Programa Jovens Profissionais Hypermarcas – Inscrições





Mais uma oportunidade para trainees de todo o Brasil. A Hypermarcas está com as inscrições abertas para seu processo de trainee por tempo indeterminado. Trata-se do Programa Jovens Profissionais que visa ao crescimento dos jovens trainees para que eles possam seguir carreiras de expressão dentro da companhia. Os aprovados na seleção terão a possibilidade de participar a fundo do negócio, conhecendo suas especificações e desafios que só a maior empresa brasileira de bem estar e saúde pode proporcionar a carreira.

A empresa atua em diferentes mercados Farma e Consumo, apresentando um portfólio diversificado com várias marcas tradicionais e de renome no mercado. Entre eles Adoçantes, Preservativos e Hidratantes, em Consumo, nas marcas: Doril, Engov, Zero-Cal, Benegrip, Epocler, Monange, Risqué e Bozzano. Alguns são sinônimos de confiança e acompanham os brasileiros há muitos anos, alguns são líderes em seus segmentos.


A Hypermarcas conta com mais de 12 mil colaboradores e seu faturamento foi de R$ 4,3 bilhões em 2013. A empresa destaca-se pela liderança e por ter produtos “top of mind”, sobretudo nos medicamentos isentos de prescrição.

A Hypermarcas busca jovens comprometidos com seu crescimento profissional, que coragem para encarar desafios e trabalhar em equipe, buscando o bem comum. No programa ele passará por diferentes áreas da empresa, no sistema on the job, com possibilidade de aprendizado com lideranças, visando seu desenvolvimento profissional. Além disso, o trainee poderá desenvolver projetos de grande expressão, com interface entre áreas estratégicas da companhia. As possibilidades são infinitas, principalmente para aqueles jovens motivados pelo aprendizado, que tenham vontade de colocar a mão na massa e fazer a diferença.

As vagas são destinadas a recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano da graduação, nos cursos de Engenharia (todas), Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas. A seleção constará de etapas online, com teste de raciocínio lógico-matemático, além de etapas presenciais compostas de entrevistas e “business case”.


As contratações acontecerão durante o ano e os candidatos aprovados terão direito a salário compatível com o de mercado e demais benefícios concedidos aos colaboradores da empresa. Quem se interessar pode se inscrever em www.hypermarcas.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes

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