As dinâmicas de motivação são extremamente importantes tanto para a empresa quanto para os profissionais. Elas motivam e inspiram os profissionais a obterem melhores resultados em seus trabalhos. Quando uma empresa conta com funcionários motivados, ela conta com a força necessária para obter o sucesso…

Um líder precisa saber como motivar a equipe, tirando o melhor de cada membro dela. Um bom líder tem o poder de motivar a sua equipe e levá-la a patamares que qualquer empresa considera altíssimos. Mas é preciso ter cuidado: se o líder tem toda…

É necessário pensar positivo e ter atitudes que favoreçam sua motivação em tempos que o Brasil passa por crise econômica. O ano já está na metade e todos já sentiam qual seria o clima de 2015, a crise tem atingido todos os tipos de negócios.…

Motivação e necessidade são duas palavras que inspiram a mesma coisa, porém com significados totalmente diferentes. Motivação é um processo interno que incita uma pessoa à ação, já a necessidade é mais uma deficiência, ou um sentimento de falta tomado por um indivíduo que necessita muito…

Está enganado quem pensa que a realização de programas motivacionais e a concessão de bônus, benefícios adicionais e outro tipo de investimentos para a motivação dos funcionários está sendo feito unicamente por empresas de grande porte. Hoje em dia empresas pequenas e médias estão investindo…

Hoje em dia, as empresas estão cada vez mais à procura de profissionais, além de qualificados, de bem com a vida. Já foi cientificamente comprovado que o bom humor só nos traz benefícios, pois, diminui a fadiga, une a equipe, aumenta a produtividade e abranda…

Todos os dias empresas no mundo todo buscam formas de motivar seus funcionários de forma criativa e eficaz. Muitos dos programas de motivação exigem investimentos que nem sempre podem ser adquiridos. A aplicabilidade de métodos mais simples e com baixo custo são a melhor opção.…

Todos conhecem a máxima: “Para toda ação existe uma reação”, não é mesmo? Em nosso dia-a-dia ou no ambiente de trabalho podemos perceber isso muito claramente em varias situações. O feedback é considerado um retorno ou uma alimentação de retorno, que pode ser uma sugestão,…

No ambiente de trabalho a comunicação é essencial. Para tanto, observe algumas dicas: – Ouvir o que esperamos ouvir. Nem sempre o que nos falam é uma crítica, apenas uma constatação que não foi observada. Anotar o que não agrada e refletir posteriormente será um…

Na primeira vez que uma empresa dispor aos seus funcionários formas de expressar sua opinião quanto aos trabalhos desenvolvidos, é normal que nesse primeiro momento as pessoas liberem de forma intensa e até indesejável, descontentamentos retidos há anos. Mas conflitos estão presentes em qualquer lugar…

A responsabilidade está direcionada à dedicação do servidor ao trabalho. O chefe imediato de um profissional considerará que solicitar, várias vezes, um mesmo serviço ou mesmo explicar como fazê-lo, como uma falta de interesse ou responsabilidade do profissional perante os trabalhos a serem desenvolvidos dentro…

O profissional inserido no mercado de trabalho está sujeito ao estresse. Não somente pelas constantes vivenciadas no próprio local de trabalho. Outros fatores, como exemplo, transporte diário, questões financeiras, lazer, relacionamentos afetivos, relações familiares, entre outros, afetam o indivíduo acarretando em diminuição de sua produtividade…

Os profissionais quando inseridos no mercado de trabalho desconhecem a preparação necessária quanto suas atitudes numa corporação. Umas das primeiras atitudes é a clareza na execução de atividades, bem como em seu entendimento de como realizá-las. Tomar decisões e buscar soluções são outras atitudes que…

Muitas vezes, a pessoa tímida é vista como arrogante ou mal-humorada. Porém, quem é introvertido sabe que o problema está na insegurança diante do julgamento do outro. A pessoa tímida é geralmente observadora, o que amplia as suas chances de dizer coisas interessantes quando resolve…

Varias empresas usam e abusam de vídeos motivacionais como forma de ajudar no aumento de produtividade de seus empregados e funcionários. Alguns têm apelo motivacional com base em exemplos de esportistas, outros usam artistas de cinema ou exemplos de grandes empresários. Vários líderes podem ser…

