por meio do Pronatec, assim atendendo cerca de 41 mil alunos e 290 mil alunos na educação básica de 876 escolas associadas em todo o país.

A empresa busca a contração de pessoas com necessidades especiais, pois apoia a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a fim de fortalecer o desenvolvimento profissional e realizar a manutenção dos talentos dos talentos dentro da empresa.

As oportunidades serão disponibilizadas em vários estados e cidades, por meio das 130 unidades presenciais em 84 municípios do Brasil, além dos mais de 700 polos no ensino a distância e as 7 unidades de educação básica.

Então, essa é uma excelente oportunidade para você que é portador de necessidades especiais inserir-se no mercado de trabalho mudar a sua rotina de vida e fazer parte da história dessa empresa que é séria.

Os candidatos interessados em inscrever-se para essas vagas devem cadastrar os seus currículos através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite de 24 de dezembro de 2014.

O único pré-requisito que a empresa exige é que os candidatos tenham curso superior ou estejam cursando regularmente algum curso de graduação.

Em tempo, a empresa não divulgou, em princípio, o quantitativo de profissionais que deseja contratar.

Por Adriano Oliveira


A empresa Interfile Business Process Outsourcing está com vagas de emprego abertas para o cargo de Analista de Indicadores e Qualidade para atuação na cidade de Belo Horizonte, em Minas Gerais.

Para quem não conhece essa empresa ela está no mercado há mais de 20 anos e é uma companhia de BPO que oferece soluções de tecnologia em processos de negócio e garante aos seus clientes muito mais do que serviços de alta qualidade, pois o Business Process Outsourcing (BPO) da Interlife é integrado e personalizado de acordo com as necessidades da empresa que a contrata, contribuindo para que ela se torne mais competitiva em sua área de atuação.

Na cidade de Belo Horizonte a Interfile atua nos segmentos de empréstimos consignados e tem em seu hall de clientes instituições financeiras de renome no cenário nacional, como por exemplo, o Banco Itaú e BMG.

As principais atividades que serão exercidas pelos profissionais dessa área são as de verificação de processos, acompanhamento qualitativo/quantitativo das atividades, elaboração de planilha, relatórios e apresentações de análise dos resultados, bem como elaborar a análise de não conformidades e investigações das causas.

Os candidatos interessados em fazer inscrições para essas vagas deverão se cadastrar através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite de 18 de dezembro de 2014. Os pré-requisitos que a empresa está exigindo dos candidatos é que eles possuam conhecimento em nível avançado no programa Excel, sendo apenas desejável que os candidatos tenham curso superior ou tecnólogo completo ou em andamento em Administração, Qualidade ou áreas similares.

A empresa irá oferecer aos candidatos selecionados no processo seletivo os seguintes benefícios: vale-transporte, ticket refeição no valor R$ 504,00 mensal, ticket alimentação no valor mensal de R$ 391,00, plano de saúde e odontológico Bradesco, seguro de vida, auxílio creche e auxílio acadêmico, após 1 ano de efetivo serviço prestado à empresa. O horário de trabalho dos candidatos contratados será das 08h12 às 18h00 de segunda a sexta-feira.

A empresa salienta que o candidato deve informar a sua pretensão salarial, a fim de uma análise dela.

Por Adriano Oliveira


Fim de ano é sempre época de conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho, principalmente no comércio, pois este é um período de muitas vendas e o comércio de um modo geral abre vagas para diversos setores. A maioria destas vagas é temporária, mas há muitas chances de boa parte destes trabalhadores serem efetivados pela empresa, tudo depende de cada um mostrar disposição, foca, saber trabalhar em equipe e mostrar que é capaz de fazer a diferença como funcionário da empresa.

E a Lojas Americanas está com 1.180 vagas de emprego em aberto para o Rio de Janeiro e o processo seletivo já se encontra em aberto. As vagas são para os seguintes cargos:
Auxiliar de Loja (980 vagas) e Prevenção de Perdas (200 vagas).

As vagas são para o Rio de Janeiro e são temporárias, mas a possibilidade de efetivação é muito grande pois a Lojas Americanas no Rio de Janeiro cresceu muito nos últimos meses e tem planos de expansão para 2015 e com isto vai precisar contratar novos funcionários. Sendo assim, muitos dos funcionários temporários que começarem agora poderão ser efetivadas no próximo ano, para as vagas que irão surgir.
O salário é compatível com o mercado e os aprovados no processo seletivo contarão com vários benefícios, além de descontos em facultados e poderão participar de cursos de idiomas, além de contarem com plano de carreira.

