Programa de Estágio Kimberly-Clark 2015 – Vagas abertas
Você é uma pessoa inovadora e com vontade aprender?
Essa é a primeira pergunta que aparece na página de inscrição para o Programa de Estágio da Kimberly-Clark.
A Kimberly-Clark se juntou diretamente com a Alliança RH e elas estão unidas para a realização desse tipo de programa.
O que podemos esperar disso tudo?
Essas duas empresas tem um grande destaque no Brasil, a Kimberly-Clark, por exemplo, está há 18 anos oferecendo serviços e produtos de alta tecnologia e qualidade quando se refere ao setor de higiene e bem-estar, enquanto que a Alliança RH é uma das melhores empresas no campo de assessoramento, seleção e escolha de candidatos para as maiores empresas do mercado.
Percebeu o quanto esse programa vai ser bem disputado e também exigente?
Com relação ao programa ele possui uma duração de 1 até 2 anos e o candidato que se inscrever vai passar por atividades nas unidades de Mogi das Cruzes e Suzano que vão ser diretamente em uma das 4 áreas abaixo:
1. Manutenção;
2. Produção;
3. Processos/Lean;
4. Supply Chain.
Para participar do programa o candidato deve concluir a sua graduação nos cursos de Engenharia (Elétrica, Mecânica, Automação, Eletrônica, Mecatrônica, Produção, Química e Materiais), Economia ou Administração no período entre os meses de dezembro de 2015 e dezembro de 2016.
Fora isso ainda o candidato deve ainda possuir conhecimento em nível intermediário do idioma Inglês, mais o conhecimento do pacote Office e também uma disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais, ou seja, durante 6 horas diárias compreendidas de segunda a sexta-feira, em horário comercial.
O programa apresenta as seguintes etapas:
- Inscrição de 9 a 26 de outubro de 2014 (realize aqui);
- Análises das Inscrições;
- Testes online de Inglês;
- Dinâmica de Grupo na própria Alliança RH/ Kimberly-Clark;
- Painel de Negócios na Kimberly-Clark;
- Entrevista Final na Kimberly-Clark.
Os aprovados em todas as fases classificatórias e eliminatórias vão receber os seguintes benefícios:
- Bolsa adicional por performance;
- Bolsa-auxílio;
- Descanso Remunerado;
- Seguro de Vida;
- Seguro de Saúde e Odontológico;
- Vale-refeição ou Refeitório;
- Vale-transporte ou Estacionamento.
Por Fernanda de Godoi


