Dicas para trabalhar fora do país

  

Na verdade, não é uma porta aberta para muitos profissionais, mas aqueles que realmente pretendem sair do país a trabalho precisam contar, antes de qualquer coisa, com uma boa base de preparação. Isso se aplica em especial para aquele profissional que trabalha em alguma empresa multinacional. Até porque são elas, por meio de seus programas de trainees e de capacitação, que possibilitam essa oportunidade.

Entretanto, para estar perfeitamente habilitado, em tese, já que não é possível prever como será a adaptação do profissional fora de seu país, é fundamental que o mesmo tenha uma boa preparação e esteja pronto (e com coragem) de encarar de frente os desafios. Entre eles estão os culturais também e não apenas os profissionais.

Logo abaixo segue algumas dicas para quem quer atuar no exterior. As dicas foram dadas por Fauze Diab, gerente de RH da indústria química Oxiteno. Diab é responsável pelo gerenciamento de cerca de 2.000 funcionários no Brasil e em mais oito países. Além disso, ele também é quem comanda o programa de expatriação da empresa. Confira:

1. Mostre que está interessado:

Não importa se é em uma reunião importante ou em um momento de descontração. Sempre deixe claro que está mesmo com vontade de ter uma experiência fora do país. Ressalte para os líderes esse desejo como forma de crescimento não apenas pessoal, mas também profissional. Uma coisa importante (além de não ter que ser inconveniente) é que é válido mesmo se não existir uma vaga. Quem sabe quando ela aparecer você ficará com ela.




2. Aprenda outras línguas:

Hoje em dia o inglês é tão importante em multinacionais que já deixou de ser uma língua opcional para o candidato. É mais do que obrigatório ter o inglês. Aprender no mínimo dois idiomas aumenta as chances. A coisa funciona mais ou menos assim: se a empresa tem uma sede no México vá aprender espanhol se é na França aprenda francês.

3. Esforce-se:

De acordo com Diab um dos principais pontos que a empresa analisa antes de conceder uma oportunidade desse tipo a algum de seus profissionais diz respeito à capacidade e ao desempenho dos mesmos. Geralmente as empresas mandam profissionais para fora do país com o objetivo de capacitá-los para que estejam aptos para maiores desafios. Aquele que tem maior eficiência tem mais chances de agarrar a vaga.

Por Denisson Soares

Nossos Cursos - Loja Online



Cursos de aprimoramento profissional Trabalhou.com.br. Visite nossa loja.



3 Comentários - Escrever um Comentário

Post Comment