Para se candidatar a uma das vagas, os candidatos deverão ter o ensino médio completo, mas também serão aceitos os candidatos que estiverem com o ensino médio em curso desde que haja compatibilidade no horário. É preciso ainda ter idade igual ou superior a 18 anos para as vagas de auxiliar de loja e para as vagas de prevenção de perdas a idade mínima é de 26 anos.

Não é preciso ter experiência, sendo esta uma ótima oportunidade para quem busca o 1º emprego!
Quem estiver interessado deverá comparecer no seguinte endereço: Rua do Passeio, nº 56 – Centro – Rio de Janeiro, no horário das 09h às 16h de segunda a sexta-feira.

Por Russel


A lista de locais para a realização do exame do processo seletivo das Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) já foi divulgada. Os candidatos que deverão compor as turmas do primeiro semestre de 2015 poderão conferir os endereços no site www.vestibulinhoetec.com.br. Também há a opção de se verificar o mesmo no local onde o interessado está pretendendo estudar.

Realização das provas:

Em relação à data de aplicação das provas a informação divulgada é de que as mesmas deverão ocorrer no dia 7 de dezembro de 2014. O horário de início dos testes será às 13h30 e terá uma duração total de quatro horas. Vale destacar aos candidatos que irão prestar o exame que os portões dos locais onde as provas serão aplicadas serão abertos exatamente às 12h30 e fechados às 13h30. Passado esse horário não será permitida a entrada de nenhum candidato.

O participante também deve prestar atenção nos itens que serão aceitos na sala de provas. Ou seja, para fazer o teste o candidato deverá levar uma caneta esferográfica nas cores azul ou preta, régua, borracha e lápis preto n° 2.

Dentre os documentos aceitos para a apresentação nos locais de provas estão a cédula de identidade (RG), caso seja estrangeiro a cédula de identidade de estrangeiros (RNE) precisa estar dentro do prazo de validade, carteira de trabalho, passaporte brasileiro dentro da validade e carteira nacional de habilitação dentre outros também serão aceitos.

Sobre as provas a informação é de que as mesmas serão compostas por 50 questões de múltipla escolha, cada questão terá no máximo cinco alternativas.

A divulgação dos gabaritos oficiais deverá ser feita na data de 7 de dezembro a partir das 18h. Para ter acesso aos mesmos os interessados deverão acessar um dos seguintes endereços eletrônicos: www.vestibulinhoetec.com.br ou www.centropaulasouza.sp.gov.br.

Para obter mais informações sobre os testes de outros módulos e datas acesse o site www.vestibulinhoetec.com.br. Quem preferir também poderá entrar em contato pelo telefone 0800-772-2829.

Por Denisson Soares


A Dr. Faz Tudo, empresa que se tornou referência nos setores de reformas e reparos, anunciou recentemente que está com novas ofertas de emprego abertas. De acordo com a empresa são oferecidas 500 oportunidades. Os currículos já estão sendo recebidos.

Segundo as informações da própria empresa essas vagas deverão ser distribuídas por todas as regiões do Brasil. Veja abaixo os detalhes e como participar:

– Para quais áreas há oferta de vagas?

Para esta seleção a Dr. Faz Tudo está à procura de profissionais habilitados para atuarem nas áreas de Administração, Engenharia e Arquitetura.

Para estar apto a concorrer para alguma das vagas que estão sendo disponibilizadas, os candidatos interessados precisam ter idade superior a 21 anos. Experiência comprovada na área que pretende atuar também será requerida.

De acordo com a empresa a grande maioria das chances em aberto é estão sendo concentradas nas cidades de Brasília/DF, Rio de Janeiro/RJ, São Paulo/SP e Belo Horizonte/MG.

O que é oferecido aos profissionais contratados?

Com relação às remunerações a serem pagas aos novos contratados a empresa informa que elas variam entre as cifras de R$ 800 e R$ 4.000. Os valores oscilam de acordo com a disponibilidade para o trabalho bem como do desenvolvimento em relação ao trabalho.

De acordo com a direção do Grupo detentor da franquia as novas oportunidades de trabalho que estão sendo oferecidas surgiram em um momento de grande crescimento da empresa. Por isso, há a necessidade de se fazer uma ampliação do quadro de profissionais qualificados e eficientes para que, com isso, os serviços oferecidos continuem com a qualidade.