Um dos mais comuns motivos para se trabalhar satisfeito citados pelos empregados são as recompensas financeiras e materiais, que muitas vezes são recebidas na forma de gratificações, prêmios e dinheiro. Mas, a ciência tem revelado por meio de estudos do meio corporativo, que quem tem sua…

Nunca é bom errar, mas quando isso acontece, se bem aproveitado, pode ser uma grande oportunidade de crescimento e de auto-análise. Aprender com erros ainda é uma forma comum de consertar as coisas e se preparar para um futuro de provações e desafios. Analisar os…

Quando o funcionário está apresentando sinais de cansaço e desmotivação conversar é o primeiro passo. Porém o desinteresse pode causar uma queda significativa nos resultados finais desse funcionário. Muitas vezes , quando o trabalho já não é mais o objetivo e nem mais empolgante, é…

Conhecer a equipe e suas características particulares é fundamental para um bom líder e consequentemente saber como elaborar campanhas que realmente motive e anime os integrantes. Saber elaborar campanhas motivacionais não é tão simples quanto parece, pois as individualidades de cada equipe interferem diretamente nos…

Todos querem folgar nos dias festivos, por isso muitas empresas criam campanhas de finais de ano, carnaval entre outras datas, para motivar seus funcionários. Para quem gosta de ser premiado com folga principalmente nessas datas, basta fazer a diferença e garantir um natal, por exemplo,…

O chefe ou líder deve saber canalizar e motivar cada um de seus subordinados, mas normalmente se esquecem que a principal motivação deve partir do próprio indivíduo. De nada adianta a motivação externa, isso é uma forma de minimizar a situação grave, mas o poder…

Muitas vezes a comodidade afeta o desempenho do funcionário. Conhecendo a empresa, sabendo quais são as “liberdades” aceitas, o funcionário deixa profissionalismo e a ética de lado para dar espaço à falta de entusiasmo, ao desanimo e muitas vezes querem fazer com que o colega…

Quando o funcionário apresenta desmotivação e falta de interesse, muitas vezes a demissão é a melhor saída. Nem sempre as empresas levam essa opção como alternativa, isso por que muitas vezes, não é a política da empresa. Mas quando o colaborador está sem empolgação e…

Para cada vaga almejada ou conquistada existe certa empolgação do candidato. Porém depois de algum tempo na empresa essa empolgação, se não mantida, acaba se tornando inimiga, sendo uma forma de desmotivação poderosa. Mesmo com anos de empresa existem pessoas que aparentam estar sempre dispostas…

Ainda não há uma resposta única para esse questionamento, afinal diversas pessoas se dão muito bem trabalhando junto com parentes, enquanto outras comumente entram em conflitos e dificilmente deixam o lado pessoal de fora das discussões profissionais. Para quem consegue separar o lado pessoal e…

O emprego é singular na rotina de qualquer pessoa. Porém, existem outras partes importantes dessa rotina que não podem ser deixadas de lado. O lazer, por exemplo, é fundamental na vida do funcionário, pois além de relaxar este, tem um desenvolvimento significativo no ambiente de…

O que leva uma pessoa formada em publicidade atuar na área administrativa? Ou um técnico de informática atuando na área comercial? Necessidade ou ato de coragem? Algumas mudanças de ares e alteração de rotinas de trabalhos são feitas por pessoas corajosas, que têm perfis dinâmicos…

“Todo dia um senhor, antes de trabalhar abraçava uma árvore grande que ficava em frente a sua casa. Abraçava antes de ir ao trabalho, e tornava a abraçá-la quando chegava, antes de entrar em casa. Isso acontecia todo dia da semana, até que um dia…

Quando o currículo é enviado resta esperar a chamada pela entrevista e pelas etapas que se seguem até a admissão. Quando o contato telefônico acontece e é agendada a primeira etapa, a ansiedade e a expectativa são grandes. Uma certa preparação é necessária. Porém, logo…

