Tempo de Adaptação é Importante para dar Confiança aos Novos Funcionários



  

Quando se ingressa numa empresa nova ou em uma nova equipe, o funcionário é bastante visado e principalmente seus resultados.

Porém nem sempre o resultado é imediato, mas isso não significa não- adaptação e muito menos incompetência. O funcionário precisa de um período onde além de adaptação consiga confiança e liberdade para expor sua filosofia de trabalho.




Sendo assim dar “um voto” de confiança pode ser o diferencial entre um bom funcionário e um funcionário que fracassou.

Dar tempo é necessário para poder ser surpreendido e ver que o passo de promoção ou contratação realmente valeu a pena.

Por José Alberi Fortes Junior.

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