Para a seleção dos candidatos participantes a informação é de haverá a realização de uma análise e triagem curricular. Aqueles profissionais que atenderem ao perfil solicitado pela empresa serão convocados para a participação nas próximas etapas.

Não há prazo limite para o envio dos currículos. Os candidatos que quiserem concorrer para alguma das chances apontadas deverão fazer seu cadastro no site www.drfaztudo.com.br, no link “Trabalhe Conosco”.

Por Denisson Soares


Mais uma oportunidade para docentes do estado do Mato Grosso e região Centro – Oeste.  Trata-se do processo seletivo da Secretaria de Ciência e Tecnologia do Mato Grosso (Secitec) regido pelo edital de processo seletivo nº 005/2014, destinado ao provimento de 62 vagas. São oportunidades para Professores Bolsistas para o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), que irão lecionar em uma das unidades onde existe o programa.

Podem participar da seleção, candidatos com formação técnica ou superior, obtida de acordo com os requisitos da oportunidade pleiteada. Os aprovados receberão a quantia de R$ 36,00 por hora-aula de 60 minutos. A jornada semanal pode variar de acordo com a região e a escola técnica em que é oferecido o curso do Pronatec.

Vale ressaltar que o certame reserva 5% das vagas aos candidatos portadores de necessidades especiais, entretanto é necessário que as atribuições do cargo sejam compatíveis com as limitações do cargo e que a deficiência seja comprovada por meio de laudo médico.

Os selecionados irão lecionar nos cursos Técnicos em Agropecuária, Confeitaria, Edificações, Enfermagem, Estética, Imagem Pessoal, Rede de Computadores, Farmácia, Serviços Jurídicos e em Transação Imobiliária, Segurança do Trabalho, conforme a disponibilidade de áreas e vagas. As oportunidades são para os municípios de Alta Floresta, Barra do Garça, Diamantino, Rondonópolis, Lucas do Rio Verde, Sinop, Tangará da Serra e Cuiabá.

Os interessados podem se inscrever até o dia 4 de dezembro de 2014, nas Escolas Técnicas Estaduais ou na Secitec em Cuiabá. No momento da inscrição é necessário levar consigo os documentos de identificação e de titulação.

Os candidatos serão avaliados por meio de Prova de Títulos e Avaliação Curricular. Elas ocorrerão em datas, locais e horários a serem informados aos candidatos.

Segundo o edital, o processo seletivo será válido por um ano, com possibilidade de prorrogação, por mais um ano.  

Por Robson Quirino de Moraes


Está aberto o período de inscrições para o processo seletivo do escritório de advocacia Demarest Advogados. A organização que está ativa desde o ano de 1948 está em busca de novos talentos. Ao todo, a empresa já possui 125 estagiários atuando nas diversas áreas, agora, a Demarest está buscando mais 8 novos formandos

O Programa de Trainee do Escritório Demarest Advogados 2015 está com as inscrições abertas. As oportunidades são para estudantes da graduação de Direito que estejam cursando o segundo ano da carreira. O Programa terá duração de dois anos, durante este período o jovem graduando passará pelas diversas áreas da empresa, sendo elas: consultoria trabalhista, concorrência, societário, previdenciário e tributário.  

Os jovens talentos ficarão a disposição e sob responsabilidade dos sócios da empresa, Cássia Pizotti, Rodrigo Campos, Marcello Pedroso, Gabriel Kuznietz, Renato Cannizares, Marcelo Annunziata e Mario Nogueira. 

O Programa busca estimular a competição entre os estagiários, por isso, como prêmio pelo esforço e merecimento, o trainee que mais se destacar receberá uma viagem com todas as despesas pagas pelo período de um mês para visitar a um dos escritórios da Demarest Advogados em uma dos vários escritórios parceiros da Demarest na América Latina. 

Segundo as informações concedidas pela empresa, além do critério excludente da escolaridade, outros pontos deverão ser observados como possuir nível entre avançado e fluente de inglês. É característica fundamental que o candidato tenha interesse pelo seu desenvolvimento dentro da Demarest. 

Caso tenha ficado interessado nesta proposta, encaminhe um e-mail para [email protected]. Quem quiser participar da seleção, precisará ficar de olho para o prazo do período de inscrições, este finalizará no dia 19/12

A Demarest Advogados é uma das mais conceituadas empresas de advocacia no país e uma dos principais nomes na área de direito na América Latina.  O foco da organização é prestar soluções jurídicas de alto padrão e com excelência na qualidade dos serviços prestados.  

