Oportunidades são para diversas áreas de atuação.

A empresa Coca-Cola Femsa está em processo de recrutamento para cidade de Porto Alegre- RS.

Ótima notícia para quem tem interesse em ingressar no mercado de trabalho. São quinze (15) vagas disponíveis para o estado do Rio Grande do Sul, na cidade de Porto Alegre.

Além de ser uma oportunidade para trabalhar numa multinacional, a empresa oferece chance de crescimento e progresso de carreira.

Com uma trajetória de sucesso e aceitação indiscutível no mercado, a empresa, consolidada no mercado há mais de cem (100) anos, é lider no ramo de refrigerantes e produtos correlatos.

A notícia é boa? Então, veja quais são as vagas oferecidas pela Coca-Cola.

As oportunidades são para:

– Técnico de laboratório:

Profissional que executa e auxilia atividades padronizadas de laboratório

– Técnico para mecânico ou eletrônico:

É o profissional com conhecimento técnico capaz de instalar, monitorar e manusear aparelhos mecânicos, de acordo com normas de segurança.

– Operador de máquina:

O profissional deve ser capaz de desenvolver várias funções, desde inserir, manusear e embalar o produto até sua produção final.

– Operador de empilhadeira:

Esse profissional é responsável pelo embarque e desembarque de produtos dentro e/ou fora do ambiente de produção.

Para esse cargo é necessário, também, conhecer e manusear os equipamentos da empilhadeira, garantindo o bom funcionamento de todo processo.

– Ajudante operacional:

A esse perfil profissional, pró-atividade é essencial, o ajudante operacional deve auxiliar e executar atividades de organização e manutenção dos produtos no ambiente de trabalho.

Seu perfil é compatível a algumas dessas oportunidades e quer trabalhar na Coca-Cola?

Para participar da seleção é preciso enviar o currículo para o endereço [email protected], com o nome da vaga desejada, no assunto do E-mail.

Não foram divulgados prazos para inscrições, por isso a quem tiver interesse, o ideal é enviar o currículo o quanto antes.

Apesar de ser divulgado salário, sabe-se que há benefícios como: plano de saúde e vale alimentação.

Segundo informações divulgadas pela empresa, a pretensão salarial está “a combinar”.

Gostaria de saber quanto ganham profissionais dessas áreas com vagas em aberto?

Separamos, para você, um tópico com a média de salário desses profissionais.

Uma pesquisa aponta que um técnico em laboratório ganha em média R$ 2.230/mensal. A estimativa é baseada no salário de mais de 50 profissionais e pode variar de acordo com a cidade ou empresa que o profissional atua.

Outra matéria publicada no G1 aponta variante de salário entre profissionais de nível técnico. Esses, em alguns casos, ultrapassam a média de remuneração entre profissionais de nível superior.

Os ajudantes operacionais estão em um patamar salarial um pouco menos. Chegando em até R$ 1.542/mensal, mas com forte perspectiva de aumento, como já citado acima, variando de acordo com a cidade ou empresa.

A Coca-Cola é uma empresa de grande porte, com colabores, fábricas e produção em todo o mundo, o grupo não foge da política de valorização e reconhecimento dos profissionais no mercado de trabalho. Portanto, a oferta de salário não dever ser diferente a essas que trouxemos aqui para você.

Sabe qual pode ser seu diferencial no momento da seleção? Ter conhecimento na área desejada é essencial, mas colocá-lo em prática também é fundamental e pode ser uma grande diferença nos tensos momentos de seleção. Por isso, se você procura por oportunidade de trabalho em uma grande empresa, aproveite a chance e ofereça o seu melhor. Dinamicidade, pró-atividade, responsabilidade e criatividade nunca são demais.

Gostou da novidade que a Coca-Cola ofereceu aos profissionais do Sul? Então não deixe de compartilhar esta notícia ou passar a oportunidade de trabalhar em um multinacional. Se você tem perfil e buscar ingressar no mercado de trabalho, acompanhe e participe do processo seletivo e acompanhando as notícias que trazemos aqui.

Mayara Barreto Arruda


Saiba aqui como trabalhar na Coca Cola.

Coca-Cola combina com tudo não é? E você combina com Coca-cola?

