Avaliação Desempenho Profissional – Dicas Como Fazer




Segundo uma executiva de carreira, é importante que os profissionais tracem objetivos a curto prazo que podem ser alcançados do que esperar quatro, cinco anos para a realização de um projeto. Refletir sobre seu desempenho atual e identificar o que pode melhorar pode ajudá-lo a avaliar a carreira.

A análise deve ser feita medindo o que foi positivo e o que foi negativo no ano anterior, essa análise serve para não repetir ações que não tiveram resultados. O primeiro passo é fazer uma lista com tudo o que acha necessário para melhorar seus resultados, depois escolher o que acredita que realmente poderá fazer. É útil colocar no papel todo o planejamento para que possa priorizar o que fará em menos tempo. São as pequenas ações que fazem a base dos bons resultados.


Busque novas informações, cultive um diferencial competitivo, seja flexível para mudanças em seu planejamento, caso precise. Não se feche em a uma única alternativa.  Aumente sua rede de realcionamentos.

Por: Zilmara Filisbelo


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