O modelo de atuação mantido na organização é o multidisciplinar, ou seja, o trabalho é em equipe justamente pela busca interminável pela eficiência de bom desempenho, havendo a integração multiprofissional. Atualmente a Demarest atende diversas pessoas e empresas ao redor do mundo. 

Por Melina Menezes


A ProModa, escola especializada em temas relativos à moda em geral e que se encontra situada na região do Bairro do Bom Retiro, na cidade de São Paulo/SP, anunciou recentemente que já está em busca de novos docentes para a composição de sua grade de profissionais para os cursos que serão ministrados em 2015. Com relação ao número total de ofertas de emprego a ProModa não divulgou dados detalhados.

De acordo com a empresa a oportunidade com novas vagas acabou surgindo devido ao planejamento de aumento do número de colaboradores referentes aos cursos que serão realizados no próximo ano.

A empresa faz questão de destacar alguns requisitos nos profissionais interessados que são considerados como diferenciais. Dentre os apontados o candidato precisa contar com boa experiência, formação profissional. Além disso, é interessante que o profissional tenha afinidade com os valores da empresa tais como cordialidade, respeito, profissionalismo, transparência, ética.

Em quais áreas a escola ProModa atua:

No presente momento a referida escola disponibiliza aos interessados diversos cursos nas áreas de moulage, corte e costura, estilismo, modelagem no computador (CAD) e também modelagem industrial.

Segundo informações dadas por Ana Paula, a diretora de marketing da escola, além das oportunidades que serão direcionadas para os cursos de 2015 as contratações também contemplam os cursos já existentes.

Como aproveitar mais essa oportunidade?

Caso o candidato tenha se encaixado no perfil de profissional que é buscado pela empresa o mesmo deverá efetuar sua inscrição via internet. Para isso basta encaminhar seu respectivo currículo para o e-mail: [email protected]. Não foi determinado um prazo final para as candidaturas.

Mais informações:

Para quem está estudando na área fica a dica: a ProModa já está planejando a abertura de um programa de estágio tendo em vista os acadêmicos dessa área.

Sobre a empresa:

A ProModa, escola de modelistas teve o início de suas atividades no ano de 1925. Hoje a mesma atua nos setores de estilo, CAD, corte e costura e modelagem industrial.

Por Denisson Soares


Hoje em dia a maior parte das pessoas que finaliza uma graduação sonha com ingressar em um programa de trainee. Geralmente, a concorrência é acirrada e muitos jovens acabam desistindo no meio do caminho, mas há os mais corajosos que não se perdem do foco e lutam até o final do processo de seleção para conquistar a tão esperada vaga. A grande maioria dos jovens profissionais que consegue essas vagas esquece que o desafio apenas está começando, essa bravura e valentia inicial deverá permanecer durante todo o processo de trainee e principalmente deve estar presente e potencializada durante a etapa de Job Rotation

Muitos jovens se perguntam o que é esse tal de Job Rotation e para que serve, inclusive questionam se essa etapa realmente é apenas mais uma fase do programa ou se tem uma importância em especial. Bem, este texto foi elaborado com o objetivo de responder estas perguntas. 

A primeira consideração a ser feita é que está é sim uma etapa muito importante de todo o período de programa. Ela é realizada justamente para que o novo talento possa aproveitar mais a sua experiência na empresa e também para colaborar no aprendizado destes jovens graduados. 

Nesta etapa, o trainee entra em contato com as diversas áreas da empresa, passando por cada setor do negócio durante um período de tempo. A duração do desempenho em cada área depende de cada empresa. No decorrer das atividades em cada área, o profissional poderá conhecer mais a fundo o negócio desde uma perspectiva mais específica e apurada. Ainda nesta fase, os jovens poderão conhecer os processos de cada área e as suas metodologias.  

Conforme a descrição desta etapa, percebe-se que a empresa tem como objetivo fundamental o desenvolvimento do trainee não somente na sua área de conhecimento como também numa visão holística. Com este treinamento prévio em cada um dos setores, o trainee melhora as suas chances de alcançar cargos de liderança dentro da organização. 

Por Melina Menezes


A empresa BM&FBovespa está com as inscrições abertas para estágio na área de Infraestrutura de Tecnologia da Informação. Podem se candidatar para essas vagas estudantes universitários fazendo os seguintes cursos superiores: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Gestão da Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Tecnologia de Bancos de Dados. Os estudantes desses cursos citados acima devem ter previsão de formatura entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2017.