Nossa empresa aqui no Brasil acredita que sim e por isso está oferecendo diversas oportunidades de emprego. Entre em nosso site, cadastre seu currículo e refresque a vida de pessoas no mundo inteiro.

Venha trabalhar em uma empresa que refresca a vida de pessoas no mundo inteiro gerando:

– Oportunidades;

– Crescimento profissional;

– Desenvolvimento;

– Sustentabilidade.

A companhia Coca-Cola, há mais de 70 anos presente no Brasil, é considerada a maior produtora de bebidas não alcóolicas do país, fabricando produtos nos segmentos de águas, chás, néctares, refrigerantes e bebidas esportivas. A empresa atualmente conta com 69 mil funcionários e cerca de 600 mil empregos indiretos.

Tão bom quanto seus produtos, é poder trabalhar em uma empresa que investe no Brasil, contribuindo para o seu crescimento econômico, mas que também se preocupa com a questão de produzir com sustentabilidade, buscando sempre soluções inteligentes para contribuir para esta questão. Além disso, o sistema Coca Cola preza pelo desenvolvimento das comunidades, se envolvendo sempre em projetos que buscam solucionar problemas sociais, gerando renda para a população carente, além de investir no desenvolvimento de programas ligados a geração, retenção e renovação de águas.

Assim como promover a melhoria da vida das pessoas e do meio ambiente, a empresa Coca-cola também se preocupa com seus colaboradores, oferecendo a eles as melhores condições para realização de suas atividades. São inúmeras as facilidades com que seus funcionários podem contar no dia-a dia da empresa, o que lhes ampliam o acesso e a flexibilidade de trabalho. A Coca- cola acredita no potencial que existe na diversidade de pessoas, por isso oferece lugar a todos, inclusive aos portadores de necessidades especiais.

Para ser um colaborador de uma empresa que busca fornecer as melhores bebidas aos seus consumidores, é preciso ser uma pessoa criativa, apaixonada pelo que faz, ter responsabilidade e integridade, além do espírito de cooperação. Pois é com colaboradores assim que a Coca- Cola Company conquistou o Brasil e o mundo, cumprindo a sua missão de refrescar o mundo de mente, corpo e alma, despertando as melhores sensações, criando valores e fazendo a diferença na vida das pessoas.

Sirlene Montes


Mais uma oportunidade de trainee para quem quer atuar em uma multinacional. Desta vez é o Programa de Trainee da Coca-Cola FEMSA (KOF). Atualmente, a companhia atende mais de 310 milhões de clientes só na América Latina e nas Filipinas, atuando em uma rede com mais de 2,9 milhões de pontos de venda e cerca de 100 marcas de refrigerantes e outras bebidas. Além disso, são comercializadas mais de 3,2 bilhões de caixas unitárias por ano.

O programa de trainee tem duração de até 2 anos, em que os aprovados na seleção passarão por diferentes áreas da companhia, visando aprender mais e se adequar aos valores e diretrizes da marca. Trata-se do sistema de job rotation, que será realizado nas áreas relacionadas com a formação do trainee, que ainda terá um tutor para auxiliar em suas tarefas. O jovem selecionado ainda terá treinamentos e capacitações para seu crescimento profissional e pessoal, podendo participar de projetos relevantes para a marca.

Há oportunidades para as de Supply, Finanças, Operações, Comercial, Marketing, Desenvolvimento de RH e Planejamento Estratégico. Durante os 24 meses de programa, o trainee passará 70% do tempo em tarefas on the job, 20% em ações de gestão e coaching e 10% em treinamentos e capacitações.

Podem participar quem tem curso superior em nível de bacharelado, com formação concluída entre 07/2012 e 12/2014 nos seguintes cursos: Administração; Engenharias (todas); Marketing; Direito; Psicologia e Economia. Também é necessário ter disponibilidade para residir em outras cidades e de viajar. Os candidatos devem ter nível de inglês avançado e espanhol intermediário, além de conhecimentos avançados em Excel.

As etapas para a seleção serão compostas de inscrição, que terminam em novembro; provas online de conhecimentos previstas para ocorrerem em novembro de 2014; dinâmicas de grupo também para novembro; avaliação de inglês (novembro) e painel de negócios previsto para acontecer em dezembro. A contratação e início das atividades começam em janeiro de 2015.

