Quando a Demissão é a melhor saída

Quando o funcionário apresenta desmotivação e falta de interesse, muitas vezes a demissão é a melhor saída.

Nem sempre as empresas levam essa opção como alternativa, isso por que muitas vezes, não é a política da empresa.

Mas quando o colaborador está sem empolgação e não demonstra mais o dinamismo para executar suas tarefas a demissão deve ser SIM uma das alternativas.

Trabalhar em outra área, outra empresa, com outras pessoas, outro salário, é uma forma de crescimento profissional, podendo abrir várias portas e melhor deixando aberta as que já estão.

Sendo assim lembre-se demissão não é uma forma de fracasso.

Por José Alberi Fortes Junior