A empresa exige que os candidatos tenham bons conhecimentos do Pacote Office, sendo que o conhecimento do programa Excel deverá ser no mínimo em nível intermediário, conhecimentos técnicos na língua inglesa, principalmente para a leitura. É desejável que os candidatos tenham conhecimentos em Sharepoint, Sistema Operacional Red HAT e em lógica de programação de sistemas.

Os estagiários terão que ter disponibilidade para estagiar das 14h às 21h, de segunda a sexta-feira no centro de São Paulo.

A empresa irá oferecer aos candidatos selecionados uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.507,00 para estagiarem por uma jornada de trabalho diária de 6 horas, vale-transporte, vale-refeição no valor de R$ 20,79, vale-alimentação no valor de R$ 245,00 por mês, seguro de vida, assistência médica (Bradesco), assistência odontológica (Odontoprev), bem como convênio com a academia Bio Ritmo.

O estagiário que for contratado irá realizar atividades na empresa voltadas à infraestrutura, tais como, interagir com as demais áreas de TI e fazer follow-up diário do andamento/execução das atividades, executar atividades de implementação de cabeamento estruturado de rede, executar atividades de manutenção de hardware (servidores), controlar os equipamentos que possuem contrato de manutenção, apoiar as equipes de gerenciamento de operação data center a operar o novo data center e apoiar na emissão de indicadores dos processos da área.

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo desse estágio deverão cadastrar o seu currículo através do portal eletrônico www.vagas.com.br

Por Adriano Oliveira


A empresa Biosintética, uma das empresas do grupo Ache, está com vagas de emprego abertas para profissionais em nível superior.

A empresa busca por profissionais que tenham curso superior completo em Farmácia, Química ou Engenharia Química. Os pré-requisitos que a empresa exige desses candidatos é que eles possuam vivência na área de desenvolvimento analítico, bons conhecimentos do pacote Office, conhecimento da língua inglesa em nível intermediário, além de ter disponibilidade para atuar em turnos.

As principais atividades que esse profissionais executarão na empresa serão as de validar as metodologias desenvolvidas internamente ou transferidas de parceiros conforme as legislações vigentes, elaborar documentos analíticos, de acordo com a legislação vigente, a fim de assegurar os registros dos novos produtos e adequações dos produtos junto a ANVISA, avaliar e realizar os testes necessários para cumprimento das exigências de registro e pós-registro dos produtos, disponibilizar resultados confiáveis de análises de Estudo de Estabilidade, perfil de dissolução e lotes semi-industriais, nos produtos em desenvolvimento e dos produtos de linha, transferir métodos de para o controle de qualidade Guarulhos e Biosintética e para o REBLAS.

Ainda os profissionais, dentro das suas atribuições terão que fazer outras funções, tais como registrar, conferir, avaliar e realizar as investigações dos resultados de estudos de estabilidade, perfil de dissolução e lotes semi-industriais, nos produtos em desenvolvimento e nos produtos de linha, mantendo rastreabilidade dos dados, manter-se atualizado em relação as legislações pertinentes às atividades, seguir os procedimentos do laboratório, manusear os equipamentos do laboratório, mantendo-os em bom estado de uso e conservação, além de executar todas as atividades de acordo com as boas práticas de laboratório, de segurança de trabalho, cumprindo os prazos pré-estabelecidos.

Os interessados em concorrer a essas vagas de emprego deverão se inscrever através do portal eletrônico www.vagas.com.br, até a data limite de 24 de dezembro de 2014. O local de trabalho dos candidatos contratados será a cidade de Guarulhos, em São Paulo.

Assim, você que está à procura de emprego e preenche os pré-requisitos listados acima essa é uma excelente oportunidade para ingressar em uma empresa 100% brasileiro que tem 48 anos de atuação no mercado farmacêutico brasileiro.

Por Adriano Oliveira


A empresa Management Solutions está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee. A Management Solutions é uma empresa multinacional de consultoria líder em sua área de atuação, focada na prestação de serviços de assessoria de negócios, finanças, riscos, organização e processos e tecnologia. A empresa atua, principalmente, nos setores financeiros, de energia e de telecomunicações.

