Programa de Estágio Leroy Merlin 2016



  

Vagas são para a cidade de São Paulo e a bolsa-auxílio pode chegar a R$ 2 mil.

Uma excelente oportunidade para profissionais de nível superior está sendo oferecida por uma importante empresa do cenário econômico brasileiro, a rede de varejo da construção Leroy Merlin, que anunciou que estará promovendo um Programa de Estágio cuja finalidade é contratar profissionais de nível superior em diversas áreas do conhecimento.

As oportunidades são destinadas a unidade da Leroy Merlin que fica situada no bairro de Interlagos, na cidade de São Paulo.

Poderão se inscrever no programa estudantes de nível superior que estejam regularmente matriculados nos seguintes cursos: Estatística, Matemática, Psicologia, Letras, Comunicação, Pedagogia, Design, Publicidade, Marketing, Engenharia (vagas para diversas especialidades), Economia e Administração de Empresas.

Além disso, será necessário ter conclusão de curso prevista para acontecer entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017, sendo que também será exigido que os candidatos possuam nível intermediário de conhecimento no Pacote Office, essencialmente no Excel.

A proposta salarial oferecida será paga na modalidade bolsa auxílio, nos valores de R$ 1.000 a R$ 2.000 mensais, sendo que os novos estagiários contratados no programa também terão direito a benefícios como: vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, restaurante no local, estacionamento gratuito, cesta de natal, seguro de vida e um desconto de 10% na aquisição de produtos da Leroy Merlin.



Além disso, o candidato terá um plano de carreira e um acompanhamento de gestores experientes em cada ramo de atividade, visando fazer com que o estagiário coloque em prática tudo o que ele aprende em sala de aula.

Os interessados em se inscrever poderão fazê-lo até o dia 15 de janeiro, acessando o seguinte endereço eletrônico: http://vagas.leroymerlin.com.br/estagio.

Os aprovados no processo de seleção serão encaminhados aos departamentos de marketing, supply chain (suprimentos), recursos humanos, desenvolvimento de produtos e gestão financeira.

A seleção dos candidatos versará de etapas de prova virtual, dinâmicas de grupo, entrevistas preliminares, entre outras etapas presenciais que estão previstas para se estenderem até março de 2016.

A duração total do programa será de dois anos.

Por Rodrigo da Silva Monteiro



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