Estágio Grupo Boticário 2022: 45 vagas disponíveis

Grupo Boticário abre as inscrições para o programa de estágio 2022. São 45 vagas de estágio disponíveis em um processo seletivo 100% online.

O Grupo Boticário está com as inscrições abertas para o seu programa de estágio 2022, intitulado “Geração B” que está em sua 3° edição este ano e contará com 45 oportunidades de estágio para universitários matriculados em qualquer curso de todo o território brasileiro.

As vagas de emprego estão distribuídas para as áreas da empresa de negócios, operações e estratégia. O processo de seleção do “Geração B” acontecerá de forma 100% online o que possibilitará que os universitários interessados de todo o país possam participar. Saiba mais sobre o processo seletivo e ao fim, confira uma lista com as informações que não podem faltar no currículo.

Como se inscrever no processo seletivo do Grupo Boticário?

Os universitários interessados em ocupar uma das vagas do programa de estágio 2022, devem se inscrever no processo seletivo através do site do “Geração B”.

Quais são os pré-requisitos?

  • Cursando regularmente o ensino superior (qualquer curso superior está elegível para este processo seletivo);

  • Previsão de conclusão entre julho de 2023 e julho de 2024.

Quais são as vagas disponíveis?

São ao todo 45 vagas estágio disponíveis dividas entre 3 áreas da empresa sendo elas negócios, operações e estratégia.

Qual é o valor da bolsa auxilio?

O valor da bolsa auxilio oferecido pelo grupo aos estagiários contratados é o seguinte: R$ 2.068,00 além da bolsa 13° salário.

Quais são os benefícios?

  • Vale alimentação;

  • Vale refeição;

  • Plano de saúde;

  • Plano odontológico;

  • Desconto em produtos do grupo;

  • Horário flexível;

  • E muito mais.

Sobre o Grupo Boticário

O Grupo Boticário possui em sua linha 7 marcas que estão presentes em 16 países que são distribuídos em lojas, marketplace, e-commerce e revendidos por milhares de pessoas.

A marca o “Boticário” é a primogênita do grupo e uma das marcas de cosméticos mais amadas do Brasil, ganhando prêmios de reconhecimento como 7°companhia do setor de beleza mais sustentáveis. Para conhecer mais sobre o Grupo Boticário, clique aqui.

Currículo profissional, quais são os dados que não podem faltar em um currículo atrativo

O primeiro passo para se destacar em um processo seletivo é a apresentar-se da melhor forma para os recrutadores (em consequência para a empresa) e o currículo é justamente a primeira apresentação, a primeira impressão que os candidatos deixam. O currículo profissional atrativo deve ser bem escrito, objetivo, verdadeiro (nunca minta em seu currículo) e conter as informações indispensáveis para demostrar aos recrutadores que o candidato está dentro do perfil profissional procurado.

Confira abaixo a lista objetiva com as informações que não podem faltar em um currículo atrativo.

  • Informações pessoais (para apresentar-se para a empresa): O currículo é o primeiro contato que a empresa terá com o candidato dessa forma é necessário apresentar-se, com nome, idade, endereço, e-mail e telefones/celulares para contatos;

  • Objetivo profissional: O objetivo profissional é importante para mostrar aos recrutadores o seu alinhamento profissional com a função e principalmente com a área para qual está se candidatando;

  • Formação acadêmica: Para cada vaga de emprego ofertada no mercado de trabalho é necessário um perfil profissional especifico e cada um dos perfis procurados exige um nível de formação diferente;

  • Cursos complementares: Para mostrar aos recrutadores suas formações complementares, conhecimentos e habilidades extras, também demostra o seu interesse em se desenvolver buscando conhecimento e responsabilidade e dedicação;

  • Habilidades com informática: É preciso demostrar as suas habilidades em informática pois para determinados perfis profissionais obter habilidades com determinados programas e aplicações como o Excel, world e outras;

  • Experiências profissionais (caso possua): O currículo atrativo deve possuir as experiências profissionais que demonstrem aos recrutadores da vaga as capacidades do candidato de atuar na área.

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