A empresa está à procura de graduados ou estudantes do último ano dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Computação, Matemática, Estatística, Ciências Atuariais ou Física para atuarem nas vagas de consultor. É desejável que os candidatos possuam conhecimentos de idiomas estrangeiros, disponibilidade para viagens a trabalho. Na vida acadêmica os profissionais precisam ter tido sólida trajetória, bom histórico escolar, dinamismo, vontade de superação, capacidade de trabalho, maturidade, responsabilidade e facilidade de integração em equipes de trabalho multidisciplinares.

As principais funções que os candidatos selecionados exercerão serão a realização de projetos de estratégia, organização, processos e eficiência operativa, controle e gestão de riscos, controle e gestão de créditos e tecnologias aplicadas aos negócios. Além dessas funções os candidatos também poderão atuar nas linhas de atividades de negócios maioristas, negócios minoristas, CRM, riscos, operações, informação para a gestão, novas tecnologias, etc.

As vagas disponibilizadas são para que os candidatos trabalhem na cidade de São Paulo. No total estão sendo disponibilizadas pela empresa 10 vagas.

Os candidatos interessados em concorrer a essas vagas deverão inscrever-se através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite de 6 de janeiro de 2015.

Para saber mais informações sobre esse programa de trainee ou até mesmo sobre a estrutura da empresa os candidatos deverão entrar no site da empresa que é o www.managementsolutions.com.

Essa é uma excelente para você, universitário, trabalhar em uma empresa de âmbito multinacional a qual possui 18 escritórios sendo 9 na Europa, 8 nas Américas e 1 na Ásia. 

Por Adriano Oliveira


A entrevista de emprego é um passo fundamental que pode definir o resto da carreira do candidato em apenas alguns minutos. Por esse motivo, é muito importante se preparar com antecedência, para que não dependa apenas do improviso e garanta a tão sonhada vaga no trabalho. A seguir, foram listadas algumas dicas para o sucesso:

O seu visual é o primeiro passo:

Primeiramente, antes de dizer qualquer coisa na entrevista ou até mesmo cumprimentar o entrevistador, sua aparência já será avaliada. Decidir o que vestir no momento pode ser bastante subjetivo, já que depende da vaga que está procurando. Independentemente do tipo de emprego que está em jogo, é sempre bom vestir uma roupa mais nova, que fique confortável e ajuste bem ao seu corpo. Por uma questão ética, evite vestimentas que tentem valorizar seus atributos corporais, como roupas justas e decotadas, pois seu intuito nesse momento é estritamente profissional. Caso seja mulher, não exagere na maquiagem, arrume seu cabelo e cuide bem de sua higiene pessoal. Para os homens, a higiene também conta muito; isso inclui raspar ou aparar a barba, estar com o corte de cabelo em dia, com as mãos limpas e as unhas aparadas.

Tenha uma boa noite de sono no dia anterior:

Pode não parecer tão importante, mas é fundamental que o candidato tenha dormido bem na noite anterior. Isso influencia tanto mental quanto fisicamente, já que a pessoa que passa a noite em uma balada ou que apenas dorme durante poucas horas aparenta o cansaço visualmente no dia seguinte, com o semblante caído, bocejos constantes ou olheiras. A ressaca ou o sono incontrolável podem afetar seu julgamento em relação às perguntas feitas pelo entrevistador e até mesmo retirar seu entusiasmo pela vaga que está concorrendo. O sono em dia permite máxima concentração e raciocínio rápido no momento do teste.

Mantenha a cabeça no lugar:

É normal, principalmente durante os momentos mais cruciais da vida, que a pessoa fique nervosa. No entanto, preparar-se psicologicamente antes da entrevista pode ajudar a se sentir mais relaxado e concentrado no diálogo com o entrevistador. Existem diversos métodos para controlar a ansiedade e o nervosismo, mas o mais eficaz é o autocontrole, pois assim o indivíduo será ele mesmo durante todo o tempo. O candidato deve colocar na cabeça que a entrevista não é nada mais do que uma conversa que o avaliará pelo o que ele é e as capacidades que possui, então basta ter confiança em si mesmo e não inventar uma personalidade momentânea durante o teste. Para aqueles que após tentativas frustradas não conseguirem ficar calmos, uma ajuda psicológica ou médica pode ser bastante útil; porém, nunca tente experimentar novos medicamentos para os quais não possui indicação médica antes de entrar para a entrevista.

