A Coca-Cola Brasil está com vagas abertas em mais de 5 estados brasileiros para profissionais com e sem experiência, que tenham vontade de crescer e se desenvolver em diversas áreas do mercado. A empresa ressalta que busca talentos com diversos estilos e que seu quadro de funcionários é embasado em um ambiente inclusivo, igualitários e representativo.
Das mais de 100 oportunidades de emprego oferecidas, a maioria são para as unidades da Coca-Cola nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina.
Ao todo são 107 vagas abertas para os estados de São Paulo (Capital, Bauru, Ibitinga, São José do Rio Preto, Jundiaí, Mogi das Cruzes, Santos, Osvaldo Cruz, Regente Feijó, Piracicaba, Campinas, Vinhedo, Taubaté, Andradina e Guaratinguetá), Minas Gerais (Itabirito, João Monlevade, Montes Claros, Itabira, Betim, Três Corações, Belo Horizonte, Ipatinga, Campo Grande, Divinópolis, Mariana, Juiz de Fora e Guanhães), Santa Catarina (Antônio Carlos, Criciúma, Balneário Camboriú, Florianópolis, São José, Lajes, Blumenau, São Francisco do Sul, Chapecó), Paraná (Curitiba, Ponta Grossa, Cascavel e Campo Largo), Rio de Janeiro (Petrópolis) e Rio Grande do Sul (Taquara).
Grande parte das vagas em questão são para os setores comerciais da empresa, na área de vendas e varejo e motoristas entregadores. Mas existem oportunidades para: Motoristas, Entregadores, Operador de Máquina, Conferente, Técnico de Manutenção Elétrica, Almoxarife, Supervisor de Merchandising, Desenvolvedor de Cerveja, Promotor, Auxiliar de Instalação, Analista de Planejamento, Pesquisador, Técnico em Manufatura, Assistente de Faturamento, Coordenador de Qualidade, Assistente Administrativo, Analista de Recursos Humanos, Supervisor de Operações e Distribuição, Ajudante Operacional, Coordenador de Manutenção, Analista de Transportes, Assistente de Prestação de Contas, Coordenador de Novos Mercados, Ajudante Operacional, Coordenador de Administração e Finanças, Técnico de Manutenção, Analista de Segurança Viária, Assistente de Faturamento, Ajudante Operacional, Analista de Planejamento, Assistente de Distribuição, Assistente de Suporte de Vendas, Supervisor de Operações, Promotores, Líder de Operações, entre outros.
Algumas unidades da Coca-Cola também estão com vagas inclusivas para portadores de deficiência (PCD) em alguns cargos como Vendedor, Promotor e Coordenador de Administração e Finanças.
A empresa oferece salário compatível com a função, sendo algumas remunerações divulgadas, ficando na casa dos R$ 2 mil. Entre os principais benefícios oferecidos para os funcionários estão: assistência médica e odontológica, auxílio combustível, convênio com empresas parceiras, cooperativa de crédito consignado, participação nos lucros e resultados, previdência privada, vale-refeição e alimentação, seguro de vida, auxílio-farmácia, cesta de natal, descontos em produtos, etc. Para alguns cargos também é disponibilizado programas de treinamentos, programa de remuneração variável e consignado.
Algumas unidades também oferecem refeitório no local, ônibus fretado para transporte dos funcionários e bicicletário.
Saiba como participar do processo seletivo da Coca-Cola para começar o mês de agosto trabalhando em uma das maiores empresas do mundo.
Para concorrer a uma das vagas anunciadas pela Coca-Cola é necessário se enquadrar nos pré-requisitos exigidos para o cargo pretendido e realizar o cadastro no site de Carreiras da empresa. Caso não encontre uma vaga compatível com o seu perfil profissional, você pode deixar seu cadastro realizado no site e oferecer seu currículo ao banco de talentos da empresa.
As vagas disponíveis seguem um cronômetro que informa até quando ocorre o período de inscrição de currículos. Por isso, é importante conferir o site regularmente e manter seu cadastro sempre atualizado.
Durante o período do processo seletivo você será informado por e-mail e/ou telefone conforme for avançando as etapas.
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