Os interessados podem se inscrever até o dia 17 de novembro no site www.across.com.br/cocacolafemsa/trainee.

Por Robson Quirino de Moraes


Muitos jovens de todo o Brasil desejam ter a oportunidade de começar a trabalhar em uma empresa de grande porte como a Coca-Cola, e exatamente por esse motivo que vamos fazer uma breve indicação do seu mais novo Programa Jovem Aprendiz 2015 que tem como objetivo fazer a seleção de jovens talentos.

De acordo com os dados, o Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola 2015 tem como missão principal fazer a contratação de pessoas que ainda possuem idade de 18 a 21 anos completos, e que estejam cursando ou já tenham terminado o ensino médio.

A empresa ainda pede que os interessados estejam à procura do seu primeiro emprego registrado em carteira, e que todos tenham a disponibilidade para trabalhar em um período de segunda a sexta-feira durante 6 horas ao dia.

Vale também destacar que as ofertas são apenas para candidatos do sexo masculino e que já tenham a reservista.

As vagas oferecidas são para as pessoas que moram ou possuem fácil acesso para as regiões de Brasília, Fortaleza, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.

O valor da bolsa-auxílio que vai ser pago a cada jovem aprendiz contratado vai ser de R$ 678 mais os benefícios que são plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida em grupo; vale-alimentação de R$ 100,00 por mês; vale-refeição de R$ 12,00 por dia; compra de produtos Coca-Cola com desconto; uniforme; kit escolar para filhos; cesta de Natal; ingressos para Eventos Sociais para a família e etc.

A seleção vai ser feita através de um bate papo entre todos os concorrentes, e uma entrevista pessoal. Caso seja aprovado, o contrato vai ter a duração de 12 meses.

E se você gostou da proposta e tem interesse em se inscrever para esse programa da Coca-Cola, faça o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site da empresa que é cocacolabrasil.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Coca-Cola é hoje uma das maiores empresas que atua com a fabricação dos melhores tipos de refrigerantes e demais bebidas não alcoólicas. Ela já está presente em mais de 200 países, e atuando deste 1940 no Brasil.

Essa é uma empresa que possui milhares de funcionários em todas as suas unidades do mundo, porém, neste momento ela relata precisar aumentar ainda mais o seu quadro de funcionários em suas unidades que ficam situadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

São 10 vagas de emprego que foram disponibilizadas no dia 21 de julho de 2014, e o principal objetivo da empresa é fazer a seleção de pessoas qualificadas e comprometidas que desejam exercer a função de Auditor de Segurança e Meio Ambiente Sênior.

Para se candidatar a essas ofertas é preciso ter mais de 18 anos e o ensino superior completo. A empresa ainda pede que todos os interessados tenham domínio dos idiomas inglês, português e espanhol, e conhecimentos específicos na área de atuação.

O valor de salário não foi divulgado, mas vai ser ofertado um valor que é de acordo com o que é pago no mercado mais os benefícios e as gratificações que são de praxe.

Vale destacar que as ofertas são efetivas, e todos os profissionais vão ser registrados por um período de experiência de 90 dias. Após esse período o contratado vai ser válido por um período indeterminado.

A seleção vai ser feita através de testes online para avaliar os conhecimentos nos idiomas citados acima, provas de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação sendo que as questões serão de múltipla escolha. Depois vai ser feita uma dinâmica e um bate papo entre os concorrentes e por fim será feita a entrevista individual.

Para fazer o cadastro do currículo para se candidatar a essa oferta é preciso acessar o site da empresa que é cocacolabrasil.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Coca-Cola FEMSA abriu recentemente as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades ofertadas na seleção são para as seguintes áreas: Administração e Finanças, Direito, Comercial, Marketing, Recursos Humanos e Planejamento Estratégico.

Para participar da seleção é necessário ter se formado entre junho de 2011 e julho de 2013, nas áreas citadas acima. Além do requisito de formação, a empresa exige que o candidato possua conhecimento no Pacote Office, tenha inglês avançado e esteja disponível para possíveis mudanças de endereço.