Não conte apenas com a sorte:

Para que não aconteça de chegar atrasado ao local, conheça primeiro onde será realizada a entrevista e programe como chegar até lá. Os atrasos são sempre malvistos, além de poderem fazer com que precise correr, o que desmontará seu visual. Conheça a respeito da empresa que está concorrendo à vaga, pois perguntas sobre ela poderão aparecer durante a conversa e ninguém quer ser pego desprevenido. Tenha em mente seus objetivos para o novo emprego, saiba o que espera para um futuro próximo e distante e demonstre que tem competência para ocupar a vaga. Não dependa de outros fatores a não ser de você mesmo, como o humor do entrevistador ou as condições meteorológicas do dia; seja confiante e dê seu melhor para sair da entrevista com seu emprego já garantido!

Por Rannier Ferreira Mendes


A empresa Croda do Brasil está com vagas abertas para o processo seletivo que visa selecionar os candidatos para o seu Programa de Trainee 2015.

A empresa está em busca de candidatos que tenham concluído ou ainda irão concluir o curso superior entre os anos de 2013 e 2015 nos cursos de Química ou Engenharia Química para trabalharem na empresa nas áreas de vendas, técnicas operacionais. Podem ser candidatar também os universitários dos cursos de Administração, Ciências Contábeis ou Economia para atuarem na área financeira da empresa. Para os interessados em participar desse Programa de Trainee o conhecimento da língua inglesa em nível avançado é essencial e na língua espanhola será o diferencial entre os candidatos.

Os candidatos aprovados e contratados pela empresa poderão trabalha na cidade de Campinas (SP) ou na cidade de São Paulo, há também oportunidades de trabalhos, dentro da empresa, em outros países da América Latina.

Os candidatos que quiserem fazer as suas inscrições nesse programa deverão acessar o portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite de 19 de janeiro de 2015. Para verificar mais informações a respeito da estrutura e curiosidades dessa empresa os candidatos interessados também podem acessar o site da empresa que é o www.bpc.com.br/crodabrasil.

Para quem não conhece a empresa Croda do Brasil, ela é um dos fabricantes de especialidades químicas mais bem sucedidas do mundo, pois o nome dela está por trás de algumas das maiores marcas mundial de fornecimento de produtos inovadores e sustentáveis, os quais tocam as vidas de muitas pessoas espalhadas pelo mundo.

Atualmente, a Croda está atuando em 34 países, sendo que os seus colaboradores atuam para construir e melhorar o futuro em diversos mercados, tais como o de cuidados pessoais a cuidados com a saúde, de cuidados com o lar a aditivos plásticos. Então a empresa está à procura de pessoas para fazerem parte de sua equipe e mostrá-los como a paixão por aquilo que se faz, a criatividade e o compromisso podem fazer a diferença. Se você possui essas virtudes a Croda do Brasil espera pela sua inscrição.

Por Adriano Oliveira


A empresa Noble Agri está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2015. A empresa está à procura de pessoas com paixão pelo que faz, é “hands on”, tem espírito empreendedor e quer desenvolver sua carreira em uma das maiores empresas de commodities do mundo, este é o momento para ingressar em uma grande empresa. A Noble Agri, atualmente, é uma das empresas líderes de mercado na gestão da cadeia de fornecimento de produtos agrícolas, gerenciando uma carteira diversificada de matérias-primas.

As inscrições para esse programa de trainee deverão ser realizadas através do portal eletrônico www.vagas.com.br, no período compreendido entre os dias 24 de novembro de 2014 e 17 de janeiro de 2015.

Poderão se inscrever para o Programa de Trainee da Noble 2015 os candidatos que concluirão o curso de graduação entre o mês de dezembro de 2012 e o mês de dezembro de 2014. Os cursos de interesses da empresa são os de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Engenharias no geral, Recursos Humanos e Psicologia. A empresa não divulgou o número de vagas que serão disponibilizadas para esse Programa de Trainee 2015, para os candidatos às vagas nas áreas administrativas será exigido o conhecimento da língua inglesa em nível avançado.

A empresa oferecerá aos candidatos selecionados um pacote de benefícios e remuneração compatível com o mercado atual. Para aqueles que não conhecem a empresa e desejarem conhecer um pouco mais sobre o grupo Noble Agri basta acessar o site da empresa que é www.nobleagri.com.br.

Desse modo, essa é uma excelente chance para você profissional entrar no mercado de trabalho em uma empresa multinacional que trabalha com o comércio e transformação de empresas agrícolas que se originam em regiões produtoras de baixo custo como a América do Sul, África do Sul, Europa Oriental, Índia e Austrália, para o abastecimento de regiões com alta demanda, como na Ásia e no Oriente Médio.

