Programa de Trainee Livraria Saraiva 2014 – Inscrições

  

A Livraria Saraiva, uma das maiores empresas do setor atualmente no Brasil, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições dos candidatos interessados em participar de seu Programa de Trainee Corporativo/Negócios. Esta é uma grande oportunidade para quem busca uma colocação no mercado de trabalho por meio de uma empresa que seja referência no setor onde atua. Confira abaixo as informações necessárias para a inscrição e demais detalhes.

De acordo com as informações divulgadas Livraria Saraiva o Programa de Trainee que está sendo promovido pela mesma tem como foco as áreas descritas abaixo:

– Sistemas e Planejamento Financeiro, Gestão do Negócio, Editorial, Clientes, Logística, Operações, Compras e E-commerce.

Quem pode participar deste programa:

De acordo com  as informações divulgadas estão habilitados a participar desta seletiva candidatos que tenham conhecimento de inglês em nível avançado no máximo até dois anos de graduação concluída nos cursos de Publicidade e Propaganda, Sistemas da Informação, Relações Públicas, Pedagogia, Marketing, Letras, Jornalismo, Engenharia de Produção, Comunicação, Direito, Economia, Ciências da Computação, Ciências Contábeis e Administração de Empresas.

O período de recebimento das inscrições já se encontra em aberto. Os candidatos que atenderem os requisitos de participação exigidos para este programa poderão se inscrever até a data limite de 15 de junho de 2014. Para se inscrever acesse o site das inscrições clicando aqui.




Como serão feitas as seleções:

A seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas será feita por meio de etapas compostas de testes online, dinâmicas de grupo e também painel de entrevistas com os gestores responsáveis.

Através deste programa, que tem uma duração de 18 meses, os aprovados que se tornarem trainees passarão a conhecer a fundo as operações de negócio e a cultura da empresa. Também poderão participar de programas de capacitação técnica, desenvolvimento de competências e mentoring. Por fim, os trainees ainda desenvolverão um projeto inovador que deverá ser apresentado aos executivos da empresa no final do programa.

De acordo com a Saraiva, o objetivo deste programa é promover o desenvolvimento de jovens profissionais para que futuramente possam assumir posições estratégicas.

A empresa não deu detalhes sobre benefícios e salários oferecidos aos aprovados.

Por Denisson Soares

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