A duração do programa é de aproximadamente 18 meses e a empresa oferece salário fixo e diversos benefícios.

O processo de seleção conta com 6 etapas, sendo que uma delas é uma novidade da empresa Coca-Cola FEMSA. A etapa permite que os candidatos conheçam a política da empresa e tirem dúvidas sobre as áreas de interesse com os diretores e gestores.

Os candidatos selecionados iniciarão no trabalho a partir de junho de 2013.

Não perca tempo e inscreva-se até o dia 28 de abril, através do site www.ciadetalentos.com.br.

Por Luciana Ap. Santos e Silva


A edição 2012 do Programa de Trainee Coca-Cola FEMSA vai oferecer 15 vagas para profissionais graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011, em diversas áreas do conhecimento. As oportunidades serão distribuídas entre as unidades da empresa localizadas nas cidades de Belo Horizonte, São Paulo e Jundiaí.

Podem participar da seleção os profissionais graduados nos cursos de Engenharia (todas as habilitações), Comunicação Social, Economia, Publicidade, Contabilidade, Marketing, Administração, Estatística, entre outros.

A empresa também exige que o candidato possua conhecimentos avançados na língua inglesa e disposição para mudanças de estado e viagens. Características como criatividade, liderança e inovação serão consideradas um diferencial, assim como o nível avançado em espanhol.

O programa terá duração de 18 meses, com início previsto para março de 2012.

Os participantes irão receber um pacote de benefícios composto por assistência médica, férias remuneradas, vale-transporte, assistência odontológica, vale-alimentação, entre outros.

Ao final do programa existe a possibilidade de efetivação em cargos de média-chefia ou como especialista.

Entre as etapas de recrutamento estão: Testes virtuais de lógica, inglês e atualidades; dinâmica de grupo e apresentação de cases; assessment; business meeting e painel com diretores da Coca-Cola FEMSA.

As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de novembro, pelo site www.vagas.com/femsa.

Por André Gonçalves


A SABB Coca-Cola recruta profissionais para atuação na fábrica de Americana, estado de São Paulo. São ofertadas 71 vagas. Se você tem interesse em participar desse processo seletivo, envie seu currículo atualizado para o e-mail: [email protected].

Lembre-se de informar no título da mensagem o cargo de seu interesse. Para quem preferir entregar pessoalmente ou enviar pelo correio, anote o endereço da unidade: SABB – Sistema de Alimentos e Bebidas do Brasil – A/C: Recrutamento e Seleção Endereço: Rua Timbiras, número 181 – Nova Americana – Americana – SP – CEP: 13466-210.

Confira as áreas disponíveis: Manutenção, Controle de Qualidade e Produção. Há chances para profissionais de nível superior dos cursos de Administração e Engenharia, inclusive, os de nível médio e técnico.

Veja a oferta de cargos: Operador III (1), Operador de Caldeira (3), Supervisor de Produção (3), Encarregado de Armazém (3), Conferente de Recebimento (3), Operador de Empilhadeira (3), Ajudante de Expedição (3), Assistente de Controle de Qualidade (3), Conferente de Expedição (3), Auxiliar de Estoque (4), Analista de Controle de Qualidade (6), Eletromecânico (7), Operador II (10) e Operador I (19).

As fases do processo são: 1) Dinâmicas de Grupo e 2) Entrevistas. Boa Sorte! Outros detalhes aqui.

Por Melisse V.


A Coca-Cola vai selecionar 30 estudantes entre os cursos de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, engenharia, marketing e publicidade & propaganda para o seu Programa de Estágio 2011.

Para participar da seleção o estudante deve estar no último ou penúltimo ano da conclusão do curso e ter inglês ou espanhol básico. Além disso, o candidato deve ainda possuir disponibilidade para cumprir a carga horária de 20 ou 30 horas por semana.

As vagas são para as cidades de São Paulo (SP), Jundiaí (SP), Belo Horizonte (MG) e Campo Grande (MS).

A inscrição segue até o dia 21 de fevereiro de 2011 no site institucional da companhia.

O estágio tem duração de um ano, podendo ser renovado, com possibilidade de efetivação.

Por E.S.





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