Por Adriano Oliveira


A empresa MetrôRio está com 8 vagas de empregos abertas para profissionais em nível técnico para o cargo de Oficial de Manutenção ll. Podem se candidatar para essas vagas os candidatos que tenham formação técnica nas áreas de Eletrônica, Mecatrônica ou Telecomunicações, devendo ter experiência anterior em Manutenção Elétrica, Mecânica e Eletrônica e Manutenção Preventiva.

As principais responsabilidades que os candidatos contratados assumirão na empresa serão as de limpar, desmontar, ajustar lubrificar e testar equipamentos em salas técnicas, mezanino e via utilizando material de limpeza, ferramentas específicas, roteiros, procedimentos de teste e instrumentação, além de atuarem na identificação e correção de falhas dos equipamentos.

O local de trabalho desses profissionais será no centro da cidade do Rio de Janeiro. A empresa está propondo para esses profissionais uma carga horária de 44 horas semanais por meio do cumprimento de escalas de 6X1X5X2.

Os candidatos selecionados e contratados pela empresa receberão remuneração compatível com o mercado, vem como outros benefícios, como por exemplo, vale-transporte, vale-refeição diário no valor de R$ 23,00, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

Os candidatos interessados a concorrer a essas vagas devem candidatar-se através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite de 24 de janeiro de 2015.

Logo, essa é uma excelente oportunidade para você que é profissional em nível técnico de trabalhar em uma grande empresa que coleciona desafios e vitórias, pois está, constantemente, na busca de oferecer aos seus usuários um novo e moderno conceito de mobilidade urbana para a cidade do Rio de Janeiro, por meio de um grande ciclo de transformações, principalmente, diante da grande quantidade de eventos que a cidade irá receber nos próximos anos.

A empresa conquistou uma grande marca no ano de 2013 que foi a certificação ISO 9001 que é concedida somente para as empresas que prezam pela excelência de suas operações, o que comprava que a MetrôRio é uma empresa séria e capacitada para prestar cada vez mais melhores serviços para a população fluminense.

Por Adriano Oliveira


A empresa Kerry está com 10 vagas abertas para o seu Programa Early Carrers. Podem se candidatar para concorrer a essas vagas universitários que estejam fazendo os cursos de Engenharia em geral, Ciência de Alimentos, Química, Contabilidade e Finanças, sendo que estes estudantes devem ter que ter concluído o curso a partir do mês de dezembro de 2011 ou estar com previsão de conclusão deste para o mês de dezembro de 2014. Os outros pré-requisitos exigidos pela empresa é que os candidatos possuam conhecimento avançado no Inglês mandatório, sendo desejável o conhecimento da língua espanhola, conhecimentos do pacote Office e mobilidade para mudança de estado ou cidade, além de terem disponibilidade para viajar constantemente inclusive em âmbito internacional.

As áreas de trabalho que a empresa está oportunizando são as áreas de Gestão e Qualidade, Operações/Produção, Pesquisa e Desenvolvimento, Análise Comercial, Supply Chain e Finanças.

O processo seletivo para essas vagas será composto das seguintes fases: triagem de currículos, testes individuais, dinâmica de grupo, entrevista com RH, painel de negócios e entrevista final, sendo que a data prevista para início de trabalho para os selecionados será o mês de janeiro de 2015.

Será oferecida a possibilidade de trabalho em todas as unidades da empresa no Brasil de acordo com as necessidades do negócio, sendo que elas, atualmente se localizam nas seguintes cidades, Campinas e Barueri (SP), Três Corações (MG) e Manaus (AM).

As pessoas que desejarem concorrer a essas vagas devem cadastrar os seus currículos através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite de 31 de dezembro de 2014.

O principal objetivo desse Programa Early Carrers da empresa Kerry é proporcionar aos estudantes universitários a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de competências nos primeiros anos de sua vida profissional, assumindo um alto grau de responsabilidade.

Para aqueles que não conhecem a Kerry, ela é uma empresa mundialmente reconhecida como umas das maiores e mais avançadas fabricantes de ingredientes, aromas e soluções integradas para o mercado de alimentos e bebidas. Logo essa é uma ótima oportunidade para você universitário se inserir no mercado de trabalho em uma empresa multinacional.

Por Adriano Oliveira





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