Quando o cansaço se abate sobre uma pessoa esta tende a ficar desmotivada e seu rendimento cai assustadoramente. Uma boa noite de sono, horário de almoço e lanche bem definidas um relaxamento em casa ou simplesmente um bom filme na sala, sem a preocupação de…

Confiança no trabalho é fundamental para que uma equipe desenvolva suas tarefas de forma correta, objetiva e eficaz. Quando se tem confiança no trabalho de seu colega, você consegue desenvolver seu potencial da melhor forma possível, pois sabe que não terá que refazer trabalho alheio.…

Estar aberto ao dialogo e a sugestões é fundamental para que a comunicação seja eficiente e objetiva. Clareza e simplicidade na linguagem fazem com que duplos sentidos não aconteçam evitando assim erros e desentendimento. A comunicação entre chefia e subordinado causa uma eficácia e uma…

O principal fator para a desmotivação de um colaborador ou funcionário é uma liderança falha. Falta de incentivo, reconhecimento, atenção entre outros fatores levam ao desânimo individual ou da equipe. Um chefe orgulhoso, soberbo, antiquado, ignorante e desinformado geram diversos problemas para todos ao seu…

Antigamente uma forma de motivar era pressionando e criando um clima de cobrança. Até hoje algumas pessoas não valorizam liberdade e um pouco de confiança. O controle ocorre hoje como forma de não permitir a queda do rendimento, por isso funções que fazem levantamento de…

O estresse causado pela pressão no trabalho e também no ambiente familiar afeta a qualidade e até mesmo a produtividade do funcionário. Claro que a pressão, problemas familiares e o caos do dia-a-dia contribuem para o aumento de estresse afetando diretamente cada um de formas…

O reconhecimento de realizações e conquistas não precisa ser feito somente por gratificações e bonificação financeira. Por vezes um elogio ou um agradecimento em frente aos colegas de trabalho basta para criar uma motivação. Brindes, doces e folgas são formas baratas de reconhecer e motivar seu…

A motivação pessoal é um grande desafio para qualquer profissional, principalmente, depois de um longo período trabalhado na mesma empresa. A empolgação que se mantém para realizar suas funções é um dos diferenciais para conseguir admiração e ser bem visto pela chefia. Manter-se empolgado ao…

Exemplos de superação não faltam para nossa avaliação. Um exemplo de pessoa motivada que conseguiu superar as limitações e dificuldades é Silvio Santos. Começou como camelô e hoje é dono de um império. Conhecedor de várias formas de negociação e de encantar os seus clientes,…

O exemplo pode motivar um individuo ou uma multidão. Ações ou atitudes positivas podem gerar, como se fosse uma cascata de dominó, exemplos positivos e a partir disso melhorar o dia para todos. Quando vemos atitudes boas sendo tomadas de forma espontânea, nos sentimos motivados…

A literatura que mais cresce no mundo é a de auto-ajuda e textos motivacionais. Isso porque está cada vez mais difícil encontrarmos alegria nas rotinas a que somos submetidos. Casamento, trabalho, lazer, e hobbies estão cada vez mais reféns do tempo e da falta de…

Motivação é a melhor maneira de romper obstáculos, barreiras e suplantar as expectativas. Quando nos deparamos com “pedras no caminho” temos trés opções: a indiferença, a vontade de vencer ou o desânimo em enfrentar dificuldades. Quando se age de forma indiferente, normalmente os objetivos somente…

Saber cobrar o subordinado também é um dos maiores desafios para os grandes líderes, principalmente sem desmotivá-lo. Ser chefe não é uma tarefa fácil, por isso é necessário conhecer o funcionário e saber como se dirigir a ele. O uso de uma linguagem clara e…

Empresas especializadas em treinamento de motivação e lideranças utilizam várias técnicas para medir a motivação e organização de cada funcionário em trabalhos de equipe. Circo, navegação, eco-turismo, paintball ou simplesmente execução de um churrasco são usados como laboratório para que as motivações para situações corriqueiras…

A motivação se torna um fator desanimador para quem não sabe ou não consegue controlá-la. Pois não estar motivado, é não ter animo para continuar a rotina estressante do trabalho, desanimando também quem esta ao seu lado. Porém ter motivação excessiva é desanimar quando algum…




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