Apoio Familiar Interfere Diretamente no Rendimento de Funcionários




Toda a motivação e força de um colaborador são frutos de vários fatores, e o mais importante é o apoio familiar.

Quando a família não vai bem,faltas, atrasos e saídas antecipadas são normais, alem do baixo rendimento. Concentração, dedicação e produtividade são raros em casos de problemas familiares com funcionários.


Mas ainda existem outras pessoas que veem no trabalho salvação e um pouco de tranquilidade de seus problemas caseiros, o que faz com que a produtividade aumente, mas estes casos são muito raros.

O ideal seria a separação de problemas profissionais e pessoais, mas isto é muito bom na teoria mas não é a realidade.

Por José Alberi Fortes Junior.


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